员工竞业限制协议书模板

员工竞业限制协议甲方：_____ 地址：_____法定代表人（主要负责人）：_____乙方：_____ 性别：_____ 身份证号码：_____现通信地址：_____ 联系电话：_____为建立劳动关系，明确权利义务，依据劳动法、劳动合同法等有关法律规定，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。

第一条本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

其中试用期为____年____月____日起至____年____月____日止。

第二条甲方根据工作需要，安排乙方在_____工作岗位，乙方的工作任务为_____，工作地点为_____。

经双方协商同意，甲方可以调换乙方的工种或岗位及工作地点。

乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。

第三条乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方于每月____日支付工资，支付的工资为_____元/月，其中试用期的工资为_____元/月。

或者实行计件制，计件单价为_____。

第四条工作时间和休息休假、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等按照法律法规、规章等规定执行。

第五条双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，甲方为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明。

符合法律、法规规定的，支付乙方经济补偿。

第六条其他未尽事项按照国家及地方现行有关规定执行。

第七条双方其他约定第八条本合同双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。

甲方签字（盖章）：_____ 乙方签字：_____ 签订时间：____年____月____日员工竞业限制协议（二）甲方：_____ 乙方（劳动者）：_____地址：_____ 地址：_____ 法定代表人：_____ 身份证号码：_____ 乙方作为甲方或甲方的全资子公司、合作公司和关联公司（以下统称“甲方公司”）的员工，鉴于乙方已经（可能）知悉甲方重要商业秘密或者对甲方的竞争优势具有重要影响，为保护双方的合法权益，根据国家有关法律法规，遵循既要防止出现针对甲方的不正当竞争行为，又要保证乙方依法享有的劳动权利得到实现的原则，甲、乙双方本着平等、自愿、公平和诚实信用的原则，协商一致共同签订本竞业限制协议。

竞业限制协议范本完整版竞业限制协议范本完整版精选4篇（一）竞业限制协议范本为了保护公司的商业秘密、客户资源以及其他核心利益，同时维护员工的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》等相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方在离职后对甲方的竞业限制事宜达成如下协议。

竞业限制：指乙方在与甲方解除或终止劳动合同后的一定期限内，不得在与甲方业务相同或相似的领域内从事竞争性工作。

竞争性工作：指与甲方业务相同或相似的行业、领域或职位，包括但不限于...（此处根据实际情况列举具体行业或职位）。

限制期限：指乙方离职后需遵守竞业限制的时间段，通常不超过两年。

乙方同意在与甲方解除或终止劳动合同后的限制期限内，不得直接或间接地：(a) 从事与甲方业务相同或相似的竞争性工作；(b) 为竞争对手提供任何形式的服务或咨询；(c) 劝说甲方的员工、客户或供应商与乙方或乙方关联的企业合作；(d) 利用甲方的商业秘密、客户资源或其他保密信息。

乙方在限制期限内，不得在以下地域内从事竞争性工作：(a) 甲方的主要营业地及其周边地区；(b) 甲方的重要市场或客户所在地；(c) 甲方计划扩展业务的地区。

甲方同意在乙方遵守竞业限制期间，向乙方支付一定的经济补偿。

补偿的数额、支付方式和时间应另行约定。

若乙方违反本协议的任何条款，应向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的一切损失。

本协议一经双方签署，未经双方书面同意，任何一方不得擅自变更或解除。

若因法律法规的变化导致本协议部分条款无效，双方应协商修改或补充相应条款。

双方因执行本协议所发生的一切争议，应首先通过友好协商解决。

协商不成时，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

本协议自双方签字盖章之日起生效。

本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

本协议未尽事宜，可由双方协商补充。

甲方（盖章）：________乙方（签字）：________日期：________竞业限制协议范本完整版精选4篇（二）引言在当今激烈的商业竞争环境中，保护企业的商业秘密和维护市场公平竞争显得尤为重要。

