精英成长计划表
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主要工作
胜任该岗位需 具备的核心技 能及具备情况 评估
精英成长计划
能力提升计划(员工自填) 年度重点提升项及途径 能力项目 提升途径(如:自学/公司集中培训/跟课学习/其它)
月度能力提升及成长日制完成情况 月份 能力计划 能力提升完成情况 成长日志 员工确认 主管确认 完成情况 备注
Hale Waihona Puke 精英成长计划面临行业快速发展,学习是持久竞争力,唯有不断学习才能为客户提供良好咨询、培训服务,真正承担起“他人的成长,是 我们的责任”的公司使命. 基本信息(员工自填) 姓名 现任岗位 岗位工作要求(部门主管填) 年该岗位工作目标 (定性或定量目 标) 序 号 1 2 年该岗位主要 工作内容及比 重 3 4 5 6 序 号 核心技能 行为描述 员工自评 1 主管评价 员工自评 2 主管评价 员工自评 3 主管评价 员工自评 4 主管评价 员工自评 5 主管评价 员工自评 6 主管评价 具备情况评估 熟练应用 熟练撑握 基本掌握 仍需努力 备注 认真执行贯彻公司颁布的制度;为公司及各项目顺利开展作好支持;有效把空公司费用开支; 所占比重 (%) 性别 最高学历 入职时间 所学专业