职业生涯规划课作业——决策风格和CASVE循环模型

职业生涯规划课作业——决策风格和CASVE循环模型决策风格和CASV循环模型一、对自身的决策风格的熟悉：我个人的决策风格属于谨慎型。

这种决策风格的主要特征是使损失的危急降到最小。

谨慎风格的人认为，人们应当时刻注重到事情可能变坏的趋向，并且挑选能够避开导致消灭性结局的决策。

这种决策风格的人比较适合于从事具有重大损失可能的高度冒险性工作，如股票、房地产等。

在这里，谨慎决策不仅平安，而且可以带来虽不巨大但很稳定的收益。

谨慎风格的人不行能被托付来设计一项浩大的工程或经营巨款。

由于他们不肯意冒险，不受潜在嘉奖的诱惑，对投机性很大的方案不感爱好。

这种风格的弱点在于，有些千载难逢的良机很简单被错过，而且在力图使损失减到最小时，可能忽略了潜在的收益。

二、决策的CASVE模型带给我的启发以及如何应用该模型：CASV循环包括五个阶段：交流、分析、综合、评估和执行，CASV 蹴是这五个词的英文单词首字母。

它可以在囫囵职业生涯问题解决和决策制定过程中为我们提供指导。

这一循环如图所示:CASVE循环综合第1页/共4页评估迭择排序给我启示是：方案是用来实施的，在实施的过程中可以发觉方案的漏洞，一边实施一边完美，找到抱负与现实之间的差距，终于才干和抱负越来越近。

在此过程中，我们会反复思量着交流、分析、综合、评估和执行这样几件事情，循环螺旋式升高。

下面是详细应用：一、交流(Communication )在这个阶段，我们收到了关于职业抱负与现实之间存在差距的信息。

这些信息可能通过内部或外部沟通途径传达给我们。

内容交流包括心情信号，还有身体信号。

外部交流包括父母对我们的职业规划的咨询，同事、伴侣对我们的职业评价，或者是杂志上关于自己的专业的文章。

这是意识到自己需要做出挑选的阶段。

在这个阶段，我们通过各种感官和思量充分接触问题，发现存在一个差距已不容忽略。

二、分析(Analysis )在这阶段，问题解决者需要花时光去思量、观看、讨论，从而更充分了解差距，了解自己有效地做出反应的能力；这是了解我自己和我的各种挑选的阶段。

生涯决策及决策风格在经过一系列分析后，你对自己将要从事的职业及要选择的专业、院校已经有了清晰的方向。

但也有可能你的职业定位指向的结果不是单一的，譬如指向中学数学教师和会计师两个结果，甚至两个以上的结果，那么又该怎么办呢？这时就需要进一步运用生涯决策来最终确定你的职业方向，做出正确的决策。

