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大学研究生班级建设方案大学xxx学院研究生党支部按照《xxx大学学生党员保持共产党员先进性教育活动工作方案》的相关要求，通过召开支部学习讨论交流会，并结合研究生班级建设的现状，形成此方案。
一、研究生班级建设现状近年来研究生招生规模不断扩大。
XX年xxx大学研究生新生达到了1000多人（概数，其中博士生xx人，具体数据隐去），与前几年相比有了较大幅度的增长，并且继续增长的趋势十分明朗。
人数的增加必定给学校的研究生（主要指硕士研究生）管理工作带来了一定的压力。
由于xxx大学目前还没有建立研究生院，研究生的日常管理主要由学校的研究生处和各院系研究生办公室共同负责，如此之交叉管理的价值观问题不在我们学生的讨论范畴。
xxx大学研究生总会、各院系的研究生分会以及各研究生党支部成为沟通、联系学校和学生的主要桥梁，但研究生总（分）会以及各党支部的管理归属也不同。
目前，研究生班级主要按专业点分年级组建，班级人数几个到几十个不等，如xxx大学xxx学院拥有4个硕士点，XX、XX 级两个年级的研究生相应形成了8个班级，每个班人数处于10-40人之间，班级之间人数差距较大。
每个班级基本只设置班长和团支书各一人进行日常管理。
由于研究生课程不多，没有专门的教室，加上住得分散，部分同学因为种种原因不住学校或经常被派到外地参加科研项目，同学之间的联系不多，班级松散，班级建设难以取得很好的效果。
另外由于研究生年龄层次、人生经历、婚姻状况、心理个性等方面都存在一定的差异，给班级建设带来很大的难度。
开展班级活动时人员不齐、热情不够、班级凝聚力不强是我们不得不承认的一种普遍现象。
班级是大学生自我教育、自我管理、自我服务的主要组织载体。
班级建设的好坏程度直接影响着班级成员各方面素质的发展。
针对研究生群体的特殊情况以及研究班级建设的现状，加强研究生班级建设格外迫切和重要。
二、充分发挥研究生党员的先锋模范作用，增强班级凝聚力在研究生班级建设缺乏活力的情形下，充分发挥研究生党员在班级建设中的先锋模范作用，具有可行性和必要性，更具重要性。
1、班级制度：班级制度是一个班立班的根本，是团结一个班级的制度基石。
在班级制度上，我们研12-9班以班委负责制管理班级，以班长位核心，每个班委都负责自己的部分，班委发挥自己的最大能动性。
具体如下：班长：统领全班，处理班级的大小事务；副班长：协助班长处理班级事务，记录班级活动等；党支书：负责处理班级党内事务，负责发展新党员，为了我们党培养新鲜血液；党支部宣传委员：协助党支书处理事务，并对党内重大事务进行宣传，负责宣传教育入党积极分子；党支部组织委员：协助党支书处理事务，并负责组织党员开展基层党组织活动；团支书：负责带领团员学习党的最新理论及政策，并及时发现优秀同学，向党组织推荐优秀团员作为党的发展对象；团支部宣传委员：协助团支书处理事务，同时宣传团内的优秀事迹，并广泛宣传党的理论；团支部组织委员：协助团支书处理事务，组织团员开展团内活动；学习委员：带领全班学习；为班级做出学习的榜样，探索高效率的学习方法；文体委员：负责组织开展班上的文化及体育活动；心里委员：班上同学的联系纽带，同学本的知心朋友，及时了解班上同学的动向，防止出现过激行为；生活委员：负责班上同学的生活，缓解同学们思乡的情绪，给班级创造一个温馨的环境。
班委是全班同学民主选举产生的，符合班上大多数人的利益。
因此，实行班委负责制能够发挥班委的最大管理能力。
同时，这也是对班上每个同学负责，对同学们投的选票负责。
在班级管理上，我们还实行寝室长管理制。
