公司单身宿舍使用管理办法

湖北传输局本部单身员工宿舍管理办法为加强单身员工宿舍的管理，规范局本部单身员工的住宿行为，结合我局实际，特制订本办法.第一条本办法适用于湖北传输局本部所有单身宿舍的管理。

单身员工宿舍是局本部为单身员工提供的临时性周转用房，产权、使用权归属于湖北传输局,只租不售。

第二条本办法所指单身员工是指本部未婚在岗正式员工。

申请入住单身宿舍的员工应具备以下条件：(1)湖北传输局本部未婚在岗正式员工；（2)父母家在外地；（3）在武汉市区确无住房.(4)特殊情况下，因为工作调动，配偶在外地工作的已婚员工，凭工作调令及人力资源部开具的证明申请临时租住。

第三条本部单身员工宿舍安排和调配的主管部门为行政保卫部。

每一位单身员工必须服从行政保卫部的统一安排和调配，入住时必须到行政保卫部办理有关手续.行政保卫部根据单身员工的变化和单身宿舍的使用情况,适时对单身宿舍的安排进行调整。

第四条单身员工的住房标准：五岗及以上管理、及技术人员在条件许可下，按1人一间安排;其他人员一律按2人一间安排。

第五条结合实际情况，单身员工宿舍的房租按照低于市场价的原则收取，目前暂按每月每平方米使用面积10元计算，以后若市场价格发生变化，重新核定。

面积分摊原则为：卧室内按实际居住人数平均分摊，客厅、厨房、卫生间等公共部分由该套住房内居住的全体成员平均分摊。

房租由行政保卫部统一核算，居住员工按月向行政保卫部交纳。

单身职工宿舍的家具及设施，视财力情况由局统一配置。

原则上每人配备单人床一张、写字台一张、椅子一把。

公用设施视房屋本身情况进行配置。

第六条按规定应安排2人及以上合住的房间，如其中一人退出床位，房管部门随时安排其他符合条件的单身员工入住，现住员工不得以各种理由抵制安排。

第七条单身员工宿舍的自来水费（未水改前)、物业管理费由宿舍内共同居住的成员平均分摊,每月由房屋租住责任人统一向行政保卫部交纳.供电、燃气等费用由住户自行到相关部门指定的交费处缴纳电费及燃气费。

职工单身宿舍管理办法文章标题：职工单身宿舍管理办法第一章总则第一条为加强单身宿舍的管理,做好服务工作，特制定本办法。

第二条本办法合用于__科工委机关所有单身宿舍的管理。

第二章申请条件第三条申请入住单身宿舍的职工应具备以下条件：(一) __科工委机关正式职工 ;(二)父母家在外地；(三)在京确无住房。

第三章入住程序第四条凡具备申请单身宿舍条件的职工，按以下程序办理核对和入住手续：(一)本人填写《单身宿舍入住申请表》(附件 1)，经本部门核对后由人事教育司负责对申请人是否符合入住条件进行核对。

(二)人事教育司核对后，职工本人将《单身宿舍入住申请表》交行政处。

(三)行政处负责统一安排宿舍。

职工本人与行政处签订《单身宿舍租赁协议书》 (附件 1)。

(四)行政处负责通知申请人入住时间及房间号,并发放单身宿舍钥匙。

第四章退房、续租程序第五条租住单身宿舍的职工需要退房时，请按以下程序办理退房手续:(一)申请退房职工提出书面“退房申请”交行政处.(二)行政处将职工“退房申请”转后勤保障处,后勤保障处负责收回房间钥匙，并进行房租、水、电及天然气等费用的结算.(三)行政保障处通知职工到机关服务局综合处交齐各项费用后，到行政保障处办理退房手续. 第六条租住协议到期后，继续租住的职工应在规定时间内续签协议。

第五章日常管理第七条行政处根据单身职工的变化和单身宿舍的使用情况，随时对单身宿舍的安排进行调整. 第八条入住单身宿舍的职工应遵守以下规定：(一)入住单身宿舍的职工，应遵守满庭芳园物业管理规定。

(二)服从管理，尊重并配合单身宿舍管理人员开展工作.(三)爱护公共财产(电器、家具、炊具、卫生洁具、房门钥匙、电费卡以及宿舍内其他设施、设备)，人为损坏或者丢失,按原价赔偿。

