人员进出管理办法

人员、车辆、货物进出管理办法一、目的：为维护公司及公司员工财产安全，规范与加强人员、车辆、物品的进出管理；二、适用范围：本公司人员、物资、车辆进出的管理（包括外来人员、车辆、物品）；三、职责：1)总务课负责建立完善管理制度；2)保安员对出入公司人员、车辆、物品进行管理;3)公司各部门人员及相关人员配合执行；四、内容：1、人员进出管理：1)本公司员工进、出公司须出示本人厂牌,否则保安人员有权拒绝进、出；2)在上班时间（包含白、夜班)因事外出者,应持签批有效的《放行条》方可放行；非上班人员外出当出示本人厂牌，并刷本人考勤卡后保安人员予以放行；3)员工外出时，随身携带的个人物品，须自觉配合保安人员检查，不配合者保安人员有权拒绝放行.4)来访人员至公司访问，保安人员须登记携带物品、询明情况，与被访人员电话联系，待确认后填写《访客登记表》，由保安人员带入公司。

5)离开时，保安检查携带物品，核对无误后，来访者归还访客证及签字的《访客登记单》后离开公司;2、车辆进出管理1）、非机动车辆:a)员工车辆进入大门后，须下车推行至停车区，厂内严禁骑行,拒绝配合者取消其停车资格;b)员工停车场设有摩托车与自行车停放区，任何车辆需按规定区域停放，严禁混停、乱停;c)非公司员工车辆严禁入厂，统一停放在厂门口指定区域；2）、机动车辆a)公司经（副）理以上人员车辆进、出公司直接放行；b)公务车外出时，需有签批有效的《派车单》方可外出，否则禁止外出(理级以上人员除外）；c)所有货车外出送货时，需有三方签批有效的《货物出门条》，经保安人员核对单、货无误后予以放行；d)外来车辆入厂时，保安人员应做好《访客登记表》记录，并领取访客证；出厂时，保安人员须货、单核对，确认无误后收回证件放行;e)所有外来车辆不得直接进入车间卸货（有特批者除外），车辆应停放在指定区域,严禁随意乱停；f)厂内任何车辆最高时速20公里/时,严禁超速行驶;g)政府部门车辆进入厂区时，保安人员需先确认身份、征得公司领导同意后,带入指示区域等候专人接待;3、物品外出a)因公外带公司物品,需持签批有效的《放行条》，经保安人员核对无误后方可放行;b)离职人员在离职前应将随身物品搬至守卫室,持人事部门开具的《放行条》,经保安人员查验无误后放行。

机关办公室进出管理办法为了加强机关办公室的安全管理，维护正常的工作秩序，保障机关工作的顺利进行，特制定本机关办公室进出管理办法。

一、适用范围本办法适用于所有进入机关办公室的人员，包括机关工作人员、外来办事人员、访客等。

二、管理原则1、安全第一原则：确保办公室内人员和财产的安全。

2、规范有序原则：进出办公室的人员和行为应符合规定，保持秩序。

3、便捷高效原则：在保障安全和秩序的前提下，尽量为工作人员和办事人员提供便利。

三、机关工作人员进出管理1、机关工作人员应佩戴工作证，凭工作证进出办公室。

2、工作时间内应按时到岗，不得迟到早退。

如有特殊情况需要请假，应按照请假制度办理相关手续。

3、下班后，最后离开办公室的工作人员应确保关闭门窗、电器设备等，做好安全防范工作。

四、外来办事人员进出管理1、外来办事人员应在传达室进行登记，说明来访事由、会见人员等信息，并领取临时出入证。

2、由传达室工作人员联系被访人员，经被访人员同意后，外来办事人员方可进入机关办公室区域。

3、外来办事人员应在规定的时间内完成事务办理，离开时应将临时出入证交还传达室。

五、访客进出管理1、访客应提前与被访人员预约，并告知来访时间、事由等信息。

2、到达机关后，访客在传达室进行登记，出示有效身份证件，领取临时访客证。

3、传达室工作人员与被访人员确认后，访客在被访人员的陪同下进入办公室区域。

4、访客在机关内的活动范围应限于被访人员的工作区域，不得随意进入其他区域。

5、访客离开时，应将临时访客证交还传达室，并由被访人员签字确认。

六、物品进出管理1、机关工作人员携带个人物品进出办公室时，应自觉接受检查，确保无违禁物品。

2、外来办事人员携带物品进入办公室时，应在传达室进行登记，说明物品名称、数量等信息。

3、携带大型物品或贵重物品离开办公室时，应持有相关部门出具的放行证明，并接受检查。

4、禁止携带易燃、易爆、有毒、有害等危险物品进入机关办公室。

七、特殊情况处理1、遇到突发事件或紧急情况，如火灾、地震等，应按照应急预案进行疏散和处理。

公司外来人员进出管理办法各单位：为进一步加强公司外来人员及车辆进出管理工作，严格执行公司各项规章制度，保证公司生产的正常秩序、财产安全和商业机密不受侵害，现将有关事宜通知如下：一、外来人员和车辆的安全管理工作，坚持“谁接待，谁负责”的原则。

