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仓库管理员岗位职责及工作内容（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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仓库管理员岗位职责及工作流程（33篇）仓库管理员岗位职责及工作流程（通用33篇）仓库管理员岗位职责及工作流程篇11、负责车间生产的产成品出入库，清点实物，月底盘点;2、负责库存积压品、制损品、缺料等的处理;3、负责产品拼箱打包，物流跟踪;4、负责外配收货，盘点。
仓库管理员岗位职责及工作流程篇21、清点货物数量并做好记录;2、执行和完善仓库的规范作业标准及流程，提高效率，降低成本;3、科学管理货品库位，保证仓库较大化的使用率;4、有效配合公司整体业务运作需求，闲时配合司机随车装卸货物;5、完成领导安排的其他工作。
仓库管理员岗位职责及工作流程篇31、执行库存操作管理流程;3、信息系统数据的录入、填写和传递，相关单证、报表的整理和归档;4、定期与仓库核对数据并实地盘点，检查监督出、入库手续;5、完成上级交办的其他工作。
仓库管理员岗位职责及工作流程篇41.负责进出货品的清点、核实、入帐，确保数量准确、帐物相符。
2. 负责仓库区域管理工作，确保仓储货品的安全、清洁、整齐有序、标识清晰。
3. 货品盘点，确保仓储货品数量的准确。
4. 收发货及时、高效并保证数量的准确。
5. 做好协助及配合工作：复核、打包、清点整理、搬运等。
6. 日常仓库环境卫生清理、仓库货品及辅料整理、并配合做好仓库各项安全工作仓库管理员岗位职责及工作流程篇51、严格核实仓库物品的数量、规格、种类是否与货单一致;2、负责仓库所有文件真实记录及存档保管工作;3、做好防火、防盗、防爆工作，保证仓库内整洁、空气流通。
仓库管理员岗位职责及工作流程篇61、负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点、对账等工作;2、负责仓库日常物资的拣选、复核、发运工作;3、仓库数据的统计、存档、帐务和系统数据的输入。
4、负责相关单证的保管与存档.5、负责库区内6S整理作业以及上级安排的其他工作仓库管理员岗位职责及工作流程篇71，3PL的日常管理2，跟进仓库订单发货情况，确保发货效率3，旗舰店订单审核处理，营销机制套装设定4，优化库存周转，跨仓发货比例5，做好仓库盘点等相关工作仓库管理员岗位职责及工作流程篇81、主要工作内容:维持整个营业点日常的正常运营与中转。
仓管岗位职责及工作一、岗位职责1.对分管总经理负责，向其请示、汇报工作。
2.负责收货、验货工作。
3.负责发货工作。
4.负责货品的建帐工作。
5.负责仓库的整理、卫生清扫。
6.配合其他部门的工作。
二、工作标准1.库管员必须认真执行库房管理制度及相关规定。
2.对保管的货品应熟悉其规格、名称、货号、使用场合等。
3.库管员要爱护所保管的各类物资，严禁擅自调出或借用任何物资。
4.仓库的存货因品种较多，规格复杂，收发频繁，在收、发、存过程中要加强管理控制，定期进行清查，对盘盈、盘亏、报损、报废和存放过久的物资要查明原因及时报告，并按审批程序及时处理，尽量减少公司的损失，使仓库实物与帐本相符。
5.货物入库时，库管员须根据送货单和验货情况认真核实填写入库单并签字，严格按照货品出、入库交接、验收程序进行检验。
