科技局干部作风建设年总结
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干部作风拓展年工作总结
在过去的一年里,我们党的干部们以饱满的热情和务实的工作作风,积极拓展
工作领域,为党和人民事业发展做出了积极贡献。
在这一年的工作总结中,我们不仅要总结工作成果,更要反思和提升干部作风,为今后的工作提供更好的指导和保障。
首先,干部作风要坚持以人民为中心。
在过去的一年里,我们党的干部们始终
将人民群众的利益放在首位,积极倾听他们的意见和建议,努力为他们解决实际困难。
在今后的工作中,我们要进一步深化联系群众,增强为民务实的作风,真正做到心系群众、服务群众,为人民群众谋福祉。
其次,干部作风要坚持实事求是。
在过去的一年里,我们党的干部们不断强调
实事求是的工作作风,勇于直面问题,敢于担当责任,不断推动工作取得实实在在的成效。
在今后的工作中,我们要坚持实事求是的原则,不断提高工作的科学性和实效性,做到踏实做事、实实在在。
最后,干部作风要坚持廉洁奉公。
在过去的一年里,我们党的干部们始终保持
廉洁奉公的作风,坚决抵制各种形式的腐败和不正之风,做到清正廉洁、勤勉务实。
在今后的工作中,我们要进一步加强廉政建设,严格执行党纪国法,做到廉洁奉公、公道正派,为党和人民事业发展提供良好的政治保障。
总之,在过去的一年里,我们党的干部们以饱满的热情和务实的工作作风,积
极拓展工作领域,为党和人民事业发展做出了积极贡献。
在今后的工作中,我们要进一步加强干部作风建设,不断提升工作的科学性和实效性,为党和人民事业发展提供更好的保障。
让我们共同努力,为实现中华民族伟大复兴的中国梦而不懈奋斗!。
2024年转变工作作风情况总结____年是一个充满变革和创新的年代,科技的飞速发展和社会的不断进步,对工作作风提出了全新的要求。
在这一年,工作作风将出现诸多变化和转变,使得工作更加高效、灵活和创新。
本文将就____年转变工作作风情况进行总结,以下为____字的论述。
一、强调团队合作与协作精神____年,工作作风将越来越注重团队合作与协作精神。
随着科技的进步和信息的共享,跨地域合作将更加方便和便捷。
人们将更加注重团队共同努力,希望通过协作来实现更大的成就。
工作团队会采用更加灵活的工作模式,不再拘泥于传统的固定办公地点和办公时间,而是通过远程办公、云办公等方式实现协作。
团队成员之间的沟通和合作将更加紧密和高效,有效提高工作效率和创新能力。
二、推崇自主管理与开放式领导____年,工作作风将推崇自主管理与开放式领导。
传统的管理模式将逐渐转变为更加开放和灵活的方式。
领导者将更加注重员工的自主管理和自我激励能力,鼓励员工提出建议和创意。
员工不再只是执行者,而是更有责任感和自主性的创造者。
领导者将更多地扮演辅助和指导的角色,帮助员工发挥潜力,提升个人能力和团队协作水平。
这种开放式的领导方式将有效地倡导积极性和创造力的发展,推动工作成果的提高。
三、强调学习和持续进化____年,工作作风将强调学习和持续进化。
随着科技的不断更新和市场的快速变化,员工需要不断学习新知识和技能,适应工作的要求。
工作作风将注重培养员工的学习意识和学习能力,鼓励员工积极参与培训和学习活动。
公司将为员工提供丰富的学习资源和培训机会,倡导持续学习和进化的理念。
员工将被激励不断提升自己的能力,并将所学所用于实际工作中,实现个人和公司的共同成长。
四、追求结果导向与创新精神____年,工作作风将更加追求结果导向与创新精神。
人们将越来越注重工作的实际效果和成果,强调解决问题的能力和创新思维。
不再拘泥于过程和规范,而是更关注是否能够取得预期的结果。
工作团队将鼓励员工提出创新的想法和方法,解决问题的同时,也能够通过创新激发工作的乐趣和成就感。
