青年志愿者协会招新表格

秋季招聘会志愿者招募面试流程（一）招募对象：北理珠13级全体新生（二）招募要求：1、思想道德品质好，能吃苦耐劳，有责任心，做事认真谨慎；2、服从上级安排，有较强的临场应变能力。

3、有较强的集体主义感、较强的合作意识和沟通能力；4、有较强的奉献精神。

（三）招募人数：40人（四）前期通知：在面试前一天通知面试具体时间地点。

（分批通知）1.预先把报名表分成12组（在报名表右上角标记好组号），通知时一并告知面试者组别。

2.7:00-8:00为第一批面试者面试时间，8：00—9：00为第二批面试时间。

（报名表右上角记录好并归类，通知时说明迟到15分钟者视为放弃面试机会。

）3.每组均委任一名主考官兼小组负责人，一名面试计时员，一名面试记录员。

4.办公室通知完面试者以后，各负责人领取自己小组需要面试的报名表。

再进行时间上的分配核对，不要打乱。

（五）面试安排（1）面试前期准备：①教室的布置1.休息室：黑板书写“校大学生职业发展协会”，职协微博以及新生群群号等内容，张贴志愿者海报。

2.面试室：黑板书写“秋季招聘会志愿者招募”，可移动的桌子放到面试桌前面。

各组面试桌子前贴有该组的编号。

（办公室提前准备好A4纸大小的字母编号）②教室的具体分配；每个课室6组（2）面试现场安排：①在各个面试教室前设置人员接待；（2人）②划分好各组面试者的就坐区域，方便管理；③面试的顺序（按签到表顺序）；④每组安排一名工作人员看管，负责签到，领队。

（12位，期间可以与面试者进行轮换）预备3个机动人员。

○5每次每组带两人出外等候，与其他组混合以后排成两列，接待员看到面试官示意时，呼喊其面试组别，指示其进入面试。

（3）面试内容①总共用时不超过2分钟。

②1分钟自我介绍，1分钟简单提问。

（4）面试后：1.每组有2个直接决策名额。

2.两天按报名人数定入选比例。

暂定26，27两天各入选20人。

3.各组把评分表（把已直接入选的人名划掉）交到调研部，由调研负责统分。

志愿者招募表格全集文档(可以直接使用，可编辑实用优质文档，欢迎下载）东莞市普惠社会工作服务中心义工登记报名表义工编号: 填表日期:青年志愿者服务队成立方案一、指导思想为全面贯彻落实科学发展观，更好地弘扬雷锋精神，传播志愿者服务理念，推动志愿者服务的深入开，为构建和谐校园、和谐社会做贡献.本着“服务校园,奉献社会”的宗旨展开活动,为他人服务，为学校分忧。

同时扩大青年志愿者的服务范畴，在学生会实践部的基础上加大人员的数量和质量，以便能够及时有效的服务他人、服务校园、服务社会。

组建青年志愿者服务队，是我们实践部谋划已久的想法，借着“雷锋月”的到来，我们实践部趁着学雷锋的热潮高涨,抓紧机遇，加紧组建青年志愿者服务队的步伐。

二、目标弘扬“奉献、友爱、互助、进步"的志愿精神，营造社会文明新风尚，推动社会志愿服务事业的发展，引导有热心有爱心的青年学生投身志愿服务活动,切实发挥志愿者的重要作用进一步提高青年志愿者，认识新形势下争做志愿者的重要意义，增强志愿者的自觉性和青年志愿者服务队成立方案三、工作目标通过建立一支青年志愿者服务队开展富有实效形式多样的活动,引导有热心有爱心的青年学生投身志愿服务活动，切实发挥志愿者的重要作用，进一步提高青年志愿者认识新形势下争做志愿者的重要意义，增强志愿者的自觉性本着的为学校、为社会服务的宗旨,给全校大学生提供一个互相交流的机会，增进同学们之间的感情，增强同学们友爱互助的美好品德，增强同学们之间的信任感;四、志愿者招募活动流程1、招募活动前期宣传在各年级各班班委的协助下对本次志愿者招募活动进行宣传，让大家对此次活动流程有一个初步了解，并鼓励大家踊跃参与到志愿者招募活动中来，为志愿者服务活动的开展奠定雄厚的人员基础。

