民办学校聘任教师合同书范本
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2024年民办学校教师聘用合同范文5篇篇1甲方(聘用单位):__________________民办学校地址:____________________________________法定代表人:______________________________联系电话:______________________________乙方(受聘教师):_______________________性别:__________________ 出生日期:_______年______月______日身份证号码:_____________________________________联系电话:______________________________家庭住址:_____________________________________电子邮箱:______________________________根据《中华人民共和国劳动法》及民办学校相关法规,甲乙双方在平等自愿的基础上,就甲方聘用乙方从事教育教学工作,达成如下协议。
一、聘用期限及岗位(一)聘用期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
试用期为______个月,自______年______月______日至______年______月______日。
(二)乙方应聘的岗位为______________________,从事教育教学工作。
乙方须服从甲方的工作安排,担任跨科目教学或交叉学科任务时,乙方应无条件配合。
乙方的工作量和岗位职责按甲方有关规定执行。
二、工资待遇及福利(一)甲方支付给乙方的月工资底薪为人民币______元整(含社会保险),根据年终考核的结果及乙方的贡献情况发放奖金和津贴。
年度奖金按年度考核和年终绩效考核情况确定发放数额。
绩效奖金由甲方的考核制度确定并适时调整。
试用期的工资不低于基本工资的百分之八十。
民办学校教师聘用合同书8篇篇1甲方(聘用单位):____________________民办学校乙方(受聘人):____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等、自愿的原则,就甲方聘用乙方从事教育教学工作事宜,经友好协商,达成如下协议:一、聘用期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止,合同期限为____年。
二、工作内容及要求乙方应聘的职位是____________,承担________年级教学任务,具体科目为________科目。
乙方应按照甲方的要求和工作需要,认真履行岗位职责,完成规定的教研、教学和学校安排的其他工作。
具体教学要求及课程标准等按照甲方的相关文件执行。
乙方需服从甲方在教学等方面的安排和管理。
同时乙方应积极投入学校管理及参加学校举办的各类活动。
若需要调整工作职位和职责时,双方应协商一致并签订书面协议。
三、工作时间和待遇乙方的工作时间按照甲方的规定执行,原则上执行标准工时制。
寒暑假及其他法定假期按照学校相关规定执行。
乙方工资待遇根据甲方薪酬制度确定,甲方确保乙方工资的按时发放。
甲方根据教学需要安排乙方加班时,应按照有关规定支付加班费或安排调休。
甲方为乙方提供必要的工作环境和教学设备。
乙方享受与甲方其他教职工相同的福利待遇和权利。
具体福利待遇按照甲方相关文件执行。
乙方因病或非因工负伤期间待遇按照相关法律法规执行。
甲方将根据国家政策和学校实际情况制定调薪政策,乙方的薪资待遇将随之调整。
若因特殊情况需调整乙方待遇时,双方应协商一致并签订书面协议。
四、劳动纪律和违约责任篇2甲方(聘用单位):__________民办学校乙方(受聘人):__________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等、自愿的原则,就甲方聘用乙方从事教育教学工作事宜,经友好协商,达成如下协议:一、聘用期限本合同期限为____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。
