节能减排是贯彻落实科学发展观，促进经济结构调整和转变经济发展方式，增强可持续发展能力的重要举措。根据国家发改委《关于做好中小企业节能减排工作的通知》精神，为切实做好我省中小企业节能减排工作，特制定本方案。
一、充分认识中小企业节能减排的重要性
近年来，我省中小企业暨民营经济得到了长足发展，已经成为国民经济的重要组成部分，财政增收的重要来源和城乡就业的主要渠道。但也应该看到，我省中小企业在发展中还存在一些问题，体现在总体素质不高、增长方式粗放、结构不合理等方面，相当一部分中小企业工艺和装备落后，资源利用率低、环境污染重。如，节能减排任务十分艰巨的建材行业，落后工艺的80%集中在中小企业；化工、纺织、造纸以及服务业等行业中小企业也存在用水浪费及超标排放等现象。
做好中小企业节能减排工作是深入贯彻十七大精神，落实科学发展观的具体体现，也是吉林省经济社会发展的一项战略方针和紧迫任务。做好中小企业节能减排工作，有利于改进工艺装备、提高经济效益；有利于加快技术创新，提升产品质量、有利于引导中小企业尽早走上科学发展之路；有利于增强中小企业可持续发展能力。全省中小企业系统干部职工和广大中小企业要从战略高度认识节能减排工作的重要性，积极转变企业发展方式，注重节约资源、保护环境，走投入小、产出多、低消耗、少排放、能循环、可持续的新型工业化道路。
二、中小企业节能减排工作的指导思想、目标和任务
（一）指导思想。
按照全面贯彻落实科学发展观，建设资源节约型和环境友好型社会的要求，以提高能源利用率为核心，以提高企业可持续发展能力为根本，坚持节能减排与转变经济发展方式、加快产业结构调整和加快技术进步相结合，围绕重点领域、重点企业，综合运用经济、技术、法律和行政手段，推动节能减排工作深入开展，努力实现全省中小企业又好又快发展，为完成“十一五”全省节能减排目标奠定基础。
（二）工作目标。
中小企业能源消耗、用水量和主要污染物排放总量要达到国家法律法规和国家标准的要求。使中小企业单位国内生产总值能源消耗、单位工业增加值用水量、万元工业增加值能耗达到预期目标。
（三）主要工作任务。
1、加大宣传力度，提高思想认识。要结合学习党的十七大精神，深刻领会科学发展观的丰富内涵、精神实质和根本要求，增强全系统干部职工和广大中小企业贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，努力构建“政府为主导、企业为主体、部门联合行动、全社会共同推进”的工作格局，营造有利于节能减排的良好舆论氛围。各市（州）、县（市、区）中小企业主管部门要采取多种形式，广泛组织宣传发动。要充分利用信息网和主流媒体，宣传节能减排的重要意义、基本知识和先进经验，广泛开展节能环保科普宣传活动，开展针对中小企业节能减排相关培训，切实把节约资源和保护环境观念渗透到广大中小企业及职工心中。
2、淘汰落后产能，控制“两高”行业的发展。严格按照《产业结构调整指导目录》和相关法律法规淘汰中小企业中的落后技术、工艺和装备，重点是能耗高、污染大的钢铁、有色金属、化工、建材、电力等行业。密切关注落后产能转移趋向，防止以招商引资、产业转移等形式新增落后生产能力。各市（州）、县（市、区）中小企业主管部门要搞好规划，按照相关要求，有步骤、分批次实施淘汰“两高”、“五小”企业及落后产能企业。
3、加快节能减排技术开发和推广，促进循环经济发展。针对中小企业的特点，加快开发节能减排共性、关键和前沿技术，培育建立以企业为主体、产学研相结合的节能减排技术创新体系，加快科技成果转化。采取多种方式加快高效节能新技术、新工艺、新产品和新设备的推广应用。落实全省循环经济“十一五”
规划，深入开展资源综合利用工作。鼓励重点行业中小企业使用“零排放”技术、废弃物综合利用技术等循环经济发展的减量化技术、再利用技术和再循环技术，推动企业实现内资源闭环流动。
4、搭建要素服务平台，健全节能减排服务体系。各市（州）、县（市、区）中小企业主管部门要强化中小企业节能减排咨询诊断功能，积极鼓励专业化节能服务公司为中小企业开展服务；进一步完善相关政策，为中小企业节能减排开展政策性担保业务，为创新成长型企业、清洁生产企业、节能降耗改造项目、整体实施节电企业搞好融资扶持；着力破解人力资源约束矛盾，加强企业节能减排专业技术人才的引进和培育，提升企业整体素质。要及时总结和推广企业节能减排的好做法、好经验，推进工作开展。
5、强化工业中小企业管理，促进节能减排增效。工业中小企业是我省能源消耗的重点领域，加强工业中小企业节能管理势在必行。中小企业必须严格遵守节能和环保法律法规及标准，强化管理措施。各市（州）、县（市、区）中小企业主管部门要引导企业加强管理，夯实节能减排基础；引导企业完善产品质量监测管理制度，加入国际质量认证体系；引导和督促企业依法获得从事生产经营活动所必须的产品质量资格和许可。加强计量管理，完善计量器具和检测手段，建立健全企业内部节能减排的激励机制，动员全体员工参与节能减排活动。
三、加强中小企业节能减排的组织领导和工作指导
（一）要高度重视。节能减排是一项系统工程，各级中小企业主管部门要充分认识这项工作的重要性和紧迫性，切实把节能减排工作纳入重要日程，抓紧抓好。各级中小企业主管部门要建立节能减排工作责任制，领导挂帅，指定处（科），落实专人负责。要明确任务，落实责任，保证节能减排工作的有效开展。认真落实国务院《节能减排综合性工作方案》和《吉林省节能减排综合性工作方案》，并结合本地实际，制定本地中小企业节能减排工作目标、任务和具体措施。
（二）要强化保证措施。各市（州）、县（市、区）中小企业主管部门要协助相关部门，按照“淘汰一批、升级一批、发展一批”的目标，研究制订利于节能减排工作的财税、信贷、担保等方面的政策措施，并探索建立落后产能退出机制。
（三）要加强节能监督检查力度。各市（州）、县（市、区）中小企业主管部门要积极配合有关部门开展节能监督检查工作。重点检查高耗能企业及公共设施的用能情况，禁止淘汰设备再用情况。严禁中小企业生产、销售和使用国家明
令淘汰的高耗能产品，同时配合相关部门加强对中小企业安全生产、环保卫生、资源开采、土地使用等方面的监管。
（四）要加强协调。中小企业节能减排工作涉及面广，工作难度大，各级中小企业主管部门要经常性深入基层、深入企业，了解掌握工作中出现的新情况、新问题，及时加强与有关部门的协调沟通，化解矛盾，解决问题。