班上同学分散在不同的寝室，仅仅靠班委来管理是不够的，因此，在每个寝室需要一个有效的管理机制，因此，我们每个寝室选出了一个寝室长，负责寝室的精神文化学习等方面的建设。
2、班级学风建设学风是指学生的学习目的、学习态度、学习能力、学习品质等内在人格作用于主体本身而产生的外部反映。
这种潜移默化的过程必将外显地或潜隐地指导着、支配着学习主体的物质生活与精神生活的价值取向、行为模式。
它表现出独立性、差异性、可塑性和非强制性的特点。
研究生班级组织建设案例思考作者：马声来源：《文学教育》 2014年第8期马声一.案例概况我校研究生班级由学科组成，同类学科同年级的若干专业组成一个班级，专业由专业负责人履行班长职责。
在新生入学班会上，由于师生间、生生间相互的了解程度有限，因此多以学生自我介绍、自我推荐的形式产生专业负责人。
新生班会上，J专业的小吴同学自告奋勇，主动要求为同学服务，自愿担任J专业的专业负责人。
面对小吴的热情，专业内其他九位同学都表示了支持和赞成。
开学以来，新生工作任务繁重，小吴工作认真积极、耐心细致，我庆幸找到了一个好班委。
可学期还未过半，到了十月底，小吴便闷闷不乐地来找我，反映班上的小王同学想“篡位”，而且“联合”了班上其他两个同学，要小吴“让位”。
我向小吴进一步了解了情况，原来，小王在前一天已经召集了全班同学在户外开了班会，口头约定了新的专业负责人由小王代替小吴。
二.案例解决面对失落的小吴，我首先积极肯定了他开学以来的工作表现，并安抚了他的情绪，答应他，进一步了解情况后，再一起协调解决，请他先回去上课。
随后，我联系J专业其他两位同学，向他们了解这次“风波”的来龙去脉。
两位同学反映，小吴为人稳重，做事认真，但性格比较内向，作为专业负责人，上传下达的工作做得完全没有问题，但是与同学相处上比较平淡，略欠火候，专业内部课余活动也从未组织；而小王则为人活跃，同学之间关系很好，与男生称兄道弟，跟女生相处也很融洽。
不过，当问及是否同学们都要求换专业负责人时，两位同学都给了否定的意见，认为班级活动不一定只由专业负责人组织，而且这样做伤和气，对小吴也略失公平。
了解了大致情况后，我联系了另一位当事学生小王，想听听他的说法。
小王如约来到我的办公室，随行的还有J专业的另一位同学小姚。
出乎意料的是，小姚一直在旁滔滔不绝，数落小吴的不足之处，而小王则安静地坐在一边，当问及小王是否联合了其他同学要求小吴“下台”时，小王予以了否认，看来，之前小吴对小王想“篡位”的说法有失准确。
2023年大学研究生班级建设方案____年大学研究生班级建设方案一、前言随着社会的发展和高等教育的迅速进步，研究生教育在我国日益受到高度重视。
作为高层次人才培养的重要阶段，研究生教育的质量和水平直接关系到国家的科技创新和产业发展。
因此，加强研究生班级的建设，培养出更多具有创新精神和实践能力的高层次人才，已成为各高校共同的任务和责任。
为了提高研究生班级的教育质量和学生发展水平，特制定本方案。
二、目标1. 建设统一、有序、和谐的研究生班级管理体系。
2. 提升研究生班级的学术氛围，培养学术兴趣和研究能力。
3. 强化研究生班级的实践能力培养，提高学生的综合素质水平。
三、方案内容1. 班级管理体系建设（1）确定班长制度，每班设立一名班长，负责班级日常管理工作。
（2）建立班级委员会，由班长和若干班级干部组成，负责协助班长开展班级管理工作。
（3）制定班级管理规章制度，明确学生的权利和义务，加强班级纪律建设。
（4）开展定期班级会议，交流班级学习情况、活动安排等，并及时解决学生的问题和困难。
2. 学术氛围建设（1）开展学术沙龙活动，邀请学校内外优秀学者和专家进行学术报告和讲座，激发学生的学术兴趣。
（2）组织定期学术讨论会，让学生积极参与到学术研究中，提高学生的学术能力。
