公司礼品入库及领用管理办法

公司礼品领用制度范本一、目的与适用范围本制度的目的是规范公司礼品的领用和分发，确保公平、公正、透明的原则，加强对公司礼品的管理和使用，提高员工对公司文化的认同感和凝聚力。

本制度适用于所有公司员工，包括正式员工、实习生和临时员工。

二、礼品库存管理1. 公司将建立完善的礼品库存管理系统，对礼品进行统一编号，并记录其名称、规格、数量、进货时间、供应商等信息。

2. 礼品库存应定期进行盘点，确保库存数量准确无误。

3. 任何员工不得私自取用公司礼品库存，如有发现将受到相应的纪律处分。

三、礼品领用条件1. 员工必须确保个人信息的真实和准确，包括姓名、部门、职位等。

2. 员工必须遵守公司的纪律和相关规定。

3. 员工必须已满半年的试用期，并且表现良好。

四、礼品领用申请流程1. 员工向所在部门的主管提出礼品领用申请。

2. 主管核实员工的申请并确认是否符合领用条件。

如符合条件，则审批申请并签字。

3. 员工持申请单前往礼品管理部门领取礼品，工作人员核对申请单和库存信息。

4. 员工领取礼品时需在相应的记录册上签字确认。

五、礼品使用和归还1. 员工在领取礼品后，应妥善保管，不得私自转借、转卖或挪作他用。

2. 礼品仅供个人使用，不得用于商业活动或其他违规行为。

3. 员工在离职时，需将领取的礼品归还给公司。

六、礼品遗失和损坏处理1. 如果员工遗失或损坏所领取的礼品，应立即向所在部门的主管报告，并按照公司规定进行相应的赔偿。

2. 对于遗失或损坏原因不明的情况，公司将根据实际情况进行调查，并依据调查结果作出相应处理。

七、礼品管理部门的职责1. 礼品管理部门负责礼品库存的采购、入库、管理和出库工作。

2. 礼品管理部门负责登记员工的礼品领用情况，维护礼品库存册和领用记录册。

3. 礼品管理部门定期向公司领导汇报礼品库存情况、领用情况和遗失损坏的情况。

4. 礼品管理部门对礼品领用程序和规定进行定期检查，发现问题及时进行整改。

八、违反制度的处罚措施1. 对于私自取用公司礼品库存的员工，将接受相应的纪律处分，并按照公司规定进行赔偿。

关于礼品入库及领用管理办法一、为规范礼品使用的流程管理，提高费用核算的精确度，避免浪费，促进礼品使用效率的提升，特制定本管理办法。

二、礼品分类：1、大件专用礼品：系指大型活动专用礼品（如：滑板车、太阳伞）。

2、常规礼品：适用于赠送终端的常用营销礼品。

三、礼品入库：1、礼品购入，需及时足额入库，由购置人或库管填制“礼品入库单”并签名，管库员清点核实后签字确认，及时登记《礼品入库登记簿》，详细记载礼品入库时间、品名、数量、规格及单价。

2、业务员领取相关礼品并使用的，应及时通知管库员登记礼品领取及使用情况，未进行登记的，全数记入领取业务员个人费用。

四、礼品领用细则：1、领用人须在《礼品领用登记簿》上填写领用日期、礼品名称、规格、数量，并签名确认。

2、大件专用礼品领用，原则上仅限用于大型活动，领用人应填写“专用礼品领用申请单”，注明投放店名、地址、原因经经理同意方可领用。

五、路演活动礼品领用管理：1、路演活动领用礼品，领用人应填制“路演礼品领用申请单”，填写路演活动名称、领用礼品名称、规格及数量，签名后交管库员，管库员根据申请单出库。

2、路演结束后，领用人应及时将未用礼品退库，根据实际使用情况登记“礼品领用登记簿”并签收，同时取回“路演礼品领用申请单”，因未及时退库造成遗失，管库员根据“领用申请单”列明数量，视同原领用人个人领用。

六、库存管理1、管库员应根据每日出、入库情况及时登记相关帐簿，每月盘点一次，确保帐实相符。

2、每季初，管库员应将上季度支行礼品领用情况汇总制表，发送至主管行长邮箱。

七、本管理办法自204年 4 月1日起开始执行。

附件：1、礼品入库单；2、专用礼品领用申请单；3、路演礼品领用申请单附件1：礼品入库单入库日期：年月日经办人：管库员：附件2：专用礼品领用申请单礼品名称：_____________ 规格(单位)：_______合计领用数量：________( ) 领用人签名：______________礼品领用申请单合计领取数量领用人签名：________领导签字确认礼品领用申请单合计领取数量领用人签名：_________礼品领用申请单合计领取数量领用人签名：_________。

