员工出入规定

第1篇第一章总则第一条为加强厂区人员管理，保障厂区生产、生活和办公秩序，确保安全生产和环境保护，根据国家有关法律法规和公司规章制度，特制定本规定。

第二条本规定适用于厂区内所有人员，包括公司员工、临时工、外来参观人员、供应商、承包商等。

第三条厂区人员进出管理应遵循安全、有序、高效的原则。

第二章人员进出登记第四条厂区出入口设立专门的登记处，负责对进出厂区人员进行登记、核实身份。

第五条厂区人员进出必须遵守以下程序：（一）来访人员：来访人员需出示有效证件，填写《来访登记表》，经相关部门负责人审批后，方可进入厂区。

（二）公司员工：公司员工需佩戴厂牌，凭厂牌进入厂区。

（三）临时工：临时工需持有《临时工工作证》，经相关部门负责人审批后，方可进入厂区。

（四）外来参观人员：外来参观人员需提前预约，经相关部门负责人审批后，方可进入厂区。

（五）供应商、承包商：供应商、承包商需持有相关资质证明，经相关部门负责人审批后，方可进入厂区。

第六条登记处工作人员应认真核对人员身份，确保信息准确无误。

第七条人员进出登记表应妥善保管，定期归档。

第三章安全检查第八条厂区人员进出时，需接受安全检查。

第九条安全检查内容包括：（一）携带物品：检查人员携带的物品是否符合规定，是否存在危险品。

（二）个人行为：观察人员行为是否规范，是否存在异常情况。

（三）厂牌、证件：核实厂牌、证件是否有效。

第十条对不符合安全规定的人员，应立即制止，并按规定进行处理。

第四章厂区内部管理第十一条厂区内部实行分区管理，不同区域对人员进出有不同的要求。

第十二条厂区生产区、办公区、生活区等区域应设置明显的标识，明确各区域的功能和人员进出规定。

第十三条厂区内部人员应遵守以下规定：（一）不得随意进入其他区域。

（二）不得在厂区内部吸烟、饮酒、赌博等。

（三）不得携带危险品进入厂区。

（四）不得在厂区内部从事与工作无关的活动。

（五）不得在厂区内部乱扔垃圾、破坏公共设施。

第五章违规处理第十四条对违反本规定的行为，厂区管理部门有权进行制止、纠正，并采取以下处理措施：（一）警告：对轻微违规行为，给予口头警告。

第一章总则第一条为加强公司内部管理，保障公司财产安全，维护正常工作秩序，提高工作效率，根据国家相关法律法规和公司实际情况，特制定本规定。

第二条本规定适用于公司所有员工，包括正式员工、临时员工、实习生等。

第三条公司大门是公司的重要出入口，员工出入大门应遵守本规定。

第二章出入大门的管理第四条员工出入大门应自觉遵守以下规定：1. 工作时间外，非工作需要，原则上不得随意出入大门。

2. 上下班时间，员工应按照规定时间出入大门，不得提前或延后。

3. 出入大门时，员工应主动出示员工证，接受门卫的查验。

4. 外来人员需进入公司，必须经相关部门批准，并由接待人员陪同。

5. 离职员工在办理离职手续前，应将员工证上交人力资源部。

第五条门卫职责：1. 严格执行出入大门管理制度，对出入人员进行身份查验。

2. 对可疑人员和物品进行严格检查，确保公司安全。

3. 及时制止违反规定的行为，并向相关部门报告。

4. 对违反规定的人员，有权制止其进入或离开公司。

第六条特殊情况处理：1. 因紧急情况需临时出入大门的员工，应向门卫说明情况，并尽快离开公司。

2. 因工作需要，需携带重要物品出入大门的员工，应提前向相关部门报告，并做好物品登记。

3. 因特殊情况需加班的员工，应提前向部门负责人请假，并按正常程序出入大门。

第七条严禁以下行为：1. 未经批准，擅自携带危险品、违禁品进入公司。

2. 携带公司物品外出，未经批准。

3. 擅自开启大门，为他人提供方便。

4. 擅自复制、转借、转让员工证。

第三章处罚第八条对违反本规定的员工，公司将根据情节轻重给予以下处罚：1. 警告：对轻微违规行为，给予口头警告。

2. 记过：对严重违规行为，给予书面警告，并记录在案。

3. 离职：对严重违规行为，如携带危险品、违禁品进入公司，或造成公司重大损失等，公司有权解除劳动合同。

第四章附则第九条本规定由公司人力资源部负责解释。

第十条本规定自发布之日起施行。

第十一条本规定未尽事宜，按国家相关法律法规和公司其他规定执行。

第1篇第一章总则第一条为加强商场员工进出入管理，保障商场正常运营秩序，确保员工人身和财产安全，根据国家有关法律法规，结合商场实际情况，制定本规定。

