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工作总结中的不足之处怎么写_年终工作总结不足之处年终工作总结不足之处随着一年的工作即将结束，我们需要进行年终工作总结，对整个年度的工作进行梳理和总结，发现不足之处，并进行改进。
以下是我对今年工作中的不足之处的总结，希望能够在新的一年中加以改进。
1. 沟通不畅在今年的工作中，我发现自己在团队沟通方面存在不足之处。
有时候由于工作繁忙，我没有及时与团队成员进行沟通和协调，导致了一些工作上的误会和不必要的麻烦。
我意识到在沟通方面需要加强，下一年我会更加注重团队沟通，及时与团队成员沟通，避免造成不必要的困扰。
2. 学习不足在工作中，我发现自己在某些方面的专业知识和技能还不够强，需要不断学习和提升。
在一些新技术的应用和项目管理方面，我还有很大的提升空间。
我将会在新的一年中加强学习，通过阅读书籍、参加培训和实践来提升自己的技能水平，更好地适应工作的需求。
3. 时间管理不当在今年的工作中，我发现自己在时间管理方面存在着一定的问题，有时候工作安排不当，导致了工作进度的延误。
我会在新的一年中加强时间管理意识，利用时间管理工具，合理安排工作和生活，提高工作效率，避免因为时间管理不当而影响工作效果。
4. 领导能力不足在项目管理和团队领导方面，我意识到自己还存在一定的不足，有时候在团队管理和协调上不够得当，需要加强领导能力的提升。
在新的一年中，我将会积极学习领导管理知识和技能，不断提升自己的领导能力，更好地带领团队，实现团队目标。
5. 工作态度不够积极在一些项目中，我发现自己的工作态度有时候不够积极，对于一些复杂的工作或者重要的任务，可能存在有所犹豫或者拖延的情况。
在新的一年中，我会调整自己的工作态度，更加积极主动地对待工作，保持专注和努力，做到尽心尽力，为工作的成功做出更大的贡献。
在年终工作总结中，不仅需要总结工作的成绩和亮点，还需要勇于发现自身的不足之处，并加以改进。
通过对不足之处的认识和总结，我相信在新的一年中能够取得更好的成绩，更好地完成工作任务，实现自身的职业发展目标。
个人工作总结中的缺点和不足之处在过去的一段时间里，我对自己的工作进行了一次全面的总结，发现了许多需要改进的地方。
以下是我个人工作总结中存在的缺点和不足之处。
一、时间管理不够合理在工作中，我发现自己常常因为时间管理不当而导致工作效率低下。
有时候，我会把大量的时间用在一些琐碎的事情上，而忽略了重要的工作任务。
此外，我在处理工作任务时，往往容易受到外界因素的干扰，导致无法集中精力完成任务。
因此，我需要加强时间管理，合理规划工作和生活，提高工作效率。
二、沟通能力不足在与同事、上级和下属沟通时，我发现自己的表达能力有时不够准确，容易让人产生误解。
在沟通过程中，我有时会因为急于表达自己的观点而忽略了对方的感受，导致沟通效果不佳。
为了改善沟通状况，我需要学习倾听和表达的技巧，提高自己的沟通能力。
三、团队协作能力有待提高在工作中，我有时会过于依赖个人的力量，而忽略了团队的力量。
在团队协作中，我需要更加注重团队的整体利益，发挥团队协作的优势。
同时，我需要学会与不同性格、背景的同事相处，尊重他们的意见和建议，共同为团队的目标努力。
四、自我学习意识不强在工作过程中，我发现自己在面对新知识和新技术时，有时会因为害怕困难而退缩。
这种害怕挑战的心态使我无法充分吸收新知识，提高自己的专业素养。
为了克服这一缺点，我需要树立自我学习意识，勇敢面对挑战，不断充实自己。
