培训课程反馈表

培训反馈表格范本
姓名，________________________。

部门，________________________。

培训课程名称，____________________。

培训日期，______________________。

培训地点，______________________。

培训讲师，______________________。

请根据以下问题对培训课程进行评价，并提出您的宝贵建议：
1. 培训课程内容是否符合您的期望？（）满意（）基本满意（）不满意。

2. 培训课程的组织安排是否合理？（）满意（）基本满意（）不满意。

3. 培训讲师的授课水平如何？（）满意（）基本满意（）不满意。

4. 您在培训中学到了哪些实用的知识或技能？
5. 您对培训课程中的哪些部分有建议或意见？
6. 您是否愿意参加类似的培训课程？
7. 您对公司的培训计划有何其他建议？
感谢您的配合和参与！您的反馈对我们改进培训工作非常重要。

请将填好的表格交给人力资源部，或直接将反馈发送至HR邮箱。

培训意见反馈表
尊敬的培训学员：
您好！非常感谢您参加本次培训，您的意见将是我们更好地为顾客服务的基础，为了使各位朋友能从培训中得到更大收获，请您对以下情况进行评价，并提出宝贵建议。谢谢！（在相应的选项后面划“√”）。
姓 名：_________________________联系电话：_________________________
课程内容安排的合理性
课程的系统性
课程的互动性
案例练习等设计是否有助于对课程的理解
讲师
评价
表达的准确性和清晰程度
讲师的专业知识水平
引用的例子如何，是否有利于理解知识
把握课程进度的能力
对学员学习兴趣的激发
对学员提问所做出的指导
注意与学员沟通，对学员的反馈及时反应
您认为本次培训哪些地方需进一步改进？：
您本次培训的心得体会：
如果再有学习会，您最希望学到的课程是？
再次感谢您对培训的支持！
培训机构：_________________________培训内容：_________________________
您对本次培训的整体评价(1-很不满意，2-不满意，3-一般，4-满意，5-非常满意)
序号
评分项目
请在相应分数内打√
1
2
3
4
5
整体
评价
讲师综合能力
总体培训效果
内容
评价
课程内容与培训目标的吻合性

培训效果反馈表
请告诉我们您时本次格训的看法，你的评价将帮助我们改进这个培训，希里生真实、客
培训课程
培训时间
讲师
培训地点
1、课程总体评价（内容、课件、接受程度、讲师、讨论、环境、收获等）
很差
较差
一微
较好
非常好
I
2
3
4
5
清前单说明您这样认为的理由：
2、总的来说，您觉得这次培训是否达到了您的预期目的
一点也没有达到
较基
一般
较好地达到了预期目的
非常好地达到了预期目的
I
2
3
4
5
请简单说明您这样认为的理由：
3、请根据下列项目对讲师进行评价
非常差
较差
一般
较好
非常好
谙吉表达
1
2
3
4
5
调动课堂气氛
1
2
3
4
5
时向时的【可答
1
2
3
4
5
课程准备充分
1Hale Waihona Puke 2315
4,您觉得这次的培训内容
不同意
勉强同意
同意
很同意
绝对同意
对我有帮助
1
2
3
4
5
可运用于工作
1
2
3
4
5
课件编排合埋
1
2
3
4
5
5,您觉得此类培训哪些方面还可以改进：
观地发表意见，谢谢!

