总经理秘书面试问题精选

总经理秘书面试问题总经理秘书面试问题面试题在董事长秘书求职者的求职面试过程中至关重要，以下是店铺为你整理的总经理秘书面试问题，希望能帮到你。

总经理秘书面试问题11、你为什么要应聘秘书?2、请你就秘书工作方面你具备的专业技术做一简要说明，好吗?3、这你有什么专业知识可以胜任秘书这个职位呢?4、你认为一个合格的秘书应有哪些特质?5、如果需要你跟客户喝酒应酬，你怎么看待?6、你认为秘书如何与总经理处理好关系?7、你有哪些不适合秘书工作的地方?8、总经理日程安排方面，要注意什么?9、老总经常出入风月场所，而且需要你陪同，你怎么看?10、老总原配跟小三在公司公共场合吵闹，老总要你去挡架,你怎么处理好?11、公司大厅里突然出现了一堆纸盒,你会怎么处理?12、你对总经理秘书这份工作何感想?13、电脑方面怎么样，CAD如何? EXCEL，WORD，方面如何?测试一下吧。

14、如果产生和总经理不同的想法，或解决方案，而这个总经理又很自我，应该怎么做?15、如果一个同事经常让你帮他处理一部分业务，而你也有很多事情要做，你该如何解决? 16、会议上总经理说错了一个关键的数值，你怎么指证?要指证吗?总经理很爱面子。

17、原订6人开会，开会前才知临时增加一人，你怎么安排18、写一份国庆放假通知吧。

19、假如你是总经理，你的下级向你提出加薪的要求，你会怎么办?20、如何与不合作员工进行沟通与协调，尤其是拥有特殊资源或特殊技能的关键性岗位人员?21、你认为应该是如何规划与设计有效的薪酬与福利管理体系?如，高层管理人员、中层管理人员、普通职能部门管理人员、技术研发人员、营销人员、技术性生产22、你是如何理解企业文化建设?贵公司原单位的企业文化是什么是如何提炼而成?23、你以为应该是如何打造一个良性的企业文化?企业愿景如何规划与实施?24、企业文化与人力资源管理的关系?企业文化与制度的关系?如何诠释“以人为本”的真正含义?25、新员工与老员工如果在工作中发生冲突，你认为应该如何处理与安抚?总经理秘书面试问题21. 谈谈你对自己的认识?2. 谈谈你对秘书部的认识?3. 谈谈你对新兴县大学生联谊会的认识?4. 你高中阶段有没有担任什么职务，这些工作对你影响?5. 你希望在秘书部得到些什么呢?6. 如果部门的`工作繁忙，你会怎样平衡学习和工作的关系呢?7. 谈谈你曾经组织或参加活动的经验和教训!8. 对你影响最深的一句话!9. 对你影响最深的一个人!10. 你认为自己最大的优点和缺点是什么呢?11. 如果部门中有你不喜欢的人，你会怎么办?>>>下一页更多精彩“总经理秘书面试问题”【总经理秘书面试问题】。

总经理助理面试题1、背景与经验之前工作经历及成果岗位职责及工作中发挥作用问题:请您简单描述下之前的工作经历与以及工作中的成果。

2、职业素养工作主动性测试应聘者就是否在工作中积极向上问题: 您在以往的工作中, 有没有遇到过工作中出现疏漏的情况？您就是怎样处理的。

3、职业素养管理能力计划管理能力测试应聘者就是否有很好的时间问题 A 一般工作当中您就是如何安排工作时间的。

问题 B 您有写工作计划的习惯不。

假如计划未完成,您将如何办。

4、职业素养状态承受压力能力测试应聘者面对压力时表现的问题A:当上司对您工作表露出不满时,您怎么应对。

问题B:请说说您遇到的最糟糕的老板。

为什么就是最糟糕的？在这样的老板手下干活,您会采取什么样的方法来提高工作效率。

5、职业素养学习能力就是否有清晰的职业规划问题:您未来 5 年的职业规划就是什么,怎样去实现这个目标。

6、性格特质诚信度人职匹配度问题A:请您描述自己的个性。

问题B:请列举您的优缺点。

问题C:您原来的领导以及同事通常就是如何评价您的。

实例题: 总经理要求您安排次日上午九点开一个会议,要通知到所有参会人员,您也参加会议。

如果您就是秘书,您会怎么做？”1、您所认为的思维严谨应该就是怎样的,您就是怎么理解的,给个说法2、有不少媒体报道网络恋爱的事情,日前媒体呼吁女孩子不要轻易与陌生网友见面(有出现枪决,钱色两空及生命危险甚至跳楼),请问您对这一主题事件的瞧法3、今年年底,公司销售市场不就是很景气,因此老板决定提前半个月放假(在正常上班时间),但需有人留下来在这段正常上班时间继续值班,您作为总经理助理您该怎么安排值班,假如您安排小华下来值班,她对您的安排有瞧法,而且沟而不通,觉得为什么不安排其她人值班,您作为总经理助理该怎么处理,您对这事情就是怎么瞧的。

1. 您新到这家公司,公司上下都讲人事部主管就是“老板的人”;人事部主管的权利很大,也很有号召力,您调动不了的人与事她都可以调动得了, 您明显的感觉到这位主管对您在这家企业的发展就是个“绊脚石”。

总经理秘书面试题及答案1.请问您有为高管管理日程和约会的经验吗？可以详细描述一下您的经验和使用的工具吗？答案：作为一名总经理秘书，管理高管的日程和约会是其中最重要的职责之一。

