新员工三级安全教育培训表
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新入职员工三级安全教育培训一、基础知识原理1、安全定义:安全是指没有受到威胁、没有危险、危害、损失。
安全是在人类生产过程中,将系统的运行状态对人类的生命、财产、环境可能产生的损害控制在人类能接受水平以下的状态。
2、事故定义:事故是指人们在有目的地进行生产劳动中突然发生意外事件,迫使生产暂时停止或人员受到伤害。
3、事故隐患定义:泛指生产系统导致事故发生的人的不安全行为、物的不安全状态和管理上的缺陷。
4、职业病定义:企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。
5、安全生产定义:在劳动过程中,通过努力改善劳动条件,克服不安全因素,防止事故的发生,使企业生产在保证劳动者安全健康和国家财产及人民生命财产安全的前提下顺利进行。
6、安全生产方针:安全第一,预防为主,综合治理。
7、安全生产“三管三必须”:管行业必须管安全(阐明安全生产不仅仅是应急管理部门的职责,行业主管部门同样负有所在行业的安全监督管理职责)、管业务必须管安全(除了企业的主要负责人是第一责任人外,其他的副职都要根据分管业务对安全生产工作负责)、管生产经营必须管安全(抓生产的同时必须兼顾安全,抓好安全,否则出了事故,管生产的要担责)。
8、安全生产“三违”:违章指挥,违规作业,违反劳动纪律。
(1)违章指挥:作业人员在劳动生产过程中违反国家法规、企业规章制度,包括各类规程以及安全相关的通知、决定等。
(2)违规操作:管理人员缺乏安全知识与意识,在明知不符合安全生产有关条件情况下,仍指挥作业人员冒险作业。
(3)违反劳动纪律:员工违反生产经营单位的劳动纪律的行为。
具体包括:不履行劳动合同及违约承担的责任,不遵守考勤与休假纪律、生产与工作纪律、奖惩制度及其他纪律等。
9、安全生产“四不伤害”:不伤害自己,不伤害他人,不被他人伤害,保护他人不被伤害。
10、事故处理“四不放过”:事故原因未查清不放过,责任人员未处理不放过,相关整改措施未落实不放过,广大员工未受到教育不放过。
新工作人员入场三级安全教育表格(含教
育内容记录)
一、教育内容记录
1. 基本安全知识教育
- 目的:确保新工作人员了解基本的安全知识,并掌握相关规定和要求。
- 内容:包括但不限于安全意识培养、员工责任与义务、应急预案、安全防范等。
2. 工作场所安全教育
- 目的:使新工作人员了解工作场所中的各种安全风险和事故预防措施,提高对工作环境的安全意识。
- 内容:包括但不限于办公区域安全、电器设备使用安全、防火安全、紧急情况应对等。
3. 职业卫生安全教育
- 目的:帮助新工作人员了解职业卫生的重要性,有效预防和减轻职业病以及其他与工作相关的健康问题。
- 内容:包括但不限于职业病防护、劳动卫生法规、个人防护用品使用等。
二、表格填写说明
请按下方表格填写新工作人员的教育情况,并记录教育内容和培训日期:
请填写完成后交由人力资源部进行归档,以备查阅和审核。
新入职职工“三级”安全教育记录表一、岗前安全教育培训1、工作现场禁止吸烟、乱写乱画。
2、高空作业需按规定系好安全带。
3、严禁违章接线、违章用电、私自乱拉乱接电线。
4、严禁违章指挥,违章作业,酒后作业。
5、严禁损坏成品、半成品。
6、工作人员进入工作区域必须佩带工牌。
7、工作区域严禁存放易燃易爆物品,使用易燃易爆物品要做好安全防护工作,用后存放专用库房。
8、严格执行操作规范。
严禁违章作业。
二、岗位职责及安全生产1、熟悉所属系统设备性能、运行状况、控制状态,制定合理运行方案,研究改进措施,减低能耗。
2、经常检查设备运行情况,如有发现问题,应及时处理。
如果无法处理时,应迅速报班组工程师或总工程师,并详细分析故障的各种现象,汇报上级取得总维修方案。
3、负责本班组报修工作的具体落实,对《工作单》报修及时完成后,保证客户及各部门的满意。
4、做好应急抢修工作,当班人员接到应急报告应立即赶赴现场,处理应急事故。
5、班组员工应积极参加业务学习和技术培训,不断提高业务水平。
积极处理日常遇到的技术难题,对于无法处理或重要问题应及时报告班组工程师及总工程师,同时提出个人建议或解决措施。