公司礼品领用制度应对于公司礼品的发放与管理，制定出一套完整的礼品领用制度，可以有效地管理礼品资源，同时确保礼品合理分发，维护员工福利制度的公平性与透明度。

以下将详细介绍公司礼品领用制度。

一、目的公司礼品领用制度的目的是明确员工领取礼品的流程和条件，以便确保礼品的合理使用和管理。

通过制度的规范与运作，能够有效地保证礼品资源的合理分配，并激励员工的积极工作态度和团队合作精神。

二、适用范围本制度适用于公司所有员工，包括全职员工、兼职员工以及实习生。

三、礼品发放机制1. 礼品库存管理公司设立专门的礼品库房，由专人负责礼品的管理和存放。

礼品入库时需进行登记并分类存放，确保礼品的数量和品种可供选择。

2. 礼品申请和审批员工在需要领取礼品时，需填写礼品申请表格，并由所在部门的主管审批。

申请表格中需明确阐述员工领取礼品的原因和用途，并确保其符合公司的相关政策和要求。

3. 礼品领取方式员工在礼品申请表格获得审批后，可前往礼品库房领取礼品。

领取时需出示有效的员工证件，并在礼品领取记录簿上签字确认领取。

四、领取条件1. 在职员工公司在职员工可以申请领取礼品。

但需满足以下条件：- 在公司服务满一定年限（具体年限由公司规定）- 表现良好，无违法违纪行为- 达到一定绩效标准（由公司根据员工岗位和工作内容制定）2. 离职员工离职员工离职后60天内有权利申请领取礼品，但需满足以下条件：- 离职手续已完毕- 在公司服务满一定年限（具体年限由公司规定）- 表现良好，无违法违纪行为- 达到一定绩效标准（由公司根据员工岗位和工作内容制定）五、礼品使用规范1. 礼品使用范围员工领取的礼品，仅限于个人使用和赠送，不得用于商业目的。

除非获得公司书面许可，否则不得将礼品用于和公司业务或其他组织的合作。

2. 礼品保管与维护员工领取礼品后，需妥善保管并维护礼品的完好性。

若出现礼品被遗失、损坏或滥用的情况，员工需承担相应的责任，并按照公司规定进行赔偿。

公司礼品领用制度为加强公司接待和对外联络工作，特制订公司专用礼品若干，本着节约、实用的原则，充分发挥礼品在客户交往中的作用，特制定礼品领用制度。

一、本次定制礼品详情：炭雕摆件：____个(有包装礼盒，包装袋)成本价格：____元炭雕挂件：____个(有包装礼盒，无包装袋)成本价格：____元(方形)；____元(圆形)环保手电：____个(简易包装)成本价格：____元签字笔：____支(无包装)成本价格：____元本次订购礼品均印有我公司logo。

二、外送礼品的范围____公司参加展会或____活动赠送客户礼品。

____公司邀请的客人回馈礼品。

____公司领导出访需要赠送礼品的单位或个人。

____公司外联活动中需要赠送礼品的单位或个人。

三、礼品的保管1.战略发展部负责礼品的管理，做好接收和登记工作。

2.战略发展部在礼品购置回公司或厂家按合同将礼品交付我司入库前应按照合同验货，认真检查质量并清点数量，并填写礼品入库清单。

3.战略发展部须对剩余礼品每季度清点一次，并将相关数据公告至全司，方便相关有礼品需求部门合理利用资源。

四、礼品的领取发放1.礼品的领取和发送须履行审批手续，由申购部门提出申请，填写《礼品领用登记表》注明领用人、领用用途等相关数据，经领取部门领导审批后领取。

2.所有领取礼品须赠送至相关计划对象，公司员工一律不得私自占用公关礼品。

3.申请人领取物品后因故未能送出的礼品要及时退回至行战略发展部，由战略发展部重新进行入库登记。

4.费用结算：礼品按照领取数量计算成本价格并分摊到各部门，每季度结算一次，如产生相应快递费用，由领取部门自行承担。

公司礼品领用制度（2）是指在特定的条件下，员工可以领取公司提供的礼品或奖励。

以下是一种常见的公司礼品领用制度的一般规定：1. 礼品领用资格：通常在员工加入公司后一定工作时间达到一定条件，如完成一定的工作任务或业绩目标等，才有资格领取公司礼品。

此外，可能还需要满足公司制定的其他条件。

2024年公司礼品领用制度
公司礼品领用制度是一份规范员工领取公司礼品的规定文件，旨在明确员工领取公司礼品的条件和程序，维护公司礼品的合理使用和管理。

下面是一些可以包含在公司礼品领用制度中的要点：
1. 礼品领用资格与条件：
- 只有正式受雇的员工有资格领取公司礼品；
- 针对特定的类型或级别的员工设定礼品领取条件，如工龄、绩效评估等；
- 员工必须遵守公司的行为规范和政策，才能有资格领取公司礼品。

2. 礼品领取程序：
- 员工填写礼品领取申请表，并提交给人力资源部门；
- 人力资源部门审核申请表，核对员工的资格和符合条件；
- 礼品由相关部门或供应商组织发放给员工；
- 员工领取礼品后，签字确认收到，并记录在礼品领用登记册中。

3. 礼品类型与配额：
- 公司可确定不同类型的礼品，如年度庆典礼品、员工生日礼品等；
- 对于某些特别的奖励或活动，可设定限量或有限期限；
- 每位员工在特定时间段或活动中只能领取特定数量的礼品。

