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XX大学图书馆各岗位设置方案及岗位职责图书馆下设5个中心和办公室,即科技信息中心；文献资源建设中心；技术服务中心；四方校区流通阅览中心；崂山校区流通阅览中心；办公室。
各岗位设置方案及岗位职责如下：学科馆员，校聘岗位，级别，4级岗位职责：1 负责图书馆业务管理工作，组织馆内外学术交流活动；担任图书馆书刊采访、分编、文献研究及自动化、数字化建设等方面的指导、审核工作；2 根据教学、科研现状和发展趋势，组织定题、跟踪服务。
编制书目索引、摘要等三次文献；3 组织指导科研课题的申请、论证、申报工作；4 独立指导硕士研究生；5 承担课题查新检索任务，熟悉联机检索的方法与步骤，能够熟练准确地通过网络为读者服务；6 聘期内完成图书馆规定的教学、科研工作量。
2.任职条件①具有研究馆员的任职资格，工作业绩突出；或者是满足下列条件之一（1）国家自然科学、社会科学基金面上项目负责人；（2）国家哲学、社会科学规划项目负责人；（3）山东省重点实验室、工程技术研究中心负责人；（4）其它国家级项目负责人；（5）省部级重大项目负责人；（6）山东省教育、教改项目负责人；（7）硕士点学科带头人；（8）山东省设岗学科、博士点学科的学术带头人。
科技信息中心岗位设置方案:设定岗位数目：14人，现有人员：14人，详细设置如下：一、中心主任，1人，岗位级别，5级岗位职责：1、在馆长及业务馆长领导下，负责分管参考咨询部和电子阅览室的管理工作，履行中心主任的管理职责。
2、负责参考咨询部和信息服务部业务工作，制定本部门工作计划，人员调配，协调本部门的各项业务工作。
3、负责参考咨询、信息服务业务及教学、培训、研究等工作。
4、负责本部门业务发展的规划，人员培训的规划，制定参考咨询工作的业务拓展规划。
5、组织本部门的研究工作的开展及实施。
与相关部门一起，对信息资源的利用进行必要的评估。
6、协调两个校区参考咨询、信息服务各项业务工作。
7、负责主管的业务在两校区图书馆的协作协调、统一标准规章等工作。
图书馆部门设置及部门负责人岗位职责根据学校《关于教师及其他专业技术人员聘期考核和新一轮聘任工作的通知》精神，图书馆新一轮聘任领导小组结合图书馆工作的具体情况研究决定，下一聘期校本部图书馆设立如下部门:1、采编部、借阅部 23、参考咨询部4、系统部5、数字化部6、技术部7、特藏部8、东北文献中心9、业务部10、办公室各部门主任岗位职责如下:采编部工作任务和职责1、根据学校的学科建设和教学科研需要，开展文献资源调查研究，制定本馆文献资源建设规划，统筹全馆文献收藏布局，形成具有本校专业特色的文献资源体系。
2、中外文书刊资料的采购工作，多渠道采集文献资源。
3、各种纸质文献的验收，加贴条码、磁条，新书的分配与调拨，提交年度文献购置费使用情况报告。
4、本馆采访数据库的建立与维护。
5、受赠图书的验收、登录和统计工作以及图书交换工作。
6、普通中外文图书的分类、主题标引、著录和加工工作。
7、本馆书目数据库的建设、规范、管理和维护，馆藏记录数据库、单册记录数据库的维护及授权维护工作。
8、有计划地完成全馆藏书的回溯建库工作。
9、负责本馆新刊数据库的建立和旧刊数据库的回溯建库工作。
110、搜集本校教师著作和本校各专业出版机构的出版物，保持其系统性和连续性。
11、本部各工作室的设备管理及卫生、安全保卫工作。
采编部主任、副主任岗位职责采编部主任全面负责本部工作:1、协助馆长聘任本部工作人员，工作人员在聘期内不能履行岗位职责，部主任有权向馆里提出提前对其解聘的建议。
