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管理制度汇编兴达公司达龙选矿厂二零一四年四月目录前言随着设备、人员的不断健全和完善，公司已经逐渐走向了平稳生产的轨道。
为了便于公司员工能进一步了解和遵守选厂的一些基本的规章制度，也便于更好地管理、规范指导员工的日常工作与行为，保证员工队伍的精干、优化、高效，结合选厂的实际情况，特制订了本管理制度汇编。
本册管理制度汇编覆盖了安全管理制度、生产劳动管理制度、设备管理制度、安全教育培训制度等多个方面，便于各级管理岗位人员和职工查阅、运用。
希望全体职工认真对照学习本管理制度，并且作为今后工作的实施准则，任何人不得以任何理由违背抵制。
大家应正确面对各种奖罚，摆正个人与企业的关系，以个人利益服从公司利益为原则，确立先公后己的指导思想，不折不扣、义不容辞去执行各项规章制度。
由于编写时间仓促，难免有不足之处，欢迎大家提出宝贵意见和建议。
第一章企业文化理念企业理念企业目标：培育一流人才、生产一流产品、建设一流企业企业文化理念：科学发展、安全发展、和谐发展企业安全理念：从零开始、向零奋斗企业管理理念：安全保厂、科技兴厂、制度管厂、文化治厂、和谐系厂、人才铸厂企业经营理念：以人为本、诚实守信、互惠互赢企业工作理念：精细精益、精确精美企业道德理念：精细造就精品、行为铸就形象企业精神：爱厂敬业、拼搏创优、求实创新、追求卓越企业战略：主业做好、实力做强、规模做大企业作风：敬业奉献、创新高效企业发展指导思想：以科学发展为指导，以加快公司发展为目标，依法经营，严格管理，勤俭办企；健全企业内部管理机制，加快信息化建设，实现公司效益和效率的全面提高；坚持以人为本，加强领导班子和干部队伍建设为重点，以作风建设和制度建设为突破口，实施人才强企战略；健全激励约束机制，实现员工与企业共同成长，促进公司创新发展。
员工行为规范“十不准”为了进一步加强内部控制和管理，规范全厂干部职工日常行为，促进各项工作又好又快发展，特制定员工行为规范“十不准”，要求全厂干部职工严格约束自身行为，树立良好形象，认真执行“十不准”。
目录生产劳动管理制度 (2)安全管理制度 (2)安全教育、培训制度 (2)环保工作管理制度 (2)尾矿坝安全管理制度 (2)选矿厂交、接班制度 (2)考勤管理制度 (2)值班工作制度 (2)劳保用品管理及发放制度 (2)精矿库管理制度 (2)铅、锌产品采制样标准 (2)设备润滑管理制度 (2)设备事故处理办法 (2)选矿厂设备维护制度 (2)设备巡检制度 (2)选矿厂设备检修验收制度 (2)选矿厂设备、备品、配件验收制度 (2)选矿厂设备、备品配件验收单 (2)选矿厂铲车管理办法 (2)餐厅食品卫生管理制度 (2)员工宿舍管理制度 (2)职工餐厅管理制度 (2)选矿厂车辆管理制度 (2)选矿厂各生产车间考核细则 (2)选矿厂员工岗位工资分配办法 (2)生产劳动管理制度为了加强生产现场管理秩序，规选矿厂员工工作行为，根据选矿厂实际管理情况，特制定本制度。
第一条选厂职工，必须严格遵守交接班制度，提前20分钟到车间会议室报到，参加班前会议，任何人不得无故缺席，否则按旷工对待。
第二条准时上下班，不得迟到、早退，迟到、早退在5分钟以下的，每分钟扣罚1元；在5分钟以上，20分钟以下的，给予罚款20元，20分钟以上的按旷工对待。
上下班时间规定：正常班：上午8:00— 11:30下午14:30 — 17:30，三班倒：白班7:30 — 16:00，小夜班15:30 — 0:00，大夜班23:30 — 8:00。
第三条旷工一天扣罚100元出勤工资，连续矿工3天，月累计旷工在7天者，上报公司人事部门，解除劳动合同，同时兼并执行罚款，标准每天100元。
第四条车间职工考勤由班长统一考勤和管理，月终由车间主任负责汇总审核，核对无误后报厂统计室榜公布，在与员工无争议时上报公司办公室。
第五条员工因有事需要请假时，需提前4小时办理请假手续，以便车间安排顶班人员，否则不予准假。