4. 礼品使用和管理：
- 员工领取的礼品只能用于个人使用，禁止私自售卖或转送给他人；
- 公司保留随时修改或终止礼品领用制度的权利；
- 公司保留对员工礼品使用情况进行监控和审核的权利。

以上建议仅供参考，具体公司礼品领用制度需要根据您公司的具体情况和需求进行制定和修改。

如果您需要更具体的帮助，请提供更多信息，我会尽力提供合适的建议。

公司礼品领用管理制度第一章总则第一条为规范公司礼品的领用管理，加强对公司礼品的保管和使用，提高公司礼品使用效率，规范公司员工礼品使用行为，特制定本管理制度。

第二条公司礼品是指公司为了加强企业文化建设，提高员工积极性和工作效率，奖励优秀员工等目的而购买的各类礼品。

第三条公司礼品的领用范围为全体公司员工。

第四条公司礼品的使用范围为公司内部及外部活动场合。

第五条公司礼品的管理原则是公开、公平、公正。

第六条公司礼品领用管理制度由公司人事部门负责具体实施。

第二章礼品种类及发放标准第七条公司指定的礼品种类有：1. 企业文化类礼品：公司logo印有的文具、衣物等；2. 奖励类礼品：优秀员工奖励礼品；3. 节假日礼品：各节日礼品。

第八条公司按照员工表现、职务等因素确定礼品的发放标准。

第九条公司礼品的采购由公司管理部门统一购买，员工不得自行购买。

第十条公司礼品需经公司人事部门审批后发放。

第三章礼品领用流程第十一条员工领取公司礼品需提前填写礼品领用表格，注明个人基本信息、领用事由、领用数量等。

第十二条领取礼品时，员工需出示有效证件，确认身份。

第十三条员工领取礼品时，应当签署礼品领用单，确认领用事宜。

第十四条领取礼品后，员工应当妥善保存礼品，不得私自转让或变相出售。

第四章礼品保管和使用第十五条公司礼品由公司人事部门统一管理，定期盘点，确保礼品的数量和品质。

第十六条公司礼品仅在公司指定场合使用，不得私自使用或外借。

第十七条员工对公司礼品的使用不得损坏礼品或浪费。

第十八条员工对公司礼品的使用应当遵守公司相关规定，不得违反礼仪规范。

第五章礼品返还和处罚第十九条礼品使用完毕或不再需要时，员工应当将礼品返还公司，交由人事部门统一处理。

第二十条员工违反公司礼品领用管理制度的，公司有权对其做出相应处罚，包括但不限于口头警告、书面警告、扣发奖金等。

第六章附则第二十一条本管理制度自发布之日起实施。

第二十二条对本管理制度的解释权归公司人事部门所有。

公司物品领用管理规章制度范本第一章总则第一条为规范公司内部物品领用管理，提高物品利用效率，防止资源浪费，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体员工。

第三条物品领用应符合合理、合法、节约、高效的原则。

第四条物品包括办公用品、设备、工具、耗材等各类公司财产。

第五条物品领用应遵循申请、审批、领用、归还的流程。

第二章物品领用申请第六条员工如需领取公司物品，应填写《物品领用申请表》，并注明具体领用物品及数量。

第七条物品领用申请应由所在部门或岗位负责人审批，审批人应根据需要审查申请人是否符合使用条件。

第八条物品领用申请须提前至少1个工作日提交给审批人，特殊情况可由审批人酌情处理。

第九条审批人可根据实际情况决定是否批准物品领用，如有疑虑可要求申请人提供补充材料。

第十条物品领用申请应在审批人签字、盖章后方可进入下一阶段。

第三章物品领用流程第十一条批准通过的物品领用申请需由申请人携带有效证件前往指定仓库或办公室领取物品。

第十二条物品领用前应经过仓库或办公室负责人核对申请人身份并确认物品领用数量。

第十三条领用的物品应及时记录相关信息，包括物品名称、领用人、领用日期等，并签字确认。

第十四条物品领用后，申请人应妥善保管物品并按照规定的用途使用，严禁私自转让、出售或私自带离公司。

第十五条物品领用过程中如发现任何异常或缺失，申请人应立即向仓库或办公室负责人报告并配合处理。

第四章物品归还管理第十六条使用完毕的物品应及时归还，如需继续使用可提前申请延期。

第十七条归还的物品应经过仓库或办公室负责人核对数量并签字确认。

第十八条归还的物品应保持完好无损，如有损坏或遗失需承担相应责任。

第十九条提前离职或调动的员工应在离职前归还所有领用物品并填写《物品交接单》。

第五章其它条款第二十条违反本制度的行为将视情况进行相应处理，包括但不限于警告、记过、记大过、停止物品领用等。

第二十一条本制度自颁布之日起执行，如有需要修改的地方应提交给公司管理部门进行审议。

礼品管理领取管理制度一、总则为规范礼品的管理和领取行为，保障公司利益，提高员工的积极性和工作效率，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于公司全体员工。

