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“三治三提”活动整改方案策划方案嘿，各位小伙伴们，今天我来给大家聊聊我们即将启动的“三治三提”活动整改方案策划。
这个方案可是经过我十年磨一剑的方案写作经验精心打造的，话不多说，咱们直接进入正题。
一、活动背景近年来，我国经济社会发展取得了举世瞩目的成就，但与此同时，一些深层次问题也逐渐暴露出来。
为了进一步解决这些问题，提升我们的整体竞争力，我们决定开展“三治三提”活动，即：治痛点、治难点、治乱点，提高工作效率、提高服务质量、提高管理水平。
二、整改目标1.治痛点：针对当前工作中存在的痛点问题，进行全面排查，找出原因，制定整改措施，确保痛点问题得到有效解决。
2.治难点：对工作中遇到的难点问题进行梳理，通过技术攻关、流程优化等手段，降低难点问题的影响。
4.提高工作效率：通过优化流程、提升员工素质等手段，提高整体工作效率。
5.提高服务质量：加强服务意识，提高服务质量，提升客户满意度。
6.提高管理水平：完善管理制度，提高管理水平，确保各项工作有序推进。
三、整改措施1.治痛点：（1）开展全面排查：组织专人对当前工作中存在的痛点问题进行深入排查，找出问题的根源。
（2）制定整改措施：针对排查出的问题，制定切实可行的整改措施，明确责任人和整改时限。
（3）跟踪整改效果：对整改措施的实施情况进行跟踪，确保整改效果。
2.治难点：（1）梳理难点问题：对工作中遇到的难点问题进行梳理，明确问题的性质和影响。
（2）技术攻关：针对技术性难点问题，组织技术团队进行攻关，寻求解决方案。
（3）流程优化：针对流程性难点问题，进行流程优化，简化流程，提高工作效率。
3.治乱点：（1）整顿工作环境：加强工作环境整治，消除安全隐患，提高工作环境质量。
（3）建立长效机制：建立健全工作秩序管理制度，确保工作秩序长期稳定。
4.提高工作效率：（1）优化流程：对现有工作流程进行优化，简化流程，提高工作效率。
（2）提升员工素质：加强员工培训，提高员工业务能力和综合素质。
法制办三治三提整顿实施方案
一、背景
随着社会的不断发展和经济的快速增长，社会矛盾和问题也越
来越突出，为了加强社会管理和治理，提高社会稳定性和人民安全感，法制办制定了三治三提整顿实施方案，全面加强和规范社会治
理和公共服务，促进社会和谐发展。
二、三治三提整顿实施方案内容
1. 三治机制
（1）公共安全治理。
强化对重点地区、重点领域的安全保障措施，加强治安防范、打击犯罪等工作，提高公共安全保障水平，确
保人民生命财产安全。
（2）基层社会治理。
强化基层社会治理的工作力度，完善城乡
社区居民自治组织，推动社区发展，改善社区环境和公共服务设施，增强群众自我管理和服务能力。
（3）政府管理体制和公共服务。
深化政府机构改革，加强政府
依法行政和公共服务能力，推进“放管服”改革，优化办事流程，
提高行政效率和服务质量。
2. 三提措施
（1）提高服务质量。
推进“互联网+政务服务”，提高政务服
务的数字化、智能化水平，建立政务服务标准化体系，优化政务服
务流程，提高服务效率和质量。
三治三提推进作风建设活动实施方案一、活动主题：三治三提推进作风建设活动二、活动目标：1. 提高全体干部职工的工作效率和服务意识，营造良好的工作环境和服务环境；2. 加强党员干部的党性修养和思想道德建设，增强党员干部的纪律观念和责任意识；3. 推动公务员队伍建设，提升公务员队伍素质和能力，更好地为人民群众服务；4. 深入开展整顿“四风”和反腐倡廉工作，维护党风廉政，营造风清气正的政治生态。
