部门内部转岗申请表

员工转岗审批表
姓名身份证号码原部门原岗位
拟调部门拟调岗位入职时间新岗报到时间
调动类型□部门内部调动□跨部门调动□临时调动，何时调回原岗位□长期调动
调动
申请
□个人申请□部门申请□其他
工作交接工作交接项目（附交接清单）：
□计算机硬件完好
□其他：
工作交接双方签字：监督人签字：附件：（）有共页
审批意见调动本人意见：
签字：
日期：
调出部门意见：
签字：
日期：调入部门意见：
签字：
日期：
人力资源部意见：
签字：
日期：副总经理意见：
签字：
日期：
总经理意见：
签字：
日期：
备注：转岗人员新岗位工资以办理完转岗手续当天开始计算，未按规定时间办理转岗手续的按旷工处理。

流动岗位意愿申请表模板全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：流动岗位意愿申请表模板姓名：性别：年龄：联系电话：一、个人基本情况3.工作经历：（请列明过去工作的公司及职务）公司名称起止时间职务4.获得证书及荣誉：（如有，可列明）二、岗位申请情况1.申请岗位：2.申请理由：（请描述为什么对该岗位感兴趣，以及个人在该岗位上的优势）3.计划：（请简要说明未来一年内个人在该岗位上的发展规划）三、自我评价1.个人优势：3.发展目标：四、其他1.是否已征得现任领导同意参与此次流动：（是/否）2.是否已与目标岗位领导进行过沟通：（是/否）3.其他事项说明：审批意见：注：此份申请表为申请流动岗位所需填写资料，申请人需如实填写。

第二篇示例：流动岗位意愿申请表姓名：___________ 性别：_______ 年龄：_______ 职务：________________1. 个人基本情况（1）请简要介绍一下您的个人情况（包括姓名、性别、年龄等）：（2）您是否曾经在本单位的其他部门工作过？如果是，请简要描述一下：2. 申请流动岗位的原因（1）您申请流动岗位的原因是什么？请列出主要原因：（2）您希望通过申请这个流动岗位能够达到什么目的？3. 适应能力分析（1）您认为自己是否具备适应新岗位的能力？如果是，请简要说明自己的优势：（2）您认为自己在哪些方面还需要提升以适应新岗位？4. 工作计划和目标（1）您是否已经做好了转岗的准备工作？如果是，请简要介绍您的工作计划：（2）您对新岗位是否有具体的工作目标？如果是，请简要列出您的目标：5. 其他（1）您是否有什么其他特殊要求或需要说明的情况？请简要描述：（2）请提供两位以上的推荐人，并简要说明推荐人与您的关系及联系方式：关系：______________________以上信息请如实填写，谢谢！第三篇示例：流动岗位意愿申请表模板为了更好地满足员工的个人发展需求和公司的业务需求，我们特制定了流动岗位意愿申请表，供员工填写并提交给人力资源部门进行审核。

单位岗位转换申请书申请人基本信息•姓名：XXX•性别：XXX•年龄：XXX•联系电话：XXX•现单位：XXX•现岗位：XXX申请原因我在现单位工作已有一段时间，经过深思熟虑，我希望能够申请单位内部岗位转换。

