中国科技大学中科大管理学2013--2014年考研专业课真题

2013年中国科学技术大学816管理学考研真题及详解一、不定项选择题（每小题2分，共30分）（答案请写在答题纸上，不要在试卷上写答案）1．下列属于明茨伯格管理者角色理论中的信息角色的是（）。

A．联络者B．监督者C．传播者D．发言人【答案】BCD【解析】在信息角色中，管理者负责确保和其一起工作的人具有足够的信息，从而能够顺利完成工作。

由管理责任的性质决定，管理者既是所在单位的信息传递中心，也是组织内其他工作小组的信息传递渠道。

整个组织的人依赖于管理结构和管理者以获取或传递必要的信息，以便完成工作。

信息角色包括监督者角色、传播者角色和发言人角色。

A项，联络者属于人际角色。

2．与泰罗同时代的对管理改革作出过贡献的管理学家还有（）。

A．弗兰克·杰布蕾斯夫妇B．亨利·福特C．赫伯特·西蒙D．亨利·法约尔【答案】ABD【解析】与泰罗同时代的对管理改革作出过贡献的还有：①亨利·甘特，甘特的重要贡献之一是设计了一种用线条表示的计划图表，称甘特图。

②机械师杰布蕾斯（Frank Gilbreth，1868—1924）和他的妻子——莉莲·杰布蕾斯两人以进行“动作研究”而著称。

其研究成果反映在1911年出版的《动作研究》一书中。

③福特，在泰罗的单工序动作研究的基础上，福特为了提高企业的竞争能力，进而对如何提高整个生产过程的生产效率进行了研究。

④亨利·法约尔，泰罗制在科学管理中的局限性，主要是由法国的亨利·法约尔加以补充的。

3．下述道德发展阶段中，属于惯例层次的有（）。

A．做你周围的人所期望的事B．只在符合你的直接利益时才遵守规则C．通过履行你允诺的义务来维持平常秩序D．尊重他人的权利，置多数人的意见于不顾，支持不想干的价值观和权利【答案】AC【解析】惯例层次受他人期望的影响包括对法律的遵守，对重要人物期望的反应，以及对能人期望的一般感觉。

在这一阶段包括：①做你周围的人所期望的事；②通过履行你允诺的义务来维持平常秩序。

目　录2015年中国科学技术大学816管理学[专业硕士]考研真题2014年中国科学技术大学816管理学[专业硕士]考研真题2013年中国科学技术大学816管理学[专业硕士]考研真题2013年中国科学技术大学816管理学[专业硕士]考研真题及详解2011年中国科学技术大学管理综合A考研真题2010年中国科学技术大学管理综合A考研真题2015年中国科学技术大学816管理学[专业硕士]考研真题2014年中国科学技术大学816管理学[专业硕士]考研真题2013年中国科学技术大学816管理学[专业硕士]考研真题一、不定项选择题（每小题2分，共30分）（答案请写在答题纸上，不要在试卷上写答案）1．下列属于明茨伯格管理者角色理论中的信息角色的是（　）。

A．联络者B．监督者C．传播者D．发言人2．与泰罗同时代的对管理改革作出过贡献的管理学家还有（　）。

A．弗兰克·杰布蕾斯夫妇B．亨利·福特C．赫伯特·西蒙D．亨利·法约尔3．下述道德发展阶段中，属于惯例层次的有（　）。

A．做你周围的人所期望的事B．只在符合你的直接利益时才遵守规则C．通过履行你允诺的义务来维持平常秩序D．尊重他人的权利，置多数人的意见于不顾，支持不想干的价值观和权利4．下列属于管理的基本原理的是（　）。