五、情绪管理能力有待提高在工作中，我有时会因为一些琐事而烦躁不安，甚至影响到工作状态。
这种情绪波动不仅影响了我自己的工作效率，还可能影响到周围的同事。
为了改善情绪管理，我需要学会调整心态，面对压力和挫折时保持冷静，以积极的心态去应对工作中的各种挑战。
六、对工作缺乏深入思考在工作过程中，我发现自己有时过于关注眼前的任务，而忽略了工作的本质和长远目标。
这种做法使我无法对工作产生更深入的理解和思考，限制了我的职业发展。
为了改变这一状况，我需要学会站在更高的角度看待工作，对工作任务进行深入思考，明确工作目标，提高自己的职业素养。
工作总结中的不足之处怎么写_年终工作总结不足之处在工作总结中，除了写出自己的优点和改进的方面外，还需要诚实地反思自己的不足之处。
下面列举几个年终工作总结中可能存在的不足之处，可以根据自己的实际情况进行参考。
1. 工作计划不够完善在工作中，我有时会忽略细节，没有充分考虑到所有的可能问题，导致在实际操作过程中遇到困难。
因此，我的工作计划需要进一步完善，更加详细和周密，以保证工作的顺利进行。
2. 沟通不够顺畅在团队合作中，我意识到自己的沟通能力还有待提高。
有时候表达不够清晰，或者没有及时地与同事接触，导致任务进展不顺利。
因此，我需要加强沟通技巧，学会倾听，与同事加强交流，以更好地完成工作任务。
3. 严格遵守规定不足在工作中，我有时会有些随意，没有充分遵守公司的规定或者流程。
这种行为可能会影响工作质量，给公司带来潜在的风险。
因此，我需要更加认真地遵守规定，自觉约束自己的行为，以保证工作的顺利进行，同时维护公司的利益。
4. 技能不足在工作中，我发现自己的一些技能还不够熟练，需要进一步提升。
例如，我可能需要更熟练地掌握某种软件，或者需要提高某种语言的水平。
因此，我需要更加努力地学习，不断提升自己的技能，以更好地适应工作的需要。
在工作总结中，诚实地反思自己的不足之处是非常重要的。
只有找到自己的短板，才能在以后的工作中有针对性地进行改进。
同时，要注意用积极的语言表达自己的不足之处，不要自责或者埋怨自己。
只有这样，才能让工作总结真正有价值，帮助自己成长。
工作总结中个人的不足之处
在工作总结中，个人的不足之处可能包括以下几个方面：
1. 沟通能力欠缺：无论是和同事之间的沟通，还是与上级或客户的沟通，都可能存在沟通不清晰、信息不准确或理解不到位的问题。
2. 技能缺陷：可能在某个具体的技能或领域上存在欠缺。
例如，对于某项工作所需要的特定软件或工具的使用不熟练，或者某项专业知识的了解不够深入。
3. 自我管理不足：包括时间管理能力不够好，无法合理安排工作任务的优先级；也可能是情绪管理不佳，无法有效地处理工作中的压力或冲突。
4. 缺乏团队合作能力：可能是个人在团队合作中表现出较强的个人主义或固执己见，缺乏与他人协作的精神和技巧。
5. 缺乏创新思维：在工作中可能缺乏主动思考和独立解决问题的能力，总是依赖他人的指导或陷入固定的思维模式。
6. 缺乏自我反思和学习能力：不愿意接受他人的反馈和建议，对自己的工作表现缺乏客观的评估和反思，缺乏主动学习和改进的意愿。
以上只是一些可能存在的个人不足之处，每个人的具体情况可能会有所不同。
在工作总结中，应该客观地对这些不足进行分析和总结，并提出相应的改进和提高方案。
工作总结中的不足之处怎么写5篇第1篇示例：工作总结是每个员工在工作结束后必须完成的一项工作，通过总结工作的不足之处，可以帮助员工更好地认识自己的不足，并努力改正提升。
