兼职矿山救护队管理

煤矿应急救援队伍（兼职救护队）管理制度第一章总则第一条为规范煤矿应急救援队伍和兼职救护队的管理，提高抢险救灾效率，保障职工生命安全和财产安全，根据《中华人民共和国煤矿安全法》《煤矿安全规程》及其他有关法律法规，制定本管理制度。

第二条本制度适用于煤矿应急救援队伍和兼职救护队的管理工作。

第三条煤矿应急救援队伍是指由煤矿职工组成的专业应急救援队伍，主要承担煤矿事故应急救援任务。

兼职救护队是指由煤矿职工兼职担任的救护队，主要承担日常急救保障工作。

第二章组建和管理第四条煤矿应建立应急救援队伍和兼职救护队，并配备相应的装备和设施。

第五条煤矿应急救援队伍由煤矿职工组成，应急救援队长由煤矿领导任命，具有较强的组织协调和指挥能力，要求身体健康，具备相关救援知识和技能。

第六条煤矿应急救援队伍定期进行演练和培训，提高队员的应急救援能力。

第七条煤矿应急救援队伍的装备和设施应当定期检测和维护，确保其正常运转。

第八条煤矿应急救援队伍应当按照煤矿安全生产工作要求，配备足够的急救器材和药品，维护队员的身心健康。

第九条煤矿应急救援队伍应当建立健全应急预案和工作流程，确保在事故发生时，及时有效地做出动作。

第十条兼职救护队的组建和管理由煤矿职工自愿参加，兼职救护队长由煤矿任命，具有一定的急救知识和技能。

第十一条兼职救护队定期进行急救培训和演练，提高队员的急救技能。

第十二条兼职救护队的装备和设施应当得到煤矿的资助，确保队员在急救过程中能够正常运作。

第十三条兼职救护队应当建立健全急救档案和工作记录，及时总结和反馈急救工作中的问题和经验。

第十四条煤矿应急救援队伍和兼职救护队应当遵守煤矿安全生产和急救规定，服从指挥，做好日常的维护和管理工作。

第三章岗位职责第十五条煤矿应急救援队伍的主要岗位职责包括：（一）负责应急救援物资和设备的管理和维护工作；（二）负责应急救援队员培训和演练工作；（三）负责应急事故现场的指挥和协调工作；（四）负责应急救援工作中的数据统计和分析工作；（五）负责应急预案和工作流程的更新和完善工作。