三、礼品管理1、礼品种类：公司提供各种类型的礼品，包括红包、礼金、实物礼品等。

2、礼品准备：公司将根据员工绩效考核和工作表现，定期进行礼品准备，以满足员工需求。

3、礼品保管：公司将设立专门的礼品存放处，由指定的人员进行管理，确保礼品的安全和完整。

4、礼品使用：公司员工获得礼品后，必须履行相关手续，签署领取证明，使用期限和用途均应符合规定。

四、礼品领取1、领取资格：员工可以通过优秀表现、节假日、生日等方式获得领取资格。

2、领取方式：员工可以通过填写申请表格，经相关部门审批后领取礼品。

3、领取标准：根据员工的不同情况和需求，公司将制定不同的礼品标准，确保公平合理。

4、领取时间：公司将设定礼品领取时间，要求员工在规定的时间内进行领取。

五、监督管理1、监督责任：公司将设立专门的监督管理部门，对礼品的管理和领取情况进行监督。

2、监督方式：公司将采取定期抽查、巡查等方式，对礼品的管理和领取情况进行严格监督。

3、监督措施：对于违反礼品管理领取管理制度的行为，公司将给予相应的处罚，并追究相关人员的责任。

六、奖励和惩罚1、奖励措施：对于在礼品管理和领取中表现出色的员工，公司将给予相应的奖励，包括表彰、激励金等。

2、惩罚措施：对于违反礼品管理领取管理制度的行为，公司将给予相应的惩罚，包括警告、扣减奖金等。

七、附则1、本制度自发布之日起生效。

2、公司保留对本制度的最终解释权和修订权。

以上就是礼品管理领取管理制度的内容，希望全体员工能够严格遵守，共同维护公司的利益和形象。

礼品领用管理制度模板一、目的为规范公司礼品的领用流程，确保礼品发放的合理性、透明性和公平性，特制定本管理制度。

二、适用范围本制度适用于公司所有员工对公司礼品的领用行为。

三、礼品分类1. 节日礼品：如中秋月饼、春节年货等。

2. 活动礼品：如公司年会、团建活动等发放的礼品。

3. 奖励礼品：如优秀员工奖励、业绩奖励等。

4. 商务礼品：用于商务活动或客户关系的礼品。

四、礼品采购与保管1. 礼品采购由行政部门负责，需提前制定采购计划并报批。

2. 礼品到货后，行政部门应进行清点、登记，并妥善保管。

五、领用流程1. 领用申请：员工需填写《礼品领用申请表》，明确礼品种类、数量及用途。

2. 审批流程：《礼品领用申请表》需经部门经理审批后，提交行政部审核。

3. 领用登记：经批准后，员工至行政部门领取礼品，并在《礼品领用登记表》上签字确认。

六、领用规定1. 节日礼品：根据公司规定，每位员工可领取相应数量的节日礼品。

2. 活动礼品：参与活动的员工可按活动规则领取礼品。

3. 奖励礼品：根据公司奖励政策，获奖员工可领取相应的奖励礼品。

4. 商务礼品：需由相关部门提出申请，说明用途及预算，经批准后方可领用。

七、违规处理1. 未经批准擅自领用礼品者，一经发现，需退还礼品并给予警告。

2. 虚报冒领或滥用礼品者，将视情节轻重给予相应处分，包括但不限于记过、降职、解雇等。

八、附则1. 本制度自发布之日起生效，由行政部负责解释。

2. 对本制度的修改和补充，应由行政部提出，经管理层审议通过后执行。

九、生效日期本制度自XXXX年XX月XX日起生效。

请根据公司实际情况调整上述模板内容，确保其符合公司的管理需求和文化。

礼品出入库管理制度一、总则1. 为规范礼品的出入库流程，保障礼品的安全性和准确性，提高礼品管理的效率，特制定本制度。

2. 本制度适用于公司内所有礼品的出入库管理，包括但不限于员工福利礼品、合作伙伴赠送礼品、客户赠送礼品等。

3. 出入库管理负责人应当严格按照本制度的规定执行，并定期对制度进行检查和调整。

二、出库管理1. 出库单据1.1 出库单据应当包括出库日期、出库物品、出库数量、领用人员、出库目的等信息，并由领用人员签字确认。

1.2 出库单据由出库管理负责人填写并备存，以便日后查阅和核对。

2. 出库流程2.1 出库申请：员工或其他部门在需要礼品出库时，应当提前填写出库申请表，并经过领导审批。

2.2 出库审批：出库管理负责人收到出库申请表后，应当对申请进行审批，核实出库物品的种类和数量，并与库存进行比对。

2.3 出库操作：经过审批的出库申请，出库管理负责人应当按照出库单据的信息，将礼品进行出库操作，并填写出库单据。

2.4 出库通知：出库管理负责人应当及时通知领用人员领取礼品，并提醒其需带齐相关出库单据和身份证明进行领取。

3. 出库注意事项3.1 出库时应当遵循礼品的类别、数量和质量标准，确保礼品的完好无损。

3.2 出库时应当注意礼品的保密性，特别是涉及商业伙伴或合作方的礼品，不得随意外泄或滥用。

3.3 出库时应当及时更新库存记录，确保库存信息的准确性。

三、入库管理1. 入库单据1.1 入库单据应当包括入库日期、入库物品、入库数量、来源、经手人等信息，并由入库管理负责人签字确认。

