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以爱劳动为荣，光荣属于劳动者，幸福属于劳动者。
以好逸恶劳为耻，我国是社会主义国家，社会主义是干出来的，新时代是奋斗出来的。
劳动模范是我们学习的典范、民族的精英、人民的楷模。
各行各业的先进工作者们都是在各自的领域做出了卓越贡献的奋斗者，是我国高速发展的动力，是国家的功臣。
学劳模、学先进、学典范，我们要做到：
大力弘扬民族精神和时代精神。
劳模精神、劳动精神、工匠精神是以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神的生动体现。
弘扬劳模精神和工匠精神，注重改革创新鼓舞全党全国各族人民，为新时代的发展增添强大精神动力。
充分发挥工人阶级和广大劳动群众主力军作用。
我国是工人阶级领导的社会主义国家，工人阶级是我国的领导阶级，代表着先进生产力和生产关系，广大劳动人民是我国不断向前发展的坚强后盾。
我国工人阶级和广大劳动群众要坚定党的信念、矢志不渝跟党走，共创美好未来。
教育兴国，人才兴邦，培养高素质人才，努力建设高素质劳动大军。
劳动者素质对一个国家、一个民族的不断发展至关重要，教育为国家发展培养各行各业所需人才，为发展提供不竭动力。
我们
要树立终身学习的理念，爱学习、勤思考，做到学以养德、学以增智、学以致用。
切实保障和发展劳动者合法权益。
坚持以人民为中心的发展思想，切实维护好、发展好工人阶级和广大劳动群众合法权益，不断提升工人阶级和广大劳动群众的幸福感和安全感。
增强群众的信赖感和获得感，增强群众不断努力奋斗的信心和决心。
当好主人翁，建功新时代。
爱岗敬业，为更好的明天努力奋斗，携手共创美好未来。
在我们伟大的祖国中国，劳动者是社会经济发展的中坚力量，他们辛勤努力、辛苦付出，为实现国家繁荣做出了巨大贡献。
为了保障劳动者的权益，中华人民共和国劳动法成为了他们的守护神。
劳动法是一项重要的法律法规，在其中规定了劳动者的权益和保护措施，旨在确保劳动者获得公平的待遇和尊严的工作环境。
一方面，劳动法保障了劳动者的基本权益。
根据劳动法，劳动者享有平等就业和选择职业的权利。
雇主必须根据劳动者的能力、资历和工作经验来招聘和录用，并不得因性别、年龄、婚姻状况、宗教信仰、残疾等因素歧视劳动者。
此外，劳动法还规定了劳动者的工资福利权益，包括合理的工资水平、加班工资、带薪休假、社会保险和福利等。
另一方面，劳动法确保了劳动者的工作条件和安全保障。
根据劳动法，雇主有责任为劳动者提供安全、健康的工作环境。
这涵盖了诸如人身安全保护、卫生防护设施的配置、职业病防治等多个方面。
劳动法还规定了工时制度，保障了劳动者的休息时间和节假日权益。
此外，劳动法强调了用人单位应当确保劳动者的休息、休假权利，禁止违反劳动法规定延长劳动时间。
除了保障劳动者的基本权益外，劳动法还设立了相关的劳动争议解决机制，以确保劳动者有权维护自己的权益。
根据劳动法，雇主和劳动者之间发生的劳动争议可以通过协商、调解、仲裁和诉讼等方式解决。
这一机制保证了劳动者在面对权益受损时能够得到公正的处理和赔偿。
中华人民共和国劳动法的实施，为广大劳动者提供了有力的保护和支持。
它关乎着每一位劳动者的利益，也是推动社会和谐稳定的重要法规。
然而，仅仅有法律的存在是不够的，更需要广大劳动者和用人单位共同遵守和贯彻劳动法的原则和精神。
对于劳动者而言，了解自己的权益和义务至关重要，只有充分知悉劳动法的内容，才能更好地保护自己的权益。
同时，劳动者也应当增强自我保护意识，提高法律意识，及时寻求法律援助和维权渠道，以防范和应对可能遇到的问题。
而对于用人单位来说，依法履行职责也是至关重要的。
他们应当严格遵守劳动法的规定，确保劳动者的权益得到保障。
