员工个人字迹确认签字表

各规章制度签名确认表格为了加强企业管理，规范员工行为，保障企业利益，制定了以下规章制度，特制定本签名确认表，以确保员工对规章制度的理解和遵守。

员工姓名：______________________员工编号：______________________本人已阅读并理解公司以下规章制度，愿意遵守并承担相关责任：一、工作纪律1.1 准时上班，不迟到，不早退，不擅自请假。

1.2 遵守公司制度，服从领导安排，不偷懒、玩忽职守。

1.3 保持工作环境整洁，不在工作区吸烟、噪音干扰等影响工作的行为。

1.4 不传播公司机密信息，不泄露客户隐私，保护公司利益。

二、安全生产2.1 遵守操作规程，不擅自改变生产流程，不随意调整设备。

2.2 使用工具设备时，严格按照安全规定操作，不私自拆卸机器。

2.3 发现安全隐患及时报告，不瞒报、漏报事故。

2.4 参加公司安全培训，不擅离岗位，不擅自穿越危险区域。

三、保密制度3.1 不擅自复制、外传公司机密文件，不私自使用他人账号密码。

3.2 保护公司商业秘密，不向竞争对手透露公司产品技术信息。

3.3 保护客户隐私，不泄露客户联系方式及交易信息。

四、财务管理4.1 按照公司财务制度办理报销、借支、贷款等手续，不私自挪用公司资金。

4.2 遵守公司采购政策，不接受供应商回扣，不私自变更合同价格。

4.3 不利用职务之便谋取私利，不接受他人礼物、回扣。

五、行为规范5.1 保持工作环境良好，不参与职场恶劣竞争，不欺压同事。

5.2 尊重他人，不恶意中伤、造谣诽谤同事。

5.3 遵守公司用餐规定，不在工作区域大声喧哗、乱扔垃圾。

5.4 不违反社会法律法规，不参与赌博、吸毒等违法行为。

六、制度确认6.1 本人已仔细阅读以上规章制度，充分理解每条内容，愿意遵守，并自觉承担违反规定的相关责任。

6.2 如有不符合规章制度的情况，本人愿意接受公司规定的处罚措施。

员工签名：______________________日期：______________________部门经理签名：______________________日期：______________________总经理签名：______________________日期：______________________本签名确认表一式三份，员工留存一份，部门经理存档一份，总经理存档一份。

规章制度员工阅览签字表为规范员工的行为，保障公司的正常运转，特制定此规章制度，现请全体员工仔细阅读，并签字确认，遵守执行。

一、岗位职责1.员工应严格遵守公司的制度和规定，按照岗位要求，全心全意为公司服务。

2.员工需服从部门安排，完成领导交办的工作任务，不得随意违背规定。

3.员工需保守公司的商业秘密，不得向外泄露公司的机密信息。

4.员工需积极主动地学习提升自己的专业技能，不断提高综合素质。

二、行为规范1.员工需保持良好的职业操守，言行举止得体，不得有违公司的形象。

2.员工需遵守公司的工作时间，不得迟到早退，不得擅自外出。

3.员工需爱护公司的财产，不得浪费资源，不得私自盗用公司的物品。

4.员工需与同事和睦相处，保持良好的团队合作精神，不得制造不和谐氛围。

三、安全保障1.员工需遵守公司相关的安全措施，做好自身的安全防范工作。

2.员工需妥善保管自己的工作证件和随身物品，防止遗失或被盗。

3.员工需遵守公司的用电用水规定，做到节约资源，爱护环境。

4.员工在工作中如遇有紧急情况或事故，需第一时间向领导汇报并采取相应的应急措施。

四、奖惩制度1.员工如表现出色，取得显著成绩，将给予相应的奖励和表彰。

2.员工如有违反制度的行为，将受到相应的纪律处分，包括扣工资、停职、开除等处罚。

3.员工如有发生违法行为，将被移送司法机关处理。

经本公司领导团队讨论通过，现请各位员工仔细阅读以上规章制度内容，并签字确认。

员工签字表：姓名部门职务签字1. _____________ _____________ _____________ _____________2. _____________ _____________ _____________ _____________3. _____________ _____________ _____________ _____________4. _____________ _____________ _____________ _____________5. _____________ _____________ _____________ _____________6. _____________ _____________ _____________ _____________7. _____________ _____________ _____________ _____________8. _____________ _____________ _____________ _____________9. _____________ _____________ _____________ _____________10. _____________ _____________ _____________ _____________以上为规章制度员工阅览签字表，请各位员工认真阅读后签字确认并遵守执行。

