不再续签合同的说明

劳动合同到期不续签通知书人事发20XXXX号XXX先生/女士：公司与你于年月日签订的《劳动合同》将于年月日到期，经公司领导班子决定，期限届满后不再与你续签合同，停止发放薪资以及暂停缴纳社会保险，请你在《劳动合同》届满之日依据公司相关规定到人事部办理离职手续。

特此通知。

公司：日期：（经办人：联系方式：）劳动合同到期不续签证明兹有本公司员工（姓名： XXX ，身份证号码：）与公司签订的劳动合同于20XX年XX月XX日到期，现因公司业务调整，决定不再与本员工续签劳动合同。

特此证明。

XXXXXX有限公司20XX年XX月XX日劳动合同到期终止不续签协议书甲方：__________________住址：__________________乙方：____________________身份证号码：____________________根据国家颁布的《中华人民共和国劳动法》和《劳动合同法》，现甲、乙双方经协商一致，就劳动合同终止后的相关事宜达成如下协议，以便共同遵守执行：1.甲、乙双方于年月日签订的《劳动合同》于年月日期满终止，甲乙双方确认，双方劳动关系自《劳动合同》期满之日起终止，双方之间不再续签新的《劳动合同》。

2.甲方于年月日之前向乙方支付经济补偿金人民币元。

3.乙方承诺，其在离职后不以甲方名义对外从事业务，也不损害甲方的形象及利益，保守甲方的商业机密，否则，对由此给甲方造成的损失愿负赔偿责任。

4.甲、乙双方确认：双方在签署本协议书并结清上述款项后，双方已无其他劳动争议纠纷，且甲方已结清乙方的全部款项，包括但不限于工资、加班工资、经济补偿等，乙方亦同意放弃向甲方主张任何其他补偿、要求的权利。

5.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方：____________________签署日期：年月日乙方：____________________身份证号：签署日期：年月日终止劳动合同通知书___________先生/女士：经公司研究决定，在您与公司当前履行的劳动合同到期后，不再与您续签。