2、主持本部会议，研究本部工作并做出执行的具体决议。
3、根据全馆工作计划及本部职责范围，制定本部工作计划并部署、督促、检查计划完成情况，每年寒假前写出上一年本部工作总结报告。
4、根据学校下达的经费指标，负责编制中外文书刊和其它载体文献的经费预算，报主管领导审批。
5、负责审定书刊预定目录和本馆原始编目数据，提出贵重书刊选购的初步意见报主管领导审批。
6、全面考核本部工作人员。
考研经验：中国人民大学考研备考生存手册之自习室篇2015年考研初试即将来临，为了让广大研友们能够更加了解中国人民大学考场附近的环境及考研相关信息，考研帮为此特别推出中国人民大学考研备考生存手册之自习室篇，希望能对研友们有些帮助。
一、图书馆的情况西区图书馆1~5层：星期一至星期五8:00-22:00星期六至星期日10:00-22:00地下一层：密排库周一至周五8：00――17：00星期六至星期日10：00――17：00 报刊库周一至周五8：00――22：00古籍库周一至周五8：00――11：3014：00――17：00东区图书馆1~2层半：星期一至星期五8:00-17:00星期六至星期日10：00-17：00三层：星期一至星期日7:30-22:00二、教学楼全校共有五幢教学楼：求是楼、公共教学一楼、公共教学二楼、公共教学三楼、明德楼。
开放时间为7:00-22:00。
学校通常的上课时间为上午：8:00-9:30、10:00-11:30，中午12：00-13：30，下午14:00-15:30、15:40-17:10，晚上18:00-19:30、19:40-21:10，每课时45分钟。
教室号由四位数组成，首位为教学楼号，第二位为楼层号，第三、四位为教室号。
1.求是楼求是楼的设施较老，兼有办公区和教室。
办公区东侧：公共管理学院办公区西侧：劳动人事学院办公区公共教室开放时间：7：00—22：00一层：公共教室0120—0124二层：公共教室0220—0224其中0120，0220，0320为通宵自习室，晚上的开放情况视人数多少而定。
自习指南：求是楼的0101和0201是通宵自习室，教室灯火长明，是考试周期间人数最密集的自习室，是突击复习和夜间自习同学学习的好选择，学习氛围格外浓厚，意志力坚强的同学在这会收益不浅。
2.公共教学楼群公共教学楼是大家上课最多的地方，夏天的时候有空调啦。
教室号由四位数组成，首位为教学楼号，第二位为楼层号，第三、四位为教室号。
图书馆工作职责工作职1.情报部是图书馆开展深层次信息服务的部门。
2.实行有偿与无偿服务模式，社会效益和经济效益相结合，在不断提高社会效益的前提下，完成有关经济指标。
3.跟踪学科与科研动态，以学校为基地,拓展至地区，搞好定题服务。
4.建立决策信息服务体系，为学校发展的方针政策提供决策信息，为科研和提高教学层次需求提供情报咨询服务。
5.为图书馆数字化建设提供检索与査询支撑，建设和维护学科导航库，注意专题数据库的建设，开展有关知识产权的研究。
6.开展科技查新服务，进行检索方法与策略的研究。
7.做好参考咨询和检索方法的宣传普及工作，开展普及性的讲座。
8.负责文献情报检索室的日常管理工作，承担一定的课程教学任务。
9.建设文程的实习基地，满足教?求。
10.落实安全防火制度，接受馆内安排的任务。
图书馆工作职责工作职（2）一、图书馆员工职责1. 为读者提供咨询和参考服务，解答读者的咨询和查询，帮助读者找到想要的图书和资料。
2. 维护图书馆的文献资料，包括图书、期刊、报纸等，确保其完整有序地摆放在相应的位置上。
