用人单位职业病危害事故应急救援预案编制导则送审稿

2024年职业病危害事故应急救援预案范本第一章总则第一条为了进一步做好职业病危害事故的应急救援工作，确保职业病危害事故的及时处理和损失的最小化，特制定本预案。

第二条本预案适用于发生职业病危害事故后的应急救援，参与人员为职业卫生监督执法机构、企业管理人员、职业卫生技术人员和救援人员等。

第三条职业病危害事故的应急救援工作应遵守“依法、科学、及时、有序”的原则，确保安全和有效进行。

第四条职业病危害事故的应急救援工作应统一指挥，协调配合，形成合力。

第五条职业病危害事故的应急救援工作应加强宣传教育，提高应急意识和技能，确保参与队伍高度熟悉本预案。

第二章应急救援机构和人员第六条职业病危害事故的应急救援机构应设立专门的救援队伍，人员具备相关技能，从事职业病危害事故的应急救援。

第七条职业病危害事故的应急救援机构的人员应经过专门培训，熟悉救援程序和操作规范。

第八条职业病危害事故的应急救援人员应具备以下基本技能：（一）对职业病危害事故的应急救援法律法规和政策掌握熟练；（二）对职业病危害事故的应急救援知识掌握熟练；（三）对各类紧急情况的判断和处理能力掌握熟练；（四）对现场救护技术和设备的运用熟练；（五）对现场指挥、协调和沟通能力掌握熟练；（六）具备职业卫生知识和技能掌握熟练；（七）具备心理辅导和安抚能力掌握熟练。

第九条职业病危害事故的应急救援机构和人员应参与职业病危害事故应急预案的编制和演练。

第三章应急救援预警和通知第十条职业病危害事故应急救援机构应建立健全应急预警系统，及时发现和判断事故发生的可能性。

第十一条职业病危害事故的应急救援机构应在事故发生后第一时间启动应急救援预案。

第十二条职业病危害事故的应急救援机构应及时向相关单位发出救援通知，说明事故的发生情况、事故现场的具体位置和需要的救援资源等信息。

第十三条职业病危害事故的应急救援机构在得知职业病危害事故后，应及时通报上级主管部门、企业管理人员和当地有关职业卫生监督执法机构。

《用人单位职业病危害事故应急救援预案编制导则》（送审稿）地方标准编制说明一、工作简况1、任务来源《中华人民共和国职业病防治法》规定发生或者可能发生急性职业病危害事故时，用人单位应当立即采取应急救援和控制措施，同时要求企业建立健全职业病危害事故应急预案。

目前尚无职业病危害事故应急预案编制导则，用人单位编制预案缺乏纲领性导则指导，故制定《用人单位职业病危害事故应急救援预案编制导则》是可行且必要的，该导则具有较强的社会和经济效益。

为指导我省用人单位职业病危害事故应急救援预案编制技术需求，为职能部门对用人单位职业病危害事故应急救援预案监督管理工作提供技术支撑，规范用人单位职业病危害事故应急救援预案编制内容，保护劳动者健康，特制定《用人单位职业病危害事故应急救援预案编制导则》。

本标准由江西省安全生产监督管理局提出，江西省安全生产标准化技术委员会归口，江西省安全生产科学技术研究中心起草制定。

2、起草单位情况和主要编制过程2.1起草单位情况江西省安全生产科学技术研究中心是经省编办批准成立的事业单位，主要从事安全生产和职业卫生领域科学技术研究、标准制修订工作；承担重大危险源辨识与评价、重大事故隐患治理监控预警技术研究；承担生产安全事故和职业病危害事故技术鉴定与分析工作；承担安全生产检测、职业卫生检测与评价工作；负责安全生产和职业病防治新产品、新技术、新工艺、新材料研发与推广；开展安全评价与技术咨询服务工作，为全省安全生产监督管理提供技术支持。

中心现有国家安全生产技术支撑中心实验室两个—江西省非矿山安全和重大危险源监控实验室和江西省职业危害检测与鉴定实验室；省级工程技术研究中心一个—江西省工业安全工程技术研究中心。

中心还承担江西省安全生产标准化技术委员会秘书处工作。

2.2主要编制过程1、标准起草工作小组在起草前期调研了大量有关职业卫生方面的法律法规、技术规范和标准，并赴多家可能产生职业病危害事故的企业调研，且对用人单位可能产生的职业病危害事故进行全面和系统的分析基础上制定的。