那么，如何写工作总结中的不足之处呢？下面就为大家介绍一下。
在写工作总结中的不足之处时，要坦诚面对自己的问题，不要回避。
只有勇于承认自己的不足，才能找到解决问题的方法。
如果在工作中存在工作效率低下的情况，应该诚实地写下这一点，并思考是什么原因导致了工作效率低下，以及应该怎么改进。
在写工作总结中的不足之处时，要客观分析问题，不要夸大化或淡化。
若遇到了困难或错误，应当冷静地分析问题产生的原因，找出问题的症结所在，并提出解决方案。
如果在与同事沟通中存在误解或冲突，不能只停留在认为对方不好或不讲道理的阶段，而应该思考自己在沟通中是否存在不足之处，如何改进自己的沟通技巧，促进团队合作。
在写工作总结中的不足之处时，要避免简单地列举问题，而应该围绕问题进行深入思考。
需要反思问题产生的原因，找出问题的根源，并提出解决问题的具体措施。
在工作中存在重视细节不够的问题，不能只停留在“不够重视细节”这个层面，而应该思考是自己对工作的认真度不够，还是对细节的把控能力不够，然后制定合理的计划改进自己的工作习惯。
在写工作总结中的不足之处时，要积极主动地寻求反馈意见，向他人请教建议。
可以向领导、同事或其他具有经验的人请教自己工作中存在的不足之处，听取他们的建议和意见，从而找出改进的方向。
在写总结中发现自己的沟通技巧不够娴熟，可以向擅长沟通的同事请教，学习他们的经验和技巧，提升自己的沟通能力。
写工作总结中的不足之处是一个很重要的过程，通过总结自己的不足，才能不断提升自己，逐渐成长为更好的自己。
希望以上内容能够帮助大家更好地写出工作总结中的不足之处。
【2000字】第2篇示例：工作总结中的不足之处是每个人在工作中都难免会遇到的问题，只有认真总结不足之处并加以改进才能不断提高工作质量和效率。
工作总结中不足之处部分整理在工作总结中，不足之处是不能回避的。
透明和自我反省是个人和团队成长的重要部分。
在总结中提及不足之处，可以帮助我们识别问题并制定改进计划。
以下是我列举的一些不足之处和相应的解决方案。
1. 沟通不畅：在工作中，我意识到自己在沟通方面存在不足。
有时候，我没有及时明确和清晰地传达我的意思。
这导致了误解和信息不完整的问题。
解决方案：为了改善沟通，我计划积极参加相关的培训和工作坊，提高我的口头和书面沟通技巧。
我还会尽量避免使用模糊和含糊不清的词语，以确保我的意思被准确理解。
2. 时间管理能力有限：在过去的几个月里，我发现自己有时会有一些时间上的压力。
我经常发现自己在工作结束之前还有一些任务没有完成，导致临时加班和紧张的工作环境。
解决方案：为了提高时间管理能力，我计划使用更有效的工作方法和工具，例如制定详细的工作计划和设定优先级。
我还会尝试使用一些时间管理应用程序来帮助我跟踪和管理我的任务。
另外，我也会更加注重工作效率，尽量避免拖延和分散注意力。
3. 缺乏自主性：在某些情况下，我发现自己在工作中过于依赖他人的指导和支持。
我通常需要别人告诉我如何完成任务，而不是独立思考和采取行动。
解决方案：为了提高自主性，我计划积极主动地寻找机会和挑战。
我会主动承担更多的责任和项目，并寻求自己的解决方案，而不是完全依赖他人的指导。
我也会尝试主动参与团队讨论和决策，以提高自己的主导能力。
4. 缺乏专业知识和技能：在某些方面，我意识到自己还需要提高专业知识和技能。
有时候，我会遇到一些工作上的挑战，需要更深入的了解相关的领域。
解决方案：为了提高专业知识和技能，我计划参加一些相关的培训和研讨会。
