人靠不靠谱,就看四点

看透人品的八个标准：
一、是否厚道
厚道的人有着广阔的心胸，可以容纳他人，可以坦然地接受他人的意见。

厚道的人会体谅别人的难处，谅解别人的错处，关注别人的长处，相信以自己的真诚能换来他人的真诚。

二、是否守信
重诺守信的人，才是靠得住的合作伙伴，才是可结交的朋友，才是人品好的标准。

三、是否宽容
宽容是一个人的最好修养，宽容具有丰富的内涵，宽容是一种非凡的气度，代表了心灵的充盈和思想的成熟。

四、是否善良
善良是一种修养，善待他人就是善待自己，要想得到别人的爱，首先要学会爱别人，一个善良的人一定是温暖的人，乐于助人的人，懂得珍惜和感恩的人。

五、是否正直
人正不怕影斜，脚正不怕鞋歪，身正心安魂梦稳。

品行端正，做人才有底气，做事才会硬气，心底无私天地宽，表里如一襟怀广。

六、是否诚实
诚实就是实事求是，表里如一，说实话，做实事，不虚伪，不夸大其辞，不文过饰非。

七、是否谦虚
谦虚人们不断完善自我的途径，是通向成功的主要条件，只有谦虚，人才会不断进取，取得更大的成就。

八、是否执著
人当执著如水，一川入海，百转千回，矢志不渝。

坚守梦想，志在远方，方树人生高格，开辟命运境界，执著，方能创造出奇迹。

不靠谱的人往往有这些特征，不要深交，趁早远离如果你有故事，就来找我，点击上方【关注】每天更新，一起成长，关注我，走进你的心！越长大，越发觉得“靠谱”是衡量一个人是否能持续深交的标准，在生活中，很多人看似靠谱，实则不然。

如果交到靠谱的朋友，那生活必将更畅快、舒坦，积累到靠谱的人脉，对事业也能有所帮助，让你走得更顺更稳，可如果遇到了不靠谱的朋友，那你势必会被坑个几回，还会被糟糕的人际关系搞得焦头烂额，心累不已。

那么，何为靠谱呢？不靠谱的人，都有这几种特征，不适合深度交友，你可以趁早远离他们。

一随意开别人玩笑有些人常常在公共场合随意开别人的玩笑，不顾及别人的感受，甚至以挖苦取笑别人为乐，让人颇为反感。

我曾经遇到一位同事，她就非常爱开别人的玩笑，而且语气尖酸刻薄，每一句话都像带着刀子，要往别人的心上捅，别人都不喜欢她开的玩笑，但她却乐此不疲，觉得没什么大碍，总是不分场合地开玩笑。

某天她兴致起了，并大声地和一位同事开起了不雅的玩笑，笑得很开心，没想到的是，领导正巧路过，她开的玩笑全被领导听见了。

此后，领导对她有了意见，众人反感她，也逐渐疏远、孤立她，她再想开玩笑，都没人搭理她了。

不分场合开玩笑，不仅是一种情商低的表现，更是素养不高、不尊重别人的不靠谱行为，既伤害了别人，还会毁掉自己的名声。

二欠钱不还都说还钱看人品，我对此深有感触。

我曾借过一笔钱给朋友应急，虽然我没有明确表示要他什么时候，但他连一点还钱的自觉都没有，仿佛患了健忘症一般，拖了好久好久。

我只好催促他，结果他变了脸，说：“急什么，你还怕我跑路啊？放心，我迟早会还给你的！”话虽如此，但他还是拖了好久好久，在我的催促之下，才不情不愿地还了钱，在催债过程中，我一直受气，还忍气吞声，他倒理直气壮，仿佛欠钱的人是我不是他。