第二条本规定适用于商场所有员工，包括正式员工、临时工、实习人员等。

第三条商场员工进出入管理应遵循安全、便捷、高效的原则。

第二章进出入制度第四条商场员工应凭本人有效证件（身份证、工作证等）办理进出入手续。

第五条商场员工进出入实行刷卡制度，员工需在指定地点刷卡进入。

第六条商场员工进出入时间：1. 早晨上班时间：上午8:00-8:302. 下午上班时间：下午13:00-13:303. 下班时间：根据各部门实际工作时间确定第七条商场员工进出入流程：1. 早晨上班时间，员工需在指定地点刷卡进入；2. 下午上班时间，员工需在指定地点刷卡进入；3. 下班时间，员工需在指定地点刷卡离开。

第八条商场员工进出入注意事项：1. 员工进出入时，需主动出示有效证件，接受门岗人员检查；2. 员工进出入时，不得携带无关物品；3. 员工进出入时，不得吸烟、饮酒；4. 员工进出入时，不得喧哗、拥挤。

第三章门岗管理第九条商场设立门岗，负责员工进出入管理工作。

第十条门岗人员应具备以下条件：1. 具备良好的职业道德和敬业精神；2. 熟悉商场规章制度；3. 具备较强的责任心和应变能力。

第十一条门岗人员职责：1. 严格执行商场员工进出入管理规定；2. 对进出入员工进行身份核实；3. 对进出入物品进行检查；4. 发现可疑情况，及时报告相关部门；5. 保持门岗区域环境卫生。

第十二条门岗人员工作要求：1. 严格履行职责，认真执行各项规章制度；2. 热情服务，文明用语；3. 严守工作岗位，不得擅自离岗；4. 严格遵守保密制度，不得泄露商场内部信息。

第四章奖励与处罚第十三条对严格遵守本规定的员工，商场将给予一定的奖励。

第十四条对违反本规定的员工，商场将按照以下规定进行处罚：1. 未经批准擅自进出入商场，给予警告或罚款；2. 携带无关物品进出入商场，给予警告或罚款；3. 吸烟、饮酒进出入商场，给予警告或罚款；4. 喧哗、拥挤进出入商场，给予警告或罚款；5. 其他违反本规定的，视情节轻重给予相应处罚。

一、总则为加强公司安全管理，保障员工人身及财产安全，维护公司正常工作秩序，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于公司全体员工，包括正式员工、临时工、实习生等。

三、出入管理规定1.员工出入公司必须佩戴公司统一工作证，无工作证者禁止入内。

2.员工上下班时间：上班时间为早上8:00，下班时间为下午18:00。

特殊情况需加班者，需经部门负责人批准，并填写加班申请表。

3.员工请假、出差等特殊情况，需提前向部门负责人请假，并填写请假单。

请假单需经人事部门审批后方可生效。

4.外来人员来访，需经接待部门负责人同意，并由接待人员陪同进入公司。

来访人员需登记姓名、单位、事由等信息。

5.禁止携带危险品、违禁品进入公司，如枪支、弹药、毒品、易燃易爆物品等。

6.员工在出入公司时，应遵守以下规定：（1）自觉接受门卫人员检查，配合门卫人员做好出入登记；（2）遵守交通规则，不得在停车场、走廊、楼梯等公共区域乱扔垃圾；（3）不得在公司内吸烟、饮酒、赌博、斗殴等违法乱纪行为；（4）爱护公司公共设施，不得随意损坏。

四、门卫管理1.门卫人员应严格遵守本制度，认真履行职责，做好公司出入管理。

2.门卫人员应按时到岗，坚守岗位，不得擅离职守。

3.门卫人员应做好外来人员登记，及时报告可疑情况。

4.门卫人员应保持良好的工作态度，热情服务，文明礼貌。

五、奖惩措施1.对严格遵守本制度，表现突出的员工，给予表扬和奖励。

2.对违反本制度，情节轻微者，给予警告、罚款等处罚；情节严重者，给予通报批评、解除劳动合同等处罚。

3.对门卫人员在工作中玩忽职守、徇私舞弊者，给予严肃处理。

六、附则1.本制度由公司人事部门负责解释。

2.本制度自发布之日起实施。

3.如有未尽事宜，由公司根据实际情况予以补充和完善。

第1篇第一章总则第一条为加强厂区安全管理，保障员工人身和财产安全，维护厂区正常秩序，根据国家有关法律法规，结合本厂实际情况，制定本规定。

第二条本规定适用于本厂所有员工出入厂区门岗的管理。

第三条员工出入厂区门岗管理应遵循安全第一、预防为主、综合治理的原则。

第四条厂区门岗管理应实行24小时值班制度，确保厂区安全。

第二章门岗职责第五条门岗工作人员应具备以下条件：（1）年满18周岁，身体健康，无违法犯罪记录；（2）具备一定的安全意识和责任心；（3）熟悉本规定及厂区安全管理制度。

