132条纠正“四风”不止步方面问题汇编

在“四风”方面查找的问题参考（11条）形式主义方面（4条）1、作风漂浮，不能沉下心来抓落实。

对于2102工作面60架到100架之间过陷落柱，工作面大溜高低不平，大溜负荷大，经常引起过负荷跳闸，虽然也多次到变电所解决，但解决问题不彻底，使得跳闸事故比较多。

2、工作效益低，效果不好，落实措施不够有力。

对于机电检修事故多，虽然制定了机电检修时间和内容，但落实不得力，机电事故仍较多。

3、对矛盾解决不力，重大隐患比较多。

对于机电存在问题解决不力，仍存在较大隐患。

比如供电存在开关定值不准确，存在越级跳闸的问题。

4、存在本位主义，考虑本部门多，考虑矿上大局少。

对于工作中存在的问题，首先考虑机电部门的，其次才考虑矿上的，不能从大局出发，满足矿上的要求。

官僚主义方面（2条）1、不善于学习，创新意识不够强，满足于现状。

学习的自觉性不高。

存在以干代学的现象，特别是当工作与学习发生矛盾时，往往认为学习是“软指标”，可以往后推一推，从而导致学习的自觉性不高，而且学习的系统性不强，学习效果不佳。

欠缺创新意识，没有充分发挥主观能动性，局限于上级布置什么做什么，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。

2、到存在问题不敢动真碰硬，用老办法解决新问题。

对于机电系统的管理，仍使用老办法管理，缺乏创造性，达不到集团公司的要求，对于一些顽固的问题，比如有制度没有落实，没有强硬管理。

享乐主义方面（3条）1、存在等靠要，不是下大力气挖内部潜力，勤俭节约意识淡薄。

对于矿井需要的设备，往往考验购买新设备，缺乏对现有设备的维修和改造来代替，比如胶带机；这主要是艰苦奋斗、勤俭节约意识淡薄。

2、存在只想干好自己的工作就行，缺乏打基础，谋长远。

对于机电工作，只要求现在干好，缺乏长远想法，对于2采区矿井水大，供电和排水的关键，自己也明白，但没有从长远考虑。

3、对存在矿井存在的困难，缺乏苦干实干精神。

对于机电上的工作，只满足于安排了就行，亲力亲为的少，奢靡之风方面（2条）1、自己虽然没有使用公款大吃大喝，但总认为吃吃喝喝是小事，为了解决问题，吃喝是当然的，这是错误的，也与目前集团公司要求生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费相抵触。

同志“四风”问题清单
田**同志“四风”问题清单
（15条）
一、形式主义方面（4条）
1、全心全意为人民服务的宗旨意识树立不够牢固。

2、学习方面存在实用主义，与工作联系紧密的学的多，与工作联系不紧密的学的少。

3、对理论学习的重视程度不够，进取心不足。

4、专业知识储备不足，应及时充电学习。

二、官僚主义方面（7条）
1、自身工作职责不够明确，服务群众缺乏力度。

2、工作缺乏计划性，被动解决多，主动解决少。

3、工作安排要合理得当、落实到位、注重实际效果。

4、对基层实际情况了解不够全面，关心帮助不够。

5、与一线职工交流沟通的主动性不强。

6、调查研究不深入，为群众排忧解难的力度不够。

7、办证速度慢周期长。

三、享乐主义方面（2条）
1、安于现状，缺乏拓展，进取心不足。

2、吃苦耐劳意识有待加强。

四、奢靡之风方面（2条）
1、勤俭节约、艰苦奋斗的精神实质领会不够深刻。

2、精打细算、反对浪费的意识有待提高。

感谢您的阅读！。

四风存在的主要问题及整改措施表一、引言随着中国社会主义事业的不断推进，党的十八大以来，中央纪委监察部门坚决反对“四风”问题。

然而，“四风”问题仍然存在且屡禁不止。

本文将分析“四风”存在的主要问题，并提出相应的整改措施。

二、核心观点1. 形式主义、官僚主义成为腐败滋生的土壤2. 私车公用、公款吃喝破坏了形象和信任度3. 政府机构资金浪费给财政带来压力4. 市场经济与陈规陋习难以调和三、形式主义、官僚主义成为腐败滋生的土壤[一级段落标题：忽视实际工作需求]1. 干部注重表面文章，忽视基层工作情况。

