关注职业决策风格

职业决策发布日期：2012-03-19 06:01:44 来源：郑州大学就业指导服务中心作者：一级管理员查看次数：2296现实困惑大学生在职业生涯规划过程中，很多学生表现出缺乏对职业和自我的合理认识和定位，犹豫不决、不知所措，面对各种就业机会感到迷茫，对于职业决策和职业选择能力不足，无法做出明确的职业决策，由此而引起一系列的反应，比如焦虑、挫折感，甚至不敢正视现实、面对未来，这其实是职业决策困难的典型表现。

小林，女，21岁，某大学中文系大三学生。

她乐观、外向、健谈、热情、喜欢结识新朋友，人缘好，比较敏感，对人和事通常都有细致的洞察力。

喜欢独立做决定，很有责任感，擅长写作，学业成绩优秀，多次获得奖学金。

最大的生活梦想就是周游世界；最大的职业梦想是成为白领精英。

她做过一些测评，如MBTI的人格类型是ESFJ，霍兰德职业兴趣与能力倾向量表的结果是社会型，价值观量表中显示她看中的是职业中的社会交往，认为工作的目的和价值，在于能和各种人交往，建立比较广泛的社会联系和关系，甚至能和知名人物结识。

因此，她想从事跟人打交道的工作，最好能运用自己的中文写作特长，经过考虑，她觉得中学教师、行政秘书和人力资源专员这三种工作都可以作为自己的选择，而她父母的意见是女孩子做中学教师工作稳定，也能照顾家庭，希望她做教师。

究竟哪一种职业更适合自己的发展和生活的平衡，她难以做决定。

[1]职业决策是人生必经的门槛，是大学毕业生必须面对的人生关键的一步。

拥有一个好的职业，能够充分发挥自己的聪明才智，成就一番事业。

针对当前大学生职业选择中存在的随意性大、被动就业的问题，应该使大学生掌握一些有效的职业决策理论和方法，加强大学生职业决策能力的培养。

一、职业决策的含义决策（decision making）是为了实现一定目标，采用一定的科学方法和手段，从两个以上的方案中选择一个满意方案的分析判断过程。

它是建立在决策者自身和周边环境分析基础上，确定行动目标，并对实现目标的若干可行性方案进行比较和选择，最终确定一个最为优化合理的方案的分析决断过程。

生涯决策及决策风格在经过一系列分析后，你对自己将要从事的职业及要选择的专业、院校已经有了清晰的方向。

但也有可能你的职业定位指向的结果不是单一的，譬如指向中学数学教师和会计师两个结果，甚至两个以上的结果，那么又该怎么办呢？这时就需要进一步运用生涯决策来最终确定你的职业方向，做出正确的决策。

一个选择，决定一条道路；一条道路，到达一方土地；一方土地，开始一种生活；一种生活，形成一个命运。

生涯决策就是个人在多项可供选择的方案之间权衡利弊，选定最优方案，以达成职业生涯最大价值的过程。

生涯决策是一个循环过程，而不单单是一种结果，它是一个系统性工作，并非做一次决策就万事大吉了，它贯穿于整个职业生涯活动的始终。

在整个职业生涯发展历程中，高中生选科、填报志愿、升学途径，大学阶段的辅修专业、培训课程的选择决策，就业、考研、出国、考公务员等众多出路中哪一条更合适，等等。

都是典型的生涯决策问题。

生涯决策时，不同的人会呈现出不同的风格类型。

典型的生涯决策风格有五种类型：理智型、直觉型、依赖型、回避型和自发型。

1.理智型以周全的探求，对选择的逻辑性评估为特征。

理智型的决策者具备深思熟虑、分析、逻辑的特性。

这类决策者会评估决策的长期效用并以事实为基础做出决策。

理智型决策风格是比较受到推崇的决策方式，强调综合全面地收集信息、理智地思考和冷静地分析判断，是其他决策风格的个体需要培养的一种良好的思考习惯。

但理智型的决策风格也并不是理想的、完美的决策方式，即使采用系统的、逻辑的方式，也会出现因为害怕承担决策的后果而不能整合自己和重要他人观点的困扰。

2.直觉型以依赖直觉和感觉为特征，比较关注内心的感受。

直觉型的决策风格以自我判断为导向，在信息有限时能够快速做出决策，当发现错误时能迅速改变决策。

由于以个人直觉而不是理性分析为基础，这类决策发生错误的可能性较大，因此，易造成决策不确定性，容易丧失对直觉型决策者的信心。

3.依赖型以寻求他人的指导和建议为特征。

课程教案本章要点：1.了解职业生涯决策风格2.思考并改进自己的决策模式3.将决策技能应用于学业规划、职业目标选择及职业发展过程第一节职业生涯决策概念及分类第二节职业决策模型在生涯发展中的应用第一节职业生涯决策概念及分类任何一次职业生涯规划，最重要的都是落实到做出一个良好的生涯决策，也就是如何去分析和综合自我和环境的要素，让个体知道要做什么选择，如何去执行这个选择。