第六条门岗工作人员的主要职责：（1）负责对出入厂区的员工进行身份核实，确保厂区安全；（2）负责对厂区外来人员、车辆进行登记、审批，确保厂区秩序；（3）负责对厂区内进行巡逻，及时发现并制止违规行为；（4）负责对厂区突发事件进行处理，确保厂区安全；（5）负责与厂区其他部门沟通协调，共同维护厂区安全。

第七条门岗工作人员应遵守以下纪律：（1）坚守岗位，不得擅离职守；（2）服从领导，听从指挥；（3）文明执勤，礼貌待人；（4）保守秘密，不得泄露厂区内部信息；（5）积极参加培训，提高自身业务素质。

第三章出入厂区管理第八条员工出入厂区应遵守以下规定：（1）员工应佩戴厂牌，主动接受门岗工作人员的核查；（2）外来人员进入厂区，需出示有效证件，并登记相关信息；（3）外来车辆进入厂区，需办理临时通行证，并遵守厂区交通规定；（4）禁止携带易燃易爆、有毒有害等危险物品进入厂区；（5）禁止在厂区内吸烟、酗酒、赌博等违法行为。

第九条员工请假、出差、外出办事等需离开厂区时，应办理相关手续，并告知门岗工作人员。

第十条员工离开厂区时，应主动出示厂牌，接受门岗工作人员的核查。

第四章处罚与奖励第十一条违反本规定，有下列行为之一的，给予警告或罚款：（1）未佩戴厂牌出入厂区的；（2）未经批准擅自携带危险物品进入厂区的；（3）未经批准擅自将外来人员、车辆带入厂区的；（4）在厂区内吸烟、酗酒、赌博等违法行为的。

公司出入管理规定模版为强化企业安全工作管理，维持正常的生产工作秩序，进一步规范人员和物资的出入秩序，特制定本规定，望遵照执行。

一、员工出入管理规定1、禁止随身携带易燃、易爆、危险品入厂。

2、员工需持有公司统一发放的“一卡通”出入厂区。

员工未办理一卡通时，需持有由办公室发放的“临时出入证”出入厂区。

因患急病、工伤等特殊情况需出门者除外。

3、员工外出办事、请假等情况，需凭“出门条”出厂。

4、本厂大门，每天上下班时间开启，其余时间关闭。

二、来宾出入管理规定1、凡是来宾来访时，需在门卫处办理来宾出入登记手续，并说明来访事由，经征得受访人员同意后，以身份证或其他有效证件换取“来宾出入证”。

2、团体来宾参观时，需填写“参观申请表”，须由有关接待部门陪同才准进入。

3、员工家属、亲友因私事来访时，未经部门主管批准，不得在上班时间内会客。

4、外包或合作厂商出入厂区频繁者，向办公室申请“临时出入证”，凭证出入大门，没有申请“临时出入证”的厂商亦按照来宾来访出入厂手续登记后，方可进入。

5、以上所有来宾来访，必须由受访人带领进入厂区。

若宾客未指定受访人，必须说明来访事由，由相关部门指派专人带领入厂。

6、若来宾进入车间参观，必须由受访人带领，并且在未经办公室许可的情况下禁止拍照、录像。

三、车辆出入管理规定1、车辆入厂时，以司乘人员的驾驶证换取“车辆通行证”，并进行车辆登记后方能入厂。

除特殊情况，轿车不允许入厂。

2、载有物品的车辆出入厂区时，需对所载物品进行检查，具体检查细节参照本规定第四条“物品出入管理规定”中第____条。

四、物品出入规定1、业务上往来的厂商或个人携带的工具、机器、物品等，应于进厂时先行登记，出厂时凭登记单核对无误后出厂。

2、任何物品(包含成品、材料、废料、员工的大件私人物品和工具等)出厂时均需办理“物料出门证”，门卫需仔细核对“物料出门证”记载的物品，是否与实物相符，检查无误后放行。

