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做秘书需要哪些基本功底第一篇：做秘书需要哪些基本功底做秘书同做其他专业工作一样，需要一些基本功底。
这些基本功底，就像盖楼的地基，越厚实越牢固，对做好工作越有利。
从我的多年体会看，在秘书这个岗位上，起码要打好六个方面功底，就是政治理论功底、逻辑思维功底、政策法规功底、经营管理功底、专业技术业务功底和公文写作功底。
政治理论功底，是说秘书应当懂一点儿哲学和政治经济学的知识。
有些人觉得企业秘书懂不懂哲学和政治经济学，对其工作并没有多大关系。
我认为这个看法不大正确，我倒觉得秘书必须要懂哲学和政治经济学，这是秘书功底基础的基础。
其中的道理很简单，因为秘书是需要有一定思想水平和理论水平的，否则无法把文章写好，而哲学和政治经济，是秘书提高思想水平和理论水平必不可少的知识。
我年轻的时候在这方面没少下工夫，主要靠自学，看一些教科书，涉猎一些原著，由于文化低，好多问题弄不明白，但有一股钻劲儿，硬啃，逐渐明白了一些原理。
现在回过头看，没有白学，对我做好秘书工作起到了终生受益的作用。
所以我劝搞秘书工作的朋友，在学习哲学和政治经济学上应当下一番大的工夫。
逻辑思维功底，是说秘书要系统的掌握逻辑知识，有很强的逻辑思维能力。
一个文章写得好的秘书，他的脑袋肯定逻辑思维能力很强，所以我觉得逻辑学知识就向哲学和政治经济学知识一样，是秘书缺不了的一门知识，也可以说是秘书功底基础的基础。
我在当年念“中国逻辑与语言函授大学”的时候，有一门教材，叫“形式逻辑”，我学得津津有味儿，虽然很抽象生涩，但细细咀嚼，真是味道好极了，我后来的写作水平能够不断提高，“形式逻辑”实在是功不可没呀！所以我希望做秘书工作的朋友，一定要好好的学学逻辑学知识。
政策法规功底，是说秘书要熟悉与本企业有关的国家宏观经济政策、产业政策、行业政策和与本企业有关的基本法规、特定法规。
举个例子说吧，如果你在电信企业做秘书，就要了解熟悉党和国家改革开放的大政方针和重大决策，就要了解熟悉信息产业政策、通信行业政策、电信体制改革政策，就要了解熟悉“劳动法”、“消费者权益保护法”、“合同法”“公司法”、“电信条列”等。
秘书工作原则与悟性秘书工作原则与悟性作为一名秘书，要做好自己的工作不仅需要掌握一定的技能，更需要具备一定的原则和悟性。
本文将从秘书工作的原则和悟性两方面进行阐述，帮助读者更好地了解秘书工作的本质和要求。
一、秘书工作原则1. 保密原则：作为一名秘书，首先要具备保密的意识和能力。
秘书经常接触到各种机密文件和重要信息，必须保证这些信息的保密性，不泄露给外部人员。
在处理工作时，要严格遵守保密规定，妥善保管文件和资料，确保信息的安全性。
2. 细致原则：秘书工作涉及到很多细节，要求办事细致周到。
秘书需要仔细审查文件和资料，确保没有任何错误和疏漏。
在安排会议和行程时，要考虑周全，做好各种准备工作，以确保会议顺利进行和领导的行程顺利进行。
3. 高效原则：秘书工作的特点之一就是要处理大量的工作，因此要求秘书在工作中高效率。
秘书需要学会合理安排工作时间，合理分配各项任务的优先级，避免工作紧张和拖延。
同时，秘书还要学会利用一些工作技巧和工具来提高工作效率。
4. 团队合作原则：秘书往往是一个团队中的一员，需要与其他团队成员协同合作才能完成工作任务。
秘书需要学会与同事和领导的有效沟通，及时反馈和协调工作进度。
同时，秘书还要有团队意识，保持与团队成员的良好关系，共同努力完成团队目标。
5. 服务意识原则：秘书工作的本质是为领导和组织提供服务。
秘书需要以服务为宗旨，始终站在领导和组织的角度思考问题，在工作中主动为领导和组织解决问题，提供有效的支持和帮助。
二、秘书工作悟性1. 周全悟性：秘书需要具备周全的悟性，能够全面、准确地理解各项工作任务的要求和意图。