矿山救护队管理制度范文加强兼职矿山救护队建设，促进应急救援工作兼职矿山救护队是专业矿山救护队的助手和后备力量。

是构筑安全生产最后一道防线—应急救援的基石。

从矿山救护工作的实践中体会到，兼职矿山救护队在煤矿生产中起着重要的作用，有时是专业救护队无法代替的。

煤矿井下发生事故，对事故的处理贵在战机，时间就是必胜的条件，每分每秒都牵涉到矿工的生命和国家财产的安危。

发生事故兼职矿山救护队能够在第一时间、第一现场实施救援，尽快投入抢救赢得宝贵时间，最大限度地减少人员伤亡。

兼职救护队伍建设是应急救援体系建设的重要组成部分。

本文根据《矿山救护规程》等有关规定，对加强兼职矿山救护队的管理、应急救援工作建设谈一些看法，为兼职矿山救护队伍在新形势下的发展起到一些作用。

一、兼职矿山救护队的组建：根据《矿山救护规程》、《煤矿安全规程》、《____年全国安全生产应急管理工作要点》等有关规定，各生产矿井应建立兼职矿山救护队伍。

1、兼职矿山救护队的条件：错误。

未找到引用源兼职矿山救护队应根据矿山的生产规模、自然条件、灾害情况确定编制，原则上应由____个以上1小队组成，每个小队由____人以上组成。

错误。

未找到引用源兼职矿山救护队应设专职队长及仪器装备管理人员。

兼职矿山救护队直属矿长领导，业务上受总工程师（或技术负责人）和矿山救护大队指导。

错误。

未找到引用源兼职矿山救护队员由符合条件，能够佩用氧气呼吸器的矿山生产、通风、机电、运输、安全等部门的骨干工人、工程技术人员和干部兼职组成。

为适应矿井在不同类别的灾害事故中有各专业人员参与抢救。

④、在井下安全地点应设救护站，兼职救护人员入井时，将呼吸器等必要的装备携带并存放于现场，便于在____发生时，在岗兼职救护人员迅速____开展施救。

升井后交回地面，由专职维修工进行统一管理维护。

2、兼职矿山救护队任务：①、引导和救助遇险人员脱离灾区，协助专职矿山救护队积极抢救遇险、遇难人员。

②、做好矿山安全生产预防性检查，控制和处理矿山初期事故。

煤矿应急救援队伍（兼职救助队）管理制度模板一、总则为了加强煤矿应急救援工作，提高救援本领，特订立本管理制度。

本制度适用于全部煤矿应急救援队伍（兼职救助队）的管理与运作。

二、管理标准2.1 人员构成煤矿应急救援队伍（兼职救助队）的人员由各部门介绍，并经过企业职能部门审核后组建。

人员构成应包含但不限于以下角色：•领队：负责指挥和组织救援行动，具备应急救援经验和专业知识。

•救援人员：负责参加救援行动，具备基本的急救技能和救援知识。

2.2 岗位职责•领队：–负责应急救援队伍的组织、训练和引导工作。

–负责订立救援行动方案，确保救援行动的高效、安全进行。

–与其他部门及时沟通，协调资源，解决救援中的问题。

•救援人员：–参加应急救援行动，执行领队的指挥。

–熟识煤矿应急救援操作流程，遵守相关规定，确保救援行动的安全与顺利进行。

2.3 服装装备煤矿应急救援队伍（兼职救助队）成员应配备以下服装装备：—防护服、护目镜、防护手套、防护鞋等个人防护装备。

—急救包、呼吸器、灭火器等应急装备。

—车辆、通讯设备、绳索等必需救援工具和设备。

2.4 培训与演练•煤矿应急救援队伍（兼职救助队）成员应定期参加应急救援培训和演练，确保其具备必需的救援知识和技能。

•培训内容包含但不限于：应急救援流程、救援器械使用、自救与互救技巧等。

•组织演练应包含日常、定期和突发情况，以检验应急救援队伍的应对本领。

三、考核标准3.1 救援本领•依据规定的应急救援流程和指令，执行救援行动，确保救援工作的高效、安全进行。

•在救援行动中，依据职责和需求，有效协调、搭配其他救援人员，提高救援效果。

•救援过程中，依据不同情况及时调整应急方案，确保救援行动的顺利进行。

3.2 应急处理效果•在救援行动中，对事故或突发事件进行快速、准确的推断和处理，保障人员的安全与健康。

•在紧急救援过程中，及时和有效地供应急救、抢救和疏散服务，最大程度减少人员伤亡和资产损失。

3.3 团队协作精神•在救援行动中，自动与其他救援人员进行沟通和协作，共同解决问题，提高救援行动的效能。

浅谈我矿兼职救护队的建设及日常管理工作[精选5篇]第一篇：浅谈我矿兼职救护队的建设及日常管理工作浅谈我矿兼职救护队的建设及日常管理工作一、矿井概况新余市分宜西茶煤矿二井隶属县办国有企业，位于新余市分宜县杨桥镇境内，83年建井，年设计生产能力6万吨，矿井采用斜、立井开拓，两进一出中央抽出通风方式，高瓦斯矿井、煤尘无爆炸性、煤层自燃倾向性为不易自燃；矿井水文地质属中等类型矿井。

二、兼职救护队的组建及发展前途兼职救护队的组建：1、是响应党和国家提出的以人为本、创建和谐社会（矿井）的重要思想；2、是面对新的安全生产状况和国家对安全工作提出的高标准要求；3、是本着矿井自身井下开采特点及其生产安全不可预测性出发，为有效的抢救井下意外遇险遇难人员，减少矿井财产损失，消除事故隐患等安全技术性工作为重任。

本矿在2007年7月组建了矿山兼职救护队，全队共9名队员，分别是矿技术骨干、井下巡检队长及各井口现场生产骨干组成，救护队长由矿安全副矿长担任，救护队直属矿长领导，业务上有矿技术负责人管理。

每位成员均有较为丰富的井下工作经验和井下救援经验及处理突发事件的能力。

建队5年来队员的稳定性较好。

面对企业的发展以及随着矿井开采深度的拓展，矿井安全生产风险将逐步加大，事故隐患极有增加的可能。

为消除事故隐患，同时及时参加矿井突发抢险任务，矿井必须有一支强有力的救援队伍为此服务。

本矿兼职救护队能及时、迅速、有效的处理、遏制突发事件是该队的一个闪亮点，为矿井的安全生产保驾护航在组建后得到了印证。

三、装备的配置、维护和保养自组建救护队以来共投资了25万元以上，一次性的配备“兼职矿山救护队基本装备标准”目录内的装备，有正压氧气呼吸器、自动苏生器、战斗服、100﹪瓦斯检查器等。