（特殊情况除外）第六条员工有配合企业完成以下工作的义务和责任，若无故推脱或者不履行责任和义务的，每次罚款100元，情节严重的停职检查或辞退。
管理制度汇编兴达公司达龙选矿厂二零一四年四月目录前言 (3)第一章企业文化理念 (4)企业理念 (5)员工行为规范“十不准” (6)员工组织纪律实施条例 (7)员工职业道德条例 (8)第二章企业基本管理制度 (9)会议管理制度 (10)考勤管理制度 (12)职工请销假制度 (13)重大事项报告制度 (14)安全管理制度 (15)劳保用品管理及发放制度 (17)劳保佩戴制度 (18)安全教育培训制度 (19)交接班制度 (21)卫生管理制度 (22)第三章仪器操作使用及注意事项 (23)破碎机的操作使用及注意事项 (24)球磨机的操作及注意事项 (25)浮选机的操作规程及注意事项 (26)真空过滤机的操作规程及注意事项 (27)摇床的操作调整及注意事项 (28)砂泵的操作使用及注意事项 (29)水泵的操作使用及注意事项 (30)第四章设备管理制度 (31)设备润滑管理制度 (32)设备事故处理办法 (34)选矿厂设备维护制度 (36)设备巡检制度 (38)选矿厂设备检修验收制度 (41)前言随着设备、人员的不断健全和完善，公司已经逐渐走向了平稳生产的轨道。
为了便于公司员工能进一步了解和遵守选厂的一些基本的规章制度，也便于更好地管理、规范指导员工的日常工作与行为，保证员工队伍的精干、优化、高效，结合选厂的实际情况，特制订了本管理制度汇编。
本册管理制度汇编覆盖了安全管理制度、生产劳动管理制度、设备管理制度、安全教育培训制度等多个方面，便于各级管理岗位人员和职工查阅、运用。
希望全体职工认真对照学习本管理制度，并且作为今后工作的实施准则，任何人不得以任何理由违背抵制。
大家应正确面对各种奖罚，摆正个人与企业的关系，以个人利益服从公司利益为原则，确立先公后己的指导思想，不折不扣、义不容辞去执行各项规章制度。
由于编写时间仓促，难免有不足之处，欢迎大家提出宝贵意见和建议。
第一章企业文化理念企业理念企业目标：培育一流人才、生产一流产品、建设一流企业企业文化理念：科学发展、安全发展、和谐发展企业安全理念：从零开始、向零奋斗企业管理理念：安全保厂、科技兴厂、制度管厂、文化治厂、和谐系厂、人才铸厂企业经营理念：以人为本、诚实守信、互惠互赢企业工作理念：精细精益、精确精美企业道德理念：精细造就精品、行为铸就形象企业精神：爱厂敬业、拼搏创优、求实创新、追求卓越企业战略：主业做好、实力做强、规模做大企业作风：敬业奉献、创新高效企业发展指导思想：以科学发展为指导，以加快公司发展为目标，依法经营，严格管理，勤俭办企；健全企业内部管理机制，加快信息化建设，实现公司效益和效率的全面提高；坚持以人为本，加强领导班子和干部队伍建设为重点，以作风建设和制度建设为突破口，实施人才强企战略；健全激励约束机制，实现员工与企业共同成长，促进公司创新发展。
第一章总则第一条为加强矿山选厂的管理，确保安全生产、提高选矿效率和经济效益，特制定本制度汇编。
第二条本制度汇编适用于矿山选厂的生产、技术、安全、环保、设备、人力资源等各方面管理。
第三条矿山选厂应建立健全各项管理制度，明确各部门职责，确保生产活动有序进行。
第二章生产管理第四条生产计划管理1. 生产计划由生产部门根据市场预测、库存情况、设备能力等因素编制，经领导审批后执行。
2. 生产计划应包括生产任务、原材料需求、设备运行、产品质量等。
第五条生产调度管理1. 生产调度部门负责生产计划的执行和调整，确保生产进度。
2. 生产调度应遵循优先保证重点任务、确保安全生产的原则。
第六条质量管理1. 矿山选厂应建立健全质量管理体系，确保产品质量。
2. 质量检验部门负责产品质量的检测，对不合格产品进行追责。
第三章技术管理第七条技术研发1. 技术研发部门负责新技术、新工艺的研究与开发。
2. 技术研发成果应经过试验、验证，确保其可行性和实用性。
第八条设备管理1. 设备管理部门负责设备的采购、安装、调试、维护、保养等工作。
2. 设备管理部门应建立设备档案，定期对设备进行检查、维护。