同时，秘书还需善于发现问题和隐患，主动提出解决方案和建议，确保工作任务的顺利完成。
2. 敏锐悟性：秘书需要具备敏锐的悟性，能够灵活调整工作思路和方式。
秘书需要时刻关注环境和形势的变化，及时调整工作策略和方法，以应对工作中的各种挑战和困难。
3. 沟通悟性：秘书需要具备良好的沟通悟性，能够与领导和同事有效沟通。
秘书工作无小事：悟性和细心最重要秘书工作无小事：悟性和细心最重要秘书工作无小事嘛，悟性和细心尤为重要。
比我工作早几年的秘书曾经传授：平日里上下班要小心地走在领导身后，而在即将到达电梯门口时迅速箭步上前按动按钮；天气不好时和领导出差自己先多带一件外衣，在下车的第一时间及时地为领导披上……只不过现在换成保持众人皆醉我独醒的最佳状态，适当的时候选好适当的曲目，让领导们尽兴地K歌。
我是公司办公室里的一个小秘书，具体工作是为领导写各种讲话、汇报、署名文章及个人总结。
通常这工作在书面上被概括为“领导的参谋与助手”，在私下里被主任概括为“高尚的枪手”，但我觉得实质上与安排领导吃饭差不多，虽然一个提供精神成果，一个提供物质成果，最终都属于服务的范畴。
领导们陆续来齐，按照职位级别高低，同级别的按照排序先后井然落座，我的位置一般是在离门和服务员上菜最近的地方，当然这也是工作需要，方便我随时叮嘱服务员为领导添酒、遥控空调的温度、决定上主食的时间，以及陪同仅有的一两位与我同性别的领导去WC。
晚饭正式开始通常是由级别最高的那位领导首先提议祝词，除非他授权别人。
主题单一的祝词都简短些，而像今天这样主题不大明显，涉及层面又比较多的就相对繁琐。
脸上及时回应着笑容，优雅地偶尔动动筷子，心里一遍遍不停地打着草稿，总的原则是不能与他人雷同，又要把握适当的尺度，同时捎带显示一定的才华与聪明，最后我的祝词这样定稿：“今天对我来说非常高兴，也非常荣幸。
提杯酒，三层意思，首先祝贺我们公司刘总的乔迁之喜，刘总多年来对我们秘书工作给予了极大的支持，在此一并表示诚挚的谢意；再一层是有幸结识长丰公司的孟总工程师和王主任，希望以后还要对我们多多指导和帮助；最后感谢雅丽大酒店李经理为我们提供这样一个与各位领导近距离接触的场合与机会。
我先干为敬，各位领导随意。
”大面积提酒结束，接下来的小范围交流不再像先前那样拘谨和严格，但是仍马虎大意不得。
秘书工作无小事嘛，悟性和细心尤为重要。
谈谈机关文字秘书的悟性机关文字秘书是一项极具挑战性的工作，不仅需要良好的业务技能，还需要深厚的悟性。
悟性是一种人的心灵品质，这种品质体现了人的洞察力和悟性。
在机关文字秘书的工作中，悟性的重要性是无法忽视的。
本篇论文将深入探讨机关文字秘书的悟性。
一、认识机关文字秘书机关文字秘书是指在各种机关单位中，负责秘书工作的人员。
他们是机关中的重要角色，承担着文件的起草、整理、归档等重要工作。
机关文字秘书的工作需要优秀的文书功底，熟悉办公软件操作，良好的沟通协作能力，敏捷的思维能力等。
机关文字秘书的工作性质不同于其他职业，他们需要面对各种各样的机构、部门和领导。
他们的工作需要做到严谨、细致、高效，以确保领导决策的快速运行以及文件的安全保存，为领导和机构部门提供优质的服务。
二、机关文字秘书的悟性悟性是一个人综合能力的体现，它体现在一个人对事物的洞察和反应的能力上。
在机关文字秘书的工作中，悟性的重要性不言而喻。
首先，悟性影响了机关文字秘书对文件的理解和加工速度。
对于一份文件，如果机关文字秘书能够准确理解其中的意图，能够在第一时间将其处理好，将大大提高工作效率。
其次，悟性决定了机关文字秘书在处理文件过程中的判断力和决策力。
处理文件不仅仅是一种脚踏实地的工作，还需要在文件内容上进行分析和判断，如果机关文字秘书缺乏悟性，可能会给工作带来不必要的瑕疵或困难，从而阻碍了工作进度。
还有，在协作沟通过程中，机关文字秘书需要倾听和沟通。
