2015河南政法干警面试客观分析考官心理

2013年河南省政法干警面试解析——综合分析观点类华图教育梅亚羽综合分析观点类题目会给出一个或者两个以上的观点，具体展现方式可能是领导人讲话、名言警句，或者社会流行语。

要求考生谈谈对于观点的看法。

考官根据考生对于题目中观点的分析和佐证，考察考生的分析能力、语言表达能力以及价值观。

这类题目往往带有情感倾向性，并且这些观点往往与我们日常工作和生活的价值观念、工作方法有着密切的内在联系，因此往往与自我认知与职位匹配类试题相结合。

下面给出一道例题帮助大家分析。

例题：阿里巴巴首席执行官马云说：“不想当将军的士兵不是好士兵，但一个当不好士兵的将军一定不是好将军。

”你对这句话如何评价？答题思路：就话论话——对观点进行解释阐述，指明含义。

就话论理——说明观点的现实意义，并联系实际。

就话论人——结合自己和大众谈谈应该怎样践行。

解析：【就话论话】“不想当将军的士兵不是好士兵”是说我们要有远大的理想抱负，不能只满足于现状；“一个当不好士兵的将军一定不是好将军”是说我们要脚踏实地，努力做好本职工作。

【就话论理】这句话告诉我们既要有远大的理想抱负，又要能够脚踏实地地做好本职工作，在我们的生活中，我们也应该向自己提出更高的要求，有一个明确的目标，激励自己朝着更好的方向发展，不断地成长、进步，保持一颗不断进取的心。

但在前进的过程中要脚踏实地、不能好高骛远。

我们的国家就在用实际行动践行着这句话，我们的最终目标是实现共产主义，但以我们目前的国情分析，还需要很长一段路，所以我们在社会主义道路上一步一个脚印地向前走着，相信终有一天我们能够实现共产主义。

【就话论人】作为一名青年人，我更要好好地践行这一观点，对自己有个更加全面的认知，做好职业规划，设定明确的目标，脚踏实地做好本职工作，不断地成长和进步。

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2014河南公务员面试常见三大心理问题及调节方法2014河南公务员考试群：128349880考生在公务员面试时要做好心理准备，就首先能在心理上已经领先于竞争对手。

但是要想做到在面试考试时保持正常心态、力争超常发挥，考生还需要在备考中多加注意，避免产生心理问题。

下面华图教育专家将罗列几种面试备考以及考试过程中，容易产生的心理问题，并给出调节方法。

一、三大心理问题1、期望过高：和其他许多复杂因素结合起来，赋予过高幸福指数值。

“神化”成为公务员的生活，或者成绩很好相信自己一定会被录取。

在个人对公务员的期望方面，需要有一个合理预期。

过高的期望会对表现产生消极影响。

那么，期望值调整的方式就是多一些成功渠道。

比如多几个毕业后的选择机会，而不是把所有的未来都压宝在公务员岗位上。

当然，也不能因为这个低的比率就轻易放弃。

再次强调，中等的动机水平最有利于行为表现——尤其是最有利于那些需要智力挑战的行为表现。

2、过度紧张：重视他人营造的紧张气氛，不断暗示考试成败的重要程度，增加焦虑感。

过度紧张会给自己施加更多压力，这样就会进入过高压力状态。

而过高的压力状态会使人要么定过高的要么定过低的目标。

但无论是过高还是过低的目标，结果都是不理想的。

那么需要做什么呢？需要从周围人的“指导”中找到动力，或者接受别人教导的时候直接寻求他们的建议，而不是任他们诉说公务员面试成功的好处与失败的坏处。

3、错判形势：单一标准的错误推论。

这个表现经常发生在考试、面试过程中。

比如个别方面没有很好地表现，就感觉一切都完蛋了。

因此在考试、面试过程中需要提醒自己，决策成败的是综合表现，而不是个别题目上的表现。

二、调节方法要想在消除这些心理问题，首先需要从心理上进行调节。

（一）积极的自我暗示是必须的。

华图教育专家认为，对自己进行积极的暗示，面试者就会充满自信，心境悠然，注意力集中，思维敏捷，以至在面试中积极地表现自我，面试结果也会常常被自己的积极暗示所言中。

2014河南政法干警面试备考重点攻克无领导小组讨论咨询政法干警请加华图 90711758一、了解政法干警面试的特点，针对性提升自我能力和公务员面试相比，政法干警面试具备很多相异因素，它的招录职位单一明确，而且是既定的，面试中会突出强调职位意识的比重，考生须充分了解政法干警工作特点。

