薪酬调查问卷设计

尊敬的财务总监：您好！为了更好地了解我国财务总监的薪酬状况，为相关企业和个人提供有益的参考信息，我们特此开展本次薪酬调查。

您的参与对我们具有重要意义，本问卷采取匿名方式，所有信息仅用于统计分析，请您放心填写。

感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 您的性别：（1）男（2）女2. 您的年龄：（1）25岁以下（2）26-35岁（3）36-45岁（4）46-55岁（5）56岁以上3. 您所在的城市：（1）一线城市（2）二线城市（3）三线城市（4）四线城市及以下4. 您所在行业：（1）制造业（2）金融业（3）服务业（4）其他5. 您所在企业规模：（1）100人以下（2）100-500人（3）500-1000人（4）1000-5000人（5）5000人以上二、薪酬状况6. 您目前的年薪（税前）为：（1）10万元以下（2）10-20万元（3）20-30万元（4）30-50万元（5）50万元以上7. 您的月薪（税前）为：（1）5000元以下（2）5000-8000元（3）8000-12000元（4）12000-20000元（5）20000元以上8. 您的年终奖占年薪的比例为：（1）10%以下（2）10%-20%（3）20%-30%（4）30%-40%（5）40%以上9. 您的五险一金缴纳比例：（1）5%（2）6%（3）7%（4）8%（5）9%10. 您是否享受股权激励：（1）是（2）否三、职业发展11. 您在财务领域的工作年限为：（1）5年以下（2）5-10年（3）10-15年（4）15-20年（5）20年以上12. 您目前是否担任财务总监职务：（1）是（2）否13. 您所在企业对财务总监的晋升机制如何？（1）非常完善（2）比较完善（3）一般（4）不太完善（5）非常不完善四、其他14. 您认为影响财务总监薪酬的主要因素有哪些？（可多选）（1）行业（2）企业规模（3）地区（4）个人能力（5）工作经验（6）其他（请说明）15. 您对提高财务总监薪酬的建议有哪些？感谢您在百忙之中抽出时间填写这份问卷，您的宝贵意见对我们至关重要。

薪酬调查问卷模板尊敬的员工，为了更好地了解和满足员工对薪酬福利方面的需求和期望，提高公司的薪酬管理水平，我们特别设计了以下薪酬调查问卷。

我们真诚邀请您花费一些时间来回答以下问题，您的意见和建议将对我们制定更有针对性的薪酬策略起到重要的作用。

请您放心，我们将严格保密您提供的个人信息，所有的回答仅用于内部研究与分析，并不会泄露给任何其他个人或机构。

感谢您的参与和配合！一、个人信息1. 姓名：2. 部门：3. 职位：4. 工龄：（请填写入职年数）二、薪酬水平调查1. 您认为公司目前的薪酬水平是否与您的工作内容和职位要求相匹配？- 是- 否（如果否，请具体说明）2. 您认为自己的薪酬水平与同行业其他公司的平均水平相比如何？- 高于平均水平- 相当于平均水平- 低于平均水平3. 您是否对公司的绩效评估和奖励制度感到满意？- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意（如果不满意，请具体说明原因）4. 您认为公司的薪酬福利体系需要改进的方面是什么？请详细说明。

三、薪酬福利待遇调查1. 您对公司的基本工资水平是否满意？- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意2. 您对公司的绩效奖金制度是否满意？- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意3. 公司是否为员工提供额外的福利待遇？请列举您认为比较重要的几项福利待遇。

四、薪酬沟通与反馈机制调查1. 您是否清楚公司的薪酬政策和制度？- 是- 否（如果否，请具体说明）2. 您是否参与过与上级或人力资源部门的薪酬沟通？- 是- 否（如果否，请您说明原因）3. 您对公司薪酬政策的透明度是否满意？- 满意- 一般- 不满意- 不清楚（如果不满意或不清楚，请您具体说明）五、意见与建议1. 请您提出对公司薪酬管理的任何意见与建议，我们将不胜感激。

