金脉
知脉
人脉
金脉:理财、合作、能力条件及职位 知脉:知识、技术、企划及洞察力 人脉:沟通与自我推销
职业生涯诊断
1、自我分析 2、环境分析 3、关键成就因素分析 4、关键问题分析 5、诊断方法
职业生涯规划一步曲:
发 生 的 领 域 问 题 的 难 度 组 织 的 配 合
家庭问题、自我问题还是工作问题;或是 共同作用?
职业生涯发展路线图
职业生涯发展路线图
初级管理者 业务主管 往哪里走 中级管理者 业务经理 高级管理者 业务总监
中级技术员
关键员工
高级技术员
有经验员工
专家
新人
职业生涯规划的时间维度
• 短期规划:两年之内 • 中期规划:两至五年 • 长期规划:五至十境评估
二、性格与职业
• 性格:一个人在个体生活过程中所形式的, 对现实稳固的态度以及与之相应的行为方 式。 • 性格是建立在先天素质的基础上的;但受 后天影响很大,可以改变。
人的性格与职业的关系
• 选择适合自己性格的职业。 • 既要考虑自身性格同职业所要求的人际关系相适应,也要 考虑自己性格特点同职业本身性质、规矩的适应关系。 • 研究发现,在有成就的杰出人物中,绝大多数人属于性格 坚强、有毅力、人缘和谐的类型。 • 性格不是唯一因素。一方面要根据自身特点,选择更适合 发挥自己性格特长的工作;另一方面也要注意在后天的各 种环境中培养、修炼自己的性格,使之适应职业领域里更 广泛的工作。
环境变量 微观变量
人际资源
影 响 职 业 发 展 的 变 量
液体变量
生理特征 性别 年龄 智力水平 深层心理 特征
晶体变量 宏观变量
地区经济 人才竞争
生活方式