(四)宿舍内各房间的家具、电器等均按规定配备，不得私自挪用、转让。

(五)不得将来访的客人留宿.(六)保管好自己的物品、注意防盗.(七)注意室内用火、用电、用水安全。

职工单身宿舍管理办法一、总则为了加强职工单身宿舍的管理，保障职工的居住安全和生活秩序，特制定本管理办法。

本办法适用于所有入住单身宿舍的职工。

二、入住管理1、入住条件本单位正式职工，且在工作地无固定住所。

遵守公司各项规章制度，工作表现良好。

提出入住申请，并经所在部门和宿舍管理部门批准。

2、入住手续填写《职工单身宿舍入住申请表》，提交相关证明材料（如身份证复印件、工作证明等）。

与宿舍管理部门签订《宿舍入住协议》，明确双方的权利和义务。

缴纳住宿押金（具体金额根据实际情况确定），在退宿时如无违规情况，予以退还。

3、宿舍分配宿舍管理部门根据宿舍房源和职工需求，进行合理分配。

原则上按照工作部门、入职时间等因素综合考虑。

三、宿舍设施与环境管理1、宿舍内配备基本的生活设施，如床、桌椅、衣柜等，入住职工应妥善使用和保管。

2、职工应爱护宿舍内的公共设施，不得擅自损坏或拆除。

如因个人原因造成设施损坏，应负责修复或赔偿。

3、保持宿舍内的环境卫生，定期打扫房间，不得乱扔垃圾。

4、不得在宿舍内饲养宠物，以免影响他人生活和卫生环境。

四、安全管理1、职工应遵守宿舍的安全规定，不得私拉乱接电线，不得使用大功率电器和违禁电器。

2、严禁在宿舍内使用明火，如蜡烛、酒精炉等。

3、妥善保管个人财物，出门时应锁好门窗。

4、宿舍管理部门应定期进行安全检查，及时排除安全隐患。

五、作息管理1、职工应遵守正常的作息时间，不得大声喧哗或制造噪音，以免影响他人休息。

2、晚上规定的休息时间后，应自觉降低音量，关闭电视、音响等设备。

六、费用管理1、职工入住单身宿舍需缴纳一定的租金和水电费，租金标准根据宿舍的条件和位置确定。

2、水电费按照实际使用量计算，由入住职工共同分摊。

3、费用应按时缴纳，逾期未缴的将采取相应的措施，如停水停电等。

七、退宿管理1、职工因工作调动、离职、购房等原因需要退宿的，应提前向宿舍管理部门提出申请。

2、办理退宿手续时，应清理个人物品，交回宿舍钥匙，并经宿舍管理部门检查确认无误后，退还住宿押金。

【单身宿舍公房租用管理办法】公房出租管理办法单身宿舍公房租用管理办法单身宿舍是用于单身职工的休息场所，职工于辖区内无行当住所或交通不便者，可经申请住宿。

鉴于公司的特殊性，在有条件的情况下，照顾无房和居住困难职工的租房安置。

为了便于独身宿舍的分类管理和公房的有效利用，保持良好的清洁卫生，使职工获得充分的休息，以提高工作效率，特制定本办法。

一、单身职工、通勤、午休职工住宿管理 1、职工一人一床，不得携眷住宿。

2、职工对所居住宿舍，应尽管理人职责，不得随意改造或变更房舍。

职工不得将宿舍的一部分或全部转租或借予他人使用，若经发现，即停止其居住权利。

后勤服务部管理人员需经常视察宿舍，职工不得拒绝。

有关宿舍现有的器具设备（如：玻璃、门窗、床铺、窗帘、柜等）本公司以完好状态交予职工使用，如有疏于管理或恶意破坏，酌情由有关人员承担该项修理费或赔偿费，并视情节轻重处理。

3、公司提供职工宿舍以现在本公司工作为条件，倘若职工（包括自动辞职、辞退、退休等）时，对房屋的使用权当然终止或自动终止，届时该职工应于离职日起3天内到后勤服务部宿舍管理员处办理退房手续，并迁离宿舍，不得借故拖延。

4、住宿职工应遵守下列规则： 1）服从宿舍管理人员的管理、监督。

2）室内禁止烧煮、烹饪或私接配电线及装接电器。

3）室内不得使用或存放危险及 ___物品。

4）宿舍不得留宿外人或亲友，如外人拜访应登记姓名、关系及进出时间。

5)污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒。

6）职工不得于室内聚赌、喝酒、打麻将影响他人休息或有其他不良行为。

5、住宿职工有下列情况之一者，除取消住宿权外，并呈报公司议处： 1）不服从管理人员监督者； 2）在宿舍赌博、斗殴及酗酒者； 3）蓄意破坏公共物品或设施者； 4）未经管理人员批准，私自换房者和私自将房转借、转让他人者； 5）违反宿舍安全规定者，有偷窃行为者。

6、收费凡住宿职工每人每月收取卫生费4元。

二、公房租（借）用管理 1、管理 1）无房（指本公司内无经济适用房）、居住困难职工或其他需租房人员，需租（借）本公司公房应个人提出申请，报后勤服务部，后勤服务部批准后，到时财务部办理公房出租押金手续，后勤服务部以财务部出具的票据办理公房出租相关手续。