我拥有使用各种工具，如Outlook等其他日程安排软件的广泛经验。

此外，我会优先安排约会，确保高管的日程不会过度预约，同时确保紧急会议和重要约会得到妥善安排。

例如，我曾经为一位CEO安排了一个在国外的商务会议，并协调了所有的旅行、住宿和会议细节，确保这个会议顺利进行。

2.请问您如何处理高管的电子邮件和文件管理？答案：作为一名总经理秘书，我会定期筛选和处理高管的电子邮件，并将最重要的信息汇总给高管。

此外，我会使用文件管理软件，确保高管的文件和数据得到妥善管理和存档。

例如，我曾经帮助一位总裁整理和分类他的所有工作文件和邮件，并创建了一个文件共享平台，使得所有相关人员都能方便地访问这些文件和数据。

3.请问您如何协调高管的商务旅行？答案：作为一名总经理秘书，协调高管的商务旅行是我工作的重要组成部分。

我会负责安排机票、酒店预订、机场接送和会议日程等所有相关事宜。

同时，我也会确保高管的旅行计划能够与他的工作日程相匹配，以免影响他的工作进度。

例如，我曾经为一位首席执行官安排了一次在欧洲的商务旅行，我与旅行代理商协调了所有的行程细节，包括机票、酒店和交通等，并确保高管按时到达所有的会议和约会。

4.请问您如何处理高管的机密信息和隐私保护？答案：作为一名总经理秘书，保护高管的机密信息和隐私是我的职责之一。

我会遵循公司的安全规定，确保高管的信息和数据得到妥善保护。

同时，我也会严格遵守保密协议，确保不会泄露高管的机密信息。

例如，我曾经帮助一位总裁处理一些涉及商业机密的文件，并建立了安全存储和访问控制机制，以确保这些文件只有授权人员可以访问。

5.请问您如何处理高管的电话和会议管理？答案：作为一名总经理秘书，管理高管的电话和会议是我的职责之一。

我会筛选和转接高管的电话，并为高管安排会议，确保会议的时间和地点得到妥善安排。

总经理秘书面试题秘书(Secretary)可以指:1.政党之内的要职，最高者称为。

2.写字楼及商业机构内的文员职位，专长是速记、打字、安排日程、会议、订机票、订酒店等。

下面就由学习啦为大家介绍一下总经理秘书面试题的文章，欢迎阅读。

1、你为什么要应聘秘书?2、你有什么专业知识可以胜任秘书这个职位呢?3、你认为一个合格的秘书应有哪些特质?4、如果需要你跟客户喝酒应酬，你怎么看待?5、你认为秘书如何与总经理处理好关系?6、你有哪些不适合秘书工作的地方?7、总经理日程安排方面，要注意什么?8、公司大厅里突然出现了一堆纸盒,你会怎么处理?9、如果产生和总经理不同的想法，或解决方案，而这个总经理又很自我，应该怎么做?10、会议上总经理说错了一个关键的数值，你怎么指证?要指证吗?总经理很爱面子。

1、原订6人开会，开会前才知临时增加一人，你怎么安排2、假如你是总经理，你的下级向你提出加薪的要求，你会怎么办?3、如何与不合作员工进行沟通与协调，尤其是拥有特殊资源或特殊技能的关键性岗位人员?4、你是如何理解企业文化建设?贵公司原单位的企业文化是什么是如何提炼而成?5、你以为应该是如何打造一个良性的企业文化?企业愿景如何规划与实施?6、企业文化与人力资源管理的关系?企业文化与制度的关系?如何诠释“以人为本”的真正含义?7、公司准备召开一次科技成果汇报会，参加会议的有各分公司主管技术管理的负责人以及科技人员，约30人，会期三天。

请制定会议方案的基本要求与方法，草拟一份会议方案8、领导安排你负责会议期间会议文件的分发和会议结束前文件资料的收集。

你将如何去做?9、明天上午开发区管理委员会主任来访，领导指示你把接待室一下，你将怎样做好这项工作?10 某企业下发了《关于调整员工津贴补助的方案》的讨论稿后，在讨论中引起部分员工的不满。

针对这种情况，作为该企业办公室的秘书，你将如何协助领导处理此事?1、某地委办公室信息科黄科长采写到了一篇较有价值的信息稿，经过一番修改、润色，费了不少功夫，然后兴冲冲地呈到地委秘书长的办公桌上。

总经理助理面试常问问题1.你对总经理助理这个职位怎么看。

回答思路：总经理助理一般是负责总经理日常事务，一些对外对内的事务性工作，上传下达并执行总经理下达的命令，提供一些生意上的决策和方案，各部门协调工作。

以及能接受工作需要单独性出差和跟总经理出差处理事务工作等，可就此谈谈自己的工作态度，工作能力，表明能胜任的决心。

2.你认为怎样才能把总经理助理这个职位做好？回答思路：一方面是必要的技能比如计划组织协调控制等基本功，一方面是对人性的把握包括和老板关系的处理以及和周围同事合作的进行。

3.说说你的优点及缺点回答思路：可以回答心思缜密思维活络，懂得以大局为重并且对人际关系的处理能力不错；说缺点的时候同时要说自己是怎么样努力克服的。

4.你觉得这个职位我们为什么该选你而不是其他人。

1回答思路：可以说说你的特长优势，及以往积累下的工作能力赢得考官对你的信任。

5.今年年底，公司销售市场不是很景气，因此老板决定提前半个月放假，但需有人留下来在这段正常上班时间继续值班，你作为总经理助理你该怎么安排值班，假如你安排XXX下来值班，他对你的安排有看法，而且沟而不通，觉得为什么不安排其他人值班，你作为总经理助理该怎么处理，你对这事情是怎么看的？回答思路：先找出员工不愿加班的原因，针对根本问题做出相应的分析。

6、营销经理和其他部门特别是人力资源部门经常有矛盾，你作为总经理助理是否遇到过这样的纠纷，当时是怎么处理的？回答思路：招聘人员借此考察应聘者的团队协作本领，可从此方面回答。

更多常见总经理助理问题：7.以前公司的工作频率如何？经常要加班吗？多长时间出一次差？8.你在原来的公司工作时，有多少人向你汇报？你如何向总经理汇报工作？9.假如给你这个职位，你如何来进行你的工作？。