主题教育心得体会：用好“六个必须坚持”的世界观和方法论厅机关主题教育读书班，安排紧凑、环环相扣，既有理论学习、又有实践结合，既沉下心学、静下心悟，又互动交流、碰撞思想，从淬炼思想到实干笃行，受益匪浅、很受启发。
一是强化了理论武装，增进了对党的创新理论的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同。
二是淬炼了党性修养，夯实了忠诚捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”的思想根基。
三是明晰了工作思路，找准了劳动关系工作的重点任务、做好工作的方法路径。
四是鼓足了拼搏干劲，激发了攻坚克难、干事创业的强大动力。
下面，从如何用好“六个必须坚持”的世界观和方法论，不断推进劳动关系工作高质量发展，汇报几点认识和体会。
一、站稳人民至上的价值立场坚持人民至上是贯穿习近平新时代中国特色社会主义思想的一条红线。
我们党在革命、建设、改革各个历史时期，都紧紧依靠人民推进党和国家事业，始终站稳人民立场、把握人民愿望、尊重人民创造、集中人民智慧，取得了一个又一个胜利。
我们要始终把人民利益摆在至高无上的地位，让改革发展成果更多更公平惠及全体人民，朝着实现全体人民共同富裕不断迈进。
劳动关系工作要站稳人民至上价值立场,把解决广大劳动者最关心、最直接、最现实的利益问题作为根本出发点和落脚点，深入开展和谐劳动关系创建活动，加强企业劳动用工指导服务，推进电子劳动合同建设，扩大集体协商覆盖面，维护好劳动者合法权益，切实增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。
二、把准自信自立的三个维度坚持自信自立是习近平新时代中国特色社会主义思想的鲜明特质。
从理论、历史、实践三个维度看，自信自立是马克思主义唯物辩证法的生动体现，是中国共产党奋斗历程的深刻启示，是走好中国式现代化道路的必然选择。
不论过去、现在和将来，我们党都把国家和民族发展放在自己力量的基点上，把中国发展进步的命运牢牢掌握在自己手中。
新形势下，劳动关系工作面临着新就业形态劳动者权益保障法治覆盖不足，国有企业工资宏观调控手段不够有力等新问题,要求我们从理论、历史、实践三个维度，把准问题实质，深入分析问题的现状、根源和措施，秉承自信自立的历史担当，迎难而上、攻坚克难，推进各项工作提档升级。
劳动保障工作会议上的讲话尊敬的各位领导、同事们：大家好！很高兴能在这次劳动保障工作会议上发言。
首先，我要向大家汇报我们部门近期的工作情况，并分享一些对劳动保障工作的思考和建议。
近年来，我国经济发展迅速，人民生活水平不断提高，劳动保障工作日益重要。
作为劳动保障部门的一员，我们肩负着推动劳动保障制度建设、保障劳动者权益的重任。
然而，我们也面临着不少困难和挑战。
首先，我想强调的是劳动保障工作的重要性。
劳动是人类社会发展的基石，劳动者是社会的主体和建设者。
保障劳动者的权益，改善他们的工作条件和生活状况，不仅是我们的法定职责，也是社会进步和国家发展的需要。
劳动保障工作不仅关系到千家万户的幸福，也与社会的稳定和国家的繁荣息息相关。
因此，我们在开展工作时必须更加重视，加大投入和力度，确保劳动者的合法权益得到维护和保障。
其次，我们要深入了解劳动保障工作面临的挑战，并积极采取措施应对。
随着经济的快速发展，劳动力市场日益复杂化。
很多劳动者的权益得不到有效保障，工作条件差、工资低、安全风险高等问题仍然存在，充分体现出我们工作中的不足之处。
为此，我们要切实加强对劳动者权益的保障，完善劳动保障制度，加强对用工单位的监管，确保劳动者能够在有序、公平的环境中工作和生活。
另外，我们要注重宣传和教育，提高劳动保障工作的知晓率和参与度。
劳动保障知识是社会生活中必不可少的一部分，但目前仍有很多人对劳动保障工作的了解不足，存在一些盲点和误区。