一、职业决策概念及分类职业决策是一个复杂的认知过程，通过此过程，决策者组织有关自我和职业环境的信息，仔细考虑各种可供选择的职业前景，做出职业行为的公开承诺。

从这个概念我们可以看出：职业决策是一个过程，而不单单是一种结果。

美国职业生涯专家斯科特（Scott）和布鲁斯（Bruce）于1995年认为决策风格是在后天的学习经验中逐渐形成的，将决策风格划分为五种类型：理智型、直觉型、依赖型、回避型和自发型。

（一）理智型以周全的探求，对选择的逻辑性评估为特征。

理智型的决策者具备深思熟虑、分析、逻辑的特性。

这类决策者会评估决策的长期效用并以事实为基础做出决策。

理智型决策风格是比较受到推崇的决策方式，强调综合全面的收集信息、理智的思考和冷静的分析判断，是其他决策风格的个体需要培养的一种良好的思考习惯。

但理智型的决策风格也并不是理想的、完美的决策方式，即使采用系统的、逻辑的方式，也会出现因为害怕承担决策的后果而不能整合自己和重要他人观点的困扰。

（二）直觉型以依赖直觉和感觉为特征，比较关注内心的感受。

直觉型的决策风格以自我判断为导向，在信息有限时能够快速做出决策。

当发现错误时能迅速改变决策。

由于以个人直觉而不是理性分析为基础，这类决策发生错误的可能性较大，因此，易造成决策不确定性，容易丧失对直觉型决策者的信心。

（三）依赖型以寻求他人的指导和建议为特征。

依赖型的决策者往往不能够承担自己做决策的责任，允许他人参与决策并共同分享决策成果，会受到他人的正面评价，但也可能因为简单地模仿他人的行为导致负面的反应。

职业生涯决策包括哪些内容随着经济的发展和就业市场的多元化，职业生涯规划已成为很多人所关注的话题。

人们在选择自己的职业生涯时，需要充分考虑到自己的能力水平，个人兴趣爱好，职业发展趋势等因素，以及所处行业的现状以及未来走向。

在做出职业决策之前，个人需要对自己的职业规划进行透彻的分析和考虑，以确保选择的职业是符合自己的长期目标和发展的方向。

以下是职业生涯决策需要考虑的几个方面。

1. 能力和技能评估职业生涯决策的第一步就是了解自己的优势和局限，权衡自己的能力和技能。

在选择职业之前，需要有对自己的能力和技能进行评估的意识和方法。

可以通过选择职业测试或者求职辅导服务来获取更多能力和技能信息，以确保能够更好地选择自己的职业方向。

2. 兴趣和热情人们在选择自己的职业生涯时通常会考虑自己的兴趣爱好。

通常人们会感到更满足和有成就感，如果他们所从事的工作与自己的兴趣和热情相符。

通过了解自己的兴趣爱好和个人价值观，可以更加明智地选择自己的职业生涯，避免到后来因为自己找不到对工作的乐趣而失去工作积极性。

3. 目标和规划在做出职业方向的选择之前，需要先明确自己的职业目标和规划。

这包括了自己希望在职业生涯中达到的职业地位、期待的薪资水平、所需的技能或专业能力、以及最终目标等。

通过对自己的长期和短期职业目标进行明确的计划，你就能更好的理解自己所做出职业决策的必要性以及潜在的职业发展水平。

4. 行业趋势和前景当做出决定选择职业之后，就要考虑这个职业行业的趋势和未来发展前景。

需要了解当前这个行业的市场发展状况以及未来的趋势，并评估自己是否有足够的技能和知识，在这个行业中获得成功。

行业趋势和未来发展前景包括新技术、市场焦点以及政策变化等多个方面，需要深入探讨。

5. 工作文化和公司文化工作文化和公司文化是评估选择的职业是否适合自己非常重要的一部分。

工作文化包括活动类型、办公环境以及与同事们合作的文化。

对于有些人来说，他们喜欢多样化的刺激性工作，而有些人则更喜欢安静的工作环境。

关于学生职业选择的研究视角
1. 个人兴趣和能力：个人的兴趣爱好和能力是职业选择的重要因素。

研究可以关注学生的兴趣爱好、个性特点以及他们的优势和劣势，以了解如何将这些因素与不同职业进行匹配。

2. 家庭和社会背景：家庭和社会环境对学生的职业选择有重要影响。

研究可以探讨家庭的职业期望、社会经济地位、文化背景以及社会对不同职业的看法如何塑造学生的职业选择。

3. 教育和培训：教育和培训对职业选择起着关键作用。

研究可以关注学校教育、职业指导课程、实习经历等对学生职业选择的影响，以及不同教育体系和培训机会如何影响学生的职业发展路径。

4. 职业发展前景：学生通常会考虑职业的发展前景和就业机会。

研究可以分析不同行业的就业趋势、薪资水平、晋升机会等因素，以及它们如何影响学生的职业选择。

5. 社会需求和劳动力市场：社会的需求和劳动力市场的状况也对职业选择产生影响。

