员工到岗通知

尊敬的先生/女士，您好！
根据您的面试情况及对您工作阅历的初步了解，经公司慎重考虑，认为您符合我公司的相关岗位要求，特
此发此通知诚邀您加入公司。

一、以下是本公司给您的到岗须知：
（1）您的入职部门：
（2）您的任职职务：
（3）您的工作地点：
（4）您的工作时间：
（5）试用期从实际工作日起算个月，合同期限从签订《劳动合同》之日开始起算。

（6）基本工资税前人民币元/月，津贴合计税前人民币元/月，绩效工资税前人民币元/月，公司有权根据员工当月绩效表现情况指责变更绩效工资，以上不包括个人应缴纳的社保公积金及个税。

（7）录用条件完全符合后，公司提供国家规定的社保及其他规定福利或保障。

二、如以上无异议，请于年月日时携带下列资料向本公司人力资源部办理报到：
（1）本份到岗通知书（您签过字的原版）；
（2）身份证正本及复印件4份（正反面印在同一张纸上）；
（3）学位证+毕业证正本及复印件（大专以上学历需要教育网学籍在线验证报告复印件1张）；
（4）上家单位离职证明或解除劳动合同证明 /社会保险转移单；
（5）近期一寸红底免冠照片5张；
（6）县级以上医院体检证明（一个月内有效），需包括转氨酶，血常规，心电图，胸透，尿检五项；
（7）本人建行银行卡复印件（正反面印在同一张纸上），需注明详细开户行地址，并写明“本人同意使用此卡发放工资”。

三、此份文件仅为协议通知书，请在收到通知书个工作日内，将本通知签字确认并扫描发送至我司人事部，邮箱地址为如果劳动合同与本通知有差异，以劳动合同为准。

再次热忱欢迎您的加盟！
公司
年月日□本人接受此通知书所列内容。

签名日期。

员工到岗通知书
篇一：新员工到岗通知书
新员工到岗通知书
部门:
兹有同志到你部门岗位报到，报到日期为年月日，请协助行政部做好该员工到岗引导工作。

管理部经理：
年月日
新员工到岗通知书
部门:
兹有同志到你部门岗位报到，报到日期为年月日，请协助行政部做好该员工到岗引导工作。

管理部经理：
年月日
新员工到岗通知书
部门:
兹有同志到你部门岗位报到，报到日期为年月日，请协助行政部做好该员工到岗引导工作。

管理部经理：
年月日
新员工到岗通知书
部门:
兹有同志到你部门岗位报到，报到日期为年月日，请协助行政部做好该员工到岗引导工作。

管理部经理：
年月日
篇二：员工调岗通知书
员工调岗通知书
编号致：员工：
经公司研究并与您协商决定，现调您从岗位到岗位报道，调岗从年月日起开始执行。

请您自收到通知之日起天内将工作交接完毕后至新岗位报道，如超期未报道者，视为旷工，旷工达上者（含，将视为自动离职，公司将按自动离职相关规定处理。

特此通知！
烟台阳光家具花园有限公司
行政部
年月日
员工签收
本人已于年月日收到编号为《员工调岗通知书》。

我同意调岗（员工签名：）
我不同意调岗（员工签字：）
日。

公司入职通知书模板入职时就会收到公司的入职，那么公司的入职通知书该怎么写？下面小编给大家带来公司入职通知书模板，供大家参考!公司入职通知书范文篇一先生/女士：您好!很荣幸地通知您，经过我们认真审核、综合评估，决定录用您担任我公司部门岗位一职。

请您于年月日(周 ) 时，到我公司行政部报到。

欢迎您加入XXXX有限公司现就入职报到的有关事宜，给您做如下提醒：1、请您在收到本单后，立即向公司行政部索取【体检表】一张，到指定医院“XXXX三医院三楼保健科”体检，体检当日早上要空腹，费用为65元/人(自费)。

或持有其他市级三级以上甲等医院3个月内的体检证明。

2、希望您能准时到达本公司，并携带以下有关资料：本人身份证、最高学历证书、学位证书、职称证书等有效证件的原件及复印件;近期体检证明、一寸免冠彩色证件照2张，以及本单。