其一、举止仪表要注意。

孔子曰：“不知礼，无以立!”政法干警良好的仪表仪容，能体现其精神状态和文明程度，表现出对工作的热爱和对他人的尊重，在一定程度上也反映着政法机关的管理水平。

因此在举止仪表上更要突出职业特点，比如着装要正规、端庄、干练。

给人的感觉要诚实耿直、精明干练、干净利落，展现出政法干警特有的气质。

其二、思想态度要积极。

作为政法队伍的后备补充力量，思想上也必须向组织靠拢。

“忠诚、为民、公正、廉洁”是政法干警的核心价值观，因此应时刻将其融合在答题中，尤其政法干警需要在基层工作几年的时间，其工作环境的艰苦性、复杂性不言而喻。

面试考题也往往会针对这一特点进行提问，以考查考生是否真的做好了从事政法工作的准备，比如对于出差你怎么看等等。

其三、专业知识需准备。

面试中往往会出现一些考察业务知识和岗位技能的题目，因此还需要考生对自己所报考职位的一些基本工作程序进行有效了解，这样才能更有效地应对面试，展示自己过硬的专业能力，比如值班期间出现一些问题如何处理等。

二、了解政法干警面试的方式，争当讨论中的领导者无领导小组讨论是考生普遍反映难度比较大的一种面试方式，它要求一组应试者在不指定组长的情况下，围绕给定的问题展开讨论。

考官根据应试者在讨论中的言语和行为表现，对其能力和个性特征作出相应的评价。

因此想要成为无领导中的黑马，还需从以下几方面入手：其一：答题内容是关键。

很多人对无领导有一些自己的看法，认为只要多说话就可以，这是有失偏颇的，无领导和结构化一样，内容仍是考官最为看重的东西。

你说出来的话对不对、有没有深度、合不合时宜等都是吸引考官的最好办法，有一些考生，虽然在场内发言不是最多的，但是每次发言都很有亮点和见解，仍是全场最高分。

2013年河南省政法干警面试解析——综合分析现象类华图教育梅亚羽综合分析现象类题目主要考察考生思维的高度、深度及广度，要求考生有一定的社会责任感和解决问题的能力，能够针对不同的问题提出对策，既要能够解决当前问题又要能够解决深层次的问题，要善于把握事件的本质问题。

这类题目既是政法干警面试的难点又是重点，说它是难点是因为大部分考生没有思维深度，不能透过现象看本质，回答内容“假、大、空”，说它是重点是因为它逢考必出，最能考察考生的思维能力及解决问题的能力。