三、活动内容：1. 认真学习贯彻党的十九届四中全会精神，宣传党的办公室作风建设的要求和党章党规党纪的要求；2. 制定《三治三提推进作风建设活动方案》，明确整改目标和任务，明确责任部门和责任人，并建立监督检查机制；3. 加强组织领导，成立专门机构负责活动的组织实施和监督检查工作，确保活动的顺利进行；4. 组织开展作风建设培训班和业务能力提升培训班，提高干部职工的工作技能和专业水平；5. 开展作风建设宣传教育活动，通过宣传栏、宣传片、宣传展板等方式，宣传和弘扬作风建设的好经验、好做法，提高干部职工的自觉性；6. 组织开展批评与自我批评活动，对存在的作风问题和不良现象进行批评，自觉修改，并及时公开整改情况；7. 加强党风廉政建设，组织干部进行党风廉政教育和廉政谈话，筑牢防腐倡廉的思想防线；8. 强化作风建设和纪律执行的督查检查工作，建立奖惩制度，对表现突出和严重违纪违法行为给予奖励或处罚。
四、活动计划：1. 活动启动阶段（时间：一个月）：制定《三治三提推进作风建设活动方案》，确定整改目标和任务，明确责任人，建立监督检查机制。
2. 学习培训阶段（时间：三个月）：开展作风建设培训班和业务能力提升培训班，提高干部职工的工作技能和专业水平。
3. 宣传教育阶段（时间：一个月）：开展作风建设宣传教育活动，宣传和弘扬作风建设的好经验、好做法。
4. 整改整顿阶段（时间：三个月）：组织开展整改活动，批评与自我批评活动，对存在的作风问题进行整改，并及时公开整改情况。
![三治三提活动实施方案[3]](https://img.taocdn.com/s1/m/cb573cf4a6c30c2258019e45.png)
三治三提活动实施方案按照区委、区政府的部署，院领导认真学习了区委、区政府办公室梁（2011） 14号文件和内部明电，决定在全院开展以严肃工作纪律，提高办事效率为目的的“三治三提”活动，现制定如下实施方案：一、工作目标：以解决干部职工办事效率不高，服务态度不好，工作纪律松驰，不思进取等问题为重点，树立“勤勉、务实、高效、创新”的工作作风，以监督检查和绩效管理为抓手，探索长效机制，提高服务水平，推动医院不断向前发展，以问事、问效、问责为主要手段解决当前存在于干部职工中的“庸、懒、散”等问题，提高广大干部职工的工作热情，加强凝聚力，提高工作效率，为我院各项工作又快又好地发展提供有力的组织保证。
二、工作重点：以“三治三提”为重点开展各项工作，使服务临床一线和服务群众意识明显增强，卫生管理能力和服务水平明显提升，办事效率和服务效能明显提高，努力实现：“治庸提质，治懒提速、治散提效”的目的。
1、治“庸”：查工作在不在状态，推动工作提质。
重点查找和整治干部认真履行管理职责，缺乏事业心，作风浮漂，管理不严，不深入一线，不调查研究，抓工作平庸；职工不认真履行工作职责，缺乏责任感，信念淡薄，收受红包，过度诊疗，技术不精，服务不优等影响医院形象的庸碌行为。
2、治“懒”：查任务有没有完成，推动工作发展提速。
重点查找和整治干部工作目标不明确，干劲不足，执行不力，影响工作进度及成效；职工岗位职责不明确，服务意识差，只讲待遇，不讲奉献，对工作漫不经心，推诿扯皮等懒惰作风。
3、治“散”：查管理是不是规范，推动管理提效。
重点查找和整治干部宗旨观念淡薄，作风涣散，群众满意率低；职工组织观念淡薄，纪律松驰，迟到、早退、脱岗、在岗工作松散等散漫现象。
三、方法步骤：采取学习教育与督导检查相结合，定期检查和临时检查相结合。
各科室要用白查与监督检查相结合的方式促进工作有序推进，推动干部职工工作作风的转变。