我还会积极阅读与工作相关的书籍和文章，以扩展我的知识领域。
另外，我也会寻求在工作中的学习机会，并尽量与专业人士合作，以提高自己的技能水平。
总的来说，我承认在工作中存在一些不足之处。
然而，我也意识到这些问题并不是无法解决的。
工作总结中的不足之处怎么写_年终工作总结不足之处年终工作总结中写不足之处时，可以按照以下方式来进行表述：
1. 对工作目标的完成度不够高：可以反思自己在工作过程中是否有目标不清晰、计
划不合理或执行不到位的情况，同时也要反思自己是否存在着优先级不明确或者工作重心
不准确的问题。
2. 技术能力不足：可以在总结中提及自己在某些技术方面的不足，可以列举出具体
的技术领域或技术工具，反思自己在工作中未能全面掌握或应用这些技术的情况。
3. 沟通合作不够好：可以反思自己在与同事、上级或下属沟通中是否存在信息传递
不清、沟通方式不当或者合作配合不够紧密的问题。
同时要提及自己对于团队建设或协作
能力的不足。
4. 时间管理能力不强：可以反思自己在工作中的时间安排是否合理、计划是否合理、执行效率是否高等问题，同时提出自己对于时间管理的不足或改进意见。
5. 自我学习能力不足：可以反思自己在工作中是否主动学习新知识、提升自己的专
业能力，以及是否能够及时了解并运用新的工作方法、技术工具等。
6. 工作质量不稳定：可以反思自己在工作中是否存在粗心马虎、工作态度不端正或
者对关键环节不够重视等情况。
同时也要反思自己在工作做得好的方面，比如细节把控、
准确性、创新性等，这样能够体现对于自身工作的客观性评价。
总结中的不足之处要尽量客观、具体，不涉及个人攻击和贬低他人，同时要提出改进
的建议，并表明自己在将来工作中如何改正和完善。
个人工作总结不足之处（推荐5篇）本站小编为你整理了多篇相关的《个人工作总结不足之处(推荐5篇)》，但愿对你工作学习有帮助，当然你在本站还可以找到更多《个人工作总结不足之处(推荐5篇)》。
第一篇：个人工作总结不足之处1、工作细心度仍有所欠缺;在日常工作中，时常有些工作因为不够细心，从而浪费时间或是再做一遍。
相信在接下来的工作中，本人一定会仔细、仔细、再仔细来完成每项工作;2、外来客人的接待和服务不够热情大方;做为办公室文员，做好接待工作是自己的本份工作。
由于本人在这方面没有足够的经验，每次接待都不能做得很好。
在以后的接待工作中，力求能做到热情周到，耐心细致。
三、接下来的工作计划：会根据以上工作中存在的不足，不断改进，提高自我工作意识及工作效率，努力做好工作中的每一件事情!总的来说这几个月的工作是尽职尽责的，虽然亦存在着些许的不足，工作的确也不够饱和，时有不知道该干什么的感觉，但这一切的一切相信也会随着我不断努力而逝去。
非常感谢公司领导及同事们对我工作的支持与肯定，相信以后的我，在行政文员这个岗位上会做得更好，发挥得更加出色!为企业的明天尽一份力。
更希望通过公司全体员工的努力，可以把公司推向一个又一个的颠峰。
第二篇：个人工作总结范文不知不觉间，来到___公司已经有20__年时间了，在项目开发的工作中，经历了很多酸甜苦辣，认识了很多良师益友，获得了很多经验教训，感谢领导给了我成长的空间、勇气和信心。
在这半年的时间里，通过自身的不懈努力，在工作上取得了一定的成绩，但也存在了诸多不足。
回顾过去的一年，现将工作总结如下：一、工作总结在从来到公司到现在的时间里，先后参与了临沧市烟草公司收储填报系统、曲靖市烟草公司代收代储和现在正在参与的储备项目：云南省烟叶仓储管理信息系统。