（3）鼓励学生积极参加学术竞赛和论文发表，给予相关奖励和荣誉。
3. 实践能力培养（1）加强实验室和实习基地的建设，提供良好的实践环境和条件。
（2）推动学生参与科研项目和实践实践，培养学生的实践能力和创新意识。
（3）注重学生的综合素质培养，开展各类培训和讲座，提升学生的管理和领导能力。
四、实施步骤1. 班级管理体系建设（1）制定班级管理制度和程序，明确学生的权益和义务。
（2）选派班长和班级干部，组建班级委员会。
（3）制定班级会议计划，定期召开班级会议。
（4）建立班级管理档案，记录学生的学习和成长情况。
2. 学术氛围建设（1）建立学术活动日历，确定学术报告和讲座安排。
大学研究生班级建设方案xx年xx月xx日•背景介绍•建设目标与原则•班级文化建设方案目录•学风建设方案•班级活动策划方案•管理团队建设方案•实施计划与时间表•预期效果与影响01背景介绍1研究生班级现状23研究生班级规模相对较大，学生人数较多。
班级规模学生来自不同的学科领域，具有不同的学术背景和兴趣爱好。
学生背景不同学科的研究生班级在课程设置、研究方向上存在较大差异。
学科方向建设目标与意义通过班级建设，为学生提供更好的学术环境和氛围，促进学术交流与创新。
提升学术水平增强团队协作能力促进个人成长提升学校声誉通过多样化的班级活动，培养学生之间的团队协作能力，增进相互了解与信任。
班级建设为学生提供更多展示和锻炼自己的机会，有助于培养领导力、沟通能力和解决问题的能力。
优秀的研究生班级建设成果可以为学校带来良好的社会声誉和认可度。
02建设目标与原则提升学术水平通过学术研究和交流，提高学生的学术水平和素养，培养具有国际视野的研究型人才。
建设目标增强团队协作能力通过团队项目和实践，培养学生的团队合作精神和领导能力，提升团队协作能力。
促进班级凝聚力通过多样化的班级活动，增进班级成员之间的感情，形成积极向上的班级氛围。
加强班级管理建立健全班级管理制度，加强班级组织建设，发挥班干部的作用，提高班级管理的效率和水平。
建设原则以学生为中心尊重学生的主体地位，关注学生的个性发展和需求，发挥学生的主动性和创造性。
强调学术诚信培养学生的学术道德和诚信意识，强调学术诚信和学术规范的重要性。
注重实践和创新注重培养学生的实践能力和创新意识，鼓励学生参与创新项目和实践操作，提高学生的综合素质。
03班级文化建设方案通过开展价值观讨论、阅读经典著作等方式，培养研究生正确的价值观和人生观。
价值观培养确定班级格言、班歌等，并组织相应的传承活动，使研究生感受到班级精神的熏陶。
班级精神传承精神文化建设制定班级公约建立班级公约，明确研究生在班级中的权利和义务，促进班级民主管理。
示范班级示范寝室创建方案
为了营造良好的校园氛围，提高学生的集体荣誉感和自我管理
能力，我们决定创建示范班级示范寝室。
以下是我们的具体方案：
一、示范班级创建方案
1.选拔方式
每个年级将评选出三个示范班级，选拔标准如下：
（1）班级学生人均成绩排名前三；
（2）班级文明行为奖励排名前三；
（3）班级体育成绩排名前三。
以上三项统计结果综合评定，达到每个年级前三名的班级评定
为示范班级。
2.示范班级职责
示范班级负责校内新生军训、文明劝导、班级收拾、支教活动
等事宜。
要求示范班级学生言行举止合理，举止文明，不打闹、不
吵闹、不影响他人，发挥表率作用，带动全校学生健康成长。
二、示范寝室创建方案
1.选拔方式
由各班级代表推荐，根据以下标准从每个年级中选出示范寝室：（1）寝室四人以上人均成绩排名前三的寝室；。
学校示范班集体管理规定随着社会的进步和学生优秀成绩的追求，学校邀请了一批优秀学生组成了示范班，旨在通过对示范班的集体管理来推动全校学生的学习进步。
为了更好地管理示范班，学校制定了一套集体管理规定。