医院召开活动动员部署大会，传达区委、区政府办公室文件和医院开展活动的实施方案。
三治三提推进作风建设活动实施方案一、活动目标1. 加强作风建设，树立良好的服务意识和责任意识。
2. 提升工作效率，优化工作流程，达到高效、快捷的工作目标。
3. 提高团队合作意识，增强协作和沟通能力，形成良好的工作氛围。
二、活动内容1. 三治：即治理行为、治理作风、治理能力。
通过开展相关培训和讲座，提高干部职工的治理水平和能力，引导他们树立正确的工作态度和价值观。
2. 三提：即提素质、提能力、提效率。
开展培训、学习交流活动，提高干部职工的综合素质和专业能力，提高工作效率和工作质量。
三、活动方案1. 组织开展培训和学习交流活动，邀请专业人士进行讲座，分享经验和工作技巧，提高干部职工的综合素质和专业能力。
2. 制定工作标准和规范，明确工作职责和流程，优化工作流程，提高工作效率。
3. 加强协作和沟通能力的培训，组织团队活动和游戏，增进团队合作意识和凝聚力。
4. 成立作风建设小组，定期召开会议，总结经验和问题，及时调整和优化方案。
推动活动的有效实施和跟进。
5. 对参与活动的干部职工进行表彰和奖励，激励他们积极参与活动，提高工作态度和工作质量。
四、活动评估与总结1. 通过定期的评估和考核，对活动的效果进行总结和改进，进一步完善工作方案和流程。
2. 组织干部职工开展自我评估和互评活动，促进个人的成长和团队的进步。
3. 召开活动总结会议，分享经验和成果，并制定下一步的工作计划，保持活动的持续性和长效性。
通过以上的三治三提推进作风建设活动实施方案，能够有效提高作风建设和工作效率，促进团队合作和沟通，为组织和个人的发展创造良好的环境和条件。
三治三提第二阶段实施方案三治三提作风提升活动整改提升阶段实施方案一、总体要求整改提高阶段（第三阶段）是检验“三治三提’’专项活动成效的重要环节，是解决问题、突破创新、进一步推进工作的关键。
为扎实推进此阶段工作，把切实解决实际问题，工作有创新、有突破作为工作重点，结合在全区教育系统开展的“五讲四比三热爱”活动，围绕剖析查摆出的突出问题集中力量抓整改，做到“六强化六提升”，努力实现四个目标，确保活动取得明显成效。
学校按照区教育局的统一安排，制定如下实施方案：二、时间安排整改提高阶段自___月___日开始至___月___日结束。
三、工作重点重点做到“六强化六提升”，即强化纪律意识，提升工作效能；强化执行意识，提升工作执行力；强化大局意识，提升队伍凝聚力；强化服务意识，提升服务水平；强化自律意识，提升自我约束力；强化主人翁意识，提升工作主动性。
努力实现规范教育教学行为、优化教育发展环境、强化服务意识、树立教育良好形象的工作目标。
1.强化纪律意识，提升工作效能。
严格落实教育系统各项规章制度，如首问负责制、调查监督制、责任追究制、绩效考评制、签到签退制度、请假制度以及例会制度等，进一步倡树勤勉敬业、雷厉风行、真抓实干的工作作风，提高教育教学工作效率。
2.强化执行意识，提升工作执行力。
坚持做到在其位谋其政，在其岗谋其责。
对各项中心工作和本职工作，要勇于接受，不讲条件、不讲代价、不消极怠工；在任何时候、任何情况下，不散布流言蜚语，不讲闲话、假话和脏话，不传播小道消息，完完全全地执行好上级及学校的各项决策规定，不折不扣地完成各项工作任务，确保学校的各项政策落实到位，提高工作执行力。
3.强化大局意识，提升队伍凝聚力。
树立大局观念，立足全局，服务全局，一切从全局利益出发。
严禁全局利益团体化，团队利益个人化；严禁有利的事情抢着干、没利的事情推皮球。
同事之间，严禁相互攻击、相互拆台、推诿扯皮、贻误时机、贻误工作。