2. 工作报告虚华，偏爱花言巧语。

3. 注重手续程序，在解决实际问题上拖延时间。

[一级段落标题：减少部门间交叉办公]1. 部门之间工作没有有效合作。

2. 每个部门为了维护个人利益而争夺资源。

3. 缺乏跨部门联动的机制，导致工作效率低下。

整改措施：1. 加强干部培训，提高实际工作能力。

2. 优化工作评价体系，鼓励务实和实干精神。

3. 建立问题导向管理机制，开展定期现场调研。

四、私车公用、公款吃喝破坏了形象和信任度[一级段落标题：滥用公车资源]1. 领导使用公车不按规定行驶里程。

2. 存在搭车差旅费报销虚假问题。

[一级段落标题：公款吃喝现象突出]1. 政府官员频繁组织吃喝堂会。

2 .行政单位以应酬为名谋取利益。

整改措施：1 .建立严格的领导班子用车制度，并加大监督力度。

2 .完善财务监管体系，对公款消费进行明确规范，并加强审查核算工作。

五、政府机构资金浪费给财政带来压力[一级段落标题：巨额招待费用存在]1. 政府宴请、会议招待费过高。

2. 财政资源被滥用或挪用。

[一级段落标题：公共建设项目资金浪费现象]1. 项目审批流程不合理，造成工程停滞。

2. 工程质量把控不严格，导致维修继续投入大量经费。

整改措施：1 .加强财务监督，规范各项业务支出。

2 .改革行政审批制度，提高效率并严密监管。

3 .加强对工程建设全过程的质量管理和监督。

四风问题汇总一、形式主义方面（三大方面十四个问题）（一）搞形象工程，政绩工程1、典礼次数较多、标准过高2、引进项目不注重生态环境、不重视群众意愿3、新官不理旧事，换一任领导变一套思路4、摆花架子、喊空口号5、热衷于造“典型”、搞“盆景”、出“经验”（二）上有政策，下有对策6、有令不行，有禁不止7、拆控违、文明创建、三线三边整治等重点工作没有建立长效机制，易反弹8、上级决策打折扣、搞变通（三）文山会海，不求实效9、下基层调研少，听汇报多10、盲目决策，搞一言堂11、对下听取意见不足，未经专业评估，草率决策12、以会议落实会议、以文件落实文件13、有陪会现象，凡会请一把手参加14、只重视文件形式和数量，不管执行和效果二、官僚主义方面（四大方面十二个问题）（一）拍脑袋决策，搞一言堂1、决策不民主，拍胸脯蛮干2、作风霸道、独断专行（二）不敢担当，不愿负责3、面对情绪激动，无理取闹的群众时，不能做到心平气和4、不敢担当，不愿负责，当太平官5、具体工作和事件上，趋利避害，主动担当少6、管理干部失之于宽、失之于软（三）疏远群众，脱离基层7、对群众工作的新特点新要求把握不足8、组织群众方法不正确导致的起效慢，易反弹，矛盾积累，群众满意度低9、对群众反映的问题，被动解决多，主动化解少，要求部门解决的多，直面群众解决的少，说话不算数、承诺不兑现（四）心浮气躁，跑官要官10、表扬多批评少11、处理工作原则性不够，和稀泥12、抓工作静不下心、沉不下气，不怕群众不满意、就怕领导不注意三、享乐主义（四大方面八个问题）（一）思想空虚，精神颓废1、心浮气躁，坐不得冷板凳，受不了委屈2、政治信仰不坚定，有热衷于算命看相、烧香拜佛等现象（二）组织涣散，纪律松弛3、组织观念淡薄、信口开河、口无遮拦4、不讲规矩、不讲纪律，擅离职守、个人重大事项不向组织报告（三）贪图享受、吃喝玩乐5、玩心重、玩风浓，花天酒地、乐此不疲6、沉湎打牌赌博、甚至借赌敛财（四）迷恋特权、弄权贪腐7、欺压群众、漠视民生，甚至以权谋私8、巧立名目敛财，在土地供给、税费减免等方面滥用职权，谋取不当利益四、奢靡主义（三大方面八个问题）（一）挥霍公款、铺张浪费1、变着法子公款吃喝2、办公面积超标，高档装修3、变考察为旅游（二）违规配车4、公车私用，超标配车（三）以权谋私、生活腐化5、插手工程，在招投标中有搞暗箱操作现象6、借机敛财，借婚丧嫁娶、小孩入学、家人和自己生病收受礼品7、逢年过节收受红包8、生活作风不检点五、其他方面（四个问题）1、法治意识较为淡薄2、办事不依法，遇事不找法，解决问题不善于用法，化解矛盾不靠法，只靠政策办事3、对贫困群众关注不够，关爱不足，扶贫力度不大，与省市沟通对接少，在脱贫致富项目上争取不主动4、在企业改制方面，更多考虑改革成本和财政承受能力，没很好地把改善人民生活，作为正确处理改革发展稳定关系的结合点。