A．系统原理B．人本原理C．公平原理D．时间原理5．“决策者的理性限制”，其中的“限制”不包括下列因素中的（ ）。

A．决策者的权力有限B．决策者知识有限C．决策者预见能力有限D．决策者设计能力有限6．下列符合网络化的层级组织特点的是（　）。

A．集权和分权的统一B．稳定与变化的统一C．个人目标与组织目标的统一D．一元性与多元性的统一7．短期计划与长期计划所共有的特点是（　）。

A．目标性强B．任务具体C．战略性强D．时间跨度较长8．某研究所中存在许多不同的非正式群体，并因为需求不同而发生冲突，以致影响组织的发展。

管理学2004年硕士研究生入学考试试卷管理学部分一、名词解释（30分）1、 管理科学2、 企业外部环境分析3、 波士顿组合分析矩阵4、 区域事业部制5、 麦金瑟7—S 结构二、简答（35分）1、 管理学对人的假设主要有哪些？2、 美国学者J.Thomas Cannon 提出的组织发展的五阶段理论的主要内容是什么？3、 管理方格理论的主要内容是什么？4、 期望理论的主要内容是什么？5、 信息技术的发展对企业管理的影响？三、论述（10分）公司的社会责任西方经济学部分一、单项选择（30分）1、 如果商品A 和商品B 是替代品，则A 的价格下降将造成（ ）A A 的需求曲线向右移动B A 的需求曲线向左移动C B 的需求曲线向右移动D B 的需求曲线向左移动2、相对于水的价格而言钻石的价格高说明的事实是，在一般消费水平时（ ）A 钻石的边际效用高B 水的边际效用高C 钻石的需求曲线向右上方移动D 水的总效用大大低于钻石的总效用3、无差异曲线凸向原点说明（ ）A 边际成本递增B 机会成本递减C 边际替代率递减D 边际技术替代率递减4、消费者预算线发生平移时，连接消费者诸均衡点的曲线称为（ ）A 需求曲线B 价格——消费曲线C 收入——消费曲线D 恩格尔曲线5、用w 和r 分别表示劳动和资本的价格，在以纵轴度量资本数量，横轴度量劳动数量的坐标系中，等成本线的斜率为（ ）A r w /B r w /-C w r /D w r /-6、如果等成本曲线与等产量曲线没有交点，那么要生产等产量曲线所表示的产量，应该（ ）A 增加投入B 保持原投入不变C 减少投入D 上述三个均不正确7、边际成本低于平均成本时（ ）A 平均成本上升B 平均可变成本可能上升也可能下降C 总成本下降D 平均可变成本上升8、在完全竞争情况下，需求曲线与平均成本曲线相切是（ ）A 厂商在短期内要得到最大利润的充要条件B 某行业的厂商数目不再变化的条件C 厂商在长期内要得到最大利润的条件D 厂商在长期内亏损最小的条件9、工资率上升有收入效应和替代效应，如果工资率一直增长到使收入效应起主要作用，则劳动的供给曲线（ ）A 向上倾斜B 垂直C 向右下倾斜D 向后弯曲10、政府要对一个垄断厂商的价格实行管制，要使厂商的经济利润消失，其方法是（ ）A MC P =B ATC P =C AVC P =D AFC P =11、下列那一个不是垄断竞争的特征（ ）A 长期利润为正B 存在产品差异C 需求曲线向下倾斜D 进出该行业容易12、在古诺竞争中，厂商假设其对手的（ ）是固定的；在伯特兰德竞争中，厂商假设其对手的（ ）是固定的。

2011年中国科学技术大学管理学院856管理学与微观经济学考研真题（含部分答案）考试科目：856管理学与微观经济学第一部分管理学(满分75分)一、不定项选择题(在给定的四个选项中至少有一个选项是正确的，请将正确选项的字母写在答题纸上，错选和漏选均不给分。

每小题2分，共20分)1．个人对所管的工作能否做到完全负责，基本取决于( )。

A．能力B．权限C．时间D．利益【答案】ABD【解析】一定的人对所管的一定的工作能否做到完全负责，基本上取决于三个因素：①权限。

明确了职责，就要授予相应的权力；②利益。

任何管理者在承担风险都自觉不自觉地要对风险与收益进行权衡；③能力，这是完全负责的关键因素。

权限、利益、能力之间的关系应遵守等边三角形定理。

职责、权限、利益是三角形的三个边，它们是相等的，能力是等边三角形的高，根据具体情况，它可以略小于职责。

这样，就使得工作富有挑战性，从而能促使管理者更加感恩和谦卑，从而更加尊重群众、更加自觉地学习新知识，注意发挥智囊的作用，使用权力也会慎重些，获得利益时还会产生更大的动力，努力把自己的工作做得更好。