以下是我申请的原因：1.个人发展需求：我希望在工作中能够得到更多的挑战和成长机会，通过转换岗位，可以使我接触到更广泛的工作领域，提升自己的技能和能力。

2.兴趣和特长：我对目标岗位的工作内容和职责非常感兴趣，并且我相信我有能力胜任该岗位。

转换到这个岗位，不仅可以让我更加投入工作，还能够更好地发挥我的专长。

3.对单位的贡献：我相信，通过岗位转换，我可以为单位带来更大的价值。

我对新岗位具备热情和责任心，我愿意努力学习和提升自己，为单位的发展做出积极贡献。

转换岗位的优势我认为我适合转换到目标岗位的原因如下：1.相关工作经验：尽管我目前从事的岗位与目标岗位有所不同，但我在工作中积累了一定的经验和技能。

这些经验和技能将使我能够更快地适应新岗位的工作要求。

2.学习能力和适应能力：我具备良好的学习能力和适应能力，能够快速掌握新知识和技能。

我相信，通过努力学习和实践，我能够在短时间内适应新岗位的要求。

3.团队合作和沟通能力：我在现岗位的工作中，经常需要与其他部门进行合作和沟通。

这使我具备了良好的团队合作和沟通能力，将有助于我在新岗位中更好地与同事协作。

转换后的工作计划如果我的岗位转换申请获得批准，我将制定以下工作计划：1.学习新岗位的知识和技能：我将主动寻求学习机会，通过阅读相关资料、参加培训等方式，快速熟悉新岗位的职责和工作要求。

2.与同事的合作：我将与新岗位的同事建立良好的工作关系，积极参与团队合作，共同完成工作任务。

3.不断提升自己：我将不断反思和总结工作中的经验和教训，发现自身的不足并进行改进。

同时，我也会积极参与各类培训和学习活动，提升自己的专业能力。

结语通过本次申请，我希望单位能够审核批准我的岗位转换申请。

员工转岗登记表
员工转岗登记表
公司名称：[公司名称]
部门：[原部门]
员工姓名：[员工姓名]
员工工号：[员工工号]
原岗位：[原岗位]
新岗位：[新岗位]
转岗日期：[转岗日期]
转岗原因：[转岗原因]
转岗审批：
- 部门经理签字：____________________
- 人力资源部签字：____________________
备注：[备注]
注意事项：
1. 员工转岗需经过部门经理和人力资源部的审批。

2. 转岗日期应提前至少一个月向人力资源部提出申请。

3. 转岗原因应详细说明，包括个人发展需要、部门调整等。

4. 转岗后员工需参加新岗位的培训和适应期。

5. 转岗后员工的薪资和福利待遇可能会有所调整，请知悉。

以上内容填写完毕后，请将表格交至人力资源部进行审批。

如有任何问题，请咨询人力资源部。

申请调动工作申请表一、个人信息1.姓名：2.性别：3.出生年月：4.籍贯：5.现居地：6.联系电话：7.电子邮箱：8.目前所属部门：9.申请调往部门：二、调动原因请简要说明申请调动的原因，包括但不限于以下方面：1.对目标部门的兴趣和喜好；2.个人发展需求；3.提升工作技能和扩展工作经验的机会；4.专业背景和项目经验与目标部门吻合；5.人际关系和团队合作方面的考虑；6.其他相关因素。

三、申请理由请详细陈述申请调动的理由，包括以下内容：1. 目标部门的优势请说明目标部门在岗位职责、发展前景和工作氛围方面的优势，以及如何能够更好地发挥个人技能和能力。

2. 个人能力与经验请列举与目标部门相关的工作经历、项目经验、专业技能等，详细说明如何能够帮助目标部门提升工作效率和工作质量。

3. 工作计划请以清晰的逻辑和具体的行动计划，阐述申请调动后的工作计划，包括但不限于以下内容：•短期目标和长期目标；•与现有部门的合作安排；•与目标部门的合作安排；•如何快速适应目标部门的工作环境；•计划中可能遇到的问题和解决方案。

四、个人能力展示请提供以下材料，以便评估个人能力和适应目标部门工作的能力：1.个人简历（包括教育背景、工作经历等）；2.相关成绩单或荣誉证书；3.项目经验介绍或相关作品（如有）。

五、推荐人意见请个人能力较为熟悉的同事或领导提供推荐信，并提供他们的姓名、职位、联系电话、电子邮箱等联系方式。

六、备注请在此处备注其他需要说明的事项或个人特殊情况，以便相关部门了解。

以上内容为《申请调动工作申请表》所必填写的事项，请申请人务必如实填写。

填写完毕后，请把申请表交给人事部门或相关部门负责人，并耐心等待调动结果。

谢谢！。