这就需要机关文字秘书具备高度的悟性，能够理解领导或同事的意图，最终调整自己的工作计划和目标以满足他们的需求。
三、培养机关文字秘书的悟性那么，如何有效培养机关文字秘书的悟性呢？首先，机关文字秘书应该注重开发自己的思维能力。
有效的思维能力是建立在对一定知识和技能的深刻理解和高度掌握的基础之上的。
机关文字秘书可以通过阅读相关领域的书籍和学习高效的应用技巧，提高自己的思维能力。
其次，机关文字秘书还必须注重分析问题。
文化教育悟在体态语———浅论秘书的悟性唐晓霞（广东松山职业技术学院外语系，广东韶关５１２２２６）悟性，就是领悟能力。
现代秘书工作是“一种以领导工作为主要服务对象，以发挥参谋、助手为主要服务形式，以处理信息为主要服务或工作内容的服务性工作”。
秘书要顺利完成自己的工作，必须具备很高的领悟能力。
一、秘书悟性的主要表现，体态语的含义和作用（一）秘书悟性的主要表现。
秘书的悟性主要表现在对领导工作中的难处和痛处的认识和理解，秘书能在工作中主动领悟领导的忧难在哪里，该在什么关键的时候怎么为领导安排，能设身处从宏观角度思考全局工作。
（二）体态语的含义、作用。
１．体态语的含义。
体态语，顾名思义，是指人的身体状态所表示的信息含义，是以动作，表情，姿态，眼神等传递信息的。
是语言产生以后对口头表达的必要补充和辅助（除哑语外），所传递的所有信息受表达环境的制约，体态语和有声语言二者彼此互补，相得益彰。
２．体态语在生活中的作用。
在日常生活中，体态语的信息传递作用不可忽视，研究表明，在典型的双人谈话中，口头所传达的信息仅占全部想表达的３５％，剩下的６５％依赖非语言因素，即体态语来完成。
我们与他人交流时所获得的信息，有很大一部分是来自暗示，而不是来自字句语言，体态语在人与人的交流中有重要意义。
二、秘书必须具备良好的体态语领悟能力的培养（一）对他人体态语的无意识流露要有观察能力作为一名秘书，如果能够发现并读解他人所发出的各种信号，而且能够适时地做出适当的反应，无论在人际关系、沟通协调、讨论谈判等方面都能占优势，控制局面。
１．秘书对领导体态语的无意识流露要有观察能力。
秘书的主要服务对象是领导，秘书不仅要听从领导的指挥行事，还要看领导的神色行事，领导的脸上有晴雨表。
领导一进办公室，你看到他的脸色不对，面部肌肉纵向延伸，面孔拉得“像个马脸”，你在心里就要猜测：领导是不是生气了，或是遇到不顺心的事情，这时秘书应该先给他泡杯茶，先不要打扰他，无关紧要的事情就先不传达，不太重要的文件也先放一边。
做好秘书工作五要诀一、要有永不懈怠的“进取心”；二、要有宠辱不惊的“平常心”三、要有谨小慎微的“细致心”；四、要不断强化“政治意识”；五、要准确领会“领导意图”。
秘书是一种特殊的社会职业，秘书工作是机关工作不可缺少的重要组成部分。
秘书既要负责处理领导的日常事务，又要负责领导的工作协调和相关文书工作。
随着形势和任务的发展变化，秘书为领导服务的内涵也在不断地丰富和拓展。
在工作实践中，本人深深体会到，要做一名符合角色要求，为领导、机关和群众所接受的称职秘书，必须做到顾全大局讲政治，尽心竭力尽职责。
一、要有永不懈怠的“进取心”秘书工作标准高、要求严，这就需要秘书人员必须具有过硬的综合素质和精湛的业务技能。
应该说，秘书人员都是经过各级认真考察和严格选拔的，无论是思想品质、业务能力，还是作风纪律、自身形象都是不错的。
但也有少数秘书人员，随着时间的推移和对环境的适应、对工作的熟悉，特别是与领导关系的不断融洽，逐渐放松了对自己的要求，感到自己进了“保险箱”，仕禄无忧，只满足于围着领导“转圈子、端杯子、开门子”，满足于当“二传手”、“传声筒”，满足于能把一般性工作“玩得转”，忽视了知识结构的改善和能力素质的提高。