2．概念技能对( )最重要。

A．基层B．中层C．高层D．所有层次【答案】C【解析】概念技能是指“把观点设想出来并加以处理以及将关系抽象化的精神能力”。

具有概念技能的管理者往往把组织视作一个整体，并且了解组织各个部分的相互关系。

具有概念技能的管理者能够准确把握工作单位之间、个人之间以及工作单位和个人之间的相互关系，深刻了解组织中任何行动的后果，以及正确行使五种管理职能。

概念技能对于高层管理最重要，对于中层管理较重要。

对于基层管理较不重要。

3．( )是指将一个组织的全体人员结合在一起的行为方式和标准。

A．管理认识论B．管理辩证法C．管理文化D．管理的科学价值观【答案】C【解析】管理文化是指将一个组织的全体人员结合在一起的行为方式和标准。

它代表该组织的目标、信念、哲学伦理及价值观，是管理精神世界中最核心、最本质的成分。

管理学2004年硕士研究生入学考试试卷管理学部分一、名词解释（30分）1、 管理科学2、 企业外部环境分析3、 波士顿组合分析矩阵4、 区域事业部制5、 麦金瑟7—S 结构二、简答（35分）1、 管理学对人的假设主要有哪些？2、 美国学者J.Thomas Cannon 提出的组织发展的五阶段理论的主要内容是什么？3、 管理方格理论的主要内容是什么？4、 期望理论的主要内容是什么？5、 信息技术的发展对企业管理的影响？三、论述（10分）公司的社会责任西方经济学部分一、单项选择（30分）1、 如果商品A 和商品B 是替代品，则A 的价格下降将造成（ ）A A 的需求曲线向右移动B A 的需求曲线向左移动C B 的需求曲线向右移动D B 的需求曲线向左移动2、相对于水的价格而言钻石的价格高说明的事实是，在一般消费水平时（ ）A 钻石的边际效用高B 水的边际效用高C 钻石的需求曲线向右上方移动D 水的总效用大大低于钻石的总效用3、无差异曲线凸向原点说明（ ）A 边际成本递增B 机会成本递减C 边际替代率递减D 边际技术替代率递减4、消费者预算线发生平移时，连接消费者诸均衡点的曲线称为（ ）A 需求曲线B 价格——消费曲线C 收入——消费曲线D 恩格尔曲线5、用w 和r 分别表示劳动和资本的价格，在以纵轴度量资本数量，横轴度量劳动数量的坐标系中，等成本线的斜率为（ ）A r w /B r w /-C w r /D w r /-6、如果等成本曲线与等产量曲线没有交点，那么要生产等产量曲线所表示的产量，应该（ ）A 增加投入B 保持原投入不变C 减少投入D 上述三个均不正确7、边际成本低于平均成本时（ ）A 平均成本上升B 平均可变成本可能上升也可能下降C 总成本下降D 平均可变成本上升8、在完全竞争情况下，需求曲线与平均成本曲线相切是（ ）A 厂商在短期内要得到最大利润的充要条件B 某行业的厂商数目不再变化的条件C 厂商在长期内要得到最大利润的条件D 厂商在长期内亏损最小的条件9、工资率上升有收入效应和替代效应，如果工资率一直增长到使收入效应起主要作用，则劳动的供给曲线（ ）A 向上倾斜B 垂直C 向右下倾斜D 向后弯曲10、政府要对一个垄断厂商的价格实行管制，要使厂商的经济利润消失，其方法是（ ）A MC P =B ATC P =C AVC P =D AFC P =11、下列那一个不是垄断竞争的特征（ ）A 长期利润为正B 存在产品差异C 需求曲线向下倾斜D 进出该行业容易12、在古诺竞争中，厂商假设其对手的（ ）是固定的；在伯特兰德竞争中，厂商假设其对手的（ ）是固定的。