节能降耗目标责任制 为深入贯彻落实科学发展观和节约资源基本国策，加快转变企业发展方式，确保完成“十二五”节能降耗目标任务，结合我 公司实际，制定本制度。 一、指导思想坚持以科学发展观为统领，以强化责任考核为抓手，将节能降耗完成情况纳入业绩考核的重要内容，按照目标明确、责任落实、措施到位、奖惩分明的要求，进一步强化工作人员责任，建立健全节能降耗目标责任评价、考核和奖惩制度，充分发挥节能政策的引导和激励作用，确保完成节能降耗目标任务。 二、考核对象、内容、程序和结果 （一）考核对象 各级用能部门。 （二）考核内容主要包括节能降耗目标和节能降耗措施两项指标。节能降耗目标指标包括工业万元产值综合能耗（吨标煤/ 万元）、 煤耗、电耗、汽耗、取水量等指标。节能降耗措施指标包括领导 机构建设、工作机构建设、节能专管员落实、责任制落实、宣传 培训等内容。具体内容及计分方法见附表。 （三）考核程序按照公开、公平、公正的原则，坚持定性考核与定量考核相结合，由指挥中心、机电部人员组成节能降耗评 价考核工作组，采取听汇报、查阅相关数据、召开座谈会等方 式，月底对企业各用能部门进行考核。考核采用量化的办法，满
分各100 分。考评前，重点耗能部门要认真开展好自评，并按时上报年度工作总结、自查报告、自评情况表等。考核结束后，考核组将考核结果报公司领导审定，并予以通报。定量指标的考核得分以统计部门报表数据为依据，定性指标的考核得分由公司领导层审核认定。 （四）考核结果 将考核结果划分为超额完成（95 分以上）、完成（80 分以上95 分以下）、基本完成（60 分以上80 分以下）、未完成（60 分以下）四个等级。其中，万元产值能耗和重点耗能企业节能量指标为否决性指标，只要未达到年度计划确定的目标值，考核结果均定为未完成等级。 三、奖惩措施 （一）各用能部门节能降耗目标责任评价考核结果经审核组审定后，作为对各单位综合考核评价的重要依据，并实行问责制。 （二）对完成和超额完成等级的单位，由公司予以表彰奖励。对考核等级为未完成的部门，予以通报批评，一律不得参加年度评奖、授予荣誉称号。 （三）考核等级为未完成的部门，必须在评价考核结果公告后三天内，提出整改措施书面报告，并限期整改。 （四）对在节能考核工作中瞒报、谎报情况的部门，予以通报批评；对直接责任人员依照规定追究责任。
节能目标责任制度 第一章目的 1.1 加强节能目标管理，提高企业节能目标责任意识，更好完成各项节能目标。 第二章适用范围 2.1 本制度适用于晋中新大宇不锈钢制品有限公司。 第三章节能目标责任 3.1 根据公司的《节能减排责任书》严格执行节能目标计划，努力达到节能目标。 3.2 建立和完善节能管理机构，配备管理人员，明确岗位责任，为公司节能工作提供组织保障；各车间、部室要将本公司节能目标层层分解，落实到车间、班组，一级抓一级，落实责任，逐级考核，加强监督，强化节能目标管理。 第四章目标与措施 4.1 节电目标与措施 4.1.1 采用先进的高效低耗绿色照明节能技术，改造公司照明系统，降低用电消耗。 4.1.2 淘汰落后低效的电器设备，并给生产系统的大功率电机加装工业变频调速器，降低用电消耗。 4.1.3 公司每一位员工应加强节电意识，节约每一度电；坚持“节约为荣、浪费为耻”观念，从我做起，从小事做起。
4.2 节水目标与措施 4.2.1 根据我公司的生产用水和生活用水现状，主要通过分析和挖掘生产系统中具有较大节水潜能的项目来实现节水目标。 4.2.2 加强生活用水管理，尽可能降低消耗，逐步实现生活用水的循环利用。 4.2.3 通过生产工艺技术改造，提高生产废水的回收利用率，使生产废水的综合回收率不断得到提高。 4.2.4 公司每一位员工应加强节水意识，节约每一滴水；坚持“节约为荣、浪费为耻”观念，从我做起，从小事做起。
企业节能管理制度 企业节能管理机构职责 一、节能领导小组的主要职责 1、企业节能领导小组在组长组织下，领导企业的节能工作，实施企业能源管理的基本任务，统筹、综合、协调、管理企业的各项节能工作。 2、贯彻执行国家、地方、行业主管部门的有关节能方针政策、法规、标准，组织制定节能管理细则、节能目标和各种有关管理标准、制度并组织实施。 3、组织制定节能宣传、教育和培训规划并组织实施。 4、组织制定并实施规划，节能技术改造和技术攻关计划及年度节能计划。 5、组织审定企业年度各类能源消耗指标和节能指标。 6、审定企业的重大节能成果和重大奖惩事宜。 7、检查企业的各项节能工作。 8、组织召开节能工作例会，进行节能工作的计划、布置、检查、总结。 二、节能主管部门的主要职责 节能主管部门为企业节能领导小组的日常办事机构，是企业节约能源的综合管理和监督、检查部门，在企业节能领导小组、主管能源领导下，负责做好企业节能任务的综合和协调管理，督促、检查企业的各项节能工作，主要职责如下： 1、贯彻企业节能领导小组的决定，并对其执行情况进行检查。
2020年节能降耗工作计划 导读：范文 2020年节能降耗工作计划 【范文一：乡镇节能降耗工作计划】 为全面实施节能减排工作，建立资源节约型单位，增强广大干部职工的节能意识，加快推进节约型社会建设，根据《中华人民共和国节约能源法》和《公共机构节能条例》，按照相关要求，结合我镇实际情况，制定本工作计划。 一、指导思想 以科学发展观为指导，全面推进节约型机关建设，突出抓好用水、用电、办公用品、公务接待和公务用车等节能工作，引导全员牢固树立资源忧患意识、节约意识和责任意识，反对铺张浪费，从自身做起，从点滴做起，形成崇尚节俭、合理消费的机关文化，以全面节约为重点，建立长效管理机制，扎实推进节能减排工作。 二、加强组织领导，建立长效机制 成立我镇公共机构节能工作领导小组，切实加强对本单位节能工作的组织领导，组长由汪洪军镇长担任，副组长由李鑫副镇长担任。
领导小组下设办公室，主任由赵林担任，建立相应的工作机制，负责我镇日常公共机构节能工作。 三、工作原则 坚持四项原则：一是确保工作有序开展与勤俭节约并行的原则；二是倡导公共节约与自我节俭并进的原则；三是强化节约意识与掌握节约基本知识并重的原则；四是从小处着眼、从小事做起的原则。 四、主要目标 以2015年为基数，全面完成我镇节能减排改造工作，做到办公耗材、办公接待、公务用车等用电、用水、用油比重在去年的基础上有所降低，并对好做法加以总结推广。 五、主要措施 建立健全各项工作制度，形成资源节约的长效机制 1、结合实际制定节能规划和节能方案。 2、建立健全节能降耗督导检查制度和公开通报制度，定期检查