KGC-HR-011
《员工手册》签收确认单
本人，身份证号：，已仔细阅读并知晓公司《员工手册》的全部内容，对其中的各项条款均已了解、认同并将积极履行，并同意员工手册是公司规章制度的重要组成部分，亦理解员工手册是劳动合同的附件，构成劳动合同的整体内容。

本人知悉并理解公司可以根据实际经营和管理情况更新员工手册等规章制度和工作纪律，本人将随时关注公司在工作群、钉钉、学习平台、工作场所张贴等各种方式公示的更新后的员工手册等规章制度。

在今后的工作中将以公司《员工手册》为规范准则，严格遵守各项规章制度，依照要求履行自己的工作职责，在日常工作中如有违反，同意并接受公司按相应《员工手册》规章制度执行处理。

签名：
年月日。

规章制度签字确认单模板在现代社会中，规章制度的出现为组织提供了明确的行为准则，以确保组织的正常运营。

为了加强规章制度的执行力和监督力，签字确认单成为了一个重要的工具。

本文将介绍一种常见的规章制度签字确认单的模板，以供参考。

一、背景介绍规章制度签字确认单旨在确保员工对于已订立的规章制度有充分的理解，并能够遵守和执行。

它通过签字确认的方式，建立起员工对规章制度的责任感和义务感，从而促进规章制度的执行和监督。

二、模板内容以下是一种常见的规章制度签字确认单的模板，具体内容可根据实际情况进行调整。

1. 确认人员信息员工姓名：部门：工号：2. 规章制度简介简要介绍相关的规章制度的目的、内容和适用范围，使员工对该规章制度有所了解。

3. 理解和遵守规章制度的确认（1）我已阅读并理解了相关规章制度的内容。

（2）我承诺遵守并执行规章制度的要求。

（3）我明白违反规章制度所造成的后果，并愿意承担责任。

4. 签字确认员工签字：日期：三、模板使用注意事项在使用规章制度签字确认单时，需要注意以下几点：1. 清晰明了：确认单的内容应该简洁明了，避免使用过于复杂的术语和措辞，以确保员工能够准确理解。

2. 全面细致：确认单应该涵盖规章制度的关键要点，尽量详细地介绍相关内容，以便员工能够充分了解。

3. 个性化调整：根据组织或部门的实际情况，可对确认单进行必要的调整和修改，以确保其适用性和可操作性。

4. 归档保存：签字确认单应该被妥善保存，以备将来需要核查和查询。

四、总结规章制度签字确认单作为加强规章制度执行和监督的工具，对于组织的正常运营和秩序维护起着重要的作用。

通过签字确认，员工对于规章制度的责任感和义务感得以建立，使得规章制度得以更好地被执行和遵守。

希望以上提供的模板能够对您有所帮助，欢迎根据需要进行调整和修改，以适应组织的实际情况。

规章制度签名确认表范本为了规范公司的行为准则和规章制度，保障公司的正常运转和员工的权益，特制定本规章制度签名确认表，供全体员工签署确认。

请各位员工认真阅读并确认签名。

一、员工基本信息姓名：_________________ 性别：______ 部门：________工号：_________________ 职务：______ 入职时间：________二、签订规章制度名称___《公司员工守则》___《公司安全生产制度》___《公司考勤制度》___《公司保密制度》___《公司绩效考核制度》___《公司离职流程》___其他：_________三、具体内容1. 公司员工守则- 遵守公司的各项规定和制度，服从公司领导的决定；- 严格遵守国家法律法规，不得从事违法活动；- 保护公司财产，不得私自挪用、浪费公司资产；- 保护公司声誉，不得发表违背公司价值观的言论。

2. 公司安全生产制度- 遵守公司的安全操作规程和流程，确保安全生产；- 不得擅自停机、调机，必须经过相关部门批准；- 发现安全隐患及时上报，配合公司进行安全检查。

3. 公司考勤制度- 严格遵守公司的考勤规定，按时上下班打卡；- 不得早退、迟到、旷工，如有特殊情况需提前请假；- 不得擅自调整考勤记录，如有问题需及时与人事部门沟通。

4. 公司保密制度- 严格遵守公司的信息保密规定，不得泄露公司机密信息；- 不得擅自访问、复制公司保密资料，必须经过授权；- 个人电脑、手机等设备不得存储公司机密信息。

5. 公司绩效考核制度- 积极完成工作任务，达到公司要求的绩效目标；- 服从公司的绩效评定制度，接受领导的评价意见；- 不得采取不正当手段提高绩效考核成绩。

6. 公司离职流程- 离职员工需提前向公司提出书面申请，经领导批准；- 完成离职手续，并交还所有公司物品；- 如申请退休，需提供相关证明材料。

四、特别提示1. 员工确认签名后，即代表同意遵守公司的各项规章制度，如有违反将会受到相应处理；2. 如有疑问或意见请及时向部门领导或人力资源部提出，公司将认真听取并解决；3. 签名一经确认，不得私自撕毁或更改，如需修改须经公司同意。