二、凡来公司联系业务或办事的外来人员和车辆，须出示证件并在门卫室办理登记手续，经受访单位同意后方可进入厂区。

门卫如认为有必要请受访单位到门卫室接人（或车辆）的，受访单位务必派人前往接待、引路。

非工作时间，禁止外来人员和车辆进入厂区。

三、进入厂区的外来人员和车辆必须严格遵守公司的各项规章制度，不得随意乱串或单独直接进入公司厂房生产区域，车辆按规划指定地点停放整齐。

四、需进入公司厂房生产区域参观考察的外来人员，必须由接待单位按公司办公室相关保密规定，报请公司办公室保密工作人员同意后，方可由接待单位指定专人带入公司厂房生产区域陪同参观考察。

五、禁止外来人员在生产区域、关重部位随意拍照、摄像或绘制全境图像，如确实需要的必须报请公司办公室保密工作人员批准。

六、对需经常进入公司的外协配套厂家的送货人员及车辆由公司配套部为其统一办理相关证件，进入厂区的外协配套厂家送货人员必须佩带证件于胸前，车辆必须将证件放置于前挡风玻璃醒目位置，以便随时接受查验。

七、外来人员及车辆因装卸货物需进入公司厂房生产区域，必须严格执行公司的各项规章制度，接待单位必须派专人随同到现场全程监控，车辆必须做到即停即走，不得随意占道和堵塞交通，装卸完货物后立即驶出厂房。

八、违反上述规定的单位（含外协配套单位）或个人，由公司办公室按照相关规定进行考核和处罚。

九、公司欢迎全体员工积极举报违反公司规定的外来人员和车辆，共同维护公司的利益。

对举报属实的单位和个人公司将给予奖励。

2。

学校外来人员进出管理办法近年来，随着学校管理越来越严格，外来人员进出学校的问题也日益突显。

为了确保学校安全和教育质量，学校需要制定一套科学合理、严格有效的管理办法来管理外来人员的进出。

本文将从不同角度来探讨学校外来人员进出管理办法。

一、背景介绍学校是培养下一代的重要场所，其安全和教学环境的保障至关重要。

尤其是近年来，社会安全形势严峻，外来人员的进出给学校带来一系列的安全隐患和管理问题。

学校为了切实保护师生的安全，确保有序的教学活动，亟需制定相关管理办法加以约束。

二、设立安全检查措施为了管理学校外来人员的进出，学校应设置安全检查措施。

例如，可以在校门口设置安全检查通道，配备专业的安检人员，对来访者进行必要的安全检查。

同时，学校也可以引入安全监控系统，确保对每一个人员的进出都有完整的记录。

这样的管理办法可以提高学校对外来人员的关注和控制能力。

三、规定进出时间和地点为了避免外来人员进出学校的混乱和干扰，学校可以制定具体的进出时间和地点。

例如，规定学生上下学时，校园仅对师生开放，而其他时间只能由特定人员进出。

此外，学校还应明确规定进出的门禁措施，并设置专门的人员负责门禁管理。

这种管理办法有助于提高学校安全等级，减少潜在安全风险。

四、加强人员身份验证在外来人员进出学校时，学校应对其身份进行严格核实。

可以要求外来人员出示有效身份证件，例如身份证或工作证，并在进出时进行登记备案。

同时，学校还可以与相关部门或单位进行合作，实施信息共享，以确保有效的身份识别和管理。

五、加强警示宣传为增强外来人员对学校管理的自觉性和遵守性，学校可以加强相关警示宣传的力度。

可以通过校内电子显示屏、公告栏或校园广播等方式，向外来人员宣传学校的管理规定和要求。

此外，还可以组织专门的宣讲活动，向校外人员普及学校管理办法，引导他们自觉遵守。

六、设立外来人员登记制度学校可以建立外来人员登记制度，要求一旦有外来人员进入学校，必须在前台进行登记。

人员进出库安全管理制度一、总则为确保企业生产与运营过程中的人员安全和资产安全，规范人员进出库行为，订立本次制度。

二、适用范围本制度适用于企业内各类仓库、库房和生产车间等人员进出库管理。

三、管理责任1.企业管理负责人负责订立、实施和监督本制度的执行。

2.各部门负责人负责本部门人员进出库的管理，并搭配企业安全监督部门的工作。

四、人员进出库申请1.移交事项：人员进出库需填写《人员进出库申请表》，认真描述人员进出库的原因、时间、地方等信息，并由所在部门负责人签字。

2.部门审核：所在部门负责人审核申请表，确保申请人员进出库的合理性，并在申请表上签字。

3.安全监督审批：企业安全监督部门对申请表进行审核，确认符合安全要求后在申请表上签字审批。

4.申请表的备份：申请表经审核后，由所在部门进行备份，同时提交给安全监督部门备案。

五、人员进出库管理1.人员进出库登记：仓库、库房和生产车间等入口处设置相应的进出口登记处，由专人负责人员进出库的登记，记录人员的姓名、单位、工号、时间、目的地、车辆牌照号等信息，并确保人员与申请表全都。

