智联招聘收费标准

智联招聘费用
以下是沧州智联招聘的费用套餐。

费用金额分别是2580元、2580元和4880元。

其中，如果单独购买，省内职位发布20元/个，全国职位发布25元/个，省内职位搜索30元/个，全国职位搜索30元/个。

单独购买，必须职位发布在150份，合同期限可以为一年，所以按套餐购买最合适。

其中，预购买方案是在2580元的套餐为基准，增加20份全国职位发布，同时赠送沧州城市频道二合一按钮4周，优惠80元，总额是3000元。

以下是赠送的广告服务形式。

前程无忧招聘费用
招聘费用套餐（最低）是：全国职位发布（150份）+全国简历（30份）=3000元单独购买的价格，职位发布（全国或省内）：15元/个
简历（省内）：15元/个
简历（全国）：25元/个
前程无忧购买套餐起点是3000元，无其他优惠方案。

2016年10月。

前程无忧招聘收费标准前程无忧是国内领先的人力资源服务供应商，为企业提供招聘、培训、咨询等综合人力资源解决方案。

在招聘服务方面，前程无忧提供了多种收费标准，以满足不同企业的需求。

以下是前程无忧招聘收费标准的详细介绍。

首先，前程无忧提供的基础招聘服务收费标准是按照职位数量来计费的。

企业可以根据自身需求选择适合的套餐，比如按照单个职位发布的次数来计费，或者选择包月无限制发布的套餐。

此外，前程无忧还提供了增值服务，比如简历筛选、推荐服务等，收费标准也是根据服务内容和数量来确定的。

其次，针对一些特殊需求的企业，前程无忧还提供了定制化的招聘解决方案。

这些方案通常会包括一些定制化的服务，比如根据企业需求进行人才搜寻、面试安排等。

收费标准会根据服务内容的复杂程度和工作量来确定，因此需要根据具体需求进行商务洽谈。

除了基础招聘服务和定制化解决方案，前程无忧还提供了一些其他的招聘相关服务，比如招聘会、校园招聘等。

这些服务的收费标准也是根据服务内容和规模来确定的。

企业可以根据自身需求选择适合的服务类型和套餐，以满足招聘需求。

总的来说，前程无忧的招聘收费标准是多样化的，可以满足不同企业的需求。

无论是基础招聘服务、定制化解决方案，还是其他招聘相关服务，前程无忧都提供了清晰明确的收费标准，让企业可以根据自身需求选择适合的服务类型和套餐。

同时，前程无忧也提供了专业的客户服务团队，可以为企业提供咨询和建议，帮助企业更好地利用招聘服务，找到合适的人才。

总结一下，前程无忧招聘收费标准的多样性和灵活性，可以满足不同企业的需求。

企业可以根据自身需求选择适合的服务类型和套餐，同时也可以根据具体需求进行定制化解决方案的商务洽谈。

前程无忧将继续致力于为企业提供优质的招聘服务，帮助企业找到合适的人才，推动企业发展。

招聘服务费用清单【模板】
1. 简介
本文档为招聘服务费用清单的模板，旨在明确各项招聘服务的费用，并为招聘方与招聘服务提供方之间的合作提供参考。

2. 招聘服务费用列表
以下是可能涉及的招聘服务费用，其中费用可根据具体情况进行调整：
2.1. 媒体发布费
- 描述：将招聘信息发布到各大招聘媒体平台上
- 费用：根据媒体平台的要求而定，费用将在发布前与招聘方确认
2.2. 员工推荐费
- 描述：基于员工推荐的招聘方案
- 费用：按照招聘的岗位等级和员工推荐的贡献进行奖励，费用根据具体情况而定
2.3. 猎头费
- 描述：通过猎头公司帮助寻找合适的候选人
- 费用：根据猎头公司的服务费用进行协商，需在合作前与猎头公司约定费用
2.4. 面试官费用
- 描述：招聘方提供面试官的费用
- 费用：根据面试官级别和工作时间计算，费用将在面试前与招聘方确认
2.5. 测评工具费用
- 描述：使用专业测评工具对候选人进行评估
- 费用：根据测评工具供应商的收费标准进行支付，费用将在使用前与供应商确认
3. 其他费用
除了以上列举的费用外，根据具体招聘需求，可能会涉及其他费用。