1.2 入库单据由入库管理负责人填写并备存，以便日后查阅和核对。

2. 入库流程2.1 入库操作：当公司收到礼品时，相关人员应当及时将礼品送交入库管理负责人，并填写入库单据。

2.2 入库审核：入库管理负责人收到礼品后，应当对其进行审核，核实礼品的种类和数量，并与入库单据进行对比。

2.3 入库处理：经过审核的礼品，入库管理负责人应当按照入库单据的信息，将其进行入库处理，并填写入库单据。

公司礼品仓库管理制度一、总则为了做好公司礼品仓库的管理工作，保障礼品的安全、完整及有效使用，特制定本管理制度。

二、管理范围本管理制度适用于公司礼品仓库的管理工作。

三、仓库管理人员1. 仓库管理员：主要负责礼品仓库的日常管理工作，包括礼品的接收、出库、装卸、盘点等工作。

2. 仓库助理：协助仓库管理员做好礼品仓库管理工作。

四、礼品的接收与入库1. 礼品的接收应由仓库管理员亲自到货地点验收，并做好相应记录。

2. 接收验收合格的礼品应及时入库，并进行清点、登记，确保礼品的完整和数量准确。

3. 入库前应对礼品进行分类、编号、分区，做好入库标识，以便日后的管理和查找。

五、礼品的出库管理1. 出库需填写出库申请单，由相关部门负责人签字审批后方可出库。

2. 出库时应由仓库管理员现场核对礼品种类和数量，并填写出库记录。

3. 出库后应及时更新礼品库存信息，确保库存数据真实可靠。

六、礼品仓库各项管理制度1. 礼品仓库应保持整洁、安全，防腐、干燥，保持通风良好。

2. 礼品应妥善保管，做到有序、整齐，避免混乱和损坏。

3. 礼品库存应进行定期盘点，核对库存数与账面数，确保数据的准确性。

4. 礼品库存管理应实行先进的仓储管理系统，做到实时监控、报警提醒、数据分析等功能。

5. 礼品库存应按品种、数量进行分类、标识，方便管理和查找。

七、礼品仓库安全管理1. 礼品仓库应设有专人负责守库，加强安全巡查，防止意外事故的发生。

2. 礼品仓库应定期进行安全巡查检查，发现安全隐患及时处理。

3. 礼品仓库应安装监控设备，以保障礼品的安全。

4. 礼品仓库应制定应急预案，一旦发生紧急事件，能迅速有效处置。

八、礼品仓库的管理责任1. 仓库管理员应认真履行职责，细心管理礼品仓库，保障礼品的安全和完整。

2. 公司相关部门应配合仓库管理员做好礼品仓库管理工作，确保礼品的使用和流通顺畅。

3. 公司领导应关注礼品仓库管理情况，提供必要的支持和保障。

九、违规处理对于不按照管理制度操作导致礼品损坏、遗失或出现其他问题的责任人员，将按公司规定进行追责处理。

礼品仓库管理制度一、总则为规范礼品仓库管理，提高礼品仓库的管理水平和效率，制定本制度。

二、仓库管理组织机构1. 仓库管理部门：礼品仓库管理由公司设立专门的礼品仓库管理部门负责，具体包括仓库主管、仓库管理员等。

2. 仓库管理职责：仓库主管负责全面组织、协调仓库日常管理工作，仓库管理员负责具体执行仓库管理工作。

三、仓库管理工作流程1. 入库管理：（1）礼品入库前需按指定的规定清点、核对、封存，并填写入库单。

（2）入库单需包含礼品名称、数量、规格、生产日期、保质期等信息。

（3）入库后，仓库管理员需及时将相关信息录入系统，确保入库信息准确无误。

2. 出库管理：（1）礼品出库需提前填写出库单，并由相关负责人审核签字。

（2）出库单需包含礼品名称、数量、领用部门、领用人等信息。

（3）出库时，仓库管理员需核对礼品信息与出库单信息是否一致，确保礼品出库准确无误。

3. 盘点管理：（1）每月需进行一次礼品仓库的盘点工作，确保礼品库存数据准确无误。

（2）盘点前需制定盘点计划，并邀请相关负责人参与盘点工作。

（3）盘点后，需立即校对盘点结果，及时调整库存数据，确保礼品库存数据准确性。

4. 库存管理：（1）礼品仓库需按照礼品种类、规格等合理分类，确保礼品存放有序。

（2）定期检查礼品库存，确保库存充足，避免礼品库存积压或不足。

（3）礼品库存不足时，需及时向相关部门预警，订购礼品。

5. 安全管理：（1）礼品仓库需定期检查安全设施，确保安全设施完好有效。

（2）仓库禁止吸烟、打火等行为，确保仓库内环境清洁卫生。

（3）严禁将非礼品相关人员进入仓库，确保礼品安全。

6. 清洁管理：（1）礼品仓库需定期进行清洁消毒工作，确保礼品存放环境卫生。

（2）礼品入库前需擦拭礼品包装，避免灰尘、异物污染礼品。

7. 废品处理：（1）礼品仓库内废弃的包装箱、纸箱等需统一分类处理，避免造成环境污染。

（2）废品处理时需按照公司相关规定进行分类、封存，确保废品安全处理。

第一章总则第一条为加强公司礼品的管理，确保礼品的安全、有效利用，提高礼品使用效率，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有礼品的入库、保管、使用和报废等环节。

