适应新常态 发挥工会优势 在推进企业新时期新发展中实现更大作为

新时代下如何进一步做好企业工会工作、发挥工会优势陕西西安 710065新时代下企业工会工作如何适应形势发展需要，与时俱进谋划推进工会工作，发挥工会优势，为企业发展凝聚强大力量。

一、充分认识做好新形势下工会工作的重大意义。

工会工作是党的群团工作、群众工作的重要组成部分，是党治国理政的一项经常性、基础性工作。

要以建设新型工会为目标，按照大局为要、基层为重、职工为本的思路，切实做好新形势下的工会工作，使工会工作有为有位，不断推进工会工作迈上新台阶。

一要准确把握新形势，突出工作主题。

要准确把握新时代对工会工作的新定位、新要求，增强做好工会工作的使命感、责任感和担当感，始终把政治性、先进性和群众性贯穿到工会工作的全过程。

围绕服务公司改革发展稳定，做到一心一意跟党走、为民务实接地气、紧盯大局有作为，不断推动工会工作取得新成效；二要积极适应新形势，不断拓展工作内涵。

新形势下工会工作面临许多新情况、新挑战，要始终坚持围绕中心、服务大局，与时俱进、改革创新，把推动工会工作与深化改革发展相结合，与团结凝聚职工力量相结合，与维护职工群众合法权益相结合，不断加强自身建设，完善体制机制，创新活动载体，把各项职能发挥好，不断开创工会工作新局面；三要紧密围绕新任务，凝聚职工群众发展合力。

工会要把为职工群众服务作为工作的出发点和落脚点，激发职工群众干事创业活力和激情，调动职工群众工作的积极性、主动性和创造性，把工人阶级主力军、青年生力军、妇女半边天作用和人才第一资源的作用充分发挥出来,为公司又好又快发展奉献力量。

二、始终坚持党对工会工作的组织领导，保证正确的政治方向。

加强和改进新形势下党对工会工作的领导，是做好工会工作的根本保证。

一是要在党的领导下开展工作，这是前提和根本要求。

要坚持依法依章程独立自主开展工作，坚持服务群众的工作生命线,多做组织群众、宣传群众、教育群众、引导群众的工作,确保工会的重要职能不削弱、政治方向不偏离，工人阶级的主力军作用不弱化、职工群众主人翁地位不动摇；二是要始终坚持党对工会的统一领导，保证工会工作的正确政治方向，使工会在思想上政治上行动上始终同党组织保持高度一致,认真承担起引导职工群众听党话、跟党走的政治责任，把广大职工群众最紧密地团结在党的周围。

新形势下如何做好企业工会工作及发挥工会作用发布时间：2022-10-24T06:06:50.288Z 来源：《新型城镇化》2022年20期作者：张鑫[导读] 推动企业文化建设。

企业文化是企业长久发展过程中逐渐形成的一种企业氛围，它是企业的管理思想、理念以及价值观体系从建立到不断健全的过程。

河北大唐国际迁安热电有限责任公司河北唐山 063000摘要：随着社会经济的发展，现代化的企业如同雨后春笋般发展起来，呈现出一片欣欣向荣的繁荣景象，满足了社会发展的需要，企业之所以取得如此的辉煌成绩，离不开工会作用的发挥。