民办学校教师聘用合同范本4篇篇1民办学校教师聘用合同范本甲方(单位):__________ 法定代表人:_____________ 地址:_________________乙方(教师):__________ 身份证号:____________住址:_________________鉴于甲方为民办学校,乙方同意应聘为甲方学校的教师,共同遵守以下约定条款:一、聘用岗位及工作内容1. 乙方应聘为甲方学校的__________(岗位),工作内容为____________。
二、聘用期限2. 本合同自____________年月日起至____________年月日止,合同期满,如乙方继续工作,双方可另行签订新合同。
三、工资及福利待遇3. 乙方的基本工资为____________元/月(税前),工资以月结算,具体细则详见甲方工资制度。
额外补贴及奖金根据学校相关规定执行。
4. 乙方享受国家规定的社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
由甲方承担部分或全部保险费用。
5. 乙方享有带薪年假,具体天数按照相关规定执行。
节假日及调休安排详见学校规章制度。
四、工作时间及安排6. 工作时间为每周__________天,每天工作时间为__________,午休时间为__________。
7. 乙方需按时到校上班,遵守学校的考勤规定,如有特殊情况需请假,须提前请假并经过主管领导同意。
五、教学管理及教育教学活动8. 乙方需严格遵守学校教学计划和教学安排,认真备课,完成教学任务,保证教学质量。
9. 乙方需积极参与学校的教研活动、培训和其他教育教学活动,不得擅自调课、停课。
六、保密条款10. 乙方应妥善保管学校及学生的机密资料,不得泄露学校内部信息,维护学校形象和利益。
七、违约责任11. 若乙方违反本合同的条款,甲方有权终止本合同,并追究乙方的相应法律责任。
八、其他约定12. 本合同自双方签字盖章后生效,如有争议,应协商解决,如协商不成,提交有管辖权的法院解决。
民办学校教师聘用合同模板5篇篇1甲方(学校):___________________地址:___________________联系电话:___________________乙方(教师):___________________身份证号:___________________联系电话:___________________鉴于甲方需要雇佣教师从事教育教学工作,乙方具备从事教育教学工作的资格和能力,双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定,在平等、自愿、协商一致的基础上,订立本聘用合同,以明确双方的权利义务关系。
一、聘用岗位及工作内容1. 甲方聘用乙方从事_______年级的______科目的教育教学工作。
2. 乙方的工作内容、目标及职责要求等详见附件《岗位职责说明书》。
二、合同期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止,合同期限为______年。
三、工作时间、休息休假及薪酬待遇1. 工作时间:按照甲方的规定执行,一般为标准工时制。
2. 休息休假:按照国家及甲方的相关规定执行。
3. 薪酬待遇:基本工资+绩效工资的薪酬结构,具体金额及支付方式详见附件《薪酬及福利待遇》。
四、社会保险及福利待遇1. 甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险。
2. 福利待遇按照甲方规定及《薪酬及福利待遇》执行。
五、知识产权保护1. 乙方在履行本职工作时所产生的所有智力成果均归甲方所有。
2. 乙方不得擅自将甲方的机密信息泄露给第三方。
六、合同的变更、解除和终止1. 合同变更:双方协商一致,可以变更本合同。
2. 合同解除:一方违反合同约定,另一方有权解除合同。
3. 合同终止:合同期满,双方未续签的,合同自然终止。
七、违约责任1. 双方应遵守本合同的约定,如有违约行为,应承担违约责任。
2. 具体违约责任详见本合同相关条款。
八、其他约定1. 本合同的附件与正文具有同等法律效力。
民办学校教师聘用合同模板8篇第1篇示例:民办学校教师聘用合同甲方(学校名称):乙方(教师姓名):根据《中华人民共和国劳动法》、《教师法》及其他有关法律法规的规定,甲乙双方本着平等互利、诚实守信的原则,经协商一致,就乙方担任甲方学校教师的有关事项订立本合同。
第一条聘用内容甲方聘用乙方为学校教师,乙方接受甲方的聘用。
第二条工作岗位乙方担任(具体职位名称),具体工作内容为(工作详细描述)。
第三条合同期限本合同自(年月日)起生效,至(年月日)止,合同期满时如乙方工作表现良好,经甲方同意,可以续签合同。