第三条本制度遵循安全、规范、高效、节约的原则。

第二章入库管理第四条礼品入库前，需由采购部门进行采购，并填写《礼品采购申请单》。

第五条采购部门应选择信誉良好、质量可靠的供应商，确保礼品的质量和数量。

第六条礼品入库时，仓库管理员应核对《礼品采购申请单》与实物，确认无误后进行入库。

第七条入库的礼品应按照品种、规格、数量等进行分类存放，并做好入库登记。

第八条入库的礼品应附有发票、合格证等相关证明文件，以备查验。

第三章保管管理第九条仓库管理员负责礼品的日常保管工作，确保礼品的安全。

第十条礼品应存放在干燥、通风、避光的环境中，避免受潮、受热、受污染。

第十一条礼品应分类存放，不同品种的礼品应分开存放，避免混淆。

第十二条仓库管理员应定期检查礼品的存放环境，发现问题及时整改。

第十三条仓库管理员应做好礼品的账目管理，确保账实相符。

第十四条任何部门和个人不得随意动用礼品，如需动用，需经部门负责人批准。

第四章使用管理第十五条礼品的使用应遵循合理、节约、公开、透明的原则。

第十六条使用礼品时，需填写《礼品使用申请单》，经部门负责人审批后，方可使用。

第十七条使用礼品后，使用部门应填写《礼品使用记录单》，详细记录礼品的使用情况。

第十八条礼品使用完毕后，使用部门应将礼品归还仓库，并做好归还登记。

第五章报废管理第十九条礼品因质量问题、过期、损坏等原因无法使用的，应及时报废。

第二十条礼品报废需填写《礼品报废申请单》，经部门负责人审批后，由仓库管理员进行报废。

第二十一条报废的礼品应由仓库管理员清点后，统一处置。

第六章奖励与惩罚第二十二条对严格执行本制度，在礼品管理工作中表现突出的个人或部门，给予奖励。

第二十三条对违反本制度，造成礼品损失、浪费或损害公司利益的个人或部门，给予相应的惩罚。

第一章总则第一条为规范公司部门礼品领用行为，确保礼品领用工作的合理、合规、高效，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有部门及员工，礼品领用应遵循公平、公正、公开的原则。

第三条本制度旨在加强公司内部管理，提高员工福利水平，增强员工归属感和凝聚力。

第二章礼品领用范围第四条礼品领用范围包括：1. 用于公司内部员工生日、节日、入职周年纪念等活动的礼品；2. 用于公司对外商务接待、合作伙伴慰问、客户拜访等活动的礼品；3. 用于公司重大庆典、会议等活动的礼品；4. 用于公司对内部优秀员工、团队奖励的礼品。

第五条礼品种类包括但不限于：日用品、文具、办公用品、工艺品、纪念品等。

第三章礼品领用流程第六条礼品领用申请：1. 各部门根据实际情况，填写《礼品领用申请表》；2. 申请表需注明礼品用途、数量、预算、审批人等信息；3. 《礼品领用申请表》需经部门负责人审批后提交至人力资源部。

第七条礼品采购：1. 人力资源部根据审批通过的《礼品领用申请表》，负责联系采购部门；2. 采购部门在确保礼品质量的前提下，进行价格比较，选择性价比高的供应商；3. 采购部门将采购方案报人力资源部审批。

第八条礼品领用：1. 采购完成后，人力资源部将礼品发放至各部门；2. 部门负责人领取礼品时，需核对礼品数量、质量，确认无误后签字领取；3. 部门负责人负责礼品的保管、分发和使用。

第四章礼品领用审批第九条礼品领用审批权限：1. 每年礼品预算总额由公司总经理审批；2. 单次礼品领用金额在1000元以下（含1000元）的，由部门负责人审批；3. 单次礼品领用金额超过1000元的，需经公司总经理审批。

第五章礼品领用监督与考核第十条人力资源部负责对各部门礼品领用情况进行监督，确保礼品领用工作合规、高效；第十一条对违反本制度规定，造成不良影响的部门或个人，公司将视情节轻重给予警告、通报批评、经济处罚等处理；第十二条各部门应定期对礼品领用情况进行自查，发现问题及时整改。

企业礼品入库管理制度一、总则为规范企业礼品的入库管理，提高礼品管理的效率和规范性，确保礼品的安全和完整性，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于企业的所有礼品入库管理工作。