竞业限制的协议书模板7篇营业执照码：乙方：(员工)身份证号码：鉴于乙方知悉的甲方商业秘密具有重要影响，为保护双方的合法权益，双方根据国家有关法律法规，本着平等自愿和诚信的原则，经协商一致，达成下列条款，双方共同遵守：一、乙方义务1.1 未经甲方同意，在职期间不得自营或者为他人经营与甲方同类的行业;1.2 不论因何种原因从甲方离职，离职后2年内不得到与甲方有竞争关系的单位就职。

1.3 不论因何种原因从甲方离职，离职后2年内不自办与甲方有竞争关系的企业或者从事与甲方商业秘密有关的产品的生产。

二、甲方义务从乙方离职后开始计算竞业限制时起，甲方应当按照竞业限制期限向乙方支付一定数额的竞业限制补偿费。

补偿费的金额为乙方离开甲方单位前一年的基本工资[不包括奖金、福利、劳保等]。

补偿费按季支付，由甲方通过银行支付至乙方银行卡上。

如乙方拒绝领取，甲方可以将补偿费向有关方面提存。

三、违约责任3.1 乙方不履行规定的义务，应当承担违约责任，一次性向甲方支付违约金,金额为乙方离开甲方单位前一年的基本工资的50倍。

同时，乙方因违约行为所获得的收益应当还甲方。

3.2 甲方不履行义务，拒绝支付乙方的竞业限制补偿费甲方应当一次性支付乙方违约金人民币5万元。

四、争议解决因本协议引起的纠纷，由双方协商解决。

如协商不成，则提交苏州仲裁委员会仲裁。

五、合同效力本合同自双方签章之日起生效。

本合同的修改，必须采用双方同意的书面形式。

双方确认，已经仔细审阅过合同的内容，并完全了解合同各条款的法律含义。

甲方：(签章)___年___月___日乙方：(签名)___年___月___日竞业限制的协议书模板（篇2）甲方(单位名称)：_______________法定地址：_______________电话：_______________乙方：_______________身份证号：_______________居住地址：_______________电话：_______________鉴于乙方在甲方单位从业期间已经(或将要离职两年内)知悉甲方的商业秘密，为维护本公司合法权益不受侵犯，双方本着平等自愿和诚实信用的原则，订立本保密及竟业禁止协议。

竞业限制协议模板8篇篇1甲方（单位名称）：___________________________乙方（员工姓名）：___________________________身份证号码：___________________________联系方式：___________________________鉴于乙方在甲方任职期间能够接触和掌握甲方的商业机密和核心竞争力，为保护甲方合法权益，双方本着公平、公正的原则，就乙方离职后的竞业限制事宜达成以下协议：一、定义与解释1. 竞业限制：指乙方在离职后一定期限内，不得在与甲方业务相同或相近的其他企业、机构内从事竞争性的工作或参与相关活动。