5
4
3
2
1
培训组织
7．课程时间安排合理性
5
4
3
2
1
8．学习环境与支持服务好，能专心学习
5
4
3
2
1
1、您对此次培训的评价、建议或意见（如对课程内容、教学形式、时间安排、讲师水平等不满意，请告诉我们）
2、您对公司整体培训工作的建议:
项目
内容
评 分（由高到低）
培训内容
1．课程内容紧密关联既定主题、符合学员需求
5
4
3
2
1
2．课程内容简洁实用，重点突出,针对性强
5
4
3
2
1
3．课程内容新颖有亮点，易于理解和转化应用
5
4
321来自培训师4．具备扎实的专业知识和丰富的岗位经验
5
4
3
2
1
5．思路清晰，表达能力强
5
4
3
2
1
6．授课形式好,互动性和控场力强
培训课程反馈表
所属部门:______________员工工号：__员工姓名：
课程名称：______________ 培训讲师：__培训时间:
各位同仁,感谢您参与本次培训课程。为了解您对本次课程的满意程度,请您尽可能准确、详尽的填写以下信息.您的意见和建议有助于我们不断完善培训课程及培训体系，谢谢您支持与合作,请在课程结束后提交此表。

公司培训反馈表公司培训反馈表尊敬的员工，感谢您参加公司举办的培训课程。

我们非常重视您的宝贵意见和反馈，以便不断改进我们的培训计划和提供更好的学习体验。

请您花费一些时间填写以下反馈表，帮助我们了解您对培训的看法和建议。

1. 培训课程信息培训课程名称：培训日期：培训地点：2. 培训内容评价请您评价以下培训内容的质量和实用性（请在每个项目后面打勾或写下您的评价）：- 培训材料和手册- 培训讲师的专业知识和表达能力- 培训课程的内容安排和组织性- 培训活动和案例分析的实用性3. 培训方式评价请您评价以下培训方式的效果和适应性（请在每个项目后面打勾或写下您的评价）：- 讲座式授课- 小组讨论和合作- 角色扮演和模拟练习- 在线学习和远程培训4. 培训组织评价请您评价以下培训组织方面的服务和安排（请在每个项目后面打勾或写下您的评价）：- 培训通知和提前准备工作- 培训场地和设备的安排- 培训期间的休息和用餐安排- 培训后的总结和反馈机制5. 培训效果评价请您评价以下培训对您个人和工作的影响（请在每个项目后面打勾或写下您的评价）：- 培训对您的专业知识和技能提升的效果- 培训对您的工作表现和职业发展的影响- 培训对您的团队合作和沟通能力的改善- 培训对您的工作动力和积极性的激发6. 其他建议和意见如果您有任何其他关于培训的建议或意见，请在下面空白处写下，我们将非常感谢您的反馈和参与。

感谢您的配合和参与！您的反馈对我们来说非常重要，将帮助我们不断提升培训质量和满足员工的学习需求。

如果您有任何其他问题或需要进一步的帮助，请随时与我们联系。

再次感谢您的支持！人力资源行政专家公司名称。

培训课程意见反馈表
亲爱的同仁们，为了使培训工作能更好的帮助您的工作，匹配我们的培训需求，请您根据实际情况如实填写此表，以方便我们改进培训形式，提升培训效果！
课程内容：训导师姓名：
培训日期：
参培人信息
所属项目：参培人姓名：
请就下面每一项进行评价，并请在相对应的分数上打“√”：
◆课程内容需改进好很好非常好
本课程适合我的工作和个人发展需要□□□□
本课程让我对工作更加有信心□□□□
本课程提高了我的工作能力□□□□
本课程内容深度适中、易于理解□□□□
本课程内容切合实际、便于应用□□□□
◆训导师需改进好很好非常好
训导师的仪表标准、个人形象□□□□
训导师有充分的准备□□□□
训导师表达清楚、态度友善□□□□
训导师对培训内容有独特精辟见解□□□□
训导师课堂气氛和吸引力□□□□
训导方式生动多样、鼓励参与□□□□
◆
此次培训，您认为最有价值的内容是什么？
本次培训需要改进的是？
您最迫切需要的培训是什么？
您对公司的培训还有哪方面的建议？
Welcome To Download !!!
欢迎您的下载，资料仅供参考！。

培训反馈表为了改善培训效果和培训组织工作，请各位员工在同一主题的培训课程结束后根据客观情况填写下表，并于培训结束后三日内交回部门行政人员处，谢谢配合！培训反馈表使用说明一、引言培训反馈表是评估和改进培训效果的重要工具。