总经理秘书岗位面试题及答案1.请介绍一下您之前在类似职位的工作经验。

答：我曾在ABC公司担任总经理助理，协助处理日常行政事务，安排会议和行程，并负责撰写高级管理层的报告。

我还在XYZ公司作为执行助理，负责跨部门协调，确保项目按时交付。

2.总经理秘书的工作职责包括哪些方面？答：总经理秘书负责管理日程安排、会议安排、文件管理、通讯、协调等。

此外，他们需要跨部门合作，处理敏感信息，协助高级管理层决策等。

3.请谈谈您在日程管理方面的经验。

答：我熟练使用日程管理工具，能够高效地规划和调整日程。

在ABC公司，我成功地管理了总经理的日常行程，确保会议、约会和紧急事务得以顺利安排。

4.在应对紧急情况和优先事项时，您的做法是什么？答：我首先会评估情况的紧急性和重要性，然后调整日程和任务安排。

我会与团队合作，确保最优的解决方案，同时保持高效的沟通，以及灵活适应变化。

5.怎样协助总经理处理机密信息和敏感文件？答：我会严格遵循保密协议，使用安全的文件管理系统。

在ABC 公司，我经常处理涉及财务数据和战略计划的文件，确保仅授权人员能够访问。

6.请分享您在撰写高级管理层报告方面的经验。

答：我在ABC公司负责撰写总经理的月度报告，内容包括业绩分析、市场趋势和策略建议。

我的报告被广泛认可为清晰、详实且有助于决策。

7.总经理秘书如何协助组织高效的会议？答：我会提前安排会议时间和地点，发送会议邀请并附上议程。

在会议中，我负责记录会议要点和决定事项，确保准确的会议记录，并在会后及时传达会议结果。

8.您在协调不同部门之间的沟通和合作方面有何经验？答：在XYZ公司，我作为执行助理，成功协调了跨部门项目，确保信息流畅，并在问题出现时快速解决，保证项目进展顺利。

9.总经理秘书在处理投诉和困难情况时的方法是什么？答：我会倾听并理解投诉的来由，寻找解决问题的途径。

例如，在ABC公司，我曾处理员工投诉，通过开诚布公的对话和提供解决方案，缓解了紧张局面。

总经理助理⾯试问题及答案 当求职者⼀⼈⾯对众多考官时，⼼理压⼒很⼤，⾯试的成败⼤多取决于求职者是否能机智果断，随机应变，接下来是⼩编给⼤家搜集的总经理助理⾯试问题及答案，希望帮助到⼤家! 总经理助理⾯试问题及答案 1.你对总经理助理这个职位怎么看。

回答思路：总经理助理⼀般是负责总经理⽇常事务，⼀些对外对内的事务性⼯作，上传下达并执⾏总经理下达的命令，提供⼀些⽣意上的决策和⽅案，各部门协调⼯作。

以及能接受⼯作需要单独性出差和跟总经理出差处理事务⼯作等，可就此谈谈⾃⼰的⼯作态度，⼯作能⼒，表明能胜任的决⼼。

2.你认为怎样才能把总经理助理这个职位做好？ 回答思路：⼀⽅⾯是必要的技能⽐如计划组织协调控制等基本功，⼀⽅⾯是对⼈性的把握包括和⽼板关系的处理以及和周围同事合作的进⾏。

3.说说你的优点及缺点 回答思路：可以回答⼼思缜密思维活络，懂得以⼤局为重并且对⼈际关系的处理能⼒不错；说缺点的时候同时要说⾃⼰是怎么样努⼒克服的。

4.你觉得这个职位我们为什么该选你⽽不是其他⼈。

回答思路：可以说说你的特长优势，及以往积累下的⼯作经验能⼒赢得考官对你的信任。

5.今年年底，公司销售市场不是很景⽓，因此⽼板决定提前半个⽉放假，但需有⼈留下来在这段正常上班时间继续值班，你作为总经理助理你该怎么安排值班，假如你安排⼩华下来值班，他对你的安排有看法，⽽且沟⽽不通，觉得为什么不安排其他⼈值班，你作为总经理助理该怎么处理，你对这事情是怎么看的？ 回答思路：先找出员⼯不愿加班的原因，针对根本问题做出相应的分析。

6、营销经理和其他部门特别是⼈⼒资源部门经常有⽭盾，你作为总经理助理是否遇到过这样的纠纷，当时是怎么处理的？ 回答思路：招聘⼈员借此考察应聘者的团队协作能⼒，可从此⽅⾯回答。

⾯试时应注意的礼仪 （1）服饰要得体 就服饰⽽⾔，应聘者在去求职⾯试前，必须精⼼选择⾃⼰的服饰。

那就是服饰要与⾃⼰的⾝材、⾝份相符，表现出朴实、⼤⽅、明快、稳健的风格。

总经理助理面试题1、背景与经验之前工作经历与成果岗位职责与工作中发挥作用问题：请你简单描述下之前的工作经历和以与工作中的成果。

2、职业素养工作主动性测试应聘者是否在工作中积极向上问题：你在以往的工作中，有没有遇到过工作中出现疏漏的情况？你是怎样处理的。

3、职业素养管理能力计划管理能力测试应聘者是否有很好的时间问题 A 一般工作当中你是如何安排工作时间的。

问题 B 你有写工作计划的习惯吗。

假设计划未完成，你将如何办。

4、职业素养状态承受压力能力测试应聘者面对压力时表现的问题 A：当上司对你工作表露出不满时，你怎么应对。

问题 B：请说说你遇到的最糟糕的老板。

为什么是最糟糕的？在这样的老板手下干活，你会采取什么样的方法来提高工作效率。

5、职业素养学习能力是否有清晰的职业规划问题：你未来 5 年的职业规划是什么，怎样去实现这个目标。

6、性格特质诚信度人职匹配度问题 A：请你描述自己的个性。

问题 B：请列举你的优缺点。

问题 C:你原来的领导以与同事通常是如何评价你的。

实例题：总经理要求你安排次日上午九点开一个会议，要通知到所有参会人员，你也参加会议。

如果你是秘书，你会怎么做？〞1. 你所认为的思维严谨应该是怎样的,你是怎么理解的,给个说法2、有不少媒体报道网络恋爱的事情,日前媒体呼吁女孩子不要轻易和陌生##见面(有出现枪决,钱色两空与生命危险甚至跳楼),请问你对这一主题事件的看法3、今年年底,公司销售市场不是很景气,因此老板决定提前半个月放假 (在正常上班时间),但需有人留下来在这段正常上班时间继续值班,你作为总经理助理你该怎么安排值班,假设你安排小华下来值班,他对你的安排有看法,而且沟而不通,觉得为什么不安排其他人值班,你作为总经理助理该怎么处理,你对这事情是怎么看的。

1．你新到这家公司，公司上下都讲人事部主管是“老板的人〞；人事部主管的权利很大，也很有号召力，你调动不了的人和事他都可以调动得了，你明显的感觉到这位主管对你在这家企业的开展是个“绊脚石〞。