二、在工作中主要存在的问题有：1、由于对业务不是很熟悉，所以在开发的过程中多次出现因为业务的原因，而返工的情况，但是通过这半年多的了解和学习，对相关的流程有了越来越深的认识。
一、引言在过去的一年里，我在工作中取得了一定的成绩，但也暴露出一些不足之处。
为了更好地提升自己的工作能力和综合素质，以下是我对个人不足之处的总结和分析。
二、不足之处分析1. 学习能力不足在知识更新迅速的今天，我意识到自己在学习新知识、新技能方面的能力有待提高。
在工作中，我发现自己在面对一些新技术、新方法时，往往需要花费较长时间才能掌握，这无疑影响了工作效率。
为了解决这一问题，我计划在业余时间加强自学，参加相关培训，提高自己的学习能力。
2. 沟通能力欠缺沟通是工作中不可或缺的一部分，但我在与同事、领导及客户沟通时，发现自己在表达观点、倾听他人意见等方面存在不足。
有时，由于表达不清，导致他人误解我的意图，影响了工作的顺利进行。
针对这一问题，我将在今后的工作中加强沟通技巧的学习，提高自己的沟通能力。
3. 时间管理能力有待提高在工作中，我发现自己在时间管理方面存在一定的问题。
有时，由于计划不周，导致工作进度滞后，影响了整体工作效果。
为了改善这一状况，我计划采用番茄工作法等时间管理方法，提高自己的时间管理能力。
4. 团队协作意识不足虽然我在团队中扮演了一定的角色，但在团队协作方面还存在不足。
有时，在团队项目中，我未能充分发挥自己的优势，未能与团队成员形成良好的互动。
为了提高团队协作能力，我将在今后的工作中加强团队意识，主动与团队成员沟通交流，共同推动项目进展。
5. 创新意识有待加强在工作中，我发现自己在创新意识方面有所欠缺。
有时，面对问题时，我习惯于按照常规思路解决问题，未能充分发挥自己的创新思维。
为了提高创新意识，我计划多关注行业动态，学习先进的管理理念，培养自己的创新思维。
三、改进措施1. 加强学习，提高自身素质。
我将利用业余时间学习新知识、新技能，提高自己的专业素养。
2. 提高沟通能力，学会倾听他人意见。
我将注重与同事、领导及客户的沟通，学会表达自己的观点，同时倾听他人的意见。
3. 做好时间管理，提高工作效率。
工作总结自己不足之处和改进目标
在工作中，我认为自己存在一些不足之处，现将其总结如下：
1. 沟通能力不足：在团队合作过程中，我有时候不能很好地将自己的想法表达出来，有时候也不能很好地理解别人的意见。
2. 学习能力有待提高：由于行业不断变革和技术飞速发展，我感到自己的学习进度跟不上行业发展的步伐。
3. 暴躁情绪难以控制：有时候因为一些琐事，我会产生烦躁不安的情绪，甚至在团队中发脾气，对工作和同事产生负面影响。
4. 时间管理能力不足：在工作中，我有时会拖延任务，导致任务难以按时完成，给自己和团队带来压力。
针对上述问题，我制定的改进目标如下：
1. 提高沟通能力：预习一些关于沟通技巧和表达的书籍，多参加组织的讲座和学府活动，多进行沟通练习。
2. 加强学习能力：每天花费时间进行学习，需要学习的内容能够涵盖行业发展动向和最新技术，制定自己的学习计划，并时常进行回顾和总结。
3. 控制自己的情绪：平常通过练习冥想、瑜伽等方式提高自己的心理素质，加强自我意识，增强自控力。
4. 提高时间管理能力：制定合理的计划，根据每项工作的紧急程度和重要性进行任务分配，避免拖延和浪费时间，合理规划时间，提高工作效率。
通过以上的自我总结和改进目标，我相信自己可以不断进步并变得更加优秀。