三、责任人1. 财务部门负责礼品的采购和支付相关事宜。

2. 行政部门负责礼品的储存和管理工作。

3. 物流部门负责礼品的运输和配送。

4. 各部门负责在需要时提供相关数据和信息。

四、礼品入库管理流程1. 采购阶段（1）根据公司的年度预算和需要，财务部门负责对礼品的采购计划进行制定和审核。

（2）根据采购计划，财务部门会与供应商进行洽谈，签订采购合同。

（3）采购部门收到礼品后，对礼品进行验收，确认数量和质量是否符合要求。

2. 入库阶段（1）收到礼品后，行政部门将礼品进行分类、编号，然后进行登记并制作入库单据。

（2）物流部门负责将礼品送至指定的库房，并与行政部门进行确认。

（3）行政部门将礼品放置在指定位置，并对礼品进行保管。

3. 质量管理（1）在礼品进入库房后，行政部门会对礼品进行定期的检查和清点，确保礼品的数量和质量没有问题。

（2）如果发现礼品有损坏或者品质问题，行政部门会及时通知财务部门处理。

4. 使用与领取（1）在需要使用礼品时，各部门需提前向行政部门进行申请，并填写领用单据。

（2）行政部门会根据申请的情况，发放礼品，并记录下领用情况。

（3）使用完毕后，需要退还礼品的部门需将礼品交还给行政部门，并填写退库单。

五、安全措施1. 行政部门需要定期检查库房的防盗和防水设施是否完好，并保持库房的干燥和通风。

2. 行政部门负责对礼品进行分类、编号，建立礼品档案，确保礼品能够快速查找和准确统计。

3. 行政部门对礼品进行定期的巡检，保证礼品的安全和完整性。

六、违规处理1. 如果发现有员工违反礼品管理制度，行政部门将按公司相关规定给予相应的处罚。

2. 如果行政部门发现有员工私自挪用礼品或者造成礼品丢失的情况，需要及时报告给公司主管部门，并追查责任人。

第一章总则第一条为加强公司员工礼品领用管理，规范礼品采购、领用流程，提高礼品使用效率，树立公司良好形象，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体员工，包括正式员工、临时工、实习生等。

第三条本制度遵循公平、公开、节约、高效的原则。

第二章礼品采购第四条礼品采购应遵循以下原则：1. 符合公司形象和价值观；2. 符合员工需求；3. 价格合理，质量可靠；4. 采购流程规范，防止浪费。

第五条礼品采购由人力资源部门负责，采购前需进行市场调研，比价议价，确保采购价格合理。

第六条礼品采购需填写《礼品采购申请单》，经部门负责人审批后，提交给财务部门进行预算审核。

第七条礼品采购合同签订后，由人力资源部门负责组织实施，并跟踪采购进度。

第三章礼品领用第八条礼品领用需遵循以下规定：1. 员工因工作需要，需向人力资源部门提出礼品领用申请；2. 领用申请需注明礼品用途、数量、规格等；3. 领用申请经部门负责人审批后，提交给人力资源部门审核；4. 人力资源部门审核通过后，通知员工领取礼品。

第九条礼品领用时，员工需出示本人身份证件，并填写《礼品领用登记表》。

第十条礼品领用后，员工需妥善保管，不得随意丢弃或转让。

第十一条员工因工作变动、离职等原因，需将礼品退回公司，由人力资源部门进行验收。

第四章礼品使用与监督第十二条礼品使用应遵循以下规定：1. 礼品用于公司内部活动、客户拜访、合作伙伴交流等；2. 礼品使用应合理，不得浪费；3. 礼品使用需符合公司形象和价值观。

第十三条人力资源部门负责对礼品使用情况进行监督，定期检查礼品使用记录，确保礼品使用合规。

第五章奖励与处罚第十四条对严格遵守本制度，合理使用礼品的员工，公司给予适当奖励。

第十五条对违反本制度，造成浪费或损害公司形象的员工，公司将视情节轻重给予相应处罚。

第六章附则第十六条本制度由人力资源部门负责解释。

第十七条本制度自发布之日起实施。

第十八条本制度如有未尽事宜，可根据实际情况予以修订。

公司小礼品的领用管理制度
一、目的和原则
为规范公司小礼品的管理与发放，确保每一份礼品都能发挥其应有的价值，同时防止资源浪费和不公平现象的发生，特制定此管理制度。