总经理助理岗位面试题及答案1.请介绍一下你的背景和工作经验，以及为什么你对总经理助理这个岗位感兴趣。

回答：我拥有X年的企业管理经验，在过去的X年中，我曾担任过X职位。

我对总经理助理这个岗位感兴趣，因为它允许我紧密配合高层领导，为企业的决策和战略执行提供支持，并且有机会不断学习和成长。

2.作为总经理助理，你认为最重要的职责是什么？请举例说明你是如何成功完成这些职责的。

回答：作为总经理助理，最重要的职责是有效管理总经理的日程安排和安排会议。

我会使用时间管理工具，确保总经理的日程合理安排，以最大化效率和产出。

举例来说，在上一份工作中，我成功地为总经理安排了一场关键合作伙伴会议，这导致了一项重要合作的达成。

3.在与高层管理层沟通时，你如何确保信息的保密性？回答：保密性对于总经理助理至关重要。

我会遵守公司的保密政策，并使用安全的通信渠道传递敏感信息。

我还会判断哪些信息需要与其他人员共享，哪些信息仅限于高层管理层，从而确保信息的保密性。

4.总经理助理通常需要处理复杂的日程和会议安排，请描述你处理多方日程冲突的经验。

回答：在处理日程冲突时，我首先会仔细评估每个事件的优先级和重要性。

如果无法避免日程冲突，我会与相关方进行沟通，寻求可能的时间调整或代表参加会议。

在我的上一份职位中，我成功地处理了一个重要客户会议与内部策划会议的日程冲突，通过代表参加客户会议并及时向总经理汇报策划会议结果，确保两个会议都得到了妥善安排。

5.总经理通常需要大量的出差，你将如何协助安排和准备这些出差？回答：我会与总经理紧密合作，提前规划出差行程，并确保所有行程细节（如机票、酒店预订、会议安排等）都得到妥善安排。

我还会准备所有必要的文件和材料，并为总经理提供详细的行程安排，以确保他在出差期间能够高效地完成工作。

6.总经理助理常常需要处理敏感问题和紧急情况，你如何保持冷静并有效地处理这些情况？回答：在面对敏感问题和紧急情况时，我会保持冷静和专注。

董事长秘书面试题目面试是公司挑选职工的一种重要方法，那么应聘董事长秘书的职位，面试官一般会问哪些面试题目呢?下面小编给大家介绍关于董事长秘书面试题目的相关资料，希望对您有所帮助。

董事长秘书面试题目篇一1、你为什么要应聘秘书?2、请你就秘书工作方面你具备的专业技术做一简要说明，好吗?3、这你有什么专业知识可以胜任秘书这个职位呢?4、你认为一个合格的秘书应有哪些特质?5、如果需要你跟客户喝酒应酬，你怎么看待?6、你认为秘书如何与总经理处理好关系?7、你有哪些不适合秘书工作的地方?8、总经理日程安排方面，要注意什么?9、老总经常出入风月场所，而且需要你陪同，你怎么看?10、老总原配跟小三在公司公共场合吵闹，老总要你去挡架,你怎么处理好?11、公司大厅里突然出现了一堆纸盒,你会怎么处理?12、你对总经理秘书这份工作何感想?13、电脑方面怎么样，CAD如何? EXCEL，WORD，方面如何?测试一下吧。

14、如果产生和总经理不同的想法，或解决方案，而这个总经理又很自我，应该怎么做?15、如果一个同事经常让你帮他处理一部分业务，而你也有很多事情要做，你该如何解决? 16、会议上总经理说错了一个关键的数值，你怎么指证?要指证吗?总经理很爱面子。

17、原订6人开会，开会前才知临时增加一人，你怎么安排18、写一份国庆放假通知吧。

19、假如你是总经理，你的下级向你提出加薪的要求，你会怎么办?20、如何与不合作员工进行沟通与协调，尤其是拥有特殊资源或特殊技能的关键性岗位人员?21、你认为应该是如何规划与设计有效的薪酬与福利管理体系?如，高层管理人员、中层管理人员、普通职能部门管理人员、技术研发人员、营销人员、技术性生产22、你是如何理解企业文化建设?贵公司原单位的企业文化是什么是如何提炼而成?23、你以为应该是如何打造一个良性的企业文化?企业愿景如何规划与实施?24、企业文化与人力资源管理的关系?企业文化与制度的关系?如何诠释“以人为本”的真正含义?25、新员工与老员工如果在工作中发生冲突，你认为应该如何处理与安抚?董事长秘书面试题目篇二1. 谈谈你对自己的认识?2. 谈谈你对秘书部的认识?3. 谈谈你对新兴县大学生联谊会的认识?4. 你高中阶段有没有担任什么职务，这些工作对你影响?5. 你希望在秘书部得到些什么呢?6. 如果部门的工作繁忙，你会怎样平衡学习和工作的关系呢?7. 谈谈你曾经组织或参加活动的经验和教训!8. 对你影响最深的一句话!9. 对你影响最深的一个人!10. 你认为自己最大的优点和缺点是什么呢?11. 如果部门中有你不喜欢的人，你会怎么办?董事长秘书面试题目篇三1.请先谈谈你自己的情况。

总经理秘书面试题及答案（精选）1.感谢你来我公司面试，我想知道一些您的家庭背景，可以吗?2.你想应聘秘书工作，请你就秘书工作方面你具备的专业技术做一简要说明，好吗?3.能否告诉我你为什么要到我们公司应聘秘书?4.这次我公司是招聘总经理秘书，这方面你有什么专业知识?5.你认为一个合格的秘书应有哪些特质?6.你认为秘书如何与上司处理好关系?7.你如何看待你以前的工作?8.你认为你在哪些方面有缺点(工作中的)?9.我们公司也不苛求完美无缺的职员，你对薪金有何看法? 10.请问你对加班有何看法? 文秘面试答案：1、我觉得工作固然需要家庭来做后盾，但是我想我的家庭背景并不会影响我的工作质量的。

2、我学过具体的办文办事办会方法，会操作办公室OFFICE软件。

3、因为我定位的职业方向就是秘书，我在中国个人简历网上发现你们的招牌信息.而且我在来之前看了一下你们公司的资料(下面就开始说点公司的好话)，我觉得在你们公司当秘书会又很好的发展，而且我也能学到很多东西。

