代理词(雇工受伤)

代理词触电人身损害责任纠纷范文尊敬的法官：我是原告代理人，本案是一起关于代理人责任的人身损害责任纠纷案件，我代理的原告是被告公司的雇员，在工作期间因电击事故造成了严重的人身伤害。

根据我对案件事实和法律适用的分析，我认为被告公司应当承担赔偿责任。

现将事实和理由列举如下：一、案件事实描述：原告是被告公司的雇员，负责维修和保养电器设备。

2019年9月，原告在工作期间进行设备维修时，不慎触摸到一个带电的导线，导致他被强电击中，从而产生了严重的电击伤害。

事故发生后，原告立即被送往医院治疗，经过多次手术和长时间的康复，原告的伤情才得到了缓解。

然而，他的伤害造成了他的身体残疾和长期的痛苦，也给他的家庭带来了严重的经济负担。

二、法律问题：在本案中，我们需要考虑以下两个法律问题：1. 是否存在代理人责任？根据《中华人民共和国侵权责任法》第八十六条的规定，代理人在代理期间对委托人造成损害的，应当承担侵权责任。

在本案中，原告是被告公司的雇员，根据劳动合同和工作职责，他作为被告公司的代理人进行设备的维修和保养工作。

事故的发生是在他履行工作职责的过程中，因此，被告公司应当对原告的损失负有代理人责任。

2. 被告公司是否存在过失？根据《中华人民共和国侵权责任法》第五十条的规定，制造、经营者在制造、经营过程中存在产品缺陷，造成他人人身损害的，应当承担侵权责任。

本案中，电击事故的发生是因为被告公司未能提供安全的工作环境和规范的操作流程，导致原告不慎触电。

被告公司在设备维修方面存在过失，并且没有尽到合理的义务确保工作环境的安全，因此，被告公司应当承担相应的侵权责任。

三、理由和证据：1. 原告是被告公司的雇员，代理人责任明显存在。

原告是被告公司的雇员，根据劳动关系的委托和代理关系，他在工作期间代表被告公司进行设备维修和保养。

因此，他在工作过程中的失职行为，被告公司应当对原告的损失负责。

2. 被告公司存在安全管理不善的过失。

根据相关的安全法律法规和标准，被告公司作为设备的制造、经营者，有责任确保设备的安全运行，并向员工提供安全的工作环境。

XXX诉XXX、XXX提供劳务者受损害责任纠纷代理词尊敬的审判长、审判员：山东XXX律师事务所受原告XXX的委托，指派我担任XXX 诉XXX、XXX提供劳务者受损害责任纠纷一审诉讼代理人。

根据《中华人民共和国民事诉讼法》和《中华人民共和国侵权责任法》以及《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》等法律规定，结合本案事实及相关证据材料，发表如下代理意见。

一、原告与第二被告均受雇于第一被告，雇佣关系事实清楚，应当承连带赔偿责任。

根据第一被告手写的证明及录音证据资料证明，原告自2013年受雇于第一被告。

在原告受伤当天，第一被告雇佣第二被告前去事发地驾驶吊车吊树，从而导致原告受伤，故原被告之间的雇佣关系事实清楚，证据确实、充分。

另根据《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条以及《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定，第一被告作为雇主，在明知道第二被告无特殊车辆操作资质的前提下仍然雇佣其驾驶吊车吊树，存在明显重大过错，应当与直接侵权人第二被告对原告的所有损失承担连带赔偿责任。

二、原告误工费用损失应当得到支持。

原告系农民，收入来源除去农田耕种的收入，平时以提供劳务为主要经济来源。

虽然已经64周岁，但身体健康，在受伤之前仍然具有劳动能力，第一被告在庭也承认原告从2013年受雇于第一被告，雇佣关系已经连续两年，由此可见原告在达到退休年龄后仍然具备劳动能力，原告在提供劳务过程中受伤构成9级伤残，严重影响其劳动能力，导致其以后无法提供劳务，丧失收入来源，故两被告应当赔偿原告误工损失综上所述，代理人认为，原告提供证据充分，事实清楚，为了维护原告的合法权利，根据《中华人民共和国民事诉讼法》和《中华人民共和国侵权责任法》以及《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》等法律规定特请法院依法支持原告诉讼请求，依法判决两被告连带赔偿原告所有损失费用。