自那以后，我再也不敢借钱给他了，和他的关系也疏远了，后来再听别的朋友提起他，话语里都是抱怨和吐槽，谁都不愿和他再做朋友了。

欠钱不还还能心安理得的人，脸皮厚，又自私，是真的不靠谱！三不诚实，不守信诚信守信不仅是人的美德，更是靠谱的表现之一。

做人靠不靠谱，就看这四个细节！人生像一辆行驶的列车，一路上，我们身边人来人往，遇上很多人，也有很多人中途离开我们。

但对于很多人来说，却难以看清真正靠谱之人。

他们长什么样子？就看这几个细节！快来学习吧↓↓1、守时靠谱之人，首先会守时。

守时，代表了对约定的重视，对时间的珍视，以及对约定时间所要做的事情的重视，是职业道德的基本要求，也是对自己信誉负责的表现。

他们会把自己的生活和工作按照时间表安排得井井有条，不会白白浪费自己和他人的时间。

一个总迟到的人，会把他人对自己的信任一点点消磨耗尽。

因为他不仅消耗了别人的时间成本，耽误了事情的进程，还让别人意识到他的随心所欲、不讲原则、缺乏契约意识，随之把他列入“不靠谱”之列。

二、不吹嘘谦谦君子，虚怀若谷。

靠谱的人，是靠自己的才能和努力，兢兢业业、脚踏实地来获取事业上的成功，收获威信和他人的信任。

他们一就是一，二就是二，不怕露短，不怕错误，在进取路上勇敢做自己。

好吹嘘之人，初接触时，容易让人产生他呼风唤雨、无所不能的错觉。

但几轮交往下来，尤其是遇到实实在在的问题时，他的行为或者做事的效果开始严重与他之前夸下的海口偏离。

这类人，经不起时间的考验。

三、有底线《孟子》中提到：“人有不为也，而后可以有为。

”靠谱的人，心里都有一条红线，知道哪些事该做，哪些事坚决不做。

他们心中明镜高悬，道德法律的准绳一刻也不会歪曲。

他们审时度势，克制贪欲，有所取舍，懂得权衡，不会逞一时之快或只顾眼前小利。

无底线之人，他们常常看见小利就红了眼，不择手段来获得想要的一切。

殊不知，过犹不及，最终他们不仅伤及无辜、失了人心，而且也赔上了自己的前程。

四、不占小便宜靠谱的人，他们不会计较蝇头小利，更不会处处算计揩油。

他们喜欢慷慨地帮助别人，不问回报。

他们站位高，看得远，眼中是自己想要征服的一座座高山，是大局、大事业。

爱占小便宜的人，他们喜欢顺手牵羊，锱铢必较，吃不得眼前亏。

这样的人，对单位也无法做到忠诚。

人品好的人，都有这四个特征，请深交一辈子!法制视界大图模式与人相识，始于容貌，与人深交，终于人品。

人品，是一个人内心好坏的见证，人品，是一个人是否靠谱的依据。

人品，是一切的通行证，人品，是好名的来源处。

人品好的人，身上都有这四个特征，你若遇到，可深交一辈子。

1、不怕吃亏，不占便宜人品好的人，懂得顾及别人，总是替人着想。

无论是什么时候，与谁相处，都不会抢人好处，占尽便宜。

他们宁可吃亏，也不欠人，他们宁愿有损，也不伤人。

这样的人，不计较付出多少金钱，不在乎舍弃多大利益。

愿意吃亏，舍得让步，和他们相处，踏实舒服。

2、为人本分，低调厚道人品好的人，为人本分，低调厚道，从来不会向人显摆炫耀。

即使再风光再优秀再成功，也不会狂妄自大，高调做事。

这样的人，始终相信低调是修养，不会小瞧弱者，不会巴结强人。

坚定认为本分是善良，不会把人算计，不会虚伪待人。

与他们为友，高枕无忧。

3、说话算数，言而有信人品好的人，注重诚信，答应别人的事，无论如何都做到，自己说过的话，不管何时都算数。

不会吹嘘糊弄人，不会甜言欺骗人，信守承诺，言而有信。

这样的人，与之共事，不会被骗，与之合作，不会有损。

他们事事给交代，件件有回应，能掏心相处，可放心信任。

4、记人恩情，知恩图报人品好的人，懂得感恩，不会忘记帮过他的人，不会抛弃陪着他的人。

记人好处，还人恩情，无论富裕贫穷，都会及时的去回报所有的恩人。