在新形势下，企业必须紧跟时代发展趋势，打破传统的工作观念和工作理念，优化工会组织结构，发挥工会的作用，促进企业的可持续发展。

关键词：企业工会工作；工会作用1企业工会的作用（1）推动企业文化建设。

企业文化是企业长久发展过程中逐渐形成的一种企业氛围，它是企业的管理思想、理念以及价值观体系从建立到不断健全的过程。

十年企业靠经营，百年企业靠文化，企业文化能够激发企业活力，稳定企业的生产经营，促进企业发展的重要因素。

企业文化不是口号，它的建设需要得到企业大部分员工的认同。

企业工会的庞大群众基础在企业文化的建设过程中起到关键的渗透作用。

只有企业工会参与，获得企业工会认可的企业文化才能有良好的群众性基础，才能在企业大多数员工中遍地开花。

这样企业文化才能真正的具有代表性，在企业的发展中起到关键作用。

（2）实现企业与员工的互利共赢。

在一些企业的观念当中，企业与员工是零和博弈，员工的薪水就是企业的支出，从员工身上省下的每一分钱都将成为企业的利润，企业与员工形成了两个对立的面。

企业不愿意为员工的劳动支付足够的薪水，员工也不乐意为企业尽心尽力工作。

企业效益进一步下降，进一步节省薪酬成本，最终造成恶性循环，导致企业陷入困境。

企业与员工绝不是两个对立的面，更不是零和博弈。

企业陷入这种恶性循环的困局更多的是认识与沟通的缺失。

做好新时期工会工作促进企业改革发展工会作为职工的代表组织，在新时期工会工作中如何促进企业发展，对于提高劳动者权益保护、促进社会和谐稳定具有重要意义。

本文将从发挥工会优势、加强职工教育培训、推动企业创新、有效维护劳动者权益等几个方面进行讨论。

首先，工会应发挥自身优势，有效开展工会工作。

工会作为职工的代表组织，应当充分发挥自身优势，及时了解职工的关注点和需求，积极协调劳资关系，促进企业内部沟通和协调。

工会要建立健全组织机构，确保工会工作能得到有效推进和落实。

工会应加强与企业管理层的沟通和合作，充分发挥桥梁纽带作用，为企业发展提供良好的平台和机制。

其次，工会应加强职工教育培训，提高职工素质和技能。

在新时期，企业发展离不开职工的支持和参与，而职工在中也面临着新的挑战和机遇。

工会应根据企业发展的需要和职工的需求，制定科学合理的教育培训计划，提供职业技能培训、岗位培训等多层次、多形式的培训服务，提高职工的素质和技能水平。

同时，工会还应加强职工思想教育，提升职工的自我认识和企业发展的责任感。

再次，工会应积极推动企业创新，提高企业竞争力。

在当前激烈的市场竞争环境下，企业要想实现可持续发展，必须不断进行创新。

工会应加强与企业管理层的合作，积极参与企业创新活动，为企业提供有益建议和合理化建议，推动企业加强科技创新、管理创新和业务模式创新，提高企业的竞争力。

工会还可以引领职工创新创业，鼓励职工参与市场竞争，为企业发展注入新的动力。

最后，工会要保护劳动者的权益，维护劳动关系的稳定。

作为职工的代表组织，工会应当始终坚守维护劳动者权益的宗旨，积极推动建立和完善企业内部劳动关系协调机制，加强对劳动法规的宣传和解释，帮助劳动者维护自身权益。

工会还应制定和完善职工权益保护制度，建立健全投诉处理机制，及时解决劳动纠纷，维护良好的劳动关系。

另外，工会还应积极参与和推动社会保障制度的建设，为劳动者提供全方位的保障。

综上所述，工会在新时期的工作中应充分发挥自身优势，加强职工教育培训，推动企业创新，维护劳动者权益，从而促进企业发展。

新形势下如何做好企业工会工作及发挥工会作用发布时间：2022-11-27T06:24:57.548Z 来源：《中国科技信息》2022年8月第15期作者：陈静[导读] 社会经济在迅猛发展，国有企业是我国国民经济的重要支撑力量，陈静中国有色金属工业西安勘察设计研究院有限公司陕西西安 710054摘要：社会经济在迅猛发展，国有企业是我国国民经济的重要支撑力量，国企党建的健全发展对国家经济社会的健康发展有着十分重要的作用。

社会团体成为企业党员与群众之间联系的重要桥梁纽带，对国企党建的发展具有关键的促进意义，推动企业党的建设工作全面有效进行。

进一步做好国企党的建设与工会工作的融合，是当前国有企业改革发展过程中丞待破解的一个重大课题。

该文重点论述了新时代国有企业党的建设与工会工作之间的相互关系和现状以及企业如何做好党的建设与工会工作之间的融合，从而更好地推动国有企业党的建设与工会互促互进，共同发展。

关键词：新形势；企业工会工作；工会作用引言企业工会是架设在企业与员工之间的纽带和桥梁，工会能够协调企业和员工之间的关系，也能够维护员工的基本利益，所以企业工会对提升企业管理质量和管理水平能够起到重要的作用。

随着现代企业制度的建立，企业内部管理制度不断健全，企业工会也获得了更大的发展，但是部分企业工会在职能作用发挥等方面还存在众多问题，比如工会工作目标不明确等。

基于此，本文主要就新形势下如何做好企业工会工作及发挥工会作用展开讨论，并分析了当前新形势下企业工会工作中存在的问题等内容，希望给相关的管理人员提供一定的借鉴价值。

1党建工作与工会工作有着互补互促的关系首先党建工作与工会工作能够互为补充。

国有企业党建工作与工会工作开展落实过程中并未有效兼顾全方位的工作，常常会存在遗漏的地方，而二者本身具有统一一致性的出发点以及落脚点，因此在具体工作中能够实现有效的互补，从而保障彼此工作的实效性以及全面性提升。