一个选择，决定一条道路；一条道路，到达一方土地；一方土地，开始一种生活；一种生活，形成一个命运。

生涯决策就是个人在多项可供选择的方案之间权衡利弊，选定最优方案，以达成职业生涯最大价值的过程。

生涯决策是一个循环过程，而不单单是一种结果，它是一个系统性工作，并非做一次决策就万事大吉了，它贯穿于整个职业生涯活动的始终。

在整个职业生涯发展历程中，高中生选科、填报志愿、升学途径，大学阶段的辅修专业、培训课程的选择决策，就业、考研、出国、考公务员等众多出路中哪一条更合适，等等。

都是典型的生涯决策问题。

生涯决策时，不同的人会呈现出不同的风格类型。

典型的生涯决策风格有五种类型：理智型、直觉型、依赖型、回避型和自发型。

1.理智型以周全的探求，对选择的逻辑性评估为特征。

理智型的决策者具备深思熟虑、分析、逻辑的特性。

这类决策者会评估决策的长期效用并以事实为基础做出决策。

理智型决策风格是比较受到推崇的决策方式，强调综合全面地收集信息、理智地思考和冷静地分析判断，是其他决策风格的个体需要培养的一种良好的思考习惯。

但理智型的决策风格也并不是理想的、完美的决策方式，即使采用系统的、逻辑的方式，也会出现因为害怕承担决策的后果而不能整合自己和重要他人观点的困扰。

2.直觉型以依赖直觉和感觉为特征，比较关注内心的感受。

直觉型的决策风格以自我判断为导向，在信息有限时能够快速做出决策，当发现错误时能迅速改变决策。

由于以个人直觉而不是理性分析为基础，这类决策发生错误的可能性较大，因此，易造成决策不确定性，容易丧失对直觉型决策者的信心。

3.依赖型以寻求他人的指导和建议为特征。

生涯决策的理论模型——CASVE循环教学目标：通过教学，让学生了解生涯决策的几种理论模型，学会运用CASVE 循环模型来确定自己的生涯计划。

教学准备：多媒体课件教学地点：教室教学时间：一课时一、课堂导入同学们，今天我们要学的内容是：生涯决策的理论模型。

首先，让我们一起来做个小测验，请同学们拿出一张纸和一支笔。

职业生涯决策风格测试。

二、教学过程过渡：接下来，我们一起来分享个案例，请同学们帮案例中的主人公做出决策。

呈现故事：故事分析。

（一）生涯决策的基本原则1．择己所爱对生涯方向和目标的选择首先要遵从个人的价值观和兴趣，这样才能从职业中体会到人生的价值和意义，得到生活的乐趣。

2．择己所能生涯决策要考虑自身的能力、性格等的人职匹配，选择要在自己的能力和潜能范围之内，并具有一定的挑战性。

3．择世所需生雅决策必须遵循社会的发展规律，适应社会人才结构的需求。

人的价值要体现在对社会所做的贡献上。

4．择己所利决策也是利益选择的过程，在个人利益和集体利益不相冲突的前提下，合理范围内两弊相衡取其轻、两利相权取其重，追求利益（包括物质利益和精神利益）的最大化。

（二）决策模型——CASVE循环1．CASVE循环理论的解释①沟通（Communication）是个体意识到“我需要做出一个选择”的过程。

在这个阶段，个体通过内部或外部的信息交流途径发现问题信号。

个体从认知和情绪上与这些信号充分接触，体会到理想情境与现实情境的差距给个体带来的不平衡感，开始分析问题的根源，探索它的成因，从而启动一个CASVE循环。

②分析（Analysis）是“了解我自己和我的各种选择”的阶段。

在这个阶段，好的决策者会花时间去思考、观察、研究，完善自我知识，尤其是在兴趣、价值观和技能领域，还要不断了解职业领域、学习领域、工作组织和行业类型等各种选择信息。

总之，决策者尽可能了解在沟通阶段体会到的不平衡感的所有构成因素。

③综合（Synthesis）这个阶段的基本问题是：“为了解决问题我可以做些什么？”我们将在这个阶段综合和加工上一阶段提供的信息，从而制订出消除问题或差距的行动方案。