中国科学院--中国科学技术大学2006年招收攻读硕士学位研究生入学试卷试题名称：管理综合A管理学原理50分一、选择题：5*2分（有一个书上找不到，其他的比较简单，如领导的连续统一体理论的提出者是谁，Z理论是谁提出的等？）二、简答题：5*8分1、适度控制概念？如何做到适度控制？2、影响决策的因素？3、菲得勒的领导权变理论的基本思想？4、沟通的障碍？如何克服？5、矩阵制的特点？优缺点是什么？西方经济学50分（只有选择和计算）一、选择题：10*2分（比较简单，只要认真看书肯定没问题）二、计算题：3*10分（三个题目，但问题比较多，所以以下只是大题所涉及的大概范围）弹性的计算和分析（价格弹性）；商品的边际替代率及消费者均衡；生产函数和规模报酬分析；成本曲线的关系；厂商理论的收益曲线和均衡分析；生产要素价格的决定；产品定价与利润问题；运筹学 50分（今年没有出证明题）一、建模(10分)连续投资问题（为4-5年期的，可参考清华修订版P42页例13）二、线性规划(20分)求解单纯形法问题（含灵敏度分析的计算，计算相当的烦琐）每年都那几样，以前的题型全会了就可以了，关键是不仅会还要做的快而准确！三、对偶问题(10分)（计算求解，根据对偶问题最优解求出原问题解，很简单的）可以参见以前考过的题型，很死板的，会做就可以，基本方法懂就可以了四、指派问题(10分)（6*6的，匈牙利法，计算量比较大）中国科学院--中国科学技术大学2007年招收攻读硕士学位研究生入学试卷试题名称：管理综合A管理学原理50分一、选择题：10*1分（都是书上一些最基本的概念，在书上都是可以找到的，以前不是哦，比如对于管理者来说哪种技能更重要，人际，概念，还是技能？分工理论首先是由谁提出的等等，都是基本的东西，很简单的，只要认真看书肯定不会有问题）二、简答题：5*8分1、组织设计的任务（工作步骤）P3922、斯金纳的强化理论3、目标管理的思想及特点4、过分分权的弊端5、费德勒领导权变理论西方经济学50分（今年没有选择题）一、名词解释：（科斯定理，消费者剩余，帕累托最优，恩格尔曲线，还有一个忘了）二、问答题：1、《西方微观经济学》第三版，高鸿业著P193---194解释一下图（C）就是：在完全竞争的前提下，为什么厂商平均收益小于平均成本，厂商是亏损的，但仍然继续生产？2、《西方微观经济学》第三版，高鸿业著P164为什么边际成本MC曲线表现出先降后升的U形特征？（边际报酬递减规律）三、计算题：25分（今年的计算比较基础，一个是完全竞争模型，一个是斯威齐模型，很基础的，以前的题目中有极为类似的题目）1、完全竞争模型（超级简单，类似于P211，NO1，第一个问）2、关于斯威齐模型某公司对以下两段需求曲线：P=25-0。

中国科学院–中国科学技术大学2006年招收攻读硕士学位研究生入学统一考试试题*说明：全部答题包括填空、选择题必须答在考点下发的答题纸上，否则，一律无效。

试题名称：高分子化学一、名词解释（20分，每小题2分）1. 开环聚合；2. 交联聚合物；3. 官能团等活性；4. 活性聚合反应；5. 动力学链长；6. 凝胶效应；7. 接枝共聚物；8. 聚合物老化；9. 竞速率；10. 几率效应。

二、结构式、名称和合成（30分）1. 以系统命名法命名以下聚合物并写出它们的结构式。

（8分）A）维尼纶；B）Kevlar纤维；C）PTFE；D）等规聚丙烯。

2. 如何合成结构单元头-头方式连接为主的聚氯乙烯？写出由单体到产物的合成反应式，并注明所使用的引发剂。

（4分）3. 写出合成下列聚合物的反应式，具体注明所用引发剂。

（9分）A）线性聚乙烯基亚胺；B）两个端基皆为羧基的聚苯乙烯；C）线性酚醛树脂。

4. 接枝共聚物可通过“在主链高分子存在下接枝共聚”、“主链和支链相互反应”和“大分子单体”法进行合成，分别举例说明。

（9分）三、从下列提供的可能中选择一个恰当的答案（40分，每小题2分）1. 下列关于单体、结构单元、重复结构单元和单体单元说法最为确切的是（）。

A）单体是一类通过化学反应形成高分子的小分子化合物；B）对于聚氯乙烯而言，单体单元具有与单体相同的化学结构；C）对于尼龙6而言，重复单元和结构单元是等同的；D）聚乙烯醇是合成维尼纶的原料，而合成它的单体是乙烯醇。