作为秘书人员，一定要摆正自己的位置，树立“靠素质立身”的观念，始终保持“本领恐慌”的危机感，牢记“学海无涯，学无止境”，主动自我加压、充电，如人大常委会秘书人员，要在统筹兼顾、广泛学习的同时，重点学习政治理论和与人大工作密切相关的宪法和法律（如选举法、代表法、地方组织法、监督法等）以及其他有关知识，对电脑要能驾轻就熟，运用自如，坚决克服“近水楼台先得月”的优越感；要树立积极有为的观念，自觉把秘书工作作为实现人生价值的平台，努力在平凡岗位上干出不平凡的业绩，赢得组织的信任和群众的肯定；要树立开拓创新的观念，积极研究新情况新问题，敢于提出与众不同的真知灼见，不能墨守成规、故步自封，更不能随波逐流、唯唯诺诺，要在不断改进工作方式方法中提高工作的层次和服务的质量。
秘书工作关键词：忠诚、用心、悟性、亲和、积累我从1998年开始到市委办公室工作，应该算是一个“老秘书”了。
一路走来，可以说是如履薄冰、百味交集。
10年来，我与秘书工作结下了深厚的感情，觉得办公室岗位是锻炼人的岗位，秘书工作是值得十分珍惜和热爱的工作。
10年来，我对秘书工作有了一些认识和体会。
我认为，要做好秘书工作必须把握和用好五个“关键词”，那就是：忠诚、用心、悟性、亲和、积累。
一、忠诚：秘书工作者的基本道德德才兼备，是我们党用人的大政策、大原则、大标准。
做人应先于做事，重德应先于重才。
1960年，陈毅同志曾经说过这样一段话：一个空军飞行员，如果开不好飞机，那总不好吧；然而，飞机开得再好，开到敌人那边去了，反过来打自己的国家，那就更糟了。
这段深入浅出的话告诉我们，无能固然不好，无德就更不好，才高而缺德是灾难。
德性包括方方面面，秘书工作者的首要之德是忠诚。
离开了忠诚，服务工作是做不好的。
每一名秘书工作者，要自觉养成忠诚之德，坚持做一个忠诚之人。
1.要把握忠诚的要义。
忠诚是一种人格特质。
“君子修身，莫善于诚。
”这是古人对忠诚的理解。
“真诚换真心，诚信变真金。
”这是现代人对忠诚的理解。
从字面上看，忠诚是指对国家、对人民、对事业、对上级、对朋友等真心诚意，尽心尽力，没有二心。
体现在工作上，忠诚就是一种忘我的工作热情，就是一种兢兢业业的工作态度，就是一种自觉自愿、自动自发的工作精神。
在美国9·11事件和前几年衡阳火灾中，那些消防队员明知大楼即将垮塌，但还是义无反顾地往上冲去，这就是忠诚。
对秘书工作者而言，忠诚要求我们始终坚定对马克思主义的信仰、坚定对社会主义事业的信念、坚定对共产党领导的信心，要求我们始终以忠心耿耿的态度对待每个服务对象和每项服务工作，要求我们对从事的职业始终保持强烈的责任意识和敬业意识。
忠诚是一种无形的资源，能产生现实的生产力，能转化成有形的财富。
夫妻双方彼此忠诚，婚姻就会美满，家庭就会和睦；公司员工彼此忠诚，生意就会兴旺，事业就会发达；秘书人员彼此忠诚，办公室工作就会充满活力，“三服务”水平就会不断提高。
《现代汉语词典》说：悟，指了解、领会、觉醒；悟性，指人对事物的分析和理解能力。
办公室干部要服务单位、服务基层、服务群众，主要是服务领导。
要想做一名称职的办公室干部，必须要有悟性。
有了悟性，服务就会大气从容。
有了悟性，服务就会精细周到。
有了悟性，服务就会富有成效。
1、从一般意义上来看，办公室干部的悟性主要表现在如下几个方面：一是对办公室干部角色的认知上。
办公室干部往往处在“办公室”这个要害部门，处在贴近领导、为领导服务这个关键岗位。
办公室干部要能够找准位置，站稳立场。
二是对各项方针政策的理解上。
办公室是重要的、主要的参谋部门，办公室干部必须深入理解和准确把握党和国家的各项方针政策，确保在参谋服务上不偏向不添乱不惹事。
三是对领导意图的领会上。
办公室的干部要善于准确领会和把握领导的工作意图，为领导服务要谋在点子上，参在关键处。
四是对所从事具体工作的把持上。
办公室干部各有分工，各有职责。
所谓要有悟性，就是指办公室干部要在自己所从事的具体工作上成为里手行家，有扎实的基本功，有专业的水准和能力。
五是对所处环境的态度上。
办公室干部要耐得住清贫，守得住寂寞。