本文将从多个角度展开回答，详细探讨学校示范班集体管理规定的内容和意义。
一、示范班学习参考标准示范班作为学校的学习标杆，其学习成绩和学业表现对全校师生具有示范作用。
因此，管理规定中对示范班学习的要求首当其冲。
示范班应以学业成绩优异为基础，同时注重全面素质的培养，如学术竞赛获奖、科技创新成果等。
二、规定团队协作意识和活动示范班不仅仅是一个个优秀的学生的聚集地，更应该是一个团结协作、互助互励的集体。
学校管理规定应强调示范班在团队协作上的重要性，并鼓励他们开展各类团队活动，如组织讲座、义工活动等，培养学生的团队合作和领导能力。
三、加强示范班师生关系示范班的管理规定应注重改善示范班师生之间的关系，促进他们之间的良好互动。
学校可通过设置互动平台，如班级微信群、在线论坛等，加强师生沟通与交流，并鼓励师生间的学习合作和共同发展。
四、建立示范班风尚示范班的学风是整个学校学风的典范，因此，学校管理规定中应明确要求示范班学生在学风建设上发挥带头作用。
示范班学生应严格遵守学校各项规章制度，并主动参与学风建设活动，传播良好的学风，塑造正面的校园文化。
五、示范班学生的自主管理示范班学生应该具备一定的自主管理能力和责任心。
学校管理规定可要求示范班学生主动参与班级事务的决策与安排，比如班级活动的策划和组织。
通过这种方式，可以培养学生自主管理、团队合作等能力。
六、规定示范班的奖惩机制管理示范班不仅仅要有规定，还需要建立奖惩机制来激励和约束学生的行为。
学校管理规定应明确示范班的奖励和惩罚措施，并根据学生的表现进行公正的评价和奖励。
例如，可以设立综合表现奖、学科竞赛奖等，以及相应的奖学金制度。
七、加强示范班与其他班级的交流示范班作为学校学习的楷模，应该与其他班级之间建立良好的交流渠道。
大学研究生班级建设方案I. 选题背景在大学研究生教育中，班级建设是一个重要且关键的环节。
良好的班级建设能够为研究生提供良好的学习环境和人际交往平台，有助于培养他们的综合素质和团队合作精神。
本文将针对大学研究生班级建设进行深入探讨，并提出一套可行的方案。
II. 班级建设目标1. 培养积极向上的学术氛围：鼓励学生之间分享学术资源和经验，并开展学术讨论和研究合作，提高学生的学术水平。
2. 打造团结友爱的班级氛围：加强班级活动组织，培养学生之间的友谊和集体荣誉感，促进班级的凝聚力和团队合作精神。
3. 提升学生自身综合素质：通过开展综合素质拓展活动，培养学生的领导能力、沟通能力和创新思维，提高个体能力的同时增强团队合作能力。
III. 班级建设措施1. 学术活动- 组织定期学术报告会：邀请校内外专家学者进行学术报告，鼓励学生积极参与，并提供学术交流的平台。
- 设立学术研究小组：根据学生的兴趣和研究方向，组建相关的学术研究小组，并鼓励学生进行各类学术研究项目。
- 创建学术资源分享平台：建立班级学术资源分享网站或社交平台，供学生之间分享学习资料和研究成果。
2. 班级活动- 组织团队建设活动：开展户外拓展训练活动、团队合作挑战赛等，增强班级成员的团队合作意识和凝聚力。
- 进行文化交流活动：组织班级文化节、文艺晚会等，展示不同文化背景的学生的才艺和特色。
- 召开班会和座谈会：定期召开班会，交流学习和生活中遇到的问题，并通过座谈会收集学生的建议和意见。
3. 班级管理- 设立班级委员会：选举产生班级学术委员、生活委员、文体委员等，负责组织和管理班级相关事务。
- 建立导师制度：为每位学生分配一位导师，定期进行面谈和交流，提供学术和生活上的指导。
- 设立奖励机制：设立班级学术竞赛奖、班级贡献奖等奖励机制，激励学生积极参与班级活动和学术研究。
IV. 评估与改进1. 班级建设评估：定期对班级建设效果进行评估，收集学生的反馈和建议，发现问题并及时改进。