设有救护队办公室、装备室、值班室及运动场地，值班室设专人值班。

建立了兼职救护队的各项规章制度，每星期有专人检查装备，并健全了装备检查记录。

装备室干净、整洁，各种装备排放整齐，并实行了挂牌管理。

矿山救护队管理制度范文第一章总则第一条为加强矿山救护队的管理，确保救护队能够高效、科学地组织救援工作，依据《矿山安全生产法》和相关法规，制定本管理制度。

第二章组织和领导第二条矿山救护队由矿山企业设立，在企业内部成立救护队委员会，制定救护队的发展规划和工作目标。

第三条救护队委员会由矿山企业领导、安全生产管理人员、专业救护人员和矿山工会代表组成。

第四条救护队委员会负责制定救护队的组织架构、人员配置、培训计划等相关事项，并监督救护队工作的开展。

第五章人员管理第五条救护队成员应经过专业的培训和考核，获得相关证书才能正式加入救护队。

第六条救护队成员应定期接受救护知识和技能的培训，提高自身的救援能力和应急处理能力。

第七条救护队成员应遵守矿山企业的安全规章制度，时刻保持高度的工作责任心和救援意识。

第六章工作流程第八条救护队应按照矿山企业的安全管理要求，建立完善的救援工作流程，确保救援工作的及时和准确。

第九条救护队应定期进行演练和模拟救援，提高救援效率和应对突发事件的能力。

第十条救护队应建立健全的救援记录和档案，详细记录每一次救援行动的过程和结果，并做好救援工作的评估和总结。

第七章资源保障第十一条矿山企业应提供救援队所需的基础设施和装备，保证救援队正常的活动和工作。

第十二条救护队应定期对所需的救援设备和器材进行检查和维护，确保其完好可用。

第八章奖惩制度第十三条救护队成员在救援行动中表现突出的，矿山企业应给予相应的奖励和荣誉。

第十四条救护队成员违反矿山企业的安全规章制度或工作纪律的，矿山企业有权给予相应的处罚。

第九章附则第十五条对于本管理制度的修订或解释，由救护队委员会负责，并报矿山企业领导层批准后执行。

第十六条本管理制度自颁布之日起生效，废止过去可能存在的相应条款。

以上是一份矿山救护队管理制度的范文，具体的管理制度应根据矿山企业的实际情况进行调整和完善。

矿山救护队管理制度范文（二）第一章总则第一条为确保矿山安全生产，提高矿山事故救援能力，加强对矿山救护队的管理和指导，制定本管理制度。

XX煤矿兼职矿山救护队岗位职责与管理办法XXXX年X月编制目录一、总则二、主要任务三、救援报告制度四、待机工作制度五、交接班制度六、值班工作制度七、技术装备检查维护保养制度八、学习和培训要求九、战后总结讲评制度十、材料装备库房管理制度十一、计划管理制度十二、会议制度十三、奖罚制度十四、仓库保管员十五、考勤制度十六、内务卫生管理制度岗位责任制1、兼职队长岗位职责2、兼职副小队长岗位职责3、指挥员岗位职责4、救护队岗位职责5、充填工岗位职责6、值班员岗位职责一、总则1、为加强兼职救护队的战斗准备，促进队伍建设，提高管理水平、技术水平、准备水平，建立装备先进、组织严密、作风过硬、素质良好、协调有效、快速反应、能够协同专业矿山救护队一起作战的应急救援队伍。

2、保证兼职救护队具有良好的战斗力，以保护煤矿职工的生命财产安全，能够及时有效的组织矿山事故的抢险，抢救遇险、遇难人员，防止事故扩大，最大限度地减少事故损失和人员伤亡，迅速有效地处理井下瓦斯、煤尘、水、火和顶板等灾害事故，以为企业安全生产保驾护航。

二、主要任务1、受令救援井下遇险、遇难人员。

2、受令处理井下火、瓦斯、煤尘、水和顶板等灾害事故。

3、受令进行危及井下人员安全的救援和地面消防工作。

4、受令矿井排放瓦斯，震动性放炮，启封火区、密闭，反风演习和需要配用氧气呼吸器才能完成的安全技术工作。

5、参与审查、贯彻实施矿井灾害预防和处理计划，协助矿井搞好安全生产和消除事故隐患工作。

6、协助公司搞好职工救护知识的教育培训。

三、救援报告制度1、报告程序事故救援报告顺序：现场作业人员→带班队长→煤矿调度室→矿长室→兼职矿山救护队。

2、报告内容事故救援报告：事故地点、事故时间、事故性质、受灾人数、受灾范围。

3、报告要求在处理事故过程中，及时向公司煤矿调度室报告工作进展情况，如遇特殊情况，必须立即报告公司煤矿调度室。

四、待机工作制度1、当发生事故时，值班队出动，待机队要马上转入值班队值班，并安排好电话值班员。

煤矿应急救援队伍（兼职救护队）管理制度（一）为加强兼职救护队的战斗准备，促进队伍建设，提高管理水平、技术水平、准备水平，建立装备先进、组织严密、作风过硬、素质良好、协调有效、快速反应、能够协同专业矿山救护队一起作战的应急救援队伍，根据《煤矿安全规程》（20__）第672条“煤矿企业应当落实应急管理主体责任，建立健全事故预警、应急值守、信息报告、现场处置、应急投入、救援装备和物资储备、安全避险设施管理和使用等规章制度”的规定，制定本制度。