节能降耗工作落实情况。 3、建立健全资源能源消耗的统计报告制度，客观全面反映资源能源消耗的实际情况和节能降耗工作的实际效果。 加强日常管理，认真做好节能降耗工作的每一个环节 1、节约用电。房间、走廊、过道、洗手间、楼梯口等地段照明设备尽量选择安装节能灯泡，设有专人管理，防止“长明灯”现象发生；按规定合理使用空调设备，提倡少开空调，温度设定夏季不应低于26摄氏度，冬季原则不开空调；减少和避免计算机、复印机、打印机、饮水机等设备处于长时间待机状态。 2、节约开支。根据工作需要，严格控制文件印刷数量，直接在电子文本上修改文稿；若需打印，提倡双面用纸，注重信封、复印纸再利用，尽可能降低纸张消耗，减少一次性笔的用量；实行办公自动化、无纸化，能上网联络的不传真，能行文的不开会，控制压缩会议数量和规模。 3、节约用水。加强用水设备的日常维护和管理，杜绝跑冒滴漏、长流水现象；推行使用节能型水阀和卫生洁具；节约绿化用水；个人要养成良好的用水习惯，随手拧紧水龙头。
十二五”节能规划及目标 十九局三公司成本管理部 为了认真贯彻《中华人民共和国节约能源法》，切实做好建设领域节能降耗和污染减排工作，使施工生产的有关工艺、耗能设备的主要能耗指标均达到国家标准，进而提高全体员工的“资源意识”、“环境意识”、“节能意识”，对我公司在“十二五”期间的节能减排工作进行如下规划： 一、“十二五”期间总的节能目标：万元产值综合能耗逐年递减5% 。 二、重点任务：我们的重点任务是推进绿色施工。在保证质量、安全等基本要求的前提下，编制绿色施工方案，通过科学管理和技术进步，实现四节一环保（节能、节地、节水、节材和环境保护）。 绿色施工方案应包括以下内容： （1 ）环境保护措施，制定环境管理计划及应急救援预案,采取有效措施，降低环境负荷，保护地下设施和文物等资源。 （2 ）节材措施，在保证工程安全与质量的前提下，制定节材措施。如进行施工方案的节材优化，建筑垃圾减量化，尽量利用可循环材料等。 （3 ）节水措施，根据工程所在地的水资源状况，制定节水措施。 4）节能措施，进行施工节能策划，确定目标，制定节能措 施。 5）节地与施工用地保护措施，制定临时用地指标、施工总 平面布置规划及临时用地节地措施等。 三、采取的措施 （一）节能措施 ⑴、制订合理的施工能耗指标，提高施工能源利用率。
⑵、优先使用国家、行业推荐的节能、高效、环保的施工设备和机具， 如选用变频技术的节能施工设备等。 ⑶、施工现场分别设定生产、生活、办公和施工设备的用电控制指标， 定期进行计量、核算、对比分析，并有预防与纠正措施。 ⑷、在施工组织设计中，合理安排施工顺序、工作面，以减少作业区 域的机具数量，相邻作业区充分利用共有的机具资源。安排施工工艺时，应优先考虑耗用电能的或其它能耗较少的施工工艺。避免设备额定功率远大于使用功率或超负荷使用设备的现象。 ⑸、根据当地气候和自然资源条件，充分利用太阳能、地热等可再生 能源。 该项工作将从机械设备与机具，生产、生活及办公临时设施，施工用电及照明三个方面入手。 1.机械设备与机具 ①、建立施工机械设备管理制度，开展用电、用油计量，完善设备档 案，及时做好维修保养工作，使机械设备保持低耗、高效的状态。 ②、选择功率与负载相匹配的施工机械设备，避免大功率施工机械设备低负载长时间运行。机电安装可采用节电型机械设备，如逆变式电焊机和能耗低、效率高的手持电动工具等，以利节电机械设备宜使用节能型油料添加剂，在可能的情况下，考虑回收利用，节约油量。 ③、合理安排工序，提高各种机械的使用率和满载率，降低 各种设备的单位耗能。 2.生产、生活及办公临时设施
节能目标分解 定额执行情况：按照吨产量严格计算能源消耗数量，化小核算单位，把节能目标细化到各部门及各部位。与各经营部门签定节能降耗责任书，确定合理的能源消耗指标。 1、加强企业能源管理，提高操作水平，加强原料管理。 2、淘汰白炽灯采用节能灯具。 3、提高设备运行率，减少设备热停机时间。 1、提高功率因素降低输电线损耗。 2、采用变频调速节能技术，调整水泵电机动力用电量节约15%。 3、设备技术改造降低工艺电耗和各项能源损失。 4、余热回收利用解决生活、办公用热。 在煤的使用方面：确保燃料的质量，使其达到相应的燃烧值和发热量，另一方面，严格控制入库数量。此外，严把使用关，通过检验过火煤渣的情况分析燃料的实际燃烧情况，杜绝燃烧不尽的浪费现象。 在水的使用方面：杜绝跑冒滴漏的现象及人为浪费因素。对地下管道加装了保温层，减小热水和蒸汽在传输过程中的热损耗。加强对废水的回收和利用工作。 节能管理目标分解考核办法 为了加快节能技术改造，降低能源消耗，抓好节能工作，公司根据各部门实际情况，按照节能目标责任制，制定了节能考核办法,以确保公司“十二五”节能降耗目标的顺利实现。 一、考核对象 各溴厂、各班组 二、考核内容 每年年初由生产部与各部门签订目标责任书。考核实行百分制。具体考核标准见附表。 三、奖罚 1、公司将节能目标考核结果作为年底评选先进的重要条件之一。 2、根据公司文件规定，对所提意见或建议凡经公司采用，并通过实施能够有效地转化为生产力，提高经济效益的，均可根据经济效益大小奖励100—1000元； 3、车间考核依据公司下发的考核办法进行考核奖励； 4对未经批准擅自使用或严惩违反用电规定的，对私拉或损坏自来水管网的部门或个人，按公司有关规定处罚； 5对违章用电、用水、任意浪费能源，造成各类事故者，根据事故大小给予相应的纪律处分和经济处罚。 15年比14年节约单位产品能耗节约目标分解 分厂单位产品目标 各班组目标分解
节能目标 一、节能 施工现场应在各项施工活动和工序中，做好电机节能、余热 利用、能量系统优化、绿色照明、办公节能以及节能监测和服务体系建设等工作，优先使用节能、高效、环保的施工设备和机具，采用低能耗施工工艺，充分利用可再生清洁能源。 二、节水 建设工程施工进行地下水资源的保护，节约生产、生活用水，充分利用雨水资源。 三、节约土地 1、施工现场物料堆放应紧凑，施工道路宜按照永久道路和临时道路相结合的原则布置，减少土地占用；需选择第二场地进行材料堆放、材料加工时，应优先考虑利用荒地、废地或闲置的土地。 2、土方开挖施工应减少土方开挖量，最大限度地减少对土地的扰动，保护周边自然生态环境。节约材料与资源利用推广先进工艺、技术，降低生产、生活所需的各种材料浪费。 四、现场节能减排措施 1施工现场节水措施 (1)根据用水量设计布置，采用合理的管径、简捷的管路，有效地减少管网和用水器具的漏损。 (2) 施工现场办公区、生活区的生活用水采用节水型水龙头，100%