同时，采用横幅、展板、网络等多种宣传手段对本次活动进行多方位宣传，扩大活动的影响力和号召力。

志愿者报名表打印后下发到各班班委，由班委负责下发给有意向的同学，报名结束后,其他事宜,如面试场地的申请、活动所需物品的准备、人员安排以及评委邀请等问题待定。

东莞市普惠社会工作服务中心义工登记报名表义工编号: 填表日期:基本信息＊姓名＊身份证号＊性别＊相片（小一寸彩色近照）＊出生年月＊籍贯东莞＊民族＊政治面貌＊文化程度＊就读/毕业院校＊所学专业＊外语特长方言＊所属镇＊工作单位＊职务联系方式＊手机Email 办公QQ 家庭MSN ＊通信地址服务信息＊可服务时间日期时间一二三四五六日＊服务项目选择□长者服务＊青少年成长服务□社区服务＊绿色环保服务□社会活动服务□残疾人服务上午中午下午晚上预算服务期限□半年□一年□二年以上□其他＊个人技能/爱好运动□羽毛球□乒乓球＊足球□篮球□游泳□其他(请列明)医疗□拯救□保健□护理□其他(请列明)专门技术□电器维修□水电维修□电脑及维修□木工□理发□其他(请列明)家政□美容□烹饪□手工艺□文化辅导□其他(请列明)音乐□吉他□钢琴□提琴□其他(请列明)美术□书法□绘画□摄影□其他(请列明)舞蹈□体育舞蹈□民族舞蹈□芭蕾舞蹈□现代舞蹈□其他(请列明)驾驶＊汽车□摩托车□其他(请列明)外语＊英语□法语□日语□俄语□其他(请列明)＊申请理由＊尽公民责任□帮助有需要的人□对义务工作有兴趣＊学习新知识□结交朋友□自我锻炼＊增加社会经验□善用空暇□回报社会□为未来工作做准备□一展所长□服务大众□其他(请列明)义工代表处审核意见年月日青年志愿者申请表注：请在选择项中打√"青年志愿者注册登记表注册机构：注册号:•志愿者条件：●具有奉献精神，自愿从事志愿服务工作.●具备与所参与的志愿服务项目及活动相适应的基本身体、技能素质.●根据自身愿望和条件选择志愿服务项目，从事一定时间的志愿服务工作。

●遵纪守法，服从分配。

•我的承诺：我愿意成为一名志愿者。

我承诺：尽己所能,不计报酬，帮助他人，服务社会。

践行志愿者精神，传播先进文化,为建设美好社会贡献自己的一份力量。

•志愿者资料：潍坊市XX学校志愿者服务队活动方案为了弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神，我校提出以下志愿者服务方案。