要踏踏实实，兢兢业业，团结一致，凝心聚力，全力以赴干好工作。
三治三提六整顿实施方案三治三提六整顿是指对一个组织、团队或者企业进行全面整顿和管理的方案。
它包括“三治”和“三提”，即政治治理、组织治理、纪律治理、经济提升、管理提高、作风提升以及安全整治。
下面是一份三治三提六整顿实施方案，详细介绍了每个方面的具体措施。
一、政治治理：1.组织成立一个领导小组，负责整顿工作的协调和指导。
2.深入开展政治学习教育，增强党员干部的理论素质和政治意识。
3.组织开展政治清查，对党员干部的思想态度、政治表现进行检查。
4.完善党委、党支部等各级组织的换届选举制度，确保选人用人的公平公正。
二、组织治理：1.制定组织结构调整方案，合理配置人力资源，优化工作流程。
2.建立健全内部管理制度，明确各部门的职责和权限，提高工作效率。
3.推行部门间信息共享，加强沟通与协作，促进资源的有效整合。
三、纪律治理：1.严格执行党纪国法，建立健全监督机制，加强领导班子和干部队伍的监督和管理。
2.整顿会议制度，减少形式主义，提高会议质量和效率。
3.加强廉政建设，建立防腐倡廉制度，加大对渎职行为的查处力度。
四、经济提升：1.制定可行的发展规划，明确目标和任务，制定科学合理的财务预算。
2.加强产品质量控制，优化生产流程，提高产品附加值。
3.加大对市场的调研力度，开发新产品，开拓新市场，增加销售额。
五、管理提高：1.加强人才培养，建立健全人员培养和晋升机制，提高员工的专业技能和综合素质。
2.优化管理系统，强化绩效考核，倡导阳光透明、公平公正的管理环境。
3.加强对员工的奖惩管理，激励员工积极工作，惩治违纪违规行为。
六、作风提升：1.加大对领导干部的作风教育和培训，树立廉洁奉公、勤政务实的良好形象。
2.整顿办公环境，营造和谐、高效的工作氛围。
3.倡导诚信守法，文明从业，树立企业的良好社会形象。
最后，通过以上六个方面的整改措施，我们相信可以从政治、组织、纪律、经济、管理和作风等多个层面全面提高企业的综合素质和管理水平，实现企业高质量的发展。
2023三提三强加强作风建设实施方案一、引导方向1. 加强党风廉政建设，坚决反对和防范腐败现象的产生。
2. 构建廉洁高效的政务环境，提升公务员服务质量和效能。
3. 建立扁平化、高效透明的组织管理模式，激发干部群众的积极性和创造力。
4. 推动企事业单位健康发展，加强党组织建设和党的领导。
二、具体任务1. 加强党风廉政建设（1）全面加强党风廉政建设和反腐败斗争。
严肃查处党员领导干部的违纪违法行为，强化纪律约束。
加大对腐败问题线索的排查和处置力度，保持高压惩治腐败态势。
（2）推进党风廉政建设责任制落实。
建立健全党风廉政建设责任制，明确各级党组织和党员干部的职责和权力，强化党组织的监督和纪律处分。
（3）加强廉政教育和干部遴选培养。
完善党风廉政建设的教育体系，加强廉政教育和反腐倡廉教育，培养选拔公正廉洁的干部。
2. 构建廉洁高效的政务环境（1）推进政务服务“放管服”改革。
简化行政审批流程，优化服务窗口。
加强政务服务评价机制，激励公务员提供优质高效的服务。
（2）加强政务信息公开和监督机制建设。
推进政府信息公开，保障公民的知情权和监督权利。
建立健全监督机制，加强对公务员行为的监督和问责。
（3）规范政府采购和财政管理。
完善政府采购制度，加强对政府采购行为的监督和审计。
加强财政管理，确保财政资金的合理分配和使用。
3. 建立扁平化、高效透明的组织管理模式（1）推进机构改革和简政放权。
减少行政机构层级，提高运行效率。
精简审批程序，减少不必要的干预。