这样的人，知恩图报，懂得感恩，不会忘恩负义，恩将仇报，你若帮了他们，必有回馈，也值得深交一辈子。

做人做事，以人品为贵，好人品，才是最强的靠山，人品好，才是最硬的底牌。

你可以一无所有，一事无成，但是千万不要没有好人品。

做个人品好的人，不仅能留好名，也能结挚友。

凭着好人品为人处世，流言蜚语咱不怕，昂首挺胸闯天下。

男人靠不靠谱，吵架就能看出来男人靠不靠谱，吵一架就知道了。

如果说你们吵架的时候，他愿意主动低头来找你和好，那么这个男人肯定是想跟你好好走下去过日子的。

可如果他是以下的这3 种样子，那么这个男人绝对不靠谱。

第1、只要吵架就玩冷战，用冷暴力来对付你，甚至是丢下你自己走出门，信息不回，电话不接，这种行为会让女人多么的生气和无助。

第2、有些男人在和女人吵架的时候，对女人是破口大骂，什么难听的话都说得出口，只顾着自己骂着爽，完全不顾女人的感受。

第3、自私的男人，总是想和女人争个高低，扔个输赢，并且把责任全部都推在女人的身上，永远是对的，错的永远都是女人。

和这样不靠谱的男人在一起，真的会受尽委屈。

男人靠不靠谱，吵架就能看出来，这一点真的没错。

吵一架，或许就能让你看清他的真实面目，明白他是否是你值得信赖的那个人。

首先，一个靠谱的男人，在争吵时应该是懂得适可而止的。

他们明白，争吵并非解决问题的最佳方式，反而可能会让事情变得更加糟糕。

因此，他们会试着冷静下来，等待合适的时机再谈。

但并不是每个男人都能做到这一点，有些男人会在争吵中变得毫无理智，完全不顾及对方的感受。

第2种不靠谱的男人，就是在争吵中只会责备和攻击对方。

他们完全不顾及对方的感受，只是一味地发泄自己的情绪。

这样的男人，不仅不尊重对方，更不尊重自己。

他们不懂得倾听和理解，只会让争吵变得更加激烈。

第3种情况，就是那些自私自利，只想争个输赢的男人。

他们在争吵中只会推卸责任，把过错全部归咎于对方。

这样的男人，他们眼中只有自己，没有他人，他们的世界只有对与错，没有包容与理解。

和他们在一起，你会感到无尽的压迫和委屈。

除此之外，靠谱的男人在争吵后总会主动寻求和解。

他们会意识到自己的错误，主动道歉，并寻求解决方案。

他们明白，争吵并不能解决问题，反而可能会让问题变得更加严重。

因此，他们会以积极的态度去面对问题，寻找解决办法。

而那些不靠谱的男人则可能会选择冷战或者更加激烈的方式去对待问题，这样只会让事情变得更加糟糕。

靠谱就是言而有信，不反悔，靠谱就是说到
做到，不糊弄
什么是靠谱？
靠谱就是言而有信，不反悔，
靠谱就是说到做到，不糊弄。

什么是靠谱？
靠谱就是人品端正，心善良，
靠谱就是做事坦荡，无阴谋。

什么是靠谱？
靠谱就是不争不贪，懂让步，
靠谱就是有情有义，重感情。

什么是靠谱？
靠谱就是欠债还钱，不赖帐，
靠谱就是言出必行，守承诺。

一个人靠不靠谱，
不是看嘴上怎么说，
而是要看行动怎么做。

说得天花乱坠，没行动，
就是吹嘘。

一个靠谱的人，
人品一定端正，说话一定算数，
做事一定认真，待人一定真诚。

值得信任，可以托付！
要想分辨一个人究竟靠不靠谱，就看下面几点。

01、做人稳重淡定
大事面前，临危不惧，
出现问题，理智处理，
扛得住压力，敢于承担，
经得起考验，不怕困难。

这样的人，让人放心，最靠谱！
02、做事诚实守信
诚实是做人的标准，
守信是做事的关键。

诚实守信的人，
说过的话，负责，
答应的事，必做，
不会反悔，不会糊弄，
和这样的人共事，
踏实安心，高枕无忧！
03、不占便宜
靠谱的人，
宁可吃亏，不占便宜，
宁可让步，不会贪图。

利益面前，不计较，
钱财面前，不算计，
把人品和感情放在第一位。

这样的人，
心宽，格局大，
知恩，重感情，
和他们相处，
无需防备，轻松舒服！
交友要看人品，
做人要做好人，
交个靠谱的朋友，路好走，做个靠谱的好人，众人敬！。