职业病危害事故应急救援预案职业病危害事故应急救援预案一、背景职业病危害事故是指在工作过程中由于工作条件、工作环境、工作方式等原因造成的工人职业病发生、病程加重、康复期延长、转归不良，或者造成工人伤亡的事件。

职业病危害事故对工人健康和企业生产经营造成严重影响，因此制定一套科学、可行的应急救援预案对于事故的处理和工人健康的保护至关重要。

二、目的本文档的目的是为企业提供职业病危害事故应急救援预案，确保在职业病危害事故发生时，能够迅速、有效地组织应急救援工作，最大限度减少损失，保障工人的安全和健康。

三、应急救援组织1. 职责和职权应急救援组织由企业安全管理部门牵头组织，包括综合协调组、现场救援组和后勤保障组。

各组的职责和职权如下：- 综合协调组：负责组织调度救援力量，协调各部门合作，统筹决策；- 现场救援组：负责实施现场救援和安全疏散，救护伤员，并与相关单位协调沟通；- 后勤保障组：负责提供后勤保障，包括食宿、交通、物资支持等。

2. 组织架构应急救援组织按以下结构组织：```- 应急救援组织- 综合协调组- 现场救援组- 后勤保障组```四、应急救援流程1. 事故发生阶段当发生职业病危害事故时，应急救援组织应按照以下流程组织救援工作：- 立即启动应急救援预案；- 综合协调组组织调度救援力量，通知各组成员到达指定地点；- 现场救援组快速赶往现场进行救援和安全疏散；- 后勤保障组提供必要的后勤保障；- 综合协调组在事故现场指挥救援工作，与相关单位协调沟通。

2. 应急处置阶段在应急处置阶段，应急救援组织应按照以下流程进行工作：- 综合协调组进一步组织调度救援力量，确保救援工作的顺利进行；- 现场救援组根据实际情况制定救援方案，实施救援行动；- 后勤保障组不断提供后勤保障，满足救援工作的需要；- 综合协调组及时与相关单位进行沟通和协调，协助解决问题。

3. 救援结束阶段救援结束后，应急救援组织应按照以下流程进行工作：- 综合协调组对救援工作进行总结和评估，提出改进意见；- 现场救援组撤离现场，进行伤员清点和善后工作；- 后勤保障组组织后勤工作的收尾工作；- 综合协调组向相关单位报告救援情况。

2024年职业危害事故应急救援预案模板____年职业危害事故应急救援预案模板第一章概述1.1 编制目的为了加强对于职业危害事故的应急救援工作，提高事故处理速度和效率，最大限度减少人员伤亡和财产损失，特编制此职业危害事故应急救援预案模板。

1.2 适用范围本预案适用于所有涉及职业危害的企事业单位，涵盖各类危害因素及相关行业，以及受职业危害事故威胁的群众。

1.3 主要内容主要内容包括应急救援组织与指挥体系、应急救援预案与组织流程、应急救援装备和设施、应急救援人员和培训等方面。

第二章应急救援组织与指挥体系2.1 应急救援组织1) 制定组织机构，明确职责分工，并制定应急救援组织的组织机构图。

2) 设立应急救援指挥部，明确责任，并制定应急救援指挥部的职责与权限。

3) 设立应急救援小组，包括事故现场救援组、后勤保障组、信息科技组等，并明确各小组的职责和任务。

4) 制定应急救援组织的工作制度，包括值班制度、报告制度、通讯制度等。

2.2 指挥体系1) 制定应急救援指挥体系，明确指挥关系，并制定指挥体系的组织流程和职责划分。

2) 设立应急指挥中心，配备必要的通讯设备和应急指挥系统。

3) 设立事故现场指挥部，包括指挥部主任、副主任和相关人员，并制定指挥部的职责和权利。

第三章应急救援预案与组织流程3.1 应急救援预案1) 制定应急救援预案，包括职业危害事故的防范措施、事故的预测与评估、事故的应急处置、事故的善后处理等。

2) 制定应急救援资源清单，包括应急救援装备和设施、人员等。

3) 制定事故应急级别划分，包括一级应急、二级应急等，并制定相应的处置措施和流程。

3.2 组织流程1) 制定事故的报告流程和报告要求，包括报告的时间和内容。

2) 制定事故现场救援的组织流程，明确指挥关系和责任划分。

3) 制定应急救援人员到岗的流程，包括召集、通知和到岗的时间要求。

4) 制定应急救援装备和设施的调配流程，包括装备和设施的调配和使用规定。

职业病危害事故应急救援预案XXX职业病危害事故应急救援预案1.总则1.1 编制目的为了有效预防、控制和消除职业危害，防治职业病，保障员工健康及其相关权益，避免或减轻职业危害事件造成的损害，保障劳动者身体健康与生命安全，维护社会安全和稳定。

