考勤管理工作流程图模板

考勤管理工作流程图
单位名称
层
单位
考勤管理工作标准
任务
名称
考勤管理制度
节选公司《人力资源管理制度》第五章职场纪律第一节考勤管理1．考勤
1.1本公司除特定人员外，均须执行考勤管理规定。

1.2公司本部部门员工实行考勤刷卡制度，员工上下班要亲自打卡，严禁员工之间相互代刷。

对因故外出未打卡的员工，员工本人应及时填写《员工外出情况表》，并经部门负责人签字，送行政人事部办理考勤事项；本部部门以外的其他员工按所在单位规定的作息时间，实行严格的考勤制度。

1.3代他人刷(打)卡，每次扣除双方薪金各50元，违纪2次以上除作上述处罚外，次月薪金级别下调半级。

1.4考勤周期为每月1日至每月最后一个公历日，即28/29/30/31日。

员工考勤管理流程图
员工考勤管理流程图
员工考勤管理是人力资源行政工作中的重要环节，它涉及到员工的出勤记录、请假申请、加班申请等相关事项。

下面是员工考勤管理的流程图：
1. 员工出勤记录：
- 每天员工上班前，需要在考勤机上刷卡或者签到，记录上班时间。

- 每天员工下班后，需要在考勤机上刷卡或者签退，记录下班时间。

- 考勤机会自动计算员工的工作时长，并生成出勤记录。

2. 请假申请：
- 员工需要提前向上级主管提交请假申请，说明请假事由、请假时间等。

- 上级主管会审批请假申请，根据公司规定和员工的情况决定是否批准。

- 如果请假申请被批准，员工的请假记录会被记录在考勤系统中。

3. 加班申请：
- 员工需要提前向上级主管提交加班申请，说明加班事由、加班时间等。

- 上级主管会审批加班申请，根据公司规定和员工的情况决定是否批准。

- 如果加班申请被批准，员工的加班记录会被记录在考勤系统中。

4. 考勤记录统计：
- 每月末，人力资源部门会对员工的考勤记录进行统计。

- 统计内容包括每个员工的出勤天数、迟到次数、早退次数、请假天数、加班时长等。

- 统计结果会被用于工资计算、绩效考核等方面。

5. 考勤异常处理：
- 如果员工的考勤记录出现异常，例如漏打卡、忘记请假等情况，人力资源部门会进行处理。

- 处理方式可以包括与员工沟通核实、补录考勤记录等。

员工考勤管理流程图清晰地展示了员工考勤管理的各个环节和流程，通过规范的考勤管理，可以提高员工出勤率、加班管理效果，保证公司的正常运转和员工的权益。