职业技能竞赛裁判工作流程

2014年全国职业院校技能大赛专家和裁判工作管理办法为进一步加强全国职业院校技能大赛各赛区（赛项）专家和裁判员队伍的管理，充分发挥专家和裁判人员的作用，规范赛项专家和裁判工作，确保大赛各赛项的公平、公正和健康有序进行，特制定本办法。

一、专家（一）专家组组成1．全国职业院校技能大赛以赛项为单位成立专家组，专家组由赛项执委会聘任并在其领导下开展工作。

2．专家组成员为本赛项专业领域的业务专家，同一专家不得跨赛项兼任，个别专家需要同时兼任高职和中职赛项工作的，须报经大赛执委会办公室审查批准。

3．赛项专家组成员人数原则上不超过10人，来自于企业的专家人数不低于1/3（同一赛项来自同一企业的专家不超过1人），专家组成员中须有一名来自赛项承办单位。

（二）专家的基本条件1．具有良好的职业道德，坚持原则，作风正派，认真负责，廉洁公正。

2．在专业领域有较深的理论造诣，熟悉本专业国内外的技术标准和业务流程，在全国专业领域内有一定的权威性和知名度，具有副高及以上专业技术职称。

3．有较强的组织领导、工作协调和文字表达能力。

4．身体健康，年龄一般在65周岁以下（两院院士年龄不限），能在竞赛期间全身心投入专家工作。

（三）专家组职责赛项专家组负责本赛项技术文件编撰、竞赛命题、赛场设计、设备拟定、赛项裁判人员培训、赛项说明会组织、赛事咨询、教学成果展示体验、赛事观摩、赛事宣传方案设计、赛事技术评点、赛事成果转化以及赛项执委会安排的其他竞赛技术工作。

大赛专家不得同时参与不同赛项的专家工作。

专家组成员可兼任裁判长，但不能负责具体的裁判工作。

专家组组长所在单位不得参加本赛项比赛。

专家应遵守工作纪律，严格遵守赛题管理规定中的保密协议。

不得透露与赛项有关的任何涉密信息，不得以专家身份私下接受参赛单位和个人聘请咨询讲课，不得收受他人的财物或者其他好处。

专家要积极指导支持裁判工作，但不得影响和干扰裁判独立履行裁判职责。

（四）专家的管理1．专家实行一赛一聘，每年由全国职业院校技能大赛执委会颁发聘书，专家仅对当年其所受聘的赛项提供技术支持和专家咨询。

100米裁判的竞赛工作流程和主要方法示例文章篇一：《100米裁判的竞赛工作流程和主要方法》嘿，大家好呀！今天我想跟你们讲讲100米裁判的那些事儿。

这100米赛跑啊，就像一阵超级快的旋风，眨眼就过去了。

那裁判在这个过程里可是起着超级重要的作用呢。

在比赛还没开始的时候，裁判们就得早早地到赛场啦。

他们就像一群超级认真的准备者，得把比赛要用的东西都检查好。

比如说起跑器，这起跑器就像运动员的小助手，要是它出了问题，那可不行。

裁判要看看起跑器的位置对不对，是不是牢固。

我就想啊，这就像我们检查自己的小书桌，要是书桌歪歪扭扭的，我们写作业也不方便呀。

裁判们会蹲下身子，左看看右看看，把起跑器调整到最完美的状态。

然后呢，就是运动员们的检录啦。

这时候裁判就像一个严厉又亲切的老师。

他会拿着大喇叭喊着运动员的名字，声音在赛场里回荡：“某某某，来检录啦！”运动员们听到就会赶紧跑过来。

裁判要核对运动员的号码牌、姓名，可不能弄错啦。

我记得有一次，有个小运动员特别紧张，把号码牌都拿反了，裁判叔叔就笑着说：“嘿，小迷糊，号码牌可不能这么戴呀。

”就像我们上学的时候，老师会纠正我们的小错误一样。

等运动员们都到齐了，就要带到起跑线那里去了。

这时候的裁判就像一个精确的指挥官。

他要让运动员们按照顺序站好，每个人之间的距离都要刚刚好。

这就好比我们排队做早操，大家要站得整整齐齐的。

裁判会在旁边不停地提醒：“再往前一点，好嘞，就站这儿。

”好啦，现在到了最激动人心的起跑环节啦。

裁判站在起跑线旁边，眼睛就像老鹰一样敏锐。

他要注意运动员们的起跑姿势是不是符合规定。

如果有运动员抢跑，那可就糟糕了。

这就像我们玩游戏的时候，大家都要遵守规则一样。

我有一次看到一个比赛，有个运动员太心急了，提前跑了一小步。

裁判立刻就吹哨子，严肃地说：“不行，抢跑了，重新来。

”那个运动员就有点沮丧，不过这也是为了比赛的公平呀。

当裁判喊出“各就各位”的时候，整个赛场好像都安静下来了，只能听到运动员们紧张的呼吸声。

技能比赛开幕式、闭幕式及裁判工作实施方案_活动方案各旅游饭店：为确保宜昌市第四届旅游饭店员工服务技能大赛隆重、热烈、公平、圆满，现制定大赛开幕式、闭幕式及裁判工作实施方案，请各参赛代表队及相关人员按方案要求严格执行。