第四条试用期本合同规定试用期为(具体试用期限),试用期内各方有权解除合同,试用期期满并通过考核后方可转为正式员工。
第五条工作时间和休息1. 乙方每周工作时间为(具体工作时间),具体工作安排由甲方负责制定和调整。
2. 乙方享有国家法定节假日和甲方学校规定的其他带薪假期。
第六条工资和福利1. 乙方的工资标准为(具体工资数额),发放时间为每月的(具体发薪日期)。
2. 乙方享有甲方提供的社会保险和住房公积金等福利待遇,具体执行按照国家和地方相关规定执行。
1. 乙方应当认真履行教学工作职责,维护甲方学校的声誉,积极配合完成学校教学科研任务。
2. 乙方应当遵守甲方学校的各项规章制度,服从学校的安排和管理。
第八条离职和解除合同1. 乙方有下列情形之一的,甲方有权解除本合同:(1)违反《教师法》规定;(2)违反本合同中的各项规定,经通告改正仍不改正的;(3)工伤或因病或非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方安排的其他工作的。
2. 乙方欲解除合同的,应提前30天以书面形式通知甲方,并经甲方同意,办理有关手续后解除合同。
第九条保密义务乙方在受聘期内或离职后,对甲方学校的规章制度、教学及管理制度、学生资料等保密信息负有保密义务,未经甲方书面许可不得泄露。
本合同未尽事宜,经双方协商一致,另行签订书面补充协议,作为本合同的组成部分。
2024年民办学校教师聘用合同范本8篇篇1甲方(聘用单位):____________________民办学校地址:_____________________________法定代表人:_____________________联系电话:_________________________乙方(受聘教师):____________________身份证号码:_____________________联系电话:_________________________鉴于甲方的教育需求及乙方的专业能力,为明确双方的责任、权利和义务,甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定,本着平等自愿、协商一致的原则,订立本合同。
一、聘用岗位与工作内容(一)甲方聘用乙方从事________科目的教学工作。
(二)乙方在聘期内应严格遵守甲方的教育教学管理规章制度,按照甲方的教学计划和课程标准完成教学任务。
(三)聘用期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。
合同期满前,双方可协商是否续签。
二、岗位职责与工作要求(一)乙方应在规定的岗位职责范围内履行职责,完成工作任务。
(二)乙方必须遵守甲方制定的教学纪律和规章制度,认真备课、上课、布置与批改作业等。
(三)乙方应爱护甲方提供的教学设备和资源,未经许可不得擅自挪用或外借。
(四)乙方应积极承担课外辅导、课外活动组织等工作任务。
三、工资待遇与社会保险(一)甲方按照国家规定及学校相关规章制度确定乙方的工资结构并按时发放。
(二)甲方为乙方办理社会保险手续,乙方应缴纳的社会保险费用由甲方代扣代缴。
(三)其他福利待遇按照学校规定执行。
四、合同解除与终止(一)合同期内,甲乙双方均可依法解除本合同,解除时须提前一个月通知对方。
(二)乙方有下列情形之一的,甲方可单方面解除合同并扣除相应违约金:1. 严重违反甲方规章制度或劳动纪律的;2. 无故旷工或连续迟到早退超过规定次数的;3. 在教学活动中存在严重失误或对学生造成不良影响的;4. 不能胜任本职工作,经过培训或调整工作岗位仍不能胜任的。
2024年民办学校教师聘用合同范文5篇篇1甲方(民办学校):____________________乙方(受聘教师):____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等、自愿的原则,经协商一致,签订本合同,共同遵守。
一、基本情况甲方聘用乙方为学校的教师岗位工作,岗位等级为________(初级/中级/高级),教授科目为_________。
聘用期限自______年______月______日至______年______月______日。
工作地点位于__________。
工作时间遵循甲方规定的工作时间表,依法享受法定节假日休息。
二、岗位职责及待遇乙方在聘用期间的主要职责包括但不限于:备课、授课、布置作业、辅导学生等教学任务;参加学校组织的教育教学研究活动;完成学校安排的其他相关工作任务。
乙方应服从甲方的管理,遵守甲方的规章制度。