因此，我们要通过各种渠道加强对劳动保障知识的宣传和教育，让劳动者更加了解自身的权益和责任，提高他们的法律意识和维权能力。
同时，我们也要注重对用人单位和社会大众的宣传教育工作，增强全社会对劳动保障工作的关注和支持。
最后，我想强调的是改善劳动保障工作的服务质量和效率。
劳动者提出的需求是我们工作的出发点和落脚点。
我们要着眼于解决劳动者的实际问题，加强对劳动保障工作的关键环节进行调研和改进，不断提高服务质量和效率。
毛概以人为本的主要内容毛概简介毛泽东思想是中国共产党的指导思想之一，也是中国社会主义革命和建设的理论基础。
毛泽东思想强调以人为本，关注人民群众的利益和需求，提出了一系列以改善人民生活为核心的政策和实践。
本文将介绍毛概以人为本的主要内容，帮助读者更好地理解毛泽东思想的人民导向。
以人为本的实践1.土地改革和农村集体化在解放战争时期，毛泽东提出了“土地革命归乡村”和“枪杆子里面出政权”的主张，为农民赢得了土地权益，并推动了农村农业的发展。
建国后，中国农村进行了全面的土地改革，实行了农村集体化经营，摆脱了封建剥削的枷锁。
这些政策的实施使农民成为国家发展的主力军，极大地提高了他们的生产和生活水平。
2.社会主义教育运动毛泽东提出了“无产阶级领导一切”的理论，主张通过教育运动来提高人民的觉悟和素质。
他认为，只有当人民真正认识到自己的阶级利益，才能发起和推动社会主义革命。
在中国，文化大革命是毛泽东以人为本理念的一次实践，它通过打破旧的思想观念和体制，推动人民群众的思想解放和全面发展。
3.农村基层组织建设毛泽东强调要将农村的基层组织建设得更加健全，以更好地服务人民。
他提出了“三级所有、党员领导、群众自治”的原则，通过组织农民互助合作社、农村人民公社等形式，实现了农民自我管理、自我教育和自我发展的目标。
这使得农村基层组织成为农民争取权益、推动农村发展的重要力量。
4.工人阶级和劳动人民的权益保障毛泽东强调要保护工人阶级和广大劳动人民的权益，实现社会公正和公平。
他主张通过建立工会组织、保障工人福利、推动农民工城市化等措施，改善工人阶级和劳动人民的生活条件。
在他的领导下，中国实现了一系列工人权益保障的政策，为广大劳动人民争取到了更好的劳动条件和生活福利。
以人为本理念的意义毛概以人为本的主要内容体现了马克思主义关于人的解放和全面发展的核心理念。
它强调人民群众作为历史的创造者和发展的主体地位，倡导坚持群众路线，推动人的全面发展。
关于让“劳动光荣”回归社会主旋律的思考劳动是人类文明进步的源泉，劳动创造世界。
“劳动光荣”，曾经作为社会主旋律深深影响着我们全体劳动者，包含了对劳动者特别是工人阶级的社会领导地位的确认，更是对一种以劳动为价值基础的经济秩序的诉求，以及“爱劳动”的社会伦理主张。
一、劳动是人类文明进步的源泉，劳动创造世界。
“劳动光荣”，曾经作为社会主旋律深深影响着我们全体劳动者，包含了对劳动者特别是工人阶级的社会领导地位的确认，更是对一种以劳动为价值基础的经济秩序的诉求，以及“爱劳动”的社会伦理主张。
但近些年，权力、资本膨胀，而劳动在社会价值观中渐渐贬值，我们看到，一端是资本运作、房地产炒作造就一批一夜致富的暴发户，选秀、炒作一夜成名的各类超男超女，收入颇丰；一端是劳动者工资收入停滞不前，职工权益屡受侵害，贫富差距愈演愈烈。
“劳动光荣”好像渐渐偏离主旋律轨道，不再主流。
但因为劳动之所以光荣，在于劳动创造财富，劳动创造光荣和梦想。
重申“劳动光荣”，让“劳动光荣”回归社会主旋律，有着无可比拟的重要意义。
我们欣喜地看到，每年“五一”大会，一批批劳模闪耀在我们眼前，他们先进事迹仍然激励着我们。
而一些地方也采取各种措施尊重劳模，诸如北京市如此为劳模落户，正是让劳动光荣回归主旋律的良好做法。
二、必须要大力弘扬劳模精神，让全社会崇尚劳动，让劳动贡献成为衡量社会地位的主要标准。