一、开幕式方案大赛开幕式8月18日上午8：00在桃花岭饭店三楼桃岭春会议室举行，电视录播。

1、8月17日下午15：00各参赛队领队在桃花岭饭店大堂报到，查看大赛赛事安排，16：00领队、裁判员及工作人员会议，会上各领队代表所在代表队选手抽签，确定选手比赛顺序。

2、8月18日上午8：00前全体选手、领队、裁判员着工装（正装）、佩戴参赛证进入开幕式场地指定位置，在40名礼仪小姐的带领下组成方阵参加开幕式。

二、闭幕式方案8月19日晚上在葛洲坝宾馆香格里拉广场举行隆重的大赛闭幕式（颁奖晚会），宜昌三峡电视台现场直播。

1、8月19日上午赛事完毕，单项奖前三名选手、团体奖前十名领队下午17：00到葛洲坝宾馆香格里拉广场排练。

2、下午17：30各饭店总经理、选手、领队、裁判员、工作人员、领导及嘉宾到葛洲坝宾馆香格里拉广场参加招待晚宴。

3、18：50晚宴结束开始布置晚会会场，19：30选手、领队、各饭店总经理、裁判员及观众到指定区域就坐。

4、20：00颁奖晚会开始，文艺节目、技能表演、颁奖仪式穿插进行，宜昌三峡电视台现场直播。

三、裁判工作规定本次大赛规模空前，各家饭店都极其重视，大赛组委会特采取一系列措施，以确保大赛裁判工作公平、公正、公开。

1、《裁判工作规定11条》（详见大赛竞赛规则）。

2、所有操作项目一张评分表，裁判员现场公开集体评判，统一打分。

所有理论项目裁判员独立打分，凡超过平均分3分以上的评分表作废。

3、大赛组委会对表现优秀、考核合格的裁判员颁发《裁判员证书》，对不称职的裁判员予以辞退，对违规违纪的裁判员予以严肃查处。

四、几点具体要求1、比赛期间（8月16日20日），城区各饭店要在饭店内外显眼位置悬挂宣传横幅，为本次大赛营造良好的环境氛围。

京职技鉴发[2009］16号关于印发《北京市职业技能竞赛裁判人员管理办法》的通知市属各委、办、局(总公司）、企业集团，各有关单位: 为进一步规范北京市职业技能竞赛评判工作,加强对竞赛裁判人员的管理，我们制定了《北京市职业技能竞赛裁判人员管理办法》，现印发给你们,请遵照执行.附件:北京市职业技能竞赛裁判人员管理办法二00九年八月十二日主题词:职业技能竞赛裁判人员办法通知抄报：北京市人力资源和社会保障局局领导抄送:北京市人力资源和社会保障局职业技能培训处北京市职业技能鉴定管理中心综合管理科2009年8月12日附件:北京市职业技能竞赛裁判人员管理办法第一章总则第一条为加强北京市职业技能竞赛裁判人员（以下简称裁判人员）队伍建设和管理，规范裁判人员的执裁行为，保证职业技能竞赛公正有序地进行，根据原劳动和社会保障部《关于加强职业技能竞赛管理工作的通知》（劳社部发[2000］6号）、《关于印发〈国家级职业技能竞赛裁判员管理办法(试行）的通知〉》（劳赛组办发[2003］2号）以及北京市职业技能鉴定管理中心《关于印发〈北京市职业技能竞赛管理办法（试行）实施细则〉的通知》（京职技鉴发［2009]6号)的精神，制定本办法。

第二条本办法所称裁判人员是指：按照《北京市职业技能竞赛管理办法（试行）》的有关规定，经培训、考核、注册后取得裁判人员资质,并在按该管理办法备案的职业技能竞赛活动中进行执裁的人员.第三条本市裁判人员实行统一培训、统一认证、分级注册、分级管理制度。