2.人员申请核对：登记处工作人员对进出库人员进行身份核对，核对通过后方可放行。

3.临时人员备案：对于临时来访人员，需将其姓名、单位、来访事由、证件类型及号码等信息进行备案，并颁发临时工作证或访客证，进出库期间需佩戴。

4.临时工作证管理：食堂、宿舍等地方负责人会同安全监督部门负责临时工作证的发放、收回和管理，保证证件的安全和有效性。

5.禁止携带不安全品入库：任何人员进出库时禁止携带易燃、易爆、有毒、有害物品，以及未经许可的机密文件或其他违禁物品。

六、仓库、库房和生产车间安全1.安全路线规定：订立仓库、库房和生产车间的安全路线，并设置明显的指示标志和警示标语，引导人员正确进出。

2.通风设备维护：确保仓库、库房和生产车间通风设备良好运行，及时清理积尘，减少火灾和爆炸的不安全。

3.灭火设施配置：定期检查灭火器的有效性，确保灭火器在使用时能够快速响应，并设置相应的灭火器放置位置，方便人员使用。

严格职工出入管理制度一、总则1.为了保障企业的安全和稳定，维护员工的合法权益，特制定本制度。

2.本制度适用于全体员工，包括正式员工、临时工和外包人员。

3.员工必须严格遵守本制度的规定，不得私自更改或者违反本制度。

4.企业将会落实对违反出入管理规定的员工进行相应的惩罚，包括但不限于扣发工资、记过甚至开除。

5.本制度由企业安全管理部门定期进行检查，确保执行情况得到有效监督。

二、出入管理规定1.员工在进入企业办公区域前，必须出示有效的工作证件，包括工作证、身份证等。

2.未经许可，任何人员不得携带其它人员进出企业办公区域。

3.员工在进入企业办公区域时，需接受安全检查，确保没有携带违禁物品。

4.离开企业办公区域时，员工必须主动归还证件或者临时工作卡。

临时工作卡必须在离开企业时立即作废并交还。

5.员工不能私自留宿在办公室或者企业工地，未经许可不得在非工作时间进入企业办公区域。

6.员工在进入企业办公区域时，不得擅自携带易燃、易爆、有毒等危险性物品。

7.员工在进入企业办公区域时，必须佩戴工作证或者临时工作卡。

8.临时工必须在误工时间离开企业办公区域，必须在工作时间内主动申请进入。

9.对于紧急情况下无法提供有效证件的员工，必须接受企业安保人员的检查，并配合处理。

10.对于未遵守出入规定的员工，企业有权根据情节轻重给予相应的处理。

三、管理制度1.企业安全管理部门负责对本制度的执行情况进行检查和监督。

2.企业应向员工发布《严格职工出入管理制度》并对员工进行培训，确保员工对规定有充分的了解和认识。

3.企业应落实管理人员的责任，并建立健全相关制度，确保员工出入管理工作的顺利进行。

4.对于发现的制度漏洞或者违规情况，企业应及时进行整改和处理，保障员工的安全和权益。

5.本制度经企业安全管理部门负责人批准，并在企业内部进行公示。

制度修订须经企业安全管理部门负责人批准后方可施行。

总结：严格职工出入管理制度是企业安全管理的一个重要组成部分，仅仅通过规范职工的出入行为，才能有效保障企业内部安全。

人员物品车辆进出管理制度范本一、总则本制度旨在规范和管理人员、物品和车辆的进出行为，确保企业的安全和秩序。

本制度适用于所有进入和离开企业的人员、物品和车辆。

违反本制度的行为将受到相应的纪律处分。

二、人员进出管理1.所有人员进入企业需佩戴有效的工作证或访客证，在进入时需向保安处报告并登记个人信息。

2.访客需事先申请并获得允许后方可进入企业，被访者需提前通知，并由被访者负责接待和陪同。

3.离岗或离开企业期间，员工须随身携带工作证或离岗证明，以备随时查验。

4.临时离岗或长期离岗员工需事先向上级主管或人事部门报备，并将工作证交由主管或人事部保管，离岗期间不得擅自进入企业。

三、物品进出管理1.进出企业的物品必须通过正式的入库和出库手续，并实行核对制度。

2.所有物品出库必须经过申领和审批程序，申领者需提供详细的申领理由和用途，并由相关部门负责人签字批准。

3.进出企业的物品必须进行登记，包括物品的名称、规格、数量和责任人等信息，并由指定人员进行管理和核对。

4.员工个人物品的进出需经过个人申报并登记，保安处进行安全检查后方可放行。

四、车辆进出管理1.企业内部车辆需提前申请和登记，包括车辆的品牌、牌照号码和使用人等信息，并由相关部门负责人签字批准。

2.进出企业的车辆必须经过保安处的核对和登记，包括车辆的驾驶员和乘坐人员等信息。