公司单人住宿管理制度范本一、住宿资格与申请程序本制度适用于公司全体员工。

员工如需申请单人住宿，需向人力资源部提交书面申请，并附上个人基本信息及合理的住宿理由。

人力资源部将根据员工的岗位性质、工作需要以及宿舍资源情况，审核并决定是否批准申请。

二、宿舍分配与调整宿舍的分配将优先考虑工作地点远离住所的员工，以及因工作需要经常加班或出差的员工。

特殊情况下，如员工家庭状况发生变化，可向人力资源部提出调整申请，经审核同意后予以调整。

三、住宿费用与支付方式公司提供的单人住宿为福利性质，员工只需承担基本的水电费。

住宿费用将从员工工资中按月扣除，具体金额根据实际产生的费用确定。

四、住宿设施与维护公司提供的单人宿舍配备基本生活设施，包括床铺、衣柜、桌椅等。

员工应爱护公共财物，如有损坏，需按价赔偿。

同时，员工应定期清洁宿舍卫生，保持良好的居住环境。

五、安全管理为确保员工人身安全和财产安全，宿舍区域内严禁使用明火，不得私拉乱接电线。

公司将定期进行消防安全检查，确保消防设施完好有效。

员工应遵守公司的安全管理规定，发现安全隐患及时上报。

六、外来人员管理为保障住宿员工的正常休息和生活秩序，未经允许，员工不得擅自带外人进入宿舍区域。

如有亲友来访，需提前向宿管人员报备，并遵守访客管理规定。

七、违规处理违反住宿管理制度的员工，将根据情节轻重给予警告、罚款或其他纪律处分。

情节严重者，公司有权取消其住宿资格。

八、退宿流程员工离职或不再需要住宿时，应提前一个月通知人力资源部，并在规定时间内办理退宿手续，清理个人物品，恢复宿舍原状。

九、其他事项本制度由人力资源部负责解释，如有未尽事宜，将根据实际情况适时调整和完善。

公司职工公寓单身宿舍管理办法
1. 适用范围
本管理办法适用于公司职工公寓单身宿舍管理工作。

2. 宿舍分配
2.1 分配标准
•担任管理岗位的员工优先安排入住；
•按照工作地点和工作性质合理分配宿舍；
•优先安排农村员工及远离家庭居住地的员工入住；
•必要时为公司安排国家重点支持的人才和紧缺专业人才提供住房。

2.2 分配流程
宿舍分配由公司安排，员工需提供真实有效的信息和证明材料。

3. 宿舍管理
3.1 管理机构与人员
公司设立宿舍管理机构，主要负责宿舍的日常管理工作。

宿舍管理机构可以通过委托或自主招聘管理人员进行管理。

3.2 安全管理
•安装烟感、燃气泄漏等安全设备；
•定期进行安全检查；
•禁止在宿舍内存放易燃易爆物品；
•禁止在宿舍内使用违法电器设备。

3.3 卫生管理
•定期进行卫生保洁；
•制定卫生章程和卫生区域划分；
•建立垃圾分类和处理制度。

3.4 管理制度
•禁止一切形式的赌博和违法活动；
•入住员工需遵守公寓管理规章制度；
•公寓管理人员应当严格遵守管理规章制度，保证公寓的安全、卫生和秩序。

4. 违规行为处理
对于违反公寓管理规章制度的员工，宿舍管理机构可以采取以下措施： - 取消其宿舍使用权； - 对其进行警告、罚款或其他相应的行政处罚； - 依照有关法律法规对其进行处理。

5. 其他规定
本规定自公布之日起施行，如有变动，将另行制定。

员工单身宿舍管理办法1.目的为使员工单身宿舍保持良好,清洁,整齐的环境和秩序,以保证住宿员工得到充分的休息,以促进工作,特制定本办法.2.适用范围公司统一安排的员工单身宿舍均适用本办法.3.职责3.1单身宿舍的管理以活跃集体生活,实现民主自治为原则.在此原则下,由总经理办公室负责公司单身宿舍的综合管理和协调.3.2每个单身宿舍设一名,由公司征求宿舍入住人员意见并任命的单身宿舍舍长,负责所在宿舍的日常管理,具体职责为:3.2.1负责入住员工与公司的沟通联系;3.2.2制定卫生值日表,保持卫生清洁;3.2.3组织交纳与宿舍有关的各种费用;3.2.4督促入住员工遵守规章制度,4.入住4.1入住者必须是公司的正式单身员工,或因特殊原因不能与家属同住的正式员工.小时工和临时工除外.4.2入住者必须身体健康,无传染性疾病,有良好生活习惯.4.3希望入住者,必须承诺遵守公司的宿舍管理规定,服从舍长的规范管理.4.4由公司决定是否批准入住和各居室定员.4.5各居室使用面积的分割由公司决定.4.6被批准入住者,需在7日内搬入,否则视为无意入住,而取消其入住资格.5.日常生活5.1入住员工需保证自己的个人卫生,并养成良好的生活习惯;宿舍内务摆放整齐,如卫生太差且不见改进,公司有权取消其住宿资格;5.2宿舍内杜绝一切赌博,酗酒,偷窃,有伤风化,打架,吵架,喧哗等行为,注意自己的行为不要影响他人生活方便,提倡互相帮助,和睦相处;5.3节约使用水,电,煤气,所发生的水,电,煤气费用由所有入住者平均交纳;5.4爱护宿舍内一切公物设施,损坏者照价赔偿;5.5保持宿舍清洁,尊重值日同事的劳动;5.6宿舍内不得存放任何危险物品和有碍卫生的物品;5.7注意安全隐患,如煤气开关,水龙头等是否关闭,吸烟者更应保持良好习惯,防止火灾发生;5.8违反宿舍规定者,视情节轻重予以惩处;5.9未经公司批准,严禁留宿客人;5.10严禁在宿舍内饲养各种宠物;5.11入住员工在发生下列情况时,应当向舍长通报,如自制负责人不在,应当直接向公司报告,如需报警或请求急救,应同时采取措施:5.11.1建筑或附属设施损坏时.5.11.2火灾,水灾或失盗时.5.11.3宿舍内出现传染病患者时.5.11.4出现其它需通报事项时.6.退房6.1入住者在下列情况下,必须在指定期限内退房:6.1.1不具备公司正式员工身份.6.1.2不再是单身者,且家在青岛市内四区.6.1.3违反本规定,被公司认为不适宜再住单身宿舍者.6.1.4公司出于其它合理原因和考虑,命令退房者.6.2入住者退房时,需将居室清扫干净,返还所有借用品,交付所欠费用,经公司清点检查后,方可退房;6.3入住者无正当理由,必须在指定时间无条件退房.7.使用费用7.1到公司工作的大专院校应届毕业生毕业后前二年免房费,其他员工需付房费;房费为每月200元,直接从工资中扣除,房费以月核算,不足一月,按一月核算;7.2宿舍内的所有人员平均承担水,电,燃气费用,有线电视费,暖气费,物业管理费,公司承担房费的应届毕业生其水,电,燃气费用由本人承担,其他费用由公司承担.。