3. 负责图书的采编工作，包括图书选购、书目录入和编目、图书分类等，确保图书馆的藏书齐全并按照一定的规则分类。
4. 维护和管理图书馆的读者数据库，包括读者的注册、借阅记录、预约记录等，确保读者信息的准确和保密。
5. 协助图书馆的信息化建设，包括参与图书馆管理系统的建设和更新、参与数字资料的采编和维护等。
6. 组织和推广图书馆的文化活动，包括读书分享会、读者座谈会、讲座等，丰富读者的文化生活。
7. 负责图书馆的日常维护和安全管理，包括清理图书馆的环境、维护设备的正常运行、保障读者的安全等。
二、图书馆馆长职责1. 负责图书馆的整体规划和发展，制定图书馆的年度工作计划和目标，并监督和评估其执行情况。
2. 组织和领导图书馆的工作团队，包括图书馆员工的招聘、培训和管理等，确保图书馆的运行效率和服务质量。
3. 研究和分析图书馆的读者需求和阅读趋势，制定相应的图书采购和收藏政策，提供满足读者需求的文献资源。
北京著名图书馆：北京大学图书馆，清华大学图书馆，中国人民大学图书馆，国家图书馆，首都图书馆1、北京大学图书馆：亚洲最大的高校图书馆经过一百多年的发展，北大图书馆已经发展成为以文理基础学科文献收藏为主，涵盖各学科、多语种、多种类型、多种载体、多种收藏级别的藏书体系。
截至2006年底，图书馆馆藏总量已近778万册，中心馆印刷型馆藏达550余万册。
馆藏中以150万册(件)中文古籍为世界瞩目，其中20万册5-18世纪的珍贵书籍是中华民族的文化瑰宝，另有金石拓片3万余种，7万余份。
北京大学图书馆目前的馆舍由1975年建成的西楼和1998年李嘉诚先生捐资兴建的东楼组成。
2005年，图书馆西楼改造工程完成，馆舍面貌焕然一新，总面积已近53000平米，阅览座位4000余个。
图书馆每周开馆时间为106.5小时，周借阅服务时间为85小时，系统与服务器每周基本达到7×24小时服务。
年图书外借量保持在百万册次。
2006年，北大图书馆主页的年点击率达14亿多次，年访问量为7,826,935次，日均访问量为24,288次。
电子资源数据库检索达1,070万次，全文数据下载量为1,316万篇次。
其中本科生是最活跃的读者群，年人均借书量在30册以上。
2006年本科生入馆108.6万人次，占所有入馆读者的一半左右。
北京大学图书馆不仅以雄伟壮观的建筑跻身北京大学著名的“一塔湖图”三景，更以博大精深的丰富馆藏、深沉蕴藉的精神魅力吸引着无数知识的追求者。
多少大师在这里读书思索，无数学子在这里徜徉书海。
她见证了名师的学术辉煌，传承着北大的学术命脉，她已经成为北大人心中的知识圣殿。
季羡林先生曾这样深情回忆道：“我在北大五十多年的学术生涯与北大图书馆密不可分，我的学术成就的取得，得益于图书馆丰富的文献资料。
”地址:北京市海淀区颐和园路五号2、清华大学图书馆前身为1911年 4月创办的清华学堂图书室，1928年清华学堂正式命名为国立清华大学，图书室改名为清华大学图书馆，1919年和1931年分批兴建了馆舍。
图书馆岗位职责职能大全图书馆岗位职责篇11.在校长领导下，主持全馆工作，认真执行党的方针政策,贯彻校领导和上级图工委的决定和意见。
2.组织制定全馆的发展计划，积极筹措经费，拟定图书馆馆舍使用和设备增添计划，确定本馆的机构设置，并相应明确其职责。
3.组织制定各项规章制度、工作细则、岗位责任制，并组织贯彻执行。
4.负责制定全馆人员的业务培训计划，做好全馆人员的培训、考核、晋升、调资、职称评定与聘任工作。
5.负责组织全馆的日常工作，做好信息资源建设，落实安全防范措施。
6.积极应用新技术和科学管理方法，开展学术研究活动，使各项业务工作做到标准化、规范化、逐步实现全馆工作的现代化。