合同到期不续签报告3篇合同到期不续签报告（一）尊敬的领导：我荣幸地向您呈交关于合同到期不续签的报告。

根据公司政策和个人发展考虑，我决定不再续签当前的合同。

首先，我要感谢公司对我在过去合同期间的支持和信任。

我通过与团队的密切合作，参与了多个重要项目的开发和实施。

在这期间，我积累了丰富的经验和知识，并取得了一定的成绩。

公司的培训和职业发展机会让我不断提升自己的技能和能力。

然而，经过仔细权衡和深思熟虑，我认为终止当前合同是实现个人职业目标和发展的最佳选择。

我渴望接触更广阔的领域和项目，以进一步拓展我的技能和知识。

在目前合同的岗位上，我已经达到了一定的瓶颈，无法继续获得新的挑战和成长的机会。

作为一名专业人士，我深知自己的职业发展必须与公司的战略目标和发展方向相一致。

我为公司的成长和发展做出了一定的贡献，但我认为在当前职位上已经达到了我的能力极限。

为了使自己能够继续成长并为公司作出更多贡献，我需要寻找新的职业机会。

我将尽一切努力确保平稳过渡，以保证公司不会在我的离职中遭受任何困扰。

我将与同事们进行充分的沟通和知识转移，以确保他们能够顺利接管我的工作，并继续保持项目的顺利推进。

最后，请允许我再次表达对公司的感谢和敬意。

过去与公司一起度过的合同期间给予了我很多宝贵的经验和机会。

我相信，在将来的职业发展中，我会继续保持与公司的联系，并为公司的发展做出贡献。

再次感谢您对我的支持和理解。

此致敬礼合同到期不续签报告（二）尊敬的领导：感谢您给予我向公司提交关于合同到期不续签的报告的机会。

我在此向您阐述我决定以及相关背景和原因。

首先，我需要对公司在过去的合同期间给予我的机会和支持表示衷心的感谢。

在这段时间，我得到了宝贵的经验和机遇，也结识了许多优秀的同事。

公司的发展和成长一直是我非常关注的重点。

然而，基于对个人职业发展的考虑，我不打算续签当前的合同。

这决策并不轻率，我经过深思熟虑并权衡了所有的利弊。

我相信，为了实现个人的职业发展目标和追求更好的机会，我需要寻找新的挑战和空间。

终止劳动合同通知书（到期不续签）7篇篇1尊敬的XXX先生/女士：根据双方所签署的劳动合同，您的劳动合同将于XXXX年XX月XX 日期限届满。

经过公司慎重考虑，决定不再与您续签劳动合同。

在此，我们向您发出本终止劳动合同通知书，以明确表达此决定。

本通知书的发出符合相关法律规定，并且已充分考虑您的权益和利益。

一、关于终止劳动合同的说明鉴于公司业务发展需要及未来战略规划，经双方协商，您的劳动合同到期后将不再续签。

我们深感遗憾地通知您，您的劳动合同将于XXXX年XX月XX日正式终止。

自合同终止之日起，您与公司的劳动关系将正式结束。

二、关于合同期内的工作评价在您的劳动合同期限内，您为公司的发展作出了努力和贡献，对此我们表示衷心的感谢。

您的职业素养、专业技能以及团队协作方面表现优秀，为公司带来了宝贵的价值。

我们对您的付出表示诚挚的敬意和感谢。

三、关于经济补偿和待遇结算根据《中华人民共和国劳动法》及公司相关规定，我们将按照法定标准对您的经济补偿进行结算。

具体补偿方案包括但不限于：工资结算、社会保险、住房公积金、年假结算等。

请您在合同终止前与我们的人力资源部门联系，以便我们共同确认并处理相关事宜。

四、关于离职手续请您在接到本通知书后按照公司要求办理离职手续。

请务必完成以下事项：1. 工作交接：确保您负责的工作已经顺利交接给其他同事或上级。

2. 物品归还：归还公司所有财物，包括办公用品、工具、资料等。

3. 结算薪资：办理薪资结算手续，确保您的工资、奖金等福利待遇得到妥善处理。

4. 社保关系转移：根据当地社保机构要求办理社保关系转移手续。

五、关于后续事宜合同终止后，我们将为您提供必要的离职证明及相关手续。

如有需要，请提前与我们的人力资源部门联系。

我们愿意为您提供必要的支持和帮助，以便您顺利过渡到下一份工作或生活阶段。

六、附则本通知书作为终止劳动合同的正式文件，请您妥善保管。

如您在接到本通知书后仍有任何疑问或需要帮助，请随时与我们的人力资源部门联系。

合同到期辞职申请书8篇篇1尊敬的公司领导及同事：您好！首先感谢公司在我工作期间给予我的支持和帮助，让我有机会在这里成长和发展。

由于个人发展需要，我在此郑重向公司提出辞职申请。

现将有关事宜详细说明如下：一、申请事项本人所签订的劳动合同将于XXXX年XX月XX日到期，现因个人原因，决定不再续签合同，自合同到期之日起正式辞去在公司担任的职务。

二、辞职原因1. 个人职业规划：在充分考虑个人职业规划和发展前景后，我认为目前需要寻找新的工作机会，以实现个人职业目标。

2. 家庭原因：因家庭因素，我需要考虑到更适合自己和家人的生活和工作环境。

3. 公司情况：在离职前，我对公司的工作环境和氛围仍然感到满意，感谢公司领导和同事在我工作期间的支持和帮助。

然而，由于个人发展需要，我不得不做出这个决定。

三、工作交接与安排在离职前，我将尽最大的努力完成手头的工作，并确保工作交接顺利。

我会与公司协商具体的交接时间和方式，确保公司的工作不受影响。

同时，我会积极配合公司处理好相关待遇结算等事宜。

四、法律责任与义务1. 保密义务：在离职后，我将继续履行对公司的保密义务，严守公司的商业机密和机密信息。

2. 债务清偿：在离职前，我将确保清偿所有与公司有关的债务，包括但不限于借款、报销等。

3. 遵守法律法规：在离职过程中，我将遵守国家法律法规和公司规定，按照正常程序办理离职手续。

五、感谢与祝福感谢公司在我工作期间给予的机会和支持，也感谢同事们的帮助和关心。

我对公司有着深厚的感情，虽然离职但希望公司能够继续发展壮大，取得更好的成绩。

祝愿公司在未来的发展中取得更大的成功。

六、联系方式在离职后，我将保持联系方式畅通，如有需要，公司可随时通过以下方式与我联系：电话：XXX-XXXX-XXXX邮箱：**************七、附则本合同到期辞职申请书为我个人真实意愿表达，无外界干涉。