职工单身宿舍管理办法职工单身宿舍是企业为解决职工住房问题而提供的一种住房形式，对于企业职工的生活和工作都有着重要的影响。

为了保障职工单身宿舍的管理和居住环境，建立规范、科学的管理制度至关重要。

本文针对职工单身宿舍的管理，提出如下管理办法。

一、宿舍的规划与设计为了保障职工单身宿舍的舒适度和居住环境，宿舍的规划与设计是至关重要的。

在宿舍的规划与设计过程中，应考虑职工的实际需求和宿舍的基本功能，避免过于拥挤、狭小的宿舍和缺乏私密性的住宿空间。

同时，应按照国家和地方有关住房建设的规定和标准，确保宿舍的安全和卫生问题。

二、宿舍的分配与使用1. 宿舍的分配应按照职工的职务、岗位性质和工龄等因素进行综合考虑。

2. 宿舍分配应实行公开、公正、公平的原则，严禁违规分配。

3. 宿舍的使用应按照规定的时间、范围进行，未经批准，严禁私自转租或转借他人。

三、宿舍的保洁与维修1. 宿舍的通道、楼梯、走廊等公共区域应保持清洁卫生，防止杂物杂乱，影响职工正常生活和工作。

2. 宿舍内的卫生间、厨房等用具和设备应经常进行清洗和消毒。

3. 宿舍的维修工作应及时进行，针对由于住宅自身问题导致的房屋漏水、供电、供水、供暖等问题，应当及时处理。

四、宿舍的安全管理1. 对于出入宿舍的职工，应当有专人进行登记，防止无关人员进入宿舍区域。

2. 宿舍区域应配备消防器材，消防设施应定期检查、维护，职工应经常进行消防知识的宣传和培训。

3. 对于职工在宿舍使用电器、燃气设备等，应进行功率、负载等方面的限制和监督，防止发生火灾和安全事故。

五、宿舍文化建设1. 宿舍应建立一个相对独立的文化活动区域，定期举行各种文体活动，以增强职工居住环境的文化氛围。

2. 对于宿舍区域内出现的噪声、过度喧哗、打闹等行为应及时制止，保持良好的宿舍居住环境。

以上是对职工单身宿舍管理办法的一些基本要点，它涉及到企业职工在居住、工作、娱乐、安全等多个方面的问题。

只有建立规范、严密的管理制度，才能有效的保障职工宿舍的管理和居住环境。

单位宿舍管理规定为了使住宿员工更好地学习、生活和工作，维护职工宿舍的正常秩序，特制定本制度。

一、凡是符合居住职工单身宿舍条件的职工，经本人申请所在部门签注意见，报厂审查批准后，由保卫部门登记(或总务部门)安排住宿，外来人员一律不准进住。

二、外单位住我厂宿舍人员，必须自觉遵守管理规定，在进入我厂宿舍住宿时，应将完备后的住宿手续，交宿舍所管单位保卫科查验登记，后由该单位保卫科办理住宿人员进出厂出入凭证，否则一律不准进厂住宿。

三、宿舍内部所有的公共财产，每个职工必须爱护，不得任意搬迁，更不准损坏和拆改，否则照价赔偿，并视其情节轻重给予罚款。

四、住宿舍必须服从宿舍管理人员的安排和调整，每个房间必须按规定住满室内人数。

不满者，宿舍管理人员有权安排人员住宿，任何人不得拒绝。

五、爱护宿舍卫生，室内、过道、楼梯间保持清洁卫生，不准在室内外堆放垃圾，随地大小便、乱丢果皮、纸屑和乱倒脏物以及在墙上乱画，违者处以____元罚款，各室由室长安排每天轮流打扫室内清洁，凡不执行者，每次处以____元的罚款。

六、注意节约用水、用电，杜绝长明灯、长流水等浪费现象，室内严禁使用电炉、电热器、电饭煲等高能器具。

室内电灯定为一室一灯、一插座，灯泡在____瓦以内(从制度下发之日起，凡宿舍存放电炉、电热器、电饭煲等高耗器具，视为使用处理，除没收器具外，并处以____元的罚款)。