甲方根据乙方的工作表现、教学成绩给予相应的奖励和绩效津贴。
工资待遇按甲方制定的薪酬制度执行,包括但不限于基本工资、岗位津贴、绩效奖金等。
甲方按照国家规定为乙方办理社会保险缴纳手续。
三、聘用条件与要求篇2甲方(聘用单位):__________民办学校地址:_____________________________联系电话:___________________________乙方(受聘人):_____________________性别:______________________身份证号:______________________联系电话:___________________________鉴于甲方需要雇佣教师从事教育教学工作,乙方具备从事教育教学工作的相关资质和能力,为明确双方权利和义务,达成以下聘用协议:一、聘用岗位与期限甲方聘用乙方从事______科目教学工作,聘用期限自______年______月______日至______年______月______日。
民办学校聘任教师合同模板6篇篇1甲方(民办学校):______________________乙方(受聘教师):______________________根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿的原则,经协商一致,签订本合同。
一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止,期限为____年。
试用期自____年____月____日起至____年____月____日止,期限为____个月。
二、工作内容和工作地点甲方聘请乙方从事______教师岗位工作。
工作地点为甲方学校所属校区内。
乙方应按照甲方的要求按时完成规定的教学任务,保质保量完成工作任务。
三、工作时间和休息休假甲方根据教学工作的需要,合理安排乙方的工作时间和节假日休息。
乙方应遵守甲方的考勤制度,按时完成备课、教学等任务。
乙方享受国家法定的节假日休息及寒暑假带薪休息的权利。
四、薪酬标准与福利待遇甲方根据乙方的学历、职称及工作能力等因素确定薪酬标准。
基本工资为每月________元,根据绩效考核和教学效果情况发放奖金和津贴。
乙方享受与甲方正式教职工相同的福利待遇。
具体薪酬发放时间和方式按照甲方规定执行。
五、岗位职责与考核管理乙方应遵守国家法律法规和学校规章制度,爱岗敬业,教书育人,为人师表,按照教学大纲要求做好备课、课堂教学和课后辅导等工作。
甲方定期对乙方的工作进行绩效考核和管理,考核结果作为薪酬发放和岗位调整的依据之一。
六、知识产权与保密义务乙方在甲方工作期间所完成的成果归甲方所有。
乙方不得将涉及甲方商业机密或教学资料等保密内容泄露给第三方。
如因乙方泄露造成甲方损失,乙方应承担相应的法律责任。
七、违约责任甲乙双方应严格遵守本合同的各项约定。
如一方违反合同约定,应承担违约责任,包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。
乙方在任职期间不得在同类教育机构兼职或从事其他损害甲方利益的活动,否则甲方有权解除合同并要求乙方承担违约责任。
民办学校聘任教师合同模板8篇篇1甲方(民办学校):__________________地址:______________________________法定代表人:________________________联系电话:__________________________乙方(受聘教师):__________________地址:______________________________居民身份证号码:____________________联系电话:__________________________鉴于甲方拟聘请乙方从事教育教学工作,经双方友好协商,达成如下协议以共同遵守:一、聘用范围及内容甲方同意聘用乙方从事__________________学科的教学工作。
聘用期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
乙方应按照甲方的要求和所任学科的特点,制定教学计划并履行工作职责。
具体工作内容包括但不限于备课、授课、辅导学生等。
二、聘用期限与试用期聘用期限为______年,自合同签订之日起计算。
合同期满如需续聘,双方可另行签订聘用合同。
合同包含试用期______个月,用于双方相互了解和适应。
试用期包含在聘用期内。