它不仅能够帮助组织者了解参训员工对培训内容的接受程度、讲师的教学水平以及培训形式的满意度，还能为未来的培训规划提供宝贵的参考意见。

本文旨在详细介绍《培训反馈表》的使用方法及注意事项，以确保其能够充分发挥作用，促进培训质量的持续提升。

二、表格结构解析《培训反馈表》主要包含以下几个部分：基本信息、培训评价、学习收获、培训需求与建议。

基本信息：包括培训课程名称、培训时间、讲师姓名以及参训员工的姓名、部门和岗位。

这些信息是后续分析反馈数据的基础，确保每份反馈都能准确对应到具体的培训项目和参训人员。

培训评价：此部分通过一系列选择题，让参训员工对培训内容、形式、讲师表达、时间安排、讲师准备、培训氛围以及培训效果等方面进行评价。

每个问题都提供了三个或四个选项，参训员工需根据自己的实际感受进行选择。

这种量化评价的方式便于后续的数据统计和分析。

培训内容：评估内容的丰富性、新颖性和实用性。

培训形式：考察形式是否多样、有趣，能否吸引参训员工的注意力。

讲师表达：评价讲师的表达能力是否清晰、完整，易于理解。

时间安排：判断培训时间是否合理，既不过长也不过短，能够充分覆盖培训内容。

讲师准备：评估讲师对培训内容的熟悉程度和教学材料的准备情况。

培训氛围：感受培训过程中的整体氛围，是否活跃、积极。

培训效果：衡量培训是否达到或超过参训员工的预期目标。

组织满意度：对培训组织工作的整体评价，包括场地布置、设备支持等。

学习收获：这是一个开放性问题，鼓励参训员工分享从培训中学到的具体知识和技能，以及这些知识和技能如何帮助他们改进工作、提升个人能力。

培训需求与建议：此部分包含两个子问题，一是询问参训员工认为还应增加哪些方面的培训，以便组织者了解员工的学习需求；二是收集参训员工对本次培训的具体建议，以便在未来的培训中加以改进。

培训反馈表
姓名，______________________ 日期，______________________。

1. 你对本次培训的整体满意度如何？（1-5分）。

2. 你认为本次培训的内容对你的工作有帮助吗？请具体说明。

3. 你对培训讲师的表现有何评价？是否能够清晰地传达知识和技能？
4. 你对培训的组织和安排有何意见或建议？
5. 请提出你认为需要改进的地方，以便我们在未来的培训中加以改进。

6. 你对未来是否愿意参加类似的培训？为什么？
7. 请在下方留下任何其他的意见或建议。

谢谢您的配合和反馈，我们将认真对待您的意见，并努力改进我们的培训服务。

xxxxx有限公司培训意见反馈表
学员姓名
岗位
培训课程
培训地点
培训时间
培训单位
讲师
主办部门
（1）课程内容如何？
□1.优
□2.好
□3.尚可
□4.劣
（2）教学方法如何？
□1.优
□2.好
□3.尚可
□4.劣
（3）培训时间是否适当？
□1.优
□2.好
□3.尚可
□4.劣
（4）参加此次培训感到有哪些受益？
□1.获得适用的新知识。
□2.可以用在工作上的一些有效的技巧及技术。
□3.将帮助我改变我的工作态度。
□4.帮助我印证了某些观念。
□5.给我一个很好的机会，客观地观察我自己以及我的工作。
（5）训练设备安排感到如何？
□1.优
□2.好
□3.尚可
□4.劣
（6）将来如有类似的培训，您还愿.看情况而定
□3.不太愿意 □4.不愿意
训
受训心得（值得应用于本矿山的建议）
后
意
见
反
馈
调
查
受
训
人
员 意
对下次派员参加培训课程的建议事项
见