能力作风建设推进年活动个人心得体会个人心得体会:能力作风建设推进年活动今年是能力·作风建设年,市委决定在全市范围内组织开展干部队伍能力作风建设活动。
作为市科技局的一名干部,我认真贯彻落实市委的统一部署,及时在全系统启动了能力作风建设活动。
在前一阶段,我认真研究了市干部队伍能力作风建设领导小组办公室编制的《能力作风建设简明读本》,并进行了一些思考。
现将自己的研究心得总结如下:首先,开展干部队伍能力作风建设活动是贯彻落实科学发展观的必然要求。
科学发展观的核心是发展,全面协调可持续是基本要求,统筹兼顾是根本方法。
只有干部队伍具备了较高的工作能力和良好的作风,才能自觉纠正违背科学发展观的做法,有效解决制约科学发展的突出矛盾和问题,坚定不移地走科学发展之路,开创科学发展的新局面。
同时,良好的作风能够营造扶正祛邪的浓厚氛围,产生扬善抑恶的重要作用,是凝聚力量,是化解社会矛盾、促进社会和谐的重要因素。
通过开展干部队伍能力作风建设,可以更好地促进广大干部职工进一步提升能力、端正作风、树好形象,切实解决那些妨碍科学发展、影响社会和谐的矛盾和问题,推动科学发展、跨越发展、和谐发展。
其次,开展干部队伍能力作风建设活动是保持科技事业健康快速发展的重要保证。
近几年来,在全市科技系统干部职工的共同努力下,我市科技事业快速发展,特别是XX年,我局的各项工作取得了较好成绩。
全年获批省级以上科技计划项目440项,获得上级科技拨款1.37亿元,实现连续四年争取上级科技拨款超亿元,成功蝉联了全国科技进步先进市,led产业基地获得了XXX的正式批准。
这些成绩来之不易,与全市科技系统干部职工的努力是分不开的。
但是我们必须认识到,当今世界科学技术发展日新月异,作为科技工作者,必须准确把握科学技术的发展方向,了解最新科技动态。
当前,我市科技工作既面临一些难得的机遇,也面临一些新的挑战,要抓住机遇,顺势推进我们的工作再上新的台阶,主动迎接挑战,化解阻碍我们前进的困难和问题,需要我们在观念上进一步更新,在能力上进一步提高,在作风上进一步改进。
2024年机关科室作风建设工作总结2024年,我们积极推进机关科室作风建设工作,取得了以下成绩:
1. 强化作风建设意识:通过加强宣传教育、开展培训等方式,全员增强了作风建设的重要性意识,提高了全体成员的责任感和使命感。
2. 完善制度规范:针对机关科室作风建设中存在的问题,制定了一系列的制度规范,明确了各项工作的要求和流程,规范了工作行为。
3. 加强内部管理:建立健全了科室内部管理机制,明确了权限划分和责任分工,强化了工作流程和信息共享,提高了工作效率和协作能力。
4. 推进信息化建设:积极推进科技应用,建设了一套科室工作信息化平台,提高了办公自动化水平和信息共享率,减少了纸质文件和信息传递的时间成本和错误率。
5. 加强监督问责: 完善了机关科室作风建设监督问责机制,定期开展机关作风建设考评,对于工作作风不合格的科室和个人进行批评教育,并实施奖惩措施,督促各科室不断改进。
总的来说,2024年的机关科室作风建设工作取得了显著成效。
但也应看到,工作中还存在一些不足之处,主要体现在:某些科室作风建设意识还不够到位,个别人员在工作中缺乏主动性和责任感,工作流程还有待优化。
针对以上问题,我们将在2025年继续努力,进一步加强作风建设,不断提升机关科室的工作效能和服务质量。
2024年加强作风建设心得体会范文作风建设是党的十九届三中全会明确提出的重要任务之一,也是全面从严治党的重要方面。
2024年,我们党在加强作风建设方面取得了一定的成就,但也面临着一些困难和挑战。
在我个人的工作实践中,我深切体会到了作风建设的重要性,也积累了一些心得体会,下面我将就这方面的主要问题进行总结和归纳。
首先,加强作风建设要从党员干部自身做起。