2.下列关于逐步聚合和链式聚合比较不确切的是（）。

A）它们的根本差别在于形成高分子化合物所需的时间；B）它们的根本差别在于聚合物的分子量随反应时间的变化关系；C）它们的根本差别在于聚合反应是否存在引发、增长、终止和转移等基元反应；D）它们的根本差别在于高分子的“成长”是通过单体和高分子的反应还是反应体系中不同物种之间的相互反应。

3. “功能团等活性”假定是逐步聚合反应的重要概念，但是在某些场合下该假定和实际情况不符合，以下所述不正确的是（ ）。

中国科学技术大学2012年专业硕士学位研究生入学考试复试模拟题（管理学）□需使用计算器□√不使用计算器一、单项选择题（每题1分，共30分）1. 根据管理学的定义，下列表述有误的是：（）A. 管理是人类有意识有目的的活动B．管理的本质是激励C．管理应当是有效率的D．协调是运用各种管理职能的过程2. 根据亨利．明茨伯格的研究，下列那种不属于管理者的角色（）A．人际角色B．信息角色C. 决策角色D．创新角色3．科学管理的根本目的是（）A．提高人的积极性 B．提高管理水平C．提高企业盈利率 D．提高劳动生产率4．科学管理理论的创始人是（）A. 亚当．斯密B. 费雷德里克．泰罗C．亨利.法约尔 D. 埃尔顿.梅奥5．古典管理理论假设人是（）A．经济人 B．自我实现人C．复杂人 D．社会人6．发现企业中存在非正式组织的实验是（）A．搬运生铁实验 B．铁锹实验C．金属切削实验 D．霍桑实验7．计划工作有利于管理人员把注意力集中于（）A ．管理B ．顾客C ．目标D ．制度8．关于管理的效益原理，下列说法不正确的是：（ ）A ．管理效益的直接形态是通过经济效益得到体现的B ．在宏观的管理活动中，要树立以GDP 为中心的管理思想C ．追求局部效益与追求全局效益必须协调一致D ．管理者应当追求长期稳定的高效益9．管理原来能够被人们正确认识和利用，从而指导管理实践活动取得成效，这是因为管理原来具有（ ）A 、客观性B 、概括性C 、稳定性D 、系统性10．工业企业系统必须通过投入和产出与外部社会进行交流，从而获取盈利，盈利则是企业生存发展的必要条件。

这可由系统原理的哪个要点解释？（ ）A 、整体性原理B 、动态性原理C 、开放性原理D 、综合性原理11．下列哪个图形正确反映了责权利三角定理（ ）权限利益职责能力权限利益职责能力权限利益职责能力权限利益职责能力A B C D12．从决策调整的对象和涉及的时限来看，组织的决策可以分为（ ）A ．组织决策和个人决策B ．起始决策和追踪决策C ．战略决策和战术决策D ．一般决策和特殊决策13．当人们对未来有一定的认识，但又不能肯定的情况下，往往采用下列决策方法中的（ ）A ．确定型方法B ．风险型方法C ．非确定型方法D ．程序化方法14．在决策过程中，决策者以未来收益的最小值作为决策的标准，他采取的决策原则是（ ）A ．乐观原则B ．悲观原则C ．折衷原则D ．最小最大后悔值原则15．根据职能标准划分，处于核心地位的计划是（）A．财务计划 B．业务计划 C．人事计划 D．战略计划16．计划将组织活动在时空上进行分解，通过规定组织的不同部门在不同时间应从事何种活动，告诉了人们何时需要何等数量的何种资源，这说明计划具有（）的作用。