7.搞好馆际协作、交流，促进资源共建共享。
8.注重抓服务质量，教育全馆人员树立全心全意为人民服务的思想。
9.完成校长交办的其他工作。
图书馆岗位职责篇21.协助馆长管理图书馆业务。
协助负责全馆的读者服务、文献资源建设、信息咨询、系统技术、馆际协作等业务工作,检查督促考核各业务部门的工作。
2.在馆长的领导下，主持制定实施图书馆业务工作的发展规划和方案。
在本馆业务改革与发展方面发挥关键作用。
3.协助馆长做好业务人员的培养计划，对馆内人员的任用提出建议，组织业务人员研讨和进修。
4.协助馆长制定有关业务方面的规章制度，并负责贯彻实施。
5.协助馆长负责现代化装备的采购、维护的预算和招投标。
6.参加党政联席会议和馆务会议，参与讨论决策馆内重大事项。
7.深入调查研究，刻苦钻研业务，及时发现业务建设中存在的问题，提出并实施改进方案，不断提高全馆的业务水平。
8.馆长不在时，负责代理馆内日常管理工作。
图书馆岗位职责篇31.做好复录工作,确保复录室的正常开放。
2.做好各类机器的日常维护和保养工作，发现问题及时报修。
3.热情接待读者，解答咨询，主动热情地向读者推荐馆藏视听资料，并做好资产管理，避免图书及视听资料丢失。
4.完成部门安排的其他工作。
图书馆岗位职责篇41.具有良好的团结协作精神，爱岗敬业，为人师表。
中国人民大学图书馆新主页模块介绍中国人民大学图书馆新主页是中国人民大学图书馆数字资源的统一检索服务平台，旨在有机地整合人大图书馆收藏的多文种、多学科、多载体、多类型的印刷型和数字化的信息资源，为用户提供一站式、集成化、一体化的网络服务，帮助用户更快速地查找图书馆资源、更便捷地利用图书馆。
新主页主要包括馆藏目录、文章搜索、电子资源、借阅信息、咨询我们、用户服务、读者园地等模块。
主要模块内容介绍如下：一．馆藏目录通过馆藏目录系统可查询中国人民大学图书馆收藏的中西文图书、中西文期刊、多媒体资源、大部分外文电子期刊、学位论文和外文电子图书，以及各分馆及部分院系图书馆的馆藏。
系统支持快速检索、高级检索、浏览检索、索书号检索，检索字段包括：所有字段、著者、题名、主题、丛书、期刊名、出版社、ISBN、ISSN等。
二. 文章搜索文章搜索通过“360 Search”统一检索平台来实现。
在此检索平台上，您输入所需的关键词即可检索所有馆藏数据库（还包括一些开放资源和免费资源）中包含该关键词的具体文章，这些文章已经过整合，以聚类方式显示在结果中。
“360 Search”统一检索平台提供简单检索与高级检索两种检索途径，也可按我校五大学部进行学科主题搜索或选择部分数据库进行统一检索。
三．电子资源本模块可查询馆藏各类型电子资源，包括正式购买的资源及试用资源。
1．数据库我馆正式购买的所有数据库，可按语种（中文、外文）、学科（人文学科、经济学科、社会学科、法政学科、理工学科）、数据库类型（电子期刊、电子报纸、电子图书、参考工具、学位论文、多媒体资源）分别浏览。
2．电子图书我馆正式购买的中外文电子图书全文数据库及书目数据库。
3．电子刊导航我馆正式购买的中外文电子期刊导航，揭示我馆购买的中、外文数据库中的电子刊信息，在同一检索界面上可按期刊名、ISSN检索馆藏电子期刊，可按期刊名或主题浏览电子期刊。
该导航系统还在建设和完善之中，目前可查看绝大部分外文数据库中的电子期刊。
中国人民大学图书馆新主页介绍为了更好地揭示图书馆的资源和服务，满足读者的个性化需求，在2014年新年到来之际，图书馆特推出新版网站，欢迎广大读者体验新主页。
您在使用过程中有何意见和建议，请反馈到图书馆咨询部：tsgzxb@。