（2）落实领导干部“三重一大”要求。
明确领导干部的岗位责任和工作要求，建立健全考核制度，激发干部的积极性和创造力。
（3）加强干部群众联系和沟通。
建立沟通渠道，加强对干部群众的理解和支持。
组织经常性的座谈会和听取意见活动，及时发现问题并解决。
4. 推动企事业单位健康发展（1）加强党组织和党员干部建设。
深入推进企事业单位党组织建设，加强党员教育管理，提高党组织的凝聚力和战斗力。
关于作风建设“三问三治三提升”行动实施方案汇编（3篇）第一篇：作风建设“三问三治三提升”行动实施方案汇编一、问题意识的提升1. 对于当前存在的作风问题，要进行问题梳理，明确问题的具体表现和原因，了解问题的严重性和影响，并立即采取措施进行整改。
2. 加强对问题的调查研究，深入了解基层干部和群众的意见和建议，形成问题分析报告，为后续的治理提供依据。
3. 高度重视问题线索的收集、整理和核实工作，建立健全问题线索收集和处理机制，确保问题线索的真实性和有效性。
二、问题治理的加强1. 制定整改方案，明确整改目标、责任主体和时间节点，并按期完成整改任务。
2. 加大对作风问题的治理力度，对于涉及腐败、不作为、乱作为等严重问题，要依法依纪追究责任，确保问题得到彻底解决。
3. 加强对治理成效的监督和评估，建立问责机制，对于整改不力或者不落实的单位和个人进行严肃处理。
三、作风提升的措施1. 针对作风问题的根源，加强党风廉政建设，推动反腐败工作向纵深发展。
2. 加强干部队伍的建设，培养一支忠诚干净担当的干部队伍，提高干部的作风和能力水平。
3. 加强制度建设，完善党的组织纪律检查体制，加强对党员干部的教育、培训和监督，形成约束机制。
4. 深化政府机构改革，简化行政审批程序，优化服务环境，提高政府工作效率，满足人民群众的需求。
第二篇：作风建设“三问三治三提升”行动实施方案汇编一、问题意识的提升1. 强化作风问题的调研和分析，深入了解问题的根源和困扰，确保问题的准确掌握。
2. 建立信息收集和反馈机制，及时收集社会公众对作风问题的意见和建议，并转化为有效的治理措施。
3. 增加透明度，公开通报作风问题的整改和治理情况，接受社会和公众的监督。
二、问题治理的加强1. 制定详细的整治方案，明确目标、责任主体和时间计划，加强组织协调，确保整治工作有序进行。
2. 落实责任追究制度，严肃查处涉及作风问题的责任人，形成震慑力。
3. 加强基层监督，依托党员、干部和群众的力量，建立层级负责制度，加强对问题治理工作的监督和指导。
2024年三治三提整改落实方案
在2024年，三治三提整改落实方案将以更加务实有效的方式展开。
首先，我们要坚持问题导向，深入挖掘基层实际问题，不断优化整改方案。
同时，要注意加强对干部的考核和监督，确保整改工作落到实处。
另外，要不断强化宣传教育工作，增强群众参与意识，形成整体合力。
总之，三治三提整改工作离不开广大干部群众的支持和配合。
在整改工作中，重点要突出基层党组织建设，加强党员队伍建设，提高基层党组织的战斗力和凝聚力。
同时，要强化监督执纪问责，建立健全的监督机制，确保整改工作的严肃性和有效性。
除此之外，还要加强对重点领域和行业的监督管理，深入推进“放管服”改革，促进经济社会发展和民生改善。
要持续加大对扶贫领域的支持力度，确保脱贫攻坚工作取得实实在在的成效。
同时，要注重推进乡村振兴战略，加强农村基层治理，营造和谐稳定的社会环境。
综合考虑以上因素，我们必须坚持以问题为导向，强化监督执纪问责，加强宣传教育工作，推动整改工作向着更加深入全面的方向发展。
我们相信，通过我们的共同努力，2024年的三治三提整改工作一定会取得令人满意的成绩。