2. 商业机密：包括但不限于甲方之技术信息、产品信息、市场策略、客户信息、管理模式等涉及甲方商业利益的所有信息。

二、竞业限制条款1. 乙方在离职后______年内，不得在与甲方业务相同或相近的行业内从事任何全职或兼职工作，不得直接或间接地从事与甲方业务相竞争的活动。

2. 乙方不得泄露甲方的商业机密，不得将甲方商业机密用于其他企业的商业活动或其他不正当行为。

3. 乙方离职后，不得擅自使用或带走甲方所有的技术资料、客户资料、产品资料等任何形式的资料。

4. 乙方在离职后，不得试图以任何方式接触甲方的客户或试图说服甲方的客户与甲方终止合作关系。

三、补偿条款1. 在本协议约定的竞业限制期限内，甲方应向乙方支付竞业限制补偿金。

补偿金的数额和支付方式按照甲方相关制度和法律规定执行。

2. 补偿金的发放不影响甲方对乙方违反竞业限制义务的追责权利。

如乙方违反本协议约定，甲方有权要求乙方返还已支付的补偿金并追究其他法律责任。

四、违约责任1. 若乙方违反本协议的任何一项条款，均视为违约。

乙方除承担因违约给甲方造成的一切损失外，还应向甲方支付违约金，并承担其他法律责任。

2. 甲方的损失包括但不限于甲方的直接经济损失、商誉损失以及因追究乙方违约责任所产生的所有费用（包括但不限于律师费、诉讼费、公证费等）。

员工竞业限制协议范本5篇篇1甲方（单位名称）：_________________________乙方（员工姓名）：_________________________鉴于乙方在甲方单位工作期间，将接触和掌握甲方的商业机密、技术秘密等重要信息，为保守甲方商业机密和避免不正当竞争，甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律、法规，就乙方竞业限制事宜达成以下协议：一、协议目的为保护甲方商业机密和避免不正当竞争，保障甲方及其客户的合法权益，同时也为了乙方的职业道德和长远发展。

二、竞业限制范围乙方在任职期间及离职后一定期限内，不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相关工作，包括但不限于研发、生产、销售、市场推广等。

竞业限制的具体范围包括但不限于：1. 乙方不得在离职后参与与甲方业务相竞争的其他企业或机构的任何形式的业务活动。

2. 乙方不得泄露甲方的商业机密和技术秘密。

3. 乙方不得擅自将甲方客户信息及供应商信息透露给竞争对手。

三、竞业限制期限竞业限制期限自乙方离职之日起计算，期限一般为____年。

具体期限根据乙方岗位、工作内容及甲方要求等因素确定。

四、保密义务乙方在任职期间及竞业限制期限内，应履行下列保密义务：1. 严格遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方的商业机密和技术秘密。

2. 妥善保管甲方商业秘密相关资料，不得私自复制、留存。

3. 离职前必须将手中工作资料交接清楚，不得将任何涉及甲方商业秘密的资料带离公司。

五、违约责任如乙方违反本协议约定的竞业限制和保密义务，应承担以下责任：1. 立即停止违约行为并赔偿甲方因此遭受的损失。

2. 乙方在甲方的竞业限制期限内，因违约行为所获得的收益应归甲方所有。

3. 甲方有权追究乙方的法律责任。

六、协议解除与终止本协议在以下情况下可以解除或终止：1. 双方协商一致解除本协议。

2. 甲方支付乙方的竞业限制补偿金后，乙方在竞业限制期限内未违反本协议约定，协议期满自动终止。

竞业限制协议模板8篇篇1甲方（公司）：_________________________乙方（员工）：_________________________鉴于乙方在甲方公司工作期间可能接触和掌握甲方的商业机密及重要信息，为预防因乙方离职而对甲方造成不利影响，保护甲方的合法权益，经双方友好协商，达成以下竞业限制协议：一、协议目的本协议的目的是为了明确乙方在离职后一定期限内不得从事与甲方业务相竞争的工作或加入与甲方存在竞争关系的公司，以确保甲方商业机密不被泄露和合理利用。

二、竞业限制内容1. 乙方在离职后一定期限内（一般为离职之日起计算至少_____年），不得从事与甲方业务相竞争的工作。

具体包括但不限于以下行业：_________________________。

2. 乙方在离职后一定期限内，不得加入与甲方存在竞争关系的公司，或为甲方的竞争对手提供类似甲方在职期间所从事的业务服务。

3. 乙方应对在甲方公司任职期间接触和掌握的商业机密进行保密，不得泄露或利用商业机密谋取个人或他人利益。

三、竞业限制补偿甲方在乙方离职后，按照以下方式向乙方支付竞业限制补偿：1. 补偿金额：_________________________。

2. 补偿方式：_________________________。

3. 补偿期限：与本协议竞业限制期限一致。

四、违约责任1. 若乙方违反本协议规定的竞业限制义务，甲方有权向乙方追究法律责任，并要求乙方承担以下违约责任：（1）立即停止违约行为；（2）赔偿甲方因违约行为所受损失；（3）支付违约金。