6.货物入库后，库管员应及时按入库单登记明细帐，出库时，须清楚正确的填写出库单，由收货人员和库管共同核实后，分别在出库单上签字，货物出库后，库管员应及时根据出库单下明细帐。
7.库管员每周作出仓库存货结余，若有差错，及时查明原因，每月月底实地盘存货物，做到仓库帐、物相符，并将盘存结果做成报表交有关部门。
8.库管员调离岗位，要对物资进行盘点，帐物相符后，移交双方办理交接手续，方可离岗。
9.负责组织安装工、搬运工做好防火、防盗、防霉变及日常卫生等工作。
10.努力提高自身的安装技能，在安装人手紧张的状况下，在做好本职工作的前提下协助安装工出外安装11.积极配合其他部门的工作。
仓管岗位职责及工作（2）仓管岗位的职责包括以下几个方面：1. 仓库管理：负责仓库的日常运营管理，确保物品的存储、调配和出库等工作按照规定和流程进行。
2. 库存管理：负责库存的监控和管理，包括库存数量的盘点、调整和统计，确保库存数量的准确性和即时性。
3. 入库管理：负责对进货物品的验收和分类入库，确保物品的品质和数量与订单相符。
4. 出库管理：负责根据出库需求，安排物品的出库和配送，确保物品的及时准确提供给客户。
仓库管理岗位职责及工作内容仓库管理岗位职责及工作内容范围7篇在仓库管理岗位，大家需要严格遵守仓库的规章制度，廉洁自律，执行仓库的管理规定。
下面是小编给大家带来的仓库管理岗位职责及工作内容范围7篇，欢迎大家阅读转发!仓库管理岗位职责及工作内容【篇1】1、保管员在材料主管的领导下，相互配合并相互监督，对所属仓储设备、仓储物资的管理、保管工作负责，任何个人未经批准、许可，不得擅自损坏、占用仓储设施和仓储物资。
2、严格按管理要求，执行项目部有关仓储管理制度、规程、标准，开展仓储管理、物资保管工作，做到以项目部利益为重，爱护工地财产，不得贪污受贿，不得监守自盗，不得接受他人财物，不得索拿卡要。
3、保管人员应搞好购进物料的接收、入库、保管、领用工作，并建立各类明细帐目，做到帐、物相符，不得有帐外物资，并做到准确、清晰，做到日清月结，保存完好。
应坚持原则，严格执行仓储管理制度，做到入库按规定，出库凭领单，有权拒绝不符合采购计划、审批手续的物料入库，有权拒绝不符合领料程序的物料、用品、工具的领用。
防止收发货物差错出现。
入库要及时登帐，手续检验不合要求不准入库；出库时手续不全不发货，特殊情况须经有关领导签批。
4.、积极协助材料主管实施对仓库的各项具体管理工作，认真执行物料部、公司有关仓储管理的规章制度，努力完成各类物料仓库的管理、保管工作任务。
5、有权检查采购物料质量，有权拒绝不合格或质量低劣的物料入库。
6、学习物资保管专业知识和管理知识，认真搞好各类物资的保管工作，杜绝因保管不善造成的物资丢失、报废、损失，出现问题应及时汇报。
7、严格执行仓储管理规定、制度，做好定期清仓、盘存工作，定期编制物料库存报表，并根据储备定额编制月物资申购计划交物料部经理统计上报。
8、保持库区整洁，库内物料按规范分类、合理安排物料在仓库内或工地现场的存放次序，按物料种类、规格、分区堆码，不得混和乱堆，保持库区的整洁。
9、物料领用，应坚持先进先出原则，不得图方便任意发放。
最全仓库管理制度及各岗位职责仓库管理制度是指为了保证仓库物资的安全管理、准确配送，规范仓库操作流程、明确各岗位职责而制定的管理规定。
下面是一个较全面的仓库管理制度及各岗位职责的简述：一、仓库管理制度1.仓库管理目标：确保物资安全、高效、准确的入库、出库和配送。
2.仓库设备管理：确保仓库设备的完好、正常运行，定期检查设备的使用状况，发现问题及时维修或更换。