3、希望能在月日前，获得您是否接受该职位的消息;如果不接受此聘用，请及时来电退回此函。

4、入职手续的办理：(1)当您报到后，行政部将核对个人相关证件及体检证明;一经查出不属实信息，或体检不合格，一律退回不予录用!(2)填写《聘用人员员工表》，审核通过后行政部将为您办理相关入职手续。

5、其它事项说明：(1)工作时间：夏令时：7：30-11：30 13：00-17：00 冬令时：7：30-11：30 12：30-16：30(注：您具体的工作时间需与您的上级主管再行确认);(2)工资发放：公司行政部将为你办理银行卡，工资每月定时发放至卡内;(3)就餐：公司提供就餐食堂，位于D栋5楼，饭卡在食堂4楼办理;(4)工作卡：您的工作卡将于您到岗后的两个工作日内由行政部发放。

它是您在公司的身份证明，如有遗失，请速与行政部联系补办(5元/个)，如有破损我们将免费为你更换;(5)工作服：计件员工工作服，由车间主任统一在行政办公室领取;员工须知：在入职到岗后请您查询公司各项(速读<员工手册>)，并请严格遵照执行，对于因个人原因未能及时依据公司各项制度执行而引起的一切损失由员工本人承担全部责任。

催促员工到岗通知书
催促员工到岗通知书篇1
致员工：
于月日旷工2天;为体现公司人文关怀，以教育为主，经公司研究决定，现通知您们从今天开始恢复正常上班，并自愿接受公司的.相关处理，您们在旷工期间所造成的一切影响和损失公司将不予追究。

本月公司进行薪酬调整后您也与其余驾驶员一样将按照新的薪酬标准执行!
请您自收到通知之日起即刻上班!否则将按公司规定：连续旷工三天(含)以上的，公司有权解除劳动关系，并按相关规定处理!
特此通知!
____有限公司
年9月26日
催促员工到岗通知书篇2
同志：
你的病假期于6月10日到期，但你至今未到公司上班，也未办理任何请假或续假手续。

现正式通知你于接到通知后即日回岗工作(三天内)，若确需继续在家休养，请提供就诊医院的休假证明到公司办理请假手续，否则，我司将对你按照旷工处理，并根据《员工手册》第九章奖惩第七条处分细则第四项解聘(严重违纪)的第5种情形：“无正当理由，经常迟到、早退，每月达6次;年累计旷工五天(含)以上;或连续旷工三天(含)以上”的规定和你解除劳动关系。

特此通知!
有限公司
年7月日
催促员工到岗通知书篇3
同志：
经查，你于年月日未履行规定审批手续离岗，至今已离岗日，违反了公司规章制度的相关规定。

现通知你于年月日前返回单位上班。

逾期不报到者，将根据公司规章制度规定予以辞退。

请将本通知回执以挂号件形式寄回单位。

特此通知。

(单位盖章)
年月日
发件人(签字)：联系电话：
地址(邮编)：
注：此通知一式两份，一份送达本人，一份存档备查。

催促员工到岗通知书通知
经查，你于年月日未履行规定审批手续离岗，至今已离岗日，违反了公司规章制度的相关规定。

现通知你于年月日前返回单位上班。

逾期不报到者，将根据公司规章制度规定予以辞退。

请将本通知回执以挂号件形式寄回单位。

特此通知。

(单位盖章)
年月日
发件人(签字)：联系电话：
地址(邮编)：
注：此通知一式两份，一份送达本人，一份存档备查。

催促员工到岗通知书范文篇二同志：
你的病假期于20xx年6月10日到期，但你至今未到公司上班，也未办理任何请假或续假手续。

现正式通知你于接到通知后即日回岗工作(三天内)，若确需继续在家休养，请提供就诊医院的休假证明到公司办理请假手续，否则，我司将对你按照旷工处理，并根据《员工手册》第九章奖惩第七条处分细则第四项解聘(严重违纪)的第5种情形：无正当理由，经常迟到、早退，每月达6次;年累计旷工五天(含)以上;或连续旷工三天(含)以上的规定和你解除劳动关系。