2. 乙方违反竞业限制义务，甲方还有权解除本协议的竞业限制条款，并要求乙方返还已支付的竞业限制补偿。

五、协议解除与终止1. 本协议在以下情况下可以解除：（1）双方协商一致解除本协议；（2）因不可抗力导致本协议无法继续履行。

2. 本协议在以下情况下终止：（1）竞业限制期限届满；（2）乙方在竞业限制期限内死亡或丧失民事行为能力。

员工竞业限制协议范本5篇篇1员工竞业限制协议范本一、甲方为_____公司，乙方为_____公司，鉴于甲方依法依规为保证商业秘密和公司利益采取措施，乙方自愿接受竞业限制并承诺遵守以下协议：二、保密义务乙方在任职期间及离职后均应遵守甲方的商业秘密保密义务。

包括但不限于公司的商业计划、技术资料、管理制度等信息不得泄露给与甲方竞业公司。

三、竞业限制的范围乙方在离职后_____年内，不得与甲方在同行业从事竞争性业务，不得与与_____公司有相同或类似性质的企业签约从事有竞争性的工作。

四、竞业限制的地域本协议约定乙方在该协议有效期内竞业限制的地域为_____地区，乙方不得在该地域从事与甲方同行业的竞争性业务。

五、违约责任5.1 若乙方违反协议规定，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于支付违约金或赔偿损失。

5.2 若因乙方违反协议规定导致甲方权益受损，乙方应承担赔偿责任。

5.3 乙方有权根据自己的实际情况提出合理的赔偿要求。

若双方无法达成一致，应提交仲裁解决。

六、其他约定6.1 本协议是双方的约定，具有法律效力。

6.2 本协议签订之日起生效，至乙方竞业限制期限届满后终止。

6.3 本协议如有补充协议，应书面确认签字生效。

甲方（公司盖章）：乙方（个人签字）：签约人：签约人：日期：日期：以上是员工竞业限制协议范本，如有违约或不明处，请参照国家法律规定处理。

篇2员工竞业限制协议范本一、甲方为了保护其商业秘密和商誉，根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，与乙方签订本竞业限制协议。

二、乙方在履行与甲方签订的劳动合同期间，应当遵守以下义务：1.在与甲方解除劳动合同后的两年内，不得与甲方的竞争对手从事相同或类似的业务；2.在与甲方解除劳动合同后的两年内，在不得在距离甲方营业场所1000米范围内从事相同或类似的业务；3.不得利用在甲方工作期间获得的商业秘密和客户资源从事竞争性活动；4.不得在离开甲方后的一年内聘用或引诱甲方的员工离职加盟其所在的公司。

竞业限制协议6篇篇1本竞业限制协议（以下简称“协议”）由以下双方签订：甲方：[公司名称]（以下简称“公司”）地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]联系电话：[公司联系电话]电子邮箱：[公司邮箱地址]乙方：[员工姓名]（以下简称“雇员”）住址：[雇员住址]联系电话：[雇员联系电话]电子邮箱：[雇员邮箱地址]鉴于雇员在任职期间可能接触和了解公司的商业机密、机密信息及其他敏感信息，并基于公平、公正的原则，为确保雇员离职后不会损害公司的合法权益，双方经友好协商，达成如下协议：一、定义与解释竞业限制：指雇员在离职后一定期限内，不得在与公司业务相关的领域内从事竞争性行为，包括但不限于在同行业公司就职、自行创业等行为。

商业秘密：指公司拥有的技术信息、经营信息、客户信息等不为公众所知悉的信息。

机密信息：指涉及公司商业利益、经营发展、管理策略等方面的秘密信息。

竞争性行为：指任何直接或间接与公司业务相竞争的行为或活动。

二、竞业限制条款1. 竞业限制期限：雇员离职后，竞业限制期限为XX年。

2. 竞业限制范围：雇员在离职后不得从事与公司业务直接或间接相关的任何竞争性行业或领域。

具体包括但不限于以下行业或领域：[具体行业或领域列表]。

3. 禁止行为：在竞业限制期限内，雇员不得擅自泄露、传递公司的商业秘密和机密信息；不得利用原职务之谋取个人私利或从事其他与公司利益冲突的活动；不得自行设立公司或以个人名义参与与公司业务相关的项目等竞争性活动。