“四风”具体问题及整改措施在全党深入开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动，受到了社会各界的高度关注。

这次教育实践活动聚焦作风建设，集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。

“四风”违背我们党的性质和宗旨，是当前群众深恶痛绝、反映最强烈的问题，也是损害党群干群关系的重要根源。

“四风”问题解决了，党内其他一些问题解决起来也就有了更好条件。

现将其主要观点归纳整理如下：1、“四风”问题的主要表现和危害（1）形式主义误事伤民有些党员干部和专家学者说，在有些地方，形式主义已经成为一种工作方式和工作习惯。

比如，以会议贯彻会议，以文件落实文件；工作浮在面上，活动此起彼伏，声势浩大，就是做不到基层去，做不到群众中去；抓几个典型，做几个景点，供领导考察调研时使用，其他地方不闻不问；制定规划、制度和规章时认真征求意见，反复研究讨论，但对于是否贯彻执行却很少关心；每逢重大节日，找一些贫困家庭、下岗职工、残疾人等，前呼后拥登门看望，送慰问品，电视报纸一报道，关注困难家庭的工作就算做过了；等等。

许多同志认为，形式主义只注重表面工作，没有深入实际，消耗大量人力物力财力，对党的事业具有很大危害。

一是形式主义妨碍党的方针政策落实。

形式主义不注重调查研究，不了解实际情况，心中没数，崇尚空谈，工作中处于盲目状态，必然影响党和国家政令畅通，影响实际工作，导致信息失灵，决策失误。

二是形式主义败坏社会风气。

形式主义蔓延，势必助长不说真话、弄虚作假之风，助长思想懒惰、工于应付上级的不良倾向，影响干群关系，影响干部健康成长。

同时，破坏了党的实事求是的思想路线，势必助长歪风邪气。

三是形式主义导致官僚主义猖獗。

形式主义和官僚主义共同生长，互为支撑。

形式主义同官僚主义有同源性，即不深入基层，不搞调查研究；布置工作拉架子造声势，远离实事求是的工作作风；一切工作讲套路，拿出一些数字应付上级。

这样势必贻误工作，贻误事业，对党的事业造成损害。

【优质】“四风”方面存在问题及整改措施-精选word文档本文部分内容来自网络，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将予以删除！== 本文为word格式，下载后可随意编辑修改！ ==“四风”方面存在问题及整改措施党上下正在开展的党的群众路线教育实践活动的主要任务，集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题，并明确提出“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求。

根据局系统群众路线教育活动计划，我个人重点学习了《论群众路线——重要论述摘编》、《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》和《厉行节约、反对浪费——重要论述摘编》等五本书。

积极参加局系统组织的辅导课、处以上领导讨论、组织第一支部全体党员讨论，联系自己的思想和工作实际，重点查摆“四风”在自身的突出表现，并对存在问题原因进行了深层次的剖析。

通过学习、查摆、对照，充分认识到，“四风”是党的群众路线的死敌大敌顽敌，其要害是一方面使党脱离群众、丧失密切联系群众的最大政治优势，另一方面使群众同党离心离德，从根本上破坏党同人民群众的血肉联系。