党员干部作为党的坚强战斗堡垒和先进模范,应始终以身作则,自觉遵守党纪党规,严守党章,做到言行一致,言行合一。
在我个人的工作中,我始终将党的纪律作为我的行为准则,努力做到严格要求自己,自觉维护党的形象和声誉。
通过自身的努力,我深刻认识到了作风问题的重要性,也明白了干部作风对于党的事业的重要影响。
其次,要坚持实事求是的原则。
作风建设应该坚持实事求是的原则,坚决反对形式主义、官僚主义和弄虚作假的行为。
实事求是是科学发展观的基本要求,也是解决问题的根本出发点和落脚点。
在我个人的实践中,我始终坚持实事求是的原则,注重调查研究,根据实际情况制定解决问题的方案,并采取有效措施推动问题的解决。
通过实事求是的工作方法,我有效地解决了一些实际问题,提高了工作效率和质量。
再次,要加强党风廉政建设。
在加强作风建设的过程中,要注重党风廉政建设,深化党风廉政建设的各项制度建设,健全党内监督机制,加强对干部的廉政教育和监督,严肃查处违纪违法行为。
在我个人的工作中,我始终坚持廉洁自律,不断加强党风廉政建设,自觉维护党的清正廉洁形象。
通过加强党风廉政建设,我希望能够起到引领作用,提高党员干部的廉政意识和纪律观念。
最后,要深化群众路线教育实践活动。
群众路线是党的根本路线,也是加强作风建设的重要举措。
要深入开展群众路线教育实践活动,推动党风廉政建设向基层延伸,加强党员干部与群众的联系与交流,密切党群关系。
在我个人的实践中,我充分认识到了群众路线的重要性,并且在工作中积极贯彻落实,提高了党员干部服务群众的能力和水平。
县科学技术局作风建设专项行动工作开展情况的报告报告:县科学技术局作风建设专项行动工作开展情况一、开展背景为进一步提高我县科学技术局的作风建设水平,提高服务企业和群众的能力和质量,进一步推进科技创新服务和科技成果转化工作,特制定县科学技术局作风建设专项行动工作计划,并成立相关工作小组,进行全面、深入的工作开展。
二、工作目标本次作风建设专项行动的目标是:提高科学技术局干部和工作人员的服务意识和服务水平,进一步优化工作流程和服务机制,加强与企业和群众的联系和沟通,为科技创新和成果转化提供更好的服务和支撑。
三、工作内容1. 加强组织领导。
科学技术局领导班子要高度重视作风建设专项行动工作,统一思想,明确目标,切实履行领导责任。
同时,成立作风建设工作小组,负责工作协调、推进及督促检查等工作。
2. 完善制度建设。
开展科学技术局内部各项制度的检查、调整和完善工作,建立健全科学技术局的工作细则和服务规范,明确各项工作的责任和流程,加强对干部和工作人员的约束和监督,确保工作的规范化和科学化。
3. 提升服务意识。
加强干部和工作人员的培训和学习,提高科学技术局干部和工作人员的服务意识,增强服务企业和群众的责任感和使命感。
通过定期组织开展服务意识培训、岗位绩效评价等,激发干部和工作人员的积极性和创造力。
4. 加强工作流程优化。
县科学技术局要认真梳理和优化工作流程,精简工作环节,提高工作效率和效果。
建立起科学技术局工作的快速响应机制,及时回应企业和群众的需求,确保各项工作的顺利进行。
5. 构建和谐服务环境。
加强与企业和群众的联系和沟通,主动了解他们的需求和意见,提供优质高效的服务,构建和谐的服务环境。
同时,科学技术局要自觉接受监督,及时改正工作中存在的问题,确保工作的公正、公开和透明。
四、工作进展自开展县科学技术局作风建设专项行动工作以来,我们积极组织部署,认真开展相关工作。
目前,取得了一定的工作成果,具体情况如下:1. 加强组织领导。
2024年作风建设个人工作情况总结作风建设是我们党始终倡导和推行的一项重要工作,对于每个党员来说,积极参与作风建设,改进自身的工作作风,提高工作效率和质量,对于推动全面建设社会主义现代化国家具有重要意义。