大学特色班级创建方案特色创建方案嘿，朋友们，今天我们要聊一聊如何打造一个大学里的特色班级。
作为一名有着10年方案写作经验的大师，我这就带你领略一下特色班级的魅力所在。
一、班级定位我们要明确班级的定位。
这个班级不是一个简单的学习集体，而是一个充满活力、创新精神和团队协作的大家庭。
我们的目标是培养出一批具有独立思考、全面发展的高素质人才。
二、班级文化1.班级口号：我们的班级口号要简洁明了，充满正能量，比如：“砥砺前行，共创辉煌”、“青春无畏，梦想启航”等。
2.班级标志：设计一个具有代表性的班级标志，可以是图标、图案或者字母组合，体现班级特色。
3.班级活动：定期举办各类活动，如主题班会、团队建设、志愿服务等，丰富同学们的课余生活，增强班级凝聚力。
三、课程设置1.专业课程：针对专业特点，设置一系列富有挑战性的课程，提高同学们的专业素养。
2.通识课程：涵盖人文、社科、自然科学等领域，拓宽同学们的知识面。
3.实践课程：组织同学们参加实习、实践项目，锻炼实际操作能力。
四、团队建设1.班级干部：选拔具有领导力、组织能力和责任心的同学担任班级干部，共同参与班级管理。
2.小组合作：将班级分成若干小组，开展团队合作项目，培养同学们的协作精神。
3.班级导师：邀请专业老师或优秀校友担任班级导师，为同学们提供学术和职业指导。
五、特色活动1.专业竞赛：鼓励同学们参加各类专业竞赛，提升专业能力。
2.学术讲座：定期邀请校内外专家进行学术讲座，拓宽同学们的视野。
3.社会实践：组织同学们参加暑期社会实践，了解社会、锻炼自己。
六、评价体系1.学术成绩：以学业成绩为主要评价标准，鼓励同学们勤奋学习。
2.综合素质：评价同学们在团队协作、社会实践、志愿服务等方面的表现。
3.个人发展：关注同学们的个人成长，为每位同学制定个性化发展计划。
七、班级管理1.班级会议：定期召开班级会议，讨论班级事务，提高班级管理水平。
2.家长沟通：与家长保持密切沟通，共同关注同学们的成长。
四好”研究生导学示范团队创建案例支撑材料
以下是创建“四好”研究生导学示范团队的一些关键支撑材料：
1. 团队建设方案：详细描述团队的目标、计划和实施步骤，包括团队成员的选拔标准、培训计划、导学安排等。
2. 导师队伍资料：导师的资质证明、教学成果、科研项目、学术论文等，体现导师在学术和教学方面的能力和成就。
3. 研究生培养计划：针对研究生的培养目标、课程设置、科研项目、学术活动等方面的详细规划，以及相应的培养措施和实施方案。
4. 导学关系管理规定：明确导师和研究生的职责、权利和义务，规范导学关系的管理，保障研究生培养的质量。
5. 研究生学术成果汇编：研究生的学术论文、专利、科研项目等成果的汇总，反映研究生的学术水平和创新能力。
6. 团队活动记录：团队组织的学术交流、研讨、实践等活动记录，体现团队的活跃度和创新能力。
7. 研究生反馈调查表：用于收集研究生对团队的意见和建议，以便持续改进团队工作。
8. 外部评价材料：来自外部专家或机构的评价报告或证明，如教学质量评估报告、学术评价报告等。
9. 政策文件与法律法规：相关的教育政策文件、法律法规以及学校的规章制度，确保团队工作符合规定。
10. 宣传与推广材料：用于宣传和推广团队的资料，如新闻报道、宣传册、视频等。
请注意，具体支撑材料的数量和形式可能会根据实际情况和评审要求有所不同。
上述内容仅供参考，在实际创建过程中，应结合具体情况准备和整理支撑材料。
大学研究生班级建设方案关于《大学研究生班级建设方案》，是我们特意为大家整理的，希望对大家有所帮助。
大学xxx学院研究生党支部按照《xxx大学学生党员保持共产党员先进性教育活动工作方案》的相关要求，通过召开支部学习讨论交流会，并结合研究生班级建设的现状，形成此方案。