4. 例外情况：在以下情况下，雇员不受竞业限制条款的限制：（1）得到公司明确书面同意；（2）履行法律义务；（3）在公开场合发表意见或经验分享等不涉及具体商业机密和机密信息的行为。

三、保密条款雇员应严格遵守公司的保密规定，对在任职期间接触到的商业秘密和机密信息承担保密义务。

在任何情况下，雇员不得泄露、传递、披露或使用公司的商业秘密和机密信息。

离职后，雇员应采取必要措施保护这些信息的保密性。

竞业限制协议模板8篇篇1甲方（公司）：_________________________乙方（员工）：_________________________鉴于乙方在甲方公司任职期间能够接触到甲方的商业机密及重要业务信息，为保护甲方的合法权益，防止乙方离职后泄露甲方商业秘密或与甲方产生不正当竞争，经双方平等协商，达成以下竞业限制协议：一、定义与解释1. 竞业限制：指乙方在甲方任职期间及离职后一定期限内，不得从事与甲方业务构成竞争或可能构成竞争的一切业务活动。

2. 商业秘密：包括但不限于甲方之技术秘密、商业计划、客户信息、产品配方、营销策略等一切与甲方业务有关的信息。

二、竞业限制期限乙方在职期间及离职后_____年内，应遵守本协议所约定的竞业限制条款。

三、竞业限制内容1. 乙方在任职期间，不得自营或与他人合营与甲方业务相同或类似的业务。

2. 乙方离职后，未经甲方书面同意，不得加入与甲方有竞争关系的公司或从事与甲方业务相关的其他业务活动。

3. 乙方在任职期间及离职后，未经甲方书面同意，不得泄露甲方的商业秘密。

4. 乙方在离职后，不得将甲方客户资源用于个人或其他企业的利益。

四、违约责任1. 乙方违反本协议约定的竞业限制内容，甲方有权要求乙方停止违约行为并赔偿因此造成的损失。

2. 若因乙方的违约行为导致甲方遭受经济损失，乙方应承担相应的赔偿责任。

3. 乙方违反竞业限制条款的，甲方有权追究乙方的法律责任。

五、保密义务1. 乙方在任职期间及离职后，应对甲方的商业秘密承担保密义务。

2. 乙方应妥善保管甲方商业秘密，不得将商业秘密泄露给无关人员。

3. 乙方离职后，若甲方要求返还载有商业秘密的载体（如文件、资料、软件等），乙方应无条件返还。

六、协议解除与终止1. 若乙方在任职期间或离职后遵守本协议约定，甲方应按时支付竞业限制补偿金。

2. 若乙方违反本协议约定，甲方有权解除本协议并要求乙方承担违约责任。

3. 本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期至竞业限制期限届满。

竞业限制协议书范本5篇篇1竞业限制协议书范本甲方（公司名称）：______________法定代表人：______________乙方（员工姓名）：______________身份证号：______________鉴于：1. 甲方为一家_______公司，主营业务为_______，具有一定的市场竞争优势和商业秘密；2. 乙方为甲方公司_______部门的员工，对甲方公司的商业秘密和客户资源有较深的了解；3. 双方经协商一致，就乙方在离职后可能存在的竞业行为制定以下限制协议。

一、竞业限制范围为维护甲方公司的商业利益和商业秘密，乙方自离职之日起_______年内，在限制范围内不得从事与甲方公司相同或类似的业务，包括但不限于_______。

二、离职后行为的约束1. 乙方自离职之日起，在限制期内不得接受从事竞争性业务的职位或从事与甲方公司业务相关的工作；2. 乙方不得利用在甲方公司获得的商业秘密、客户资源和商业关系为自己或他人谋取私利；3. 乙方不得以任何形式损害甲方公司的商誉，包括但不限于对外泄露商业秘密、谩骂诽谤、诽谤等。

三、违约责任1. 如果乙方违反竞业限制协议的规定，在甲方提出书面要求后，乙方应立即停止违约行为，并承担由此造成的一切法律责任；2. 如乙方违反协议，甲方有权要求乙方支付违约金_______元，且乙方应承担一切违约行为所造成的损失；3. 如果乙方违反本协议，致使甲方公司遭受经济损失，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。