第四章安全管理第九条安全生产责任制1. 矿山选厂应建立健全安全生产责任制，明确各级人员的安全职责。
2. 安全生产责任制应包括安全生产目标、安全操作规程、安全教育培训等内容。
第十条安全检查1. 安全管理部门负责定期对矿山选厂进行安全检查，发现安全隐患及时整改。
2. 安全检查应包括设备安全、作业安全、消防安全、环保安全等方面。
第五章环保管理第十一条环保管理制度1. 矿山选厂应遵守国家环保法律法规，加强环保管理。
2. 环保管理部门负责监督、检查、指导环保工作，确保污染物达标排放。
第六章人力资源管理第十二条人员招聘与培训1. 人力资源部门负责招聘、选拔、培训、考核矿山选厂员工。
2. 人力资源部门应建立员工档案，对员工进行定期培训。
第十三条岗位责任制1. 各部门应明确岗位职责，确保工作有序进行。
选矿厂安全管理制度为使本厂有一个安定、祥和的生产、生活环境，也为大家在本厂工作生活期间有章可循，特制定本制度：1、凡新进厂人员须经三天试工，合格后，才签定合同，正式录用。
工人须在本厂连续干满一个月，如不满一个月离开者不得工资。
2、不经管理人员同意，任何人不得留非本厂人员在厂内吃饭，违反者每人每次罚款____元，经同意的每人每餐收伙食费____元。
天黑后，非本厂人员不得在厂区内无故逗留。
违者每人每次罚款____元。
任何人不得在厂区内高声怪叫和打闹，更不准纠帮结伙在厂区内打架闹事，违者视情节轻重分别罚款____元，不服者送派出所依法处治。
3、全厂各岗位人员都须服从分配和指挥，对管理人员的指令必须认真执行，不准故意拖延或拒绝，违者视情节轻重分别给予警告、罚款和开除。
4、接班不准迟到，迟到一次扣罚____元，迟到十分钟以上视为旷工，旷工一天罚____元，并根据错误事实给予相应的处理。
5、凡本厂人员都须随时注意安全，上班期间严格按照各自岗位的操作规程集中精力工作，不准违规作业，夜班不准打瞌睡，违者罚款____元，二次罚款____元，三次立即开除。
6、接班人员不到，交班人员不准自行下岗，更不准早退，早退一次扣罚____元，早退十分钟以上视为旷工。
7、其它违纪行为的处理：(1)严禁酒后上岗，违者劝离岗位并罚款____元；(2)工作时间内做私活者，轻者发现一次扣罚____元，情节严重，又不接受批评者，给予罚款____元并按照公司有关规定处理；(3)在工作时间内睡觉、下棋、打牌、看无关的书籍者，查出一次扣罚____元；(4)在工作时间内无理取闹或故意影响他人正常生产、工作者扣罚____元，并视情节给予其它处分。
8、本制度自公布之日起生效，希望各岗位的作业人员自觉遵守。
选矿厂安全管理制度（2）矿厂安全管理制度是为了保障矿厂生产和工作环境的安全，保护员工生命财产安全而制定的一系列规章制度。
下面是一个选矿厂安全管理制度的建议内容：1. 安全管理组织机构：明确安全管理的责任和权限，设立安全管理部门或委员会，并明确各安全管理岗位的职责。
（管理制度）选矿厂管理文件制度汇编目录第一章岗位职责 (3)1.厂长工作职责 (3)2.副厂长工作职责 (3)3.调度长工作职责 (4)4.检修车间副主任工作职责 (5)5.生产车间主任工作职责 (6)6.生产车间副主任工作职责 (7)7.综合科长工作职责 (8)8.检修车间助理工作职责 (9)9.生产车间助理岗位职责 (10)10.综合员工作职责 (11)11.自动化技术员岗位职责 (12)12.尾矿库工岗位职责 (13)13.水源泵工岗位职责 (14)14.生产车间段长及调度工作职责 (15)15.磨选班长工作职责 (16)16.破碎班长工作职责 (17)17.检修班长工作职责 (18)18.电工班长工作职责 (19)19.圆锥破碎工工作职责 (20)20.料场验收工工作职责 (21)21.鄂式破碎工工作职责 (21)22.皮带工工作职责 (22)23.球磨工工作职责 (23)24.磁选、振筛工工作职责 (24)25.过滤工工作职责 (25)26.泵工工作职责 (26)27.尾矿泵工工作职责 (27)第二章操作规程 (27)1.颚式破碎机机安全操作规程 (27)2.