3、门卫定期需将“物料出门证”按日期汇总整理，以便备查。

第一章总则第一条为加强公司内部管理，确保生产、办公秩序，保障员工人身及财产安全，根据国家有关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有员工及其相关人员。

第三条员工出入厂管理应遵循合法、安全、有序、高效的原则。

第二章出入厂规定第四条员工出入厂必须遵守以下规定：1. 员工进入厂区必须佩戴公司统一的工作牌，不得佩戴假牌、借牌或他人工作牌进入。

2. 员工进入厂区应主动接受门卫的检查，出示有效证件，接受体温检测，并配合做好防疫工作。

3. 员工因私事需进入厂区，需向门卫出示相关证明，并登记个人信息。

4. 未经许可，任何人不得擅自携带危险品、违禁品进入厂区。

5. 员工不得将非公司车辆带入厂区，如需临时进入，需提前向门卫申请，并遵守相关规定。

6. 员工离厂时，需在门卫处办理登记手续，不得擅自离岗。

7. 员工不得擅自将公司物品带出厂区，如有特殊情况，需经相关部门批准。

第五条临时人员出入厂规定：1. 临时人员进入厂区，需出示有效证件，并接受门卫的检查。

2. 临时人员进入厂区，需由公司相关责任人陪同。

3. 临时人员离厂时，需在门卫处办理登记手续，并告知陪同人员。

第三章门卫职责第六条门卫应认真履行以下职责：1. 严格执行出入厂制度，确保公司内部安全。

2. 对进入厂区的员工和临时人员进行身份验证、体温检测，并做好登记工作。

3. 对违反出入厂规定的员工和临时人员，有权制止并报告相关部门。

4. 对来访客人，应热情接待，并按照规定办理登记手续。

5. 加强门卫区域的巡查，确保门卫区域安全。

6. 配合公司做好疫情防控工作，确保员工身体健康。

第四章监督与处罚第七条公司成立出入厂管理监督小组，负责监督本制度的执行情况。

第八条对违反出入厂规定的员工，公司将根据情节轻重，给予以下处罚：1. 警告：对轻微违规行为，给予口头警告或书面警告。

2. 罚款：对严重违规行为，给予罚款处理。

3. 离职：对多次违规或严重违规行为，给予解除劳动合同处理。

第一章总则第一条为加强公司安全管理，保障员工人身和公司财产安全，维护公司正常秩序，根据国家有关法律法规，结合公司实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有员工及外来人员。