3.库房管理：按照物品的特性和规定的存放位置，对库房进行合理布局，确保库房清洁、整齐。
4.入库管理：对每批次入库物品进行验收，签署验收单，检查货物数量、质量和标识是否与订单一致。
5.出库管理：根据需求单和领货单进行出库，检查货物数量、质量和标识是否与需求一致。
6.盘点管理：定期对仓库内物品进行盘点，核对实际物品库存和记录的库存数据是否一致，及时调整。
7.记录管理：对入库、出库、盘点等操作进行记录和归档，确保数据的完整性和可查性。
8.质量管理：对仓库内物品进行质量抽检，确保物资的质量符合标准和要求。
9.安全管理：制定并执行防火、防盗、防爆等安全措施，确保仓库内物品和人员的安全。
10.垃圾处理：严格按照规定进行垃圾分类和处理，确保仓库环境的干净整洁。
1.仓库主管：负责仓库管理制度的制定和实施，协调仓库内各岗位工作，监督物资的采购、入库、出库和配送。
2.仓库管理员：负责具体的仓库操作工作，包括物资的接收、存储、盘点、发放等，确保仓库日常运作顺畅。
4.质检员：负责对入库物资进行质量抽检，确保物资的质量符合标准和要求。
6.数据录入员：负责将入库、出库、盘点等操作的数据进行记录和归档，确保数据的完整性和可查性。
7.设备维护员：负责仓库设备的日常维护和保养，及时发现设备问题并进行维修或更换。
8.安全员：负责仓库的安全管理，执行防火、防盗、防爆等安全措施，确保仓库内物品和人员的安全。
9.清洁员：负责仓库的日常清洁工作，保持仓库环境的干净整洁。
10.盘点员：负责定期对仓库内物品进行盘点，核对实际物品库存和记录的库存数据是否一致，及时调整。
仓库管理员岗位职责及工作内容篇11.整理仓库，做到摆放有序，存取方便;2.根据送货单等单据做好物料、产成品、半成品等的入出库工作;3.每天核对账存和实物，做到账实相符;4.保证仓库财产安全;5.将单据的财务联/记账联交于公司财务;6.配合财务部门做好存货盘点工作;7.对物流公司进行考查、评比，做好物流工作前的准备;8.根据货物所发的数量或地点选择合适的物流公司;9.及时跟踪货物的到达时间、物品的完整性及相关单据的处理;10.做好日常资料的整理、数据统计等;仓库管理员岗位职责及工作内容篇21.根据当天的计划对车间进行发料并落实好和车间交接数量。
2.每天包装车间生产结束后认真和包装车间进行瓶子结算，并于车间共同确认退回的杂瓶、破瓶的数量。
安排人员及时整理及再发料登记统计。
3.跟踪各瓶种回收及各车间生产情况，协调生产部门和供应部门搞好瓶源供应工作，保证啤酒瓶供应的连续性。
4.按照5S要求，做好自己卫生区管理。
5.按顺序安排卸车，并认真填写顺序牌。
6.按周转场负责人安排的场地停放车辆，规范卸瓶。
7.严格按照公司回收瓶验收规定进行回收，做到清点数量准确，抽检负责任。
8.阻止搬运野蛮作业、乱收费现象。
9.开票数字准确无误，笔记清楚，票面整洁不涂改，开具错误须重开，做好免检原始记录，错误须盖更改章。
10.靠近卸车点开单，参加点数、抽检。
按时汇总当天回收数量上报，做到登记准确，手续齐全。
仓库管理员岗位职责及工作内容篇31.按公司制度做好仓库的各项管理工作。
成品入、出库的记录准确及时。
对出入库单据、成品严格审验。
2.根据发货单组织备货员完成备货工作。
3.做好仓储帐目管理，及时掌握动态数据，每日反馈达到或低于安全库存量的成品品种及实际数量。
4.做好仓库的日常管理，杜绝仓储损耗和任何严重事故，对储存货品负责。
E.出入库日清日结，每月定期盘点。
根据流量情况及时向储运主管提出储存结构与数量的调整建议。