七、厂内单身宿舍，凡室外安装计费电表的，除不准使用电炉外，可暂使用电饭煲、电炒锅等炊事电器。

八、禁止宿舍内进行赌博及其它违法活动，凡是赌博，除没收赌具外，每人处以____元罚款，情节严重者，送交公安机关处理，并予除名。

九、严禁在宿舍内酗酒、打架、斗殴或侮辱他人，违者视其情节轻重处以____元罚款，情节严重者，送交公安机关处理，并予除名。

十、严禁男女混居一室(含已婚男女)，违者处以____元罚款。

十一、宿舍内安有保险并封条，凡私自拆封条、拆换保险或因用电过大引起保险丝烧断者，视为偷电论处，发现一次罚款寝室____元。

职工单身宿舍管理办法为了加强职工单身宿舍的管理，给职工提供一个安全、舒适、整洁、有序的居住环境，特制定本管理办法。

一、入住管理1、入住条件本单位正式在职职工，且在工作所在地无自有住房。

因工作需要，经单位批准的临时借住人员。

2、入住申请符合入住条件的职工，应填写《职工单身宿舍入住申请表》，并提交相关证明材料（如身份证、工作证明、无房证明等）。

申请表经所在部门负责人签字同意后，交至后勤管理部门审核。

3、入住安排后勤管理部门根据宿舍房源情况，按照申请先后顺序和工作需要进行合理安排。

职工接到入住通知后，应在规定时间内办理入住手续，领取宿舍钥匙。

二、宿舍设施及用品管理1、宿舍内配备的床、桌椅、衣柜等设施，以及水电、空调等设备，职工应妥善使用和保管。

2、不得私自拆卸、损坏或挪用宿舍内的设施和设备。

如有损坏，应及时报告后勤管理部门进行维修，维修费用根据损坏原因由相关责任人承担。

3、职工入住时，后勤管理部门提供基本的生活用品（如床垫、被褥等），职工离职时应归还。

三、住宿费用1、职工入住单身宿舍应按照规定缴纳一定的住宿费用，费用标准根据宿舍的条件和当地物价水平确定。

2、住宿费用从职工工资中按月扣除。

3、对于因特殊情况需要减免住宿费用的职工，应提出书面申请，经单位领导批准后执行。

四、日常管理1、安全管理职工应遵守宿舍安全规定，不得在宿舍内使用大功率电器、私拉乱接电线等，以防发生火灾。

不得在宿舍内存放易燃、易爆、有毒等危险物品。

离开宿舍时应锁好门窗，保管好个人财物。

2、卫生管理职工应保持宿舍内的清洁卫生，定期打扫房间、整理物品。

不得在宿舍内乱扔垃圾、随地吐痰，不得在楼道等公共区域堆放杂物。

后勤管理部门定期组织检查卫生情况，对卫生不达标的宿舍进行通报批评。

3、作息管理职工应遵守作息时间，不得在宿舍内大声喧哗、影响他人休息。

晚上规定时间后应关闭宿舍内的灯光，以免影响其他宿舍人员休息。

4、访客管理职工的访客应在规定时间内来访，并在宿舍管理员处登记。

职工单身宿舍管理办法职工单身宿舍的管理，直接关系到职工生活质量和单位的形象，是每个单位必须重视的工作。

为了保证职工的身心健康，有效地利用和管理职工单身宿舍，提高宿舍管理的质量和效益，特制定如下管理办法。

一、宿舍的使用1、职工单身宿舍的使用对象是在本单位工作的未婚职工。

2、每间宿舍限住一人，严禁夫妻或其他不符合规定者同住。

3、入住职工需按规定办理入住手续，搬进宿舍前要做好《宿舍使用协议》签订手续，年度结束时要办理退宿手续。

4、未经授权，禁止将宿舍转租或转借他人居住。

5、不得在宿舍内从事商业性、非法或违反公序良俗的活动，不得从事生产制作、加工经营等与居住无关的活动。

6、严禁在宿舍内搞传销、赌博等聚众性质的活动，不得发生违法犯罪行为。

7、在宿舍内不得存放易燃、易爆物品，不得乱接电线，不得使用燃气具和燃油炉做饭，不得在宿舍内使用违法电器。

8、在宿舍内禁止使用大功率电器，如电热器等。

9、在公共区域内，包括楼道、门厅、电梯、阳台等，严禁随地吐痰、乱扔垃圾等行为。

10、在宿舍内禁止养宠物。

二、宿舍的维修和保养1、维修问题由相关部门按规定规定做好，职工需准确填写《维修单》，如需代付费用由职工自行承担。

2、职工应保持个人卫生，禁止在房间内乱扔垃圾，厨房和卫生间做好清理卫生，定期清洗被褥、床单等物品。

3、职工应珍惜宿舍设施设备，使用时注意安全。

不得私自更换、拆卸、损坏宿舍设施和设备，不得将公共设施和设备用于私人目的。