配置节水器具。施工生产和生活区用水采用两套临水系统，均使用节水型产品，对生活区和施工生产采取针对性的节水措施。 2施工现场节能措施 (1) 根据施工现场情况编制详细的施工现场临时用电方案，使施工现场供电根据用电量设计布置，采用合理的电缆直径、简捷的线路，有效地减少线路和电缆的浪费。 (2)照明设计满足最低照度为原则，照度不超过最低照度的20％。生活区采用低压照明用电，满足照明要求的同时并减少耗电量。生活区照明用电由专人负责采用专闸控制，白天8：00 后拉闸断电，晚上随季节和天气确定时间合闸供电。 (3)施工现场办公区指定严格的用电制度，做到人走灯灭，下班后及时关闭电脑、打印机、复印机等办公用品。 (4)施工现场临时用电选用节能型灯具，办公区采用节能灯。办公区、生活区夜间室外照明采用低压电源和灯具。生活区宿舍楼楼道照明采用感光声控系统自动控制。 3施工现场节约材料措施 (1)一般性要求 1）加强材料采购、堆放、入库保管、发配料等环节的管理，减少非实体性材料消耗。 2）科学合理的布置施工现场，并绘制施工现场平面布置图，材料运输时，选用适宜的工具和装卸方法，防止损坏和遗漏。根据现场平面布置就近堆放，避免和减少二次搬运。
节能减排是贯彻落实科学发展观，促进经济结构调整和转变经济发展方式，增强可持续发展能力的重要举措。根据国家发改委《关于做好中小企业节能减排工作的通知》精神，为切实做好我省中小企业节能减排工作，特制定本方案。 一、充分认识中小企业节能减排的重要性 近年来，我省中小企业暨民营经济得到了长足发展，已经成为国民经济的重要组成部分，财政增收的重要来源和城乡就业的主要渠道。但也应该看到，我省中小企业在发展中还存在一些问题，体现在总体素质不高、增长方式粗放、结构不合理等方面，相当一部分中小企业工艺和装备落后，资源利用率低、环境污染重。如，节能减排任务十分艰巨的建材行业，落后工艺的80%集中在中小企业；化工、纺织、造纸以及服务业等行业中小企业也存在用水浪费及超标排放等现象。 做好中小企业节能减排工作是深入贯彻十七大精神，落实科学发展观的具体体现，也是吉林省经济社会发展的一项战略方针和紧迫任务。做好中小企业节能减排工作，有利于改进工艺装备、提高经济效益；有利于加快技术创新，提升产品质量、有利于引导中小企业尽早走上科学发展之路；有利于增强中小企业可持续发展能力。全省中小企业系统干部职工和广大中小企业要从战略高度认识节能减排工作的重要性，积极转变企业发展方式，注重节约资源、保护环境，走投入小、产出多、低消耗、少排放、能循环、可持续的新型工业化道路。 二、中小企业节能减排工作的指导思想、目标和任务 （一）指导思想。 按照全面贯彻落实科学发展观，建设资源节约型和环境友好型社会的要求，以提高能源利用率为核心，以提高企业可持续发展能力为根本，坚持节能减排与转变经济发展方式、加快产业结构调整和加快技术进步相结合，围绕重点领域、重点企业，综合运用经济、技术、法律和行政手段，推动节能减排工作深入开展，努力实现全省中小企业又好又快发展，为完成“十一五”全省节能减排目标奠定基础。
2020年度节能环保工作目标责任书 山东物商集团有限公司 2020年1月
山东物商集团有限公司 2020年度节能环保工作目标责任书 甲方:山东物商集团有限公司 乙方: 为进一步贯彻落实“绿水青山就是金山银山”的发展精神和节约资源基本国策，保护和改善环境，保障人体健康，加强节能环保管理，促进公司和谐发展，结合集团公司环境保护和节能减排工作实际，依据《中华人民共和国环境保护法》，结合原环境保护部《排污许可管理办法(试行)》(部令第48号)和山东省“三大环境保卫战”(蓝天保卫战、碧水保卫战和净土保卫战)要求以及其他有关法律、法规，集团公司与各公司、部门签订2020年度节能环保工作目标责任书。 一、责任期限 1.年度责任期限:2020年1月1日至2020年12月31日。 2.特殊时期责任期限:国家生态环境部、省生态环境厅及地方生态环境局开展环保专项巡查时期。 二、责任目标 1.环境安全目标：实现零伤害。杜绝环保安全事故，力争建成绿色企业。
2.环境保护坚持预防为主、防治结合、综合治理，谁污染、谁治理、谁开发、谁保护的原则。 3.各单位负责人为第一责任人，负责本单位全面节能减排和环境保护工作，推动具体工作的落实。 4.认真贯彻执行国家和上级部门及地方政府有关节能减排和环境保护的方针、政策和法律、法规(包括减排指标和污染控制指标)，服从相关职能部门的管理，确保责任落实到位、标准到位、工作到位。 5.严格执行集团公司节能环保目标考核制度，层层落实，责任到人。 6.集团内的任何部门、个人享有在清洁环境中工作和生活的权力，也有保护环境和国家资源的义务。 7.负责接待群众来访，并协调解决本单位造成的环境污染(或生态破坏)纠纷，并向集团公司报告。 三、责任要求 1.成立节能环保工作小组，单位主要负责人任组长，定期研究部署节能环保工作。明确节能环保任务和责任，认真开展节能环保工作。 2.认真执行建设项目环境影响评价制度和“三同时”制度;编制本单位节能环保规划和年度计划，将其纳入生产发展规划和计划中，并组织实施。 3.建立环境保护档案，进行环境统计工作，按照有关规定及时、准确地上报环境报表;制定应急预案，定期组
节能目标责任制精选文 档 TTMS system office room 【TTMS16H-TTMS2A-TTMS8Q8-
节能目标制度 第一章目的 加强节能目标管理，提高企业节能目标责任意识，更好完成各项节能目标。 第二章适用范围 本制度适用于东营市利君利润滑脂有限公司。 第三章节能目标责任 根据公司的《节能减排责任书》严格节能目标，努力达到节能目标。 建立和完善节能管理机构，配备管理人员，明确责任，为公司节能提供组织保障；各车间、部室要将本公司节能目标层层分解，落实到车间、班组，一级抓一级，落实责任，逐级，加强监督，强化节能目标管理。 第四章目标与 节电目标与措施 4.1.1 采用的高效低耗绿色照明节能技术，改造公司照明系统，降低用电消耗。