本文以____年为时间节点,总结个人在作风建设方面的工作情况,包括以下几个方面:党性修养、执行力、奉献精神、进取精神、廉洁自律和团结协作。
一、党性修养作为一名党员,党性修养是我们首要关注的方面。
在____年期间,我注重加强党性修养,不断提高自己的思想觉悟和政治素质。
我切实履行党员义务,积极参加党组织的各项活动,认真学习党的理论知识,深入学习党的路线、方针和政策。
在工作中,我时刻牢记自己是一名党员,时刻以党的利益和人民的利益为出发点和落脚点,坚定不移地贯彻执行党的决策和部署。
我始终坚持正确的政治立场,严守党的纪律和规矩,自觉接受党内监督,做到始终保持共产党员的先进性和纯洁性。
二、执行力作风建设的核心要求之一就是执行力。
在____年,我注重提高自己的执行力,做到言必行、行必果。
我认真履行岗位职责,按照党组织的要求,认真完成工作任务。
在工作中,我注重把握时效,注重解决问题的实效性,努力做到事事有回音、件件有结果。
我注重执行力与创新精神的结合,积极主动探索新的工作方法和途径,努力提高工作效率和质量。
我始终坚持不拖延、不推卸责任,始终把党和人民的事业放在首位,为党和人民的事业努力奋斗。
三、奉献精神作风建设的根本目的在于全心全意为人民服务。
在____年,我积极践行奉献精神,毫不动摇地为人民群众的利益而奋斗。
我关心员工的生活和工作,关注员工的身心健康,积极参与员工关怀和培训工作。
我注重倾听和关注员工的意见和建议,积极帮助解决他们在工作和生活中遇到的问题。
我在工作中精益求精,追求卓越,争取将最好的成果贡献给人民。
我时刻以人民满意为标准,全心全意地为人民群众提供更好的服务。
四、进取精神作风建设要求党员要有进取精神,勇于开拓创新,在推动工作发展中勇挑重担、开拓进取。
【导语】以下是为⼤家精⼼整理的《⼲部作风建设⼯作总结汇报》,供您查阅。
根据县委、县府的安排部署,从X⽉起,在全县机关⼲部中开展⼲部作风整顿活动。
我透过⽤⼼参加党委政府组织的作风整顿集中理论学习以及个⼈在⼯作中的实践学习,使⾃⼰对⼲部作风好坏的重要性有了深刻的认识,并深刻体会到就应切实加强⾃⾝学习,养成良好的学习、⼯作、⽣活作风,带头树⽴⼲部的好形象。
⼀、⼲部作风整顿的重要好处 加强⼲部作风建设关系党的形象,是新时期党对⼲部的要求,是⼴⼤⼈民群众对⼲部的期望,是学习实践“三个代表”重要思想的客观需要。
是实现“开放⽴县、⼯业强县、产业富民”战略和建设全省丘区经济强县⽬标的重要保证。
透过作风整顿,破除“官本位”意识,能够树⽴真⼼为民的⼲部形象。
真⼼为民,是“三个代表”重要思想的本质,是我们⼀切⼯作的出发点和落脚点。
⼈的⼀⽣但是⼏⼗年时间,真正能够为党和⼈民⼲点事的时间是很有限的,⼤家必须要珍惜时间,珍惜岗位,为民尽责、为国竭⼒、为党分忧。
透过作风整顿,破除“⼩集团”思想,能够树⽴团结协作的⼲部形象。
团结是⼤局,团结出凝聚⼒,团结出战⽃⼒,团结出⼈才,团结出⼲部,团结是各项事业成功的根本保证。
能不能搞好团结,是衡量和检查党员⼲部素质⾼低、党性强弱的重要标志。
透过作风整顿,破除“推靠等”思想,树⽴务实⾼效率的⼲部形象。
实⼲就是⽔平,落实就是潜⼒。
解决好当前改⾰和建设中的难点问题,最根本的途径就是真抓实⼲,最⽼实的办法就是⼀件⼀件地抓,抓⼀件成⼀件。
⼆、对照要求,检查不⾜ 透过学习,按照领导⼯作部署,对照机关⼲部作风整顿相关⽂件,找准各⾃⼯作中存在的差距,对症下药,锐意改⾰,创新思维,不断完善⾃⾝⼯作。
透过对照检查,我感到⾃⼰存在理论学习不深⼊、⼯作作风不扎实、缺乏开拓创新意识等问题。
作为⼀名领导⼲部必须要透过学习,进⼀步提⾼政治素质,强化组织纪律性,确保⼯作做到精益求精。
三、明确⽅向,努⼒整顿 (⼀)是要努⼒加强理论知识学习,认真学习和深刻理解每⼀份县委⽂件的精神实质,把握起精神要点,提⾼理论素养与思想政治⽔平。