公司培训反馈表
尊敬的员工：
感谢您参与公司举办的培训课程！为了不断改进我们的培训计划，我们诚挚地邀请您提供宝贵的反馈意见。

您的反馈将帮助我们评估培训的有效性，并根据您的建议进行改进，以更好地满足您的培训需求。

请您在下方回答以下问题：
1. 培训课程的内容是否与您的工作职责相关？请简要说明。

2. 培训课程的组织和安排是否合理？请提供具体建议。

3. 培训师的表达清晰易懂吗？是否能够有效传递知识和技能？
4. 培训材料的质量和实用性如何？请提供您的评价。

5. 培训期间的互动和参与度是否充分？您是否有机会与其他参与者交流和分享经验？
6. 培训后，您是否能够应用所学知识和技能到实际工作中？请提供具体例子。

7. 您对培训课程的总体满意度如何？请给出您的评分（1-10分，10分为最满意）。

除了以上问题，如果您有其他任何关于培训课程的意见、建议或改进建议，请在下方空白处填写。

我们非常重视您的反馈意见，并将认真考虑每一条建议。

请您在完成反馈后将表格交回给人力资源部门，以便我们进行分析和改进。

感谢您的参与和支持！
最诚挚的问候，。

人力资源部门。

培训反馈调查表
培训课程名称 课时 （45分钟一课时） 45分钟一课时） 分钟一课时 课程适用部门 员工姓名 培训时间 需评估的项目 自己是否应该参加本次培训 培训内容对工作的适用性 有多少内容对你而言是新的 教材与其他教学资料的价值 确认有多少内容已理解掌握 该课程的学习时间安排 本次培训方式是否合适 培训组织与准备工作是否满意 整体评价 对培训项目或内容的意见和建议 □毫无必要 □很不适用 □20%以下 □很低 □20%以下 □太长 □很不合适 □很不满意 □很差 □少有必要 □不适用 □20-40% □低 □20-40% □太紧 □不合适 □不满意 □差 所属部门及职位 培训地点 评分标准要点 □一般 □一般 □40-60% □普通 □40-60% □一般 □一般 □一般 □一般 □必要 □适用 □60%-80% □高 □60%-80% □合适 □合适 □满意 □好 教材编制人 课程等级 □初级 □中级
Hale Waihona Puke 此类培训有哪些地方需要改进
以后还需要哪些方面的培训
中级 □高级
□很有必要 □很适用 □80%以上 □很高 □80%以上 □完全合适 □很合适 □很满意 □很好

员工培训反馈表
姓名，______________________ 日期，______________________。

1. 请评价本次培训课程的内容和实用性（1-5分，1表示非常不满意，5表示非常满意）。

2. 请评价培训师的表现和教学方法（1-5分，1表示非常不满意，5表示非常满意）。

3. 哪些部分是您认为最有帮助的？为什么？
4. 哪些部分是您认为需要改进的？为什么？
5. 您对今后的培训课程有什么建议或期望？
6. 您觉得培训课程对您的工作有何帮助？
7. 其他意见或建议：
请您如实填写以上内容，您的反馈对我们的培训课程改进和提升员工技能非常重要。