6、做好所属系统及相关设备的巡视检查工作,并做好巡检记录。
如有发现设备发生异常或故障,应立即做出正确的判断,采取有效措施,避免造成损失。
各设备的巡视记录依照有关表格执行。
7、做好所属设备机房及所属设备的清洁和维护保养工作,做到无污迹,无灰尘,无垃圾,无杂物,设备内外整洁,做到无线头、无故障。
8、做好所属机房的管理工作,严禁无关人员进入,对必须进入机房的人员按规定进行登记。
9、认真贯彻执行工程部及总工程师、班组工程师下达的维修、保养计划,并认真讨论实施,确保安全生产。
三、员工安全生产职责的主要内容1、自觉遵守安全生产规章制度和劳动纪律,不违章作业,并随时制止他人违章作业;2、遵守有关设备维修保养制度的规定;3、爱护和正确使用机器设备,工具正确佩戴防护用品;4、关心安全生产情况,箱有关领导或部门提出合理化建议;5、发现事故隐患和不安全因素要及时向主管或相关部门汇报;6、发生工伤事故,要及时抢救伤员、保护现场,报告领导,并协助调查工作;7、努力学习掌握安全知识和技能,熟练掌握本工种操作程序和安全操作规程;8、牢固树立安全第一的思想和自我保护意识,对个人安全生产负责;四、火灾应急预案一、四懂、四会、及四个能力1、四懂⑴懂得本岗位火灾危险性;⑵懂得预防火灾的措施;⑶懂得扑救火灾; ⑷懂得疏散逃生的知识.2、四会⑴会报警(119)、⑵会用消防器材,⑶会扑救初期火灾, ⑷会疏散逃生.3、四个能力⑴检查和整改火灾隐患能力、⑵扑救初期火灾能力、⑵组织引导人员疏散逃生能力、⑷消防安全知识宣传教育培训能力4、发现火灾事故苗头或遇有火灾事故时应在第一时间切断电源,火源。
员工三级安全教育培训记录表
广州市德辉物流有限公司
员工三级安全教育培训记录
编号:
姓名性别出生年月用人部门岗位名称入单位时间实施培训部门培训主要内容(摘要) 授课人日期
1、安全生产法律法规、条例和技术标准;从业人
员安全生产权利和义务;
2、安全管理制度以及安全注意事项;
3、生产经营特点,设备设施的危险性以及应急防公司(厂)级范措施;
4、危险源识别知识以及事故应急处置措施;
5、防火防爆基本常识;
6、典型事故案例。
1、生产特点以及作业环境和安全须知;
2、安全管理规定以及本岗位的安全操作规程;
3、劳动防护用品使用和管理以及车间灭火设施的部门(车间)
正确使用维护。
4、典型事故案例。
1、岗位的安全操作规程和安全注意事项;
2、设备设施安全装置及器具的正确使用和维护;
3、个人劳动防护用品的正确佩戴和使用规定; 岗位(班组)
4、岗位危险源识别知识以及事故应急处置措施;
5、班组安全活动和交接班管理规定。
被培训人签名: 日期: 人力资源部门确认接收培训情况:
日期: 年月日
备注:1.本记录用于新员工岗前培训登记,保存期为长期。
2.本记录一式两份,由行政部存档管理,用人部门、行政部各存一份。
新进员工安全教育培训三级教育为了保障新进员工的安全,提高其安全意识和应急处置能力,公司决定进行新进员工安全教育培训。
本次培训分为三级,帮助员工逐步掌握安全知识和技能。
以下是对每个级别的教育内容的详细解析。
一、一级教育(基础安全教育)1. 了解安全意识1.1 安全意识的定义和重要性1.2 不同行业的常见安全事故案例1.3 安全文化的培养和推广2. 掌握基本的安全知识2.1 常见的安全标志及其含义2.2 常见的安全疏散通道和出口标识2.3 常见的安全装备和防护设施3. 学习基础的急救知识3.1 常见的急救手续和急救箱的使用3.2 常见的急救方法和技巧3.3 急救的基本流程和注意事项4. 紧急情况下的自救和逃生4.1 火灾事故中的自救和逃生方法4.2 地震等自然灾害中的自救和逃生方法4.3 紧急情况下的组织疏散和求生技巧5. 培养安全习惯和行为5.1 工作场所的纪律和规章制度5.2 个人安全行为的培养和落实5.3 责任意识的养成和发展二、二级教育(专业安全教育)1. 深入了解行业特定的安全风险和预防措施1.1 了解行业内常见的安全风险和安全事故案例1.2 分析安全风险的原因和影响1.3 学习行业内常见的预防措施和安全管理知识2. 掌握行业内安全设备和防护措施的使用2.1 行业内常用的安全装备和安全设施2.2 安全设备的正确使用方法和保养维护2.3 行业内的常见紧急处理方法和技巧3. 