____作风建设民主评议结果分析总结____年作风建设民主评议是对当年政府及其官员的工作表现进行了全面的民主评价。
通过广泛征求民众的意见和建议,以及专家学者的研究分析,得出了一系列评议结果。
本文将对____年作风建设民主评议的结果进行分析和总结,分为以下几个方面进行叙述。
一、整体评估____年作风建设民主评议的整体评估结果显示,政府的工作表现得到了较高的民众满意度和认可度。
绝大多数民众认为政府官员在履行职责、服务社会、处理事务等方面表现出了较高的专业素养和责任感。
同时,民众普遍认为政府在推进改革开放、促进经济发展、改善民生等方面取得了显著成绩。
二、工作亮点评议结果显示,政府在某些方面取得了明显的工作亮点。
首先,在扶贫工作方面,政府通过精准扶贫措施,有效减轻了贫困地区的贫困程度,提升了贫困群众的生活水平。
其次,在环境保护方面,政府加大了对污染治理的力度,改善了环境质量,提升了城市居民的生活质量。
此外,政府还在创新科技、文化教育、社会福利等方面做出了积极的探索和努力,得到了社会各界的肯定。
三、存在问题评议结果也揭示了一些问题和不足之处。
首先,政府官员在权力运行中存在不透明、太过于自我保护的现象,需要更加开放透明,接受监督。
其次,政府对于一些重大决策的公众参与程度还不够,需要加强民众的参与和意见征集。
再次,在落实依法治国方面,政府还存在一些违法违规行为,需要进一步加强法律意识和规范意识。
最后,政府的服务效能还有待提高,一些事务办理时间过长、效率不高,需要加强管理和改进。
四、改进措施评议结果对于政府的工作提出了一些改进措施。
首先,政府官员需要进一步加强职业操守和自律意识,树立良好的形象,做到权力公正、廉洁执政。
其次,政府必须加强对重大决策的公共参与和意见征集,充分尊重民众的权利和意见。
再次,政府要加强对干部的培训和教育,提高法律意识和规范意识,确保权力运行合法合规。
最后,政府要通过优化服务流程、提高工作效能,加强社会服务,提高民众的满意度和获得感。
领导干部作风建设年活动总结标准领导干部作风建设是党的建设的重要内容,对于提高干部队伍的素质和能力具有重要意义。
为了加强领导干部作风建设,我们组织了一年的活动,现对这一年的活动进行总结。
一、总体情况在过去一年中,我们坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,以全面从严治党为统领,认真贯彻落实党中央关于作风建设的重要指示和要求,开展了一系列有针对性的活动。
二、主要工作1. 加强学习培训。
通过组织各类培训班、学习讨论会等方式,加强对领导干部的思想理论和业务知识的学习,提高他们的综合素质。
2. 深入群众进行调研。
领导干部深入基层,了解群众的实际需求和意见建议,改进工作方法,提高解决问题的能力。
3. 强化廉政建设。
加强对领导干部的廉政教育和监督,坚决防止腐败现象的发生,保障党的事业健康发展。
4. 推进制度建设。
建立健全规范、透明的管理制度,明确领导干部的权责,加强对权力运行的监督和制约,营造风清气正的政治生态。
三、取得的成绩经过一年的努力,我们取得了一些显著的成绩:1. 干部队伍作风明显好转。
在作风建设年活动的推动下,领导干部的工作作风有了明显改善,注重实际工作、勤政廉政,亲近群众、服务群众,大力建设服务型党政干部。
2. 作风建设取得实质性进展。
强化廉政建设,有力打击了腐败行为,加强制度建设,使权力运行更加规范透明,有效预防权力滥用。
3. 党风政风社会风气明显向好。
在领导干部作风建设的引领下,全党全社会的风气明显向好,党员干部树立了崇尚正气、做到先进模范的良好形象。
四、存在的问题与不足尽管取得了一些成绩,但在活动中也存在一些问题和不足:1. 对于一些工作要求的理解和贯彻还不够到位。