感谢您的配合！。

培训意见反馈表模版培训意见反馈表尊敬的培训参与者：感谢您参加本次培训课程。

为了不断改进我们的培训质量和提供更好的学习体验，我们诚挚邀请您填写以下反馈表。

您的宝贵意见对我们来说至关重要，我们将认真倾听并采纳您的建议，以便在未来的培训中做出改进。

请您根据您的实际体验，如实填写以下问题。

一、培训课程评价1. 培训课程内容是否符合您的预期？（）非常符合（）符合（）基本符合（）不符合2. 培训课程的内容是否清晰易懂？（）非常清晰易懂（）清晰易懂（）基本清晰易懂（）不清晰易懂3. 培训课程的内容是否与您的实际工作相关？（）非常相关（）相关（）基本相关（）不相关4. 培训课程的时间安排是否合理？（）非常合理（）合理（）基本合理（）不合理5. 培训课程的讲师讲解是否生动有趣？（）非常生动有趣（）生动有趣（）基本生动有趣（）不生动有趣二、培训组织评价1. 培训的组织安排是否周密？（）非常周密（）周密（）基本周密（）不周密2. 培训的场地设施是否满足需求？（）非常满足（）满足（）基本满足（）不满足3. 培训的服务人员是否热情周到？（）非常热情周到（）热情周到（）基本热情周到（）不热情周到4. 培训的材料和资源是否充足？（）非常充足（）充足（）基本充足（）不充足三、培训效果评价1. 培训后您是否掌握了新的知识和技能？（）非常掌握（）掌握（）基本掌握（）未掌握2. 培训后您是否能将所学知识应用于实际工作中？（）非常能（）能（）基本能（）不能3. 培训后您是否感受到了工作效率的提升？（）非常感受到（）感受到（）基本感受到（）未感受到四、其他建议与意见请您留下您对本次培训的其他建议和意见，以及您对我们未来培训改进的期望。

（请在以下空白处填写您的建议和意见）---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------感谢您的配合和宝贵的时间！我们将认真分析您的反馈，并持续改进我们的培训课程，为您提供更好的学习体验。

课程枯燥乏味，无收获，对日后的工作没有指导作用
3)讲师的课程组织、授课水平
培训材料准备：□充分 □较充分 □不充分
其他:
讲师思路：□清晰，重点突出 □基本清晰，有重点 □混乱，无重点
语言表达：□自然，流畅 □紧张，不太流畅 □含糊不清，理解困难
课堂互动： □注重互动交流，课堂气氛活跃 □有少量互动，气氛一般 □基本无互动，气氛沉闷
培训内容对工作和个人需求联系不大，并基本不能在工作中运用
培训内容对工作和个人需求没关系，不能在工作中运用
2)培训结果及收获
课程生动有趣，容易吸收，获得了很多新知识，对工作有很大的帮助和提升
课程内容比较丰富，容易理解吸收，对日后的工作有帮助
课程内容平实，加深了对基本知识的理解和吸收，可运用于工作中
课程内容基础，巩固了基本知识，工作帮助不大，没有提升
附表
您学到了什么？
对于所学你的改进计划有哪些？
指导和建议
关于课程：
关于讲师：
是否愿意参加这样的培训： □很愿意 □可接受 □不愿意
希望得到什么培训：
满意度计算：
1-2项评价指标参考描述由上至下分别为5-1分，共计10分；第3项每小项3分，共计12分。满意度=实际得分/满分
培训课程评估反馈表
编号：版本：B/0
讲师姓名： 课程名称： 日期﹕
项目/部门： 学员姓名﹕
评价Biblioteka 指标参考描述您的评价
（单选）
评价理由（必填）
1)培训内容的针对性和实用
所有培训内容对工作和个人需求联系紧密，能马上在工作中运用
70%以上培训内容对工作和个人需求联系紧密，并能在工作中运用
50%以上培训内容对工作和个人需求联系紧密，并基本能在工作中运用

培训反馈表
培训反馈表
尊敬的参与者，
感谢您参加我们组织的培训课程。

为了持续改进我们的培训质量，我们希望能听到您的宝贵反馈。

请您花费几分钟时间填写以下问题，以帮助我们评估培训的有效性和改进的空间。

1. 您对本次培训的整体满意度如何？
- 非常满意
- 满意
- 一般
- 不满意
2. 您认为本次培训的内容是否与您的期望相符？
- 完全符合
- 大部分符合
- 一般
- 不符合
3. 您对培训讲师的表达能力和教学方法有何评价？
4. 您觉得本次培训的组织和安排是否合理？
- 非常合理
- 合理
- 一般
- 不合理
5. 您对培训材料的质量和实用性有何评价？
6. 您觉得本次培训对您的工作能力和技能提升有何帮助？
7. 您对培训的时间安排和培训地点有何建议？
8. 您是否愿意推荐此培训给其他人？
- 是
- 否
9. 您对我们未来的培训课程有何期望和建议？
10. 您对我们的服务和支持有何评价？
请您在下方留下任何其他意见或建议，以帮助我们进一步改进：
非常感谢您的参与和反馈！您的意见对我们非常重要，我们将认真考虑并持续改进我们的培训课程。