四、其他约定1. 本协议自双方签字生效，至限制期届满后终止；2. 本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力；3. 对本协议的解释和执行适用中华人民共和国法律。

甲方（盖章）：______________年______月______日乙方：______________年______月______日以上就是竞业限制协议书范本，双方签字后应当严格遵守协议的约定，以免引起不必要的法律纠纷。

竞业限制协议范本完整版6篇第1篇示例：竞业限制协议范本完整版甲方（公司名称）：_______________ （以下简称“公司”）地址：_______________法定代表人/负责人：_______________乙方（员工名称）：_______________ （以下简称“员工”）身份证号码：_______________住址：_______________一、保密义务1. 员工在公司工作期间和离职后，应当保守公司的商业秘密，不得泄露给第三方或利用于违反公司利益的行为。

2. 员工应当妥善保管公司的技术资料、商业计划、客户信息等机密资料，不得私自带离公司或将其转让给他人。

二、竞业限制1. 员工在离职后的（协议约定的）期限内，不得从事与公司业务有竞争关系的工作或从事与公司商业秘密相关的任何活动。

2. 离职后的（协议约定的）期限内，员工不得直接或间接与公司有商业合作关系的竞争对手、客户或合作伙伴进行洽谈或合作。

三、违约责任1. 若员工违反本协议的约定，公司有权要求员工赔偿因此给公司造成的经济损失，且公司有权追究员工的法律责任。

2. 员工如发现有第三方向其洽谈从事与公司业务有竞争关系的工作，应立即向公司报告并停止相关行为，否则公司将追究员工的法律责任。

四、其他约定1. 本协议一式两份，双方各持一份，具有同等效力。

2. 本协议自双方签字盖章后生效，自离职之日起生效，并自约定期限届满后自动失效。

甲方（公司）: _______________（盖章）法定代表人/负责人: _______________本协议为《竞业限制协议》，甲乙双方均已充分阅读并理解本协议的内容，自愿遵守并履行本协议的约定，确保公司的商业秘密不受侵犯，员工的合法权益得到保护。

【温馨提示】：竞业限制协议是公司与员工之间的保密约定，员工应当认真遵守协议的内容，确保公司的商业秘密不受泄露，以免引起不必要的法律纠纷及损失。

希望公司与员工之间能够建立起相互信任的合作关系，共同促进公司的发展和员工的职业晋升。

员工竞业限制协议书范本鉴于：甲方为一家具有国际影响力的企业，专注于某特定行业的经营，经过多年的努力已经取得了显著的成绩；乙方是一名优秀的员工，已经在甲方工作多年，对甲方的业务有着深入的了解和丰富的经验，是甲方业务发展的不可或缺的一部分。

为了保护甲方的商业利益和保证甲方的正常经营，甲乙双方达成以下协议：一、竞业限制范围1. 乙方在与甲方共事期间，已经接触到了甲方的商业秘密和商业关系，乙方在离职后应严格保守甲方的商业秘密，禁止披露给任何第三方；2. 乙方在离职后的一年内，不得以任何形式、任何方式与甲方在同一行业从事竞争经营活动；3. 乙方在离职后的一年内，禁止以自由职业者、顾问、合伙人、投资者或其他类似关系的身份，与甲方在同一行业的竞争对手有任何形式的合作。

二、竞业限制的地域范围1. 乙方在离职后的一年内，禁止在甲方所在的市、县、省范围内从事与甲方相同或类似的经营活动；2. 乙方在离职后的一年内，禁止在甲方已经建立业务或拟建立业务的地区从事与甲方相同或类似的经营活动。

三、竞业限制的时间范围1. 乙方在离职后的一年内，竞业限制协议生效，即禁止与甲方从事竞争经营活动；2. 如果乙方在禁止竞业的一年之内消除了竞争对手身份，甲方可以根据具体情况考虑撤销竞业限制协议。