2. 一些领导干部业务水平有待提高,缺乏创新意识和工作能力。
3. 对于纪律意识和廉政建设的重视不够,作风建设还有待深化和巩固。
五、下一步工作思路在今后的工作中,我们将继续推进领导干部作风建设,坚持发扬民主、务实创新和改进作风相结合的原则,进一步做好以下工作:1. 加强学习教育,提高干部的理论素养和业务能力。
姓名:XXX 部门: XX部YOUR LOGO Your company name
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科技局干部作风建设年总结
科技局干部作风建设年总结
我局按照*直党发[20*]24号《关于开展“机关干部队伍作风建设年”活动的安排意见》的要求,积极开展工作,经过半年的努力,顺利完成了宣传发动、学习提高,查找问题、对照剖析,兑现承诺、整改提高,建章立制、总结验收四个阶段的工作,使局机关干部队伍工作作风有了很大的转变,增强了责任感和紧迫感,进一步提高了工作效率,取得了一定成效,现将情况总结如下。
一、开展机关干部队伍作风建设年活动的基本情况
(一)加强领导、健全机构。
局党组对开展机关干部队伍作风建设年活动非常重视,及时召开了党组会,研究部署开展机关干部队伍作风建设年活动的具体工作,成立了我局开展机关干部队伍作风建设年活动领导小组。
局党组书记阿岱同志任组长,局长肖师明任副组长:成员由各部门主要领导担任,下设办公室。
并对工作做了具体的部署,任务明确,责任到人,主要领导负总责,分管领导协助抓,一级抓一级。
确保了局机关干部队伍作风建设年活动的顺利开展。
(二)组织学习动员,提高思想认识
局机关干部队伍作风建设年活动领导小组,为了做好机关干部队伍作风建设年活动的各项工作,6月1日召开了动员大会,会上,局机关干部队伍作风建设年活动领导小组组长传达学习了自治州开展“机关干部队伍作风建设年”活动的文件精神,宣读了局机关干部队伍作风建设年活动领导小组名单和职责,以及局机关干部队伍作风建设年活动实施方案,强调了开展机关干部队伍作风建设年活动的重要性,并要求在思想上引起重视,以机关干部队伍作风建设年活动为契机,把自治州的科技工作做好。
6月2日至6月30日,采取多种形式进行了学习。
一是进行学习辅导,局机关干部队伍作风建设年活动
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领导小组组长结合本局工作实际给全体党员干部上了一堂题为《加快机关干部队伍作风建设,推动科技工作快速发展》的辅导课。
二是每周三下午或周五下午组织全体党员干部学习中央、自治区和自治州有关文件6次。
三是组织党员干部观看廉洁之家警示录和慎交友警示录等内容电教片1次。
四是组织党员干部进行学习讨论1次。
五是结合学习情况和工作实际进行座谈2次。
六是开展自学,每个党员干部按照规定的篇幅以及工作实际进行选学,撰写了5000字以上的读书笔记和2篇以上心得体会。
通过学习进一步提高了机关干部职工的思想认识和参与机关作风建设的主动性和积极性,进一步转变了工作作风,推动了科技工作。
(三)查找问题,对照剖析
认真开展广泛征求意见活动。
局党组充分发扬民主,坚持走群众路线,通过多种形式广泛开展了征求意见工作。
一是向本局广大干部职工、离休干部发放了问卷调查表《州科技局领导班子作风建设民主评议表、县级领导个人作风建设民主评议表和一般干部机关作风建设民主评议表》,发放93份,收回87份,广泛征求了意见。
二是组织党员干部结合学习情况和工作实际进行座谈2次。
三是设置了意见箱。
四是开展了谈心活动,全局党员领导干部开展了领导与领导之间谈心10人次,党员与党员之间开展谈心18人次,党员与群众之间谈心12人次,广泛进行了交流,查找了班子及个人之间存在的问题与不足。
