申论对策题核心技巧
- 格式:pdf
- 大小:301.64 KB
- 文档页数:9
给人改变未来的力量
申论对策题核心技巧
大纲要求:要求借助自身的实践经验或生活体验,在对给定资料理解分析的基础上,发现和界定问题,作出评估或权衡,提出切实可行解决问题的方案或措施。
如何理解这句话呢?首先对策不是空想,是需要实践经验;其次,对策不是盲目,是针对给定的资料;然后,找出问题;最后,要切实可行。
提对策题,我这里有句话,一定要紧扣材料,从材料当中找答案,绝对不能脱离材料,按照自己的理解找答案,这是不行的。
为什么?因为我刚才说了,材料所反映的问题,绝对涉及政府某一个部门,所以解决问题一定要有倾向性、方向性,而且这种倾向性、方向性,绝对要求你怎么理解了材料的基础上,结合所在的实际来谈对策。
一定要结合实际来谈对策。
谈对策我也谈到四个方面:
第一,注意决策的虚拟性
申论就是公务员的思维,作为考生,一定要站在领导的高度或者是公务员的角度来考虑对策。
千万不能站在考生的身份来答题,来提对策。
为什么不能这样呢?因为,你站在考生的角度,就容易过多的主观和偏见。
实际上我们讲公务员应该是一个比较理性的人,应该注重解决问题的方法,这是一个要注意自己角色的虚拟性,为什么给你虚拟角色,2012年第一次考公务员申论的时候,出现一
个调研员这个角色,假如你是政府办公厅的调研员然后提出对策,肯定好多考生不知道,什么叫调研员?以为调研员是调过去了,调研员是根据《国家公务员法》他是非领导职务,但是他又属于领导层面的东西,所以我们一定要把握自己的角色。
现在规定,他是一个非领导职务,但是他又属于领导这么一个层面的东西,所以我们一定要把握自己的角色。
这是第一。
第二,提出对策的情理性
什么叫情理性。
你提对策的时候,首先除了符合你的准公务员的身份以外,还要合情合理。
首先合理,你提的对策是国家法律所允许的,在道理上谁都能说得过去。
道理上可讲。
第二,合情,所谓合情,就是你能够得到上级领导的认可,能够得到一般人的感性的认同,你这种做法是对的,从感情上来认同。
这说明我们提对策,一定注意情理性,又要合情又要合理。
第三,提出对策要注意执行的可行性
这一点也是很多考生比较难办的。
让你提对策,你说虚拟性好说,但是你说凡是虚拟角色我想怎么提就怎么提,那不行。
也就是说必须在现实生活当中,能够具有可行性。
也就是说,你这个措施,在现实生活当中具有可操作性。
有哪些部门用哪些措施能够完成对这个问题的解决,这是一个比较重要的。
第四,答这个题的时候也要注意形式的规范性
答这个题可能有材料书给出,过去几年这个题的答案,我觉得有些时候的答案是不错的,也就是说提对策题的时候要有帽,所谓帽是什么?比如说该材料反映了什么问题,当然这个问题我们要突出,也就是说问题所产生的危害性,有危。