六、个人隐私保护声明这份问卷调查是匿名的，您所提供的个人信息仅用于数据分析，我们将严格保密，不会泄露给其他人员。

员工薪资调查问卷模板尊敬的员工：您好！为了更好地了解和满足员工的薪资需求，我们诚挚邀请您参与本次员工薪资调查。

请您认真填写以下问题，您的回答将对我们完善薪资政策起到重要的参考作用。

同时，我们保证您的回答将仅用于内部分析，对外将严格保密。

1. 基本信息性别：年龄：教育程度：工龄：所在部门：2. 职位信息职位名称：职级/级别：离职前工作经历：加入公司原因：薪资调整频率：薪资是否满足您的期望：3. 薪资构成月薪基础工资：绩效奖金（年度）：年终奖金：加班费：住房补贴：其他津贴或补助（请具体描述）：总体薪资构成是否满足您的期望：4. 薪资对比同级别员工平均薪资：同级别员工最高薪资：同级别员工最低薪资：请问您对于同级别员工薪资的满意度：5. 薪资福利待遇养老保险：医疗保险：失业保险：住房公积金：商业保险（请具体描述）：其他福利（请具体描述）：对于现有的薪资福利待遇，您有什么建议或期望：6. 薪资调整方式薪资调整频率：薪资调整标准：薪资调整制定参考：您对于薪资调整方式有什么建议或期望：7. 对薪资满意度的因素薪资数额：薪资增长速度：薪资与个人能力匹配度：薪资与绩效关联性：薪资与市场薪酬水平比较：其他因素（请具体描述）：8. 对薪资不满意度的因素薪资数额：薪资增长速度：薪资与个人能力匹配度：薪资与绩效关联性：薪资与市场薪酬水平比较：其他因素（请具体描述）：非常感谢您抽出时间参与本次调查问卷，您的回答对我们非常重要！我们将根据调查结果，进一步优化公司的薪资政策，提升员工薪资满意度。

如您在填写过程中有任何疑问或建议，请随时与人力资源部门联系。

再次感谢您的支持与合作！公司名称日期。

薪酬调查问卷范本实用范本第一部分：个人信息调查题目1. 请填写您的基本信息：问题：姓名：答案：问题：性别：答案：男 / 女问题：年龄：答案：18岁以下 / 18-25岁 / 26-35岁 / 36-45岁 / 46-55岁 / 56岁以上问题：学历：答案：小学 / 初中 / 高中 / 本科 / 硕士及以上问题：工作经验：答案：1年及以下 / 1-3年 / 4-6年 / 7-10年 / 10年以上第二部分：薪酬福利调查题目2. 请填写您的当前薪酬情况：问题：岗位级别：答案：问题：月薪总额：答案：（填写具体金额，比如10000元）问题：薪酬构成（包括基本工资、奖金、津贴等）：答案：问题：是否有绩效奖金：答案：是 / 否问题：是否有年终奖金：答案：是 / 否题目3. 请填写您对薪酬福利的期望：问题：您对目前的薪酬满意度如何：答案：非常满意 / 满意 / 一般 / 不满意 / 非常不满意问题：您希望薪酬福利中是否包含以下内容（可多选）：答案：- 补贴（通勤、餐饮、住房等）- 社保、公积金- 加班补贴- 节日福利（例如过年、过节费用补贴）- 健康保险- 培训费用补贴- 股票期权- 其他（请注明）：题目4. 请填写您对加薪的看法：问题：您认为应该按照什么标准来决定加薪：答案：问题：您认为加薪频率应该是多久一次：答案：问题：您认为加薪的幅度应该是多少：答案：第三部分：其他问题调查题目5. 请填写您对公司的综合评价：问题：您对公司的整体文化和氛围满意度如何：答案：非常满意 / 满意 / 一般 / 不满意 / 非常不满意问题：您对公司的晋升机会看法如何：答案：问题：您对公司的福利待遇是否满意：答案：题目6. 请填写您对工作的态度：问题：您对目前的工作满意度如何：答案：非常满意 / 满意 / 一般 / 不满意 / 非常不满意问题：您对未来职业发展的期望：答案：问题：您对工作与生活平衡的关注程度：答案：非常关注 / 关注 / 一般 / 不关注 / 非常不关注题目7. 请填写您对薪酬调查问卷的建议或意见：答案：谢谢您的配合和参与！您的回答对我们很重要，我们将根据您的反馈进一步优化薪酬福利政策，以提升员工满意度和工作积极性。