通过多种形式进行征求意见,经归纳梳理出5个方面的问题。
一是在学习方面存在着重视集体学习,忽视个人学习;二是在推动自治州科技进步方面存在深入调查研究不够,提出为企业在自主研发新产品,提供技术支撑,推进名牌产品战略实施方面缺乏有效措施,加强
生产力促进中心建设,引进科技含量高的项目,深入基层进行调研等做的还不够。
三是在与各部门、各县市科技局的协调配合方面存在着沟通与指导不够,与州直有关部门沟通少,对年轻干部关心培养方面做的还不够。
四是在规范和完善科技成果鉴定和科技进步奖的评审工作以及专家库的建设方面做的还不够。
五是在规章制度的执行方面存在着重建章立制,忽视落实监督。
局党组和支部将归纳梳理出的5个方面的问题进行了公示,广泛征求党员干部职工的意见,到目前为止没有收到干部职工反映的问题。
(四)结合存在的突出问题,制定整改方案
为了进一步加强州科技局党组的各项工作,按照“提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作”的要求,针对班子及成员自身存在的突出问题和群众反映强烈的突出问题,制定了《州科技局领导班子整改方案》,党员个人根据局机关干部队伍作风建设年活动领导小组反馈的意见,撰写了作风建设剖析材料,制定了整改措施。
二、开展机关干部队伍作风建设年活动取得的成效
通过开展机关干部队伍作风建设年活动,局党组的凝聚力和战斗力和党的执政能力进一步提高,领导班子成员在思想作风、组织作风、工作作风等方面有了明显转变,一是党的宗旨意识增强了。
二是深入基层调研的力度加大了。
三是党员领导干部与群众的关系更加密切了。
四是进一步加快了新技术、新品种的引进,推进了名牌产品战略的实施。
强化了实施科教兴博和人才强州战略,扎实有效的推进了党政领导科技进步目标责任制。
狠抓了科技“创先”和科技特派员活动,加快了“县市科技工作年”的实施。
五是加强自身建设,狠抓学习建设学习型机关,解决了党员干部职工反映的问题,强化了干部职
工的培训,今年参加自治州党校、自治区科技厅和外地培训的党员干部20人次,与去年相比提高了50%以上。
购置了办公设备及装修了会议室,解决了群众反映的办公设备陈旧老化,学习场所简陋等问题。
六是进一步健全完善了各项规章制度,做到了用制度管人,确保了我局各项工作的顺利开展。
三、认真开展机关干部队伍作风建设年活动的群众满意度测评工作
我局在机关干部队伍作风建设年活动中,认真开展了群众提,领导干部自己查,经归纳梳理出了局领导班子存在的问题,制定了整改方案,并付诸实施,使有的问题得到了解决,有的问题正在解决,还有些问题一时解决不了的,正在想办法解决,并及时向群众讲明原因,征得群众的谅解。
经过广大党员干部的共同努力,我局在机关干部队伍作风建设年活动中,取得了一定成绩,为进一步开展好此项活动,局机关干部队伍作风建设年活动领导小组组长及时召开了局党员干
部职工大会。
会上,局党组书记再次向党员干部职工诚恳的征求对党员领导干部在提高党员政治素质、加强基层组织建设、服务基层各族群众、促进各项工作等方面存在的问题。
10月12日,我局召开了群众满意度测评大会,党员干部职工、退休干部共23人参加了会议,同时发放《群众满意度测评调查问卷》23份,收回23份,经统计群众满意票达到百分之百,不满意票0票。
我局在开展机关干部队伍作风建设年活动中虽然取得了一定的成绩,但与上级的要求还有一定的差距,我们今后要在州党委的正确领导下,认真学习邓小平理论和十七大精神,以“三个代表”重要思想为指导,落实科学发展观,全面实施科教兴博战略,以党政科技进步目标责任制为抓手,狠抓科技特派员制度的实施,进一步做好科技
工作。
THANKS
谢谢您的阅览
仅供参考
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