（二）兼职救护队的主要任务1.引导和抢救井下遇险、遇难人员。

2.受令处理井下火灾、瓦斯、煤尘、水害和顶板等灾害事故。

3.受令进行危及井下人员安全的救援和地面消防工作。

4.受令进行煤矿排放瓦斯、启封火区、启封密闭、反风演习以及其它需要配用氧气呼吸器才能完成的工作。

5.参与审查、贯彻实施煤矿应急救援预案，协助煤矿搞好安全生产和消除事故隐患工作。

6.协助煤矿搞好职工应急救援知识的教育培训。

（三）救援报告1.报告程序：现场救护小队长→现场指挥长→地面指挥部→总指挥长。

2.报告内容：事故地点、事故时间、事故性质、受灾人数、受灾范围。

3.报告要求：在处理事故过程中，及时向现场指挥组报告工作进展情况，如遇特殊情况，必须立即报告调度室或抢险救灾指挥部。

（四）值班工作1.值班队员必须坚守岗位，实行24小时值班制度，提高警惕，常备不懈，当接到事故电话立即出动。

2.值班期间，对救援装备进行全面检查，必须保证呼吸器合格、完好，处在备战状态，氧气压力不得低于18MPa。

值班小队人员听到事故报警后，应立即做好出动的准备，并在规定时间内出动进行救援。

3.电话值班员不得请他人代替，必须听清记清事故电话，及时、准确传达上级领导的指示精神，及时向值班领导汇报，杜绝误传误报事故电话或上级指示精神导致救护工作失误。

4.值班人员发现通讯有故障，应立即向电话维修人员汇报，及时处理，以保证通信畅通。

（五）装备检查维护保养1.兼职救护队员必须对自己所佩带的氧气呼吸器认真保养和维护，保证100%合格和完整好用。

煤矿应急救援队伍兼职救护队管理制度一、制度目的：为了加强煤矿应急救援队伍建设，提高救援队伍兼职救护队的管理水平，确保煤矿应急救援工作的高效、规范、快速开展，特制定本制度。

二、适用范围：本制度适用于煤矿应急救援队伍的兼职救护队管理工作。

三、具体内容：1、救护队的组建和管理（1）煤矿应急救援队伍中，应当设立救护队，负责在事故现场的医疗救护工作。

（2）救护队由具有医疗资质的人员担任，担任队长的人员应当具有中级及以上医师职称，队员应当具有初级及以上医师职称。

队员数量应当根据煤矿的实际情况进行确定。

（3）救护队应当定期组织集训，提高队员的急救技能和应急处置能力。

（4）救护队的管理应当规范、严密，建立健全救援记录、报表，发现问题及时进行纠正。

2、工作流程和工作指引（1）救护队应当结合煤矿的实际情况，制定出合理的应急救援工作流程和工作指引。

（2）救护队应当随时准备就绪，迅速赶赴现场，进行紧急救援工作。

（3）救护队应当在现场对事故伤者进行初步的伤情诊断和急救处理，为转运伤者提供全面的救护服务。

3、设备和药品管理（1）煤矿应当为救护队配备应急救援设备和药品。

（2）救护队应当对所配备的设备和药品进行定期维护、保养和检查，确保设备和药品的可靠性和有效性。

（3）救护队应当建立设备和药品的使用记录和库存管理，确保设备和药品的安全性和合理使用。

四、制度执行（1）本制度的执行应当与《煤矿应急救援工作规定》、《煤矿安全规程》等相关法律法规进行衔接。

（2）制度的执行人员应当经过专业培训和岗位考核，确保制度的有效执行。

（3）制度在执行过程中发现问题，应当及时进行整改和改进，确保制度的不断完善和发挥效益。

五、制度的解释权：本制度的解释权归煤矿负责人和应急救援队伍管理人员共同拥有。

六、制度的监督:煤矿安全生产监管部门和应急救援队伍管理人员应当对本制度执行情况进行监督和检查，发现问题及时进行处理。

煤矿应急救援队伍（兼职救护队）管理制度（一）为加强兼职救护队的战斗准备,促进队伍建设,提高管理水平、技术水平、准备水平,建立装备先进、组织严密、作风过硬、素质良好、协调有效、快速反应、能够协同专业矿山救护队一起作战的应急救援队伍,根据《煤矿安全规程》（2016）第672 条“煤矿企业应当落实应急管理主体责任,建立健全事故预警、应急值守、信息报告、现场处置、应急投入、救援装备和物资储备、安全避险设施管理和使用等规章制度”的规定,制定本制度。