三、安全和环保1、职工入住前，由宿舍管理员将入住职工告知住房安全、用电安全、消防安全和防盗、防抢等安全注意事项并签署《安全须知》。

2、宿舍内不得堆放大量杂物、物品，不得乱堆乱放。

3、职工需爱护公共环境、公共财物，不得私自损坏和破坏，不得拉倒、涂鸦或改变物品原状。

4、严禁在宿舍内使用烟火。

五、管理1、制定职工单身宿舍的管理制度，并做好宣传工作。

2、指定专人负责宿舍管理工作，实行24小时值班制。

3、定期开展宿舍督察，对违反宿舍管理规定的行为及时进行处理。

单身宿舍安全管理规定根据厂区规划要求，加强单身宿舍住宿管理，保障住宿职工生活的便利，使单身职工有一个良好文明的生活、学习环境，更好地服务于生产，特制定单身宿舍管理办法：一、宿舍的组织管理1、单身宿舍应由办公室负责进行全面管理。

2、集体宿舍各房间设“舍长”执行公司的有关规定，直接履行对本宿舍的管理职责。

舍长主要职责如下：1)管理寝室内务，维持秩序，安排分配卫生清理工作，管理门户及用电，保证本宿舍的卫生达到“宿舍卫生管理标准”。

2)监督住宿人员是否出现违纪行为，保证本寝室内的人员严格执行公司的有关规定。

3)对寝室内发生的不法行为，出现灾害、急性病症等情况，及时向有关人员、部门通报并做应急处理。

二、宿舍入住办理、审批1、办公室根据“入住条件”对职工的申请进行审核签批。

2、要求住宿的职工提出住宿申请，并按“职工住宿条件”有关规定自检个人请求，填写《集体宿舍住宿申请表》。

三、住宿条件1、申请住宿职工须经办公室、人事主管部门核对。

申请人必须具有当地政府规定办理的证件、证明。

2、根据公司集体宿舍房间限制，当地职工原则上不予安排住宿(根据班次给予安排午间、夜间休息床铺)。

3、申请入住集体宿舍的职工，原则上为未婚单身职工。

4、凡有不良嗜好或者患有传染病的职工(包括高发区传染病嫌疑)不得申请住宿。

四、宿舍管理规定1、凡入住集体宿舍职工，出现违纪行为，按照公司正常上班时间对违纪行为进行处理的办法处理。

2、住宿职工必须严格履行管理规定的各项条款，服从管理。

3、住宿职工必须坚持文明住宿的原则，不准在厂区内穿三角短裤流动，随地大小便等不文明行为。

4、遵纪守法，在宿舍内不得聚众赌博、酗酒、撒酒疯。

不准在楼内大声喧哗、打闹等。

严禁从事违法活动。

5、未经公司主管部门的许可，不得随意将公司以外人员带入宿舍中，不得任意留宿亲属、朋友等。

6、做好宿舍内配备的公共物品的爱护、保养工作，爱护公共设施(如卫生间设施、消防器材等)。

出现人为破损，按照有关规定赔偿及处罚。

单身宿舍管理规定为规范单身宿舍住宿人员休息、生活、学习环境，保障住宿人员的人身和财物安全，特制定如下管理规定：一、住宿人员应由本人提出申请，综合办审查报总经理批准，并到保卫部门备案，由总务根据床铺情况进行安排。

住宿人员应服从总务处的安排，不得私自调换床位和房间，如有私自调换者，则令其立即恢复原位，否则取消住房资格。

二、住宿人员应养成良好的卫生习惯，严格遵守卫生规定，严禁随地吐痰，乱扔果皮纸屑，乱倒剩菜剩饭，不准在楼道墙壁上乱涂乱画，每周定期擦拭门窗、玻璃，不许在门窗玻璃上贴报纸或广告画，按时清扫卫生，保持公寓内清洁干净，物品放置整齐有序。

三、住宿人员严格遵守防火规定，注意用电安全，公寓内严禁使用电炉，煤气灶用完后关毕总门，防止发生泄漏事故，造成损失的要加重处罚，并取消住房资格，宿舍内严禁长明灯，做到人走灯灭。

在宿舍内吸烟人员，要注意吸烟安全。

四、加强治安管理，做到群防群治，严禁带无关人员进入宿舍，不准留外人在宿舍内住宿，加强互相监督，发现可疑人员立即向保卫部门报告，要保管好自己的财物，出门时应锁好门，防止发生盗窃现象。

五、维护公共秩序，遵守公共道德，公寓内严禁大声喧哗，不准聚众赌博和做其它损害公共道德的违法事情，不准影响他人休息，爱护公物，外出关好门窗，防止被风吹坏，单床、衣柜、学习桌保持完好，发现人为损坏者应照价赔偿，分不清责任的由本宿舍人员共同赔偿。

六、调离本公司人员应及时到总务处退回自己床位，交清公寓内公用物品，并交回自己的钥匙，否则总务处拒绝在调离单上拒绝签字，长期出差者(两个月以上)要通知总务处，否则取消住宿资格。