圆锥破碎机安全操作规程 (29)3.料场下料工安全操作规程 (30)4.皮带运输机安全操作规程 (31)5.球磨工安全操作规程 (32)6.浓缩池串联泵站操作规程 (35)7.尾矿库安全操作规程 (38)8.维修工安全操作规程 (39)9.钳工岗位安全操作规程 (41)10.气焊工岗位安全操作规程 (43)11.电焊工岗位安全操作规程 (45)12.车工岗位安全操作规程 (46)13.起重工岗位安全操作规程 (47)14.电工安全操作规程 (49)15.变电所安全操作规程 (50)16.低压受电柜停、送电操作规程 (51)17.配电室低压配电柜停、送电操作规程 (52)第三章管理办法 (53)1.选矿厂生产运行管理办法 (53)2.选矿厂工艺纪律管理办法 (61)3.选矿厂备品备件管理办法 (68)4.选矿厂设备维护、检修管理规定 (71)5.关于夜间事故加班 (78)6.选矿厂设备润滑管理办法 (79)7.选矿厂修旧利废管理办法 (86)8.选矿厂节能降耗管理规定 (89)9.尾矿库管理规定 (91)10.选矿厂尾矿库抢险救援组织机构 (93)11.选矿厂劳动纪律管理规定 (105)12.选矿厂人事、工资管理规定 (106)13.选矿厂强化班组管理规定 (109)14.选矿厂软件记录管理规定 (114)15.选矿厂防盗管理办法 (117)16.电焊机专项使用管理办法 (121)17.磨选车间百分制考核细则 (124)18.检修车间班组考核细则 (132)19.培训学习管理办法 (137)20．绩效工资考核分配方案（试行） (140)第一章岗位职责厂长工作职责1、负责选矿厂生产、技术管理工作。
选矿厂管理制度会宝岭铁矿选矿厂职工劳动管理制度选矿厂全体职工：为加强选矿厂劳动纪律管理，提高生产效率，保证选矿厂各项工作的正常秩序，根据《劳动合同法》、集团公司及铁矿公司相关文件，结合选矿厂实际情况，特制定本规定。
一、考勤制度1、职工上、下班管理。
选矿厂实行交、接班前半小时面部考勤制度，暂实行早7：30；晚7：30开班前会点名(公司岗位工全部到位后实行三人包岗位管理制度)，职工工严格按交接班时间上、下班；上班面部考勤和点名同时进行；下班签字和面部考勤，维修工7：____点名，实行大班(夜班留有专门值班维修)，并在规定的时间内考勤。
当日无考勤有无相关证明的，工资科一律按缺勤处理。
2、因公或因事(病)不能在规定时间内考勤的职工，部门、车间必须开具证明，说明未考勤理由，并有车间负责人签字盖章后报选厂办公室，由选矿厂统一给工资科提供证明(公司分管领导签字后)。
3、职工在上班时间，要严格遵守岗位责任制度、操作规程、公司下发的三违管理等各项规章制度，禁止班中脱岗、睡岗、干私活及做工作无关的事情。
对违反劳动制度的罚款____元(填写三违罚款单，上报公司安监处)，并批评教育，对造成严重后果的给予调离工作岗位或交公司工资科。
二、请假制度1、职工休班须经班组长、车间主任批准，正常休班之外，严格遵守1公司规定。
因事____天内由本单位负责人批准，填写请假条，月底随考勤表报劳资科；____至____天者，由请假人事先提出申请并填写请假条，经单位负责人签字，报分管领导签批后，交劳资科。
车间班组长休班需车间主任同意，并由车间主任安排好带班人员。
2、选厂车间管理人员请假须经选矿厂同意，分管领导批准后方可离开；选矿厂主要负责人需公司领导批准，全部执行请假条管理。
3、续假。
假期已满，如遇特殊情况，确需续假，应再次申请，经批准后方能续假，事假一般不超过____天，全年事假累计不得超过____天；病假，必须提交市级医院诊断证明，由分管领导签字后报工资科备案。
第一章总则第一条为确保选矿生产秩序正常运作，提高生产效率，保障安全生产，营造良好的工作环境，结合本企业实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于本企业选矿车间所有管理人员及作业人员。
第三条选矿车间管理制度旨在规范选矿生产过程，明确各部门、各岗位的职责，提高选矿产品质量，降低生产成本，确保生产安全。