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您的努力学习是为了更美好的未来！工作总结中总结自己的不足之处范文一20xx年上半年，由于单位职能股室人员调整，我由人秘科调入稽查科，在领导及各位同事的支持与帮助下，严格要求自己，通过半年来的学习与工作，较好地完成了自己的本职工作。
现将这半年来的工作总结如下：1--3月份作为人秘科的一名工作人员，我全力做好办公室日常工作，服从组织和领导的安排，尽心尽职地完成领导交办或其它临时性工作。
办公室事情繁杂，人少事多，但我丝毫没有马虎，做到及时接听电话、传真，做好文件报刊的收发、整理、归集工作、认真及时的报送了上年年度报表和各类统计数据月报的填写报送，做到人事调动、人员调资、社保三金及时办理，做好来人来访的热情接待，同时做好会议室及公共卫生的保洁工作，做好科长和同事的助手共同完成本单位的后勤工作，还协助其他股室办理一些力所能及的琐事，在工作中我力求做到积极主动，为确保日常办公室工作的顺利进行，一丝不苟地缜密处理每一项工作。
4月份起调入稽查股任内勤工作，进入一个新的工作环境我能够虚心向同事请教，尽快的熟悉业务，进入角色，履行新的岗位职责，做好本科室的后勤。
半年来，不管在哪个岗位本人都能够做到遵纪守法，爱岗敬业，创造性开展工作，取得了一定的成绩但也存在一定的不足：第一、新的岗位许多工作我都是边干边摸索，以致工作起来不能游刃有余，工作效率有待进一步提高;第二，有些工作还不够过细，一些工作协调的不是十分到位;第三，自己的理论水平业务知识还不太适应的岗位要求。
下一步，我想努力做到：第一，加强学习，拓宽知识面。
努力学习业务知识和相关法律常识。
加强对墙改、散装工作发展走向的了解，加强周围环境、同行业发展的了解、学习，要对当前情况做到心中有数;第二，本着实事求是的原则真正做好领导和同事的助手;第三，做到团结通知，勤奋工作。
遵守单位内部规章制度，维护单位整体利益，做好个人工作计划，力争取得更大的工作成绩。
工作总结中总结自己的不足之处范文二20XX年，综合组在车间各级领导的关怀支持和兄弟班组的帮助下，紧紧围绕“安全第一，精检细修，热情服务”的工作目标，狠抓安全调控，改革基础管理，完善班组管理制度，认真开展各类安全专项整治活动，以落实现场作业有序可控为切入点，突出关键，把握重点，切实贯彻“5S”标准，发扬综合组“一专多能，敢打敢拼”的优良传统，圆满完成了车间交付的各项生产任务，受到了各级领导的大力好评。
具体表现在以下几个方面。
一、安全工作常抓不懈，切实保证安全生产。
安全，是铁路赖以生存的生命线，是一切工作的重中之重，容不得丝毫的疏忽。
综合组是一个集电气焊、钳工、油漆、木工、打风为一体的综合性班组，班组涵盖范围广，工作危险性高，特别是电气焊、油漆作业，更是高风险，稍有不慎，就可能酿成不可挽回的损失。
有鉴于此，班组根据实际情况制定了一系列的防范措施。
比如，为电焊车、乙炔瓶车安装了灭火器;作业中严格防护，切实杜绝事故的发生;与兄弟班组协调，搞好作业防护等。
在油漆、氧气乙炔瓶、木料等易燃易爆物品的存放上，班组也严格按照车间规定摆放，严格执行“5S”标准，并经常检查气体是否有泄漏，油漆、香蕉水是否存放完好，木料等易燃物品是否远离火源等。
按时校表，更换软管，确保设施完好。
工班长在每次的班前会、总结会等会议上，都把安全当做重点来强调。
每次的派班会上，工班长都要针对各工种实际情况，再三强调作业者安全作业，严守工艺，文明修车。
在作业前的防护、作业中的监控方面，班组有着一套行之有效的措施，作业者、防护者各司其职，严格盯控，有效的杜绝了事故的发生。