5.协助完成储运主管交付的其他工作事项。
仓管员岗位工作职责（20篇万能）仓管员岗位工作职责篇11、执行物资管理中与仓库有关的SOP，确保仓库作业顺利进行;2、负责仓库日常物资的验收;入库;码放;保管;盘点;对账等工作;3、负责仓库日常物资的拣选;复核;装车及发运工作;4、负责保持仓内货品和环境的清洁;整齐和卫生工作;5、负责相关单证的保管与存档;6、仓库数据的统计;存档;帐务。
仓管员岗位工作职责篇21、服从领导安排，遵守公司和仓库各项规章制度。
2、负责仓库日常收、发、存管理工作，努力达成帐、卡、单、物一致，使在库原材料和成品处于良好的品质状态。
3、对照生产领料出库单，按照先进先出原则发料。
4、按照采购入库通知单的数量进行收料5、物料进入仓库管理，库位的筹划与正确合理的摆放。
6、仓库的安全工作和原材料及成品保管工作。
7、每日原材料明细账目的登记和对车间入库成品进行点数。
8、负责盘点库存原材料和成品。
10、现场“7S”11、接受并完成上级交代的其它工作任务领导签名的出库单进行发货；货品必须送至仓库门口去交接（重物品除外）；先进仓的`商品先发，旧废料根据实际情况合理利用。
8、认真做好退货工作。
退货原则：不合要求商品及时报领导，待领导审批后按规定处理。
9、认真做好各工地材料使用的监控工作。
避免重复领料和材料浪费。
10、认真做好仓库工具的借收登记工作。
11、有责任提出仓库管理的合理建议。
12、根据工作需要积极配合其他部门。
仓管员岗位工作职责篇31.负责仓库区域的规划与储存之物品管理;2.做好仓库帐、物、卡一致及数量管理,计算机记帐的制作;3.依供应商送货单或采购开立的.入库单进行物品数量清点、品名规格的确认、资料接收;4.将接收的物品进行分区存放及标示管理;5.严格依仓库领料作业流程发放各部门所需物品;6.定期对仓库进行清理,保持整齐美观,分类排列存放,数量准确;7.负责做好仓库防潮、防晒、防雨、防腐蚀等工作;8.积极完成上级交办的其它事项。
仓管员岗位工作职责篇41、准确地做好材料进出仓库的帐务工作。
仓库管理员岗位职责及工作流程1.遵守公司各项规章制度，负责仓库进、出货、存货管理，执行物料管理规定。
2.及时、完整、准确登记存货仓库账，序时登记，定期编制存货进出存报表。
3.负责仓库存货保管，保证库内存货安全，禁止无关人员及危险物品随意进入仓库。
4.负责存货日常管理，包括存货分类码放、整理、标识、及进出库调度。
要求熟悉存货特性，分类管理，合理摆放，便于物流及安全。
5.按会计岗位要求定期或不定期核对存货入库、出库、结存数量。
要求账目清楚、标识清晰、账卡物核对相符。
经常对账点数，定期盘点。
6.严格执行存货收发流程及要求，正确、及时办理原料入库、生产领料、完工入库、销售出库、及其他类存货入库出库的开单、收发料和签字手续。
7.廉洁自律，不得损害公司形象及利益，杜绝商业舞弊行为。
二、物料需求及采购计划1、工厂总经理根据产能、销售目标、备货需要，会同财务中心根据资金状况，协商确定物料最高、最低、安全库存量等三个控制指标，报董事长签批后执行。
2、厂长负责制定生产计划(日、周、月)及确认生产配料单。
3、仓管员根据实际库存、库存控制指标、生产计划、生产配料单，编制《物料需求表》，报工厂总经理审批后，交采购员组织采购。
4、采购员根据仓管员提交的〈物料需求表〉，制定采购计划，报财务中心审批后，由采购员负责联系采购，保证物料供应。
三、原料验收入库1、仓管员必须根据财务中心的采购指令、供应商送货单、以及工厂品检确认意见，正确办理验收入库，非采购指令的物料、以及验收不合格品不得入库。