改革开放以来，我国社会经济的迅猛发展、祖国大地日新月异的变化和各行各业的繁荣昌盛，无不经过我国无数劳动者的努力、无不凝聚着千千万万个劳动者辛勤的汗水，一代又一代、千千万万个先进模范人物共同铸就了伟大劳模精神。
弘扬劳模精神，鼓励劳动，造就劳动光荣的观念，培养劳动神圣的信念，尊重和保护一切有益于人民和社会的劳动，让这些劳动都能获得平等的权利和公正的对待，让劳动者都能得到社会尊重和人格尊严，更利于激励全国人民为国家富强和民族振兴而团结奋斗，更有利于政治建设、经济建设、社会建设和文化建设共同向前发展。
实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益胡锦涛同志指出：“开展党的先进性建设，就是要使党的理论和路线方针政策顺应时代发展的潮流和我国社会发展进步的要求、反映全国各族人民的利益和愿望”。
“加强党的先进性建设，提高党的执政能力，最终要落实到实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益上来。
这是衡量党的一切工作是非得失的根本标准，也是衡量党的先进性的根本标准。
”这些重要论述，科学地揭示了加强党的先进性建设，提高党的执政能力的本质特征、根本标准和最终落脚点，对于我们在新形势下全面贯彻落实“三个代表”重要思想，抓好在全党开展保持共产党员先进性教育活动，解决一些党员和党组织中存在的突出问题和影响改革发展稳定、涉及群众切身利益的实际问题，进一步把党的先进性建设和我们所从事的各项工作推向前进，具有极为重要的意义。
“最终要落实到实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益上来”的要求，是历史唯物主义基本原理的集中体现马克思主义以前的历史理论，都把历史看作是少数帝王将相、英雄豪杰的历史，而把人民群众看作是无知无识的群氓。
马克思、恩格斯创立的历史唯物主义，第一次科学地解决了人民群众在社会历史发展中的地位和作用问题。
历史唯物主义认为，人类社会发展的历史，首先是物质生产发展的历史，是物质资料生产者本身的历史，是在物质生产力推动下生产方式变更的历史，因而历史也首先是从事物质资料生产和变更生产方式的基本力量———劳动人民的历史。
人类社会的全部物质财富和精神财富，归根到底都是劳动人民创造的。
人民群众是历史的主人、历史的创造者，也是推动社会发展的根本力量；人民群众的利益、意志、愿望和要求，从根本上体现了社会发展的趋势和方向。
马克思主义一经创立，就鲜明地表明了自己的政治立场和历史使命：为绝大多数人谋利益，致力于实现最广大人民的根本利益。
马克思、恩格斯特别强调：作为无产阶级政党的共产党，“他们没有任何同整个无产阶级的利益不同的利益”。
最高人民法院印发《关于当前形势下做好劳动争议纠纷案件审判工作的指导意见》的通知文章属性•【制定机关】最高人民法院•【公布日期】2009.07.06•【文号】法发[2009]41号•【施行日期】2009.07.06•【效力等级】司法指导性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】劳动人事争议正文最高人民法院印发《关于当前形势下做好劳动争议纠纷案件审判工作的指导意见》的通知（法发〔2009〕41号）各省、自治区、直辖市高级人民法院，解放军军事法院，新疆维吾尔自治区高级人民法院生产建设兵团分院：现将最高人民法院《关于当前形势下做好劳动争议纠纷案件审判工作的指导意见》印发给你们，请结合当地实际，认真贯彻落实。
二○○九年七月六日关于当前形势下做好劳动争议纠纷案件审判工作的指导意见受国际金融市场动荡和世界经济衰退的影响，当前，因企业经营困难、亏损、欠薪和关闭等原因引发的各种劳动争议纠纷案件大幅攀升，给民事审判工作带来新的挑战。