第四条裁判人员分为高级裁判员和裁判员两级。

高级裁判员可承担市级初赛、复赛、决赛，区县和系统级初赛、复赛，以及企业和院校级竞赛的执裁工作，并可担任裁判长;裁判员可承担除市级决赛以外的各级竞赛的执裁工作。

第五条北京市职业技能鉴定管理中心（以下简称市鉴定管理中心）负责裁判人员的培训、认证和监督检查工作，是高级裁判员的日常管理机构,负责高级裁判员的注册、日常管理和建立业绩档案工作；区县劳动和社会保障局竞赛管理机构是裁判员的日常管理机构，负责本辖区内裁判员的注册、日常管理和建立业绩档案工作。

田径竞赛裁判组工作规则一、工作任务裁判工作是根据田径竞赛规则的有关规定和决赛的竞赛规程的工作程序，组织各项径赛运动员按时进行比赛，保证每组运动员在机会均等的条件下起跑，执行有关起跑时的规则，警告与取消违例的运动员。

二、工作职责1、负责组织发令组裁判学习规则和规程，制定工作细则，进行实习分工等工作。

2、负责同其他裁判组进行联系。

3、负责解决起跑运动员起跑的有关问题。

4、监督发令组每位裁判履行职责的情况。

5、收到竞赛主任的有关命令，确认各裁判组任务就绪，通知发令员开始发令程序。

6、保存所有发令过程中的文件。

7、为每一名召回发令员确定专门的任务和位置。

8、带领起点裁判员按时间要求准时入场，严格按流程规定时间上岗执行工作，等待由检录处带入比赛场地的该组运动员。

9、每组比赛结束后，根据比赛项目的间隔时间带领裁判员整齐退场或转场。

10、如遇到特殊情况及疑难问题及时向径赛裁判长报告。

三、工作流程赛前认真学习田径竞赛规则和本次运动会的有关规程，确定每位起点裁判的分工、位置及职责，检查设备和器材，特别是两名召回发令员的站位。

赛中工作，赛前90分钟到达比赛场地，参加裁判组的赛前会议，进入场地检查器材设备的安装布置情况与设备技术公司人员协调，调好仪器，再次确认分工及工作的重点。

比赛前5分钟，起点所有裁判按照入场路线进入比赛场地迅速到达工作岗位就绪准备。

赛后，整理起点器材按照退场路线有序退场，归还物品，工作总结，找出不足及注意问题，为下单元比赛作准备。

四、工作方法（一）赛前工作1、在竞赛主管的领导下，发令组裁判学习最新田径规则及竞赛规程及相关文件，进行详细的分工，制订工作细则及工作方法、组织现场实习。

2、检查和熟悉起点所需的器材，熟悉场地及各起点位置，根据场地的实际情况，确定发令台摆放的位置及起点监测仪的摆放地点。

3、发令员和发令协调员熟悉起跑监测仪中发令设备和犯规感应设备，检查设备有无故障，熟悉耳麦发出的声音。

4、对起点服务员进行培训，包括行走的姿态，起跑器和分道牌的安装摆放及发令台的位置，以及进场和退场的行走路线。

职业技能竞赛裁判工作流程裁判员培训考核测量放线工职业技艺大赛裁判任务流程姓名：等级：裁判员任务单位：北京市第 59 职业技艺鉴定所培训单位：北京市职业技艺鉴定管理中心考核单位：北京市职业技艺鉴定管理中心完成时间： 2020年11月20日联络方式：目录一、赛前预备----------------------------------------- 1 〔一〕了解大赛基本状况，掌握相关各种信息------------- 1 〔二〕制定任务方案----------------------------------- 1 〔三〕反省竞赛场地设备------------------------------ 〔四〕制定抽签方案，确认参赛选手-------------------- 〔五〕竞赛之前召开任务协调会------------------------ 二、竞赛实施----------------------------------------- 3 〔一〕检录------------------------------------------ 〔二〕裁判就位-------------------------------------- 〔三〕复查竞赛场地---------------------------------- 〔四〕竞赛末尾-------------------------------------- 三、赛后总结---------------------------------------- 8 〔一〕核对竞赛效果---------------------------------- 〔二〕停止技术点评---------------------------------- 〔三〕宣布竞赛效果，颁奖---------------------------- 〔四〕整理技术文档资料，上交竞赛组织委员会存档--------------------------------------------------北京城建集团测量放线工职业技艺大赛裁判任务流程北京城建集团作为国度大型修建企业，承揽了许多国度及北京市重点树立工程，为促进各项工程树立质量的不时提高，更好地为首都以及国度开展树立提供优质工程，决议于近期举行测量放线工、电工、管道工等多个工种的职业技艺大赛。