所有原料必须先办理入库，方可领用。
大宗物料需有过磅单以确定实际重量。
2、原料入库时，仓管员必须如实填写原料入库单，原料一经入库，仓管员必须按照仓储空间、环境及存放要求，合理安排存放区位，并贴好物料标识及登记物料卡、仓存账。
3、因故需退货时，办理退库手续，写明原因，并用红字填单负数冲回。
4、入库单会计记账联交财务中心记账。
四、生产领料及耗料仓管员必须根据工厂的生产指令(制造命令单或生产任务单)、按生产配料单计算标准用量，才可办理生产领料，定额发料。
关于仓管员的工作岗位职责范文仓管员的工作岗位职责涵盖了仓库管理和物资运营方面的各项任务。
下面是一个关于仓管员的工作岗位职责范本：一、仓库管理职责：1. 负责仓库日常运营管理，确保仓库的正常运转；2. 协助制定仓库管理制度和流程，确保物资的收发、储存和出库等工作按照规定进行；3. 负责仓库库存的管理和统计，及时反馈库存情况，协助上级进行库存优化和调整；4. 负责仓库物资的验收、上架、分类和储存，保证物资的完整性和安全性；5. 组织仓库物资盘点工作，核对库存与账面数据，发现问题及时进行调整；6. 定期清理和整理仓库，确保仓库环境整洁和安全。
二、物资运营职责：1. 负责根据生产计划和物资需求安排物资的采购和运输；2. 协助制定物资采购计划，进行供应商的选择和评估，并与供应商保持良好的合作关系；3. 协调仓库内外物资运输，确保物资及时、安全地到达指定地点；4. 负责物资的装卸工作，确保物资的正确装载和卸载，并填写相关的装卸记录；5. 负责物资的分类打包和标识，确保物资的正确清点和辨识；6. 协助制定物资运输和安排的流程，保证物资的安全和准时送达。
三、文件记录和报告职责：1. 负责仓库物资的进出库记录，包括物资的数量、规格、质量等相关信息；2. 编写并提交仓库物资的入库、出库和库存报表，提供给相关部门参考；3. 定期整理仓库的文件、单据和报表，确保文件的完整性和准确性；4. 及时收集、整理和汇总与仓库管理和物资运营相关的信息，向上级进行报告。
四、协助其他相关工作：1. 协助进行物资的价格和质量评估工作，参与供应商的选择和评审；2. 协助进行仓库设备的维修和保养工作，确保设备的正常运转；3. 参与仓库管理和物资运营的改进工作，提出建议和改进措施；4. 配合上级进行仓库巡查和安全检查工作，确保仓库的安全环境。
以上仅为仓管员工作岗位职责的一个范本，实际工作中可能会根据不同公司和岗位的具体情况进行调整和补充。
仓管员需要具备细致入微的工作态度、严谨的工作作风和良好的沟通协调能力，以保证仓库管理和物资运营的顺畅进行。
关于仓库管理员主要岗位职责15篇关于仓库管理员主要岗位职责精选篇11、负责管理备件库，维修备件库环境，安全及防火2、按要求对库存备件进行规范化的管理和维护3、建立库存账目，负责备件的入库验收及维修备件的发放工作，并记账和保存各种原始凭证4、根据备件库存储备和使用情况，向备件订货员发出订货需求建议5、负责仓库量的定期清点工作关于仓库管理员主要岗位职责精选篇21、按时上下班，到岗后巡视仓库，检查是否有可疑现象，发现情况及时向上级汇报，下班时应检查门窗是否锁好，所有开关是否关好;2、认真做好仓库的安全、整理工作，经常打扫仓库，整理堆放货物，及时检查火灾隐患;3、检查防盗、防虫蛀、防鼠咬、防霉变等安全措施和卫生措施是否落实，保证库存物资完好无损;4、负责学校物资的收、发、存工作，收货时，对进仓货物必须严格根据已审批的请购单按质、按量验收，并根据发票记录的名称、规格、型号、单位、数量、价格、金额打印入库单或直拔单，并在货物上标明进货日期。