4、我本身是学秘书专业的，所以关于秘书相关的理论以及工作原则和方法都是很了解的。

现在只是缺少一个让我展示的平台。

5、工作负责，处理好各方的人际关系，有良好的服务意识6、经过长时间的相处要懂得上司的工作方式，尽力去配合。

偶尔可以为上司提供决策，为上司分担事务。

做好上司与其余员工之间的桥梁工作。

7、以前的公司确实是一个不错的公司，在里面我也交到了很多工作的好伙伴，但是由于薪资问题，所以我只能选择别的公司了。

1、请你自我介绍一下你自己?回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。

其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信。

企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”，企业喜欢有礼貌的求职者。

总经理助理经典面试问题及答案1.请简单介绍一下你自己。

答：我叫张三，毕业于XX大学，专业是管理学。

我在过去的工作中担任过项目经理和市场部经理等职务，积累了丰富的团队管理和项目执行经验。

我具备较强的沟通协调能力和执行力，希望能够在总经理助理的岗位上发挥我的专长，为公司发展贡献力量。

2.你为什么选择总经理助理这个岗位？答：总经理助理这个岗位能让我接触到公司的多个业务领域，这对于我全面了解公司运营和拓展自己的职业视野非常有帮助。

同时，作为总经理助理，我可以运用我的沟通协调和执行能力，协助总经理处理日常工作事务，推动公司业务的发展。

3.作为总经理助理，你认为自己最大的优势是什么？答：我认为我的最大优势是沟通协调能力和执行力。

在过去的工作经历中，我成功地协调了多个部门的工作，推动项目的顺利进行。

例如，在某次市场推广活动中，我协调了设计、运营、销售等多个部门的工作，确保活动的顺利进行和目标的达成。

4.如果你成为总经理助理，你会如何管理和协调公司内部的资源？答：首先，我会全面了解公司的业务和部门职责，了解各部门的工作重点和难点。

然后，我会通过沟通和协调，推动各部门之间的合作，确保公司资源得到充分利用。

例如，我会安排定期的部门间交流会议，以便各部门共享信息和经验，共同解决问题。

5.在处理突发事件时，你会如何应对？答：遇到突发事件时，我会保持冷静，迅速分析问题的关键点和可能的解决方案。

然后，我会与相关部门沟通，制定应对措施，并确保这些措施得到迅速执行。

例如，当某次活动现场出现意外情况时，我迅速组织现场人员进行疏散，并协调相关部门进行处理，最终确保活动的顺利进行。

6.在与上级沟通时，你如何表达自己的观点？答：在与上级沟通时，我会首先了解他们的需求和期望，然后有针对性地提出自己的观点和建议。

在表达过程中，我会尽量用简洁明了的语言，阐述观点的逻辑和依据，并且以实际案例或数据支持我的观点。

同时，我会保持谦逊、敬业的态度，对上级的意见和建议表示尊重和认可。

总经理助理岗位面试题及答案1.问题：在总经理助理岗位中，你如何确保与总经理之间的有效沟通？回答：作为总经理助理，与总经理之间的有效沟通至关重要。

我会定期安排会议，收集总经理的需求和意见，确保他们的工作重点得到理解并落实。

此外，我还会利用邮件、即时通讯工具等有效沟通渠道，及时传递信息和反馈进展情况。

举例来说，当总经理有重要会议需要参加时，我会提前准备好相关资料，并在会议后进行总结汇报，以确保总经理得到充分支持。

2.问题：在处理日常办公事务中，你如何高效地安排总经理的日程？回答：高效地安排总经理的日程需要综合考虑多方面因素。

首先，我会与总经理沟通，了解他们的优先事项和工作重点。

然后，我会使用时间管理工具，如日程表和提醒事项，合理安排总经理的时间，确保关键任务得到优先处理。

我还会预留一定的时间用于应急情况和灵活调整。

举例来说，如果总经理突然接到一个紧急会议邀请，我会立即重新安排日程，以确保他能及时参加并充分准备。

3.问题：你认为总经理助理在组织决策过程中的角色是什么？回答：总经理助理在组织决策过程中扮演着重要的角色。

我会积极参与战略性会议和决策讨论，提供数据支持和相关研究报告，以帮助总经理做出明智的决策。

在这个过程中，我会密切关注行业动态和市场变化，提前做好风险评估和预测，以保障决策的有效性。

举例来说，当公司考虑是否进军新市场时，我会对该市场进行全面的调研和分析，并提供关键洞察，帮助总经理做出决策。

4.问题：在处理紧急事件和危机时，你如何保持冷静并高效应对？回答：在处理紧急事件和危机时，保持冷静和高效应对是至关重要的。

我会立即启动应急计划，与相关团队紧密合作，确保信息的及时传递和资源的充分调配。

同时，我会制定解决方案并优先处理最紧迫的问题。

举例来说，当公司面临产品质量问题导致客户投诉激增时，我会立即召集相关部门开会，快速定位问题根源，并与生产团队合作，推动质量改进，以最大程度地减少损失和影响。

5.问题：作为总经理助理，你如何协助总经理制定和执行公司的年度预算？回答：协助总经理制定和执行公司的年度预算是一项复杂的任务。

总经理助理面试问题及答案1.请介绍一下您的管理经验。

答：我曾在上一家公司担任项目经理，负责领导团队完成项目计划并实现项目目标。

在此期间，我管理了团队成员的工作分配、绩效评估和培训计划等。

我也负责与客户沟通、协调项目资源和解决问题。

这些经验使我更深刻地理解管理的重要性。

2.请分享一次您成功解决问题的经历。

答：在我担任项目经理时，我们遇到了一个技术难题，导致项目延误。

我组织了专家团队进行研究，并通过调整计划和协调资源来解决问题。

最终，我们成功地完成了项目，赢得了客户的信任和赞誉。

3.您如何管理多个项目？答：我会通过制定详细的项目计划和清晰的优先级来管理多个项目，以确保每个项目都得到适当的关注。

我会跟踪每个项目的进展情况并定期与项目团队进行沟通，以确保各个项目都按时完成。

4.请分享一次您在团队建设方面的成功经历。

答：我曾领导一个新成立的团队，该团队由不同部门的人员组成。

我通过组织团队建设活动，如团队建设日、团队旅游等来促进团队合作和沟通。

我还定期与团队成员进行一对一的面谈，以了解他们的工作和职业发展计划，并提供必要的培训和发展机会。

5.您如何管理与上级的关系？答：我会建立良好的沟通渠道，并定期向上级汇报工作进展和遇到的问题。

我会尊重上级的意见并积极采纳他们的建议。

如果有分歧，我会尝试沟通和解决问题，以确保工作顺利进行。

6.您如何解决不同意见的问题？答：我会首先听取不同意见的双方意见，并了解他们的观点和立场。

我会寻找共同点并进行妥协，以达成共识。

如果无法妥协，我会尝试引入第三方来协调和解决问题。

7.您如何处理压力和紧张情况？答：我会尝试保持冷静并集中注意力，当申请总经理助理职位时，除了基础问题和挑战性问题之外，还需要更加深入地了解工作职责和面试官所在公司的背景。