第二章组织机构及职责第四条选矿车间设立车间主任、生产技术员、安全员、设备管理员等岗位。
第五条车间主任负责全面管理选矿车间工作，确保生产任务顺利完成。
第六条生产技术员负责生产技术管理，制定生产计划，组织实施生产，监督生产过程，确保产品质量。
第七条安全员负责选矿车间的安全生产管理，制定并落实安全生产措施，检查安全隐患，处理安全事故。
第八条设备管理员负责选矿车间的设备管理，确保设备正常运行，维护设备完好。
第三章生产管理第九条选矿车间应严格按照生产计划进行生产，确保生产任务按期完成。
第十条生产过程中，严格执行操作规程，确保生产过程安全、稳定、高效。
第十一条定期对生产设备进行维护保养，确保设备完好，延长设备使用寿命。
第十二条对选矿产品质量进行严格把控，确保产品质量符合国家标准。
第四章安全管理第十三条选矿车间必须严格遵守国家安全生产法律法规，落实安全生产责任制。
第十四条定期开展安全生产教育培训，提高员工安全意识和操作技能。
第十五条严格执行安全操作规程，确保生产过程安全。
第十六条定期检查生产现场，消除安全隐患，确保生产安全。
第五章考核与奖惩第十七条对选矿车间员工实行绩效考核制度，考核内容包括生产任务完成情况、产品质量、安全生产等方面。
第十八条对表现优秀的员工给予奖励，对违反制度、影响生产安全的员工进行处罚。
第六章附则第十九条本制度由选矿车间负责解释。
第二十条本制度自发布之日起实施。
选矿车间管理制度内容如下：一、总则1.为确保选矿生产秩序，提高生产效率，保障安全生产，结合本企业实际情况，特制定本制度。
2.本制度适用于本企业选矿车间所有管理人员及作业人员。
一、总则第一条为加强选矿行业管理，规范选矿企业生产秩序，保障矿产资源合理开发利用，根据《中华人民共和国矿产资源法》、《中华人民共和国矿山安全法》等相关法律法规，结合我国选矿行业实际情况，制定本汇编。
第二条本汇编适用于从事选矿活动的企业、个人及相关部门。
第三条选矿行业管理制度应遵循以下原则：（一）依法行政，严格执法；（二）科学管理，提高效率；（三）保障安全，预防事故；（四）节约资源，保护环境。
二、矿产资源勘查与开发管理第四条选矿企业必须依法取得矿产资源勘查许可证和采矿许可证，方可从事选矿活动。
第五条选矿企业应当遵守矿产资源勘查、开采的技术规范，合理利用矿产资源，防止资源浪费。
第六条选矿企业应当加强矿产资源勘查、开采过程中的环境保护，采取有效措施，防止污染。
三、安全生产管理第七条选矿企业必须建立健全安全生产责任制，落实安全生产措施，确保生产安全。
第八条选矿企业应当定期对生产设备进行检修、维护，确保设备安全运行。
第九条选矿企业应当加强对员工的安全教育和培训，提高员工的安全意识和操作技能。
第十条选矿企业应当设置必要的安全防护设施，如防护栏、警示标志等，确保员工生命安全。
四、环境保护管理第十一条选矿企业应当遵守国家环境保护法律法规，采取有效措施，防止环境污染。
第十二条选矿企业应当加强废气、废水、废渣的处理，确保污染物达标排放。
第十三条选矿企业应当建立健全环境保护管理制度，定期对环境保护设施进行检查和维护。
五、职业健康管理第十四条选矿企业应当遵守国家职业健康法律法规，保障员工职业健康。
第十五条选矿企业应当对员工进行职业健康检查，发现职业病及时治疗。
第十六条选矿企业应当采取有效措施，降低员工接触职业病危害因素的风险。
六、法律责任第十七条违反本汇编规定，未取得相关许可证从事选矿活动的，由相关部门依法予以查处。
第十八条选矿企业未履行安全生产、环境保护、职业健康等管理职责的，由相关部门依法予以处罚。
七、附则第十九条本汇编由中华人民共和国工业和信息化部负责解释。
选矿厂管理制度汇编选矿厂管理制度汇编一、总则1、为了规范选矿厂管理行为，提高选矿厂的生产效率和安全生产水平，制定本制度。
2、本制度适用于选矿厂管理。
3、选矿厂必须严格遵守政府法律、法规和有关规定。
4、本制度由选矿厂主要领导负责领导和执行。
二、安全管理制度1、选矿厂必须建立完善的安全管理制度，加强安全培训和安全防范措施。