资源查询快捷图标快速入口我的导航人图二维码图书馆新主页设计本着使用方便、简洁大气、突出特色资源及个性化服务的设计思路，栏目内容在旧版主页基础上进行了整合与充实。
主要分为5个模块：一、资源查询该模块下设“馆藏目录”、“中文发现”、“外文发现”、“数据库”、“电子期刊”等五个标签栏，可通过滑动鼠标进行标签切换；点击标签题目则可在新窗口打开二级页面。
1.“馆藏目录”：可查询馆藏中外文图书、中外文期刊、多媒体资源、大部分外文电子期刊、外文电子图书和学位论文，以及各分馆及部分院系图书馆的馆藏。
系统支持快速检索、高级检索、浏览检索、索书号检索；检索字段包括：所有字段、著者、题名、主题、丛书、期刊名、出版社、ISBN、ISSN等。
该标签栏提供“借阅信息”、“续借”、“添加/修改邮箱”（读者可通过邮箱收到催还书、预约书到馆等通知）、“借阅历史”、“馆际互借”、“新书推荐”、“随书光盘”、“手机短信服务”等常用链接。
2.“中文发现”：整合海量的图书、期刊、报纸、学位论文、会议论文、标准、专利、视频等信息资源，可将搜索结果按各类文献的时间、文献类型、主题、学科、作者、机构、权威工具收录以及全文来源等不同维度进行聚类显示。
您可以根据实际需要进行任意维度的组配检索、自由扩检和缩检，从而实现文献资源发现的精炼聚类和精准化搜索，将最重要、最核心的资源按相关度、被引频次、时间、影响因子等方式展现给您。
其中馆藏有全文的文献可直接点击“电子全文”查看、下载；馆藏无全文的文献可点击“邮箱接收全文”请求文献传递。
3.“外文发现”：覆盖全球9万多家期刊和图书出版社的资源，包含学科期刊、会议报告、学术论文、传记、音视频、评论、电子资源、新闻等几十种类型的学术资源。
图书馆办公室岗位职责岗位
岗位职责，图书馆办公室岗位。
1. 负责图书馆办公室的日常管理和运营工作，包括文件管理、
办公用品采购、办公室设备的维护和管理等。
2. 负责图书馆办公室的接待工作，包括接待来访者、接听电话、处理来信来访等。
3. 负责办公室的会议安排和会议记录，包括会议室的预订、会
议材料的准备、会议记录的整理和归档等。
4. 负责图书馆办公室的人事管理工作，包括员工考勤管理、请
假审批、员工档案管理等。
5. 协助图书馆馆长和其他部门负责人处理日常事务，协调各部
门之间的工作关系，确保办公室的正常运转。
6. 负责图书馆办公室的财务管理工作，包括财务报销、账目核对、预算编制等。
7. 负责图书馆办公室的安全管理工作，包括办公室的安全防范、应急预案的制定和实施等。
8. 负责图书馆办公室的信息管理工作，包括文件的整理、归档
和保管，保证信息的安全和完整性。
以上岗位职责仅供参考，具体岗位职责还需根据图书馆的实际
情况进行调整。
【关键字】部门第一章图书馆及各部门职能一、图书馆职能1．根据教学、科研及其他工作需要，采集各种类型的文献资料，并进行科学的加工、管理和开发利用，建设和完善文献信息保障体系。
2．开展流通阅览、参照咨询、信息服务、读者辅导和用户培训等工作，提高师生的信息意识和利用文献信息的技能。
3．统筹、协调全校的文献信息工作。
4．参加图书馆事业的整体化建设，开展多方面的协作，实现资源共建共享。
5．开展学术研究和交流活动。
6．加强图书馆的软件硬件建设，强化各项职能，创造良好的社会效益。
7．促进队伍稳定、培养人才成长，创造良好的发展空间。
8．承担有关教学任务。
二、馆长、副馆长职能1．图书馆是资源管理部门，馆长主持日常工作。
2．根据学校发展整体规划，制定图书馆的发展规划、工作计划、规章制度、岗位职责和人员培训计划等，组织实施并监督检查各项工作的落实。