为充分发挥人民法院服务经济社会发展与社会和谐稳定的职能作用，积极应对宏观经济形势变化，为“保增长、保民生、保稳定”的工作大局提供更加有力的司法保障，现就人民法院在当前形势下做好劳动争议纠纷案件审判工作，提出以下意见。
1、努力做到保障劳动者合法权益与维护用人单位的生存发展并重。
我国社会主义条件下的劳动关系矛盾本质上是非对抗性的，矛盾双方是对立统一体和利益共同体，具有根本利益的高度一致性和具体利益的相对差异性。
在审理劳动争议纠纷案件时，既要依法维护劳动者合法权益，又要促进企业的生存发展，努力做到双方互利共赢，对于在当前形势下妥善处理好劳动争议纠纷案件具有十分重要的意义。
2、积极促进劳动关系的和谐稳定。
在审理劳动争议纠纷案件时，要尽量维护劳动合同的效力，慎重简单使用解除劳动合同的方法来解决劳动争议纠纷案件。
既要鼓励、规范企业自觉履行义务、承担社会责任，又要倡导职工理解企业确因经济困难所采取的合理应对行为。
劳动节期间如何实现公平公正劳动节，是全世界劳动人民共同的节日，它承载着对劳动者辛勤付出的尊重和敬意。
然而，在这个特殊的时期，如何确保公平公正，让每一位劳动者都能真正享受到应有的权益和待遇，是一个值得深入探讨的问题。
首先，我们要明确什么是公平公正。
在劳动节期间，公平公正意味着劳动者能够在工作和休息之间取得合理的平衡，能够获得与他们的付出相匹配的报酬，能够在安全和健康的环境中工作，并且不受任何形式的歧视或不公正对待。
实现公平公正的第一步，是保障劳动者的休息权利。
在劳动节这个法定节假日，劳动者应当有充分的时间休息和放松，与家人朋友相聚，享受生活。
然而，现实中，一些企业为了追求经济利益，强迫劳动者加班，剥夺了他们的休息时间。
这种行为不仅违反了法律法规，更是对劳动者权益的严重侵犯。
为了杜绝这种现象，相关部门应当加强监管力度，严格执法，对违规企业予以严厉处罚。
同时，劳动者自身也要增强维权意识，敢于对不合理的加班要求说“不”。
其次，合理的薪酬待遇是实现公平公正的重要方面。
劳动者的辛勤付出应当得到相应的物质回报。
在劳动节期间，企业应当按照法律规定，支付劳动者加班工资，确保他们的收入不因节假日工作而减少。
然而，一些企业为了降低成本，故意拖欠或克扣劳动者的工资，这是极不公平的。
为了解决这一问题，一方面要加强劳动法律法规的宣传教育，让企业明白合法合规经营的重要性；另一方面，要建立健全劳动监察机制，及时发现和处理工资拖欠问题，为劳动者讨回公道。
劳动环境的安全与健康同样不容忽视。
在一些行业，劳动者面临着高温、噪音、粉尘等恶劣的工作条件，给他们的身体和心理健康带来了严重威胁。
在劳动节期间，更要关注这些问题，企业应当加强安全防护措施，提供必要的劳动保护用品，定期对工作场所进行安全检查和隐患排查。
同时，政府部门也要加大对企业的监管力度，对于存在安全隐患的企业，责令其限期整改，确保劳动者的生命安全和身体健康。
此外，消除歧视也是实现公平公正的关键。
工会劳动权益维护讲话稿尊敬的各位同事：大家好！我是xxx公司的工会主席，今天我代表工会向大家发表讲话，主题是工会劳动权益维护。
作为员工，我们每个人都享有许多劳动权益，包括但不限于合理的薪资待遇、安全健康的工作环境、合法的工作时间和休假制度等等。
这些权益是我们劳动者的基本权益，也是保障我们权益平等和谐发展的重要保障。
然而，时至今日，我们依然面临着一些问题和挑战，例如违法用工、无序加班、工资拖欠等等。
这些问题直接影响到我们员工的利益和生活质量。
首先，我要强调的是，工会的存在是为了服务会员，维护会员的权益。
我们的目标是通过与企业进行合作，共同维护员工的劳动权益，解决存在的问题。
在面对问题时，我们可以通过正当的途径与企业进行对话协商，寻找解决方案。