北京市职业技能竞赛裁判人员管理办法第一章总则第一条为加强北京市职业技能竞赛裁判人员（以下简称裁判人员）队伍建设和管理，规范裁判人员的执裁行为，保证职业技能竞赛公正有序地进行，根据原劳动和社会保障部《关于加强职业技能竞赛管理工作的通知》（劳社部发[2000]6号）、《关于印发〈国家级职业技能竞赛裁判员管理办法（试行）的通知〉》（劳赛组办发[2003]2号）以及北京市职业技能鉴定管理中心《关于印发〈北京市职业技能竞赛管理办法（试行）实施细则〉的通知》（京职技鉴发[2009]6号）的精神，制定本办法。

第二条本办法所称裁判人员是指：按照《北京市职业技能竞赛管理办法（试行）》的有关规定，经培训、考核、注册后取得裁判人员资质，并在按该管理办法备案的职业技能竞赛活动中进行执裁的人员。

第三条本市裁判人员实行统一培训、统一认证、分级注册、分级管理制度。

第四条裁判人员分为高级裁判员和裁判员两级。

高级裁判员可承担市级初赛、复赛、决赛，区县和系统级初赛、复赛，以及企业和院校级竞赛的执裁工作，并可担任裁判长；裁判员可承担除市级决赛以外的各级竞赛的执裁工作。

第五条北京市职业技能鉴定管理中心(以下简称市鉴定管理中心)负责裁判人员的培训、认证和监督检查工作，是高级裁判员的日常管理机构，负责高级裁判员的注册、日常管理和建立业绩档案工作；区县劳动和社会保障局竞赛管理机构是裁判员的日常管理机构，负责本辖区内裁判员的注册、日常管理和建立业绩档案工作。

第二章裁判人员申报与认证第六条裁判人员应具备下列资格条件：（一）热爱祖国、热爱本职工作，具有良好的职业道德和心理素质，年龄原则上应在65周岁以下，身体健康，能够胜任裁判工作；（二）裁判员原则上应具备国家职业技能鉴定考评员资格，在本职业（工种）领域具有较高的技能水平，熟悉技能竞赛相关要求，并能准确、熟练运用；（三）高级裁判员原则上应具备国家职业技能鉴定高级考评员资格，并取得裁判员资格1年以上。

湖北省职业院校技能大赛专家和裁判工作管理办法一、专家工作管理（一）赛项专家职责赛项专家是由大赛各赛项相关领域专家组成的业务服务机构，负责大赛专业性、技术性工作。

负责本赛项技术文件编撰、竞赛命题、赛场设计、设备拟定、赛项裁判人员培训、赛项说明会组织、赛项安全预案、赛事咨询、教学成果展示体验、赛事观摩方案设计、竞赛成绩分析、赛事技术评点以及大赛组委会安排的其他竞赛技术工作。

专家要积极指导支持裁判工作，但不得影响或干扰裁判独立履行裁判职责。

（二）专家遴选基本条件1、具有严谨的科学精神，良好的政治思想素质和职业道德，能够独立、客观、公正、实事求是地履行职责，作风正派，无学术不端行为；2、从事所属领域或行业专业技术工作五年以上，具有一定影响力，熟悉所属领域或行业发展的新状况，了解本领域或行业的竞赛活动特点或规律；3、本人自愿、工作单位支持，并能按要求承担和完成所委托的专家工作；4、身体健康，年龄在60岁以下，一般应具有副高级及以上专业技术职称；5、享受国务院、省政府特殊津贴者，获得“湖北名师”称号者，全国技能大赛赛项专家可直接入库；6、无不良职业教育相关活动记录。

（三）专家遴选流程1、市州教育局为中职组赛项专家的推荐单位，推荐同赛项专家原则上不超过4人；高等职业院校为高职组赛项专家的推荐单位，推荐同赛项专家原则上不超过2人。

直接入库人员不占名额。

2、大赛组委会办公室根据赛项工作需要遴选确定赛项专家组组长和成员名单。

同一专家不得跨赛项兼任。

赛项专家人数原则上不超过5人，原则上赛项承办院校及参赛院校应回避。

3、大赛组委会对专家名单审核通过后颁发聘书。

（四）专家管理1、专家实行一赛一聘，每年由省职业院校技能大赛组委会颁发聘书，专家仅对当年其所受聘的赛项提供技术支持和咨询。

2、赛项申报专家、承办院校专家作为联系承办院校和赛项专家的纽带，配合专家组工作，提供场地、技术设备等情况，但不参与赛题设计。

3、专家应遵守工作纪律，严格遵守赛题管理规定中的保密协议。

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