经过长期的重复强化，班组人员基本都能把“安全第一”这一理念深入到内心，人人事事不忘安全。
20XX年，综合组未发生一起安全事故，这一成绩充分说明了班组对安全工作的重视。
二、制定切实可行的措施，规范班组管理。
班组管理的优劣是衡量一个班组精神风貌的旗帜，是决定一个班组是否能打硬仗，敢打敢拼的基础。
具有良好执行力和团队精神是我班组多年来的优良传统。
作为一个大型的综合性班组，综合组的管理工作尤为复杂。
20XX年，在车间包保干部的大力支持下，班组进行了一系列的整改，在车间有关文件的基础上制定了符合班组实际情况，切实可行的班组管理规范，积极抓好班组规范化管理，做好班组成员的管理工作。
在工作中对班组成员按工种进行区域化、规范化管理，为各工种指定组长，组长全面负责本组工作，做到任务分工明确，责任层层落实，严格按要求落实考核标准。
按规范填写班组408台账以及安全台账、工会台账，严格考勤制度，突出五员一长职能职责。
关心每一位班组成员工作和生活情况，耐心解释车间的改革措施及工资分配方案，化解班组成员的消极思想，切实调动工作积极性。
积极向车间反应班组情况，尽可能提高班组人员收入。
充分调动班组每一位成员参与班组管理的积极性，公开班组财务管理，重大问题和敏感问题召开民主生活会，征求每一位成员的建议和意见，实行班务公开，民主管理。
三、加强理论学习，狠抓现场管理加强理论知识学习，提高班组人员的整体业务素质，是增强班组的战斗力的最有力保障。
如今，铁路机车更新换代日新月异，车间负责维修的机车型号多，以及机车修程的变更，需要我们掌握更多的技能：内燃机车、SS3型、SS6B型、和谐号电力机车的维修工艺，还有我们综合组工装制作工艺等，都迫切需要我们抓紧学习，勤于实践，提高个人业务素质。
只有这样，我们才不会落后于时代，才不会被淘汰。
班组按照“干什么学什么，缺什么补什么”的原则，积极参加段、车间组织的职工培训。
按照车间规定，组织班组成员学习上级下发各类文件和书籍，提高班组成员动手能力。
加强安全教育，把安全教育与业务教育密切结合起来，起到了不错的效果。
积极抓好现场监控，真正抓到卡控关键点，是保障安全作业的前提。
综合组正是因为严格执行了这一点，才能在本年度硕果累累，受到各级领导的大力褒奖和兄弟班组的广泛好评。
20XX年，综合组多次参与车间的大型作业，例如：事故车的救援及修复、制作安装车间实施5S定制管理标牌、划分定制区域，使各类备品存放有序一目了然;为新中心备品库制作大量备品存放架，规范了备品存放，方便了兄弟班组人员领料;制作安装车间排污渠路面钢板，并安装防滑板，方便了行人，保障了路过安全，等等。
20XX年里，综合组制作了大量的工装设备投入使用，大大减轻了作业者的劳动强度，提高了工作效率，保障了作业安全。
例如：制作牵引电机修理平台装置、和谐号机车滤网作业推车、轮对存放架、作业现场胶皮定位装置以及200余套钢丝绳吊具等。
此外，综合组也有着自己的特色项目，比如：内燃机车机体裂纹的焊接、内燃机车中冷器、冷却单机的维修等。
总之，综合组是车间的中坚力量，哪里需要哪里上，能上能干，敢打敢拼!四、存在的问题及明年工作计划作为一个新整合的大型综合性班组，我们在班组管理、安全管理等方面也存在着这样那样的问题。
关键有以下三个方面：1、班组在安全教育、安全监控方面存在的不足。
虽然，班组管理上一向是以安全问题作为重中之重，但是在有些情况下，比如赶急活、加班加点的时候，也出现了一些违章作业的现象，班组人员对事关安全的问题不够敏感，对他人的安全事故教训不够重视。