1.2 编制依据本预案依据相关法律法规，结合《中华人民共和国职业病防治法》、《作业场所职业危害申报管理办法》制定。

1.3 适用范围本预案适用于XXX所属各单位劳动者在职业活动中，因接触粉尘、其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病，造成或可能造成劳动者健康严重损害的职业危害事件的应急处置工作。

2.应急处置工作原则公司职业病防治工作坚持“预防为主、防治结合”的方针，实行分类管理、综合治理。

贯彻“以人为本、统一领导、分类管理、分级负责、反应及时、措施果断、依靠科技、实事求是”的原则，快速、有效地对职业危害进行防治，防止事故扩大。

3.主要职业病危险因素分析结合我公司现场实际作业，工作人员可能会受到如下职业伤害：3.1 印制板焊接（铅烟及二氧化锡）危害：吸入的烟尘（铅烟、二氧化锡）可发生金属烟热，先感觉全身无力、头痛、咽干、口内金属味和胸部压迫感，有时伴有恶心、呕吐、咳嗽、气促等，继而寒颤和发热，长期吸入二氧化锡烟尘可引起锡肺、皮炎。

应急处理：立即给予大量浓茶或温水，刺激咽部以诱导呕吐，并给予牛奶、豆浆等保护胃粘膜；对腹痛者可热敷；对昏迷者及时清除口腔异物，保持呼吸道通畅；立即送往医院。

防护措施：加强通风排尘，采用新购置的烟雾净化系统对铅烟等进行进化，加强对接触铅烟的员工的个人防护，要求劳动者个人正确佩戴个体防护用品，此外安排接触职业危害的人员定期（一年一次）进行体检，职业健康管理人员做好健康监护。

3.2 噪声危害：长时间处于噪音环境，会引起听力减弱、下降，时间长可引起永久性耳聋；并引发消化不良、呕吐、头痛、血压升高、失眠等全身性病症；听力损失在25dB为耳聋标准，26-40dB为轻度耳聋，41-55dB为中度耳聋，56-70dB为重度耳聋，71dB以上为极度耳聋。

2024年职业病危害事故应急救援预案1200字以上范本如下：一、背景介绍职业病危害事故是指在生产、作业过程中，由于违章操作、设备故障、管理不善等原因，造成工作人员职业病的发生、发展和事故伤亡的发生。

为了有效地应对职业病危害事故，并保障工作人员的生命安全和身体健康，制定本应急救援预案。

二、应急救援组织体系1.应急救援领导小组：由公司领导组成，负责指挥协调救援工作。

2.救援指挥部：设立在现场，由救援组长负责指挥和协调救援工作。

3.救援工作组：现场工作人员组成，负责具体的救援工作。

三、监测预警和信息报告1.建立监测预警体系，采集、监测、评价和预测职业病危害事故可能产生的相关信息。

2.监测预警信息应及时报告给领导小组和指挥部，以便及时做出应急决策。

四、事故应急救援流程1.发生职业病危害事故，现场人员应立即采取适当措施，确保自身安全。

3.救援指挥部接到报警后，立即指派救援工作组前往现场。

4.救援工作组到达现场后，评估事故情况，采取适当措施进行应急处理和救援。

5.救援工作组与相关单位、部门密切配合，共同开展救援工作，并做好现场处置、治疗和转诊等工作。

6.救援完成后，救援工作组和相关单位、部门进行事故调查和分析，总结救援经验，改进应急救援预案。

五、应急救援预案的应用与培训1.应急救援预案应在全公司范围内广泛宣传，使工作人员熟悉应急救援措施和流程，并定期进行演练和培训。

2.职业病危害事故应急救援预案需要定期进行评估和完善，以适应实际应急情况的变化。

六、预案的总结和改进1.每次应急救援结束后，救援工作组应进行总结和评估，记录救援的过程和结果。

2.根据总结和评估的结果，及时改进和完善应急救援预案，提高应急救援工作的水平和能力。

七、附录1.职业病危害事故应急救援预案需要与相关政府部门的应急救援预案相衔接，确保在大规模职业病危害事故发生时能够有组织、有序地开展救援工作。

2.职业病危害事故应急救援预案的编制和实施需要符合相关法律法规的要求，并融入公司的安全生产管理体系中，与其他预案相互配合、相互支持。

第一篇：公司职业病危害事故应急救援预案职业病危害事故应急救援预案为了规范本单位职业病危害事故的调查处理，及时有效地控制职业病危害事故，减轻职业病危害事故造成的损害和防止事故恶化，最大限度降低事故损失，根据《职业病防治法》、《职业病危害事故调查处理办法》，制定本预案。