4.1.2 淘汰落后低效的电器设备，并给生产系统的大功率电机加装工业变频调速器，降低用电消耗。 4.1.3 公司每一位员工应加强节电意识，每一度电；“节约为荣、浪费为耻”观念，从我做起，从做起。 节目标与措施 4.2.1 根据我公司的生产用水和用水现状，主要通过和挖掘生产系统中具有较大节水潜能的来实现节水目标。 4.2.2 加强生活用水管理，尽可能降低消耗，逐步实现生活用水的循环利用。 4.2.3 通过生产工艺技术改造，提高生产废水的回收利用率，使生产废水的综合回收率不断得到提高。 4.2.4 公司每一位员工应加强节水意识，节约每一滴水；坚持“节约为荣、浪费为耻”观念，从我做起，从小事做起。 企业节能管理机构职责 一、节能小组的主要职责 1、企业节能领导小组在组长组织下，领导企业的节能工作，企业能源管理的基本任务，统筹、综合、协调、管理企业的各项节能工作。
节能目标责任制考核办法 1 范围 本标准规定了公司节能目标管理的工作职责和考核办法。 2 引用文件 《中华人民共和国节约能源法》 《国务院关于加强节能工作的规定》 《山东省节约能源条例》 《山东省节能监察办法》 GB/T15587?995《工业企业能源管理导则》 GB15316-94《节能监测技术通则》 GB17167?006《用能单位能源计量器具配备和管理通则》 3 定义 能源，为公司所消耗的煤炭等一次能源和电力、成品油等二次能源及蒸汽、热水、自来水、空调送风、压缩空气等各类耗能工质。 4 职责 4.1 节能部门的职责 4.1.1节能部门负责公司日常节能工作，行使公司节能管理职能。 4.1.2组织贯彻国家及省市节能管理法律法规、方针政策，落实省市各级节能主管部门有关节能节水管理工作的安排要求。 4.1.3编制和修订公司各项节能管理制度；建立和调整公司节能管理保证体系，完善节能管理网络。
4.1.4负责企业节能技术措施项目的审核立项、监督执行、检查考核工作。 4.1.5对公司各类能源购入、能源利用与节能管理进行指导服务和督察考评；经常性的对用能现场和节能情况进行监督检查与考核评价，控制和消除各类不合理用能及“跑、冒、滴、漏”等浪费现象。 4.1.6负责公司能耗定额与限额管理，根据上级下达的节能、提水指标计划和能源消耗定额，编制、修订公司的节能措施与节能指标计划、用水计划和能耗定额限额指标，定期检查、分析、考核用能部门节能绩效与指标完成情况。 4.1.7负责企业各类能源消耗数据的统计或审核工作；建立和完善企业各类能源消耗台帐；定期对企业能源消耗情况进行统计分析；按要求编制各项能源消耗统计报表，按时上报各级能源主管部门。 4.1.8负责企业水、电与热力系统的能量平衡测试工作，对各重点耗能设备和站房进行技术经济分析与运行监督。 4.1.9配合宣传教育部门进行节能宣传、教育和培训工作，组织开展各类节能活动。 4.2 综合管理部门的职责 4.2.1在编制企业发展规划和年度生产经营计划时，把节能规划和计划列为重要内容、会同节能主管部门共同进行节能规划和计划的编制工作。 4.2.2编制、检查、总结生产经营计划时，会同节能主管部门同时
济南金舜禹环保科技有限公司年度节能计划 为积极响应国家节能降耗政策的精神，更好的做好节能降耗工作，我公司以“培养意识，严格管理”为首要原则，围绕我公司节能降耗总体目标，结合公司实际，特制定年度节能降耗计划。 一、节能工作措施： 1、定期对公司内用水、用电等方面的节能降耗工作进行考核总结。继续推进有效的节能措施，对不完善的地方要进行改进，对疏忽的地方要强化管理，为以后节能工作更好的开展提供可靠依据。 2、为了更好的落实各类节能降耗措施、满足能源管理方针，成立节能降耗工作领导小组，落实、检查节能降耗工作开展情况，并进行指导监督，以全面完善、推进节能降耗管理工作迈上新的台阶。 3、修订节能管理制度。为了使节能降耗工作真正落到实处，根据我公司的生产经营现状，进一步修订各类节能管理办法，对其进行梳理，使节能措施更符合我公司实际情况，确保节能措施执行到位。 4、制作节能降耗宣传标语、横福，在公司内张贴、悬挂，为节能降耗工作开展创造良好的氛国。同时在公司宣传栏，开辟节能降耗专题栏，做好舆论宣传的节能降耗导向工作。 5、抓好节能监察和监控。通过限制消耗定额，对水、电等方面严格执行管理办法和节约措施，加强可用资源重复的利用。 6、根据公司部要求，利用空余时间，组织员工进行学习、讨论， 不断强化员工的节能意识。
7、加强班组学习，并鼓励广大职工利用自己的聪明才智为我公司节能降耗工作献计献策活动，结合本公司特点，对节能降耗工作提出合理化建议 8、开展节能降耗讲座、培训，让在节能工作中有突出表现的员工或生产专业技术人员，组织相关的节能技术、节能优秀事迹讲座，并组织交流。 9、建立节能目标和评价考核制度，将节能降耗的目标任务细化分解到班、组、个人，重点能耗岗位，签订责任书，严格进行考核。10、制定鼓励政策、严格奖惩，制定节能降耗、建设奖惩办法和措施，评选节约型部门，节约型个人等先进类型，给子表彰奖励。 11、搞好节能降耗宣传和教育。积极开展形式多样的宣传活动，广泛宣传国家关于节能的法律政策，宣传节约能源的好经验、好做法，普及节能知识，推广节能技术，带动全公司职工加入到创建节约型企业的活动中来，努力营造浓厚的节约能源的社会氛围。 二、车间节能降耗目标与措施 节电目标与措施 公司2018年度计划比2017年度节约用电1800度。具体分解到 每个部门和车间的节能目标为： 1、生产车间节约用电量为12.5度/万元； 2、环保异味处理节约用电量约为2.55度/万元；做到设备停产时及时关闭环保治理设施。 4.1.2具体节电措施：