（二）兼职救护队的主要任务1.引导和抢救井下遇险、遇难人员。

2.受令处理井下火灾、瓦斯、煤尘、水害和顶板等灾害事故。

3. 受令进行危及井下人员安全的救援和地面消防工作。

4. 受令进行煤矿排放瓦斯、启封火区、启封密闭、反风演习以及其它需要配用氧气呼吸器才能完成的工作。

5. 参与审查、贯彻实施煤矿应急救援预案,协助煤矿搞好安全生产和消除事故隐患工作。

6. 协助煤矿搞好职工应急救援知识的教育培训。

（三）救援报告1. 报告程序：现场救护小队长→现场指挥长→地面指挥部→总指挥长。

2. 报告内容：事故地点、事故时间、事故性质、受灾人数、受灾范围。

3. 报告要求：在处理事故过程中,及时向现场指挥组报告工作进展情况,如遇特殊情况,必须立即报告调度室或抢险救灾指挥部。

（四）值班工作1. 值班队员必须坚守岗位,实行 24 小时值班制度,提高警惕,常备不懈,当接到事故电话立即出动。

2. 值班期间,对救援装备进行全面检查,必须保证呼吸器合格、完好,处在备战状态,氧气压力不得低于 18MPa。

值班小队人员听到事故报警后,应立即做好出动的准备,并在规定时间内出动进行救援。

3. 电话值班员不得请他人代替,必须听清记清事故电话,及时、准确传达上级领导的指示精神,及时向值班领导汇报,杜绝误传误报事故电话或上级指示精神导致救护工作失误。

4. 值班人员发现通讯有故障,应立即向电话维修人员汇报,及时处理,以保证通信畅通。

大运煤矿兼职矿山救护队管理办法第一章总则第一条为深入贯彻落实《国务院办公厅关于加强基层应急队伍建设的意见》（国办发［2009］59号）和《贵洲省人民政府关于进一步加强企业安全生产工作的实施意见》精神，依据《贵洲省安全生产条例》、《煤矿安全规程》、《矿山救护规程》，结合本矿实际，制定本办法。

第二条兼职矿山救护队是指由符合矿山救护队员身体条件，能够佩用氧气呼吸器的矿山骨干工人、工程技术人员和管理人员兼职组成，对矿山事故进行先期处置，协助专业矿山救护队处理矿山事故的组织。

第三条未单独或联合建立专业矿山救护队的矿山企业应设立兼职矿山救护队，并与就近的三级以上资质专业矿山救护队签订救护协议。

第四条本办法适用于飞尚公司大运煤矿、矿山救护队伍及管理部门。

第二章组织机构和人员第五条年设计生产能力9万吨以上的煤矿企业或高瓦斯、煤（岩）与瓦斯（二氧化碳）突出、火灾灾害严重的煤矿企业设立的兼职矿山救护队队员不得少于18人；年设计生产能力9万吨的煤矿企业设立的兼职矿山救护队队员9-12人；其他年设计生产能力9万吨以下的煤矿企业设立的兼职矿山救护队队员不得少于9人。

井工开采或生产经营规模较大的露天开采非煤矿山企业设立的兼职矿山救护队队员不得少于9人第六条兼职矿山救护队应设专职队长及专职仪器装备管理人员，分别负责日常管理和仪器装备管理工作。

兼职矿山救护队直属矿长领导，业务上受矿总工程师（技术负责人）和专业矿山救护队指导。

专职队长应由熟悉矿山救护业务及其相关知识，能够佩用氧气呼吸器，从事矿山安全、生产工作不少于3年，具有一定组织能力，并经培训取得任职资格的人员担任。

第七条兼职矿山救护队指战员经培训考核取得相应的资格证方可从事兼职矿山救护工作。

在从事兼职矿山救护工作中应遵守矿山救护指战员岗位职责。

第八条兼职矿山救护队应经省级矿山救援指挥机构组织验收合格后，方可在本矿山企业内履行赋予的职责。

第三章职责与任务第九条兼职矿山救护队应认真履行职责，坚持预防为主、防救结合，建立事故预防和隐患排查相结合的工作机制，做好矿山生产安全事故预防和兼职救援工作。

煤矿应急救援队伍兼职救护队管理制度1. 总则为规范煤矿应急救援队伍兼职救护队的管理和运行，提高应急救援队伍和救护队作战效能，保障煤矿生产现场的安全，制定本制度。

2. 适用范围本制度适用于煤矿应急救援队伍兼职救护队的管理和运行。

3. 救援队伍组建和人员选拔3.1 救援队伍组建救援队伍由矿领导班子成员、安全管理部门、生产管理部门、工会组织、技术人员等部门组成的应急救援队伍，各部门应当按照行业标准配备救援队员，选派人员应为年龄在30岁以上，身体健康、精神状况良好的员工，且具有下列条件之一：1.相应职业资格证书；2.从事该职业岗位不少于3年，且在该期间内从无安全事故。

3.军队退役士兵或曾参加过军队勤务工作；3.2 选拔程序3.2.1 素质、技能测试根据招募要求和业务特点，按照招募程序和标准，将应聘者进行物理素质和操作技能方面测试，初试合格者进入复试。