具体费用及支付方式需在合作前与招聘方进行确认和协商。

4. 结论
本文档为招聘服务费用清单的模板，具体费用根据实际情况而定，在进行招聘服务前，招聘方与招聘服务提供方应明确并协商相关费用事宜，并在合作协议中明确写明。

以上是招聘服务费用清单的模板内容，希望能对您提供参考和帮助！如有其他问题，请随时与我们联系。

委托代理招聘报价单
一、全职岗位基本收费说明
注：以上仅为参考价格，具体价格由专业人员与用人单位针对职位招聘难易程度协商确定。

以上委托企业如有需要，我司免费提供面试场所（需要提前预约）
企业如需要我司组织考试或需要推介场所请另外说明，我司酌情收取一定成本费用。

二、委托招聘招聘方式选择
方式1、用人单位只要合格人员名单
流程：
→用人单位传真/邮件《企业用人需求表》、双方签定委托协议（合同）并支付服务订金。

→我司通过各种查找合适人员并做初步沟通。

→我司将简历通过传真/邮件或其他方式送到用人单位，用人单位根据需要的数量支付费用。

方式2、我司推荐合适人员、用人单位现场面试确认。

→用人单位传真《企业用人需求表》双方签定委托协议（合同）并支付服务订金。

→我司通过各种途径查找合适人员并做初步沟通，开具推荐函，推荐求职者前往用人单位面试或邀请用人单位来我司面试。

→用人单位与求职者沟通协商后现场确认是否录用，并按照当场确认的数量支付委托费
方式3、我司推荐合适人员、用人单位多面试形式后再录用、考察期满后再确认。

→用人单位传真《企业用人需求表》双方签定委托协议（合同）并支付服务订金。

→我司通过各种途径查找合适人员并做初步沟通，开具推荐函，推荐求职者前往用人单位面试或邀请用人单位来我司面试。

→用人单位与求职者沟通，多次面试并录用后，在考察期满后按照实际录用人数支付委托费。

备注：对我司推荐人员，用人单位如果不再需要推荐，须写明并签署不推荐函，我司将不再推荐。

招聘费用收取制度一、目的和原则为确保公司招聘活动的正常进行，降低招聘成本，提高招聘效率，制定本制度。

本制度规定了招聘费用的收取范围、标准、程序和管理办法，适用于公司内部及外部招聘活动的费用收取。

二、招聘费用收取范围1. 招聘广告发布费用：包括在线招聘平台、报纸、杂志、电台等媒体的广告发布费用。

2. 招聘会费用：包括参加招聘会的门票、展位租赁、宣传材料制作等费用。

3. 人才中介服务费用：包括与人才中介机构合作进行的招聘活动所产生的费用。

4. 人力资源服务费用：包括委托人力资源服务机构进行的招聘、面试、测评等所产生的费用。

5. 员工推荐奖励费用：为公司推荐合适候选人的员工，根据候选人入职情况给予的奖励。

6. 其他与招聘活动相关的费用：包括但不限于面试交通费用、住宿费用、体检费用等。

三、招聘费用收取标准1. 招聘广告发布费用：根据广告发布媒体的影响力、覆盖范围、发布时长等因素，经部门负责人审批后确定。

2. 招聘会费用：根据招聘会的规模、参展企业数量、公司展位位置等因素，经部门负责人审批后确定。

3. 人才中介服务费用：根据中介机构的服务内容、服务质量、成功案例等因素，经部门负责人审批后确定。

4. 人力资源服务费用：根据服务项目的难度、周期、预期效果等因素，经部门负责人审批后确定。

5. 员工推荐奖励费用：根据推荐候选人的质量、职位、入职情况等因素，经部门负责人审批后确定。

6. 其他与招聘活动相关的费用：根据实际发生情况，经部门负责人审批后确定。

四、招聘费用收取程序1. 部门负责人根据招聘需求，制定招聘计划，明确招聘费用预算。

2. 经办人员根据招聘计划，选择合适的招聘渠道，提交费用预算申请。

3. 财务部门对费用预算进行审核，审批通过后，向经办人员发放费用预算。

4. 经办人员按照费用预算，向相关服务提供商支付费用，并保留相关发票、合同等凭证。

5. 招聘活动结束后，经办人员向财务部门提交费用报销申请，附上相关凭证。

智联招聘网站收费标准智联招聘网站是国内知名的招聘网站之一，为求职者和企业提供了便捷的招聘和求职服务。

针对企业用户，智联招聘网站也制定了相应的收费标准，以满足不同企业的招聘需求。

接下来就让我们来了解一下智联招聘网站的收费标准。

首先，智联招聘网站针对企业发布的职位信息收取费用。

根据职位的不同，智联招聘网站将费用划分为不同的档次，例如普通职位和高级职位。

对于普通职位，企业需要支付相应的费用才能在智联招聘网站上发布，而高级职位的发布费用则会相对更高一些。

这样的收费标准可以帮助企业根据职位的重要性和紧急程度来进行选择，从而更好地满足招聘需求。

其次，智联招聘网站还提供了一些增值服务，这些服务也需要额外支付相应的费用。

比如，企业可以选择在智联招聘网站上进行职位推广，以提高职位的曝光度和吸引更多的求职者。

此外，智联招聘网站还提供了简历搜索和推荐等服务，企业可以根据自己的需求选择相应的增值服务，并支付相应的费用以获得更多的招聘资源和支持。

除此之外，智联招聘网站还为企业提供了一些定制化的招聘解决方案，针对不同的企业需求，制定了不同的收费标准。

这些定制化的解决方案可以帮助企业更好地进行招聘管理和人才储备，提升招聘效率和质量。

同时，企业也需要根据所选择的解决方案支付相应的费用。

总的来说，智联招聘网站的收费标准是根据不同的服务内容和企业需求来制定的，旨在为企业提供更全面、更专业的招聘服务。

通过支付相应的费用，企业可以获得更多的招聘资源和支持，提升招聘效率和质量，从而更好地满足人才招聘的需求。

在选择使用智联招聘网站的服务时，企业可以根据自身的招聘需求和预算情况，选择合适的服务内容和付费方式。

同时，也可以根据招聘效果和服务体验来不断优化和调整，以获得更好的招聘效果和投入产出比。

希望本文能够帮助企业更好地了解智联招聘网站的收费标准，为招聘工作提供参考和指导。