下面给出一道例题帮助大家分析。

例题：请你谈谈对食品安全事件的看法？答题思路：扣题——陈述事件发生的背景，表明自己对于事件的看法。

分析——积极的事件谈影响、意义和价值，消极的事件谈原因，分不清的辩证看。

对策——积极的事件谈如何贯彻执行，消极的谈如何改进，辩证的谈如何趋利避害。

升华——结合自身岗位、联系政策理论，展望未来。

解析：这是一道综合分析现象类的题目，使用主题分析法。

背景：当前我国处在经济快速发展的重要时期，同时又处于社会矛盾的凸显期，在社会管理领域存在着许多急需解决问题，题目中反映的食品安全问题就是其中之一。

出现这样的问题我们要给予足够的重视。

原因：一、国家关于食品安全方面出台的法律法规还不完善，还存在一些有漏洞的地方。

同时，法律的打击惩处力度过低，导致违法者犯罪成本太低。

二、政府相关管理部门，尤其是食品安全质量检验检疫部门，监管不力，造成了不安全食品流入市场。

三、相关企业法律意识淡薄，缺乏社会责任感，道德沦丧。

四、消费者本身缺乏维权意识，对于食品安全的辨识度不高。

对策：一、国家进一步完善法律法规，加大对于食品安全问题的惩罚力度，利用媒体增强公民的法律意识和社会责任感。

二、相关管理部门要恪尽职守，严格执法。

三、相关企业要提高社会责任感。

四、消费者要注意运用法律手段维护自己的合法权益。

升华：相信通过以上方法，食品安全问题一定会在很大程度上得以遏制。

2013政法干警考试面试指导:如何把握面试政法干警的面试马上就要进行了，对于广大考生而言，虽说不用十年的积累才能成功，但也需要用心准备一段时间，才能够最终被录取，而考生要想在面试中获得比较好的成绩，除了前期的准备，以及理论的掌握，更离不开面试前的积累以及现场的发挥。

因此，要做到真正的掌握面试，必须做到：完善知识储备、调整心态、增强自信心。

这三者相互作用和影响，密不可分。

知识储备是保持心态和增加自信心的基础，正确、良好的心态是增加知识储备和自信心的前提，自信心是保持心态和增加知识储备的保证，所以各位考生应该从以下几个方面着手准备：一完善知识储备完善政法干警面试的知识储备，主要包括：国家目前主要的政策理论、警察的职责、分类、主要工作方式、社会热点事件、相关公务员面试知识。

复习时，要着重培养自己的公务员思维，边学习边思考，熟悉当下热点，并在热点中训练自己分析问题、解决问题的能力，逐步提高储备水平。

根据自己的实际时间安排，坚持每天复习一定时间，为保持正确、良好的心态和提高信心提供强大的理论依靠。

二调整心态在政法干警面试中，良好的心态是能够顺利通过面试的重要因素。

将公务员面试看作是人生道路上决定命运的一个坎儿，带着种种畏难情绪，紧张、恐惧自然时刻围绕着你。

所以，走向面试的考生，一定要转变自己的心态。

为什么这次面试不能是一次热切期盼的、向未来领导或同事展现自己并相互交流的好机会呢?为什么考官不能做你人生路上的伯乐呢?为什么考试题目不能是你和伯乐沟通的桥梁呢?面对着机会、伯乐、桥梁，复习的过程变得愉快，复习的效率也会提高，自信随之增加，何乐而不为呢?所以，学会努力克服各种不安的情绪，加大面试成功的概率。

三增强自信心自信心是面试成功的关键，强大的气场可以使考官对你的好印象大大加深。

自信心的增强，需要不断看到自己的进步，需要不断总结和完善自己，这是一个不断积累和延展的过程，千万不能急躁和急功近利。

因此，需要在一个正确、良好的心态下，花费时间、精力去努力复习和准备。

2014河南政法干警考前心理特征分析及调试方法2014河南政法干警考试群：71486046其实就像我们的面试答题般，我们在解决一个问题之前，首先要做的就是定性、分析原因，在此基础之上才谈得上有针对性的解决。

而绝大多数你所认为的问题，往往都是问题的表面现象，可称之为表面的问题，而问题的本质，如问题产生的真正原因及其与其他事物之间的关系，可叫做深层次问题。

若只看到表面问题，不仅会被湮没于无穷尽的问题之中，而且还会被问题牵着鼻子走，到头来只能头痛医头脚痛医脚，只能治标不能治本。

所以我们应当按照某一途径或构架将一个个零散的现象综合起来，整体性的看待问题，这样就能找到表面现象背后的根源。

这是确认问题的关键之一。

我们的研究发现，面试备考过程中产生的纷繁复杂的心理问题，其深层次的原因归结起来往往归结于压力、自信这两种心理问题上。

下面我们就介绍一下它们的表现及调试方法。

压力篇压力与自信问题可以说是面试培训过程中万象症结的两朵金花。

其实压力就是一种不自信，因为什么叫压力呢？当一个人觉得自己无力应对无论是真实存在还是想象中的环境中提出的要求时，压力感就产生了。

具体表现压力过度（动力过度）压力不足（动力不足）无论是家人还是自己都对这次考试进行了时间、感情、金钱的大量投入，甚至扬言考不上就跳楼云云注1 受家人所迫考公务员的，并非本意怎么办？注5年纪大的考生往往压力大，有种破釜沉舟的感觉注2 不能把模拟当成正式面试来对待注6模拟时我为啥一点都不紧张，是不是不正常？注7进入不了状态怎么办？注8压力大，到底该如何缓解？进步不大注9我在场下思路清晰，一上场就大脑空白注3。