以下是一些更加具体和深入的问题及答案，以帮助您准备总经理助理的面试：8.你是如何在快节奏的工作环境中组织自己的工作，确保按时完成任务？答案：我通常会先制定一份详细的工作计划，并将其分解为具体的任务列表。

总经理助理岗位面试题及答案1：请简要介绍一下您的背景和经验，以及为什么您对总经理助理岗位感兴趣。

回答：我持有商业管理学士学位，曾在一家大型跨国企业担任行政助理三年。

我对总经理助理岗位感兴趣，因为它让我有机会与高层管理层密切合作，为公司的战略决策提供支持，同时发展自己的领导和管理技能。

2：总经理助理在日常工作中需要与不同层级的员工合作，如何有效地与不同层级的人员沟通和协调？回答：与不同层级的员工沟通需要适应不同的风格和沟通方式。

我通常会在与高层管理层交流时，强调关键信息，提供精炼的汇报，以支持决策。

与基层员工合作时，我会更加倾听，鼓励开放对话，以便了解他们的需求和问题。

例如，在前公司，我协助总经理组织了一次员工座谈会，促进了跨部门合作，解决了一些潜在的问题。

3：总经理助理需要协助制定和执行公司的战略计划，您如何参与并支持这些活动？回答：我会首先深入了解公司的战略目标，然后协助总经理制定实施计划，并确保各个部门按照计划行动。

举例来说，我之前协助策划了一个市场扩张计划，从市场调研、预算编制到执行监控，我都积极参与其中，确保计划顺利实施。

4：总经理助理在处理机密和敏感信息时需要高度的保密性，请分享您如何确保信息安全的经验。

回答：我始终遵守保密协议，将敏感信息妥善保存。

我之前在处理合同谈判时，确保只与必要人员分享相关信息，并采取措施保护电子文件免受未经授权的访问。

此外，我还定期评估公司的信息安全政策，确保我了解并遵守最新的保密要求。

5：总经理助理需要协助处理紧急情况和突发事件，您如何在压力下保持冷静和高效？回答：在压力下，我会先停下来冷静思考，确定优先事项，然后制定一个行动计划。

例如，我们之前面临一个供应链中断的紧急情况，我迅速召集相关团队，协调资源，确保生产线不中断，并在问题解决后进行了详细的复盘，以便今后更好地应对类似情况。

6：总经理助理需要分析数据和提供决策支持，您如何运用数据分析技能来辅助管理层的决策？回答：我熟练使用Excel和数据可视化工具，能够从大量数据中提取关键信息。

总裁秘书面试题大全问题1：当你在嘈杂环境中突然接到面试电话，你会?无所谓，留在原地，接着接听立即找一个比较宁静的地方旁边没有宁静的地方，请对方留下联系方式，然后快速打过去旁边没有宁静的地方，请对方留下联系方式，其次天再打问题2：对方自我介绍之后，你并不记得自己曾经给该公司投过简历，这时你会：“愧疚，能再说一遍贵公司的名称吗?我刚才没有听太清晰，感谢!”快速回想有关信息很热忱地说：“对，对，我投过，很希望能有机会到你们公司工作!”语气平淡，先虚与委蛇，套个面试机会再说怀疑地问：“我给你们投过简历吗?真的吗?请问我投的是什么职位?”问题3：对方要求你用英语立即进行一场电话面试，而你英语口语水平一般，在惊慌的状况下，你会?很惊慌，支支吾吾，连平常练得滚瓜烂熟的句子也说不顺畅前2分钟很惊慌，但很快我会安静下来，发挥正常水平哈哈，越是惊慌，我反而越能够超常发挥用“pardon?”询问，并把对方的问题用自己的方式复述一遍，在这个过程中用纸笔写下回答要点，然后依据要点回答问题4：对方要求你于某日某时到该公司面试，但并未告知你该公司具体地址，你会?在电话中向对方询问公司的具体地址若对方看法和善，不但会问具体地址，还会询问行车路途挂断电话后才想起来，没方法，依据刚才的号码再打回去询问吧挂断电话后才想起来，没关系，我上网查查去，如有好几个地址，那就再打电话询问问题5：接到面试通知后，你会?欣喜若狂，一成天都在不断幻想自己被录用之后的状况，始终到面试时间很懊丧：Shit!这么烂的公司，还敢让我去面试!始终怒到面试时，准备摆臭脸色给面试官看!心情有点激烈，这个公司不怎么出名，但是假如我连这个面试都过不了，我怎么冲刺五百强!所以，看面经吧!有喜悦，也很忐忒，像怀揣了只小兔子，惊慌的不得了，等到最终平复下来，才发觉面试时间快到了无喜无悲，照样上网打嬉戏、看片，不把这面试当作什么大问题，反正是我的跑不掉，不是我的也不会落我身上问题6：面试前，你是否会特地整理一下个人形象和卫生?不会，我对自己的形象很有信念，恩，明天准备穿那套看起来很青春的牛仔装不会，我信任面试官会更看重我衣衫滥屡的外表下，那精彩的才能会，洗洗头发洗洗澡，以干净、清爽、利落的形象出现在面试官面前说不定，看心情还有要去面试的公司，知名外企我会适当修饰以下，小公司就算了会，我会洗洗头发洗洗澡，再洒点香水，画个装，这让我更有信念问题7：面试当天，你是否会选择如下哪种形象出现?时尚、性感的装扮(女性)大方素雅的职业装(女性)朴实、纯洁的装扮(女士)西服领带，西装革履(男士)穿最合体的便装(男士)休闲服配牛仔装(男士)问题8：依据你查询到的路途乘车之后，你发觉那家公司并不在车站旁边，这时你会：立即打电话给通知你面试的人询问先找几位四周的人问问，问不到就立即打电话问通知面试的人!找个知道路的出租车司机，打车去没事，我打印了一份小地图，依据方位，确定能找到，实在不行，就再找人问问题9：当你历尽千辛万苦最终赶到公司之后，你发觉你比预定时间早到了半个小时，这时你会干脆进公司找前台，安静地联系面试人员先在公司旁边晃一晃，熟识一下环境，整理好心情，顺带想想可能遇见的面试问题，提前5-10分钟再进去先视察一下公司旁边的环境，食堂远不远，购物方不便利，四周的人形象气质怎样宁静的坐在公司前台处，什么也不想，等到面试时间再询问前台联系面试官问题10：很缺憾，当你到达面试地点时，你比预定时间迟到了15分钟，这时，你会快速冲到前台，连忙赶到面试房间，一边面试一边整理心情在进入公司之前，先镇静一下心情，冷静地进入面试房间，很慎重地致歉轻轻推开面试房间的门，静静找个角落坐下来，不打搅正在进行的面试安静地推门进去，对面试官点头示意，就找个他旁边的位置坐下问题11：在进入面试房间之前，你是否会先到卫生间整理一下自己的仪表?不会，没那必要，用人单位主要是看你的实力，又不是你的长相不会，我对自己的仪表很有信念，还是自然状态最好会，仪表不但能给面试官留下好印象，而且可以增加自信看有没有时间，有的话就整理下，没的话也无所谓问题12：接连进来了几个竞争者，这时你会很热忱地跟他们打招呼，顺带套套竞争对手的状况抬头看一眼，觉得能对自己形成威逼的几率不大，就接着埋头苦写面试提纲很热忱，大家闲聊一会，反正闲着也是闲着彻底无视问题13：面试官迟到了，这时，你会觉得很不耐烦，暗自嘀咕：这面试官素养也太差了吧?无所谓，没有感觉，还处于高度惊慌状态微笑，表示理解，面试官可能这会正忙跟四周一同面试的人闲聊聊的太热火，没留意面试官进来，大家宁静后，才发觉问题14：你被通知进入面试房间面试，你会：轻轻敲门，等听到回应的时候再进去敲门示意之后，就干脆推门进去不敲门，径自推门进去门掩着就干脆进去，门关着就敲门问题15：进入面试房间后，你如何跟面试官们打招呼?有些惊慌、脸红，不太敢直视考官的眼睛，小声地打招呼点头示意之后，径自由指定座位坐下进门之后，鞠躬，很自信地看着考官大声说：各位好!低头望着自己的脚尖，蹑手蹑脚地走到座位上坐下问题16：面试官示意你坐下，但你可能须要挪动椅子才能坐下，这时你会：尽量不挪椅子，在现有空隙下挤坐进去往后拖一下，然后坐进去尽量抬高椅子，不让它发出声音以上都不能实现，只能用劲拖一下，假如发出声响，再向面试官致歉问题17：请在1分钟内做下自我介绍，并让我能在如此众多的应聘者中，很快能记住你。