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关于开展“三治三提”推进作风建设专项活动实施方案教党委字[2011] 17号根据中共虞城县委•关于转发†中共商丘市委关于开展“三治三提”推进作风建设专项活动实施意见‡‣（x发…2011‟7号），为进一步加强我局机关作风建设，提升工作效能，优化教育发展环境，实现xx教育健康、和谐、快速、可持续发展战略目标，教育局党委决定在局机关各股室、二级机构、局直各学校、各中心学校深入开展“治庸、治懒、治散，提质、提速、提效”推进作风建设专项活动(简称“三治三提”专项活动)。
现制定实施方案如下：一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真学习贯彻市委、县委会议精神，以“治庸、治懒、治散”为突破口，以“提质、提速、提效”为着力点，通过扎实开展“三治三提”专项活动，强化教育行政管理人员宗旨意识、责任意识、服务意识和效率意识，提高服务质量，提高办事速度，提高工作效率，着力解决群众反映强烈的作风建设方面的突出问题，推动各项工作有效开展，以优良的党风促全县教育政风行风，以作风建设的实际成效促进虞城教育事业又好又快发展，。
二、工作目标(一)规范教育从政行为。
做到职责明晰、工作高效，严格教育依法行政，做到政令畅通、制度健全、行为规范，以实现行政管理高效化、职权行使规范化、权力运行透明化、行政服务标准化。
(二)优化教育发展环境。
进一步打造诚实守信的育人环境，优质高效的服务环境，宽松透明的政策环境，公正公平的竞争环境，营造敬业、勤勉、奉献、高效的浓厚氛围，进而实现虞城教育发展环境的实质性优化。
(三)强化教育服务意识。
教育管理工作者服务理念进一步强化，服务方式进一步创新，服务发展大局意识更加浓厚，引领全县教育发展的能力明显提升。
形成以人为本、专业引领、提升内涵、协调发展的良好局面。
(四)提升教育为民形象。
坚持以人为本，执政为民，树立正确的政绩观和科学发展观，始终把师生及群众利益放在第一位，把办全县人民满意的教育放在第一位，人民群众满意度明显提升。
（五）实现有机结合。
把开展“三治三提”推进作风建设专项活动与解决教育系统当前存在的突出问题有机结合起来，与今年开展的“机关作风建设年”有机结合起来，与目前正在开展的提高行政事项办理效率活动结合起来，与全面完成2011年目标任务结合起来，实现以科学结合促活动的科学推进。
三、方法步骤和主要内容(一)学习讨论阶段(7月8日—7月31日)7月8日，教育局召开由局机关全体和局直单位负责人及党支部书记参加的“三治三提”作风建设专项活动动员会议。
要求二级机构及局直学校层层召开动员会，进行广泛深入发动，使广大党员干部深刻认识“治庸、治懒、治散，提质、提速、提效”的重要性、必要性，增强投入活动的自觉性、积极性。
采取集中学习、自学等方式，认真学习党的十七届三中、四中、五中全会精神，学习胡锦涛总书记在中央纪委三次全会、七次全会及“七一”重要讲话，认真学习和领会县委有关这一活动精神。
围绕机关公务人员素质提升、服务提质、办事提速、工作提效，开展机关公务人员道德建设大讨论。
认真组织作风建设知识测试，强化学习效果。
切实增强广大党员干部党性修养、弘扬优良作风、推进科学发展的自觉性。
(二)剖析查摆阶段(8月1日—9月30日)通过自己查、同志帮、群众找、组织点等方式，让群众挑刺，让学校评价，认真剖析查摆庸、懒、散方面的种种表现及危害，深刻剖析原因。