《节能目标责任书》 一、重点工作目标 1.以xx年度能耗数据为基数，实现本单位公共机构能源资源消耗降低5%以上。 2.认真开展办公场所节能技术改造工作。完成机关办公区低效照明产品的淘汰任务，全部更换为节能灯具；要加大本单位高耗低效燃煤锅炉、燃气锅炉、用电锅炉、中央空调、水泵的节能改造力度，本年度节能技术改造率不低于60%。 3.要积极实施办公区与经营区、住宅区、出租房等非办公区的水、电、气表分设，分类分项进行能耗计量。 4.购置用能办公设备时，要严格执行国家用能设备采购目录，购置能效标识2级以下产品。 二、日常工作目标 1.建立本单位公共机构节能管理组织体系，把资源节约工作纳入重要议事日程。 2.进一步完善本单位的节电、节水、节油、节约办公经费等各项节能管理制度。 3.进一步加强节能教育，增强全体职工节能意识。充分利用各种宣传媒介，广泛开展形式多样的宣传活动，营造浓厚的节能降耗氛围。 4.进一步规范本单位能耗统计工作，按时向节能办报送能耗情况及分析报告。 三、目标考核
1.局属各单位要按照目标责任书，制定具体的年度节能分解目标和实施方案，认真加以实施。 2.市局节能办将组织对各单位节能降耗责任目标的执行情况进行监督检查和年度考核。说明：本责任书一式两份，一份由签署单位留存，对照履行；一份由市局节能办留存，对照监督检查。 签署单位（盖章）：责任人： 第二篇：节能目标责任书为了贯彻落实科学发展观和节约资源基本国策，实现我市下达给市卫生局xx年单位生产总值能耗降低7%的目标，切实加强节能管理，市卫生局按照和市政府签订的目标责任书，分级管理，层层落实，对市直医疗卫生单位实行节能目标责任管理。 ××市卫生局对市直医疗机构xx年节能目标完成情况进行考核，并依照《中共××市委、××市人民政府印发〈关于实行节能减排目标问责制和“一票否决”制的规定〉的通知》、《××市人民政府关于印发××市生产总值能耗统计指标体系实施办法等六个办法的通知》的规定进行奖励和处罚。 xx年市卫生系统节能责任目标主要内容附后。 责任单位：（盖章） 第一责任人： 卫生局主管领导： xx年5月26日 第三篇：车间节能目标责任书xx年（车间级） 节能降耗工作是企业可持续发展的重要组成部分。为进一步推进
公司节能管理办法 第一章总则 第一条为保证公司节能减排工作长期、有效、规范地开展，提高资源利用效率，确保节能减排目标任务的全面完成，推动公司可持续发展，结合公司实际情况，特制定本规定。 第二条本规定适用于公司各所属单位、机关各部门。 第三条本规定中所指“能源”包括但不限于：水资源，电、煤、石油、天然气等常规能源，太阳能、风能、生物质能、地热能、海洋能等新能源。 第四条编制依据 （一）《中华人民共和国节约能源法》等有关法律法规； （二）公司《节能工作暂行办法》、《节能减排监督管理办法》、《固定资产投资项目节能评估和审查暂行规定》、《节水管理办法》、《节能减排工作实施方案》等管理规定及办法； （三）公司目前能源使用和管理现状。 第二章组织机构及职责 第五条公司成立节能减排领导小组，负责节能减排实施过程中的监督、指导、考核等领导工作。 （一）人员设置 组长：总裁 副组长：公司节能减排主管领导 成员：公司领导班子成员 （二）职责 1. 全面领导公司节能减排实施过程中的监督、指导、考核等相关工作； 2. 全面部署公司节能减排工作，指导解决工作中重大问题。 第六条公司成立节能减排办公室，设立在规划与资产部，负责公司节能减排工作的组织实施、跟踪和监督等。 （一）人员设置 主任：公司节能减排主管领导 副主任：节能减排主管部门总经理 成员：公司能源管理人员、各所属单位及机关各部室总经理及专/兼职节能减排管理人员。 （二）职责与分工 1．在领导小组的领导下，全面负责公司节能减排政策制定、宣传、培训、检查、考核等日常管理工作的组织实施、跟踪和监督等。 2. 相关职能部门及所属单位主要分工如下： （1）规划与资产部为公司节能减排主管部门，重点负责公司节能减排工作的安排部署和组织实施，以及公司各投资项目节能减排工作的监督和指导，并全面负责公司节能减排工作的牵头组织和协调等； （2）健康安全环保部负责减排方面工作的监督、指导、协调等； （3）人力资源部负责节能减排目标责任制完成情况考核； （4）财务部负责研究国家在节能减排方面的财政、税收优惠政策； （5）科技发展部负责节能减排科研、节能新技术推广、应用； （6）经营管理部负责节能减排定额的制订；
节能减排目标责任书 Company Document number：WUUT-WUUY-WBBGB-BWYTT-1982GT
X X X X X公司 节能减排目标责任书 为贯彻落实科学发展观和节约资源基本国策，按照省政府、省交通运输厅、省公路开发投资公司关于加强节能减排的工作部署，确保《XXXX年交通行业节能减排的工作目标责任书》各项指标的实现，结合待功高速公路建设项目实际，特签订本责任书。 一、重点工作目标 1.实现项目部能源资源能耗逐月降低。 2.各部室要认真开展节能改造。其中各部室要完成办公区用电用水节能改造任务；各部室要完成指挥部办公区低效照明产品淘汰任务，全部更换成节能灯具。 3.各部室要积极实施办公区与住宅区、拌合站等的水、电、气表分设，进行能耗分类分项计量。 二、日常工作目标 1.建立项目部节能管理组织体系，把资源节约工作纳入重要议事日程。 2.进一步完善项目部节电、节水、节油、节约办公经费等各项节能管理制度。 3.进一步加强节能教育，增强全体职工节能意识。充分利用各种宣传媒介，广泛开展形式多样的宣传活动，营造浓厚的节能减排氛围。 4.进一步规范项目部能耗统计工作，按时向指挥部报送能耗情况及分析报告。
5.购置用能办公设备时，要严格执行国家用能设备采购目录，购置能效标示2级以下节能产品。 三、目标考核 1.各部室要根据目标责任书，制定年度节能目标和实施方案，并对年度计划完成情况进行自查。 2.由项目部节能减排办公室牵头，负责组织对责任目标的执行情况进行监督检查和年度考核。 说明：本责任书一式两份，一份由签署单位留存，对照履行；一份由项目部留存，对照监督检查。 节能减排领导小组科室： 领导签名：签名： 年月日
兰花永胜煤业节能管理制度 —、总贝y 为认真贯彻公司节能减排精神，实现永胜煤业又好、又快地发展，加强节能工作，推进节能技术进步，降低单位产值能耗和单位产品能耗，提高我矿的经济效益，实现节约型矿井，我矿成立了节能环保办公室，负责全矿的节能监督管理工作。节能管理主要从用电、用水、用煤、用油四部分考核。各单位负责人必须亲自抓节能工作，并配备节能工作管理人员。加强对节能工作的组织领导，制定管理办法，明确节能任务和责任，把目标分解落实到班组及个人，组织开展节能管理工作。节能环保办公室负责全矿节能措施的检查、考核工作。 二、节能工作目标、计划 1、完成公司下达的考核指标。 2、矿年度电费控制在400万元之内，各单位完成节能办公室分解指 标。 3、矿年度用水量控制在15万立方米之内，各单位完成节能办公室分解指标。 4、矿年度自用煤控制在4000吨（原煤）以内。 5、矿年度汽油用量控制在20吨之内，柴油控制在60吨之内，各单位完成节能办公室分解指标。 三、节能管理技术措施 1、节能办公室负责全矿节能工作，各单位节能工作管理人员负责本单位节能工作；各单位节能工作管理人员要积极配合节能环保办公室，对