太在乎，追求完美注4注1：因为寄予的希望过大，赋予的附加价值过多，导致急躁、孤注一掷等一系列不适宜的反应。

注2：跟上面其实是一个问题，越是年纪大的考生，就越会认为自己可选择的余地小，没有退路，没有第二次机会了等等，就会将越多的，比如家人的期望、余生的希望等本没有的附加值添加到面试上来，压死骆驼的最后一根稻草，结果导致动力失调。

2014河南政法干警面试技巧：九种特色命题点拨华图政法干警交流群20703782政法干警面试即将拉开帷幕，很多考生在准备期间较为关心面试官心里究竟在想什么?他们会以什么样的标准去评判考生?他们最终会选择什么样的考生?今天华图教育专家就带大家具体感受面试中考官的思维模式，并具体分析注意事项。

1 不宣而考的考题招聘考试有的是事先明确地让应聘者知道是在考他，而有的则是事先不讲明，在应试者不留意中进行测试的。

有一家食品公司招业务员，老总特意留下10位初试入选者吃午饭。

不想下午复试时，午餐交谈甚欢的3位应聘者中选，而心思重重、食不甘味的另7位却全部名落孙山。

这位老总事后解释说，公司要求每个员工都要有良好的心理素质和应变能力，否则是做不好业务员工作的。

像这样的考题就提醒应试者：在参与招聘单位的一切活动中，都要增强应试意识，处处留心招聘单位在暗中测试你，争取成功。

2 故设圈套的考题小魏应聘电视台记者，笔试过关后参加面试，主考官问道：“你说你爱好写作，可是我看了你填的报考表，在‘自我评价’栏中居然出现了三次语法错误。

现在既没有多余的表格，也不准涂改，你怎么办?”小魏吃了一惊，填表时他字斟句酌，怎么可能出现这样的错误呢?时间不允许他多想，他当机立断，边想边回答：“为了弥补失误，我在表后附一张更正说明，上面写道：”某某地方出现了三处语法错误，实属填表人的粗心大意，特此更正，并向各位致歉。

‘不过……“。

他停顿了一下，接着说：”在发出这份’更正说明‘之前，我想知道是哪些错误，因为不能无的放矢，错误地发出一份’更正说明‘，我不愿意犯这种错误。

“考官们笑了，原来这是故设的一个圈套。

3 答案因职业而异的考题有一位优秀大学毕业生参加一次招聘公务员的面试，自我介绍后主考官就向他提出了一个问题：“请回答l+l=?”这位毕业生稍加思索便十分自信地回答：“你需要它等于几，它就等于几。

”结果他被淘汰了。

考官解释原因时说：有一位企业老总在招聘部门经理时也问过“1+1 =?”问题，有一位应聘者的答案与这位毕业生的答案一样，结果这位应聘者被录取了，显然这位毕业生也看过这样的题，但他忽视了很重要的一点——职业特性。

保持轻松心态备战政法面试在政法干警考前的一周里，相信广大考生已经对面试进行了充分的准备，在平时的训练中信心满满，志在必得，但是最终面试结果却差强人意。

失败的原因不是知识储备不足，而是缺乏必要的心理准备，以至于前功尽弃。

所以现在为广大考生如何做好笔试后的好面试心理准备进行指导。

一不要受笔试成绩影响考生笔试成绩一般差别不会太大，所以经常会有考生问“老师，你说我的分数能逆袭吗？”“老师，我跟第二名差别很小怎么办”，所以笔试结束之后，有的考生因为成绩优异排名靠前而雀跃不已，有的考生因为排名靠后而心灰意冷，这些都是不可取的。