casve决策模型CASVE决策模型，即情境评估、替代选择、评估选择、决策执行和评估。

它是一种经典的决策制定方法，用于帮助人们在复杂环境中做出明智的决策。

以下是我对CASVE决策模型的理解和应用。

情境评估是决策过程中的第一步，它要求我们对问题进行全面的了解和分析。

我们需要收集相关的信息，并对现有情况进行评估。

在这个阶段，我们应该尽可能多地收集各种来源的信息，如书籍、报纸、杂志、专家访谈等。

我们还可以通过观察和调查来了解现实情况。

情境评估的目标是为后续的决策提供充分的背景知识和数据支持。

替代选择是决策过程的第二步，它要求我们列出所有可能的解决方案。

在这个阶段，我们应该放开思维，尽可能多地想出各种可能的选择。

我们可以使用头脑风暴、思维导图等工具来帮助我们扩展思路。

同时，我们还应该对每个替代选择进行评估，考虑它们的优点和缺点，以及它们的可行性和可行性。

评估选择是决策过程的第三步，它要求我们对每个替代选择进行评估和比较。

在这个阶段，我们应该根据一定的标准和准则对每个替代选择进行评估。

这些标准和准则可以是经济、环境、社会等方面的考虑。

我们可以使用决策矩阵、成本效益分析等方法来帮助我们进行评估和比较。

决策执行是决策过程的第四步，它要求我们根据评估的结果做出最终的决策。

在这个阶段，我们应该选择最佳的替代选择，并制定实施计划。

我们还应该考虑实施过程中可能遇到的问题和挑战，并制定相应的对策和措施。

评估是决策过程的最后一步，它要求我们对决策结果进行评估和反思。

在这个阶段，我们应该对决策的效果和影响进行评估，并根据评估结果进行调整和改进。

我们还应该总结经验教训，以便在将来的决策中更好地应用。

CASVE决策模型是一种非常实用和有效的决策制定方法。

它能够帮助我们全面地了解问题，思考解决方案，并做出明智的决策。

通过遵循CASVE决策模型，我们可以提高决策的准确性和效果，降低决策的风险和成本。

无论是在个人生活中还是在组织管理中，CASVE 决策模型都是一个非常有价值的工具和方法。

计算机专业职业生涯规划书姓名：性别：班级：2.1 职业环境分析 (13)2.1.1 环境因素分析 (14)2.1.2 市场需求分析 (15)2.1.3 职业观察分析 (16)2.2 生涯人物访谈 (17)2.3 职业清单 (18)2.4 职业认知小结 (19)三、厚积而薄发——职业决策3.1 职业决策方法：SWOT方法或整合决策法或决策平衡单 (20)3.2 职业决策流程模型：CASVE循环模型 (21)3.3 风险分析 (22)3.4 确定目标 (23)3.5 职业决策小结 (24)四、宝剑锋从磨砺出——计划与路径（职业切入与发展路径）4.1 大学期间职业计划实施 (25)己制作一份职业规划书，让自己有所准备，成功总是属于有所准备的人！COME ON!!!!!!一、天生我材必有用——自我认知（内在世界）1.1 职业性格1.1.1 荣格的MBTI的四个维度倾向及性格类型测评INTJI ES NT FJ P主要特征1、从整体角度去看待事物，并很快将新获取的信息综合成整体的模式。

相信自己构思的理论，而不是相信权威和他人的理论，因此有独特的、创造性的观点。

但例行事物使自己的创造性受到了一定的制约。

内在地运用自己总结的抽象观点、知觉去看待事物，计划未来。

可能是：共同特点：愿意使用工具从事操作性工作，动手能力强，做事手脚灵活，动作协调。

偏好于具体任务，不善言辞，做事保守，较为谦虚。

缺乏社交能力，通常喜欢独立做事。

共同特点：有创造力，乐于创造新颖、与众不同的成果，渴望表现自己的个性，实现自身的价值。

做事理想化，追求完美，不重实际。

具有一定的艺术才能和个性。

善于表达、怀旧、心态较为复杂。

1.2.2 职业兴趣分析报告喜欢使用工具、机器，需要基本操作技能的工作。

对要求具备机械方面才能、体力或从事与物件、机器、工具、运动器材、植物、动物相关的职业有兴趣，并具备相应能力。

如：技术性职业（计算机硬件人员、摄影师、制图员、机械装配工），技能性职业（木匠、厨师、技工、修理工、农民、一般劳动）。

职业规划CASVE决策引言职业规划是每个人在人生旅程中必经的一步。

无论是大学毕业生还是职场新人，职业规划都是一个关键的决策。

在职业规划过程中，CASVE模型能够为我们提供有用的参考和指导，帮助我们做出明智的决策。

CASVE模型CASVE模型是美国心理学家理查德·哥德弗雷伊于1978年提出的一种职业决策模型。

CASVE模型是一个由以下五个阶段组成的循环过程：1.职业意识（C）：在这个阶段，个人开始认识到他们有一个职业的需求和兴趣。

他们开始思考自己的职业目标和职业发展的方向。

2.职业信息（A）：在这个阶段，个人开始搜集和研究与自己感兴趣的职业相关的信息。

这些信息包括职业领域的趋势、薪资水平、学历要求等。

3.自我评价（S）：在这个阶段，个人开始评估自己的能力和兴趣，以确定自己适合从事哪些职业。

这个过程包括对个人技能、知识和性格特点的分析。

4.职业选择（V）：在这个阶段，个人将通过对职业信息和自我评价的综合分析做出职业选择。

他们会考虑自己的兴趣、潜力以及职业发展机会等。

5.职业计划的实施和评估（E）：在这个阶段，个人将制定一个职业计划，并开始实施。

他们会密切关注自己的职业发展情况，并根据实际情况进行调整和评估。

如何使用CASVE模型进行职业规划决策以下是使用CASVE模型进行职业规划决策的几个步骤：1. 职业意识（C）在这个阶段，你需要先思考自己对职业的期望和兴趣。

你可以问自己以下问题：- 我想要从事什么样的工作？ - 我对哪些领域和行业感兴趣？ - 我想要达到什么样的职业目标？2. 职业信息（A）在这个阶段，你需要收集和研究与你感兴趣的职业相关的信息。

你可以： - 浏览互联网上的招聘网站和职业信息网站，了解不同职业的要求和发展机会； - 阅读相关的行业报告和调研，了解行业的趋势和前景； - 参加招聘会和职业展览，与从业者交流并获取关于职业的直接经验。

3. 自我评价（S）在这个阶段，你需要对自己进行全面的评估，以确定自己适合从事哪些职业。