本申请书的解释权归本人所有。

本申请书自递交之日起生效。

最后，再次感谢公司在我工作期间的支持和帮助。

服务合同到期不再续签书面通知
尊敬的___________ （服务提供方名称）：
鉴于我方作为客户与贵公司签订了服务合同，根据合同第___条的规定，我方特此向贵公司书面通知，我方将不会继续续签该服务合同。

特此通知书面发出，盼贵公司知悉。

一、合同基本信息
1.合同编号：____________
2.签订日期：____________
3.合同有效期：____________至____________
4.服务内容：____________
5.服务费用：____________
6.其他特别约定：____________
二、终止合同原因
我方决定终止该服务合同的原因主要包括但不限于： 1. 服务质量与承诺不符； 2. 我方业务调整，不再需要相关服务； 3. 其他具体原因：____________
三、终止程序与注意事项
1.我方将按照合同约定的通知期提前通知贵公司，确保服务在合同到期时正常
终止；
2.贵公司在收到本通知后，不应继续提供服务，对于因此产生的一切责任和费
用，应由贵公司承担；
3.双方应在服务终止后完成结算工作，并及时清算尚未结清的账务；
特此书面通知，如有任何疑问或需要进一步沟通，可随时与我方联系。

感谢贵公司此前对我们的支持与合作，希望双方今后有机会再次合作。

此致
___________（客户公司名称）
日期：____________
签字：____________。

不在续约通知函尊敬的XX先生/女士：您好！我代表我公司向您致以最诚挚的问候，并对您长期以来给予我们的支持和信任表示衷心的感谢。

在此，我公司就近期合同续约事宜向您发出以下通知：根据双方签订的《合同名称》（以下简称为“原合同”），合同期限将于XX年XX月XX日届满。

经过我公司的认真评估和审慎考虑，我们决定不再与贵方续签原合同。

为此，特此通知贵方，以便双方就后续合作事宜进行妥善安排。

一、合同终止日期原合同将于XX年XX月XX日正式终止，请您注意合同到期后的相关事宜。

二、服务交接为确保双方业务的顺利进行，我公司将在合同终止前与贵方进行服务交接。

具体交接事宜如下：1. 资料移交：我公司将整理并提供相关业务资料，包括但不限于合同、协议、报表等。

2. 业务指导：我公司将安排专人对贵方进行业务指导，确保贵方在合同终止后能独立开展相关业务。

3. 技术支持：在合同终止后的一定期限内，我公司将继续为贵方提供必要的技术支持。

三、费用结算合同终止后，双方将根据原合同约定进行费用结算。

如有欠款，请贵方在合同终止前支付给我公司。

四、友情提示1. 请贵方注意合同终止日期，提前做好相关准备工作。

2. 如有疑问，请随时与我公司联系，我们将竭诚为您解答。

五、感谢与祝福在此，我公司再次感谢您在合作过程中给予的支持与信任。

虽然我们即将结束合作关系，但仍然希望双方保持友好关系，互相支持，共同发展。

祝愿贵公司在未来的业务发展中取得更大的成功！请您注意查收此通知，如有任何问题，请随时联系我公司。

再次感谢您的关注与支持！顺祝商祺！联系人：XX联系电话：XX电子邮箱：XX地址：XX我公司名称：XX日期：XX年XX月XX日附件：原合同及相关资料。

合同到期后通用辞职申请书7篇篇1尊敬的公司领导及相关部门负责人：本人谨代表自己，郑重向公司提出辞职申请。

本人在公司所担任的职位为XXX，合同期限已到期，经过深思熟虑后决定不再续签合同，现以此书面形式正式通知公司。

以下为详细的辞职申请书内容：一、辞职背景及原因本人自进入公司以来，一直受到公司领导和同事的关心与支持，职位XXX的工作也取得了一定的成绩。