同时，我们也会积极参与相关立法和政策的制定，争取更加有利于劳动者的政策法规。
其次，我想向大家介绍一下工会在维护劳动权益方面的主要职责和工作内容。
首先，我们会通过定期召开工会会员大会，听取会员的意见和建议，了解员工在工作中遇到的问题。
其次，我们会与企业进行沟通，协商解决员工合理的诉求，确保员工的薪资待遇和工作条件符合相关法律法规的要求。
此外，我们还会积极参与劳动争议的调解工作，确保员工的权益得到法律保护。
针对工资拖欠、违法用工等问题，工会将会采取相应的措施来维护员工的权益。
首先，我们会与企业进行沟通，要求企业解决问题，并监督企业的整改情况。
如果企业仍然不予理睬，我们将寻求劳动监察部门或相关法律援助机构的帮助，通过法律途径来维护员工的权益。
同时，我们还会积极协助受害员工提起劳动仲裁或诉讼，争取他们的合法权益。
在维护劳动权益的过程中，我们工会强烈呼吁广大员工发挥团结力量，共同维护自己的权益。
我们每个人都是工会的一份子，只有团结起来，共同行动，才能够更好地维护我们的权益。
最后，我要感谢每一位员工对工会的支持和信任。
工会将一如既往地为大家服务，保障大家的利益。
同时，我也衷心希望我们的劳动环境能够更好，每个员工都能够享受到应有的权益。
---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 切实实现好广大劳动人民的权益本文关键字：切实实现好广大劳动人民的权益切实实现好、维护好、发展好广大劳动人民的经济、政治、文化权益，这是胡锦涛同志在全国劳动模范和先进工作者表彰大会上提出的一项重要要求。
这一要求，充分体现了“三个代表”重要思想和科学发展观，充分展现了我们党坚持立党为公、执政为民的坚定信念。
广大劳动人民是我国现代化建设的主体。
人民群众既是先进生产力和先进文化的创造者，又是其成果的享有者。
人民群众积极性创造性的充分发挥是我们事业成功的保证，不断实现最广大人民的根本利益是我们党全部奋斗的目的。
这就要求我们，在改革开放和现代化建设的整个过程中，都必须切实实现好、维护好、发展好广大劳动人民的经济、政治、文化权益。
既要保障广大劳动人民的民主权利，保证他们依法行使当家作主的权力，又要在经济发展的基础上不断提高广大劳动人民的生活水平和质量，使他们都能享受到改革发展的成果。
既要建立健全劳动关系协调机制，完善劳动保护机制，依法保障各方面劳动群众的权益，又要建立健全社会保障体系，完善利益协调机制，切实保障困难群众的基本生活，让他们感受到社会主义大家庭的温暖。
既要满腔热情、尽心尽力做好关心群众生产生活的工作，又要积极教育和引导群众识大体、顾大局，自觉为改革发展稳定贡献力量。
紧紧1 / 9依靠和切实关心广大劳动人民，是我们坚持党的全心全意为人民服务的根本宗旨和贯彻党的群众路线最重要、最根本的体现。
在改革和建设的各项工作中，各级党委和政府、各级领导干部、各级工会组织都应当依靠劳动群众、深入劳动群众、关心劳动群众，增强对劳动群众的感情，为他们诚心诚意办实事，尽心竭力解难事，坚持不懈做好事。
特别要深入到群众困难多的地方去，为群众排忧解难，依靠群众化解矛盾，组织群众共同克服困难，努力打开推动经济社会发展、改善生产生活条件的生动局面。
这样，我们就能把各方面劳动群众更加紧密地团结起来，形成推动党和人民事业不断发展的伟大力量。
维护权益，才能焕发热情；发展权益，才能激发活力。
改革和建设的历史经验充分表明，广大劳动人民的经济、政治、文化权益的不断实现，改革开放和现代化建设就具有坚实的群众基础，广大劳动人民就必定能够精神饱满地投身中国特色社会主义的伟大事业。
切实实现好、维护好、发展好广大劳动人民的经济、政治、文化权益，我们的事业就会更加充满活力，蓬勃发展，我们就一定能够顺利实现全面建设小康社会的宏伟目标，把我们的社会建设得更加和谐更加美好。