党员领导干部要重点查摆在其位是否谋其政，是否存在太平官、无能官、混混官的问题；机关公务人员重点查摆出工是否出力、出力是否尽心的问题。
每名党员领导干部、公务人员都要查摆作风是否涣散、飘浮，办事效率是否低下等问题。
一是自己查，即每名公务人员都要根据自己的角色定位，从内心深处、从灵魂深处深刻查找自己在庸、懒、散方面的种种表现，敢于亮丑，严于解剖，进行全身透视和全方位的自画像，并分析思想根源，对照先进找差距，决不脱离实际走过场。
二是同志帮，即同事之间要开展谈心交流活动，互相提醒，互相帮助，增强团结，共同进步，力求做到上下谈、左右谈、内外谈，提倡谈者诚心，听者虚心，双方交心。
各单位党支部都要召开专题民主生活会、党小组会，开展批评与自我批评。
对确有问题不认真进行自我批评，或者讳疾忌医、拒绝帮助的，领导和上级要及时指出，促其改正。
三是群众找，即要把对党员领导干部和一般机关公务人员的评判权交给群众、交给基层学校。
各单位都要层层设立并公布投诉热线，设置信箱，开展个别走访座谈、社会问卷调查，广泛征求意见，接受基层评议、举报及广大师生监督；要建立办事效率和服务质量即时评价体系，接受群众的满意度评价，一事一评。
面向群众的办事窗口一律设置实时电子评价器，机关要制作评议表，设置评议箱，接受办事群众现场评价。
要广泛聘请社会各界人士，组成暗访小组，深入机关、学校明察暗访，发现问题；要组织学校职代会成员、群众代表等，对机关单位、股室及负责人进行庸、懒、散作风民主评议，评议结果作为奖优罚劣、组织处理、轮岗交流、案件查办的依据。
对经群众评议不过关的人员，要进行离岗学习培训。
四是组织点，即对通过群众找的方法征求、发现、收集到的意见、问题，各级组织要给予严肃指出，并作为整改的重要内容。
上级领导要对下级班子成员、支部组织要对本单位每名同志平时庸、懒、散方面的主要症结表现、存在的问题一一点明、指正，为全体机关公务人员准确查找问题、客观剖析根源、明确努力方向提供依据。
(三)整改提高阶段(10月1日—11月30日)针对查摆出来的庸、懒、散方面的突出问题，逐一制定和落实整改措施，作出公开承诺，接受群众监督，强力整改。
要突出以下三个方面的整改：一是规范依法行政行为。
树立规范执法就是最好的服务理念，大力推进服务环境建设，积极使用行政审批电子监察系统。
二是强化服务措施。
牢固树立服务教育发展大局意识，围绕教育发展，优质、高效、廉洁服务。
三是落实完善效能制度。
继续认真开展4月份开始进行的机关效能建设工作，按照•关于提高行政事项办理效率的规定‣要求，认真落实首问负责制、限时办结制、超时默认制、联审联批制、AB岗制及行政问责等制度，将制度细化落实到每一责任岗位、工作每一层面、每一环节。
建立健全“马上就办”工作机制和事项办理“绿色通道”，服务对象到机关、行政服务中心提出事项办理申请，必须及时受理，马上办理，首问责任人不能说“不知道”，不得让服务对象因其他原因往返超过两次。
(四)建章立制阶段(12月1日—12月31日)立足当前，着眼长远，积极建立健全加强“三治三提”作风建设的长效机制，将好的经验、做法以制度形式固定下来，扩大巩固活动成果。
把民主评议结果与机关党员干部考核评判结合起来，绩效评比结果与干部奖惩使用结合起来，形成良好的用人导向，推动全县教育作风建设工作走上经常化、制度化轨道。
一要建立健全目标管理机制。
围绕“三看五做四重点十突破”，围绕“提质提速提效”，强化目标管理和绩效管理，层层签订目标责任书，落实到单位和责任人。
结合绩效工资制度，严格目标考评和绩效监察，奖优罚劣，发现、表彰脚踏实地、埋头苦干、遵守规章、严于律己的优秀干部，问责、惩处无所用心、无所作为的慵懒人员。