三、薪酬待遇与福利甲方应按照约定的标准支付乙方的薪酬,具体薪酬结构包括基本工资、绩效工资和奖金等。
甲方将按照国家规定为乙方缴纳社会保险费用。
乙方享有国家规定的相关福利待遇,如带薪休假等。
四、岗位职责与要求乙方应履行以下岗位职责:按时完成教学任务;遵守甲方的教育教学管理制度;参加学校组织的各类会议、活动;承担学校安排的其他相关工作。
乙方需具备相应的教育教学能力和资质,确保教学质量。
五、知识产权与保密义务乙方在甲方工作期间所开发或涉及的课程、教材、教学方法等知识产权归属于甲方所有。
乙方应保守甲方的商业机密和学生个人信息,不得擅自泄露或用于个人用途。
民办学校聘任教师合同样书5篇第1篇示例:民办学校聘任教师合同样书一、合同双方甲方:(学校名称)乙方:(教师姓名)二、聘用内容1. 甲方同意聘请乙方为本校教师。
乙方同意接受甲方的聘任,担任相关教学任务。
2. 甲方对乙方在学校的工作进行绩效评估,并根据评估结果决定是否续聘。
三、工作内容1. 乙方负责按时完成学校安排的教学任务,认真备课、执教,确保授课质量。
2. 乙方遵守学校的各项规定和纪律,不得有违法违纪行为。
3. 乙方应积极参加学校组织的教研活动和培训。
四、薪酬待遇1. 乙方的薪酬由甲方按照学校相关规定发放,具体薪酬标准另行约定。
2. 乙方遵守本合同约定,达到学校要求的工作目标,有资格享受学校设定的绩效奖励和福利待遇。
五、保密义务1. 乙方应当严格遵守学校的商业秘密和相关规定,不得向外界透露学校的机密信息。
2. 乙方在学校工作期间产生的一切知识产权归学校所有。
六、合同期限本合同自双方签字盖章之日起生效,至约定的期限届满,合同自动终止。
若需续约,双方应另行协商签订书面续约协议。
七、终止合同1. 若乙方不履行本合同约定,经书面通知后仍不改正的,甲方有权终止本合同。
2. 若乙方因病或其他原因不能继续履行本合同,应提前告知甲方,经双方协商解除合同。
八、争议解决本合同如有任何争议,应协商解决。
如无法协商解决,应向有关部门申诉。
九、其他事项1. 本合同经双方签字盖章生效,合同一式两份,甲乙双方各持一份,具有同等法律效力。
2. 本合同未尽事宜,双方可协商修改。
甲方(盖章):乙方(签字):第2篇示例:民办学校聘任教师合同范本教育是国家的未来,而教师是教育事业中的重要组成部分。
随着教育事业的不断发展,民办学校在我国也得到了快速的发展。
作为民办学校的重要一员,教师在教学工作中起着至关重要的作用。
为了规范民办学校聘任教师的工作,保障教师的权益,特制定本合同样书,供民办学校和教师参考签署。
第一条职务和职责1. 教师应按照学校的安排,认真履行教学任务,提升教学质量。
民办学校聘任教师合同书范本
甲方:
法定代表人:
委托代理人:
甲方地址:
乙方:
居民身份证号码:
家庭住址:
户口所在地地址:
在甲方工作起始时间:年月日
根据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国民办教育促进法》、《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,甲乙双方经平等自愿,协商合作的原则签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限
第一条本合同期限类型为固定期限合同。
本合同自年月日起生效,其中新聘用教师的试用期为 2 个月。
终止日期为年月日。
二、工作内容与工作量
第二条乙方同意根据甲方工作需要,担任工作。
第三条工作量为每周5个工作日。
乙方应根据甲方的合法要求,按时按质完成教育教学工作任务。
三、工作条件与劳动保护
A4大小 \ 自由编辑 \ 最新最热 \ 标准模板第四条甲方安排乙方执行课时及坐班工作制。
在保证完成规定课时及坐班时间的前提下,工作和休息、休假乙方自行安排。
第五条甲方为乙方提供必要的工作条件和教学用品,建立健全有关教学管理制度,确保乙方教学工作的正常安全进行。
第六条乙方在业务培训、职务聘任、教龄和工龄计算、表彰奖励、社会活动等方面依法享有与公办学校教职工同等的权利。
第七条甲方安排乙方加班补课,应安排乙方同等时间补休或依法支付加班补课费。
四、工作报酬、保险与福利待遇
第八条甲方确定工作报酬应遵循按劳分配原则。
第九条甲方于每下个月月 10 日前以货币形式支付乙方工资,月工资为?国办教师按县政府会议纪要执行?本科元/月? 专科及以下元/月元。
(其中试用期间工资为元/月。
)
除试用期外,甲方应依法支付乙方寒暑假期间的基本工资。
第十条甲乙双方应当按国家有关法律规定缴纳职工养老和医疗保险费用。