分析检查阶段是深入学习实践科学发展观活动承前启后的重要阶段，是把学习实践活动引向深入的关键环节。
分析检查阶段的主要任务是征求意见、找准问题、分析原因、理清思路、明---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 确方向。
根据**办事处党委《深入学习实践科学发展观活动分析检查阶段实施计划》，制订本工作方案。
一、总体目标任务分析检查阶段是承上启下，从思想层面进入实践层面，把认识转化为实践成果的关键阶段。
这一阶段的总体目标任务是：思想认识有新提高、破解难题有新成就、教育创新有所突破，**小学教育有新跨越。
二、主要工作安排在学习调研阶段取得成果的基础上，重点要抓好召开专题民主生活会、党员组织生活会、形成领导班子分析检查报告和组织群众评议等四个环节，具体安排如下：（一）、召开专题民主生活会和组织生活会。
以学习调研阶段征求到的意见建议为基础，通过集中梳理、民主讨论，从内外两方面入手认真查摆存在的主要问题与不足。
重点是抓好“一梳理两剖析”：2、梳理分解征集的意见建议。
在前期民主恳谈、专题调研等征求意见的基础上，通过召开座谈会、个别交谈、走访群众和服务对象、书面征求意见等形式，对照科学发展观要求，对家长问卷调查、教师金点子、恳谈会的意见和建议进行梳理。
形成书面材料，为领导班子民主生活会、党支部专题生活会的召开作好准备。
3、召开领导班子专题民主生活会进行剖析。
学校领导班子在广泛征求各方面意见的基础上，切实开好领导班子专题民主生活会，集中剖3 / 9析检查科学发展观贯彻落实情况。
一是对照科学发展观的本质要求，认真查找个人和班子在贯彻落实科学发展观方面存在的突出问题；二是对照新时期加强领导班子思想政治建设的根本要求，认真查找党性党风党纪方面群众反映强烈的突出问题；三是对照工作实际，特别是人民群众的要求，查找本单位发展思路、发展战略和工作举措等方面是否符合科学发展观要求，查找事关人民群众的根本利益的突出问题。
要求紧扣专题民主生活会主题，联系自身思想和工作实际，认真准备发言提纲，深刻进行自我检查。
专题民主生活会上，领导班子成员要认真开展批评和自我批评，把重点放在分析问题、总结经验、明确方向上。
4．召开党支部专题组织生活会进行剖析。
结合前期梳理分解意见建议情况，以学习实践科学发展观为主题，召开党专题组织生活会。
支部全体党员要结合自身实际，逐个分析检查，开展批评与自我批评。
具体要做到“三查三看”：一是查思想，看思想观念是否与科学发展观要求相符合；二是查工作，看能力水平是否与科学发展观要求相适应；三是查作风，看自身形象是否与人民群众期盼相吻合。
召开党支部专题组织生活会前，通过谈心谈话等方式，引导党员沟通思想，理顺情绪，为开展批评与自我批评打好基础。
党员领导干部要按照双重组织生活的要求，参加党支部专题组织生活会。
党支部专题组织生活会要做好记录。
（二）、形成领导班子分析检查报告。
针对存在的问题，实事求是进行分析检查，剖析原因，理清思路，明---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 确方向，认真撰写领导班子贯彻落实科学发展观情况分析检查报告。
1、酝酿领导班子分析检查报告。
学校领导班子，在汇总梳理征求意见的基础上，及早起草撰写高质量的领导班子分析检查报告。
分析检查报告要突出分析和检查两个重点，做到有问题、有分析、有思路、有举措。
分析检查报告要做到五个讲清楚：一是讲清楚广大党员干部在贯彻落实科学发展观上形成的共识；二是讲清楚党的十六大以来学校贯彻落实科学发展观的情况，简明扼要概述取得的成效；三是讲清楚存在的突出问题，实事求是分析存在问题的主客观原因，特别是主观方面的原因；四是讲清楚本校科学发展的主要方向、总体思路、工作要求和主要措施，列出在学习实践活动中可以立即解决的突出问题和经过一段时间努力解决的突出问题，提出解决问题的新举措；五是讲清楚校按照科学发展观要求加强领导班子自身建设的具体措施。