其次，二者之间存在互为促进的影响关系。

工会干部如何适应新常态及促进企业平稳发展随着经济形势的全面转型，工会干部应该适应新常态，促进企业的平稳发展。

工会干部不仅需要具备传统的管理能力，还要具备创新和开拓意识，适应新形势和新的变化。

一、理解新常态工会干部目前所处的新常态包括：供给侧结构性改革、环保概念的深入推广、不断开拓新客户、国际市场竞争加剧、员工权益争取力度不断加强等。

新常态背景下，不同企业业务经营和发展速度也随之不同，工会干部必须认清所处的实际情况，突出问题点，加强调研，制定更加科学的发展计划。

二、根据企业实际情况适应新形势在新常态下，企业需要有新的创新的思路，工会干部也应该加强能力提升，通过不断的学习和实践，适应新发展中的变化。

对于不同分工种的员工，根据不同员工的需求，设计合适的培训及教育计划，提升员工的技能水平，从而更加合理的运用多样性的人才，提升企业的综合实力。

同时，工会干部要着眼于整个企业的发展，通过组织各种专业性培训、互动交流等形式，提高企业整体素质，推动企业平稳发展。

三、加强员工权益保障新常态下，员工的权益问题日益凸显，更多地反映于集体诉求、集体议价等方面。

工会干部要积极总结工作经验，逐步完善工作机制，不断加强对员工权益的维护和保障，增强员工依靠工会维权的意识，强化工人统一战线的力量。

特别是加强对基层工人关心、关注、帮助和服务，解决员工的福利和支付问题，提高企业积极性，减少员工的工作矛盾，有机地促进了企业的稳定发展。

四、促进企业创新发展在新常态下，企业创新能力排在首位。

工会干部应该熟悉企业的创新状况、新技术的应用、与顾客的沟通并把握未来的方向。

通过调查分析、对比研究等多种手段，找到企业自身的优点和不足，规划一个更加完善的发展计划，不断尝试和探索新的发展思路和方向。

同时，工会干部也应该加强集体协作、共同探讨解决问题、开展创新活动等，切实提升企业的创新能力。

五、加强沟通管理，增强凝聚力在新常态下，加强内部沟通管理是非常必要的。

新形势下发挥工会组织优势彰显企业党群工作新活力褚夫水发布时间：2023-07-13T07:03:48.434Z 来源：《小城镇建设》2023年6期作者：褚夫水[导读] 完善工会工作，增强党群联系对我国党群工作的开展具有很好地促进作用，也有利于党组织了解自己工作情况的优劣。

工会的工作内容主要从维护群众的合法权益、传递党组织的关怀、反应群众的情况等几个方面出发，切实做到服务于人民、遵从组织，成为党组织与群众沟通的良好桥梁。

山东丰源远航煤业有限公司北徐楼煤矿山东省滕州市 277500摘要：完善工会工作，增强党群联系对我国党群工作的开展具有很好地促进作用，也有利于党组织了解自己工作情况的优劣。

工会的工作内容主要从维护群众的合法权益、传递党组织的关怀、反应群众的情况等几个方面出发，切实做到服务于人民、遵从组织，成为党组织与群众沟通的良好桥梁。

关键词：功能措施；党群联系；工会工作；当前，经济成分和经济利益多样化、社会生活方式多样化、社会组织形式多样化、员工思想观念和价值取向也日趋多元化，互联网、手机等新兴媒体的快速发展，员工思想更加多元化。

由于党群工作思想观念相对滞后，缺乏创新，作用发挥得不够明显，其工作方式亟待改变。

工会组织要从传统的福利型、活动型、埋头苦干型，转变为服务型、维权型和理论指导实践型，要积极拓展工会工作的领域和空间。

1工会组织服务党群工作功能分析1.1维护群众的权益据了解，一般情况下群众都不愿意向组织提及自己的困难，除非是到了只能依靠相关组织来帮助解决问题的地步，否则群众都是自己消化解决。

这就要求，工会的工作人员不能仅仅依靠自己听到的或者是眼睛看到的来了解群众实际情况，而应该真正深入到基层，切实走入到人民群众日常生活当中去调查，这样通过实地调研来了解群众的真实情况。

1.2传递组织关怀我国正处于社会主义初级阶段的工会活动与西方先进国家的工会组织不同，首先要成为群众与上级党组织之间传递信息与关怀的桥梁。

新形势下如何做好企业工会工作及发挥工会作用发布时间：2023-05-16T08:23:49.475Z 来源：《新型城镇化》2023年9期作者：胡鹏飞[导读] 结合实际情况来看，企业工会本质上属于党员与基层职工沟通交流的主要桥梁。