属不符合质量要求的，坚决退货，严格把好质量关;5、验收后的物资，必须按类别固定位置堆放，做到整齐、美观;6、食堂仓管员负责鲜活餐料验收监督，严格把好质量、数量关，对不够斤两的物资一定不能验收，要起到监督作用;7、发货时，一定要严格审核领用手续是否齐全，并要严格验证审批人的签名式样，对于手续欠妥者，一律拒发;8、物品出库或入仓要及时打印出库单或入库单，随时查核，做到入单及时，月结货物验收合格及时将单据交与供应商,做到当日单据当日清理;9、做好月底仓库盘点工作，及时结出月末库存数报财务主管，做好各种单据报表的.归档管理工作;10、严禁私自借用仓库物品，严禁向送货商购买物资;11、严格遵守学校各项规章制度，服从上级工作分工。
关于仓库管理员主要岗位职责精选篇31、按规定做好原材料出入库的收发和记账工作，做到账物相符。
2、定期对仓库进行清理，保持库房的整齐美观，使物料分类排列，存放整齐，数量准确3、搞好仓库的安全管理工作，检查仓库的防火、防盗设施，及时规避漏洞4、服从管理，完成领导交付的临时工作关于仓库管理员主要岗位职责精选篇41、定期、定时做好在库货物的清洁、整理工作，保证货物摆放整齐有序，合理规范;2、负责合理储备货物数量，确保库存货物的供应及时性，加快库存周转速度，尽量减少损耗，降低库存成本;3、熟悉货物的特性，登记货位编号，安规填写货物出库标签、保管卡等;4、做好仓库的安全检查和防护工作，保证货物在库的安全存放;5、定期开展货物盘点工作，如盘点有库存异常情况，必须及时反馈领导并提出解决方案。
仓库员工岗位职责与考核办法一、总则1、为明确仓库各岗位的职责，提升仓库的管理服务水平和仓管员工作的积极性，建立合理的工作机制及公平的考核体系，特制定本办法。
2、本办法适用于成品库和物流组的主管、仓管员、司机（或外发物料员）。
二、仓库管理的基本任务1．及时、准确维护库存管理系统，确保仓库物品的帐、卡、物三者一致，仓库区域划分明确，物料标识清楚，存卡记录连续、字迹清晰；2．做好仓库物料的收发存管理，严格按流程要求收发物料，并及时跟踪作业物料的发送，协助财务部会计组（成本组）对物料采购与车间生产成本的核算、控制和监督；3．与车间领料组及采购员密切配合，做好生产物料的计划、调度工作，并及时向财务部和采购部反馈生产物料的短缺或过量采购等异常情况；4．对物料管理的有序性、安全性、完整性及有效性负责。
对存货实行分区存放管理，确保库容库貌整洁；定期或不定期向财务部报告存货质量情况及呆滞积压物料的分布，按要求定期填制提交呆滞报废物料的处理申请表。
5．做好仓库各种原始单证的传递、保管、归档工作；6．确保公司仓库管理制度、相关制度、规定得以贯彻实施。
三、岗位职责（一）仓库主管岗位职责：仓库主管作为仓库管理工作的直接责任人，对财务总监负责，负责仓库的日常事务综合管理包括对分厂仓库进行工作指导、检查、监督。
具体职责如下；1．积极贯彻执行公司有关制度，定期或不定期组织全体仓管员学习公司相关文件，加强仓库集体团队建设，提高仓管员的团队意识；2．严格控制库存，优化库存管理, 对现有有关仓库的管理制度提出合理的、具可操作性的建议；3．负责仓库区域的划分、人员的分工和仓管员日常工作上的指导协调；4．根据工作考核提出仓管员工资的调配及人员岗位的调整方案；5．负责对新进的员工进行业务培训；6．公正、严格按仓管员考核制度来对仓管员进行日常考核，具体考核内容为：7．检查仓管员是否按时、按量发料，跟踪库存情况，对超额库存、负库存等非正常情况在一个工作日内分析、处理和上报；8．定期对各仓管员所管物料中的呆滞物料(一个月)、不合格品(一周)清理。