二要建立健全干部管理考核机制。
树立正确用人导向，完善能上庸下机制。
严把入口，坚持把干部的德放在首要位置，选拔任用那些政治坚定、有真才实学、实绩突出、大家公认的干部，形成以德修身、以德服众、以德领才、以德润才、德才兼备的用人导向。
坚持凭实绩使用干部，让能干事者有机会、干成事者有舞台，不让老实人吃亏，不让投机钻营者得利。
疏通出口，建立健全干部科学考评体系，加大群众满意度在考核评价中的分量，实施干部优胜劣汰，让“庸、懒、散”的干部给优秀人才“腾位子”。
加强对党员领导干部及一般公务人员的教育管理，严格落实机关公务人员行为准则，承诺依法行政、遵章守纪、忠诚履职、高效工作，不迟到早退、脱岗串岗，上班时间不利用办公电脑打游戏、看电影、聊天炒股，不涉黄赌毒，工作日午间不饮酒和酒驾，不“门难进、人难找、脸难看、话难听、事难办”，不办事拖拉、推诿扯皮、效率低下等；探索对全局重点岗位、重点股室、重点人员的轮岗交流的办法。
三要建立健全责任管理机制。
按照法律法规规定和“三定”方案，股室责任法定化，岗位责任具体化，科学定责，明确工作流程、工作程序；按照提质提速提效的要求，忠诚履责，依法行政，高效服务；按照有权必有责，用权受监督，侵权要赔偿，违法受追究的原则，加大责任追究力度，严格问责，对庸、懒、散行为及由此造成的失职、渎职、不作为、慢作为、乱作为交由有关机关严查重处，给予诫勉谈话、通报批评、不予提拔、岗位调整、取消评优评先资格、降职或免职等组织处理或党政纪处分。
四要建立健全监督约束机制。
充分发挥纪检监察、群众评议的作用，经常组织集中检查、明察暗访、日常考核、民主评议；畅通投诉渠道，及时受理群众举报，及时发现、有效解决庸、懒、散问题。
四、主要做法要坚持把深入开展“六查六看”大督查作为主要抓手和重要载体，贯穿于活动全过程。
“三治三提”专项活动办公室要组织暗访小组，对本单位进行突击检查、明察暗访，同时发挥人大代表、政协委员、效能行风监督员、记者、大学生等方方面面的特殊作用，查处庸、懒、散问题。
一查工作状态，看是否在岗不在状态，有无有令不行、有禁不止、迟到早退、空岗串岗脱岗、上网聊天、利用办公电脑打游戏、看电影、炒股票等问题。
二查部门形象，看是否热情周到、文明礼貌，首问负责，有无“门难进、人难找、脸难看、话难听、事难办”和工作日午间饮酒等问题。
三查审批事项，看审批许可是否环节最优，时限最短。
四查工作效率，看是否人浮于事，有无办事拖拉、推诿扯皮、效率低下问题。
五查责任落实，看是否忠诚履责，把责任落实到行动中，落实到具体工作中，按时完成工作任务、工作目标，有无出工不出力，当一天和尚撞一天钟问题；六查廉洁从政。
看是否依法行政，有无“吃拿卡要报”，不作为、慢作为、乱作为，不给好处不办事，给了好处乱办事问题。
对暗访督查发现的问题，纪检组监察室要认真调查，严肃处理，做到发现一起、查处一起、问责一起、曝光一起。
“三治三提”专项活动办公室要根据督查情况，一月一考评，一月一排队，一月一通报。
活动结束时进行综合考评排名，排序在最后一位的，对单位主要负责人诫勉谈话、通报批评，并责令在适当场合公开表态、作出承诺。
五、工作要求(一)健全组织机构。
为确保活动顺利开展，局党委成立由教育局长任组长的“三治三提”专项活动领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在监察室。
二级机构及局直单位、各中心学校也要成立相应组织，确保上下联动，整体推进，确保思想认识到位，组织领导到位，工作措施到位，责任落实到位。
要制定活动方案，精心组织实施，以过硬的作风推进“三治三提”专项活动深入开展。