青年志愿者协会招新方案青年志愿者协会招新方案1. 背景与目标•青年志愿者协会是一个致力于推动社区公益事业发展的组织。

•目标是招募更多热心公益的青年加入协会，并发挥他们的专长与激情，为社区带来积极的变化。

2. 活动计划宣传活动•制作宣传海报，张贴在校园、社区等高频人流地点。

•通过社交媒体平台发布招新信息，吸引更多青年关注。

•在大型活动中设置展台，向参与者介绍协会的工作内容和成就。

招新说明会•邀请协会成员与潜在志愿者进行面对面交流，分享经验与感受。

•介绍协会的组织结构、宗旨及工作内容，让潜在志愿者了解协会的运作模式。

•解答潜在志愿者的疑问，激发他们的参与热情。

小组招新活动•设置不同方向的志愿者小组，如教育、环保、健康等，充分发挥青年的特长和兴趣。

•邀请具有经验的志愿者担任小组组长，负责组织和指导小组成员的工作。

•在学校、社区等地开展小组活动，并向参与者进行招新宣传。

奖励机制•设立志愿者积分制度，根据志愿者参与活动的时长和贡献度进行积分记录。

•定期召开志愿者表彰大会，对积极参与协会活动的志愿者进行表彰和奖励。

•提供志愿者实践证书，加强其参与协会工作的社会认可度。

3. 招新材料•制作协会宣传册，介绍协会的历史、成就、工作内容和成员经验分享。

•准备招新报名表，用以收集感兴趣的青年志愿者的个人信息和意愿。

•准备志愿者行动指南，详细说明志愿者的工作职责和组织架构。

4. 宣传渠道•在校园内的公告栏、官方网站和学生社交平台发布招新信息。

•通过微信公众号、微博等社交媒体平台推广协会的活动和招新信息。

•向学校、社区相关部门申请展台，进行现场招新宣传。

5. 招新时间表时间 | 活动 |||| | 第一周 | 制作宣传海报 | | 第二周 | 发布招新信息 | | 第三周 | 宣传说明会 | | 第四周 | 志愿者小组活动 | | 第五周 |志愿者表彰大会 | | 第六周 | 发放志愿者实践证书 |通过以上的招新方案，我们将向更多的青年传递公益的价值观念，激励他们积极参与社区的建设，为社会的发展贡献力量。

报名、面试、培训，青年志愿者协会招新全流程分析2023年，青年志愿者协会正式启动了一次新的招新计划。

在这个计划中，招新流程需要经历三个阶段：报名、面试和培训。

下面，我们将详细分析这三个阶段的内容和特点，以期帮助志愿者更好地了解这个招新计划。

一、报名阶段在招新计划开始之前，青年志愿者协会会发布相关的招新通知，并在各大媒体平台进行宣传。

如果你有兴趣加入青年志愿者协会，可以前往指定的官方网站进行报名。

一般情况下，报名流程包括填写个人基本信息、上传个人照片、提交作品或志愿经历等。

需要注意的是，填写表格时应认真、细致，确保每项信息都填写正确，避免因疏忽而错失机会。

二、面试阶段在报名阶段结束后，符合条件的候选人将会接受面试。

面试是招新流程中最为重要的一个环节，它是志愿者加入青年志愿者协会的最后一道关口。

因此，在面试前，候选人应该做好充分的准备，包括了解招新计划的背景和要求、备好相关的资料，以及思考可能会问到的一些问题等。

在面试过程中，一般都会有多位面试官，他们会针对性地发问，考察候选人的个人素质和能力，同时还会了解候选人的志愿服务经历和工作经验等。

在回答问题时，候选人应该表现得自信、清晰，并且尽可能给出详细的解答，以突出自己的优势和特点。

三、培训阶段通过面试后，候选人将会接受一段时间的培训，以适应和胜任自己的工作岗位。

培训课程包括理论知识教育、文化认知、实操训练等内容，可以让候选人更清楚地了解青年志愿者协会的宗旨、任务和使命，同时也可以提高他们在实践中的能力和质量。

除此之外，青年志愿者协会还会通过模拟职场环境、信息交流会议、演讲比赛、实地考察和社交活动等方式，提高候选人的综合素质和团队合作精神，增加其理论知识和实战经验。

这段时间的培训，能够有效提高候选人的自我认知和自我管理能力，加强其心理素质和抗压能力，增强其团队意识和创新能力，从而更好地胜任志愿服务的角色。

四、总结总的来说，青年志愿者协会的招新计划具有明确的目标和要求，招新流程也十分的严谨和规范。

青年志愿者协会的招新策划方案青年志愿者协会的招新策划方案一、纳新目的为了保证青年志愿者协会有新鲜的血液的加入，有足够的高素质的储备军力量，因此，青年志愿者协会需要纳新人才。

二、纳新要求工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳，有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学习成绩良好，具有团队合作精神，能够积极主动向队伍靠拢，能够尽己所能不计报酬，帮助他人，服务社会。

三、纳新对象包头职业技术学院20__界大一新生四、需要纳新的部门及人数纳新部门：文编部、外联部、文艺部、宣传部、秘书部纳新人数：计划纳新100人并收取会费5元/人五、纳新原则坚持公平公开自愿的原则六、流程为了让同学们更深入的`了解我们青年志愿者协会，我们必须在纳新之前做好有组织的宣传工作，接着再进行纳新1、9月上旬召开纳新工作的部署会议（部长例会）。