山东XXX律师事务所代理律师：2018年X月X日。

原告工伤劳动纠纷一审代理词格式范文尊敬的审判长、审判员：[律所名称]接受本案原告的委托，指派我担任其一审诉讼代理人。

今天依法出庭，参与本案的审理活动。

下面我就本案发表代理意见。

首先啊，我觉得咱们得把事情的来龙去脉讲清楚。

这工伤劳动纠纷嘛，就得先说说原告是怎么受伤的。

这可不是个小事儿！原告在被告公司那可是勤勤恳恳地工作呢。

在[具体日期]，当时正在进行[工作内容]的时候，突然就发生了意外。

这个意外的发生，那是完全没有预料到的啊。

我认为这里要着重强调一下当时的工作环境和工作任务，因为这和工伤的认定紧密相关。

比如说，如果是在一个危险的环境下进行高强度的工作，那受伤的可能性就会大大增加，是不是这个理儿？从我的经验来看，在这一段中，你可以根据个人的观点调整论述方向。

比如说，要是你觉得工作环境的危险性还需要更多的证据来支撑，那就可以在这里补充一些调查得来的资料，像当时现场的照片啊，工友的证人证言啥的。

这就好像是在给我们的论述添砖加瓦，让它更加牢固！接着呢，咱们得谈谈关于工伤认定的事儿。

工伤认定可是整个案件的关键！被告可能会提出各种理由来反驳原告的工伤认定，但是咱们不怕！咱们有充分的证据。

原告受伤后，按照公司规定及时上报了，而且也去了指定的医院进行治疗。

医院出具的诊断证明那是明明白白地写着受伤的原因和情况，这就是有力的证据啊。

我觉得在阐述这个部分的时候，把证据一条一条列出来，就像摆事实讲道理一样，这样的表达更有力。

再说说被告的责任。

被告作为雇主，有责任为员工提供一个安全的工作环境。

在这个案件里，被告有没有做到这一点呢？显然没有嘛！如果被告能够在工作环境的安全保障方面做得更好，也许这个事故就不会发生了。

这是不是让你有种豁然开朗的感觉呢？我们要让法官清楚地认识到被告在这个事件中的过错。

在这整个代理词里啊，我们的论述要有逻辑，要一环扣一环。

你也可以尝试这样写，这样可能会更有吸引力。

每一个观点都像是一颗珠子，而逻辑就是那根线，把珠子串起来，形成一个完整的项链。

劳动工伤代理词尊敬的法官，尊敬的陪审团：大家好！我代表原告，就本案的劳动工伤进行辩护。

本案中，原告遭受了严重的劳动工伤，而被告公司未尽到应尽的安全保障职责，导致事故的发生。

因此，我们要求法庭判被告公司赔偿原告的医疗费、误工费、精神损失费以及相应的赔偿金。

首先，我想强调的是被告公司未尽到应尽的安全保障职责。

根据《劳动法》的规定，公司应当提供安全生产环境，保障员工的身体和生命安全。

然而，在我们提出的证据中可以看到，被告公司未提供有效的安全保障措施，导致了原告的劳动工伤。

例如，原告在作业现场使用的设备明显存在质量问题，且公司未对其进行及时维修和更换。

这样的情况下，原告在使用设备时受伤在所难免，而被告公司没有尽到安全保障职责，应当承担相应的赔偿责任。

其次，我想提醒大家注意的是，原告因此次劳动工伤所付出的巨大经济损失。

根据医疗证明和工资收入证明，我们可以看到原告因劳动工伤需要支付昂贵的医疗费用，并且无法正常工作导致收入损失。

正常的医疗费用以及对误工的补偿应当由被告公司承担。

原告对于此次工伤也造成了心理上的困扰，对于生活的不安定感和对未来的不确定性造成了一定的精神损失。

这些都是由于被告公司的过错导致的，应当由被告公司负责赔偿。

最后，我想要强调的是，被告公司的过失是明确且致命的。

作为劳动者，在工作中我们权益的保护是至关重要的。

被告公司没有履行安全保障职责，给员工带来了巨大的伤害，这种过失应当受到严厉的惩罚和补偿。

我们要求法庭支持并保护劳动者的权益，判被告公司赔偿原告的医疗费、误工费、精神损失费以及相应的赔偿金。

尊敬的法官，尊敬的陪审团，在这个案件中，我们有充分的证据证明了被告公司在保障安全、保护劳动者权益方面存在的过失。

我们要求法庭根据法律的规定，对被告公司进行严厉的惩罚和赔偿原告的损失。

我们希望法庭能够公正、客观地审理本案，并依法做出公正的判决。

谢谢！。