学校主要负责人全程主持领导班子分析检查报告的起草工作。
2、组织党员群众代表民主讨论。
召开群众座谈会，组织党员群众代表对分析检查报告进行民主讨论，广泛听取党员群众的意见建议。
会后，要及时整理对分析检查报告的修改意见，提交班子成员扩大会议进行专题讨论，作为进一步修改完善的重要参考。
3、召开班子成员扩大会议专题讨论。
在组织党员群众代表民主讨论的基础上，召开班子成员扩大会议，专题讨论修改分析检查报告。
会议结束后，要对参会人员提出的意见建议进行汇总、梳理，对反映比较集中的突出问题要专题研究，将这些意见建议体现到分析检查报告5 / 9中。
（三）、组织群众评议。
要组织群众对分析检查报告进行专题民主评议，进一步加以修改完善，并进行通报，接受党员群众监督。
重点是抓好“一评议两公开”：1、开展专题民主评议。
采取民主恳谈、召开评议会和书面评议等多种形式，对分析检查报告进行民主评议。
要充分调动和保护各方面的积极性，确保评议结果充分反映民声、汇集民智。
参评人员主要是党员干部和教职工代表，学生、家长代表等。
评议着重从对科学发展观的认识深不深、查找的问题准不准、原因分析得透不透、发展思路清不清、工作措施可行不可行等方面进行。
2、公开民主评议结果。
形成分析检查报告，要对民主评议中提出的意见进行认真研究，充分吸收到修改后的分析检查报告中。
民主评议结果要采取适当方式，在一定范围内进行公开，主动接受党员群众监督。
分析检查报告要通过公开栏等方式，在适当范围内进行公开，主动接受党员群众监督。
三、工作基本要求1、要坚持求真务实原则。
要把做好这一阶段的工作与做好学校的各项工作有机地结合起来。
一是与一年一度的党员民主活动结合起来，认真做好班子工作总结与问题剖析，理清学校发展思路；二是与抓好教育系统行风建设、实施家长满意工程、建设家长满意学校结合起来，找准亟待解决的问题；三是与教师队伍建设、学校特色创建、全面推进轻负担、高质量等工作结合起来，使学习实践活动能真正推动学校---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 的科学发展和学校各项工作的全面提升。
2、要注重领导干部带头。
切实找准突出问题，分析检查阶段在整个学习实践活动中具有承上启下的重要作用。
学校领导班子和党员领导干部在分析检查过程中，要以身作则，切实发挥表率作用，处处在先，步步示范。
要带头征求意见，带头找准问题，带头分析原因，带头理清思路，带头明确方向，带头解决问题。
要充分运用前期深入调研、解放思想大讨论和民主恳谈的成果，认真开好领导班子专题民主生活会和党支部组织生活会，切实找准突出问题。
要进一步突出实践特色，集中破解影响和制约科学发展的难题，建立健全有利于科学发展的体制机制。
3、认真贯彻群众路线。
在分析检查过程中，坚持群众路线，进一步转变作风，真抓实干，广泛听取群众意见，充分发挥群众作用，做到意见建议向群众征集，查找问题听取群众呼声，分析原因吸收群众智慧，工作方向体现群众意愿，解决问题符合群众利益，确保学习实践活动取得扎扎实实的效果。
为发扬我区拥军优属的光荣传统，巩固省“双拥模范城区”创建成果，引导、保护和发挥转业复员和退伍军人的工作积极性，密切党政军关系，维护我区改革发展稳定大局，现结合我区实7 / 9际，拟将慰问活动安排如下：一、慰问对象1、辖区内16个驻军单位；2、辖区内4个复退军人集中的困难企业；3、区内6名三、四级残疾军人（原一等伤残军人）；4、街道、乡、**管理局110名困难优抚对象；5、区直机关单位“爱心献功臣”结对帮扶的26名老复员军人；6、各街道、乡、**高科技园、**管理局，区直机关各单位军队转业干部和退伍军人。