如有任何其他需求或疑问，请随时与我们联系。

祝您工作愉快！
人力资源行政专家。

培训反馈表模板尊敬的培训参与者：为了提供更好的培训服务，我们诚挚邀请您填写以下的培训反馈表。

您的宝贵意见与建议对我们改进培训内容和形式具有重要作用。

我们将认真听取您的意见，并继续完善我们的培训项目。

感谢您的支持与配合。

-----------------------【培训反馈表】1. 培训信息：培训课程名称：培训日期：培训地点：2. 培训组织与管理：a) 培训通知及安排是否令您满意？b) 培训场地及设施是否满足您的需要？c) 培训教材和参考资料是否充实且易于理解？d) 培训讲师的专业知识和教学能力是否令您满意？e) 培训期间的组织与协调是否得当？3. 培训内容：a) 培训内容是否与您的需求和期望相符？b) 培训重点和难点是否清晰明确？c) 培训材料的编排与结构是否合理？4. 培训方法与教学：a) 培训方式和方法是否适用于您的学习习惯？b) 培训的教学形式是否丰富多样，注重互动和实践？c) 培训的案例分析和实际操作是否有效帮助您理解与应用知识？5. 学习效果：a) 培训对您的知识水平和技能提升有何帮助？b) 培训的教学目标是否能够达到预期效果？c) 培训结束后，您对所学内容的掌握程度如何？6. 培训服务与支持：a) 培训服务态度是否友好热情？b) 培训期间是否给予了足够的学习支持与指导？c) 您在培训过程中是否遇到了问题，是否得到及时解决？7. 您对本次培训的总体评价和其他建议：-----------------------感谢您的参与与配合！您的每一个建议对我们都是很宝贵的财富。

我们将持续不断地改进我们的培训项目，为您提供更好的学习体验。

如果您还有其他意见或建议，请随时与我们联系。

祝您一切顺利！-----------------------。

培训课程评估反馈表(模板)课程信息
- 课程名称：
- 培训日期：
- 培训地点：
学员信息
- 姓名：
- 部门：
- 职位：
评价内容
请根据您对培训课程的实际体验，对以下内容进行评价，并在每个评价项后面打分（1-5分，1分为最差，5分为最好）。

1. 培训内容
- 培训内容的全面性和实用性评分：- 培训内容的难易度评分：
- 培训内容的组织结构评分：
- 培训内容的逻辑严谨性评分：
2. 培训方式与教学方法
- 培训方式和教学方法的适应性评分：- 培训方式和教学方法的互动性评分：- 培训方式和教学方法的生动性评分：- 培训方式和教学方法的灵活性评分：
3. 培训讲师
- 讲师的专业知识评分：
- 讲师的授课能力评分：
- 讲师的讲解清晰度评分：
- 讲师的互动能力评分：
4. 培训组织和安排
- 培训的时间安排评分：
- 培训的场地环境评分：
- 培训的教材准备评分：
- 培训的配套资源评分：
5. 培训效果评估
- 培训对自身工作的帮助评分：
- 培训对知识和技能的提升评分：
- 培训对职业发展的帮助评分：
- 培训对个人成长的影响评分：
其他建议和意见
- 对课程的其他建议和意见：
感谢您抽出宝贵的时间填写此份培训课程评估反馈表，您的评价对我们进行更好的改进意义重大。