总经理秘书面试问题及答案总经理秘书面试问题及答案1.请先谈谈你自己的情况。

回答这个问题有两个方法：一是直接回答所问的问题，可回答自己最大的长处、特色，所具备的专业技术等；二是简单地自述后，很快地把答案转到自己的技能、经验和为得到目前这份工作所接受的培训上来。

2.你为什么会来本公司应聘？应聘者在面试前一般应多准备几个原因，但原因最好简短而切合实际。

为了表明应聘的原因和工作意愿，回答的答案最好是能与应聘公司的产品和企业相关的，最好不要回答因为将来有发展空间，因为安定等答案，要表现出充分研究过企业的样子。

3.你对本公司有多少了解？这是一个测试应聘者对公司的兴趣及进公司工作的意愿有多少的问题，只要回答出一部分公司简介内容及招聘人事的广告内容就行。

4.你认为这个业界的现况怎么样？这个问题主要是了解求职者对产业现况的理解及展望。

针对无经验者，是试探他对本工作的意愿与关心程度。

由于是刚从学校毕业，对这方面的知识也仅停留在书本上，不必在人事经理面前装内行，也没有必要陈述什么独创的见解，你只要能传递正确和真实的意见就行了。

5.你的工作观是什么？不必想得太复杂，你可以回答“为何而工作”，“从工作方面得到了什么”，“N年以后，我自己有什么计划”等等的的话。

6.你为什么要找这样一个职位？如果问到这个问题，这是对方想要了解，你是否属于那种无论在什么公司，只要有活干就行的人。

果真如此，他就不会对你感兴趣。

用人单位想找的是能解决工作中问题的人，这样的人工作起来更努力，更有效率。

所以，你可以这样回答：“我花了很多时间来设计自己的职业生涯，我认为这方面的工作适合我，原因是这项工作要求的许多问题都是我所爱好的，也是我的所长。

”7.你能否接受加班？这是在考察你的“工作热忱”度而问的。

作为年轻人，应该表现出对工作的极度重视和高度的工作热忱。

当然无理的加班不一定就是好的，最好回答“如果是在自己责任范围内，也不能算是加班”之类的话。

8.你希望的待遇是什么？针对待遇问题，以清楚明确答复最佳。

总裁秘书面试提问总裁秘书面试提问回答面试问题是行政秘书招聘者招聘工作的开端，也是最关键的一步。

下面是爱汇网店铺为大家精心推荐的总裁秘书面试提问的相关资料，希望能够对您有所帮助。

总裁秘书面试提问问题1、你为什么要应聘秘书?2、你有什么专业知识可以胜任秘书这个职位呢?3、你认为一个合格的秘书应有哪些特质?4、如果需要你跟客户喝酒应酬，你怎么看待?5、你认为秘书如何与总经理处理好关系?6、你有哪些不适合秘书工作的地方?7、总经理日程安排方面，要注意什么?8、公司大厅里突然出现了一堆纸盒,你会怎么处理?9、如果产生和总经理不同的想法，或解决方案，而这个总经理又很自我，应该怎么做?10、会议上总经理说错了一个关键的数值，你怎么指证?要指证吗?总经理很爱面子。