2、选矿厂必须制定消防安全制度，配备合格的消防设备和消防队伍，保障工人的安全。
3、选矿厂必须制定生产安全制度，加强对有害环境因素的控制，保障工人的身体健康。
4、选矿厂必须制定安全生产责任制度，厂领导必须对发生的安全事故负主要的责任，加强安全生产管理。
三、生产管理制度1、选矿厂必须制定生产管理制度，协调各部门工作，提高生产效率和产品质量。
2、选矿厂必须制定生产计划和生产任务，并建立完善的生产管理制度。
3、选矿厂必须制定生产工艺流程和标准，严格按照标准进行生产，确保产品质量。
4、选矿厂必须强化生产设备管理，建立设备台账，加强设备维护，提高设备使用寿命。
四、财务管理制度1、选矿厂必须实行财务公开制度，及时公布财务报表和业绩，接受社会监督。
2、选矿厂必须建立规范的财务管理制度，加强财务预算和预测，引导生产方向。
3、选矿厂必须制定资产管理制度，规范固定资产和流动资产管理，提高资产使用效率。
4、选矿厂必须加强财务监督和审计，确保财务安全和合法。
五、组织管理制度1、选矿厂必须建立严格的组织管理制度，明确职责和权限，加强工作计划和执行。
2、选矿厂必须加强培训和学习，提高员工素质和工作能力。
3、选矿厂必须规范员工考勤和评价体系，确保员工公平公正。
4、选矿厂必须建立有效的沟通和协调机制，促进各部门之间的协作和沟通。
六、文化管理制度1、选矿厂必须建立文化管理制度，形成良好的企业文化，提高员工的工作积极性和责任感。
2、选矿厂必须加强党组织建设和党员教育管理，发挥党员的模范带头作用。
3、选矿厂必须推行员工关怀制度，加强员工的心理健康管理。
管理制度汇编兴达公司达龙选矿厂二零一四年四月目录前言 (3)第一章企业文化理念 (4)企业理念 (5)员工行为规范“十不准” (6)员工组织纪律实施条例 (7)员工职业道德条例 (8)第二章企业基本管理制度 (9)会议管理制度 (10)考勤管理制度 (12)职工请销假制度 (13)重大事项报告制度 (14)安全管理制度 (15)劳保用品管理及发放制度 (17)劳保佩戴制度 (18)安全教育培训制度 (19)交接班制度 (21)卫生管理制度 (22)第三章仪器操作使用及注意事项 (23)破碎机的操作使用及注意事项 (24)球磨机的操作及注意事项 (25)浮选机的操作规程及注意事项 (26)真空过滤机的操作规程及注意事项 (27)摇床的操作调整及注意事项 (28)砂泵的操作使用及注意事项 (29)水泵的操作使用及注意事项 (30)第四章设备管理制度 (31)设备润滑管理制度 (32)设备事故处理办法 (34)选矿厂设备维护制度 (36)设备巡检制度 (38)选矿厂设备检修验收制度 (41)前言随着设备、人员的不断健全和完善，公司已经逐渐走向了平稳生产的轨道。
为了便于公司员工能进一步了解和遵守选厂的一些基本的规章制度，也便于更好地管理、规范指导员工的日常工作与行为，保证员工队伍的精干、优化、高效，结合选厂的实际情况，特制订了本管理制度汇编。
本册管理制度汇编覆盖了安全管理制度、生产劳动管理制度、设备管理制度、安全教育培训制度等多个方面，便于各级管理岗位人员和职工查阅、运用。
希望全体职工认真对照学习本管理制度，并且作为今后工作的实施准则，任何人不得以任何理由违背抵制。
大家应正确面对各种奖罚，摆正个人与企业的关系，以个人利益服从公司利益为原则，确立先公后己的指导思想，不折不扣、义不容辞去执行各项规章制度。
由于编写时间仓促，难免有不足之处，欢迎大家提出宝贵意见和建议。
第一章企业文化理念企业理念企业目标：培育一流人才、生产一流产品、建设一流企业企业文化理念：科学发展、安全发展、和谐发展企业安全理念：从零开始、向零奋斗企业管理理念：安全保厂、科技兴厂、制度管厂、文化治厂、和谐系厂、人才铸厂企业经营理念：以人为本、诚实守信、互惠互赢企业工作理念：精细精益、精确精美企业道德理念：精细造就精品、行为铸就形象企业精神：爱厂敬业、拼搏创优、求实创新、追求卓越企业战略：主业做好、实力做强、规模做大企业作风：敬业奉献、创新高效企业发展指导思想：以科学发展为指导，以加快公司发展为目标，依法经营，严格管理，勤俭办企；健全企业内部管理机制，加快信息化建设，实现公司效益和效率的全面提高；坚持以人为本，加强领导班子和干部队伍建设为重点，以作风建设和制度建设为突破口，实施人才强企战略；健全激励约束机制，实现员工与企业共同成长，促进公司创新发展。