七、此规定即日起执行。

单身宿舍管理规定2第一章总则第一条为保障员工利益，维护宿舍秩序，特制定本规则。

第一条为保障员工利益，维护宿舍秩序，特制定本规则。

第二条本规则适用于摩登百货有限公司全体居住单身宿舍的员工。

第二章管理组织第三条员工宿舍之主管部门是行政部总务科。

第四条公司设宿舍管理员____名，负责宿舍日常事务，其工作职责为：1、负责按总务科通知安排员工入住或退宿;2、编造住宿人员名册，记录《员工管理日记》，并于每月向总务科提出报告;3、宿舍资产管理及登记;4、住房的水、电等公共设施之维护与管理，登记每月每套房所耗之水、电数，代住宿员工换煤气;5、维护宿舍区之生活纪律，调解和处理宿舍区内之纠纷;6、作好防火，防盗工作;7、做好公共区域环境清洁工作;8、宿舍福利设施之管理及维护;9、督导住宿人员彻底遵守应履行之义务;10、上级要求办理之事项。

机关单身公寓（宿舍）管理办法第一章总则第一条为解决新入行人员临时住宿困难，合理、有效地发挥空闲房产效益，同时加强和规范新员工单身宿舍租赁管理，结合机关实际情况，制定本办法。

第二条为加强新员工单身宿舍管理的组织领导，成立由分管后勤副行长任组长，法律事务处、会计财务处、内审处、人事处、团委、工会办公室、后勤服务中心主要负责人为成员的机关新员工单身宿舍管理领导小组。

在后勤服务中心设立办公室，负责分配、调整、续租、日常管理等具体工作。

第三条机关新员工单身宿舍是指按照决策部署，维修改造原办公楼作为宿舍楼，提供给新入行人员租住的单身宿舍。

第二章分配与调整第四条新员工单身宿舍租用申请由个人向所在部门申请，各部门统计、初审所属申请人员的基本信息，并负责向人事处报审后，再集中向后勤服务中心申请。

第五条入住对象原则上仅限于分配调整时当年入行的新员工和聘用制员工，以及领导小组认定的其他人员，且在市区内无住所。

在宿舍房源充足的情况下，可考虑大龄单身无房员工和聘用制员工依本办法租住。

第六条分配调整原则上每年集中办理一次，由后勤服— 1 —务中心根据各部门申请及房源情况拟制具体方案，提交机关新员工单身宿舍管理领导小组会议议定后实施。

具体程序如下：（一）个人申请：由符合租住条件的个人填写《机关新员工单身宿舍租住申请表》（详见附件1），向所在部门申请；（二）部门初审：各部门负责统计、审核所属申请人员的《机关新员工单身宿舍租住申请表》，签章确认并报送人事处审核，审核后送至后勤服务中心；（三）人事处联审：人事处负责审核《机关临时宿舍租住申请表》中申请人基本信息，并签章确认；（四）方案拟制：后勤服务中心根据各部门申请人员及房源情况，拟制年度新员工单身宿舍分配调整方案，提交机关新员工单身宿舍管理领导小组会议审议；（五）领导小组会议议定：适时组织召开领导小组会议，审议、确定年度新员工单身宿舍分配调整方案。

（六）公示：议定的年度分配调整方案中人员名单，须在机关办公网进行公示，公示期结束无异议后方可办理相关入住手续。

公司单身宿舍使用管理办法第一章总则第一条为了规范公司单身宿舍的使用管理，优化员工生活环境，提高员工的居住质量和生活满意度，根据《公司住房管理办法》等法律法规，制定本管理办法。

第二条公司单身宿舍适用范围：包括公司直属员工及其配偶、未成年子女和父母。

未成年子女年龄以18周岁为界限。

第三条公司单身宿舍的管理应当依法公开、公正和公平原则，确保管理的透明性和公信度。

第四条公司单身宿舍的管理实行综合管理制度，由住宿管理委员会负责具体的管理工作。

第二章单身宿舍的分配和入住第五条公司单身宿舍的分配原则：公平、公正、合理、依法分配。

第六条单身宿舍的入住条件：1.具有正式员工身份；2.未婚或配偶不同住的员工；3.符合公司规定的住房保障政策；4.没有自有住房且无其他符合居住条件的住房。

第七条入住单身宿舍的员工应当填写《员工入住申请表》，并提交相关证明材料。

第八条单身宿舍的分配具体程序：1.向公司提出入住申请；2.经过住宿管理委员会审核；3.根据申请人的居住需求、工作地点、职务等情况进行评定；4.最终由住宿管理委员会根据评定结果确定入住人员。

第三章单身宿舍的使用和管理第九条入住单身宿舍的员工应当遵守以下规定：1.不得擅自改动住房内部结构，不得擅自添加或移动设备；2.不得存放易燃易爆物品、违禁物品以及影响室内环境和他人正常居住的物品；3.不得大声喧哗、扰民，保持室内外环境整洁和安静；4.不得在宿舍内从事违法活动，不得滋扰他人正常生活，不得酗酒、赌博；5.不得私自收养宠物，不得将宿舍用于商业用途；6.不得擅自转租或出借宿舍，不得擅自拆卸或移动宿舍内的设施。