学习专业的急救知识和技能3.1 分析行业内常见的疾病和事故情况3.2 学习更高级别的急救方法和技巧3.3 准备专业的急救设备和材料4. 掌握更高级别的灾害防范和紧急处置方法4.1 学习行业内常见的灾害防范和安全管理措施4.2 熟悉紧急情况下的组织疏散和救援流程4.3 学习行业内紧急情况下的领导和指挥技巧5. 加强个人安全意识和自我保护能力5.1 学习行业内事故案例的分析和总结5.2 培养个人主动发现安全问题和隐患的能力5.3 强化个人安全意识和自我保护意识的落实三、三级教育(高级安全教育)1. 深入了解行业内高级安全知识和技能1.1 分析行业内高级安全风险和事故案例1.2 学习高级安全管理知识和技巧1.3 研究行业内先进的安全实践和经验2. 掌握高级的安全设备和防护措施的使用2.1 学习行业内高级安全装备和设施的使用方法2.2 学习高级安全设备的故障排查和维护方法2.3 实践高级安全设备的操作和应用技巧3. 学习高级的急救知识和技能3.1 学习行业内高级的急救方法和技巧3.2 学习高级急救设备和材料的使用方法3.3 掌握高级急救处理的流程和步骤4. 了解国家和行业内最新的安全法规和标准4.1 学习国家和行业内最新的安全法规和标准4.2 掌握最新的安全管理技术和方法4.3 分析最新的安全科学研究成果和应用领域5. 提升个人的安全领导和管理能力5.1 学习高级的安全领导和管理理论和实践5.2 分析个人安全领导和管理的强项和改进空间5.3 培养个人安全领导和管理的实践能力通过以上三级安全教育培训,新进员工可以逐步掌握安全知识和技能,提升其安全意识和应急处置能力。
公司新员工三级安全教育记录表
公司新员工三级安全教育记录表
一、基本情况
培训时间:2021年6月1日
培训地点:公司会议室
培训对象:公司新员工
培训主题:新员工三级安全教育
培训讲师:安全主管
二、训练内容
1、入职安全教育
通过培训,新员工应该能够了解公司的安全政策和措施,包括如何遵守公司的安全规定、如何处理特殊情况、如何使用安全设备等等。
同时,也应该了解公司的健康保险政策和消防预案。
2、岗前安全培训
在新员工进入岗位之前,应该进行针对性培训,包括要求新员工熟悉工作流程、掌握必要的安全操作规范、了解相关安全设备的使用方法和安全措施。
3、日常安全知识培训
企业应该对新员工进行日常安全知识培训,培养员工对安全的
意识和自我保护的能力。
知识包括消防安全、电气安全、劳动卫生、环境保护、交通安全等。
三、训练效果
通过三级安全教育,新员工对公司的安全管理有了更深入的了解,对于应对突发事件和避免安全事故有了更好的认识,同时在工
作中也能遵守安全规定,减少人伤和财产损失风险。
在训练评估中,所有新员工的课程学习成绩符合要求,达到了训练效果预期目标。
四、总结
企业在新员工培训中应注重安全教育和培训,为员工提高自我
保护意识,以增加工作生产的安全性和可靠性。
在今后的工作中,
新员工应时刻强化安全意识,练好技能,扎实工作,争做优秀员工。
新员工三级教育培训签到表
一、培训对象:本次签到表适用于新入职员工参加三级教育培训。
二、培训目的:通过本次培训,使新员工了解公司文化、规章制度、安全生产等方面的内容,提高员工的职业素质和安全意识。
三、培训内容:
1. 公司概况、组织架构、企业文化等基本知识;
2. 安全生产规章制度、安全操作规程、安全防范措施等;
3. 岗位职责、工作流程、岗位操作技能等;
4. 应急处置措施、事故报告及处理程序等。
四、培训方式:采用讲授、现场操作、案例分析等多种方式进行。
五、签到方式:采用电子签到方式,员工需在签到表上签字确认。
六、培训时间:本次培训共计x天,每天x小时。
七、培训效果评估:通过考试、现场操作、员工反馈等方式对培训效果进行评估,及时调整培训内容和方式。
八、注意事项:
1. 参加培训的员工应按时参加培训,不得迟到早退;
2. 培训期间应保持安静,不要随意走动、大声喧哗;
3. 培训期间应认真听讲,积极参与互动,不要玩手机、睡觉;
4. 培训结束后,请将签到表交至人事部门存档。
九、附件:本次培训所需材料及相关法律法规。
以上为三级教育培训签到表的内容,希望对您有所帮助。