生活、机房等用电、用水、用油及用煤单位进行能源使用计量，按指标 进行考核，实现节能管理的精细化” 2、建立健全能耗原始记录，统计台帐，按时上报各种报表和资料。 定期进行能源使用分析，为我矿最大限度降低生产成本，提供合理的分析依据。合理调整矿井能源使用方式及分配情况，达到经济运行、节约用能的根本目的。 3、宣传和贯彻国家有关节约能源的方针政策、法规、标准以及上级有关规定。收集和传播节能信息，总结、交流节能经验，有针对性地开展节能宣传教育及培训工作。 4、制定各项能源管理制度及月度、年度能源消耗计划指标，并进行考核、评比，促进合理利用能源。 5、推广节能新技术、新产品、新工艺、新材料及节能技术改造项目管理、测评工作。 6、进行节能教育和岗位节能培训，加强节能宣传。 7、根据实际及时制定、修改本单位各用户的耗能指标。 四、节能目标考核 各单位根据自己实际情况和矿下达的指标及节能制度，制定本 单位详细的、切实可行的管理制度，并由本单位专（兼）职节能管理人员每月24日将本单位月度能源利用情况进行总结，26日前报矿节能 环保办公室进行核实。 ㈠通用部分 1、全体职工必须树立节约意识，优先使用节能产品、设备。照明灯逐
节能减排目标责任书 为贯彻落实科学发展观，建设资源节约型单位，落实《公共机构节能条例》和《**省公共机构节能实施暂行办法》，推进我院节能工作，实现节能目标，特签订节能减排目标责任书。 一、节约目标：(20分) 1、以2010年为基数，确保本单位实现以下节能目标：人均年节电100度、人均年节水量6吨、每年递减不低于3%;(8分) 2、公车百公里油耗控制在12.5升以内，实行车辆消耗费用年降低5%;(5分) 3、人均节约办公用品开支100元;(4分) 4、年均节约办公电话费开支50元。(3分) 二、组织领导：(10分) 1、要加强对院内公共节能降耗的组织领导，健全节能工作机构，加强对节能工作的指导和监督，及时研究部署，定期召开会议。(4分) 2、工作机制健全，职责分工明确，节能工作有专人负责。(3分) 3、制定科学合理的年度能源资源节约工作方案。(3分) 三、节能任务：(10分) 负责各科室所辖公共机构节能降耗工作。 四、建立档案：建立节能减排资料档案，健全有关登记、统
计。指定专人负责能源消耗统计和分析，建立能耗原始记录和统计台帐。认真执行省直机关能量消耗季报制度，做到按时、准确。(10分) 五、节能管理：根据实际情况制订节能降耗的相关管理制度，采取切实可靠的有效措施，落实目标责任，确保责任到位，措施到位和投入到位。(20分) 六、加强核算：所有办公区水、电、暖等用能要与其他非机关办公用能分项分表计量，专人管理，单独核算。加强节油管理，实行一车一卡、定点加油和单车核算制度。(10分) 七、节能改造：为从根本上采取节能手段，结合实际进行水、电、锅炉、既有建筑的节能改造。所有新建筑的设计、施工、用材符合节能标准的要求。(10分) 八、节能采购：购置用能办公设备时，要严格执行国家有能设备采购目录，购置能效标识2级以下节能产品。(10分) 本责任书一式二份，医院和科室各存一份。**医院节能减排工作领导小组依据《省直机关节能减排达标考评细则》等有关文件对各科室部门节能降耗工作执行情况进行考核。 **医院节能工作协调领导小组科室： 领导签名：主任签名： 二0一一年九月一日
关于分解节能工作目标任务的总结 为深入贯彻落实科学发展观，加快转变经济发展方式，确保我区x年实现单位GDP能耗下降5%和“x”单位GDP能耗下降20%的约束性指标，现将x年节能工作目标任务总结如下: 一、区发展改革和统计局 1、指导全社会能源资源节约工作，组织拟订建设节约型社会的政策并协调实施；加强能源资源节约重大问题的研究，充分发挥节能工作的综合协调作用； 2、加快在建项目建设进度，着力抓好项目建设运行管理工作，开展财政节能奖励项目的检查督查，确保节能项目发挥效益； 3、大力实施“节能产品惠民工程”，加强高效照明产品推广力度，完成市下达的高效节能照明产品推广任务；开展绿色照明示范工程；贯彻执行《国务院办公厅关于加快推行合同能源管理促进节能服务产业发展的意见》和《x固定资产投资节能评估和审查办法》，拟定我区促进节能服务产业发展的相关政策，加强对新建固定资产投资项目节能评估和审查； 4、研究制定“x”节能目标，编制“x”节能专项规划； 5、加强能源统计工作，加快推进全社会能源消费统计体系建设； 6、加强重点行业企业能耗情况动态监测，大力推进能源统计的联网直报，夯实能源统计的基础；
7、加大对节能的专题统计分析，为开展节能工作找抓手、提对策，积极为区委区政府及节能管理部门做好统计信息服务，进一步提高能源统计工作的水平。 二、区经济促进局（科技局） 1、全区万元工业增加值能耗同比下降8%以上； 2、组织实施重点工业节能项目； 3、工业废弃物综合利用率达95%以上； 4、负责牵头组织、协调全区节能降耗工作； 5、负责对12户重点工业耗能企业的监督和考核； 6、推动工业企业清洁生产； 7、全面贯彻落实《节能减排全民科技行动方案》； 8、加强建材、化工、电力、汽车等重点用能行业节能技术研究，加大自主创新专项资金支持力度，促进节能技术成果产业化，推进企业节能技术进步； 9、加快节能与新能源汽车、节能环保产业等技术的推广应用。 三、区住房和城乡建设局 1、新建建筑节能50%设计标准执行率100%，施工图审合格率98%，施工执行率100%，施工合格率95%以上，开展建筑节能65%设计标准试点示范；编制完成全区建筑节能“x”发展规划； 2、大力推进“禁实限粘”，淘汰关闭18门以下小轮窑，新型墙材应用比例达到80%以上；水泥散装率达到60%以上；