内蒙古电力（集团）有限责任公司锡林郭勒盟苏尼特左旗供电分公司内蒙古锡林郭勒 011300摘要：结合实际情况来看，企业工会本质上属于党员与基层职工沟通交流的主要桥梁。

伴随着我国社会、经济发展新形势的到来，企业工会需在端正自身政治站位的同时，不断强化自身的政治思想意识，并通过充分确保工人利益来为企业现代化可持续发展目标的实现提供更为充分的保障。

在此过程中，企业需正确认识到企业工会在自身经营发展中具有的重要作用，进而在充分发挥企业工会作用的基础上，促使企业的高质量发展目标能够得以实现。

关键词：企业工会；工会工作；工会作用1企业工会的主要作用要想人民有力量、民族有希望、国家有力量，就一定要坚定不移地走社会主义发展道路，坚持中国共产党的领导。

企业工会是广大工人阶级领导的党组织，集教育、维护、参与、建设四个方面职能为一身，在企业发展管理中发挥重要作用。

在新经济形势下的企业工会，在日常工作的开展上要紧跟时代的发展潮流，迎合时代前进的方向，统筹结合企业发展的规划，以保障和维护广大劳动职工的权益为核心，发挥其基础职能。

此外，工会在日常工作开展过程中，也要注重职工精神面貌情况，保证职工都能以积极饱满的热情投入到工作中去，工会也要定期举行民主评议工作，并将其评议内容对职工进行公开，紧抓工会的制度发挥。

再者，工会要主要职工主人翁精神的培养工作，将企业发展和职工发展紧密结合，使其能够更好地完成企业下发的各种任务，不断促进企业发展壮大。

企业工会工作的意义在于能够组织职工不断参加企业的各项民主管理，保障职工的基本权益。

2做好企业工会工作及发挥工会作用的有效途径随着社会经济的发展，现代化的企业如同雨后春笋般发展起来，呈现出一片欣欣向荣的繁荣景象，满足了社会发展的需要，企业之所以取得如此的辉煌成绩，离不开工会作用的发挥。

新形势下如何做好企业工会工作及发挥工会作用发布时间：2022-09-27T01:59:25.183Z 来源：《当代电力文化》2022年第10期作者：李光勤[导读] 新常态是国有企业建设发展的主要趋势，在新常态到来的过程中，国有企业需要以新的工作理念和方法迎接企业综合建设中的挑战。

李光勤国网阿勒泰供电公司阿勒泰 836500摘要：新常态是国有企业建设发展的主要趋势，在新常态到来的过程中，国有企业需要以新的工作理念和方法迎接企业综合建设中的挑战。

目前，很多国有企业在生产经营当中都会适当融合党建工作，这就需要以工会的建设和完善作为基础，给企业的发展提供新的思路。

所以，国有企业需要明确新常态下的工作要求，结合目前的工作形势创新工会组织建设，推动企业的进一步发展。

关键词：新常态；国有企业；工会创新笔者认为，工会建设要跟上新时代的要求，开拓新的思路，可以从以下几个方面入手，为促进企业和谐发展发挥自己的力量，凸显自己的价值：一、从管理源头上参与，不当防火墙。

工会要加大企业管理源头参与维护的力度。

各个企业在规划单位的改革与发展思路时,涉及到职工群众的重大利益问题时,工会要参与研究。

这个源头参与的权利，工会一开始就要依靠《工会法》，与行政和党务组织的领导沟通好。

我们看到过一些现象，企业改革到一定阶段，伤及到了群众利益，突然发生了职工群众集体上访的重大事件，企业的主要领导才忽然想起工会的作用，把矛盾和纠纷推给工会去处理。

这种半路救火的做法，即使“火”勉强被工会扑灭，还是会留下不和谐的种子，一旦时机成熟，又会死灰复燃。

而且，这种被人为扑灭的“火”，不是靠源头上制定的制度扑灭的，企业是付出了实质的经济补偿为代价的，这种代价，有时还很高。

事实上，工会不是“防火墙”，不是消防部队。

工会组织不能虚设，要让工会源头上参与一些规章制度、改革发展思路的制定，这对企业是有利而无害的。

也没有哪个工会组织，会做出危害企业的行为。

在制定一些措施之前，工会可以在职工群众中进行广泛的调查研究，充分反映职工群众的意见和要求,吸收一些良好的建议，使有关改革、制度、办法出台前就能够做到符合实际,符合职工群众的根本利益,从源头上维护职工的合法权益，也保障了企业的令行禁止。