第三条公司实行严格的人员出入管理制度，确保公司安全、有序、高效运行。

第二章出入管理制度第四条员工出入管理1. 员工进入公司应出示本人有效身份证件，登记个人信息，领取员工证。

2. 员工证为员工进出公司的主要凭证，员工应妥善保管，不得转借他人。

3. 员工出入公司应遵守规定的时间，不得擅自提前或延迟。

4. 员工因特殊情况需提前或延迟出入公司，应向部门负责人请假，经批准后方可出入。

5. 员工离职时，应将员工证交还公司，办理相关手续。

第五条外来人员出入管理1. 外来人员进入公司，需提前向接待部门预约，经批准后方可进入。

2. 外来人员进入公司时，应出示有效身份证件，登记个人信息。

3. 外来人员进入公司，应遵守公司规章制度，不得擅自进入办公区域或涉密区域。

4. 外来人员离开公司时，应向接待部门登记离开时间。

第六条临时出入管理1. 因工作需要，确需临时进入公司的人员，应由部门负责人提出申请，经公司领导批准后方可进入。

2. 临时进入公司的人员，应遵守公司规章制度，不得擅自离开指定区域。

3. 临时进入公司的人员，应在离开时向接待部门登记离开时间。

第三章监督检查第七条公司安全管理部门负责对人员出入管理制度执行情况进行监督检查。

第八条对违反人员出入管理制度的行为，安全管理部门有权予以制止，并按公司规定进行处理。

第四章附则第九条本制度由公司安全管理部门负责解释。

第十条本制度自发布之日起施行。

第五章特殊情况处理第十一条遇有自然灾害、突发事件等情况，公司可采取临时措施，对人员出入进行管理。

第十二条临时措施的具体内容，由公司安全管理部门根据实际情况制定。

第十三条本制度未尽事宜，按国家有关法律法规及公司相关规定执行。

通过以上制度，公司旨在确保员工和外来人员的安全，维护公司正常的工作秩序，同时提高工作效率。

员工出入厂门管理制度员工出入厂门管理制度篇1第一条为维护厂区安全，并使出入厂区的人员、物品的管理有所规范，特制定本规定。

第二条凡人员及物品出入厂门悉遵守本规定，由保安人员负责管理。

第三条本公司人员出入管理(一) 本公司员工出入厂门，应穿着规定服装，配挂工作证于胸处，以示识别，并严禁赤足或穿着拖鞋。

(二) 员工出入厂门，如携有物品，应自动出示，接受检查。

(三) 员工上下班时，应行排队打卡，不得代替他人打卡，如经发现依人事管规则处分。

(四) 凡进出厂在大门及在厂区范围以内，无论上下班时间一律佩挂工作证，未按规定佩挂者，依人事管理规则处分。

(五) 工作时间内出厂者1、员工临时因公外出时，应填写“员工出入门证”，经部门主管核签后交保卫室，并由保卫人员签注出厂时间。

公毕返厂时，亦由保卫人员签注入厂时间后由保卫于翌日上午十时前转送管理部核对考勤记录，如遇有异常情况应即联络其所属部门的主管自理。

2、因故请假出厂者，应按规定办理请假手续后打卡出厂。

3、下班时间除公务者外，禁止逗留或进入厂内。

第四条公司外人员出入管理(一) 公司外人员来访时，应先填签“来宾登记表”，由保卫人员签注入厂时间。

(二) 外来人员出厂时，并由保卫人员签注出厂时间。

(三) 凡进现场参观的人员，不得携带任何危险物品、照相机或描绘工具等。

(四) 禁止来宾未经准许进入现场参观，发现或接获他人检举，应由管理部门查明责任归属，依人事管理规则有关规定办理。

第五条物品(含托外加工品、下脚品等)出厂，应凭“携物外出放行证”由经办单位填具名称、数量、出厂原因、车号、经单位主管签章确认后交“保室”检点存查。

第六条厂商交货车辆，经保卫人员查验后，并登记于“进厂交货登记簿”注明车行、车号、装运品名、入厂时间以备查考。

本公司员工遗失“工作证”，应即向人事单位申请补发，如有重领或原领工作证已经找到不立即缴回而故意使他人蒙混出入厂者，一经查觉无论使用人或借用人应依本公司人事管理规则或法律规定办理惩处。