3．负责图书馆的业务组织工作，协调各项业务工作的开展。
4．本着节约高效的方针，制定年度经费预算分配方案，严格监督经费使用情况。
5．负责图书馆工作人员的聘任和使用，指导全馆的人事分配、人员调整、考核任用、职称评定、人员队伍建设等工作。
6．负责贯彻执行院党委和行政的安排，执行主管院领导的决定。
7．协助主管院领导组织学院图书馆工作委员会，负责图书馆工作委员会的日常工作并定期向委员会汇报工作。
8．负责图书馆的现代化建设，采用新技术和科学的管理方法管理图书馆。
三、办公室职能1．在馆长的领导下，负责全馆的日常事务。
处理和协调各业务部门的关系，收集、整理、分析上下各部门的管理信息，为馆领导制定决策提供参照数据和资料，协助馆领导制定管理决策，做好上情下达、下情上达的工作。
2．负责领导办公会议事宜，组织安排馆务会议和其他相关会议，组织全馆性活动，负责对外联络和接待工作。
3．负责起草全馆的综合性行政、党政工作报告、工作计划、工作总结、实施方案、通知、通报、会议纪要等，制订图书馆各项规章制度。
4．负责文件接收、文书管理、人事、设备、财务等各类档案材料的搜集、整理和保管，掌管印鉴，及时处理来往信件，反馈读者意见。
职位名称借阅室管理员所属部门图书馆任职人员主要职责工作任务职责1、负责图书的清点、签收。
2、负责图书的采访、编目、典藏、加工、上架等。
3、负责图书借还、过期催还、超期罚款、丢失处理等。
3、负责图书的修补、注销。
4、负责借阅证的管理工作。
5、负责书库的日常维护工作。
6、负责图书信息咨询服务。
7、负责学生管理员具体工作安排、监督、考核。
8、负责借阅室统计工作。
9、负责其他与借阅室和图书有关的工作。
10、完成领导交办的其他工作职位名称阅览室管理员所属部门图书馆任职人员主要职责工作任务职责一1、负责报刊的清点、签收、上架等。
2、负责阅览室日常维护。
3、负责接受报刊相关信息咨询。
4、负责完成报刊征订信息反馈工作。
5、负责学生管理员具体工作安排、监督、考核。
6、负责完成报刊统计工作。
7、与报、刊相关的其他工作。
8、领导交办的其他工作。
职责二1、协助教务处完成教材的分发、存放职位名称电子阅览室管理员所属部门图书馆任职人员主要职责工作任务职责1、负责电子阅览室日常维护工作。
2、负责学生管理员的招募、培训和统筹管理工作。
3、负责图书馆档案整理保存。
4、负责图书馆财产、物资管理。
5、负责拟定图书馆办公文书。
6、负责部门联系、协调，外事沟通。
7、协助规章制度的制定。
8、协助完成馆内考勤和制度落实情况的督察。
9、协助制定馆内工作计划。
10、协助完成馆内员工考核及各人工作完成情况督导。
11、完成领导交办的其他工作。
图书馆各部（室）业务工作岗位职责一、采编部（一）、主任岗位职责1、负责本部门日常工作的正常进行和有序开展。
2、负责编写年度部门工作计划与总结，编制藏书建设规划及年度采购预算。
3、组织实施藏书补充，建立采购业务档案。
4、组织实施分编工作，作到进馆新书年度无积压。
5、负责图书订购与读者需求信息的搜集、整理与反馈工作6、负责公务目录的组织工作。
7、负责提供每期新书通报的信息。
8、负责本部门考勤、安全保卫及卫生工作。
9、负责本部门各项业务资料的搜集、整理与归档工作。
（二）、采访岗位职责1、熟悉各种图书书目信息，掌握个相关出版社的最新出版信息；了解学院教学任务、科研方向及对书刊的需求方向，掌握书刊采购原则和标准，了解馆藏特点和藏书建设方向。
2、编制年度采访计划、采购预算的初步方案，经批准后负责具体实施。
3、经常采访教学科研人员，及时反馈读者需求信息。