3.企业外部车辆进入企业需提前申请，并经过保安处的严格审核和登记，进出车辆需佩戴有效的通行证。

五、保密管理1.所有进出企业的人员、物品和车辆必须遵守企业的保密规定和安全要求，不得擅自携带、传递或泄露机密信息。

2.外部人员进入企业需签署保密协议，并由企业相关部门进行相应的保密教育和监督。

3.企业内部人员在离岗或离职期间，需要遵守保密规定，不得擅自接触或传递机密信息。

六、违规处理对于违反本制度的人员、物品和车辆，将按照企业的相关规定给予相应的纪律处分，严重情况将移交给相关执法机关处理。

七、制度的执行和监督1.本制度由企业的相关部门负责执行，并定期进行检查和评估。

人员进出库安全管理制度一、目的与依据为了加强公司内部人员进出库的安全管理，确保物资及信息的安全，维护公司的正常秩序和利益。

根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，结合公司实际情况，制定本安全管理制度。

二、适用范围本制度适用于公司全体员工、实习生及其他与公司有合作关系的外来人员。

三、进出库管理规定1. 出库管理：（1）出库申请：所有员工在需要领取物资或文件时，应向物资管理部门提交出库申请，填写完整相关内容并经直接主管审批才可领取。

（2）领取人员在进入仓库后应经过身份验证，确认身份后方可领取物品。

（3）出库登记：物资管理部门应对领取的物资进行详细登记，包括物资种类、数量、领取人员等信息。

（4）出库审核：出库后，物资管理部门应对出库登记进行验收，确保出库物资与登记内容相符。

2. 入库管理：（1）外来人员入库：外来人员需提前向相关部门申请入库，包括个人信息登记和身份验证。

（2）出入库人员应在入库或出库前接受安全教育，了解仓库安全管理制度及相关规定。

（3）入库登记：物资管理部门在接收到入库物资后，应对入库物资进行登记，包括物资种类、数量、来源等信息。

（4）入库审核：相关部门应对入库物资进行验收，确保入库物资与登记内容相符。

四、安全管理措施1. 人员管理：（1）公司应对入职员工进行身份验证及背景调查，确保员工身份真实并无不良记录。

（2）公司应建立员工档案，包括个人信息、学历、工作经历等资料，严格保密。

（3）公司应定期组织员工参加安全教育培训，提高员工的安全意识和管理水平。

2. 运输管理：（1）公司应对运输车辆进行检查，确保车辆状态良好并能保证物资安全运输。

（2）公司应制定运输规范，包括装卸操作规范、运输路线规划等，确保物资运输过程安全有序。

3. 信息管理：（1）公司应建立信息系统，对入库出库物资进行全程跟踪和管理，确保信息的准确性和完整性。

（2）公司应建立信息安全体系，加密保护重要信息，防止信息泄露。

学校人员进出管理办法学校是培养学生综合素质的重要场所，为了保障学校的安全和秩序，对学校人员的进出进行管理办法是必不可少的。

本文将从不同的角度探讨学校人员进出管理办法的重要性、目标、具体规定和实施措施。

一、重要性学校人员进出管理办法的重要性在于维护学校的安全和秩序，保护学生的身心健康。

学校作为学生学习和成长的场所，必须确保教师、学生和其他工作人员的安全。

通过严格的进出管理办法，可以有效防止外界不法分子进入学校，减少校园暴力和各种违纪事件的发生，为学生创造一个安全有序的学习环境。

二、目标学校人员进出管理的目标是确保学校内部的安全和秩序，保障学生的正常学习和生活。

学校的进出管理应具备以下几个方面的目标：一是防止陌生人进入校园，确保校园安全；二是减少学生早退和擅自离校的现象，保证学生的全日制教育；三是规范学生请假制度，提高学生自我管理的能力。

三、具体规定学校人员进出管理办法应包含以下具体规定：一是规定学校的开放时间，明确学校的工作时间和放学时间，确保学校内外的交接有序；二是规定进出学校的门禁制度，建立学生、教师和其他工作人员的身份认证制度，避免陌生人混入；三是明确学生请假的规定，规范请假手续，防止学生擅自离校；四是规定通行证的发放条件和使用范围，确保教职工可以便利地进出学校。

四、实施措施实施学校人员进出管理办法需要采取以下一些措施：一是安装门禁系统，通过刷卡或指纹识别等方式来确保进出学校的人员身份；二是加强学校的监控设备，在关键位置安装监控摄像头，对进出学校的人员进行监控；三是配备专门的人员负责学校人员进出管理工作，做好记录和统计工作；四是加强对学生的教育和管理，增强他们的自我保护意识。