处在重要部门，但不能谋特权。
贴近主要领导，但不要求私利。
同事相处，真诚坦荡，充满爱心。
对待领导，恭敬尊重，不阿谀逢迎。
对待群众，友善和气，不盛气凌人。
从认知的规律来看，办公室干部的悟性主要靠自己历练，当有心人，细致观察，善于学习，精于思索，勇于实践，勤于总结。
要循序渐进，不可一蹴而就。
愚见以为，悟性主要源于以下五个方面的努力：1、悟性源于细致入微的观察。
应该说，人们认识主观世界和客观世界都是从观察开始。
观察对于提高办公室干部的悟性尤其重要。
一方面，要十分重视观察。
观察事物是感知事物的开始，是认知事物的前提。
若要深刻认识事物，首当必须细致观察事物，并能准确把握事物发展的来龙去脉。
可以设想，不能认真细致观察事物，理解和认知事物必定是无本之末。
另一方面，要注意学会观察。
世界是五光十色多姿多彩的，社会是纷繁复杂良莠并存的，生活是多滋多味充满幻惑的。
作为办公室干部学会观察事物方法，首先要有客观公正的立场。
只有客观的、公正的、全面的观察事物，才能得出符合客观实际的观察结果。
其次是鉴别比较。
主席说，没有比较就没有鉴别。
在事物观察的过程中，只有通过由表及里、由此及彼的观察，才能达到去伪成真反映本来面目的效果。
再次是变换角度。
办公室工作经常要碰到基层反映的一些十分棘手的问题，特别是在目前转型时期，太多的利益诉求问题摆在我们面前。
感情用事，简单从事，粗暴处置，显然是行不通的。
有的问题就事论事，也许找不到答案，但如果反弹琵琶，变换角度，换位观察，也许答案就显而易见了。
2、悟性源于持之以恒的学习。
现代社会强调人要终身学习。
作为办公室干部要培养较高的悟性，更要注重全方位学习。
首先要注重学习内容，努力提升素质。
办公室干部要适当学习精典理论，具有初步的理论素养。
在政治理论学习上，马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观的理论都要有所涉猎。
适当地掌握一些基本原理，是提升理论素养的基本要求。
在经济理论学习上，中外历史上一些精典的经济理论要略知一二。
特别是中国特色社会主义市场经济理论的框架原则等内容都要认真学习。
商品规律、价值规律、市场经济规律的基本理论要基本上弄得清楚。
办公室干部还要学习政策法规，提高政策水平和法律意识。
办公室干部也要加强文化知识的更新，全面提升文化素质。
作为办公室干部对古今中外的历史地理一概不知，显然是不行的，对其他自然和社会科学的内容不闻不问，也显然是与文盲无异。
还有作为办公室干部基本功――写作能力的提高也需要在文字方面下功夫。
除了掌握必要的布局谋篇、语法修辞、逻辑知识外，随着社会进步创造的一些新的语词也要能全面掌握、深刻理会和灵活运用。
其次要注重学习方法，努力提高效果。
既要坚持系统学习，也要坚持重点学习。
既要坚持阶段性学习，也要坚持长期学习，终身学习。
学习要把握学以致用、急用先学、活学活用的原则，向书本学习，向经验学习，向实践学习，向群众学习。
3、悟性源于专心致志的思考。
“学而不思则罔，思而不学则怠”。
这既是讲学习与思考的关系，更是强调思考之对于学习对于实践的重要。
作为办公室干部悟性的培养，一个重要的问题就是要学会专心致志的思考，不断提高思维力、分析力、思想力。
一是要勤于思考。
要养成多动脑子，多思考问题的习惯。
古人讲“三思而后行”，就是强调要勤于思考。
勤于思考的前提是遇事多镇定，多冷静。
只有镇定而冷静的思考，才会得出科学求是的判断。
二是要善于思考。
要学会思考的方法，思考要讲科学，讲策略。
善于思考要尊重客观，要从实际出发，要从具体的事例和现象入手，注意事物本身的密切联系和客观规律。
善于思考要突破表象，把握重点，顺应大势，既不能被假像所迷惑，得出错误的判断，也不能以偏概全，抓住一点不及其余，得出偏颇的判断。
三是要精于思考。