靠谱的三个标准在我们的日常生活中，我们经常会听到“靠谱”这个词，它通常用来形容一个人或者一件事情可信赖、可靠。

那么，什么样的人或者事情才能被称为“靠谱”呢？在我看来，一个人或者一件事情是否靠谱，可以从三个标准来衡量。

首先，靠谱的人或者事情应该是有责任心的。

责任心是一个人品质的重要体现，一个有责任心的人会对自己的言行负责，对他人的期望负责，对工作的结果负责。

他们会尽心尽力地完成自己的工作，不会轻易放弃，也不会随意推卸责任。

一个有责任心的事情也是如此，它会履行自己的职责，保证自己的承诺，不会让人失望。

因此，责任心是衡量一个人或者事情是否靠谱的重要标准之一。

其次，靠谱的人或者事情应该是有实力的。

实力不仅仅是指一个人的能力，也包括一个事情的能力。

一个有实力的人会有一定的专业知识和技能，能够胜任自己的工作，并且在工作中能够取得一定的成绩。

一个有实力的事情也是如此，它会有一定的资源和能力，能够解决问题，达成目标。

因此，实力是衡量一个人或者事情是否靠谱的另一个重要标准。

最后，靠谱的人或者事情应该是有信誉的。

信誉是一个人或者事情在社会上的声誉和名誉，一个有信誉的人会受到他人的尊重和信任，一个有信誉的事情也会受到他人的认可和支持。

一个有信誉的人会讲信用，言行一致，不会欺骗他人；一个有信誉的事情也是如此，它会遵守承诺，不会做出虚假宣传。

因此，信誉是衡量一个人或者事情是否靠谱的最后一个重要标准。

总的来说，一个靠谱的人或者事情应该是有责任心、有实力和有信誉的。

只有具备了这三个标准，一个人或者事情才能够被称为“靠谱”。

希望我们在日常生活中，能够以这三个标准来要求自己，也能够以这三个标准来评价他人，让我们的生活更加美好、更加靠谱。

一个人是否靠谱，闭环很重要看了一篇文章，说《一个人靠不靠谱，就看这三件小事》，文中提到：我所理解的“靠谱”就是你把这事交给他之后完全不用操心后续，因为你知道他肯定能落实，就算没办好，也能及时给你一个回馈，这就叫“靠谱”。

而文章认为，一个人靠不靠谱，其实就看这三点：凡事有交代，件件有着落，事事有回音。

01 约定时间内给到反馈闭环思维强调的是如果别人发起了一件事，你不管做得如何，都要最后闭环到这个发起者。

尤其是面向上级时，如果上级交代了一件事，作为下属应该竭尽全力去完成，而最后不管完成的质量如何，都应该在约定的时间内给领导一个反馈，这就是“闭环”。

比如，上级让下属在一周内撰写一个培训方案，那作为下属可能需要和领导对方案的内容和要求进行沟通，达成共识。

后续可能需要进行大量调研，然后撰写符合领导要求的培训方案，然后就通过OA系统发给了领导。

那这是否叫“闭环”呢？过了几天领导问下属：方案写好了吗？下属一脸无辜地说：领导，我已经发给你了。

这个时候，我们作为旁观者可能突然意识到了，把方案发给领导并不是这件事的目标，而应该通过口头或者电话方式告知领导方案已发，等领导有时间时对方案进行解读并征询领导的修改意见。

