平安文明生产知识暨《生命第一员工平安意识手册》知识题库1, 事故造成的损失分为直接和间接损失。
2, 企业和员工既是效益的共同体，又是平安共同体，更是命运共同体。
3, 员工是企业内部平安工作的主体。
4, 不损害自己，是我们工作中必需做到的最低标准，不损害他人是最至少的职业道德。
不被他人损害，是难以做到而又必需做到的职业规范。
5, 国际原子能机构把企业平安文化分为三个方面：1）自然本能阶段，2）依靠严格监督阶段，3）自主管理阶段。
6, 团队文化有哪些特点：1）员工互助，2）实现团队贡献，3）共享团队荣誉。
7, 如何实现团队互助？1）建网络，2）明责任3）绑利益。
8, 班组是团队的基础。
9, 平安意识和平安技能是可雇用性的前提条件。
10, 学习和执行是提高可雇用性的重要措施。
11, 三不损害”比四不损害多一条：爱护他人不被损害。
12, 危险是什么？是可能产生的潜在损失。
13, 平安管理的主要内容是什么？是风险管理。
14, 什么是风险？风险是指：危险事务出现的概率及危险出现的后果严峻程度和损失的大小比例。
15, “绷紧平安这根弦”的“弦”是指：风险意识16, 危害辨识必需问的三个问题：1）存在什么危险源？2）损害怎么发生？3）谁会受到损害？17, 平安意愿是平安意识的前提和基础。
18, 我“会”平安的前提条件是：我“懂”平安。
19, 平安工作依靠于物质和精神两方面，物质主要是平安设施，精神主要是平安意识。
20, 广义的平安意识包括有关平安的意愿, 意识, 知识等。
21, 影子效益：只有在出事故之时，才知道事故的直接损失, 间接损失以及商誉影响有多大，这些避开了的损失就是影子效益。
22, 平安的内涵：无危则安, 无损则全。
23, 有隐患不肯定出事故，出事故背后肯定有隐患。
24, 大庆精神中的“三老”指的是什么：做醇厚人, 说醇厚话, 办醇厚事。
25, 大庆精神中的“四严”指的是什么：对待工作要有严格的要求, 严密的组织, 肃穆的看法, 严明的纪律。