然而，在合同到期之际，经过深思熟虑，本人决定辞职，原因如下：1. 家庭因素：因家庭原因，需要更多的时间和精力照顾家人。

2. 个人发展：寻求更好的职业发展空间和机会，以实现个人职业规划。

3. 工作环境：考虑到自身与公司文化、工作环境等方面的匹配度不高，为了更好地实现个人价值，决定寻求更适合自己的工作平台。

二、工作交接与安排为确保辞职过程顺利进行，本人将按照公司要求，认真完成以下工作交接事项：1. 梳理并移交工作中的相关资料、文件及项目进展情况等；2. 协助新接手人员熟悉工作，确保其顺利接过工作的接力棒；3. 办理公司相关财务结算手续，确保无遗漏、无误。

三、法律责任与义务本人在离职之际，郑重承诺：1. 严格遵守公司相关规定，按照公司要求办理离职手续；2. 离职后，不泄露公司商业机密及客户信息等；3. 处理完与公司有关的各项事务，确保不遗留任何问题。

四、感谢与致谢本人在公司工作期间，得到了公司领导和同事的关心、支持和帮助，对此表示衷心的感谢。

同时，对公司提供的培训机会、良好的工作环境及丰富的经验积累表示由衷的感激。

离别之际，祝愿公司在未来的发展中取得更大的成就。

五、具体辞职时间本人计划于XXXX年XX月XX日正式离职，请公司安排相关离职手续。

六、其他事项说明1. 工资结算：本人与公司工资结算至离职之日，无任何异议。

2. 福利待遇：按照公司政策，正常办理相关福利待遇结算手续。

3. 违约责认：本人在任职期间，无任何违反公司规定的行为，不存在违约金等责任。

七、联系方式为确保离职过程中的沟通顺畅，本人提供以下联系方式：手机：XXX-XXXX-XXXX邮箱：[**************]最后，再次感谢公司领导和同事的关心与支持。

合同到期后的通用辞职申请书8篇篇1尊敬的公司领导及同事：首先，请允许我向贵公司的领导和同事表达我最诚挚的敬意和感谢。

在过去的工作期间，贵公司给予了我充分的信任和支持，让我有机会在这个平台上展示自我，实现自我价值。

然而，由于个人原因，我不得不做出一个决定，即在此提交我的辞职申请。

现将有关情况详细说明如下：一、辞职背景及原因本人与贵公司签订的劳动合同将于XXXX年XX月XX日到期。

经过认真思考，我决定不在续签合同，选择离开贵公司。

主要原因如下：1. 个人发展需要：在贵公司的工作期间，虽然取得了一定的成绩，但我认为自己的潜力还未得到充分发挥。

为了更好地实现个人价值，我希望能在一个更具挑战性的环境中工作。

2. 家庭因素：由于家庭原因，我需要更多地关注家庭生活，以便更好地照顾家人。

因此，我需要找到一个离家更近的工作地点。

二、工作交接事项为确保我的离职不会给贵公司带来不便，我将按照以下步骤进行工作交接：1. 在提交辞职申请后的一周内，整理并汇总我所负责的项目资料，以便同事接手后续工作。

2. 与直接领导沟通，确认工作交接的具体事项和时间表。

3. 在离职前确保所有工作进度顺利，避免影响公司正常运营。

三、法律责任及待遇结算本人将按照相关法律法规和公司规定办理离职手续，确保：1. 劳动合同解除手续齐全，无劳动争议。

2. 工资、奖金、福利等待遇结算完毕，无欠款。

3. 遵守公司保密规定，不泄露公司商业秘密。

四、感谢与祝福在贵公司工作期间，我深刻体会到了团队合作的力量和公司的企业文化。

感谢公司为我提供了宝贵的学习机会和成长平台。

在此，我要向曾经给予我帮助和指导的领导和同事表示衷心的感谢。

祝愿贵公司在未来的发展中取得更大的成就。

五、联系方式为确保离职过程中的沟通顺畅，请贵公司将相关事宜通过以下方式与我联系：电话：XXX-XXXX-XXXX邮箱：**************六、结语最后，再次感谢贵公司领导和同事在我工作期间的支持与帮助。