提供劳务者受害责任纠纷被告代理词范文尊敬的审判长、审判员：咱今天站在这儿，为这个提供劳务者受害责任纠纷的案子来说几句。

我作为被告的代理律师，觉得有好多事儿得跟法庭好好唠唠。

首先呢，我得说一下，这个案子可不像原告说的那么简单。

原告把责任一股脑儿都推到咱被告身上，这可不行啊。

咱得根据事实来，是吧？从我的经验来看，在这种案子里，很多时候原告都容易夸大自己的受害情况和被告的过错。

就像现在这个案子，原告说他受伤完全是因为被告的疏忽，但是呢，咱们仔细看看事情的经过，就会发现这里面其实另有隐情。

咱先说说这个劳务关系本身吧。

我觉得在阐述这部分的时候，一定要把双方当时约定的内容讲清楚。

比如说，双方对于工作内容、工作环境、安全注意事项等等到底是怎么约定的。

这可重要啦！如果能证明原告是清楚知道相关风险并且接受了这些条件的话，那对咱们被告可是相当有利的。

这部分其实还蛮简单的，但别忘了前面提到的几点哦。

再讲讲事故发生当时的情况吧。

我认为这种表达更有力：把当时的时间、地点、在场人员，还有每个环节发生了什么，按照顺序有条理地说出来。

这就像是在给法官和陪审团（如果有的话）描绘一幅画，让他们能清楚地看到事情到底是怎么回事。

您想啊，如果按照这个思路来，法官是不是就能更好地理解整个事件的全貌呢？这是不是让你有种豁然开朗的感觉呢？当然啦，关于原告受伤的情况咱们也不能忽视。

不过呢，这里面可能存在原告自身的一些因素导致受伤。

比如说，原告是不是没有按照之前约定的安全操作流程来做事情呢？这一点很关键呀！如果能够拿出证据来证明这一点，那咱们被告的责任肯定会减轻不少。

我见过好多类似的案子，都是因为抓住了这个关键点，最后结果就大不一样了。

在论述这些观点的时候，咱也不能太啰嗦。

长句子用来详细解释，短句子就用来点明重点，像“被告无主要过错！”这样的短句多有力量。

而且呢，句子与句子之间要连贯，像“因此”“但是”“不过”这些词儿该用就得用，这样文章读起来才顺畅。

代理词（提供劳务受害）代理词尊敬的审判员、书记员：贵州名城（桐梓）律师事务所接受本案原告范某的委托，指派我们作为其与被告曹某提供劳务者受害责任纠纷⼀案的诉讼代理⼈，接受委托后，我们了解了本案的案件事实，查阅了相关的法律法规，现根据法庭归纳的焦点，依法发表代理意见如下：⼀、本案原告范某与被告曹某之间存在劳务关系，原告范某在为被告曹某提供劳务的过程中受到⼈⾝损害，被告曹某应当对原告范某因⼈⾝受到损害⽽产⽣的损失承担赔偿责任被告曹某因修建房屋的需要，雇佣会砌砖的原告为其修建房屋提供劳务，双⽅约定由被告⾃⼰将修建房屋所需要的砖、⽔泥等全部材料准备齐全，原告根据被告的要求进⾏砌砖。

在原告受伤后，被告⽀付给了原告4万元的医疗费⽤。

虽然原被告之间由于当地的交易习惯没有签订相关的劳务合同，根据原告受伤后被告的⾏为及综合本案的具体实际情况，应当认定原被告之间因修建房屋⼀事⽽形成了事实上的劳务关系。

被告不仅提供修房所需的相关材料，为节约成本减少⽀出，被告除了请砌墙的师傅外，未单独聘请杂⼯。

原告等⼈砌墙所修的材料以及相关的设施的搭建，均由被告及其家⼈完成。

原告根据被告搭建的平台进⾏操作，由于被告搭建的平台存在不安全因素，导致原告最终受伤。

原告受伤的根本原因是被告未对其提供⾜够的安全防护措施，未尽到安全保障义务所导致的。

根据《最⾼⼈民法院关于审理⼈⾝损害赔偿案件适⽤法律若⼲问题的解释》第⼗⼀条第⼀款：“雇员在从事雇佣活动中遭受⼈⾝损害，雇主应当承担赔偿责任。

”之规定，被告曹某作为本案劳务关系中的雇主，是原告受到⼈⾝损害产⽣损失的赔偿义务⼈，应当对原告因遭受⼈⾝损害造成的损失承担赔偿责任。

⼆、原告诉请的各项损失的赔偿项⽬及计算标准符合法律的规定，应当得到法院的⽀持根据《最⾼⼈民法院关于审理⼈⾝损害赔偿案件适⽤法律若⼲问题的解释》第⼗七条第⼀款、第⼆款：“受害⼈遭受⼈⾝损害，因就医治疗的各项费⽤以及因误⼯减少的收⼊，包括医疗费、误⼯费、护理费、交通费、住宿费、住院伙⾷补助费、必要的营养费，赔偿义务⼈应当予以赔偿。