2、9月上旬左右我们将制作与我们协会有关的资料，其资料主要为青年志愿者中心简介（发展史、部门简介等）及总结，其形式以海报、图片资料、幻灯片等形式并在多媒体教室召开咨询会议，对新生所提出的疑问给予解答，同时能与新生进一步交流、沟通，让新生积极参与到协会活动当中来，对纳新活动进行进一步的宣传，有意者可以把姓名留在各部的负责手中。

（等待公布纳新的时间和地点）3、统一在教室进行纳新面试，面试结果应给予公正、公平的分数。

在面试时负责人尽量多引导新生，尽量多把握些信息（如特长、曾参加过活动），方便我们的人才储备和存档。

4、各负责人统计新名单。

5、召开纳新会议，对纳新名单进行调整。

6、把新名单交给领导审核，批准后公布。

七、面试时间、地点及形式面试时间：09月15日面试地点：面试形式：自我演讲3分钟（自我介绍、应聘职务、个人特长等形式）八、纳新活动所需物品及经费青年志愿者竞选申请表以及档案登记表格水彩盒及水彩笔若干青年志愿者协会的招新策划方案一.活动名称:动员大会二.活动主题：培训与迎新三.活动背景：金色的九月，校园里活动着无数清纯可爱的新面孔，随着青志协的宣传实际活动的帮助这些陌生而又熟悉的学弟学妹们，青志协应来了新的一届的招聘时刻，经过两个小时的演讲及提问，青志协选拔出了初步印象比较好的干事，但即使他们在招聘会上说的多么的好，可是做事需要的是热情加实力及努力才能做好每项工作，而要做好自己的本职工作，首先必须了解青志协，了解青志协的相关规章制度，无规矩不成方圆，只有按照规章制度办事，才能很好地展现自己的能力，但是每个干事单单有能力也是不够的，他必须让青志协了解他，了解他又得性情爱好有点缺点特长等。

杭电数艺学院青年志愿者协会招新报名表联系方式（长号+短号）移动+ 电信+ 联通+第一意向部门第二意向部门是否服从调剂□是□否特长爱好：对青年志愿者协会的简单认识：注：1）一轮面试时间为9月18日19:00，地点为*教*** 2）本表可自行复印、打印，具有相同效果。

3）欢迎加QQ群：********4）如有任何疑问可加群询问或是联系：数字媒体与艺术设计学院青协简介杭州电子科技大学数字媒体与艺术设计学院青年志愿者协会成立至今已有11年。

协会组织开展了大量丰富多彩的校内外志愿服务，公益活动和社会实践活动：金辉敬老院活动、浙江自然博物馆志愿活动、“纸盒你”感恩节活动、动漫节志愿活动、暑期支教活动、“假日暖巢”关爱小学生活动、暑期寻访杭城低碳建筑活动……数艺青协现设有会长一名，团支书一名，副会长两名。