3.2.2 综合面试由应聘者参加综合面试，综合考察应聘者的综合素质和岗位要求之间的匹配程度。

3.2.3 健康检查拟录取的应急救援队员进行配合煤矿职工健康检查标准的健康检查，记录人员身体情况，判断人员能否胜任救援队员职务。

3.2.4 体验实践拟录取成员必须参加培训，进行救援技术与知识方面培训和模拟训练。

3.3 岗位职责应急救援队员负有救援、抢险、排险、营救等应急物资和设施分配及使用等职责；安全管理员和矿负责人负责队员的指挥、协调、监督、后勤保障等。

4. 救护队管理4.1 组建与选派救护队由医务人员组成，医务人员主要负责初步救治、伤员转运工作。

根据煤矿现场实际情况和安全生产要求，医务人员应符合职业资格和相关技能认证要求，并具备下列条件之一：1.相关专业毕业或从事该专业工作满3年以上；2.医疗机构工作满3年，没有出具安全问题证明。

4.2 岗位职责救护队员负有预防、救治、抢救等职责；煤矿领导班子负责队员的分配、调度、协调等。

4.3 营区制度每应急救援队成员需住在明确规定的煤矿应急救援培训基地内，进行模拟应急救援演练和值班制度。

煤矿兼职救护队这综合管理制度煤矿兼职救护队综合管理制度一、总则为了提高矿山救护和应急处置能力，避免产生安全事故和伤亡事故，煤矿设立兼职救护队。

本制度根据《煤矿安全规程》、《煤矿安全法》等法律法规和相关规定，制定煤矿兼职救护队综合管理制度。

二、组织机构1. 救护队领导机构兼职救护队设置领导小组，由矿领导挂帅，副矿长兼安全负责人任组长，矿安监部负责人兼任副组长。

领导小组成员根据需要适时调整。

2. 救护队人员构成兼职救护队成员选自矿上各部门员工, 经考试和考核合格后任职，每年一次的培训考核合格后继续担任。

救护队人员应具备一定的医学和急救知识，有较强的责任感和应急处理能力，要严格执行工作纪律，提高工作效率。

3. 救护队培训为了使救护队成员掌握一定的救护技能，每年组织一次培训，包括急救技能、人员疏散、灭火、应急救援等方面的知识与技能。

培训结束后进行考核，合格者才能继续担任救护队员。

三、任务职责1. 应急处置在煤矿发生事故或突发状况时，救护队人员应及时到达现场，协助事故现场处置，并对受伤人员进行抢救和转运，确保及时有效地进行紧急救援和急救处理。

2. 急救技术保障救护队应当建立完善的急救技术保障措施，确保在不同的事故类型、不同程度的伤害情况下，能够使用到适合的急救工具和药品，保障救援的质量和效率。

3. 疏散人员煤矿发生事故时，救护队人员应按照应急预案，协助其他部门的人员将被困人员迅速安全撤离。

4. 事故台账救护队人员应做好事故记录和事故台账的管理工作，如事故发生时，要及时记录事故过程和处理情况，并于事故处理完毕后，将记录和台账上报给领导小组进行整理和汇总。

5. 安全检查救护队领导小组应在平时及时组织对救护队人员工作的日常检查和指导，确保救护队人员技能不退化、装备状态良好，并在发现问题时及时解决。

四、工作纪律1. 保密工作救护队人员在工作中接触到的事故信息、人员伤情和家庭联系方式等必须保密，严禁泄露事故信息。

2. 工作条件救护队人员要时刻保持良好的工作状态，注意工作环境和场地安全，认真遵守工作纪律，保证工作效率。

矿山救护队管理制度矿山救护队是矿山企业中非常重要的一支力量，他们负责在突发事故中进行紧急救援和抢救工作。

为确保矿山救护队的高效运行和管理，需要建立一套科学完善的管理制度，下面是一份矿山救护队的管理制度的内容参考：1. 组织设置- 矿山救护队设置与编制由矿山企业行政部门负责，并按照法律法规和企业实际情况进行合理调整。