2、班组人员素质参差不齐。
班组新整合，人员来自各个工种，少数人员业务素质差，纪律观念淡薄。
3、班组管理上存在着好人主义、形式主义，班组管理规范不能完全落到实处。
针对以上问题，班组在明年的工作中，将重点从以下四个方面开展工作。
1、加强班组教育，提高人员业务素质，巩固安全意识。
针对各工种的具体情况，制定一系列的教育计划，并严格督查，长久坚持，切实提高班组战斗力。
2、彻底打破大锅饭分配方案，严格按照“多劳多得，不劳不得”的工资分配方案计算工资，提高班组人员的工作积极性。
3、工班长以及班组五员一长恪尽职守，严格督促作业人员安全、作业事项，勤强调，多跟班，狠抓作业现场监控。
发现违章，一律加倍考核，绝不手软。
加强班组谈心活动内涵，实打实的解决班组人员遇到的各类问题。
4、严格按照5S方案摆放易燃易爆品，并指定专人负责管理。
班组各设备实行专人专管，严禁外来人员使用设备。
总之，成绩只属于过去，新的一年，是全新的开始，综合组将一如既往的踏实工作，听车间的话，落实车间改革精神，以饱满的热情，高昂的斗志，精湛的业务技能回报车间对综合组的关怀和支持!工作总结中总结自己的不足之处范文三一、技术工作简历本人于XXXX年X月从XX铁路职业高中毕业，分配到XXX车辆段XXX检所任检车员，主要负责货车的检修。
XXXX年X月，调XX车辆段运用车间任车辆乘务员至今，主要学习客车检修及运用客车非正常情况下的应及处理。
xx年X月通过高级检车员技能鉴定，并于xx年任车辆乘务长至今。
二、技艺专长1、在技术业务学习方面：本人自参加工作以来，在业务学习上发扬刻苦钻研，勤奋好学的精神，不断提高自身的业务水平。
认真学习相关的专业知识，虚心向老师傅请教，干一行爱一行，对自己干过的工作都力求更好，对处理过的故障都认真分析，总结经验。
现已能够掌握：运用客车非正常情况下的应急处理及各种转向架客车车辆故障快速准确判断处理。
在平时的技术业务学习上从不敷衍了事，能够端正态度认真对待每一次理论实作的考试，并于xx年三茂股份公司车辆系统技术比武中，荣获客车检车单车检查第一名、检车员理论第三名、检验员个人全能第二名;xx年评为段“路风信得过先进个人”;xx年评为段“路风先进标兵”;xx年三茂股份公司车辆系统技术比武中，荣获更换纵向拉杆第三名、检验员理论比赛第三名、客车单车检查比赛第三名;xx年三茂铁路肇庆客运段职工技能竞赛中荣获客车检验员理论考试第二名、更换206台架摇枕弹簧第二名、客车检验员实作和理论考试全能第三名的好成绩。
即为自己争得了荣誉，也为车间争了光。
通过不断的学习技术业务，使自己的业务水平得到了不断的提高。
2、不断学习新技术以适应铁路跨越式发展：随着铁路跨越式发展，铁路车辆也在发生着日新月异的变化，目前的车辆技术状态和运输能力已今非昔比，在我工作至今的十几年间目睹了铁路车辆的发展历程，由原来的202转向架到现在的sw-200k转向架，可见铁路发展步伐之快。
再靠原来所学的知识已远远不能适应当前的工作环境，因为不掌握新技术知识就不了解哪些部位易出现故障，哪些部位要重点检查，就无法更好的达到检修的目的。
因此我十分珍惜每次接受新技术培训的机会，通过学习理论了解新技术的构造原理，通过实作练习掌握新技术的实际操作技能。
同时在业余时间能够自觉学习有关新技术知识，遇到不会不懂得问题主动向明白人请教，不论他的学历高低，谁会我请教谁，直到把我不明白的东西弄懂，为干好自己的本职工作打了良好的基础。