尊敬的员工：您好！为了更好地了解公司薪酬绩效制度的实施情况，优化薪酬体系，提高员工满意度，现开展本次薪酬绩效制度调查问卷。

本问卷采取匿名填写，您的个人信息将得到严格保密。

请您根据自身实际情况认真填写，感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 您的性别：（1）男（2）女2. 您的年龄：（1）20岁以下（2）20-30岁（3）31-40岁（4）41-50岁（5）50岁以上3. 您的学历：（1）大专以下（2）大专（3）本科（4）硕士及以上4. 您所在的部门：（请填写部门名称）5. 您在公司的任职时间：（1）1年以内（2）1-3年（3）3-5年（4）5-10年（5）10年以上二、薪酬满意度6. 您对自己目前的薪酬水平是否满意？（1）非常满意（2）较满意（3）不确定（4）不满意（5）非常不满意7. 您认为您所在部门的薪酬水平在同行业中处于什么水平？（1）较低（2）中等（3）偏高（4）不了解8. 您认为公司薪酬制度是否公平、合理？（1）非常公平、合理（2）较公平、合理（3）不确定（4）不公平、不合理三、绩效制度评价9. 您对公司的绩效考核制度了解程度如何？（1）非常了解（2）基本了解，但不全面（3）不了解10. 您认为公司绩效考核制度的实施效果如何？（1）非常好（2）较好（3）一般（4）较差（5）非常差11. 您认为公司绩效考核制度是否公平、合理？（1）非常公平、合理（2）较公平、合理（3）不确定（4）不公平、不合理12. 您认为公司绩效考核制度是否有助于激发员工的工作积极性？（1）非常有帮助（2）较有帮助（3）不确定（4）没有帮助四、福利待遇13. 您对公司提供的福利待遇是否满意？（1）非常满意（2）较满意（3）不确定（4）不满意（5）非常不满意14. 您认为公司福利待遇在同行业中处于什么水平？（1）较低（2）中等（3）偏高（4）不了解15. 您认为公司提供的福利待遇是否有助于提高员工的归属感？（1）非常有帮助（2）较有帮助（3）不确定（4）没有帮助五、其他建议16. 您对公司薪酬绩效制度还有什么其他意见和建议？感谢您参与本次调查问卷，您的宝贵意见将对公司薪酬绩效制度的优化起到重要指导作用。

关于人力资源专员薪酬调查问卷一、基本信息1.公司名称：2.调查者姓名：（可以不填）所属部门：（可以不填）6 职位：电话：通讯方式：3.行业类型：A银行业B石油/化工/能源业C建筑业D医疗保健业E消费品行业F零售业G电信业H高科技行业I交通业J保险业K贸易L制造业M房地产N 其他4.公司主要股东及其所占份额：二、调查问题1、您所在的公司性质A非公司企业法人 B 有限责任公司 C 股份有限责任公司D个体工商户 E 私营独资企业 F 私营合伙企业 G 国有独资企业2、您的工资的基本构成包括下面哪几项？（多选）A 计时工资B 加班加点工资C 奖金D 津贴E 补贴3、您的基本工资数是多少？A 1000及以下B 1OOO-2000 C、2000-3000 D 4000-5000 E 5000以上4、您公司对于人力资源专员除了基本工资外还有没有绩效工资？（没有，请跳过第5题）A 有B 没有5、您的绩效工资每月是多少？A 500及以下B 500-1000C 1000-1500D 1500及以上6、您觉得您的工资这样构成合理吗？A 非常合理B 比较合理C 不合理7、您的工资保密性如何？A有非常强的保密性B比较强的保密性C不确定D不够保密E非常公开化8、公司为您提供的法定福利项目？（多选）A养老保险 B工伤 C 医疗 D失业E 生育 F公积金 G以上都没有9、目前您公司对您提供了哪些自主福利？（多选）A带薪休假 B每年体检 C定期组织旅游 D集体宿舍E免费或补贴膳食 F娱乐设施 G购房补贴 H其他三、奖励性支付1、有保障的奖金相当于多少个月的基本薪酬？A没有B一个月C两个月D三个月E三个月以上2.浮动奖金过去12个月支付的浮动奖金相当于多少个月的基本薪酬？A没有B一个月C两个月D三个月E三个月以上3.在过去的12个月中你获得的奖金有多少？4.有没有资格免费享有股票期权？（没有，请跳过第5题）A有 B 没有5.期权授予频率？A一年一次 B一年两次 C无固定模式。

薪酬福利调查问卷
薪酬福利调查问卷
尊敬的员工：
为了更好地了解和满足员工的薪酬福利需求，我们诚邀您参与本次薪酬福利调查问卷。

您的意见和建议对于我们优化薪酬福利体系至关重要。

请您认真填写以下问题，保证您的回答真实准确，我们将严格保密您的个人信息。

1. 您对公司目前的薪酬福利体系是否满意？
2. 您认为公司的薪酬水平是否与市场相符？
3. 您对公司的薪酬福利体系有哪些建议或期望？
4. 您是否清楚公司的薪酬福利政策和相关规定？
5. 您是否认为公司的薪酬福利体系能够激励员工的工作积极性和创造力？
6. 您是否对公司的绩效考核和薪酬激励机制有疑问或建议？
7. 您是否愿意接受一定程度的薪酬福利调整来提高工作动力和满意度？
8. 您对公司的其他福利项目（如健康保险、带薪休假等）是否满意？
9. 您认为公司应该增加或调整哪些福利项目？
10. 您是否愿意参加公司组织的薪酬福利培训或沟通活动？
11. 您是否愿意提供其他关于薪酬福利的意见或建议？
请您在下方填写您的个人信息（仅用于核实身份，不会用于其他用途）：
姓名：
部门：
职位：
联系方式：
非常感谢您的参与和宝贵意见！我们将根据您的反馈进行薪酬福利体系的优化和改进，以提升员工的工作满意度和幸福感。