五、培养学生的自我保护能力学校人员进出管理办法不仅仅是为了维护学校的安全，更重要的是培养学生的自我保护能力。

学校应通过开展安全教育活动，提高学生的安全意识，并教授一些自我保护的基本知识和技能，如防护常见事故、紧急情况处理等。

人员物品车辆进出管理制度一、总则为了保障企业人员物品和车辆的安全、维护企业内部秩序与安全，制定本管理制度。

该制度适用于本企业内部的人员、物品和车辆进出管理。

二、人员进出管理1. 出入口设立本企业设置专门的出入口，并设置人员通道和车辆通道。

所有员工必须通过指定通道进出企业。

2. 准入人员管理（1）员工准入管理：所有员工必须持有有效的员工工作证进入企业，工作证必须佩戴在显眼的位置，并向门卫进行刷卡验证。

（2）访客准入管理：所有访客必须报备并经过严格审核，领取访客通行证，访客必须由企业员工陪同，并在进出企业时经过门卫的登记和验证。

3. 人员进出记录企业门卫设置台帐，记录所有人员的进出时间、姓名、部门、事由等信息。

同时可以通过视频监控设备对进出人员进行监视，保障安全。

4. 准入人员违规处理任何员工违反进出管理制度，未佩戴工作证或未通过刷卡验证的，应当受到相应处罚，并向所在部门进行通报，必要时纳入个人档案。

三、物品进出管理1. 物品归口管理本企业设立专门的物品进出管理部门，对所有物品进行归口管理，包括材料、设备、办公用品等。

2. 物品登记管理所有进出企业的物品必须进行登记，包括物品名称、数量、规格、用途、存放地点等详细信息，并由有关部门负责人进行签名确认。

3. 物品检查进出企业的物品必须经过安全检查，以确保不携带危险物品或未经授权的物品。

四、车辆进出管理1. 车辆进出登记所有车辆进出企业必须通过车辆通道，并由门卫进行登记，包括车牌号码、进出时间、车辆类型、车主信息等，同时要检查车辆证件的有效性。

2. 临时车辆管理企业员工的临时用车必须事先申请并获得批准，车辆通行证必须放置在车内，并在进出企业时经过门卫的登记和验证。

3. 异常车辆管理对于无事由进出企业的车辆，门卫有权拒绝放行并进行登记，必要时可以报警并采取进一步的措施。

五、违规处理对于违反人员物品车辆进出管理制度的人员，根据违规情节轻重，可以采取以下措施进行处理：1. 警告处分：对于轻微违规行为的，给予口头或书面的警告处分，同时进行记录。

机构人员出入管理制度1. 前言为了加强对机构人员出入管理的控制，并确保机构安全和秩序，制定本管理制度。

本管理制度适用于所有进出机构内部的人员，包括员工、访客、外包人员等。

严格执行本管理制度，是保障机构安全的重要措施。

2. 出入管理权限2.1 员工出入管理：员工进入机构内部需要刷卡或使用指纹识别系统验证身份。

员工须随身携带工作证件，并在规定地点、时间进出机构。

2.2 访客出入管理：访客需提前预约，经过前台安保人员审核后方可进入机构内部。

访客需配备临时访客证件，并在规定的地点、时间内停留。

2.3 外包人员出入管理：外包人员需提供必要资料，经过审核后方可进入机构内部。

外包人员需遵守机构的出入管理制度，否则将取消其进入资格。

3. 出入规定3.1 出入时间：员工、访客、外包人员需在规定的时间段内进出机构，不得擅自调整出入时间。

3.2 出入地点：员工、访客、外包人员需在指定的门禁通道进出，不得使用其他通道或窗户进出。

3.3 出入检查：员工、访客、外包人员进入机构时需接受安检，禁止携带危险物品或违禁物品进入机构。

3.4 出入记录：机构需建立完整的出入记录系统，记录员工、访客、外包人员的进出时间和地点，以备查阅。

4. 出入管理责任4.1 机构负责人需制定详细的出入管理制度，并明确各岗位的出入管理责任。

4.2 人力资源部门需对员工出入管理进行监督和检查，及时处理违规行为和异常情况。

4.3 安保部门需加强对机构出入口的巡查和监控，确保出入管理制度的执行。

4.4 前台接待人员需严格执行出入管理规定，对进入机构的人员进行身份核实和审核。

5. 出入管理违规处理5.1 各级领导及员工有违反出入管理制度的违规行为，将给予相应的纪律处分。

5.2 访客和外包人员有违反出入管理制度的违规行为，将取消其进入机构的资格。

5.3 如有人员擅自带入危险物品或违禁物品进入机构，将立即报警处置，并移交相关部门处理。

6. 结语机构人员出入管理制度是机构安全管理的重要组成部分，严格执行出入管理制度，是维护机构安全的基本要求。

第一章总则第一条为加强公司人员进出及流动管理，规范公司人员流动秩序，提高人力资源配置效率，保障公司运营稳定，根据国家相关法律法规，结合公司实际情况，特制定本办法。