所谓精于思考，就是强调在众多的问题中有选择性的思考，选择那些事关大局事关全局的问题思考。
选择那些急迫紧要非解决不可的问题思考。
精于思考还强调在思考过程中突出深层次的思考。
往往有这样一种经验，对一个问题的思考，思考的深度不同，得出结论的内涵和外延就不同。
思考得越深入，得出结论的内涵就越丰富，外延就越大。
作为办公室干部在精于思考上下番功夫是有好处的。
站得越高，思考就会越全面越深入。
思考的宏观性越大，也许思考的微观结论就越深刻。
4、悟性源于艰苦卓绝的实践。
“宝锋出磨砺，梅红自苦寒”，强调的是实践，是锤炼。
一个办公室干部良好的悟性决然离不开实践的锻炼。
首先，办公室干部要敢于下基层，直面群众。
从目前国情来看，很多工作离不开基层，党和政府的许多政策，靠基层实践，希望在基层得到落实。
而很多的矛盾和问题也在基层。
要解决这些矛盾和问题，也必须依靠基层。
因此，作为办公室干部敢下基层，多接触群众，不仅是改进作风的问题，更是锤炼自己的品性和悟性的好机遇。
经常下基层，可以掌握很多新鲜的第一手材料，可以从广大基层群众那里吸收许多好的经验和方法，对于充实提高自己大有帮助。
其次办公室干部要敢于直面复杂局面，有效处置突发事件。
处置突发事件是对人的综合素质的考验。
培养处置突发事件的能力就是培养自己多方面的工作能力。
第三是敢于应对逆境，善于调整心态。
人的一生风调雨顺的少，人的一生中不可避免的总要遇到几次逆境。
那么作为办公室干部身处逆境，首先要有良好的心态，要敢于面对，不把逆境当灾难，而把逆境当作锤炼自己意志和能力的机遇，不怨天尤人，不消磨斗志，不退缩不前。
客观正视自己，全面反省自己，找出身处逆境的主客观原因，采取得力措施，变逆境为顺境，化被动为主动，再振士气，不断进步。
5、悟性源于科学有益的总结。
古人说，吾一日三省吾身，讲的是要经常自照镜子，总结反思自己。
办公室的干部要培养良好的悟性更要经常进行科学有益的回顾总结。
一要勤于笔记。
学习生活工作中的亮点、缺点和感受体会要及时进行记录，既便于备忘，又便于需要时查阅。
二是勤于分析。
对工作生活中的成绩和不足要经常进行分析，找出主客观原因，提出发扬成绩改正不足的措施。
三是勤于交流。
既要善于把自己的成绩、心得体会、经验教训向别人介绍交流，本文由老秘网推荐，也要善于通过交流吸取别人的长处，取人之长，补己之短。
四是要勤于总结。
办公室干部至少每半年要对自己的学习、工作、生活情况进行一次全面的回顾总结，并形成完整的文字材料。
特别是对于工作上的总结，更是要客观、公正、全面，通过不断归纳总结，达到不断提高的效果，以全面促进悟性地提高和养成。
办公室干部地位特殊，在培养和锻炼悟性方面也要注意避免走进误区，切不要把一些世俗的、市侩的甚至错误的思想意识和实际行为当作悟性。
1、花拳绣腿，弄虚作假。
个别办公室干部不苦钻业务，不学习真功夫，人才看上去是一表不差，说话头头是道，办起事来，要么花拳绣腿，只作表面文章，要么弄虚作假，处理事情推三阻四，投机取巧，写起文章来天下一大抄。
2、虚情假意，为人不真。
办公室干部要时刻保持一颗真诚的平常心，对待领导，对待群众一个样，切忌不能对领导点头哈腰，奴颜婢膝，极尽馋媚，而对群众冷眼漠视，漠不关心，毫无耐心。
如果具备这样的悟性，这种干部是绝对不合格的。
3、不屑谋事，专注谋人。
如果一个办公室干部一天到晚不认真工作，而是在那里专门领悟怎么揣摩领导意图，奉迎上司所好，千方百计满足领导的个人爱好，从而讨好领导，为自己谋好处，这也是很危险的。
4、东游西荡，不干实事。
一天到晚要么上网聊天，要么东游西窜，中午赶酒场，晚上赶牌场，不干具体事，这样的干部在办公室是绝对不称职的，在其他单位也不合格。
5、胸无大志，狭隘偏激。
不能放眼全局，志向不远大，进取心不强，庸庸碌碌。
凡事斤斤计较，得理不饶人。
见利忘义，见异思迁。
不安心本职，不专心工作。