第1篇尊敬的全体员工：为加强公司内部管理，保障公司财产安全和员工人身安全，维护公司正常的工作秩序，特制定本《员工出入管理规定》。

请全体员工务必严格遵守以下规定：一、适用范围本规定适用于公司所有员工，包括正式员工、临时工、实习生等。

二、门禁系统使用1. 公司实行门禁系统管理，员工需凭本人有效身份证件（身份证、工作证等）办理门禁卡。

2. 门禁卡仅限本人使用，不得转借他人。

3. 员工遗失门禁卡，应及时向人力资源部报告，办理挂失手续，并缴纳一定数额的补卡费用。

4. 门禁系统每日工作时间开启，非工作时间需凭有效证件进入。

三、出入登记1. 员工出入公司需在门卫处进行登记，填写《员工出入登记表》。

2. 员工因事外出，需向部门负责人请假，填写《员工外出登记表》，并经人力资源部审批。

3. 外来人员来访，需提前预约，经接待部门负责人同意后，由接待部门办理登记手续。

4. 外来人员需出示有效身份证件，并由接待部门填写《外来人员登记表》。

四、工作时间1. 员工应按时上下班，不得迟到、早退。

2. 上班时间，员工应保持工作场所的整洁，不得从事与工作无关的活动。

3. 下班时间，员工不得在公司内逗留，确保公司财产的安全。

五、访客管理1. 公司实行严格的访客管理制度，未经允许，任何人不得随意进入公司。

2. 邀请访客来访，需提前向人力资源部提出申请，经审批后方可接待。

3. 访客进入公司，需在门卫处登记，并由接待部门陪同。

4. 访客离开公司，需在门卫处办理登记手续。

六、特殊情况下出入管理1. 因紧急情况需临时出入公司，员工应向部门负责人报告，并尽快办理登记手续。

2. 因工作需要，需带动物品进入公司，需提前向相关部门申请，并办理相关手续。

3. 因公司活动需要，如举办招聘会、培训等，需在活动前向人力资源部申请，并做好相应的出入管理。

七、违规处理1. 违反本规定，未经允许擅自出入公司，一经发现，将予以警告或罚款。

2. 违反门禁系统管理规定，如遗失门禁卡、转借他人使用等，将予以罚款。

第1篇第一章总则第一条为加强公司内部管理，确保公司安全，维护公司正常的生产、工作秩序，根据国家有关法律法规，结合公司实际情况，特制定本规定。

第二条本规定适用于公司所有员工及外来人员。

第三条公司各部门应严格执行本规定，加强员工出入管理，确保公司内部安全。

第二章登记制度第四条员工出入登记制度1. 员工进入公司，必须出示有效证件（身份证、工作证等），由门卫进行身份验证。

2. 员工进入公司后，需在门卫处登记个人信息，包括姓名、部门、工号、联系方式等。

3. 员工离开公司时，应在门卫处登记离场时间。

4. 员工请假、出差、外出办事等，需向部门负责人请假，并由部门负责人在门卫处登记。

第五条外来人员出入登记制度1. 外来人员进入公司，需出示有效证件，由门卫进行身份验证。

2. 外来人员进入公司后，需在门卫处登记个人信息，包括姓名、单位、联系方式等。

3. 外来人员需有公司内部人员的陪同，并经公司相关领导批准后方可进入。

4. 外来人员离开公司时，应在门卫处登记离场时间。

第六条特殊情况登记制度1. 员工或外来人员因特殊情况需要进入或离开公司，应提前向门卫或相关部门说明情况。

2. 门卫或相关部门在确认情况属实后，可予以放行，并做好登记。

第三章登记要求第七条登记内容1. 员工姓名、部门、工号、联系方式。

2. 外来人员姓名、单位、联系方式。

3. 进入时间、离开时间。

4. 特殊情况说明。

第八条登记要求1. 登记内容应真实、准确、完整。

2. 门卫应认真核对登记内容，确保无误。

3. 登记时应使用规定的登记表格，不得随意涂改、撕毁。

第四章监督检查第九条公司安全管理部门负责对员工出入登记工作进行监督检查。

第十条安全管理部门定期或不定期对各部门员工出入登记情况进行检查，发现问题及时通报相关部门，并要求整改。

第十一条对违反本规定的行为，公司将依法依规进行处理。

第五章附则第十二条本规定由公司安全管理部门负责解释。

第十三条本规定自发布之日起施行。

第1篇第一章总则第一条为加强本厂人员进出管理，确保生产安全、秩序井然，提高工作效率，特制定本规定。

第二条本规定适用于本厂所有员工、临时工、外来人员等。

第三条人员进出管理应遵循安全、有序、高效的原则。

第二章人员出入规定第四条员工出入厂区：1. 员工凭本人身份证、工作证等有效证件进入厂区。

2. 员工应遵守厂区规定，佩戴厂牌，保持仪表整洁。

3. 员工进入厂区需经过安全检查，携带的物品应接受检查。

4. 员工应按时上下班，不得擅自离岗、迟到、早退。

5. 员工因事外出，需办理请假手续，并经相关部门批准。

第五条临时工出入厂区：1. 临时工凭本人身份证、临时工证等有效证件进入厂区。

2. 临时工应遵守厂区规定，佩戴厂牌，保持仪表整洁。

3. 临时工进入厂区需经过安全检查，携带的物品应接受检查。

4. 临时工应遵守工作安排，不得擅自离岗、迟到、早退。

5. 临时工因事外出，需办理请假手续，并经相关部门批准。

第六条外来人员出入厂区：1. 外来人员凭邀请函、身份证等有效证件进入厂区。

2. 外来人员应遵守厂区规定，佩戴厂牌，保持仪表整洁。

3. 外来人员进入厂区需经过安全检查，携带的物品应接受检查。

4. 外来人员应在指定区域活动，不得随意走动、逗留。