员工行为规范“十不准”为了进一步加强内部控制和管理，规范全厂干部职工日常行为，促进各项工作又好又快发展，特制定员工行为规范“十不准”，要求全厂干部职工严格约束自身行为，树立良好形象，认真执行“十不准”。
一、不准有令不行、有禁不止、作风不实、政令不通，逐步提高全厂员工爱厂意识，树立以厂为家的理念，积极主动熟悉选厂情况，查找工作中存在问题，为我厂发展谏言献策。
二、不准因个人行为损坏企业形象，厂内厂外必须自觉约束自身行为，以实际行动维护自身形象和企业形象。
三、不准利用工作之便,侵占、奢侈浪费选矿厂财物，为自己谋取个人利益或为他人谋取利益，必须公私分明，清正廉洁。
四、不准利用职务上的便利安排自己亲属、朋友等在自己管辖范围内任职及为其工作分配提供优惠条件。
五、不准迟到、早退、无故旷工，消极对待工作，互相推诿，应积极主动干好本职工作，努力配合他人工作，避免给企业造成经济损失。
六、不准参与选矿厂工程建设、生产经营等一些与经济利益有关的谋利活动。
要严守公司秘密，严禁外泄公司生产、经营、财务、技术图纸等相关信息、资料，违者罚款50元以上，追究法律责任。
七、不准以权谋私、打击报复、拉帮结派、欺老凌弱、恶语伤人。
八、不准抵触领导，推诿责任，应尊敬领导，服从安排，一切按程序办事，按规章制度办事，及时完成各项工作任务。
九、不准酗酒滋事，酒后上岗，打架斗殴，提倡文明用语，团结同事，维护公共秩序。
十、不准损毁各种公共设施，私拿、盗用集体或别人的物品，应爱护公物，共同塑造和谐厂区。
员工组织纪律实施条例一、严禁酒后上岗，严禁酗酒滋事，违者处罚200元，不服从管理者，予以辞退。
二、遵守上下班时间，不迟到、早退，有事请假，迟到或早退一次，罚款10元，旷工一次罚款60元。
三、严格考勤制度，不弄虚作假，一经查实，处罚考勤员100元。
四、工作中不得从事与岗位无关的事项，不得以任何形式进行消极怠工。
五、不随意占用公用设施。
六、讲文明讲礼貌，不打架斗殴，爱护公司财物，不行窃偷盗，违者罚款200元以上，并责令其退厂。
七、服从工作安排，做到政令畅通。
八、严格遵守公司值班制度，按规定的人员和要求值班。
九、严格遵守公司各项管理条例，按照安全技术操作规程进行操作，违章者根据情节轻重进行处罚。
员工职业道德条例一、遵守国家的法律、法规，热爱企业，热爱本职工作。
二、爱护公司财物，公私分明，不以公司名义谋私利，注重节约，杜绝铺张浪费。
三、要求每个员工，自觉维护选矿厂形象，注意个人仪表；接待客人、使用电话，要文明用语；言谈举止大方，禁止说粗话，服务用语要到位；待人诚恳，团结互助，坦诚共事。
四、工作期间按岗位规定要求着装，佩戴上岗证。
五、自觉养成讲卫生习惯，共同维护良好的环境卫生，禁止随地吐痰；不乱丢废弃物，禁止随地大、小便。
第二章企业基本管理制度会议管理制度第一条为了保证会议质量，提高会议效率，提升决策效率和管理水平，制定本制度。
第二条本制度适用于选厂的各类会议，各部门内部组织的会议可参照执行。
第三条办公室对本制度的贯彻执行负责。
第四条本制度所指的会议有：生产调度例会、班前班后例会、安全调度例会以及其它以公司名义组织召开的会议。
第五条办公室负责公司会议的组织安排、会议记录、会议纪要和会务工作。
第六条会议纪律：（一）上述会议参加人员范围及召开时间,原则上不变，到时准时召开，全厂其他各类会议必须服从做到：小会服从大会，基层会议服从全厂会议，专业会议必须服从综合会议。
各分管领导召开分线专业会议，必须在时间上与之错开，避免会议冲突。
（二）参加会议人员要提前做好发言准备及书面材料，在发言汇报中简明扼要，突出重点，尽量压缩会议时间，提高会议效率。
（三）建立会议考勤制度。
凡参加会议人员，必须按照会议通知时间，准时到会，不得迟到、随意换人或无故缺席。