五、工作纪律、奖励与惩处
第十一条乙方应当认真履行法定义务,遵守甲方依法制订的规章制度;遵守职业道德;爱护甲方财产;按甲方的要求完成教育教学任务。
第十二条甲方负责对乙方的工作进行考核。
乙方在教育教学、培养人才、科学研究、教学改革、学校建设、社会服务、勤工俭学等方面成绩优异的,甲方予以表彰、奖励。
乙方违反劳动纪律,完不成教育教学任务给教育教学工作造成损失的;体罚学生,经教育仍不改正的;品行不良、侮辱学生影响恶劣的;甲方可依据本校的规章制度,给予纪律处分,扣发工资、直至解除本合同。
六、劳动合同的变更、解除、终止、续订
第十三条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化,本合同应变更相关内容。
第十四条经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。
第十五条乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:
(1)在试用期间,被证明不符合录用条件的;
(2)严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;
(3)故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失的;体罚学生,经教育仍不改正的;品行不良、侮辱学生影响恶劣的;
(4)被撤销教师资格的;
(5)被依法追究刑事责任的。
第十六条下列情形之一,甲方可以解除本合同,但应提前20日以书面形式通知乙方:
(1)乙方患病或因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;
(2)乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
第十七条甲方办学效益极差濒临关闭进行法定整顿期间,经向学校工会或者全体教职员工说明情况,并向教育、劳动行政部门报告后,可以解除本合同。
第十八条乙方解除本合同,应当提前十五日以书面形式通知甲方。
第十九条有下列情形之一,乙方可以随时通知甲方解除本合同:
(1)试用期内,在不影响甲方正常教学工作前提下;
(2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由、扣押有关证件等手段强迫从事教学工作的;
(3)甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
第二十条本合同期限届满,甲乙双方协商同意,可以续订劳动合同。
七、经济补偿
第二十一条甲方违反和解除乙方劳动合同的,应按下列标准支付乙方经济补偿金。
甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的,除在规定的时间内支付乙方工资报酬外,还需加发相当工资报酬25%的经济补偿金。
第二十二条下列情形之一,甲方应根据乙方在甲方工作年限,每满一年发给相当于乙方解除合同前十二个月平均工资一个月的经济补偿金,最多不超过十二个月:
(1)第十四条。
(2)第十六条。
(3)第十七条。
(4)第十九条(2)、(3)款。
(5)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议,由甲方解除劳动合同的。
第二十三条乙方违反第十五条中的任一款,甲方解除劳动合同的,甲方负责发放给乙方自解除合同之日前的薪金。
不再发给乙方任何经济补偿。
八、劳动争议处理
第二十四条因履行本合同发生的劳动争议,当事人可以向上级行政主管部门申请调解;调解不成,当事人一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
当事人对裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
九、其他
第二十五条甲方以下列规章制度作为本合同的附件:
1.《海阳教师行为规范》;
2.《职工守则》
3.《班主任工作条例》
4.《海阳私立学校教师工作纪律及奖惩办法》
5.《滦县海阳私立学校教职工考勤制度》。
6.《滦县海阳私立学校工资政策》
第二十六条本合同未尽事宜,双方协商解决。
第二十七条本合同与附件具有同等法律效力。
本合同一式两份,自双方签字盖章后生效。
甲乙双方各执一份。
甲方: (盖章) 乙方: (签字盖章)
法定代表人: (签字盖章)
委托代理人: (签字盖章)
年月日。