第二条本办法适用于公司全体员工，包括入职、离职、内部调动、借调、外派、待岗、病退、内部退养、退休等人员流动情况。

第三条公司人员流动管理应遵循以下原则：（一）依法合规：严格按照国家相关法律法规和公司规章制度执行。

（二）公平公正：确保人员流动公平、公正、公开。

（三）规范有序：规范人员流动程序，确保公司运营稳定。

（四）高效快捷：提高人员流动效率，降低管理成本。

第二章招聘管理第四条招聘程序：（一）部门、分公司根据工作需要，提出用人需求。

（二）人力资源部根据公司人力资源总体规划，进行汇总、审核并提交公司总经理办公会审议。

（三）根据审议结果，人力资源部组织、实施招聘。

（四）人员的选拔一般由初试、笔试、面试三个阶段组成。

（五）选拔结果上报公司总经理办公会审核。

（六）通过审核的人员，公司统一安排入职体检与培训。

第五条劳动合同或协议的订立：（一）招聘人员由公司与其订立劳动合同，首次签订合同期限原则上为三年。

（二）劳务派遣人员由劳务派遣公司与其订立劳动合同或聘用协议。

（三）其他人员由公司与其订立协议。

第六条试用期管理：公司招聘人员试用期原则上为6个月，劳务派遣人员试用期参照劳务派遣公司相关规定执行。

试用期间用人部门、分公司负责对试用人员业务技能进行培训和工作表现考核。

第三章人员流动管理第七条内部调动：（一）员工因工作需要或个人发展需要，可以向人力资源部提出内部调动申请。

（二）人力资源部对调动申请进行审核，符合条件者予以批准。

（三）内部调动员工应遵守公司相关规定，按时到新岗位报到。

第八条借调、外派：（一）员工因工作需要，经公司批准，可进行借调或外派。

（二）借调、外派员工应遵守借调、外派单位相关规定，按时完成工作任务。

（三）借调、外派期满，员工应返回原单位。

第九条离职管理：（一）员工因个人原因或公司原因提出离职，应提前30天向人力资源部提出书面申请。

人员进出管理规定一、总则为了维护单位安全、保障工作秩序，加强对人员出入的管理，特制定本规定。

二、适用范围本规定适用于本单位所有员工、访客及外来人员。

三、进出登记1. 一律实行登记制度，任何人员进出单位，必须在登记处登记个人信息，并领取出入证。

2. 出入证内容包括姓名、单位、身份证号码等信息，并要注明有效期。

3. 出入证必须随身携带，进出单位时必须佩戴在可见位置。

四、身份核实1. 对入内人员，应进行身份核实，核实方式包括查验有效身份证件、与登记人员核对等。

2. 对外来人员和访客，应核实受访人员已事先告知、同意、签字并登记。

五、禁止携带1. 禁止携带易燃、易爆、有毒、有害等危险物质进入单位。

2. 禁止携带非法武器、管制刀具等危险工具进入单位。

六、安全检查1. 对进出单位人员随身携带的包裹、箱子等应进行安全检查。

2. 对怀疑情况的人员，有权进行安全检查。

七、进出时间限制1. 普通员工应在规定的进出时间内进出单位，不得超时。

2. 加班人员应由上级事先批准，并在进出时记录。

八、进出记录1. 应建立进出记录台账，清楚记录每位人员的进出时间、姓名等信息。

2. 进出记录应按月整理归档，备查。

九、违规处罚1. 未佩戴有效出入证的人员，应予以警告并进行登记。

2. 携带危险物品进出的人员，应予以严肃批评，并立即督促其离开。

3. 严重违反进出管理的人员，应依据单位规定予以相应处分。

十、责任追究1. 登记处负责做好进出登记工作，并保管好相关信息。

2. 安保人员负责实施身份核实、安全检查等工作。

3. 部门负责人对本部门人员的进出情况承担监管责任。

十一、附则本规定自颁布之日起施行，如有需要修改，由单位主管部门提出，并经过审核后执行。

以上为人员进出管理规定的主要内容，任何人员进出单位都必须遵守并严格执行。

对于违反规定的行为，将依法依规予以处理，以确保单位的安全和工作的正常进行。

人员进出管理制度为维护园区内员工人身、财产和生产秩序的安全，人员、车辆、物资出入安全，特制定本制度；门卫有责任和权利按本制度管理。

一：本园区员工1、员工上班、下班出入园区，应自觉出示门卡(非机动车铭牌)，未出示者门卫不得放行。

2、园区车辆进出时，驾驶员出示机动车出入证；如果公司车辆装运各种货品出厂时，应出示出门条，门卫方可放行。

二：外来人员(应聘人员、装出货、供应商、客户、离职人员等)1、所有外来人员(各公司领导、重要客人除外)，门卫首先必须问清来因，在《访客登记表》登记相关证件号码和信息。

2、应聘人员、供应商、客户来访时，门卫联系接待人，取得同意后可放行，并登记好进出园区时间.3、货车进出厂门时，门卫必须向驾驶员索要送货单、提货单等相关单据，货车才可进出园区，同时门卫登记车牌号码和进出厂时间。