一、研究生班级建设现状近年来研究生招生规模不断扩大。
XX年xxx大学研究生新生达到了1000多人（概数，其中博士生xx人，具体数据隐去），与前几年相比有了较大幅度的增长，并且继续增长的趋势十分明朗。
人数的增加必定给学校的研究生（主要指硕士研究生）管理工作带来了一定的压力。
由于xxx大学目前还没有建立研究生院，研究生的日常管理主要由学校的研究生处和各院系研究生办公室共同负责，如此之交叉管理的价值观问题不在我们学生的讨论范畴。
xxx大学研究生总会、各院系的研究生分会以及各研究生党支部成为沟通、联系学校和学生的主要桥梁，但研究生总（分）会以及各党支部的管理归属也不同。
目前，研究生班级主要按专业点分年级组建，班级人数几个到几十个不等，如xxx 大学xxx学院拥有4个硕士点，XX、XX级两个年级的研究生相应形成了8个班级，每个班人数处于10-40人之间，班级之间人数差距较大。
每个班级基本只设置班长和团支书各一人进行日常管理。
由于研究生课程不多，没有专门的教室，加上住得分散，部分同学因为种种原因不住学校或经常被派到外地参加科研项目，同学之间的联系不多，班级松散，班级建设难以取得很好的效果。
另外由于研究生年龄层次、人生经历、婚姻状况、心理个性等方面都存在一定的差异，给班级建设带来很大的难度。
开展班级活动时人员不齐、热情不够、班级凝聚力不强是我们不得不承认的一种普遍现象。
班级是大学生自我教育、自我管理、自我服务的主要组织载体。
班级建设的好坏程度直接影响着班级成员各方面素质的发展。
针对研究生群体的特殊情况以及研究班级建设的现状，加强研究生班级建设格外迫切和重要。
马鞍山师专艺术系“示范班级、示范寝室”创建工作实施办法为提高我系学生精神文明素养，全面推进素质教育，营造良好的育人环境，充分调动广大学生学习的自觉性和积极性，形成良好的学习风气，强化班级、宿舍的育人功能和增强集体的凝聚力和战斗力，以宿风促班风、以班风促系风、以系风促校风，营造浓厚的校园学习氛围和良好的宿舍文化氛围，使宿风、班风、学风建设共同汇聚成校风建设的强大力量，为我系学生健康成长营造良好的环境，从而把我系“校风建设活动”全面推向深入。
根据校学生处《文明班级、文明宿舍评比办法》的要求，结合我系目前正在开展的“创先争优”和“校风建设”活动的具体要求，经艺术系党政联席会研究决定，在全系范围内开展“示范班级、示范寝室”创建活动，具体安排如下：一、成立“示范班级、示范寝室”创建工作小组组长：马幼梅副组长：张国平成员：李秀华娄开生鲍峰李安东郭林阁二、宣传动员召开全体学生干部会议，认真学习系“示范班级、示范寝室”创建实施方案，根据方案要求制定相应配套细则，制定具体的操作办法，落实活动细节。
班干部要宣传到位，要做到人人皆知、全员参与，掀起创建热潮。
时间：12月20日前。
三、申报工作各班级、寝室和同学在认真学习、对照创建办法和标准的前提下，可根据实际情况开展创建申报工作，一方面，要根据标准和要求积极开展创建活动，促进班级、寝室的文明创建工作，一方面，要结合申报要求和标准，填写申报表，递交申报图文资料。
材料的汇总由艺术系团总支负责。
时间：12月30日前。
四、确定创建单位创建工作小组将组织相关人员对申报单位进行两次突击检查，同时根据材料申报情况，评选出“示范班级、示范寝室”创建单位各5个。
时间：学期结束前。
五、创建工作凡入围“创建单位”的班级和寝室，系部将给予100元创建经费。
创建单位要围绕创建标准，扎实稳妥地开展创建工作，倡导和鼓励创建单位能在统一标准要求的前提下，既要夯实常规基础，加强班级、寝室团队建设和文化建设，又要从校园文化建设和和谐系部建设的高度挖掘潜力，创新特色，从而使创建工作为我系精神文明建设和人才培养质量发挥积极作用。