4、做好图书查重，逐年降低重采率。
5、收集整理书目信息，及时组织预定目录，按批分类统计订购书刊，办理报帐、注销帐目事宜。
6、负责同供书书商联系，及时督促书商供书，根据订单验收所购新书，确保图书质量。
7、建立采购业务档案及采访库。
8、负责图书记到。
（三）、分类岗位职责1、查重，避免分类中的同书异号或异书同号。
2、按既定的分类法、分类规则，实施图书的分类。
3、负责每学期整理目录一次。
4、负责每学期整理分类导卡一次。
（四）、编目岗位职责1、负责建立编目库。
2、按标准著录规划编目，确保编目数据标准正确。
3、负责做好编目审校工作，杜绝差错。
4、负责编目打印工作（五）、贴标岗位职责1、负责按时报到新书，整理归类，便于加工。
2、负责校对款目，提出纠正意见，并按规定检查盖章，贴磁条。
3、负责整理记到图书，并划线。
4、负责保质、保量完成粘贴条形码、书标的任务。
(六)、目录组织岗位职责1、根据目录组织规则，负责全馆工作目录的组织。
2、负责新书通报的发布。
二、流通部(一)、主任岗位职责1、认真执行文明服务宗旨，改善服务态度，搞好优质服务。
图书馆学习室、研讨室、视听室使用规则图书馆为读者提供学习室、研讨室、视听室等独立的研修空间，环境温馨舒适，上述空间均通过网络预约，欢迎使用。
学习室、研讨室内配有阅览桌椅、电源、无线网络等；视听室内配有高清电视电脑一体机、DVD播放机、沙发等。
图书馆研修室分布情况：个人学习室6间：4-01——4-06位于新馆四层西区阅览区。
小组学习室4间：5-01——5-04位于新馆五层西区阅览区。
视听室3间：304、306、308，位于新馆三层办公区。
藏书馆研讨室7间：409、411、412、413、414、415和416室位于藏书馆四层。
一、服务对象：全校师生二、开放时间学习室、藏书馆研讨室：周一至周日8:00-22:00视听室：周一至周日8:00-21:30三、个人学习室限1-2人使用，小组学习室限1-3人使用；视听室限4-12人使用。
四、预约及使用1.网上预约：通过图书馆主页或人图微信公众号，登陆研修室预约系统进行预约。
用户名：一卡通号码（学号/工作证号）；密码：同微人大系统。
早上7点开放预约，可预约三天之内（含预约当天）开放时间中的任意时段，每次预约时间长度不超过4小时，最短半小时。
预约完成即表示预约成功。
2.研修室（学习室、研讨室、视听室）使用预约后直接刷读者本人一卡通进入。
如超过30分钟仍未前来使用（即未产生刷卡记录），系统将视为违约，预约自动取消，该时段将开放给其他读者预约使用。
注意！预约生效后30分钟内，学习室主预约人必须刷卡；研讨室和视听室主预约人必须刷卡外，还需刷卡数量达到该房间最低限制使用人数，否则将记为违约！3.续约正常赴约后，在使用时间结束前20分钟内，可续约当前使用房间（如无其他读者预约）或其它空闲房间。
续约最长不超过4小时，全天可多次续约。
续约操作：再做一条新的预约，重新刷卡时预约生效。
4.违约处罚如无法正常赴约，应登录预约系统删除预约，预约生效之前均可删除预约。
因故未使用预定房间又未删除预约累计达三次者，系统将暂停其随后7天的预约权限。
大学图书管理机构及主要职责1. 引言大学图书管理机构是高校教学、科研的重要支撑系统，主要负责图书馆的规划、建设、管理和服务。
本文档旨在详细阐述我国大学图书管理机构的组织架构及其主要职责，以期为高校图书管理工作提供参考。
2. 大学图书管理机构组织架构我国大学图书管理机构通常设有馆长、副馆长、各部门主任、馆员等职位。