如有任何疑问，请随时与人力资源部门联系。

再次感谢您的配合！
人力资源部门。

薪酬调查问卷一、个人基本信息1. 姓名：2. 性别：3. 年龄：4. 学历：5. 工作年限：6. 所在城市：二、薪酬情况1. 您目前的岗位级别是什么？2. 您目前的薪酬水平如何？a. 月薪（税前）：b. 年薪（税前）：三、薪酬结构1. 您的薪酬结构包含以下哪些方面？请勾选全部适用项。

a. 固定工资b. 绩效奖金c. 年终奖金d. 股权激励e. 其他（请具体说明）：2. 您认为薪酬结构中各个方面的比例是否合理？请说明原因。

四、薪酬满意度1. 您对当前的薪酬满意度如何？请用1-5的评分进行打分（1表示非常不满意，5表示非常满意）。

2. 您是否认为您的薪酬水平与工作贡献相匹配？请说明原因。

五、薪酬福利待遇1. 公司是否提供额外的薪酬福利待遇（如补贴、福利、保险等）？2. 您对当前的薪酬福利待遇满意度如何？请用1-5的评分进行打分（1表示非常不满意，5表示非常满意）。

六、薪酬调整和晋升机制1. 公司是否有定期的薪酬调整和晋升机制？2. 您的薪酬调整和晋升机制是否公平和透明？3. 您是否清楚晋升所需的条件和过程？七、薪酬与市场水平比较1. 您是否了解同行业或同岗位的平均薪酬水平？2. 您认为您的薪酬水平与市场水平相比如何？八、薪酬调整需求1. 您是否希望薪酬得到调整？如果是，请说明原因和调整幅度的期望。

2. 您对于企业在薪酬调整方面有何建议？九、其他意见和建议以上是关于薪酬的一些调查问题，请您耐心填写，您的真实回答将帮助我们更好地优化薪酬体系，提供更合理的薪酬待遇。

对于您的个人信息，我们将严格保密，并仅用于统计分析之用。

感谢您的参与！。

尊敬的受访者：您好！为了更好地了解我国市场各行业、各岗位的薪酬水平，为企业和求职者提供有价值的参考数据，我们特开展本次外部岗位薪酬调查。

您的宝贵意见将有助于我们完善薪酬数据，感谢您在百忙之中抽出时间填写本问卷。

本问卷采取匿名方式，所有数据仅用于统计分析，请您放心填写。

一、基本信息1. 您的性别：（）男（）女2. 您的年龄：（）18岁以下（）18-25岁（）26-35岁（）36-45岁（）46-55岁（）56岁以上3. 您的学历：（）高中及以下（）大专（）本科（）硕士及以上4. 您所在的城市：（）一线城市（）二线城市（）四线城市（）五线城市及以下二、岗位信息1. 您目前从事的行业：（）制造业（）金融业（）服务业（）教育业（）IT业（）其他（请说明：_________）2. 您目前的岗位：（）管理人员（）技术人员（）销售/市场人员（）财务/审计人员（）人力资源人员（）行政/后勤人员（）生产/操作人员（）其他（请说明：_________）3. 您在公司的工作年限：（）1年以下（）1-3年（）5-10年（）10年以上三、薪酬信息1. 您目前的月收入（税前）：（）5000元以下（）5000-8000元（）8000-12000元（）12000-20000元（）20000元以上2. 您目前的月奖金（税前）：（）无（）1000元以下（）1000-3000元（）3000-5000元（）5000元以上3. 您目前的月绩效工资（税前）：（）无（）1000元以下（）1000-3000元（）3000-5000元（）5000元以上4. 您目前的月补贴（如交通补贴、住房补贴等）：（）无（）1000元以下（）1000-3000元（）3000-5000元（）5000元以上5. 您目前的月其他收入（如加班费、津贴等）：（）无（）1000元以下（）1000-3000元（）3000-5000元（）5000元以上四、福利待遇1. 您所在公司是否提供五险一金？（）是（）否2. 您所在公司是否提供带薪年假？（）是（）否3. 您所在公司是否提供其他福利（如体检、培训、股权激励等）？（）是（）否五、其他信息1. 您对当前薪酬水平的满意度：（）非常不满意（）不满意（）一般（）满意（）非常满意2. 您认为影响薪酬水平的主要因素有哪些？（可多选）（）工作经验（）学历（）行业（）地区（）公司规模（）其他（请说明：_________）感谢您的参与！祝您生活愉快！【调查机构】【联系方式】【问卷截止日期】。