第十条入住单身宿舍的员工应当按时缴纳住宿费用，住宿费用标准由公司财务部门制定。

第十一条入住单身宿舍的员工应当爱护宿舍设施设备，保持家具、电器等物品的完好，并及时报修。

第十二条公司单身宿舍不得进行以转租、高价回租、出租等形式的违法转让。

第十三条入住单身宿舍的员工在解除用工关系、退休或不再符合入住条件时，应当于15日内搬离宿舍。

员工宿舍分配及管理办法一、目的与原则1. 本办法旨在规范员工宿舍分配与管理，保障员工基本生活需求，提高员工生活质量。

2. 宿舍分配遵循公平、公正、公开的原则，实行积分制分配，确保分配过程透明。

二、宿舍分配1. 员工宿舍分为单身宿舍和家庭宿舍两种类型。

2. 单身宿舍分配对象为公司未婚员工，家庭宿舍分配对象为公司已婚员工。

3. 员工入职后，可向人力资源部提出宿舍申请，填写《宿舍申请表》。

4. 人力资源部根据员工积分情况，按照积分从高到低的顺序进行宿舍分配。

5. 积分标准包括：工龄、职务、职称、学历等，具体标准由公司制定并公布。

三、宿舍管理1. 员工入住宿舍后，需遵守宿舍管理规定，保持宿舍卫生，爱护公共设施。

2. 员工不得将宿舍转借、转租他人，不得私自调换宿舍。

3. 宿舍内禁止使用大功率电器，严禁私拉乱接电源线。

4. 宿舍内禁止吸烟、酗酒、赌博等不良行为，一经发现，严肃处理。

5. 员工应按时缴纳宿舍水电费，逾期未缴纳的，将予以停水停电处理。

四、宿舍维修与调整1. 员工宿舍设施如需维修，应及时向物业管理部报修，物业管理部负责维修。

2. 宿舍调整原则上每半年进行一次，根据员工实际情况进行适当调整。

3. 员工如需调换宿舍，应向人力资源部提出申请，经批准后方可调换。

五、宿舍退房1. 员工离职时，需办理宿舍退房手续，将宿舍钥匙、门禁卡等物品归还物业管理部。

2. 员工退房时，应确保宿舍内设施完好无损，如有损坏，需照价赔偿。

3. 员工退房后，物业管理部负责对宿舍进行清理、检查，确保宿舍卫生及设施完好。

六、违规处理1. 员工违反宿舍管理规定的，将按照公司相关规定给予相应处罚。

2. 违规行为严重者，将取消宿舍分配资格，直至解除劳动合同。

七、宿舍分配流程1. 人力资源部在每年固定时间发布宿舍分配通知，包括分配时间、分配宿舍类型、申请截止日期等信息。

2. 员工在规定时间内向人力资源部提交《宿舍申请表》及相关证明材料。

3. 人力资源部对申请材料进行审核，确定员工积分，并按照积分高低进行排序。

2024年(精品)公司员工宿舍管理制度公司员工宿舍管理制度1为了加强本司员工宿舍安全管理，确保公司财产及员工财产的安全，给员工创造一个安静、整洁、卫生、舒适的生活环境，特制定本条例：1、公司为员工提供宿舍，由人事部统一规划宿舍设施，员工本人有权选择是否住宿厂舍；凡是住宿厂舍的员工，必须遵守《员工宿舍管理条例》之规定，若有违者，人事部视情况给予处罚或取消其住宿资格。

2、住厂舍员工，必须服从宿舍保安安排，未经批准，任何人不得私自调换房间或床位；严禁乱住、混住，若有违者，给予罚款50元。

3、任何人不得带非本厂人员进入宿舍或留宿厂舍；法定假日若有本厂员工亲属需留宿者，必须填写书面申请，经人事部经理或工场长批准后，方可留宿，否则，一律不得留宿。

若有违者，给予罚款50元。

4、严禁在宿舍私拉电源线及电源插头、电炉、煤油炉、使用电饭煲等，若有违者，给予罚款100元，后果严重者送交机关处理。

5、禁止在员工宿舍内饮酒滋事、赌博，凡被查获利用纸牌或麻将在员工宿舍赌博者，给予无经济补偿解雇；无理取闹者，送交机关处理。

6、未经公司领导同意，任何人不得私自进入异性房间，若有违者，给予罚款100元。

（因工作原因或保安检查宿舍除外）7、爱护宿舍各类公用设施，保障设施的`完好，对人为因素损坏公用设施的，将严惩违纪人，并责令赔偿公司经济损失；针对个别房间不能举报肇事人的，由其房间员工均分承担赔偿金。

8、各房间员工必须将垃圾放入指定的垃圾桶内，不得乱扔、乱放，若有违者，给予罚款30元。

9、为保障员工的安全，避免非本厂人员进入宿舍，请员工出入宿舍门时，自觉出示厂证，配合当值保安人员的检查；针对不自觉出示厂证或不接受当值保安人员检查的，给予罚款50元。

10、宿舍当值保安员应加强宿舍检查及管理，杜绝已搐、解雇、自离等人员留宿厂舍，凡因当值保安员值班不严，造成留宿厂舍者，给予当值保安员从重处理。

11、住宿厂舍的员工，必须在晚上24：00时之前返回厂舍，超过24：00时未返回宿舍者，宿舍当值保安员有权拒绝公进入宿舍；针对无理取闹者，上报人事部从重处理。