4、客户验货，由各公司相关人员全程陪同。

5、重要客人随各公司领导随车带进的，由领导负责，不必登记。

上级政府机关检查工作，由领导或行政相关领导接待，并在门卫室做团体登记。

6、离职人员来公司询问工资事宜，应先取得相关工作人员同意后方可入厂，谈话可以在门卫室进行，门卫登记好进出厂时间。

7、各快递人员禁止出入公司，所有交易活动在门卫室外进行。

8、政府相关人员应由行政部相关人员提前做好接待工作。

以上规定望各公司员工自觉遵守，本制度自公布后开始实施。

____蒙特新能源科技有限公司____尤利特光电科技有限公司斯伦贝谢(中国)公司机房进出人员管理制度1、出入机房应注意锁好防盗门。

对于有客人进出机房，机房相关的工作人员应负责该客人的安全防范工作。

最后离开机房的人员必须自觉检查和关闭所有机房门窗、锁定防盗装置。

应主动拒绝陌生人进出机房。

2、工作人员离开工作区域前，应保证工作区域内保存的重要文件、资料、设备、数据处于安全保护状态。

3、工作人员、到访人员出入应登记。

4、外来人员进入必须有专门的工作人员陪同。

5、未经主管领导批准，禁止将机房相关的钥匙、保安____等物品和信息外借或透露给其它人员，同时有责任对保安信息保密。

小区人员进出管理办法（最新版）小区人员进出管理办法总则第一条为了更好地保护园区安全，维护园区生活秩序，小区物业公司和业委会通过修订《璞玉雅园小区门岗管理制度》，对门岗管理作出了详细和严谨的要求。

第二条小区业主或租客应积极响应本管理办法，自觉刷卡/刷脸进出，配合保安人员执勤管理，共同努力营造一个和谐安详的生活环境。

其中，人脸录入方式见附件。

第三条本办法的日常管理工作由小区物业公司负责具体执行，业主大会、业委会、业主代表监督执行。

小区门岗管理制度为切实维护杭州市璞玉雅园小区的出入安全，加强小区安保管理工作，规范各类人员进出小区行为，保护全体业主的合法权益，特制定本管理制度。

一、门岗保安人员管理要求门岗实行轮岗执勤制度，具体岗位保安人员和工作时间安排如下：1.白天7:30-19:29站立执勤；晚上19:30-7:29可坐岗执勤。

2.门岗保安人员须仪表端正、精神饱满、忠于职守，对小区出入安全负直接管理责任；执勤期间注意力高度集中，严禁在岗期间与无关人员闲聊或埋头看书、玩弄手机等。

3.门岗保安人员须正确使用礼貌服务用语，热情、耐心解答业主或来访人员的提问。

当遇到业主因不理解或不知情而质疑时，应做到冷静应对、耐心解释，避免激化矛盾，严禁冷漠无视、故意刁难、辱骂斗殴等各种不文明行为。

若个人难以协调解决则须第一时间上报物业公司主管。

4.门岗保安人员须维护小区出入口交通秩序，按照本制度规定的人员和车辆进出管理要求做好人员和车辆进出管理，确保小区出入行为安全有序。

5.门岗保安人员须对可疑人员携带的可疑物品进行礼貌询问和检查，严禁危险违禁物品进入小区。

6.门岗保安人员在小区内有重要活动时，应与巡逻岗做好衔接，确保出入口畅通和人员安全。

7.门岗保安人员接到报警信号时应在第一时间向主管领导报告或与有关单位、人员取得联系，做好详细记录，积极协助处理辖区内突发事件。

8.门岗保安人员在交接班时应向接班人员详细传达本班执勤情况、待办事项和关注事项，同时做好交接班记录。

人员、物品和车辆进出管理方案为确保两馆人员、物品、车辆进出管理，充分的保障人员和物品安全,切实做到“管家”。

结合体育中心两馆实际和保安工作中的实际情况，以及赛事和商业活动中出现的问题，特制定以下方案：一、两馆人员日常进出管理办法一)、人员进出管理方案1.当值安保人员遇有人员进出两馆出入口时,应立即起立，对认识的中心人员及领导要放行。

工作中遇到不认识的人而又未出示工作证件,要进行证件登记和身份核实,检查登记换证后放行.2。

对于施工人员,应办理出入登记手续。

如遇装修工人,未能出示证件，应严拒其进入，同时通知维修部带领该装修工人前往管理处申办手续.安保人员遇有装修人员离开时，应接受检查。

验包时应由其本人将包打开，在保安监督下，逐渐将包内物品拿出检查,对不能主动接受检查的,应讲明道理，如有私拿物品的人员,将其带到值班室,由当班保安经理处理，情节严重者移送相关部门。

3。

来访人员须明确说出目的，确认后登记后换证进入,离开时主动归还出入证并取走本人证件。

值班员在登记前,应认真核对证件,若不符，谢绝入内;若相符，应清晰登记来访人姓名、有效证件名称及号码、出入证号码等。

如来人能准确说出去向，但没有携带有效证件时，当值人员应立即报告领班前来处理，由当值领班礼貌陪同来访人共同进入辖区内,直到被访人确认后，当值领班方可离开。

4。

若遇上级领导前来参观、指导的社会各界人士来两馆,接通知的应放行,未接到参观通知的要电话核实,不属实应拒绝入内.然后，情况属实应将参观客人的人数、单位等情况记录清楚，备查。

5。

凭有效出入证件出入两馆,谢绝其它闲杂人员进入。

若遇不愿出示证件，蛮横无理者，应耐心做好解释工作，尽可能消除其不满情绪。

6。

每天晚上18：30以后禁止非工作人员进两馆,外来参观人员按体育中心通知放行.二）、为保障各种赛事及商业活动能够顺利进行，保障观众生命安全，特制定赛事人员进出管理方案:1。