编号：SM-ZD-64998 节能目标责任制考核办法Through the process agreement to achieve a unified action policy for different people, so as to coordinate action, reduce blindness, and make the work orderly. 编制：____________________ 审核：____________________ 批准：____________________ 本文档下载后可任意修改
节能目标责任制考核办法 简介：该制度资料适用于公司或组织通过程序化、标准化的流程约定，达成上下级或不同的人员之间形成统一的行动方针，从而协调行动，增强主动性，减少盲目性，使工作有条不紊地进行。文档可直接下载或修改，使用时请详细阅读内容。 1 范围 本标准规定了公司节能目标管理的工作职责和考核办法。 2 引用文件 《中华人民共和国节约能源法》 《国务院关于加强节能工作的规定》 《山东省节约能源条例》 《山东省节能监察办法》 GB/T15587?995《工业企业能源管理导则》 GB15316-94《节能监测技术通则》 GB 17167?006《用能单位能源计量器具配备和管理通则》 3 定义 能源，为公司所消耗的煤炭等一次能源和电力、成品油等二次能源及蒸汽、热水、自来水、空调送风、压缩空气等
各类耗能工质。 4 职责 4.1 节能部门的职责 4.1.1 节能部门负责公司日常节能工作，行使公司节能管理职能。 4.1.2 组织贯彻国家及省市节能管理法律法规、方针政策，落实省市各级节能主管部门有关节能节水管理工作的安排要求。 4.1.3 编制和修订公司各项节能管理制度；建立和调整公司节能管理保证体系，完善节能管理网络。 4.1.4 负责企业节能技术措施项目的审核立项、监督执行、检查考核工作。 4.1.5 对公司各类能源购入、能源利用与节能管理进行指导服务和督察考评；经常性的对用能现场和节能情况进行监督检查与考核评价，控制和消除各类不合理用能及“跑、冒、滴、漏”等浪费现象。 4.1.6 负责公司能耗定额与限额管理，根据上级下达的节能、提水指标计划和能源消耗定额，编制、修订公司的节
竭诚为您提供优质文档/双击可除 企业节能减排责任书 篇一：节能减排目标责任书 xxxxx公司 节能减排目标责任书 为贯彻落实科学发展观和节约资源基本国策，按照省政府、省交通运输厅、省公路开发投资公司关于加强节能减排的工作部署，确保《xxxx年交通行业节能减排的工作目标责任书》各项指标的实现，结合待功高速公路建设项目实际，特签订本责任书。 一、重点工作目标 1.实现项目部能源资源能耗逐月降低。 2.各部室要认真开展节能改造。其中各部室要完成办公区用电用水节能改造任务；各部室要完成指挥部办公区低效照明产品淘汰任务，全部更换成节能灯具。 3.各部室要积极实施办公区与住宅区、拌合站等的水、电、气表分设，进行能耗分类分项计量。 二、日常工作目标
1.建立项目部节能管理组织体系，把资源节约工作纳入重要议事日程。 2.进一步完善项目部节电、节水、节油、节约办公经费等各项节能管理制度。 3.进一步加强节能教育，增强全体职工节能意识。充分利用各种宣传媒介，广泛开展形式多样的宣传活动，营造浓厚的节能减排氛围。 4.进一步规范项目部能耗统计工作，按时向指挥部报送能耗情况及1 分析报告。 5.购置用能办公设备时，要严格执行国家用能设备采购目录，购置能效标示2级以下节能产品。 三、目标考核 1.各部室要根据目标责任书，制定年度节能目标和实施方案，并对年度计划完成情况进行自查。 2.由项目部节能减排办公室牵头，负责组织对责任目标的执行情况进行监督检查和年度考核。 说明：本责任书一式两份，一份由签署单位留存，对照履行；一份由项目部留存，对照监督检查。 节能减排领导小组科室： 领导签名：签名： 年月日
节能目标管理责任考核评价制度 为贯彻落实科学发展观和节约资源的基本国策，有效发挥节能约束与激励机制的作用，进一步加大节能工作的考核力度，提高公司节能管理水平，确保实现公司中长期节能目标，根据《中华人民共和国节约能源法》第六条的规定制定本制度。 一、公司实行节能目标责任考核评价制度。根据政府节能部门下达或公司内容制定的节能目标，层层分解到部门（车间）、班组（工段），并对节能目标的完成情况进行考核评价。 二、节能目标责任评价考核坚持公开、公平、公正的原则，运用自评与考评相结合的方法，对各车间的节能工作进行定性考核与定量考核。 三、评价考核体系内容：节能指标、节能管理体系、节能措施和节能基础工作。其中节能指标包括节能量、主要产品（万元产值）综合能耗、主要经济技术能耗指标；节能管理体系主要包括建立健全节能管理机构、设立节能管理岗位、建立三级节能管理网络，建立健全能源管理制度；节能措施主要包括建立节能工作机制、编制节能中长期规划和年度工作计划、分解节能指标、实施节能措施、投资项目节能管理、节能技术进步、节能监测；节能基础工作主要包括能耗统计与分析、能源计量等。 四、评价考核总分为100 分。 五、考核工作由公司能源领导小组统一领导，节能办公室负责实
施。 六、各部门按照节能考核的内容要求，结合本部门的实际情况，每季度自评一次，并于10 日内将自评结果上报公司节能管理部门。 七、公司节能管理部门对各部门进行年度节能目标责任评价考核和不定期抽查，并将年度考核结果报企业节能领导小组审核。按照政府节能部门的要求对公司节能工作进行总结和自评，并将上年度节能工作总结和节能考核自评结果于4月底前上报政府节能管理部门。 八、评价考核按100打分，分为超额完成（95分以上且否决性指标超过年度计划目标），完成（80~94分且否决性指标达到年度计划目标）、基本完成（60~80分且否决性指标达到年度计划目标）、未完成（60分以下或否决性指标未达到年度计划目标）4个等次。 九、节能量为否决性指标，只要未完成该指标，考核结果即为未完成等次；节能措施、节能管理体系和节能基础工作为评价指标，根据工作完成情况和指标的完成率计分。 十、节能办公室对评价考核结果为超额完成和完成的部门排出名次。对优胜部门进行表彰和奖励。对考核结果为未完成等次的部门予以通报批评，扣发节能奖，并实行“一票否决”，一律不得参加企业各类年度评奖、不授予荣誉称号。 十一、考核未完成等次的部门，应在一个月内做出原因解释并提交整改方案，限期整改。 附表：节能考核评分表