5. 外来人员因事外出，需经接待部门批准。

第三章安全检查与保卫第七条厂区设有安全检查站，负责对出入人员进行安全检查。

第八条安全检查内容包括：1. 身份证件检查；2. 携带物品检查；3. 着装检查；4. 行为举止检查。

第九条保卫部门负责厂区安全保卫工作，包括：1. 维护厂区秩序，保障生产安全；2. 监督执行本规定；3. 处理违反规定的行为。

第四章违规处理第十条违反本规定的人员，根据情节轻重，将受到以下处理：1. 警告；2. 记过；3. 离职；4. 追究法律责任。

第十一条对于严重违反本规定，构成犯罪的，将依法移交司法机关处理。

第五章附则第十二条本规定由厂部负责解释。

第十三条本规定自发布之日起施行。

公司人员进出规章制度是为了确保公司安全，保护公司财产和保证正常的工作秩序而制定的规定。

下面是一份常见的公司人员进出规章制度：1. 公司员工进出公司大门需要使用员工门禁卡，严禁非员工人员进入公司。

2. 员工进入办公楼前必须先刷卡或者使用指纹识别设备，确认身份后方可进入。

3. 家属或亲友不得随意进入公司，必须提前向公司相关部门申请并获得许可。

4. 进入公司内部敏感区域的员工需要额外经过安全审核和许可。

5. 离职员工必须立即交回员工门禁卡，并确认再无进入公司需求。

6. 公司外部人员（包括访客、供应商等）需经过前台登记、领取访客证或许可后方可进入公司。

7. 全体员工必须严格遵守安全门禁制度，不得私自携带他人进出公司或借他人门禁卡。

8. 员工如有丢失门禁卡，必须立即向人事部门报告，及时注销并重新申领。

9. 在紧急情况下，公司有权临时关闭某些门禁通道或限制员工进出。

10. 禁止员工使用假冒他人身份或伪造门禁卡等方式进入公司。

以上是一份常见的公司人员进出规章制度，具体的规定可根据公司安全要求和实际情况进行制定。

另外，员工在进出公司时也应积极配合相关部门的安全检查和身份验证工作。

公司人员进出规章制度（2）第一章总则第一条为维护公司的正常秩序，确保公司人员的人身安全和财产安全，根据国家有关法律法规，制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于所有进入公司内部的人员，包括公司员工、访客和临时工。

第三条进入公司必须遵守公司的进出规定，否则将承担相应的法律责任。

第四条公司对违反本规章制度的人员进行相应的处罚，并保留追究其法律责任的权利。

第二章进入公司的要求与程序第五条进入公司的人员必须持有有效的身份证件，包括员工工作证、访客证或临时工作证。

第六条公司员工必须使用公司提供的工作证进入公司，工作证仅限于在公司内部使用。

第七条访客和临时工必须在进入公司前向公司的人事部门或前台进行登记，并获得有效的访客证或临时工作证。

第八条进入公司的车辆也需要进行登记，并获得有效的停车证。

员工出入厂规定一、出入厂时间1. 员工上下班必须按时打卡，不得迟到早退。

2. 休息日、节假日按公司规定时间出入厂。

3. 因特殊情况需临时调整出入厂时间的，需向直属上级申请并获批准。

二、出入厂证件1. 员工必须携带身份证和厂牌进出厂区。

2. 访客需凭邀请函和身份证到接待部门办理临时通行证。

3. 外来车辆进入厂区需办理临时通行证，并遵守厂区交通规定。

三、出入厂穿着1. 员工上班期间需穿着规定的工作服、佩戴安全帽。

2. 工作服应保持干净整洁，严禁穿着便服、拖鞋进入生产区域。

3. 进入生产区域时，需按照要求穿戴相应的防护用品，如防尘服、防静电服等。

四、出入厂携带物品1. 员工严禁携带易燃易爆、有毒有害、危险品等进入厂区。

2. 严禁携带与工作无关的私人物品进入生产区域。

3. 携带大型物品进厂需提前向直属上级申请，获批准后方可进入。

五、出入厂行为规范1. 员工出入厂区时，应遵守交通秩序，严禁逆行、闯红灯。

2. 严禁在厂区内吸烟、喝酒。

3. 严禁在厂区内打架斗殴、大声喧哗，保持厂区安静和谐。

4. 爱护公共设施，不得随意损坏，发现问题及时报告。

六、特殊情况处理1. 员工因疾病、家庭紧急情况等特殊情况需临时离厂的，应向直属上级报告并获批准。

2. 员工离厂前，需到人事部门办理相关手续。

3. 员工离职后，需归还厂牌、工作服等物品，并办理相关手续。

七、违反规定的处理1. 违反出入厂规定的员工，将根据情节严重程度，给予警告、罚款、停职等处罚。

2. 严重违反规定造成安全事故的，将依法承担相应责任。

我想谈谈出入厂时间的重要性。

准时上下班，不仅是对自己工作的负责，也是对他人的尊重。

遵守时间，是企业文化的体现，也是职业素养的体现。

我们每个人都是这个大家庭中的一员，遵守时间，就是爱护我们的家园。

我想强调的是出入厂证件的重要性。

身份证和厂牌，是我们身份的象征，是我们进入厂区的通行证。

我们要爱护我们的证件，严格遵守出入厂制度，不仅是为了我们自己的安全，也是为了他人的安全，更是为了整个厂区的安全。

办公室出入管理规定（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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人员进出管理规定范文一、本公司员工1、员工上班、下班，应自觉刷卡(指纹)，未刷卡者门卫不得放行。