《员工履历表》填表说明因SAP-HR系统上线要求，现需采集员工基本信息，此表信息将关系到员工今后工资发放等一系列问题，请大家认真配合完成。

填写时，必须实事求是，用黑色签字笔，字迹工整，不能连笔，表中信息必须和人事档案一致，公司将进行查阅审核。

凡表中涉及到的证件填写，必须附上证件复印件，交表时，同时附上：身份证复印件、户口本首页复印件、毕业证、学位证复印件、专业技术资格复印件、职称复印件等相关证件。

第一页全部填写1、正面免冠彩照（2寸，红底）电子版2、签订劳动合同单位：劳务工为陕西世纪外服人力资源有限责任公司正式工为中国石化陕西铜川石油分公司（没签合同的合同单位先空着）3、工作部门：**加油站4、姓名，必须以身份证上的名字为准。

5、出生日期（年月日）以身份证为准，比如：张三 1988年1月1日6、查档时间不必填写，由分公司统一填写。

7、籍贯：以户口本为准，如：**省**市/**省**县8、政治面貌：党员、预备党员、团员、群众。

（团员年满28周岁，自动退团，身份为群众）加入时间以档案为准9、个人身份：除人事档案里面明确为干部身份的，一律不算干部。

加油站站长、加油员、油库等人员都为工人。

10、教育方式：如果是全日制毕业的，就是普通全日制。

如果是上班途中参加学历学习（不上班）就是在职全脱产，如果边学习边上班，上一段时间班再请假学习的为在职半脱产，如果边上班边学习取得的学历就是在职不脱产，成教或者自考的为其他。

11、工作情况：现职务、职级（班长及以上职务填写），指油库的班组长、站长以上人员填写。

12、身份证登记住址、身份证住址邮编：以身份证上为准。

邮编不清楚的上网查询。

13、工作电话、家庭电话必须填写。

Email也必填，没有的填QQ邮箱。

14、首次参加工作时间/进入中石化时间/进入本单位时间必须填写年月日，以及单位名称。

（必须和后面的工作简历保持一致）15、入党团时间不清楚的查人事档案。

第二页主要为专业技术资格情况，均以证书上的信息为准。

第一章总则第一条为加强公司人事管理，规范员工行为，保障公司合法权益，根据国家相关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体员工。

第三条本制度旨在明确员工在入职、在职、离职等环节中的签字要求，确保人事管理工作的规范性和有效性。

第二章入职签字第四条员工入职时，需按照以下程序进行签字：1. 阅读并签署《员工入职登记表》，确认个人信息无误；2. 阅读并签署《员工劳动合同》，明确双方权利和义务；3. 阅读并签署《员工手册》，了解公司规章制度、企业文化等；4. 阅读并签署《保密协议》，承诺保守公司商业秘密；5. 阅读并签署《员工考勤管理制度》，明确考勤要求；6. 阅读并签署《员工奖惩制度》，了解公司奖惩规定。

第五条员工在签署相关文件时，必须亲自签字，不得由他人代签。

第三章在职签字第六条员工在职期间，需按照以下要求进行签字：1. 定期参加公司组织的培训、考核等活动，并签署相关记录；2. 在工作中，按照公司要求填写各类表格、报告等，并签字确认；3. 遵守公司保密制度，不得泄露公司商业秘密，签署保密承诺书；4. 遵守公司考勤制度，按时打卡，不得代打卡；5. 遵守公司奖惩制度，对于奖惩决定，员工需签字确认。

第四章离职签字第七条员工离职时，需按照以下程序进行签字：1. 阅读并签署《员工离职登记表》，确认离职原因；2. 阅读并签署《离职员工财产交接清单》，确认离职前公司财产状况；3. 阅读并签署《离职员工保密协议》，承诺离职后继续保守公司商业秘密；4. 阅读并签署《离职员工离职证明》，确认离职日期。

第五章附则第八条本制度由公司人力资源部负责解释和修订。

第九条本制度自发布之日起施行。

签字模式说明：1. 员工签字应使用黑色签字笔，确保字迹清晰；2. 员工签字需在指定位置进行，不得随意涂改；3. 员工签字后，公司留存一份，员工本人保留一份；4. 公司各部门负责人、人力资源部等相关人员对员工签字负责，确保签字真实有效。