“四风”问题是当前人民群众深恶痛绝、反映最强烈的问题。

尤其检查了自己工作、学习、生活的各个方面，有一些缺点和不足，一、“四风”方面存在问题(一)形式主义方面存在的问题理论功底不扎实。

对经典马克思主义理论学习不系统、不深入、不完整，吃老本;对新时期的党的创新理论一知半解，浮于表面，浅尝辄止。

学习上存在形式主义，为兴趣爱好而学习的时候多，为解决问题而学习的少。

客观上强调工作忙、压力大和事务多，不耐心、不耐烦、不耐久，其实是缺乏钻劲和恒心。

写文章、搞材料穿鞋戴帽，求全求美求好看，结合单位、结合实际的实质内容少，实用性比较差。

理论学习与实际运用就像油和水，理论与实践没有融会贯通，理论指导实际的效果不明显;组织生活上存在形式主义，既不落实活动规范要求，批评和自我批评开展不起来。

县直部门单位存在的“四风”问题一、县直部门单位存在的“四风”问题（248条）（一）形式主义（76条）1．学习抓的不够紧，不够积极主动，刻苦钻研精神不够强。

2．工作中部署讨论多、主动落实少，研究情况多、解决问题少，基层调研有待加强。

3．部分工作形式大于实际，重档案材料，轻实际内容。

4．存在弄虚作假，虚报浮夸，不实事求是的现象。

5．有的思想脱离实际，习惯于凭主观臆断，工作盲目，基础不牢。

6．好大喜功，有的在领导面前，不报实情、不讲真话，报喜藏忧。

7．讲成绩夸夸其谈，长篇大论，讲问题轻描淡写，避重就轻。

8．把上级的指示当教条，不吃透主要精神，不注重结合本单位实际贯彻执行，而是照本宣科、机械地照搬照套。

9．工作只做表面文章，只强调会议是否开过了、通知是否下发了，不讲求真正实效。

10．联系服务群众只注重表面形式、完成任务，不讲真正为群众解决了什么难题，被动应付上级部署。

11．习惯于做表面文章、搞数字游戏，比排名不比实绩，比分数不比实效。

12．执行上级政策部署等一等、看一看，合意的执行，不合意的就打折扣、做选择、搞变通。

13．下基层调研走过场，习惯于听汇报、看数据，写报告生搬硬凑，作花样文章、玩文字游戏，不在解决问题上下功夫。

14．抓工作落实力度不够，有时摆“花架子”，喜欢树形象，造亮点，虚报数据。

15．对上级的重大决策部署习惯于以会议贯彻会议、以文件落实文件，不注重督促检查。

16．在抓工作指导上，题目和目标提出来了，但还缺少实实在在的跟进措施。

17．政治理论学习存在形式主义，简单地满足于学习次数与读书笔记字数，实用性比较差。

18．执行力不强，对党委、政府的决策部署，表态很好但落实起来打折扣、走了样。

19．学风浮躁，静不下心、坐不下来、学不进去，学习时紧时松、不求甚解，导致能力不足、指导工作不力。

20．下基层了解真实情况不够、说百姓话少、接地气少，与解决实际问题相脱节。

21．推进工作习惯于发文件、当传话筒、坐办公室，工作被动应付。

“四风”问题详细清单一、形式主义方面（一）正确的政绩观存在偏差1．思想不够解放，机械地执行上级指示，讲“普通话”多，讲“本地话”少，过去丧失了一些发展机遇，现在也未能完全抓住新的发展机遇，导致经济发展不够好不够快。

2．片面追求GDP，以数据看干部；简单地压任务，忽视了宣传引导，如跨越发展目标、农民增收目标、农转城、新农合等，层层加码、压任务，而对民生改善、环境保护等一些体现科学发展的指标不太重视。

3．朝令夕改，换一个领导换一种思路、调一次规划，不能一张规划蓝图抓到底，“新官”不理旧事；“指”到哪里，就要求下面干到哪里，职务高的领导说了算，政策文件摆一边，随意要求基层改变思路迎合。