同时下设宣传、外联、组织、办公室以及基地拓展5个部门。

基拓部：基拓，即基地拓展。

青协的基拓部是为青协志愿者们搭建平台的重要部门。

主要定位于为青协的发展提供新思路、新场所、新途径。

根据大家的需要开展新的活动，在传统活动上力求创新，为青协的发展开拓新的活动基地！在这里，你的作用无可替代！外联部：对内，联系协会与学院以及学院各社团之间的关系。

对外，联系其他高校并加强与各高校青协的信息交流。

平时，每次活动场地的申请以及协调大型活动赞助的任务也非外联莫属。

一般情况下，外联部还需要对青协的各种正负面报道进行公关处理。

强大的交际能力正是如此一步步培养而来！宣传部：宣传部主要负责为青协各项活动进行有效的宣传，并参加协会组织的各项活动。

具体即为活动海报（手绘和电子）的创新制作；宣传视频、ppt、宣传册等宣传物的设计制作。

这里是艺术与创新天才的集中营！组织部:为青协的活动出谋划策是组织部的主要职责，组织部负责各类大小活动的拟定起草和组织策划。

同时，组织部也为青协各项活动及时的做出报道和总结，记录下青协的点点滴滴。

如果你想锻炼你的思维与统筹能力，组织部愿为你搭建平台！办公室：是联系协会各部门的枢纽，主要职能是上传下达。

新志愿者入职登记表(简单实用)个人信息
姓名：（请填写姓名）
性别：（请填写性别）
年龄：（请填写年龄）
联系（请填写联系电话）
电子邮箱：（请填写电子邮箱）
住址：（请填写住址）
证件信息
身份证号码：（请填写身份证号码）
户籍地址：（请填写户籍地址）
紧急联系人信息
紧急联系人姓名：（请填写姓名）
与紧急联系人的关系：（请填写与紧急联系人的关系）
紧急联系人（请填写紧急联系人电话）
健康状况
是否有重大疾病史：（是/否）
具体说明：（请填写具体说明，如有重大疾病史，请详细描述）是否有过敏史：（是/否）
具体说明：（请填写具体说明，如有过敏史，请详细描述）
技能和兴趣
请列出您的技能和兴趣（如音乐、绘画、手工等）
接受岗前培训
是否参加过志愿者岗前培训：（是/否）
如果是，请填写培训机构及时间；如果否，是否愿意接受培训：（是/否）
入职意向和期望
希望从事的志愿工作类型：（请填写希望从事的志愿工作类型）入职期望日期：（请填写入职期望日期）
期望服务时段：（请填写期望服务时段）
其他补充信息
请提供任何其他补充信息，如志愿经历、推荐人等
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注：请务必如实填写以上信息，如有虚假信息或隐瞒情况，一经发现将取消您的志愿者资格。

一、招新计划书活动目的和意义：为了丰富学校社团活动，加强校园与社会的联系，让广大的同学更好地加入青年志愿者协会，青年志愿者协会将举行2011年招新活动。

此次活动本着加深我校同学奉献意识，提高我校同学志愿者精神的初衷，给广大同学提供一个展现自我能力、提升自我素质的志愿者活动平台。

二、活动时间：9月26号三、所需物品 1、桌椅2、登记表，笔3、开会确定并落实面试时间地点和相关注意事项。

并筹备好活动所需物品。

正式招新阶段：1.我们会向广大新生，发放大量报名表（报名表上附加协会资料）。

提前设置招新现场，吸引更多的人注意和前来咨询。

我协会还将把协会活动相片给大家看。

办公桌上摆放传单，并有人员专门接待前来咨询的新生，供前来的同学咨询。

2.在会员纳新时间内指定本协会部员在帐篷中值班，为对本协会感兴趣的同学答疑，欢迎新同学的加入。

有意加入本协会的同学，在我协会的安排的时间和地点进行面试。

在纳新点工作的同学切勿迟到早退。

在招新活动结束前确保报名表的回收。

正式面试：1.面试时间地点待定。

2．要求各组长提前到面试地点布置会场、提前准备好面试材料。

招新总结工作：1．面试完毕对每个青协新会员资料进行整理并上报团委存档。

2.我们将通过总结此次活动与招生策划相对比，找出成功与失败之处，作为协会发展中的经验总结。

增强协会的工作统筹能力和协会的总体工作能力。

招新现场对前来观看或报名的新生予以接待和讲解协会的相关情况，并争取吸引到我协会。

三、注意事项:1.招新对象为全校11级新生及有志向加入青年志愿者队伍的在校各年级老生。

2.工作人员需严格遵守招新期间工作安排，不得在工作期间聊天、打闹、玩手机、吃东西，更不得迟到、早退，中途脱岗。

活动开展期间所有纳新人员必须辛勤工作，不能偷懒。

在纳新工作中要向新生讲清社团的相关情况，如实相告，采取自愿的原则，不能强迫任何人参加，也不能采取欺骗的方式来吸引更多的成员。

5.面试地点要整洁干净，宣传时要注意宣传单的充分利用，不能乱丢。