11、原订6人开会，开会前才知临时增加一人，你怎么安排12、假如你是总经理，你的下级向你提出加薪的要求，你会怎么办?13、如何与不合作员工进行沟通与协调，尤其是拥有特殊资源或特殊技能的关键性岗位人员?14、你是如何理解企业文化建设?贵公司原单位的企业文化是什么是如何提炼而成?15、你以为应该是如何打造一个良性的企业文化?企业愿景如何规划与实施?16、企业文化与人力资源管理的关系?企业文化与制度的关系?如何诠释“以人为本”的真正含义?17、公司准备召开一次科技成果汇报会，参加会议的有各分公司主管技术管理的负责人以及科技人员，约30人，会期三天。

请制定会议方案的基本要求与方法，草拟一份会议方案18、领导安排你负责会议期间会议文件的分发和会议结束前文件资料的收集。

你将如何去做?19、明天上午开发区管理委员会主任来访，领导指示你把接待室整理一下，你将怎样做好这项工作? 20、某企业下发了《关于调整员工津贴补助的方案》的讨论稿后，在讨论中引起部分员工的不满。

针对这种情况，作为该企业办公室的秘书，你将如何协助领导处理此事?21、某地委办公室信息科黄科长采写到了一篇较有价值的信息稿，经过一番修改、润色，费了不少功夫，然后兴冲冲地呈到地委秘书长的办公桌上。

总经理助理面试问题及回答技巧嘿，各位朋友，今天咱们来聊聊那个让人既兴奋又紧张的问题——总经理助理的面试。

想象一下，你站在那宽敞明亮的办公室里，面前坐着那位看似亲切实则严肃的总经理，他微笑着问：“小伙子，说说你的优点吧。

” 这时候，你得拿出点真本事，让这位大人物眼前一亮。

别担心，我来给你支几招，让你在面试官面前自信满满，回答问题如行云流水。

首先得提提你的沟通能力，这可是总经理助理的必备技能。

你得能和各种人打交道，从前台小妹到部门经理，都得说得来。

比如说，当遇到难缠的客户时，你得镇定自若，用你的幽默感化解尴尬，让他们变成回头客。

还有啊，要是公司里要开个会，你得像个指挥家一样，把大家的注意力都吸引到会议室里。

接下来说说你的组织能力。

想象一下，你是那个负责安排公司活动的魔术师，从策划到执行，每一步都不能出错。

比如，你要举办一场年会，你得先想好主题，再联系嘉宾，还得确保场地设施一应俱全。

对了，别忘了提前做好预算，让总经理看到你的精明能干。

再来讲讲你的学习能力。

在这个变化莫测的商场上，只有不断学习才能不掉队。

你得是个“活到老学到老”的人，不管是行业动态还是专业技能，都能快速掌握并运用到工作中。

这样，当总经理有新的想法或策略时，你能迅速跟上，成为团队中的领头羊。

还得提提你的抗压能力。

想想看，当你面对紧急任务时，是不是得像超人一样，不慌不忙地解决问题？就像那次项目突然延期，你得一边安抚客户，一边协调团队，确保一切按计划进行。

这可不是闹着玩的，你得展现出你的冷静和智慧。

最后再说说你的创新思维。

在总经理的眼里，你不仅是个助手，也是个能为公司带来变革的人才。

你得有那么点儿“奇思妙想”，能在日常工作中提出一些新颖的想法，让公司焕发新的活力。

比如，你可以提议开展一个“创意星期五”，让大家分享自己的奇思妙想，说不定下一个大项目就诞生了。

好了，朋友们，这就是我给各位准备的一些面试技巧。

记住了，面试的时候，保持微笑，眼神坚定，说话语速适中但清晰有力。

董事长秘书常见面试题面试题在董事长秘书求职者的求职面试过程中至关重要。

下面是为大家带来的董事长秘书常见面试题，相信对你会有帮助的。

董事长秘书常见面试题(一)1、你为什么要应聘秘书?2、请你就秘书工作方面你具备的专业技术做一简要说明，好吗?3、这你有什么专业知识可以胜任秘书这个职位呢?4、你认为一个合格的秘书应有哪些特质?5、如果需要你跟客户喝酒应酬，你怎么看待?6、你认为秘书如何与总经理处理好关系?7、你有哪些不适合秘书工作的地方?8、总经理日程安排方面，要注意什么?9、老总经常出入风月场所，而且需要你陪同，你怎么看?10、老总原配跟小三在公司公共场合吵闹，老总要你去挡架,你怎么处理好?11、公司大厅里突然出现了一堆纸盒,你会怎么处理?12、你对总经理秘书这份工作何感想?13、电脑方面怎么样，CAD如何? EXCEL，WORD，方面如何?测试一下吧。

14、如果产生和总经理不同的想法，或解决方案，而这个总经理又很自我，应该怎么做?15、如果一个同事经常让你帮他处理一部分业务，而你也有很多事情要做，你该如何解决? 16、会议上总经理说错了一个关键的数值，你怎么指证?要指证吗?总经理很爱面子。

17、原订6人开会，开会前才知临时增加一人，你怎么安排18、写一份国庆放假通知吧。

19、假如你是总经理，你的下级向你提出加薪的要求，你会怎么办?20、如何与不合作员工进行沟通与协调，尤其是拥有特殊资源或特殊技能的关键性岗位人员?21、你认为应该是如何规划与设计有效的薪酬与福利管理体系?如，高层管理人员、中层管理人员、普通职能部门管理人员、技术研发人员、营销人员、技术性生产22、你是如何理解企业文化建设?贵公司原单位的企业文化是什么是如何提炼而成?23、你以为应该是如何打造一个良性的企业文化?企业愿景如何规划与实施?24、企业文化与人力资源管理的关系?企业文化与制度的关系?如何诠释“以人为本”的真正含义?25、新员工与老员工如果在工作中发生冲突，你认为应该如何处理与安抚?董事长秘书常见面试题(二)1. 谈谈你对自己的认识?2. 谈谈你对秘书部的认识?3. 谈谈你对新兴县大学生联谊会的认识?4. 你高中阶段有没有担任什么职务，这些工作对你影响?5. 你希望在秘书部得到些什么呢?6. 如果部门的工作繁忙，你会怎样平衡学习和工作的关系呢?7. 谈谈你曾经组织或参加活动的经验和教训!8. 对你影响最深的一句话!9. 对你影响最深的一个人!10. 你认为自己最大的优点和缺点是什么呢?11. 如果部门中有你不喜欢的人，你会怎么办?董事长秘书常见面试题(三)1.请先谈谈你自己的情况。