特此通知!
有限公司
年7月日
催促员工到岗通知书范文篇三致员工：
于20xx年月日旷工2天;为体现公司人文关怀，以教育为主，经公司研究决定，现通知您们从今天开始恢复正常上班，并自愿接受公司的相关处理，您们在旷工期间所造成的一切影响和损失公司将不予追究。

本月公司进行薪酬调整后您也与其余驾驶员一样将按照新的薪酬标准执行!
请您自收到通知之日起即刻上班!否则将按公司规定：连续旷工三天(含)以上的，公司有权解除劳动关系，并按相关规定处理!
特此通知!
xxxx有限公司
年9月26日。

员工到岗上班通知函尊敬的员工：您好！随着我国疫情防控形势的持续改善及公司业务的实际需要，经公司领导层研究决定，自【通知发布日期】起，全体员工将逐步恢复正常到岗上班。

为确保各项工作平稳有序推进，现将有关事宜通知如下：一、到岗时间安排1. 【部门名称】部门全体员工请于【具体到岗日期】前到岗上班。

2. 特殊情况需延迟到岗的员工，请提前向直属上级申请，并经人力资源部门批准。

二、疫情防控措施1. 员工到岗前，请确保已完成新冠病毒疫苗接种，并持有健康绿码。

2. 到岗后，请自觉遵守公司疫情防控相关规定，如佩戴口罩、保持社交距离等。

3. 如有发热、咳嗽等不适症状，请及时就医，并告知公司。

三、工作安排1. 请各位员工及时与直属上级沟通，了解近期工作安排及任务要求。

2. 恢复到岗上班后，公司将按照业务需求调整工作内容及时间，请做好相应准备。

四、交通及用餐安排1. 为确保员工安全，公司将提供临时交通补贴，具体标准请咨询人力资源部门。

2. 公司食堂将恢复正常供餐，员工可自行选择用餐地点。

五、关爱员工身心健康1. 公司将持续关注员工身心健康，提供必要的心理支持及关爱措施。

2. 如有困难或需求，请随时与人力资源部门或直属上级沟通，公司将竭诚为您解决。

六、其他事项1. 请各位员工保持手机畅通，确保能及时接收公司通知。

2. 如有疑问，请及时与公司沟通，我们将竭诚为您解答。

在此，公司对全体员工在疫情期间的付出和努力表示衷心的感谢！让我们携手共进，为公司的发展贡献力量！敬请周知。

祝各位员工身体健康，工作顺利！【公司名称】【通知发布日期】。

催促员工到岗通知书通知
经查，你于年月日未履行规定审批手续离岗，至今已离岗日，违反了公司规章制度的相关规定。

现通知你于年月日前返回单位上班。

逾期不报到者，将根据公司规章制度规定予以辞退。

请将本通知回执以挂号件形式寄回单位。

特此通知。

(单位盖章)
年月日
发件人(签字)：联系电话：
地址(邮编)：
注：此通知一式两份，一份送达本人，一份存档备查。

催促员工到岗通知书范文篇二同志：
你的病假期于20xx年6月10日到期，但你至今未到公司上班，也未办理任何请假或续假手续。

现正式通知你于接到通知后即日回岗工作(三天内)，若确需继续在家休养，请提供就诊医院的休假证明到公司办理请假手续，否则，我司将对你按照旷工处理，并根据《员工手册》第九章奖惩第七条处分细则第四项解聘(严重违纪)的第5种情形：无正当理由，经常迟到、早退，每月达6次;年累计旷工五天(含)以上;或连续旷工三天(含)以上的规定和你解除劳动关系。

特此通知!
有限公司
年7月日
催促员工到岗通知书范文篇三致员工：
于20xx年月日旷工2天;为体现公司人文关怀，以教育为主，经公司研究决定，现通知您们从今天开始恢复正常上班，并自愿接受公司的相关处理，您们在旷工期间所造成的一切影响和损失公司将不予追究。