以下为常见的大学图书管理机构组织架构：馆长│├── 副馆长│├── 采编部│ ││ ├── 采购科│ │ ││ │ ├── 中文采购││ ├── 外文采购│ │ └── 电子资源采购│ ││ ├── 编目科│ │ ││ │ ├── 中文编目│ │ ├── 外文编目│ │ └── 电子资源编目│ ││ └── 数据维护科│ ││ ├── 数据库维护│ ├── OPAC 维护│ └── 统计分析│├── 读者服务部│ ││ ├── 借还书科│ │ ││ │ ├── 中文借还│ │ ├── 外文借还│ │ └── 电子资源借还│ ││ ├── 阅览科│ │ ││ │ ├── 中文阅览│ │ ├── 外文阅览│ │ └── 电子资源阅览│ ││ └── 读者咨询科│ ││ ├── 读者培训│ ├── 参考咨询│ └── 特殊服务│├── 信息咨询部│ ││ ├── 学术研究科│ │ ││ │ ├──课题研究│ │ ├── 学术交流│ │ └── 专家讲座│ ││ ├── 市场调研科│ │ ││ │ ├── 资源调研│ │ ├── 用户需求调研│ │ └── 竞争对手分析│ ││ └── 信息化建设科│ ││ ├── 网站维护│ ├── 系统开发│ └── 信息安全│└── 行政办公室│├── 人事财务科│ ││ ├── 人事管理│ ├── 财务管理│ └── 劳动保障│├── 资产设备科│ ││ ├── 资产管理│ ├── 设备维护│ └── 环境保障│└── 综合业务科│├── 党务工作├── 宣传工作└── 群团工作3. 大学图书管理机构主要职责以下是大学图书管理机构各部门的主要职责：3.1 馆长1. 制定图书馆发展规划和年度工作计划。
第三章各部门工作职责细那么馆长工作职责一、认真贯彻党和国家的路线、方针和政策，在校党委及分管图书馆工作的校长领导下，主持全馆工作，完成好图书馆的各项工作任务。
二、根据学校整体方案，领导制订全馆工作的开展规划；拟定经费预算，掌握年度方案与经费开支；确定本馆的机构设置；拟定设备添购方案等。
三、领导组织制订全馆各项规章制度，业务细那么，岗位责任制，奖罚制等，并组织贯彻执行。
四、根据图书馆工作需要，合理使用图书购置费，组织好馆藏建设，把好书刊资料的预订关，提高藏书质量。
五、定期检查图书馆的设备、物资以及预订书刊资料往来账目，保证账目清楚；注意防火、防霉、防虫蛀鼠咬，保证国家财产不受损失。
六、注视国内外图书馆事业的开展，积极采用先进技术和科学管理方法，开展学术研究活动，使各项业务工作做到科学化、标准化、标准化。
七、听取读者和本馆工作人员的意见和建议，不断改良图书馆各项工作。
八、负责全馆业务人员的队伍建设，业务人员培训，定期进行考核、奖罚、调资、职称评定和晋升工作。
九、审定贵重书刊和设备的购置。
十、抓好数字化图书馆建设工作，深入开展数字化信息效劳、馆藏数据库建设、信息用户教育等工作。
十一、积极开展科学研究和国内外图书情报学术交流活动，活泼本馆学术风气，不断提高专业人员业务素质和学术水平。
十二、主持馆务会议，研究和决定本馆业务工作和行政管理的重大问题。
图书馆副馆长职责一、协助馆长起草规章制度、拟订工作方案，馆长外出时，代理主持全馆工作。
二、协助馆长检查、考核馆内人员各项岗位职责的执行情况。
三、参与数字图书馆规划和建设，不断改善书刊资料效劳工作，为教学、教研提供良好的效劳环境和条件。
四、协助馆长组织馆内外学术研究交流活动，处理馆际协作和对外联系事务，负责选用图书干事并组织开展有关活动。
五、完成学院领导和馆长交办的其它有关事项。
六、副馆长协助馆长完成各项工作。
馆办公室人员工作职责一、协助馆领导做好馆内各部门之间的协调工作。