1.职业病危害事故应急组织机构及职责：（一）职业病危害事故应急救援机构（1）本企业设立职业病危害事故应急救援领导小组，其人员组成如下：组长：厂长副组长：厂党总支书记、工会主席成员：副厂长、安全监察部、生产技术部、厂长工作部、政工部、人力资源部、厂工会、盛达公司部门主任。

本单位职业病危害事故应急救援组下设办公室，设于安全监察部。

（2）设立职业病危害事故应急救援小组，其人员组成如下：组长：安全监察部主任成员：安全监察部副主任、发电部主任、副主任安全员（二）职业病危害事故应急救援机构的职责组织制订危险化学品事故应急救援预案；负责人员、资源配置、应急队伍的调动；确定现场指挥人员；协调事故现场有关工作；批准本预案的启动与终止；事故状态下各级人员的职责；危险化学品事故信息的上报工作；组织应急预案的演练；负责保护事故现场及相关数据。

安监部主任：做好职业病危害事故报警、情况通报及职业病危害事故处置工作。

厂长工作部主任：负责职业病危害事故现场通讯联络和对外联系和车辆调配及抢救物资的运输、供应工作；负责现场医疗救护指挥及受伤人员分类抢救和护送转院工作；政工部主任（保卫负责人）：负责指挥灭火、警戒、治安、保卫、疏散、道路交通管制工作；供应负责人：负责抢险物资及防护用品的日常储备和应急供应；1 （3）应急救援队伍的组成和分工企业各职能部门、发电部和全体职工，都有职业病危害事故应急救援的责任。

应急救援队伍是职业病危害事故应急救援的骨干力量，其任务是当企业职业病危害事故发生时，对被救援对象实施全方位的救援。

2.事故报告发生职业病危害事故时，立即向所在地卫生行政部门报告。

青岛××有限公司职业危害事故应急救援预案拟稿人：职务：审核人：职务：批准人：职务：批准日期：年月日公布日期：年月日职业病危害事故应急救援预案是用人单位发生职业病危害事故时组织应急处理、病人救治、财产保护的程序、方法和措施，有利于及时控制事态，减少事故造成的伤亡和损失。

应急救援预案应当包括救援组织、机构和人员职责、应急措施、人员撤离路线和疏散方法、财产保护对策、事故报告途径和方式、预警设施、应急防护用品及使用指南、医疗救护等内容。

职业危害事故应急救援预案（样例）一、总则1.编制目的为了积极应对可能发生的意外事故，及时组织和协调各方面救援力量，预防和减少可能发生的职业病危害事故，根据《中华人民共和国职业病防治法》规定，结合本公司实际，按照职业病危害事故应急救援原则，特制定本方案。

2.适用范围本应急预案适用于本公司在生产过程中发生的职业性中毒、高温中暑、冻伤等职业病危害事故的应急救援行动。

二、应急组织机构1.指挥领导小组组长：XXX（董事长）副组长：XXX（总经理）XXX（职务）XXX（职务）组员：XXX（职务）XXX（职务）XXX（职务）职责：（1）组织制定公司职业病危害事故应急救援预案。

（2）指挥、协调整体应急反应行动。

（3）与上级主管部门及有关组织机构进行联络。

（4）监督应急操作人员的行动。

2.应急救援行动组组长：XXX 电话：组员：XXX XXX职责：（1）一旦发生事故，小组成员必须第一时间赶往事故现场，听从职业病危害事故应急救援领导小组指挥。

（2）在保证自身安全的前提下，及时抢救人员，避免事故扩大化，减少事故损失。

3.应急通讯联络组组长：XXX 电话：组员：XXX职责：确保领导小组与各应急小组间信息的及时准确传达。

4.应急医疗救护组组长：电话：组员：职责：负责营救、转移事故中的受伤人员，清点事故在场人员数，核实人员受伤情况。

5.治安维护组组长：XXX 电话：组员：XXX XXX职责：维护事故发生后的厂区治安，有计划、有步骤地疏散人员，控制事故区域人员车辆的进出。

用人单位职业病危害事故应急救援预案为科学应对公司突发职业病危害事故，做好事故应急救援工作，及时控制急性职业病危害事故和可能发生的职业病危害事故，最大限度地减少人员伤亡和降低财产损失，根据职业病防治相关法律、法规和规章等规定，制定本预案。