只要下定决心用心准备，还有很大可能实现梦想。

因此，一定要及时地将心态调整过来准备面试。

笔试成绩已成为过去，不可改变，做好应对面试准备，排名靠前者可以再面试考试时稳固胜券，而靠后者也可成功翻盘，实现华丽的逆转。

所以，要从心理上重视面试，积极进行备考。

重视面试，首先要摆正心态，正视面试考试。

“反正就是问些问题，随便回答就可以了”的心态不可取，“裸考”的心态要不得，沉迷于对考试规律的分析的做法同样要摒弃。

近年来面试题目难度在加大，涵盖面也越来越广，盲目寻找规律反而会陷入误区，建议各位考生不如多进行知识储备，勤加练习。

二乐观自信注重细节在面试中，保持一个乐观自信的心态非常的重要，面试还没有开始，很多人的信心大厦就已经垮掉。

他们知道在事业单位考试录用中，面试是最关键的一环，因而习惯性地无限度地夸大面试中的每一个因素，把每一个因素都当成难以逾越的大山。

结果，他们不战而败，弃甲投降。

同时在面试时，要注意细节的把控，主要体现在礼仪以及答题上面，不必自怨自艾，不必妄自菲薄，多想想自己的优点和长处，也不必怕在面试官严厉的目光下暴露自己的缺点而动摇信心，做一个自信的考生。

在面试快要进行的前几天准备时间里，考生要学会梳理自己的情绪，保持心态的平稳，保持适度的紧张状态，带着正常的情绪去进行面试。

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政法干警面试两大误区河南分校赵翠翠很多参加政法干警的学生对于今年的特殊情况，先考试体能，后面试的形式，感到很迷惘，不知道该做些什么去面对考试。

很多同学在纠结于，体能该如何准备，面试又该从何下手。

接下来和大家聊聊对于政法干警的面试大家容易陷入的误区。

误区一：体能很重要，面试短期内见效快，可体能结束后复习由于大多数同学，在大学期间锻炼的机会相比较中学期间很少，甚至还有很多同学基本没有锻炼，所以对待体能心理上比较惧怕，觉得得通过大量的训练才可达到公告中所要求的警察标准。

然而面试时间并未公布，可等到体能结束后在准备，如果万一体能未能通过，即将不需要准备面试。

对待这种想法的同学需要知道的是，我们能通过笔试是通过我们付出很多努力得到的，所以，我们应该珍惜每次机会。

面试并不像很多同学想象的那样，是短期内可取得显著成绩的。

在随时都可能会通知面试的时候，我们应该早点着手准备，早些准备，就可以早些掌握主动权。

误区二：进入面试可稍作休息，调整状态相对比往年政法干警考试，2013年的政法干警考试的竞争是十分激烈的。

考试的状态往往是：“一鼓作气，再而衰，三而竭”所以，最好的复习状态，还是不要放松，抓紧时间进入面试的备考状态，熟悉考试的内容和答题的技巧。

如果放松一段时间在复习，进入到紧张的备考状态也是需要一定的时间，所以，面试迫在眉睫，快速进入状态才是我们需要做的事情。

误区三：找一些曾经是考官的亲朋好友，对自己进入面试进行培训。

有些同学说，自己有些亲戚或者父母的朋友曾经是公务员面试考官，就将希望放在了他们身上，希望他们能够帮助自己在面试上面得到高分。

其实这是个错误的决定。

因为考官和考生的角色是不一样的，可能做为考官，他们十分优秀，他们往往都是会判断考试优秀与否，但是并不会教考生如何答题，如何能在面试方面得到高分。

所以，如果想快速的提高自己的面试水平，还需看一些专业性，指导性强的书，或者选择一些资质较深的培训机构。

希望在接下来的复习当中，所有的同学都能取得一个较好的成绩。

2013河南政法干警面试真题
河南省公务员考试交流群：84482807
1.【真题】
现在社会110出警解决的都是像丢钥匙，丢小猫等之类的小事，有人说这是为人民服务;有人说是浪费警力资源，你怎么看?
2.【真题】
假如你是一名新到单位的公安干警，领导派你去山区做有关家庭情况信息的调查，但是你听不懂方言，你该怎么开展工作?
3.【真题】
你送突发疾病的同事去医院，将警车停在了医院门口，有人拍照并发微博，有人说这是公车私用，你怎么办?
4.【真题】
情景模拟：假如你是小李，你管辖区的赵大爷有健忘症，多次走丢，你多次找他并送回家，你发现他的儿子经常在家打麻将，你该怎么劝说他的儿子?。