4．搞“形象工程”、“面子工程”、“路边工程”，只重视修大路，而忽视修便民的小路；不切实际盲目上大项目；项目建设、民生工程多安排在公路沿线，造声势、搞样板、刷墙面、戴帽子，追求“视觉效果”、“轰动效应”。

5．好大喜功，不计成本、违反规律追求速度规模，在发展规划、目标定位上，提脱离现实的口号、定脱离实际的指标，目标一任比一任高，与实际情况、经济发展条件不相匹配，基层难以落实，到处争产值，重复统计、虚报数据，一级骗一级，最终劳民伤财。

6．急功近利，急于出政绩见成效，只顾眼前不顾长远，重视“显绩”忽视“潜绩”，忽视抓基层打基础，搞“短平快”，破坏生态和环境。

7．只对上级领导负责，不对群众负责，开展工作揣摩上级领导的心思，迎合上级领导的喜好。

上级领导重视、关注的就抓得多、抓得紧；上级领导不太重视、不太关注的，就抓得少、抓得松，只是发文、开会、喊口号、编数字、报总结，应付了事。

8．责任状多、“创建达标”多，各层级、各系统都争着在基层挂牌、授牌，各种荣誉花样繁多，奖牌发了一大摞，什么作用都不起。

9．搞花架子，安排部署工作简单地分指标、摊派任务，压得基层喘不过气，只好造假应付，把功夫下在建台账、报数字、写汇报、讲成绩上。

10．决策缺乏深入研究论证，与客观实际和群众意愿不相符合，不顾当地的资源禀赋、自然条件等盲目跟风。

四风存在问题清单_部队半年工作总结存在问题工作是需要认真对待的，只有认真做好分内的职责，保持好的状态，工作才能够做的更好。

为您更新的这篇“《四风存在问题清单》”希望能够帮助到您。

四风存在问题清单“四风”方面存在的问题一、形式主义方面1.学习有时流于形式，没有能够掌握深刻内涵，特别是政治理论水平还有待提高。

2.服务群众意识不强，对服务型政府认识不够到位。

3.工作思路不宽阔，办法不多。

4.在下乡排查矛盾、隐患时，有走马观花现象，有麻痹思想存在。

5.有时工作重安排，轻落实，疏于深入一线抓工作，以为安排下去就好了，不亲自督促落实。

二、官僚主义方面6.有懒惰思想存在，有时工作靠电话遥控，缺少勤跑、勤查、勤看和群众打不成一片，增进干群关系上做的不到位。

7.遇到矛盾时有事不关己，绕开走的想法。

8.对村一级队伍班子成员疏于做思想工作，只注重安排工作，缺少交流、谈心。

9.由于分管工作较多，有时工作方法比较简单。

10.在工作中有安于现状的想法，缺少创新。

11.清廉方面，廉洁自律不够彻底，对《八项规定》及廉政建设的要求还有很大的差距，在人情，接待等方面有礼尚往来随大流的思想，还脱不出俗套。

三、享乐主义方面12.有计较个人得失的现象，个人利益吃点亏有抱怨情绪。

13.有在做出成绩时，沾沾自喜，骄傲自满的表现。

14.下乡吃工作餐时，有不付伙食费的现象。

15.看到有的部门、有的岗位待遇高、责任小时，心里有不平衡的表现。

个人工作总结精选阅读领导干部个人四风问题工作总结我单位为切实落实党的群众路线政策，提升单位领导干部的作风素质，举行了个人“四风问题”自查活动。

我结合自身实际情况，将个人工作生活中存在的“四风问题”总结如下：一、官僚主义为了追求政绩，在工作中存在弄虚作假的现象，以点“代”面，搞数字游戏，对下级压高指标，向上级虚报数字，报喜不报忧；还存在搞“形象工程”、“面子工程”的现象。

二、形式主义目前，工作中的形式主义最主要的表现就是：工作就是开会，会议开得越来越多，确讨论不出个结论，文件发放的越来越多，确不能实际地解决问题；遇事不分轻重缓急，都要层层请示；在处理工作问题上还存在“今天考虑”、“明天研究”的推托现象。