一、基本情况公司以生产硫酸及其衍生产品为主的中型化工企业，工艺流程复杂，具有易燃、易爆、有毒有害的特点。

主要产品有硫酸、盐酸、液体二氧化硫、三氧化硫等品种，主要原料为硝酸。

上述物质在突然泄漏、操作失控的情况下，存在着火灾爆炸、人员中毒、被酸灼伤等严重事故的潜在危险。

本厂化学事故的可能性尤其以危险化学品储槽泄漏或操作失误导致失控泄漏而最危险。

二、应急准备（一）组织机构成立职业病危害事故应急救援指挥领导小组，由董事长（总经理）、分管负责人、安环部主管、各部门负责人组成，下设应急救援办公室，日常工作由安环部兼管。

发生事故时，以指挥领导小组为基础，负责公司应急救援工作的组织和指挥，指挥部设在生产调度室，下设现场抢救组、医疗救护组、安全保卫组、物资保障组、公共关系组、专家组六个工作组。

如果组长不在岗时，由副组长为临时总指挥，全权负责公司职业病危害事故应急救援工作。

（二）管理职责1、指挥领导小组职责（1）负责本单位的“预案”的制定和修订；（2）组建应急救援专业队伍并组织实施和演练；（3）检查督促做好重大事故的预防措施和应急救援的各项准备工作；（4）发生事故时，由指挥部发布和解除应急救援命令、信号；（5）组织指挥救援队伍实施救援行动；（6）向上级回报和向友邻单位通报事故情况，必要时向有关单位发出救援请求；（7）组织事故调查，总结应急救援工作的经验教训。

2、各工作组职责（1）现场抢救组组长：安环部主管成员：各级部门负责人职责：负责人员抢救、消防配合、工程抢险、善后处理的指挥协调工作（2）医疗救护组组长：医务部主管成员：医务部医护人员职责：负责爱伤人员的现场救护、转送及登记等的指挥与协调工作（3）安全保卫组组长：安全保卫部主管成员：相关员工职责：负责现场治安、消防、交通管制、设立警戒、隔离、群众疏散和指挥与协调工作。

***有限公司职业病危害事故应急救援预案编制日期：2022年1月职业病危害事故应急救援预案一、目的为预防、控制和消除职业病危害事故，充分保护好劳动者健康及相关权益，使企业在生产过程、劳动过程及作业环境中能够造成劳动者健康危害的因素得到有效控制，最大限度地减少劳动者在劳动过程中所受到的职业病危害及损失，维护企业正常的生产、生活秩序，特制定本应急预案。

二、范围本应急预案适用于公司现场所有工种职业病因素的应急救援处理。

三、职业病危害因素辨识基本情况职业病危害因素可概括为两类：1、在生产过程中有关的职业性危害因素：与生产过程有关的原材料，化学毒物、粉尘、噪声因素等。

2、与劳动过程有关的职业性危害因素：领导制度与劳动组织不合理均可造成对劳动者健康的损害。

以上两项属生产过程中的职业性危害因素，其性质可分为：（1）化学因素：如化学毒物、生产性粉尘。

（2）物理因素：如噪声。

四、条件构成所称职业病，必须具备以下4个条件：1、患病主体必须是企业、事业单位经济组织的劳动者。

2、必须是在从事职业活动的过程中产生的。

3、必须是因接触粉尘、放射性物质和其他有毒有害物质等职业病危害因素而引起的。

4、必须是国家公布的职业病分类和目录所列的职业病。

在上述四个要件中，缺少任何一个要件，都不属于职业病。

五、组织结构及职责1、公司成立应急救援小组组长：副组长：成员：2、职责：（1）分析判断事故、事件危害程度，确定相应警报级别、应急救援级别；（2）决定启动应急救援预案，组织、指挥、协调各应急组织进行应急救援行动；（3）批准现场抢救方案（或现场预案）；（4）报告上级机关，与地方政府应急反应组织或机构进行联系，通报事故、事件或灾难情况；（5）评估事态发展程度，决定升高或降低警报级别、应急救援级别；（6）根据事态发展，决定请求外部援助；（7）保证现场抢救和现场外其他人员的安全；（8）决定救援人员、员工、家属从事故区域撤离，决定请求地方政府组织周边群众从事故影响区域撤离；（9）协调物资、设备、医疗、通讯、后勤等方面以支持反应组织；（10）批准新闻发布；（11）宣布应急恢复、应急结束；（12）决定各类职业病危害事故应急救援演练，监督事故应急演练。