一个 定位
5
一个定位
以产品包概念推动产品的全流程开 发,对产品的最终市场成功负责!
一个 定位
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两个跨越
跨越条块分割、 分段负责的部
门障碍
跨越无面向产 品线的经营预 算和KPI绩效
考核体制
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三种类型 成熟业务的产品经理 半成熟业务的产品经理 全新业务的产品经理
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四个阶段
产品督导
建立流程机制 监控过程、结果可控
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产品经理的误区(1)
事无巨细,事必躬亲,亲力亲为,沉于事务性工作,不能 抓住重点,自己太累。
缺乏狼性,成功欲望不足,开拓性、侵略性不足,多半扮 演了一个保姆、管家的角色,缺乏警察与工头的个性,危 机意识与警觉性不够。
管理太软,对下属不敢严加管理,太仁慈,不能做“魔 鬼”。
激励和沟通能力差,不善于交流协调,经验不足,对周边 部门的推动不够,缺乏号召力,个性上欠缺领袖魅力。
市场推广
市场与产 品管理
销售
策划
市
需
需
求
求
场 销 售
客户、用户
产品经理 (产品总监)
产品经理负责产品包开发,包括客户,市场、销售各环节工作之 间的协调与管理,负责一个产品从进入市场到退出市场的整个过程 的活动管理(市场需求和细化,产品命名,商务,发布,定价,配合销售 组合业务的开发等)!
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产品经理概貌和框架
产品经理的培养
产品经理的产生
产品策划
产品开发
需求管理
项目启动 概念评审立项决策
系统初验 产品发布
路标规划
概念 立项 开发
验证
发布
需求收集与分析 产品发展计划(路标 规划)制定
产品运营