云南大学研究生示范班级建设内容参考
按照《云南大学研究生“示范班级”建设支持计划实施办法（暂行）》的要求，我校将通过加强“示范班级”建设，充分发挥研究生班级在提升研究生人才培养质量和促进研究生全面发展中的作用。
为方便各班级申报书的填写和班级建设的整体规划，特制定本内容参考：
一、思想政治教育方面
1、以社会主义核心价值体系为引领，积极开展政治理论教育学习活动，帮助班级成员树立正确的人生观、价值观和世界观，坚定他们的社会主义理想信念。
2、依托重大活动和节日，开张丰富多彩的校园文化活动，加强班级成员爱国、爱校教育。
3、继承和发扬中华民族传统美德，加强班级成员公民道德教育，营造良好的道德养成氛围，培养他们的高尚道德情操。
4、大力宣传和弘扬时代精神，树立先进事迹典型，发挥先进个人模范带头作用。
5、大力倡导和弘扬志愿服务文化，充分发挥专业优势开展丰富多彩的志愿服务及献爱心活动，传承志愿精神。
6、广泛开展心理健康、遵纪守法、校园安全、突发事件处理等教育活动，促进班级成员身心健康，推动学生全面发展。
7、其它有利于促进班级成员成长成才的活动。
如：帮助班级成
员明辨事理、处理人际关系等方面的活动。
二、党建方面
1、加强基层党、团组织建设，协助党、团组织做好推优入党工作。
2、协助党团组织，做好班级成员党员、团员思想教育工作，积极开展党、团组织活动，创新党建载体，丰富党建内容，努力推动党建工作蓬勃发展。
3、积极发挥党员模范带头作用，着力推进党员带群众、党建带团建、党建促科研工作。
三、科研学术方面
1、加强学风建设，努力形成勤于学习、奋发向上、敢于创新的良好风气。
2、积极举办各类学术讲座、专题学术报告、学术沙龙、交叉学科论坛等，营造浓厚的科研学术氛围。
3、积极鼓励班级成员参加各级各类学术科技竞赛活动，参与各类科研课题申报，主持和参加相关学术课题研究，拓展学术视野和研究领域，丰富科研学术成果。
4、积极开展学术诚信教育、学术道德和学术规范教育，充分了解相关学术规范和法律、法规，培养学术道德自觉，杜绝抄袭、造假等学术不端行为，树立良好的学术品格和学术信仰。
四、文体方面
1、积极组织丰富多彩的班级文体活动，如舞会、晚会、歌唱比
赛、演讲比赛、读书沙龙、艺术赏析、球赛、素质拓展等，发挥学生特长，展示自我，增进相互了解，加强班集体的凝聚力。
2、积极组织班级成员参加各级各类文体比赛活动，增强班级成员的集体荣誉感和协作能力。
3、依托学科优势，结合班级特点，打造具有班级特色的品牌活动。
四、行为文化方面
1、努力搭建良好行为习惯和行为文化的养成平台。
2、提高班级成员行为素养，帮助他们抛弃不良行为习惯。
3、切实落实学校的各项日常行为管理规定。
五、组织文化方面
1、建立健全班委会，充分发挥班委会的作用。
2、加强学生干部队伍建设，积极向校院各级学生组织推荐学生干部。
3、着力提升班级成员“自我管理、自我服务、自我教育”的能力。
六、制度文化方面
1、建立健全班级管理制度，逐步实现班级管理工作的制度化和规范化，努力做到班级事务管理公开透明。
2、建立定期班会制度，积极利用定期班会，开展各种教育，讨论各项班级事务。
七、班级文化方面
1、加强班级形象建设，设计富有专业、班级特色的班徽、口号、班风、班训等，确立班级成员行为导向和准则，增强班级成员的归属感和认同感。
2、努力探索具有班级特色的班级文化建设思路，形成“志存高远、精研学术、明辨事理、砥砺成才”的班级风貌。
说明：本内容仅作为班级建设的基本参考，各申报班级要根据自身学科、专业特点，有侧重、有亮点的计划和开展班级建设。
云南大学党委研究生工作部
2013年11月25日。