在这个案例中，领导也许没有意识到“闭环”这样的一个理念，但他肯定心里觉得好像这个下属在工作中缺了点什么。

甚至他都无法直接去批评，因为下属确实把方案发给他了，但是领导可能会无意识中在对下属的信任和靠谱度上打点折扣了。

02 及时沟通，做好阶段性反馈基于这个案例，如果领导安排你给另外一位领导发送一个方案，等你发送了以后你需要做什么？由于工作性质关系，经常需要和咨询公司沟通合作。

有一个顾问的沟通过程让我很感动，每次他有需求问我档期后，不管是后期这个项目有没有成交都会给我一个答复，甚至如果没有成交的话还会告诉我原因。

在合作过程中，他会把行程、餐饮、天气等信息及时告知我。

给我的感觉就是这位伙伴非常靠谱，其实这也是工作中的闭环。

怎样识别那些靠不住的人？（人际交往技巧）在人际交往中，我们常常会遇到一些靠不住的人，他们可能会给我们带来困扰、伤害甚至危险。

因此，识别这些靠不住的人成为了一项重要的技能。

下面将介绍一些方法，帮助我们更好地认识和辨别这些人。

我们可以通过观察一个人的言行举止来初步判断他是否靠得住。

一个人是否讲信用、言行一致、承担责任、言行一致等都是我们可以观察的方面。

比如，一个经常说大话、承诺却不兑现的人很可能是靠不住的。

此外，一个人是否善待他人、有礼貌、尊重他人等也是我们可以观察的方面。

如果一个人总是对他人不敬、不友善，那么他很可能是靠不住的。

我们可以通过和他人交往来了解他们的背景和经历。

一个人的家庭背景、教育经历、工作经验等都会对他的行为产生影响。

如果一个人的背景和经历让人感觉不靠谱，那么他可能是靠不住的。

此外，我们还可以通过和他人共事或共处一段时间来观察他们的行为和态度。

如果一个人在工作或生活中表现出不负责任、不可靠的特点，那么他很可能是靠不住的。

我们可以通过和他人交流来了解他们的思想和价值观。

一个人的思想和价值观会直接影响他的行为和决策。

如果一个人的思想和价值观与我们相差甚远，那么他可能是靠不住的。

此外，我们还可以通过观察一个人对待他人的态度和行为来了解他的人品。

如果一个人经常欺骗他人、伤害他人或对他人不负责任，那么他很可能是靠不住的。

我们可以通过和他人沟通来直接询问他们的想法和意图。

直接问询一个人的意图和计划可以帮助我们更好地了解他们。

如果一个人回避或模棱两可地回答我们的问题，那么他可能是靠不住的。

此外，我们还可以通过观察一个人的反应和表情来了解他们是否在说谎或隐瞒真相。

如果一个人在回答问题时紧张、犹豫或语无伦次，那么他很可能是靠不住的。

总的来说，识别靠不住的人需要我们综合考虑多个方面的因素，并通过观察、交往、交流等方式来获取信息。

只有在我们充分了解一个人的言行举止、背景经历、思想价值观和意图动机等方面时，才能更准确地判断他是否靠得住。

教你怎么看男人靠不靠谱怎么看男人靠不靠谱?女人对婚姻一定要持有非常谨慎的态度，这也体现在选男人方面。

判断你要嫁的他靠不靠谱，最好从这些方面提前知晓。

怎么看男人靠不靠谱当你生病时他对你的态度婚姻或爱情里，女人生病的时候，男人对你的态度，是着急还是无所谓，是忙里忙外还是冷眼旁观。

是照顾你几天就开始发牢骚，还是你心情不好的时候他安慰你开导你。

平时看不出来谁远谁近，只要关键点的时候才能看出人心。

当你娘家里有事的时候婚姻或爱情里，在乎你的男人不仅对你好，也对你的身边人也是一样的，因为这就是所谓的爱屋及乌吧。

当你娘家有事的时候，他是靠前帮忙，还是躲的远远的生怕殃及到自己。

他是出钱出力，还是阻止你别让你多管闲事。

日久见人心，遇事见真情，爱你自然爱你的所有。

当你生气的时候，他怎么做婚姻或爱情里，女人心情不好的时候，生气的时候，你的男人是小心翼翼的让着你，还是和你对着干，不让着你。

是温柔的套你欢心，还是对你不闻不问，看你多暂心情变好。

女人的脾气，男人无法包容，肯定不爱你。

也就是最重要的，钱的事结婚了，家里的钱谁保管，给你花钱时他怎么说，是不愿意，还是说没事，买你喜欢的，挣钱就是给你花的。

爱是的人，不在乎钱，钱的事情上也不会和你计较。

利益面前见人心、品行。

一个男人靠谱的表现懂得孝敬父母，心地善良为人子女，孝敬父母是我们的责任。

对父母很孝顺，并对他人很善良的男生，对妻子当然不会差。

(请注意，我们要自行排除掉某些已经病态的孝顺!)其次，也不排除有些男生并没有那么细心，但对父母又十分孝顺。

曾有一位异性朋友向我表露过：我不给父母打电话，不代表我不关心他们，只是会用别的方式去表达。

懂得包容，脾气正常两个人在一起，少不了唇枪舌战。

但总要有一方学会包容和理解。

毕竟这是要共度一生的人，我们虽然不能要求他有100分，但至少性格要在“正常范围”内。

那些性格古怪、有暴力行为、极端情绪等特点的男性，妹纸们就要注意啦!俗话说的好，一个巴掌拍不响，懂得包容的男生，会减少很多不必要的争吵。