煤矿入井人员管理制度

矿级领导入井带班制度

一、 矿级领导是安全生产的指挥者，必须深入井下，带班指挥,跟班负责，深入生产第一线，吃透安全生产情况，正确指挥安全生产，具体解决安全生产中存在的问题，严禁不负责任的瞎指挥,教育基层干部、职工,遵章守纪、预防为主、文明生产、安全作业、对所带班安全生产全权负责.

二、 矿长每月不少于15次入井，安全、生产每月不少于24次入井、机电、技术副职矿长每月不少于22次入井;正副科长不少于26次入井。

三、 矿级领导入井必须切实负责，正确指挥，真抓实干，深入细致、认真落实、随时随地整改一切不安全隐患，严防转空圈，并认真填写干部入井记录，报送档案处备查，没有按时交记录不计入井补助，再罚款50—100元.

四、 矿级领导下井必须与工人同上同下，现场交接班。

五、 煤管站、煤炭科、安监部门、公司领导要加强对矿级领导入井的监督，负责对矿级领导的入井考核。

六、 领导入井要实事求是，通过下井研究处理问题，注重工作质量，避免应付、走过场。遇重大问题现场蹲点处理。

安全奖惩制度

1、煤矿安全工作必须实行群众监督，必须支持群众安全监督组织的活动,充分发挥群众安全监督作用.

2、安全奖惩制度除同生产任务、工作质量、经济效益挂钩外还必须与安全指标挂钩. 3、坚持精神鼓励和物质奖励相结合的原则，对模范遵守纪律、制止和抵制违章、打击歪风邪气，结合贡献大小给予奖励。

4、职工在工作生活中，违犯三大规程及各项规章制度者，可按管理权限规定分别给予行政处分和建议对其警告、停职、降级、撤职、留矿察看和开除。

5、建立健全各项奖惩条例,坚持以“规范管理、文明生产、提高效益"为宗旨,对全矿职工进行奖惩。

6、在安全生产过程中奖惩可作为一次性处理。

安全检查制度

l、每旬由矿长、安全副矿长组织有关人员对井上下分区域进行一次全面检查。

2、参加检查的单位包括生产技术科、通风科、地测科、调度室、机电科、供应科、安全科、保卫科、工会、总工办、企管办等部门及所辖队和辅助救护队。各部门参加人数不得少2人，队由队长带队，按需要人数参加。

入井检身制度和出入井人员清点管理制度

入井检身制度和出入井人员清点管理制度是为了确保煤矿安全生产，保护矿工生命安全而设立的重要制度。本文将详细介绍入井检身制度和出入井人员清点管理制度的内容、目的、操作流程以及重要性。

一、入井检身制度

1. 入井检身制度的定义

入井检身制度是指煤矿企业对进入井下作业的人员进行严格检查，确保所有入井人员符合安全要求，携带必要的防护装备，遵守相关规定，防止携带违禁物品进入井下。

2. 入井检身制度的目的

（1）确保入井人员的安全防护措施到位，降低井下事故发生的风险。 （2）防止携带违禁物品进入井下，避免因火源、爆炸等危险因素引发事故。

（3）准确掌握井下人员数量，便于进行安全管理。

3. 入井检身制度的内容

（1）入井人员必须接受井口检身工的检查，检身工必须严格按照检身制度的要求，对每一入井人员进行检查。

（2）检身工发现下列情况之一的人员，必须制止入井：未穿防冲服、未戴防冲安全帽的；未随身携带自救器、人员定位卡、矿灯、自救器不完好的；爆破工、流动电钳工、工程技术人员及班组长以上管理人员未携带便携式瓦斯报警仪的；携带烟草及点火物品的；穿化纤衣服的；未穿带有反光标识的工作服；酒后、精神萎靡不振、神志意识不清、情绪波动的人员；外来人员入井未在矿井对接部门人员带领下入井的和未填写外来人员入井告知书的；入井人员携带有其他违禁物品的。 （3）入井人员必须遵守井下作业规定，服从管理，严禁擅自进入危险区域。