本制度遵循公平、公正、透明的原则，适用于公司内部所有员工。

二、管理部门及职责
公司行政部门负责小礼品的采购、存储、分发和记录工作。

具体职责包括：
1. 定期评估库存情况，按需采购小礼品。

2. 对入库的礼品进行分类、编号并做好登记。

3. 根据领用规定，审核员工的领用申请。

4. 维护领用记录，定期进行盘点。

三、领用范围及对象
公司小礼品主要用于对外公关、员工福利活动、节日慰问等场合。

领用对象限定为公司正式员工，且需符合公司规定的领用条件和程序。

四、领用程序
1. 员工需填写小礼品领用申请表，注明领用原因、数量及预期用途。

2. 直属主管审批后，将申请表提交至行政部门。

3. 行政部门根据库存情况和申请合理性进行审核，审核通过后发放礼品。

4. 员工领取时需签字确认，行政部门做好领用记录。

五、领用标准
公司设立年度小礼品领用预算，并根据不同场合设定不同的领用标准。

员工在申请时应严格按照标准执行，超出标准的部分需特别审批。

六、监督管理
1. 行政部门应定期发布小礼品的领用情况，接受全体员工监督。

2. 对于违反领用规定的行为，公司将视情节轻重给予相应的处罚。

3. 鼓励员工提出优化建议，共同完善小礼品管理制度。

七、附则
本制度自发布之日起实施，由行政部门负责解释。

如有变更，需经过公司高层批准后修订。

公司礼品领用制度模版第一条为加强公司礼品管理，提升公司的市场形象，充分发挥礼品在对外业务交往中的作用，特制定本规定。

第二条本办法所称礼品是指经公司批准，由行政部批量购置或定制的专门用于对外公关工作或业务交往，以公司名义赠送的纪念物品。

第三条公司礼品由行政部归口统一管理。

第四条礼品采购原则：1、货比三家，质优价廉；2、体现中国和公司的特色；3、符合公司的市场地位及企业文化。

第五条礼品采购。

1、由各部门提前____月时间提交礼品需求计划，包括种类、价位、数量，行政部负责汇总审核，经公司领导批准后执行。

2、由行政部根据采购计划，进行批量采购。

3、各部门不得自行采购礼品。

若所需礼品不在公司礼品清单范围内，各部门应报公司领导同意后，提前____天通知行政部采购礼品。

4、礼品采购时应以标有公司标识的礼品为首要选择。

1第六条礼品保管：1、行政部负责保管各类礼品，并及时更新礼品清单目录。

2、礼品入库应填制《礼品入库清单》。

3、行政部建立礼品库存清单并建立领用台账，注明礼品入库时间、出库时间、领用人、领用用途、数量和金额等。

4、行政部要定期对礼品进行清点，年底时要进行一次全面盘点。

5、在礼品数量不足时，行政部应及时提出采购礼品的计划。

第七条礼品领用：1、各部门应在公司礼品范围内，根据客户级别、规格确定礼品档次，严格控制礼品发放。

2、领用礼品应填写《公司礼品领用单》，经本部门批准后报行政部经理审批、最后报总经理签字审批交由行政办存档方能领出。

3、若礼品费用由公司费用列支，必须经公司总经理签字。

4、经办人领取礼品后因故未送出的礼品，应及时退回行政部重新进行登记。

第八条礼品费用：1、行政部采购礼品时，其费用暂由公司先行垫付。

2、行政部每季度对各部门领用的礼品进行费用分摊，经公司领导审批后交计财部进行账务处理，分别计入各部门费用或合同项下。

第九条本规定从发布之日起实施。

公司礼品领用制度模版（2）一、目的和适用范围该制度的目的是规范公司内部礼品的领用和使用流程，确保礼品的合理利用，增强公司形象，以及提高员工满意度。

办公室物品领用管理制度范文一、目的本办公室物品领用管理制度的目的是规范办公室内部物品领用行为，确保物品的合理使用和安全管理，提高工作效率和经济效益。

二、适用范围本制度适用于本办公室内所有工作人员对办公室物品的领用行为。

三、领用流程1. 申请：工作人员需要物品时，应向主管或负责人提出书面申请，明确物品的名称、规格、数量和用途。

2. 审批：主管或负责人根据实际需要进行审批，确定是否同意领用该物品。

3. 登记：主管或负责人在物品领用登记簿上记录领用人、物品名称、规格、数量和领用日期等信息，并通知财务部门进行备案。

4. 领用：工作人员凭借领用凭证到指定仓库或物品存放地点领取物品，并核对物品的名称、规格、数量和品质等，确保与申请一致。

5. 使用：工作人员应按照物品的规定用途使用，并保持物品的完好状态。

四、注意事项1. 物品的领用应符合实际需要和工作任务。

2. 物品领用申请应提前向主管或负责人递交，不得私自领取或滥用物品。

3. 领用人应对所领物品负责，确保物品的安全和完好。

4. 物品的损坏、丢失或报废应及时上报主管或负责人，并按照规定程序进行处理。

5. 物品的领用应遵守本办公室其他相关规定，不得违反相关法律法规。

六、违规处理对违反本制度的行为，将按照本办公室相关处理制度进行处理，包括但不限于口头警告、书面警告、停职、降职、开除等。

以上为办公室物品领用管理制度的范本，具体内容可根据实际情况进行修改和完善。

办公室物品领用管理制度范文（二）一、目的与范围本办公室物品领用管理制度的目的是规范办公室物品的领用和归还流程，加强对办公室物品的管理，确保办公室物品的合理利用和妥善保管。

适用范围包括所有办公室人员对于办公室内的物品领用及归还。

二、领用程序1. 办公室人员需要办理物品领用时，须向办公室管理员提出申请，并填写《办公室物品领用申请表》（附表1）。

2. 办公室管理员对申请进行审核，确认符合领用条件后，签批通过并记录在《办公室物品领用台账》（附表2）内。