研究可以关注不同地区、行业和时间段的劳动力需求，以及这些因素如何引导学生的职业选择。

6. 性别和多元性：性别和多元性在职业选择中扮演着重要角色。

研究可以探讨性别角色观念、性别歧视以及多元性如何影响学生的职业选择和职业发展。

7. 心理和决策过程：职业选择涉及复杂的心理和决策过程。

研究可以关注学生的职业决策风格、职业认同、职业探索行为以及面临选择时的心理压力和困惑。

通过从这些研究视角进行探讨，我们可以更全面地理解学生职业选择的过程和影响因素，为学生提供更好的职业指导和支持。

大学生职业生涯规划中的职业决策分析在大学生职业生涯规划中，职业决策是一个至关重要的环节。

对于大学生们来说，做出明智的职业决策是确立自己未来发展方向的基石。

本文将从个人兴趣、职业前景和自身条件等方面对大学生在职业决策中进行分析，并提出相应的建议。

一、个人兴趣个人兴趣是大学生做出职业决策时一个重要的考量因素。

兴趣是内心的驱动力，它能够让我们对工作更有热情和动力。

因此，在职业决策中，大学生应该认真思考自己的兴趣所在。

首先，可以尝试多种不同的课程和实践活动，充分了解自己的兴趣所在。

其次，可以与身边的老师、同学或者职业顾问进行交流，听取他们的意见和建议。

最后，可以参加相关的社团或者实习机会，亲身体验不同领域的工作环境，来验证自己的兴趣是否能够持久。

二、职业前景职业前景是大学生职业决策中必不可少的一个因素。

大学生们应该关注当前社会的发展趋势和就业市场的需求。

首先，可以通过阅读相关的行业报告和就业趋势分析来了解各个行业的发展前景。

其次，可以关注一些热门职业领域，如人工智能、大数据分析等，了解这些领域的就业状况以及所需技能。

最后，可以前往就业招聘会或者通过网络平台寻找一些实习机会，亲身了解不同行业的工作环境和薪资待遇。

三、自身条件在职业决策中，大学生还应该考虑自身的条件和实际情况。

首先，需要对自己的专业知识和技能进行评估，看自己是否具备所选择职业所需的能力和素质。

其次，可以评估自己的特长和优势，看是否与所选职业相匹配。

例如，如果有较强的领导能力和组织能力，可以考虑管理类的职业。

最后，需要明确自己的职业目标和职业规划，看所选择的职业是否符合个人的长期发展计划。

综上所述，大学生在职业决策中需要综合考虑个人兴趣、职业前景和自身条件等因素。

通过对自己的兴趣进行认真思考和探索，了解各个行业的发展前景，评估自身的条件和实际情况，大学生能够做出更加明智和合理的职业决策。

同时，也要记住职业决策是一个动态的过程，需要不断调整和修正。

自我鉴定了解自己的决策风格决策是我们日常生活中不可或缺的一部分，无论是在个人生活还是职业领域，都需要做出各种各样的决策。

而每个人在做决策时所展现的风格也不尽相同。

自我鉴定决策风格有助于我们更好地理解自己，从而在面对困难和问题时可以作出更明智的决策。

本文将介绍几种常见的决策风格，并通过自我鉴定来了解自己的决策风格。

第一部分：决策风格的种类1. 偏好安全的风格：这种决策风格偏向选择较为保守和风险较小的选项。

这类人在做决策时更加注重稳定和可控性，并倾向于避免充满不确定性的选择。

2. 追求成本效益的风格：这种决策风格注重评估成本和利益的比较。

这类人会在做决策时权衡不同选择带来的成本与收益，并选择最具经济效益的选项。

3. 以直觉为导向的风格：这种决策风格更加依赖感觉和直觉来做出决策。

这类人常常凭借直觉和第六感做出决策，并更加注重个人感受和第一印象。

4. 基于数据的风格：这种决策风格注重收集和分析大量的数据和信息，从中得出结论并做出决策。

这类人倾向于用事实和证据来支持自己的决策，并遵循一套严谨的分析方法。

5. 与他人协商的风格：这种决策风格喜欢与他人合作和协商，在决策过程中注重听取他人的意见和建议。

这类人认为团队决策更加全面和有效，更愿意将权力下放给团队。

第二部分：自我鉴定决策风格要了解自己的决策风格，可以通过以下几个方面进行自我鉴定：1. 回顾过去的决策：回想一下过去做出的一些重要决策，分析当时的思考方式和考虑因素。

是更注重风险控制还是经济效益？更多的依靠直觉还是数据支持？2. 观察自己在团队中的行为：观察自己在团队合作中的角色和表现。

是否更愿意主动倾听他人的意见和建议？是否更乐于将权力下放给团队？3. 评估决策时的注意力分配：在做决策时，自己更加注重哪些方面的信息？是倾向收集大量的数据和信息进行分析，还是更注重个人感受和直觉？4. 做一个决策风格测试：可以通过一些专业的决策风格测试来了解自己的决策风格。