如因公因事因病不能参加会议，提前向会议主持人请假。
（四）与会期间，不准阅读报纸、杂志等，不准打盹、睡觉，必须将手机关机或调整为震动状态，不准在会议室内接听电话，必须接听电话的在向会议主持人示意后方可到会议室外接听。
（五）会议期间不准随便出入，不准接待客人及处理其他事务，如会中离开会场10分钟以上或因故需要退场，必须向会议主持人请假。
（六）会议期间，与会者要做好记录，对会议安排事宜，会后要认真组织落实兑现。
考勤管理制度一、目的为了维护良好的生产秩序，提高劳动生产率，使员工保持良好的身体素质和旺盛的精力，努力做好本职工作，根据国家有关规定，结合选矿厂实际情况，特制定本规定。
二、范围本制度适用于选矿厂各车间、科室作息时间规范之用，所有干部职工必须全部实行考勤。
三、具体内容1、上下班时间（1）选矿厂实行三班倒制度。
上班时间为：早班：07：30-15：30；中班：15：30-23：30；夜班：23：30-07：30。
（2）上班时间开始5-10分钟到岗者，即为迟到。
（3）未到下班时间而提前1—5分钟离岗者，即为早退。
（4）上班时间未经领导批准离开工作岗位者，即为擅离职守。
（5）迟到、早退或擅离职守60分钟，或未经准假而不到岗者均为旷工。
2、考勤须知（1）考勤由各班组考勤员按要求进行考勤，厂考勤员每天要进行检查。
（2）本月迟到、早退三次为旷工一天，旷工一天者写出书面检查并进行教育，如造成损失，追究其责任；当月旷工三天以上，直接辞退。
职工请销假制度一、员工有事时，必须提前6小时办理请假手续，越级请假一律视为缺勤。
二、员工因病、事请假，必须有请假条，一天假期由班长、科长签字批准；三天以上由班长/科长加注意见后，厂长核准；七天以上由班长/科长、厂长加注意见后，公司领导批准。
三、班长/科长请假由厂长审核、批准，七天以上假期由厂长加注意见后，公司领导批准。
四、厂长、副厂长请假由公司分管领导核准，请假获准后假条交公司人事部存档。
五、请假人员签字后的请假单交由办公室保存并存档，请假上班后必须到办公室进行销假。
六、有事未请假或请假未被批准，就擅自离开岗位者按旷工处理。
七、办公室制作请假表，负责登记存档月底汇总交统计员。
重大事项报告制度一、为进一步加强和规范重大事项管理工作，确保企业及时掌握并快速处置各类紧急重大事项，特制定本制度。
二、重大事项报告遵循“事前请示，事后报告，实事求是，及时准确，逐级上报”的原则。
三、厂长室负责统筹重大事项报告工作。
四、重大事项报告内容：选厂生产计划内的停机，破碎车间、磨机车间、浮选车间、重选车间、尾矿系统非正常计划停机。
五、报告要求：在岗人员应迅速汇报给当班班长，当班班长要在10分钟内将情况及时报告给厂长；尾矿库巡检人员直接向厂长报告。
安全管理制度一、目的为了保证职工和企业财产安全，本着对职工负责、对企业负责的原则，依据公司和国家有关规定特制订本制度。
二、范围本制度适用选矿厂各级安全管理和生产现场安全督察工作。
三、具体要求1、管理机构及职责（1）选矿厂安全领导小组在公司主管安全部门的领导下，全面负责厂部各生产车间的安全管理工作，认真执行和落实各项安全规章制度，保证生产安全、顺利地进行。
（2）厂部安全领导小组下设办公室，由厂办公室兼任，具体负责安全培训、检查、事故调查和生产安全管理工作。
（3）各生产班长在安全办公室的统一指导下开展安全生产管理工作，负责抓好本班安全运行作业。
（4）各车间班组长为生产现场安全管理员，负责全班安全生产工作，纠正和监督各岗位规范操作行为，有查处安全违章、违规的直接权力。
（5）各级安全管理人员在履行职责时，如发现有安全隐患的情况，要逐级向厂部回报，重大隐患可直接上报厂办。
2、安全管理的具体内容（1）认真贯彻“安全第一，预防为主，综合治理，持续改进”的安全生产方针，加强职工安全思想教育，提高安全意识，确保安全生产。
（2）生产车间必须坚持班前讲安全，班中检查安全，班后总结安全的工作方法，认真组织好安全会议及活动。
（3）新入厂职工必须进行三级安全教育，由熟练工带领，在岗位学习一个月以上，经考核合格后，方可单独上岗。