二、出入井人员清点制度

1. 出入井人员清点制度的定义

出入井人员清点制度是指煤矿企业对井下作业人员进行出、入井清点，确保井下人员数量准确，便于进行安全管理。

2. 出入井人员清点制度的目的

（1）确保井下人员数量准确，便于进行安全管理。

（2）防止人员走失，有利于人员的保护。

（3）根据入井出井后的人员数量，间接的查知井下工人作业情况，有利与把握整个矿井的作业以及安全状况。

入井人员管理制度

前言

随着煤矿的发展和现代化加快，煤矿的安全问题也受到越来越多的关注。入井人员是煤矿安全中的重要环节，其管理工作受到煤矿领导的高度重视。本文将针对煤矿中的入井人员管理制度进行详细的介绍，以加强入井人员管理的规范化和科学化。

一、管理制度的目的

入井人员管理制度是指为确保煤矿安全生产，规范管理入井人员的行为所制定的一系列规章制度。其主要目的在于控制和减少入井人员与煤矿中的危险因素之间的接触和辐射，从而最大程度地保障入井人员的生命安全和身体健康。

具体而言，入井人员管理制度的目的有以下几点：

1.严格规范各级入井人员及管理人员的行为，确保煤矿的生产运营符合国家相关法律法规标准。

2.规范各级入井人员的工作时间、工作环境、工作过程等各方面的管理，保障其工作条件符合国家环保、职业安全卫生和生产技术标准。

3.加强对入井人员的培训、考核和监督，保证其在从业期间能够不断提升自身的知识和技能水平，提高工作效率和安全生产能力。

4.确保煤矿的各项管理工作得到科学有效地实施，为企业的健康发展做出扎实的基础工作。 二、管理制度的内容

入井人员管理制度的内容包括了从入井前的准备工作到入井后的各项职责和安全保障工作。其主要包括以下几个方面：

2.1 入井前的准备工作

1.入井前应对入井员工进行组织和管理，确保各入井员工达到国家职业技能标准，并对其进行安全、环境和健康知识方面的培训和教育。

2.制定入井计划，对于不同状态的入井人员，安排不同的入井时间。

3.对于每一批入井人员，按照规定给予充分的安全防护措施，包括呼吸器、头盔、灯笼等防护用品，并定期对其器材及防护用品进行检验和维护。

2.2 入井后的职责和安全保障工作

1. 在地面负责入井人员的登记、领取劳动防护用品，并对每个入井人员进行健康情况排查。

2. 负责地面监测、测量煤尘、有毒或有害气体和温湿度，并制定相应的控制措施，确保煤矿生产的安全与环保。

一、目的

为确保煤矿安全生产，保障矿工生命安全，规范煤矿出入井及人员管理，特制定本制度。

二、适用范围

本制度适用于本矿所有出入井人员，包括矿工、外来施工人员、参观人员等。

三、管理制度

1.出入井人员管理

（1）所有出入井人员必须遵守本矿出入井管理制度，服从管理人员指挥。

（2）入井人员必须经过安全培训，取得入井安全资格证后方可入井。

（3）入井人员必须随身携带矿灯、安全帽、自救器、防尘口罩等安全用品。

（4）入井前严禁喝酒、吸烟，严禁携带易燃易爆物品、危险品等。

（5）入井人员必须佩戴标识卡，严禁他人代为入井。

（6）入井人员必须按照规定路线行走，严禁进入盲巷、未支护的巷道及与本人工作无关的区域。

（7）入井人员必须遵守井口检身制度，接受检身人员的检查。

（8）入井人员必须听从队干或带班人员的指挥，遵守井下作业纪律。

2.井口检身管理

（1）井口检身房必须配置电脑，与人员定位系统联网，具有及时检测入井人数与井下人员分布情况功能。

（2）入井人员必须接受井口检身人员的检查，确认其身份、证件、安全用品等。

（3）井口检身人员必须对入井人员进行严格检查，确保其符合入井条件。

（4）井口检身人员每隔2小时要对入升井台账及电脑显示屏上的入井人员、数量进行比对，如有不符，必须查明原因，必要时汇报值班矿领导。

3.出入井台账管理 （1）矿调度值班员要监视人员位置等信息，填写运行日志，核对井下延时、延点工作人员信息。

（2）井口检身人员要对入井人员、升井人员进行登记，确保台账与实际情况相符。

（3）出入井台账应妥善保管，不得随意涂改、销毁。

四、责任与处罚

1.矿长对本矿出入井及人员管理工作负总责。

2.各级管理人员要加强对出入井及人员管理工作的监督检查，确保制度落实。

3.对违反本制度的人员，将按照相关规定进行处罚。

4.对因违反本制度导致安全事故的，将依法追究相关责任。

五、附则

1.本制度由矿安全管理部门负责解释。