代理词审判长、审判员：XXX法律援助中心接受本案原告XX的申请，指派我们担任其一审程序代理人，现根据本案事实及法律发表如下代理意见。

一、原被告之间雇佣关系明确，被告应当承担对原告受伤的赔偿责任。

雇佣关系是指受雇人利用雇佣人提供的条件，在雇佣人的指导、监督下，以自身的技能为雇佣人提供劳动，并由雇佣人支付劳动报酬的法律关系。

从以下几点可以确定原被告双方之间的雇佣关系：首先，形式上，双方订立有口头的雇佣协议。

2010年10月底，在工作休息的间隙，被告曾向原告及其丈夫等人表达了要求原告等人帮其修缮房屋的意思表示，当时原告等人便答应了被告的请求。

第二天，原告等人便前往被告家中为其修缮房屋。

当时，双方约定原告等人为点工，原告工资为50元一天。

对此，原告提交的相关证据已经予以证明，因此原被告之间已具备雇佣关系的形式要件，及口头雇佣协议。

其次，实质上，原告根据被告的要求为其提供劳务，修缮房屋，被告则为原告提供的劳务支付相应的报酬。

本案中，原告根据被告的安排，为其修缮房屋，同时也是两被告向其支付工资，具体为50元一天。

最后，本案中原告系维修两被告共同所有的房屋，且对原告的雇佣意思表示也系两被告共同作出，因此，两被告均为次雇佣关系中的雇主，对原告的损失，两被告均应当承担赔偿责任。

综上可以看出，本案原、被告之间雇佣关系明确，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。

”两被告应当对原告在从事雇佣活动中遭受的损失承担赔偿责任。

二、本案中原告对损害的发生没有过错，被告应但承担全部赔偿责任。

作为雇主，被告理应遇见在修缮房屋过程中可能存在的危险，但被告却没有采取任何措施来防范危险的发生。

被告既没有在工程施工过程中采取相应的防护措施，也没有对原告等人的施工行为进行警示，提示原告等人采取相应的防护措施，甚至要求原告等人在天黑的情况下进行施工。

提供劳务受者受害责任纠纷代理词提供劳务受者受害责任纠纷代理词尊敬的审判长、书记员：根据法律规定，兴化市大营法律服务所接受本案当事人王兴喜的委托，指派我担任其被孙道胜列入提供劳务受者受害责任纠纷一案的诉讼代理人，今天依法出庭参与诉讼活动，通过诉辩各方的举证质证活动，案件事实基本清楚，现就本案争议的焦点发表如下代理意见，供法庭判决时参考。

一、原告孙道胜在提供劳务即受雇于被告陈高桂、周爱全建设楼房施工的过程中，不慎摔下地面致伤的事实，及特别原告是参与施工建造的楼房属于农村村民自建二层楼房的事实，人民法院应予认定。

2018年10月4日，在被告王兴喜与被告陈高桂签订《合同书》将住宅洋房一套二层，加屋面琉璃瓦封顶工程发包给陈高桂，由陈高桂以双包代建方式承揽施工，总价款25.5万元，约定安全责任由承包方陈高桂负责，发包方出保险费1000元由承包方为参与施工人员购买安全保险。

2月25日，被告陈高桂雇用原告施工为王兴喜建造楼房王兴喜并不知情，但原告在施工活动中不慎从二楼屋面摔下受伤是本案原告受伤的基本事实。

对于本案而言，与原告受损害虽有关联，但重要的事实是被告的房屋属于农村村民两层自建房屋。

二、被告王兴喜将二层洋房承包给被告陈高桂组织施工，属于农民自建低层住宅的建筑活动。

基于前述，被告陈高桂组织施工的洋房只有两层且位于大营镇屯南村卞扬组，按照2004年建设部《关于加强村镇建设工程质量安全管理的若干意见》第三条第三款明确规定：“对于村庄建设规划范围内的农民自建两层（含两层）以下住宅（以下简称农民自建低层住宅）的建设活动，县级建设行政主管部门的管理以为农民提供技术服务和指导作为主要工作方式。

”的规定以及2006年建设部《关于加强农民住房建设技术服务和管理的通知》第六条：“三层（含三层）以上的农民住房建设管理要严格执行《建筑法》、《建筑工程质量管理条例》等法律法规的有关规定。