- 矿山救护队按照专业特长进行分工，包括医疗救护组、消防救援组、水下救援组等。

2. 人员管理- 矿山救护队成员应具备相关的专业知识和技能，并定期进行培训和考核。

- 成员要严格遵守矿山安全生产规定，服从指挥，保证自身和团队的安全。

3. 装备管理- 矿山救护队配备与矿山安全生产相适应的救援装备和器材，并进行定期检查和维护，确保其性能完好。

- 对救援装备和器材的使用、保管、更新等进行规范管理，建立配发登记台账。

4. 演练与应急预案- 矿山救护队定期组织各类演练活动，提高应急处置能力和协同作战能力。

- 制定完善的矿山突发事故应急预案，包括组织机构、人员分工、行动程序、沟通协调等内容。

5. 信息管理- 构建完善的信息管理平台，对矿山企业各项安全生产信息进行集中管理和分析，提供有力支持。

- 矿山救护队成员及时掌握矿山相关信息，保持通讯畅通，并及时报告和接受任务。

6. 监督和评估- 矿山救护队的管理工作应接受矿山企业的监督，形成科学、规范的运行机制和常态化的管理模式。

- 定期对救护队成员进行绩效评估，发现问题及时纠正，保持队伍的战斗力和准备能力。

以上是关于矿山救护队管理制度的一些内容，具体的管理制度可根据矿山企业的实际情况和法律法规进行调整和补充。

矿山救护队管理制度（二）矿山救护队管理制度第一章总则第一条为保障矿山安全生产，提高事故应急救援能力，根据国家有关法律法规和矿山救护队工作需要，制定本管理制度。

第二条本制度适用于矿山救护队的组建、管理、训练和应急救援工作等方面。

第三条矿山救护队成员应遵守有关法律法规，服从矿山救护队的组织和领导，全力以赴履行救援任务。

煤矿兼职救护队综合管理制度一、总则为有效保障煤矿生产工人的健康与安全，保障煤矿生产的正常运营，特设立煤矿兼职救护队。

本制度的制定与实施，是为了规范煤矿兼职救护队的管理，提高救治能力和效率，促进煤矿生产的安全生产和运行质量。

二、兼职救护队的任务1.有效应对煤矿生产中的突发事故和意外伤害事件，尽快、迅速、科学地实施急救抢救，并及时将患者转送至医院；2.定期进行煤矿生产安全检查，对煤矿生产安全隐患进行排查和处理；3.宣传和教育煤矿生产工人日常健康与安全知识，加强煤矿安全和生产事故的预防工作。

三、兼职救护队的组成与设置1.兼职救护队由完全自愿报名的职工组成，成员应符合以下条件： a)年龄在40周岁以下，身体健康、体格适合急救、抢救工作，并具有初中以上文化程度； b) 可以长期在煤矿生产的各项工作中担当起应急救援和安全监测工作，保证随时投入工作；c) 组织团结性和执行力强，能够保守安全和秘密。

2.兼职救护队设置固定岗位和备勤岗位，岗位设置根据煤矿生产和急救需求的实际情况而确定。

3.兼职救护队队员执勤时，要佩戴设备齐全，标识明显的制服。

四、兼职救护队领导机构1.煤矿兼职救护队领导机构的成员由煤矿公司安全生产部门或专职机构的工作人员担任；2.兼职救护队领导机构承担兼职救护队的管理、协调和指导工作，具体负责兼职救护队的训练、保障、考核和奖惩等工作，以及编制相关制度和文件。

五、兼职救护队训练为提高兼职救护队队员的急救、抢救、安全监测和教育宣传的技能水平，兼职救护队队员应定期参加必要的培训和技能鉴定，以保障救援工作的质量。

六、兼职救护队工作考核兼职救护队队员的工作效率、着装、技能水平、保密能力、集体表现等相关工作都将纳入工作考核范畴，考核情况作为晋升岗位和奖励的依据。

七、兼职救护队的维护和保障1.对于兼职救护队队员，应纳入煤矿企业的员工管理体系，享受相应的保险待遇和健康检查体检等保障；2.兼职救护队应当配备必要的救护工具和医疗器械，严格配合煤矿应急预案和实际工作要求，统一分配勤务任务；3.煤矿兼职救护队与医院和相关行政部门等单位之间应建立联系与联动机制，为救援和抢救工作提供支持。

应急救援队伍（兼职救护队）管理制度应急救援队伍（兼职救护队）管理制度（一）为消防队加强兼职救护队的战斗准备，促进队伍建设，提高管理水平.技术水平.准备水平，建立装备先进.组织严密.作风过硬.素质良好.协调有效.快速反应.能够协同专业矿山救护队一起作战的应急救援队伍，根据《煤矿安全规程》（2021）第 672 ;条“煤矿企业应当落实应急管理工作主体责任，建立健全事故预警.应急值守.信息报告.现场处置.应急投入.抢救装备和物资储备.安全避险设备管理模式管理和使用等规章制度”的规定，制定本制度。

（二）兼职救护队的主要包括任务：1.引导和抢救井下遇险、遇难人员。

2.受令处理井下火灾、瓦斯、煤尘、水害和顶板等灾害事故。

3.作出受令进行危及井下人员安全的救援和地面消防工作。

4.受令进行煤矿排放瓦斯、启封火区、启封密闭、反风演习以及其它需要配用氧气呼吸器才能完成的工作。

5.参与审查、贯彻实施煤矿应急救援预案，协助煤矿搞好安全生产和消除事故隐患工作。

6.协助煤矿搞好职工应急救援知识的教育培训。

（三）救援报告：1.报告程序：现场救护小队长→现场指挥长→地面指挥部→总指挥长。

2.报告内容：事故地点、事故时间、事故性质、受灾人数、受灾范围。

3.报告要求：在处理事故过程中，及时向现场指挥组报告工作进展情况，如遇特殊情况，必须总结报告立即报告调度室或抢险救灾指挥部。

（四）值班工作：1.值班队员必须坚守岗位，实行24小时值班制度，提高警惕，常备不懈，当接到事故电话立即出动。

2.值班期间，对救援装备进行全面检查，必须有效保证呼吸器合格、完好，处在备战状态，氧气压力不得优于18MPa。

值班人员小队人员听到事故报警后，应立即做好出动的准备，并在有关规定时间需要进行内出动进行救援。

3.电话值班员不得当面他人拨打代替，必须听懂记清事故电话，及时、陈丕显准确传达上级领导的指示精神，及时向巡查领导汇报，杜绝误传误报事故电话或上级指示致使时代精神导致救护工作失误。