根据活动主办方要求开放出入口，分清出入口功能严格对进出人员进行管理控制。

人员进出管理规定范文第一章总则第一条为了加强对人员进出管理的规范，维护单位的安全和秩序，保护单位人员和财产的安全，根据相关法律法规，制定本规定。

第二条本规定适用于所有单位内的人员进出管理。

第三条人员进出应当遵守法律法规和单位规章制度。

第四条单位应当建立健全人员进出管理制度，并向全体员工进行宣传和培训。

第五条人员进出应当按照身份证明和有效证件进行登记，并由保安人员进行核对。

第六条进出单位的人员应当配合保安人员进行安全检查，不得携带危险物品、易燃易爆物品等物品进入。

第七条进入单位的外来人员必须经过事先申请，并提供有效证件和必要的证明材料，经单位审批通过后方可进入。

第八条单位应当建立保安巡视制度，定期巡视单位内人员进出情况。

第二章人员进出管理流程第九条人员进出应当严格按照规定的通道进行，不得擅自变更通道。

第十条人员进出应当佩戴规定的身份证明，保证身份的真实性。

第十一条单位应当设立人员进出登记处，对进出人员进行登记，并做好相关记录。

第十二条利用电子化手段，建立刷卡、指纹或人脸识别等认证系统，以提高进出管理的效率和安全性。

第十三条对于单位内部招聘的人员，应当进行背景调查和身体健康检测等程序，确保工作环境的安全。

第十四条对于临时工、外来人员等非单位内部人员的进出，应当进行登记和核实，由相关负责人进行审批。

第十五条高风险区域的人员进出应当特别关注和审查，确保安全。

第十六条人员进出时，应当自觉排队，不得推挤、打闹等行为，保持秩序。

第十七条非输入设备的携带物品应当进行安全检查和登记，防止携带危险物品。

第十八条对于特殊情况下的人员进出，应当按照相关规定和程序进行处理，确保安全。

第三章违规行为和处罚第十九条违反本规定的，应当按照单位规章制度进行处理，包括警告、罚款、停职、开除等措施。

第二十条对于严重违反人员进出管理的行为，构成违法犯罪的，应当依法追究刑事责任。

第四章监督检查和责任追究第二十一条单位应当建立监督检查制度，定期对人员进出管理情况进行检查。

公司人员进出规章制度为了进一步加强管理，杜绝闲杂人员入厂，维护本厂正常的内部治安秩序，保证生产、工作的顺利进行，确保本厂的生产和财产的安全，特制定本管理办法。

一、本厂职工必须准时上下班。

门卫人员必须对迟到或早退人员在进出厂门时进行登记，任何人员在上班中途时间进出厂门，均应主动配合门卫进行查验或登记;对拒绝登记者，不得放行进出厂门。

任何人均不得刁难门卫，对不听劝阻者，处以____元的罚款。

若故意肇事，与门卫人员发生冲突辱骂、殴打门卫执勤人员者，依据情节轻重处以100-200得罚款，属本厂职工的，给予行政处分，情节严重者，交公安机关处理。

二、门卫人员有权对进出厂的任何人员进行询问，查验证件。

任何人员在进厂时必须主动出示证件，提供车牌号码，至门卫处登记，领取进出人员访问单客户联。

任何员工工作期间进出入厂门均需按照公司制度提供人员出门证或车辆出门证。

门卫在工作期间收到以上出门证方可放行。

若未按标准执行将给予门卫一次____元的罚款。

罚款从每月服务费用中直接抵扣。

三、长期与本单位有业务往来单位的人员由行政部对该类人员建档管理，对于建档的人员无需登记直接进出入;(目前建档人员为房东自然声电子有限公司的汤经理、张主管、朱会计)四、因公来厂人员，凭单位介绍信或其他有效证件(工作证或身份证)在入厂时填写会客单，且在门卫人员征得接洽部门同意后方可进厂接洽工作，进厂接洽工作人员出厂时交回会客单经门卫核对注销后方可出厂。

(门卫人员需在进厂时提醒访客找相关接洽部门负责人签字，避免访客多次往返进出办公区域)五、本厂拒绝工作时间小孩进厂。

无论本厂职工子女或外来小孩，均不允许放行进厂。

若发现有小孩在厂区游逛，对当班值勤门卫和小孩监护人分别罚款____元/次。

若不能追究到小孩监护人的，对当班值勤门卫加倍处罚。

(办公室人员加班除外)。

无论加班与上班期间，小孩均不得到作业现场游逛。

六、无论因公因私的进出厂人员，原则上不允许携带与本公司类似物资进厂，若随身携带有与本公司类似物资确需进厂，必须主动出示给门卫人员检查，并让接洽部门负责人到门卫处与门卫共同核实后，在会客单上登记备案方可进厂，出厂时所带物品必须到接洽部门完善出门手续签字后方可出厂，若发现带物出厂而手续不全者，将对携带者给予____元罚款;若查实属携带本厂物资出厂，交行政部按盗窃行为处理。