”意见。

可知，农村房屋以两层为界，两层（含两层）以下即为低层。

雇员伤害赔偿纠纷——代理意见尊敬的审判长：作为本案原告丁丁的代理律师，我发表以下几点代理意见。

第一、丁丁与才仁仁之间系雇佣关系，丁丁作为雇员在从事雇佣活动过程中受伤，才仁仁作为雇主应当对此承担赔偿责任。

丁丁于2010年3月4日受雇于金牛区长长货运信息部，主要负责货物搬运工作，公司安排搬运哪条线路，丁丁作为带班长，就安排下面的工人一起搬运相应的货物。

2012年9月18日凌晨4点半左右，丁丁在单位门口搬货时从车上摔下并受伤，依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。

”虽然被告辩称其兄弟才义义才是适格的被告，但是从原告提交的：“120出诊记录”和“医院病历”，能充分证明原告是在被告单位工作时受伤；“相片”能证明原告是穿起你长吉货运的工服，工服现在还在原告处，如果原告不是被告的员工，怎么可能会有被告单位的工服？还有原告住院期间，费用全是被告单位的副总郭总支付的，尽管郭总称是代才义义交的，但是我们认为事实胜于雄辩，实际上就是被告在为原告支付医院费用。

还有，原告从2010年3月至今租住在五块石蓉北商贸大道二段，从来不曾到被告所称的雅安去上过班，这一点也足以印证原告在被告单位上班的事实。

结合“事故经过”、“律师调查笔录”和以及“证人证言”等证据，已经形成证据锁链，能够充分证明原告与被告之间形成了雇佣关系，丁丁作为雇员在从事雇佣活动过程中受伤，才仁仁作为雇主应当承担赔偿责任。

此外，被告单位还曾为丁丁出具了“收入证明”用以办理成都农商银行的信用卡，2012年还为丁丁购买了雇员团体意外险，保险公司的人还曾到医院来查看过丁丁的伤情，据说保险金已经打到单位账上。

原告认为，被告之所以一直想把责任往才义义身上推，我们认为是因为才义义不具有赔偿能力，因此，被告预谋让原告赢得官司但无法得到执行。

因此，恳请法院明察秋毫，对原告提交的证据予以充分考虑，以维护农民工的合法权益。

劳动仲裁工伤代理词尊敬的仲裁委员会，我是劳动仲裁工伤案件的代理人，我代表我的当事人向委员会提出以下观点和请求。

1. 事实陈述我的当事人是一位劳动者，是一家建筑公司的工人。

在去年的某个工作日，他在施工现场进行作业时不幸遭遇了工伤。

事发时，施工现场的一项安全措施没有得到严格执行，导致了一根钢筋掉下并砸中了我的当事人的脚部。

这次事故造成了我的当事人的脚部严重受伤，经过医院的检查鉴定，确认为工伤。

2. 法律依据根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定，雇主应当采取必要的安全措施，保障劳动者的人身安全。

而根据《中华人民共和国工伤保险条例》第三条的规定，遭受工伤的劳动者享有工伤保险待遇。

同时，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条的规定，工伤争议可以提交劳动争议仲裁部门处理。

3. 经济损失我的当事人的工伤导致了他长时间不能工作，无法继续享受相应的劳动报酬。

此外，他还需要进行大量的医疗治疗和康复训练，由此产生了可观的医疗费用和康复费用。

因此，我们要求由雇主负责支付他的工资损失以及他产生的医疗费用和康复费用。

4. 雇主责任根据以上事实和法律规定，我们认为雇主是这次工伤事故的主要责任方。

事故发生时，施工现场的安全措施没有得到严格执行，导致了我的当事人的受伤。

根据《中华人民共和国劳动法》的规定，雇主有责任采取必要的安全措施来保护劳动者的人身安全。

因此，我们要求雇主承担相应的责任，并为我的当事人提供合理的赔偿。

5. 请求仲裁委员会的决定鉴于以上事实和依据，我们请求仲裁委员会作出以下决定：a) 认定我的当事人的受伤是工伤，并根据《中华人民共和国工伤保险条例》的规定，安排工伤保险待遇；b) 要求雇主承担相应的责任，支付我的当事人的工资损失以及医疗费用和康复费用；c) 其他根据实际情况认为合理的赔偿。

总之，我的当事人作为一名劳动者，在履行工作职责时遭受了工伤，导致了他的经济损失和身体伤害。

根据法律规定，我们请求仲裁委员会对此进行公正、合理的判断，并作出相应的决定，以保护劳动者的合法权益。