基于新形势下如何充分发挥企业工会的职能作用【摘要】在新形势下，企业工会的作用日益凸显。

本文从加强员工权益保护、促进企业稳定发展、提升员工凝聚力、推动企业社会责任、促进劳资沟通协商等方面探讨了企业工会在新形势下的重要职能。

企业工会既是维护员工合法权益的重要力量，也是促进和谐稳定发展的关键因素。

企业工会能够提高员工的参与度和凝聚力，推动企业社会责任的落实，促进劳资双方的沟通和协商，为企业和员工营造良好的发展环境。

在新时代背景下，充分发挥企业工会的职能作用，不仅对企业发展具有重要意义，也符合员工和社会的整体利益。

企业工会在新形势下将扮演更为重要的角色，为构建和谐的劳动关系、促进企业可持续发展贡献力量。

【关键词】企业工会、新形势、员工权益、企业和谐稳定、员工参与度、企业社会责任、劳资沟通、职能作用、重要性、意义、发挥作用、维护、保障、发展、参与、凝聚力、社会责任、沟通、协商。

1. 引言1.1 新形势下企业工会的重要性在当前经济社会发展的新形势下，企业工会的重要性日益凸显。

作为连接企业管理者和职工员工的桥梁和纽带，企业工会承载着维护员工权益、促进企业和谐、提升员工参与度和凝聚力等重要职能。

随着企业形势的不断变化和劳动力市场的日益竞争，企业工会在协调员工与企业之间的关系、促进劳资双方的沟通和协商等方面发挥着至关重要的作用。

企业工会不仅可以有效反映员工的意见和建议，还能够协调解决劳资矛盾，维护员工合法权益，确保劳动关系的和谐稳定发展。

企业工会在新形势下的作用不可忽视，其价值与重要性愈发凸显。

企业工会的存在和发展，为企业和员工之间建立起一座互信、互谅、互利的桥梁，为实现企业可持续发展提供了有力支撑。

1.2 企业工会的职能作用企业工会作为中国企业中非常重要的组织形式，担负着维护员工合法权益、促进企业和谐稳定、提升员工参与度和凝聚力、推动企业社会责任落实等多项重要职能。

企业工会在新形势下的作用更加凸显，需要更加积极主动地发挥其职能作用，为企业和员工的共同发展助力。

浅谈如何在企业转型发展中发挥工会组织作用第一篇：浅谈如何在企业转型发展中发挥工会组织作用浅谈如何在企业转型发展中发挥工会组织作用目前，随着国有企业的改革不断深化，企业工会工作面临着许多新情况、新挑战。

因此，新形势下如何充分发挥工会组织在企业中的职能作用，建立与现代企业制度相适应的工会工作，是国有企业工会工作的紧迫任务，也是企业工会组织亟待创新、研究的重点工作。

面对新常态、新形势，工会工作要深入贯彻党的十八届三中、四中、五中全会和中央党的群团工作会议精神，认真学习总书记系列重要讲话精神，团结动员广大职工在推动科学发展、促进社会和谐中发挥主力军作用。

要积极转变观念，统一思想，紧紧融入企业改革发展这个中心开展工作，服务大局、依法维权、情系职工，努力营造和谐、稳定的劳动关系。

要立足于“为企业争荣誉、为员工谋福利”的工作理念，在彰显企业品牌影响力上下功夫，在为员工办好事、办实事上下功夫，让职工群众充分享受到企业改革发展的成果，更有获得感。

一、要注重思想引领，树立法治观念，积极提升职工思想水平、政治意识工会要紧紧围绕企业生产经营发展，以维护职工权益为根本，密切联系群众，丰富思想政治工作内容，创新工作形式，改进工作方法。

组织职工学习党的十八届三中、四中、五中会议精神，深入贯彻总书记系列重要讲话指示精神，认真领会中央党的群团工作会议精神。

要依照《劳动法》维护职工的合法权益，及时反映职工群众的建议、意见和合理要求。

要充分利用工会宣传文化阵地，广泛开展各种文明健康的文体活动，丰富职工的精神生活；要结合企业发展形势编制《形势任务教育手册》，大力开展形势任务教育活动，展示企业发展的良好前景，增强职工的信心与认同感。

二、要加大先进典型选树力度，努力彰显企业品牌工会要深入基层开展调研工作，积极选树在企业施工生产管理中涌现出的干事创业、担当奋进、爱岗敬业、甘于奉献的先进典型，总结企业在经营管理、安全生产、科技创新、素质建设等方面的先进经验，积极践行企业社会责任，通过市总工会、局工会等多个渠道，加强策划、宣传和推介力度，积极争先创优，为企业争取更多的荣誉，树立良好的企业形象，努力彰显企业的品牌价值。