本月公司进行薪酬调整后您也与其余驾驶员一样将按照新的薪酬标准执行!
请您自收到通知之日起即刻上班!否则将按公司规定：连续旷工三天(含)以上的，公司有权解除劳动关系，并按相关规定处理!
特此通知!
xxxx有限公司
年9月26日。

员工到岗通知
附：凤凰红十字会医院新入职员工用工管理规定
1.所有聘用的人员试用期培训期为1至2个月，试用培训期内前七天为试工期，试用培训期内不合格者或试用培训期内离职人员，七天试工期不予结算工资。

2.所有聘用的人员试用培训期合格者，必须在本院工作满 年（包括试用期）方可离职（必须提前一个月书面申请），否则医院有权扣除一个月工资作为医院的培训费用。

3.严格遵守医院营销保密信息、工资保密信息、员工手册、岗位职责、服从岗位调动、行为规范等制度，不因参加进修、学习等活动而影响医院正常工作秩序。

如需参加，会提前一个月通知医院相关部门；如违反，自愿接受医院规章处理。

员工到岗通知
附：凤凰红十字会医院新入职员工用工管理规定
1.所有聘用的人员试用期培训期为1至2个月，试用培训期内前七天为试工期，试用培训期内不合格者或试用培训期内离职人员，七天试工期不予结算工资。

2.所有聘用的人员试用培训期合格者，必须在本院工作满 年（包括试用期）方可离职（必须提前一个月书面申请），否则医院有权扣除一个月工资作为医院的培训费用。

3.严格遵守医院营销保密信息、工资保密信息、员工手册、岗位职责、服从岗位调动、行为规范等制度，不因参加进修、学习等活动而影响医院正常工作秩序。

如需参加，会提前一个月通知医院相关部门；如违反，自愿接受医院规章处理。

凤凰县红十字会医院入职安排联络单
注：1、到仓库领工作服装（一式二套），如有特殊情况请在备注中标明；
2、到总务科安排宿舍、领取饭卡。

交三张相片到办公室；
3、本联络单员工领物完毕并相关科室人员签字后，交由办公室留存备查；
4、有特殊申请者须经院领导签字批准，无批准按医院管理制度中规定的同意标准执行。

员工返岗通知书***先生：您好！您自2019年7月1日9：00起至2020年3月27日17：30未履行任何请假手续而擅自不到岗，也未向公司提交任何证明假期申请的资料。

经公司研究决定，请您于2020年4月2日前返回工作岗位执行工作职责,否则公司将解除与您所签订的劳动合同。

特此通知。

*****有限公司二O二O年三月三十日说明：1、本通知书一式二份，送达一份，存根一份。

2、涂改无效..............................................................................回执本人确认已收到成都归谷建筑节能工程有限公司于年月日送达的《员工返岗通知书》。

被通知方（签名）：身份证号：年月日员工返岗通知书***先生：您好！您自2019年7月1日9：00起至2020年3月27日17：30未履行任何请假手续而擅自不到岗，也未向公司提交任何证明假期申请的资料。

公司已于2020年3月30日给您邮寄了《员工返岗通知书》，要求您于2020年4月2日返岗，但您未按时返岗。

现公司再次通知您于2020年4月7日前返回工作岗位执行工作职责。

逾期不返岗工作的，公司将解除与您的劳动合同,相关法律后果将由您自行承担。

特此通知。

****有限公司二O二O年四月三日说明：1、本通知书一式二份，送达一份，存根一份。

2、涂改无效..............................................................................回执本人确认已收到成都归谷建筑节能工程有限公司于年月日送达的《员工返岗通知书》。

被通知方（签名）：身份证号：年月日解除劳动合同通知书***先生：依据《劳动合同法》相关规定，本公司依法解除于 2018 年 10 月 31 日与您签订的劳动合同。

解除您的理由是：本公司分别于2020年3月30日、4月3日履行了两次通知您按时返岗的义务，但您仍不按时到岗，已严重违反公司的考勤管理规定，且您不到岗履行相关工作职责的行为,已经严重的损害公司的利益。