9、做好仓库与品管部、生产车间等部门业务的衔接和协调；10．每月定期或不定期向财务总监汇报当月仓库工作的进展情况；11．完成上级交办的其他工作任务。
（二）、仓管员岗位职责：1．确保帐、卡、物三者一致及系统处理的及时性与准确性，严格控制负库存；做好物料状态标识，降低错发物料风险；2．对分管物料的储存质量、呆滞情况、不合格物料进行动态跟踪，按仓库主管的要求及时反映物料积压、呆滞及不合格品情况，并积极处理上述物料；3．严格按要求接收订单物料，坚持原则性又要讲求灵活性，协助相关部门对分管物料库存的控制；4．负责维护分管物料所辖区域库容的保持、整洁，严格按公司仓库管理制度要求存放物料并采取有效措施确保分管物料的安全性、完整性及各种防护、防尘手段落实到位；确保公司物料存放有序，整齐划一，保养有道；5．完整、及时传递各种原始单据，并按要求对单证归档管理；6．处理好与相关部门的工作关系，建立良好的工作沟通渠道；树立为生产车间服务的意识，把好生产物流链的源头关，同时保证物流下游的顺畅。
及时将分管物料短缺、呆滞和过量采购情况向采购部门反映；7．积极协助仓库主管工作，并接受其工作指导、监督与考核；8．完成上级交办的其他工作任务。
（三）仓库记帐员（含外发物料管理员）工作职责1、负责物料采购、入库、出库等业务的审核、制单与打票及出、入库单据的分发、传递和登记。
2、对采购价格、销售价格进行核对和备案。
3、熟悉各类物料进、销、存管理规定，并严格把关。
4、做好发外业务的数据录入与业务跟进，保证发外物料数据的准确性，并做好动态跟进与核对，对过期未回收的物料要及时追踪上报。
5、负责物料流转手续及流程的把关和完善，对存在的问题要及时反映并提出合理化建议。
6、定期和不定期与仓管员核对实物，及时按规定调整库存差异。
7、完成上级交办的其他工作任务。
四、考核办法按公司绩效考核要求执行，考核标准如下表所示：仓库员工考核内容与评分标准考核内容违规事项评分标准遵守制度未按公司规定操作造成差错每差错一项扣5分，被公司通报批评者每次扣2分违反劳动纪律、顶撞上司每次扣5分现场管理物料存放混乱、不整齐每处扣2分标识不清、丢失、错放每项扣2分物料没有按区按类存放每次扣2分物料帐物卡数量不一致且查不出原因每项扣2分物卡记录不连续,字迹不清晰每发现一次扣2分库存优化没按规定作好物料防护工作每发现一次扣2分对分管的呆滞、质差物料不及时上报处理一次扣2分提出合理化建议并给采纳的一次加5分物料发放不按先进先出者每发现一次扣5分消除不安全隐患避免安全事故的发生一次加5分物料管理不合格物料不及时清理并退回供应商者一次扣3分手续不全及违反规定收、发物料一次扣5分，并承担相关责任将不合格物料、标有“不合格”或“未检”标识的物料发到生产现场的每发现一次或投诉一次罚2分服务质量因服务差受到车间或客户投诉属实的每投诉一次扣2分未按时或错发物料扣5分，影响生产扣10分，造成损失的追究赔偿责任接收物料2个小时内不报检扣5分，影响生产扣10分未按作业流程要求操作,造成安全事故的一次扣3分，并承担相应责任物料核算不按时录入、打印领料单、送货单、入库单一次扣2分录入、打印的各式单据出现差错一项扣3分对手续不全及违反公司规定的出、入库物料未把好关一次扣5分，并承担相关责任.对库存管理、物料出入库方面的问题及时反映上报隐瞒不报一次扣5分，上报与本职岗位不相关的问题一次加5分实时核对库存，保证帐物卡三相符每差错一项扣3分。