员工不再续签合同的情况说明范本签订日期：____________________________甲方（公司）：____________________________乙方（员工）：____________________________合同期限：____________________________一、情况说明的目的本情况说明旨在明确乙方在合同到期时选择不再续签合同的相关情况，以保障双方的权益，并明确后续的处理步骤。

二、乙方不再续签合同的声明声明内容1.1 乙方声明在合同到期后，选择不再续签现有合同。

1.2 乙方已充分了解合同终止后的相关事宜，包括但不限于离职手续、薪资结算、劳动用品归还等。

选择不再续签的理由2.1 乙方选择不再续签合同的原因如下：2.1.1 个人职业发展需求2.1.2 个人生活规划2.1.3 其他（具体说明）三、合同终止后的责任与义务离职手续1.1 乙方应在合同到期前完成所有离职手续，包括但不限于工作交接、客户或项目的转交等。

1.2 甲方应协助乙方完成离职手续，并确保乙方在合同期满时能够顺利离职。

薪资结算2.1 乙方在合同终止时，甲方应对乙方的薪资进行结算，包括未发放的工资、奖金、补贴等。

2.2 结算应在合同终止后的一定期限内完成（如法律法规或公司政策规定的时间）。

劳动用品归还3.1 乙方应在合同终止前，将所有公司提供的劳动用品归还甲方。

3.2 劳动用品包括但不限于工作服、安全鞋、工具等。

资料及机密信息处理4.1 乙方应在合同终止前，将公司提供的所有工作资料、文件及其他机密信息归还给甲方。

4.2 乙方不得在合同终止后使用或泄露任何公司机密信息。

四、双方的权利与义务甲方的权利与义务1.1 甲方有权对乙方在合同终止前的工作表现进行评估，并根据评估结果完成相关结算。

1.2 甲方应协助乙方完成离职手续，并提供必要的证明文件（如离职证明）。

乙方的权利与义务2.1 乙方有权在合同终止时获得应有的薪资结算和离职证明。

终止续签合同意向书6篇第1篇示例：尊敬的合作伙伴：您好！在此我代表公司，就我们之间的合同终止续签一事，向您表达我们的意向。

我知道我们已经共同合作了一段时间，但考虑到目前的情况和发展，我们认为终止续签合同将是最合适的决定。

我要感谢您在过去的合作中所付出的努力和支持，您为公司所做的贡献我们一直保持着高度的认可和感激。

随着市场环境的变化和公司战略的调整，我们认为需要重新考虑我们之间的合作关系。

经过深思熟虑和多次沟通，我们认为终止续签合同将有利于双方。

这将使您有机会寻找更适合您发展的合作伙伴；对于我们公司而言，这也将为未来的发展提供更多的机会和空间。

虽然终止续签合同可能会带来一些不便和挑战，但我们希望双方能够以一种成熟和理性的态度来处理这个过渡期，确保合作关系的平稳转变。

我们也愿意尽力提供支持和协助，帮助您顺利结束当前的合作，并为未来的发展铺平道路。

我再次向您表达我们的诚挚感谢和歉意。

希望双方能够以一种友好和合作的态度来结束当前的合作，并保持良好的合作伙伴关系。

愿您未来一切顺利，事业蒸蒸日上！谨致问候！此致敬礼公司代表【公司名称】第2篇示例：尊敬的合作伙伴：感谢贵公司一直以来对我们的信任和支持。

我们希望建立一个长期稳定的合作关系，以实现双方共赢的局面。

经过认真考虑和深思熟虑，我们不得不就终止续签合同一事向贵公司提出意向。

我们要说明的是，这一决定并非出于一时冲动或者个人恩怨。

相反，我们经过充分的调研分析和讨论，认为终止续签合同对双方都是更为明智的选择。

在接下来的几段中，我们将详细阐述我们的理由和考虑。

随着市场环境的变化和行业竞争的加剧，我们发现我们的产品与服务与贵公司或者已经存在的竞争对手相重叠，无法有显著的差异化优势。

在这种情况下，继续维持合同关系可能会带来更大的风险，也无法实现更多的合作机会。

我们也注意到，合同期限内双方之间的合作存在一些不尽如人意的方面。

可能是在服务质量、交付时间、沟通效率等方面存在一些不匹配的地方。