2、员工在工作时间外出应出示《出门证》并主动刷卡，违者不得放行。

3、行政人事部给经常外出办公的员工办出门卡，外出前出示《出门证》，门卫可放行;出门卡由门卫统一管理。

4、公司车辆进出时，驾驶员出示出门证，包含所有乘坐人员;如果公司车辆装运各种货品出厂时，应出示出库单，门卫方可放行。

二、外来人员(应聘人员、装出货、供应商、客户、离职人员等)1、所有外来人员(总经理重要客人除外)，门卫首先必须问清来因，在《访客登记表》登记相关证件号码和信息。

2、应聘人员、供应商、客户来访时，门卫联系接待人，取得同意后可放行，并登记好进出厂时间3、货车进出厂门时，门卫必须向驾驶员索要送货单、提货单等相关单据，货车才可进出厂门，同时门卫登记车牌号码和进出厂时间。

4、客户验货，由销售或质检相关人员全程陪同。

5、重要客人随总经理随车带进的，由领导负责，不必登记。

上级政府机关检查工作，由领导或行政相关领导接待，并在门卫室做团体登记。

6、离职人员来公司询问工资事宜，应先取得相关工作人员同意后方可入厂，谈话可以在门卫室进行，门卫登记好进出厂时间。

7、各快递人员禁止出入公司，所有交易活动在门卫室外进行。

8、政府相关人员应由行政部相关人员提前做好接待工作。

以上规定望公司员工自觉遵守，本制度自公布后开始实施。

人员进出管理规定范文（2）一、目的与适用范围本规定旨在确保公司办公场所的安全，保护公司财产和人员的安全。

适用于公司内所有员工，访客和合作伙伴。

二、进出管理流程1. 所有员工、访客和合作伙伴在进入公司办公场所之前，必须经过身份验证并佩戴有效的门禁卡或访客牌。

2. 员工进出公司办公场所时，需要刷门禁卡，并按规定通过指定通道。

3. 访客和合作伙伴在到访之前，必须提前预约，并在到达时前往接待处进行身份验证和登记，并领取访客牌。

4. 访客和合作伙伴在离开公司办公场所时，必须归还访客牌，并经过工作人员的确认后方可离开。

第1篇第一章总则第一条为加强本工厂人员管理，确保生产安全、秩序井然，提高工作效率，根据国家有关法律法规，结合本工厂实际情况，特制定本规定。

第二条本规定适用于本工厂所有员工、临时工、外来人员及来访客人。

第三条本规定由工厂人事部负责解释和监督实施。

第二章人员进出管理第四条工厂大门应保持24小时开启，确保生产、生活需求。

第五条工厂大门设立专人值守，负责人员进出登记、身份验证和安保工作。

第六条工厂员工进出实行打卡制度，打卡时间为上班前30分钟至下班后30分钟。

第七条员工进出时，必须携带本人身份证、工作证、厂牌等有效证件，并接受值守人员检查。

第八条临时工、外来人员及来访客人进出，必须出示有效证件，由接待部门负责登记、审核，并办理临时通行证。

第九条临时工、外来人员及来访客人进入厂区，必须遵守本规定，服从值守人员管理。

第十条严禁以下人员进入厂区：（一）未办理临时通行证的人员；（二）醉酒、精神失常、携带管制刀具等危险品的人员；（三）与工厂无关的闲杂人员；（四）其他违反国家法律法规的人员。

第十一条员工因事外出，需填写外出申请，经部门负责人批准后，方可外出。

第十二条员工外出期间，应保持通讯畅通，按时返回工作岗位。

第十三条员工请假，需填写请假申请，经部门负责人批准后，方可离岗。

第十四条员工请假期间，应保持通讯畅通，按时返回工作岗位。

第十五条员工因公出差，需填写出差申请，经部门负责人批准后，方可出差。

第十六条员工出差期间，应遵守出差管理规定，确保出差期间的安全。

第十七条员工因病请假，需提供医疗机构出具的病假证明，经部门负责人批准后，方可离岗。

第十八条员工因病请假期间，应保持通讯畅通，按时返回工作岗位。

第三章安全保卫第十九条工厂设立安全保卫机构，负责全厂安全保卫工作。

第二十条工厂安全保卫机构应加强巡逻，确保厂区安全。

第二十一条工厂安全保卫机构应定期开展安全教育培训，提高员工安全意识。

第二十二条工厂安全保卫机构应加强消防设施管理，确保消防设施完好、有效。