发外物料跟进不及时，帐目不清一项扣5分，造成损失的承担相关责任综合管理现场混乱、仓库整体形象差、消防通道不畅（）每发现一处扣2分报送工作计划等相关资料不及时一次扣2分基础管理检查有给公司通报的不符项目一次扣2分公司相关制度文件保管不善、宣传不够一次扣2分对新到岗员工业务培训不够，使工作受到影响者一次扣2分对员工管理不到位、知情不报、违规不究一次扣2分其他其他违规事项酌情扣分.为规范各员工的日常工作，杜绝差错和防止不必要的资源浪费，特要求各部门员工遵守该制度，考虑员工日常操作的权利和义务，准许员工月差错不高于3分，高于3分每分处罚3元，月扣分超过10分并处记大过1次，连续记大过2次，作开除处理。
部门经理、副经理准许差错分数为该部门员工人数乘以3分，超过每分处罚4元，月扣分超过规定分数2倍，并处记大过1次，连续记大过2次，作降职或开除处理。
员工的差错处理准许按差错的范围数项合并处罚。
三、仓储部：1、不服从部门经理或主管工作安排扣2分。
2、上班时间工作不积极主动、有怠慢、拖拉工作表现扣1分。
3、不按公司岗位操作规范工作，出现人为工作差错损坏药品承担责任并扣1 分。
4、没经部门经理同意私自将药品或赠品带离仓库罚款货值2倍并处10分。
5、药品货物摆放不整齐扣1分。
6、药品货物没有依照电脑设定货位摆放每一货物扣1分。
7、恶意损坏货物、故意将货物移位或丢弃不显眼角落承担责任并处2分。
8、货物、环境卫生不整洁每区域扣1分。
9、上班时间工作不集中并利用电脑上网或公话闲聊扣3分。
10、不按单发货，随意更改批号扣1分。
11、故意掩盖、隐瞒工作过失或管理区域的存在问题承担相应责任并处3分。
12、公司组织召开的会议没有依时参加扣1分。
13、携带火种进入仓库扣1分。
14、携带私人物品进入仓库扣1分。
15、在仓库、仓库站台吸烟或玩火扣10分。
16、完成自身工作操作而不签名、盖章、交接的扣2分。
17、不经得领导或部门经理授权，私自修改库存货物数量承担责任并扣10分。
18、上班大声喧哗、闲谈、交头接耳扣1分。
19、下班没有关闭门窗、电源、风扇或其它电器扣3分。
20、公司的物流配送工具登记、管理不善，丢失或人为损坏承担责任并处1分。
21、部门使用的各类表格、登记薄领取后保管不善造成遗丢、浪费扣3分。
22、客户投诉没有在规定24小时内处理完毕扣1分。
23、处理好客户投诉没及时给客户答复的扣1分。
24、养护员没有对近效期药品和破损药品及时汇报有关部门扣2分。
25、每天的重复单据、作废单据、漏打单据没有汇总报经理处理扣3分。
26、对货物、包装箱、仓库环境、办公设施、设备等乱涂乱画承担责任并处3分。
27、偷吃货物罚款货物2倍并处10分。
执行要求：1、各部门领导应组织好本部门员工认真学习制度，使员工熟知条文的规定和要求。
2、日常应加强对本制度执行情况的检查记录，以利月终统计上报。
3、每月的5号前，各部门负责人应将上月员工执行本制度的情况填表上报行政人事部4、每月的8号前，行政人事部应将各部门执行本制度的情况汇总报财务部，落实本制度规定。
违纪处罚单年月日部门姓名岗位违纪事实处理决定通报批评（）警告（）记过（）罚款金额：当事人签名：部门意见：具单人：签发：抄报：违纪处罚单年月日部门姓名岗位违纪事实处理决定通报批评（）警告（）记过（）罚款金额：当事人签名：部门意见：具单人：签发：抄报：考核汇总表年月日责任人所属部门奖罚原因奖罚金额合计考核人：考核汇总表年月日责任人所属部门奖罚原因奖罚金额合计考核人。