一、矿山兼职救护队管理制度1、做好矿山事故的预防工作，控制和处理初期事故。

2、引导和救助遇险人员脱离灾区，积极抢救遇险遇难人员。

3、参加需要佩戴氧气呼吸器的安全技术工作。

4、参加排放瓦斯、震动性爆破、启封火区、反风演习和其他需要佩用氧气呼吸器作业的安全技术工作。

5、参加审查矿山应急预案或灾害预防处理计划，做好矿山安全生产预防性检查，参与矿山安全检查和消除事故隐患的工作.6、协助矿山救护队完成矿井事故处理工作.7、做好矿井职工自救与互救知识的宣传教育工作。

二、小队长管理制度一、负责小队的全面工作，带领小队完成上级交给的任务。

二、领导并组织小队的学习和训练，做好日常管理和救援准备工作。

三、积极配合矿山救护队完成矿山救援任务。

四、事故救援时的具体管理制度是：1、小队长是小队的直接领导,负责指挥本小队的一切救援行动，带领全小队完成救援任务；2、接受上级布置的任务,了解事故类别、矿井概括、事故简要经过、井下人员分布、已经采取的救灾措施等；3、向队员布置救护任务，说明灾情类型、与其他队的分工、任务要点、行动路线、联系方式、安全措施、注意事项等；4、必须保持与上级指挥员或救援指挥部经常联系；5、带领队员做好救灾前检查和下井准备工作；6、进入灾区前,确定在灾区作业时间和撤离时氧气呼吸器最低氧气压力；7、在井下工作时,必须注意队员的疲劳程度，指导正确使用救护装备,检查队员和本人氧气呼吸器的氧气消耗；8、出现有人自我感觉不良、氧气呼吸器发生故障或受到伤害时，应带领全小队人员立即撤出灾区；9、带领小队撤出灾区后，经过检查气体情况符合安全规定,确定摘掉氧气呼吸器面罩（或口具)的地点;10、从灾区撤出后,应立即向指挥员(指挥部)报告状况和小队任务完成情况。

三、副小队长管理制度一、协助小队长工作。

二、当小队长不在时,履行小队长管理制度并指定临时副小队长.四、队员管理制度一、遵守纪律、听从指挥,积极主动地完成领导分配的各项任务。

2024年矿山救护队管理制度范文第一章总则第一条为了提高矿山救护队的救援效率和质量，保障矿山安全生产，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，制定本管理制度。

第二条本制度适用于所有矿山救护队。

第三条矿山救护队的任务是保障矿山生产安全，应急救援和事故处理。

第四条矿山救护队的管理目标是做好矿山救援工作，提高矿山救援能力和效率。

第五条矿山救护队的组织形式可以是专职救护队或者兼职救护队。

第六条矿山救护队应当与公安、消防、卫生等相关部门建立紧密的配合机制，形成联合救援体系。

第七条矿山救护队应当定期进行培训，提高救援技能和应急处理能力。

第八条矿山救护队必须具备必要的设施和装备，保障救援工作的开展。

第二章人员管理第九条矿山救护队的人员必须经过专门的培训合格后方可上岗。

第十条矿山救护队的人员应具备相关的职业技能和应急处理能力。

第十一条矿山救护队应设立专职队长，统一指挥救援行动。

第十二条矿山救护队应定期进行体检，保障人员的身体健康。

第十三条矿山救护队应建立健全的绩效考核机制，对人员的工作进行评价。

第十四条矿山救护队的人员必须遵守安全生产规定，服从指挥，严禁擅自离岗或者违反工作纪律。

第三章装备管理第十五条矿山救护队应当配备必要的救援装备，包括呼吸器、抗毒面具、防护服等。

第十六条矿山救护队的装备必须定期检测和保养，保证其正常、可靠使用。

第十七条矿山救护队的装备应当存放在专门的仓库中，保证其安全、整洁。

第十八条矿山救护队应当定期组织演练，检验救援装备的使用情况。

第四章救援工作第十九条矿山救护队应当及时响应，利用救援装备和技能进行救援工作。

第二十条在救援工作中，矿山救护队必须严格遵守相关的救援操作规程，确保救援的安全和顺利进行。

第二十一条矿山救护队应当加强宣传教育，提高矿工的安全意识和自我救援能力。

第二十二条矿山救护队应当建立应急预案，制定救援方案，规范救援工作的组织和流程。

第二十三条矿山救护队应当及时上报有关部门，向上级主管部门汇报救援情况。