四、违约责任1. 如果乙方违反竞业限制协议，甲方有权向乙方索要经济赔偿；2. 如果甲方因乙方违反竞业限制协议而遭受实际损失，甲方有权追究乙方的法律责任，包括但不限于通过法律手段让乙方停止竞争活动、承担赔偿责任等。

五、竞业限制期满后的遗忘义务1. 竞业限制期满后，乙方应立即停止与甲方竞争经营活动；2. 竞业限制期满后，乙方已经掌握的与甲方相关的商业秘密应予以遗忘，禁止继续利用这些信息从事竞业经营活动。

六、解除协议条件1. 双方通过友好协商可以解除竞业限制协议；2. 如果乙方在离职后的一年内取得了甲方的书面同意，可以解除竞业限制协议。

七、其他约定1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，并按照双方签章的方式予以认可；2. 本协议自签署之日起生效，并在乙方离职后的一年内持续有效；3. 本协议适用中华人民共和国法律。

竞业协议竞业限制协议书范本(优秀6篇)在我们平凡的日常里，协议与我们的生活息息相关，签订协议是提高经济效益的手段。

一起来参考协议是怎么写的吧，下面作者为大家整理了6篇竞业限制协议书范本，希望可以帮助您更好的写作竞业协议。

竞业限制协议书篇一合同编号：合同签订地：甲方：(用人单位)法定代表人：乙方：(劳动者)身世分量证号：风险提示：竞业限制合同只能适用于居于单位比较重要岗位、掌握企业商业秘密人员，而不是企业所有员工，针对企业所有员工而适应的竞业限制条款是无效的。

根据有关法律规定，甲乙双方经友好协商，达成如下竞业禁止条款以资共同遵守：一、乙方承诺1、在与甲方签订本协议时，不受原单位竞业禁止协议的约束；2、未经甲方同意，在职期间不得自己经营或者为他人经营与甲方同类企业；3、不论因何种原因从甲方离职，离职后内乙方不得在与甲方生产同一产品和有竞争关系的其他单位任职，不得自己从事与甲方有竞争关系的产品的经营，不得从事经营与甲方有相同或类似客户的行业，也不得从事经营与甲方经营项目相同或类似的行业；4、乙方在离职之前不得抢夺甲方客户；5、乙方离职后不得诱使其他知悉甲方商业秘密的员工离职。

风险提示：虽然竞业限制是由用人单位与劳动者约定的，但并不意味着这个约定的时限可以随心所欲不受限制。

竞业限制期限的约定可根据商业秘密的价值、竞争优势的持续时间以及员工掌握秘密的程度协商确定，但应注意较长期限不得超过。

二、竞争业务____区域乙方向甲方保证不在同行业企业中从事和甲方或其关联企业经营的业务相同、相近或相竞争的其他业务。

在甲方及其关联企业划定的地理范围内履行竞业限制的义务。

三、甲方的义务解除或终止劳动合同后，竞业限制期内甲方按月给予乙方经济补偿金：每月人民币____元。

风险提示：用人单位与劳动者签订了竞业限制的合同，用人单位则要支付相应的费用，这也是公平合理原则的具体体现。

若双方约定了竞业限制，但未约定相应补偿金或是没有如期支付补偿金，则员工可依据先履行抗辩权，不履行同业竞业限制的义务。

员工竞业限制合同范本7篇篇1甲方（单位名称）：____________________乙方（员工姓名）：____________________鉴于乙方在甲方单位工作期间，将接触和掌握甲方的商业机密、技术秘密及其他与甲方业务相关的信息，为切实保护双方的合法权益，避免乙方在离职后对甲方造成不良影响，双方根据中华人民共和国有关法律法规，本着平等、自愿、公平的原则，就竞业限制事宜达成以下协议：一、竞业限制范围1. 乙方承诺在甲方任职期间及离职后一定期限内，不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事与甲方业务相同或相似的业务。

2. 乙方离职后不得在甲方周边设立从事相同或相似业务的公司，也不得从事个体业务等与原工作单位形成竞争的业务。

二、竞业限制期限竞业限制期限一般为离职后的______年。

此期限内乙方必须严格遵守竞业限制条款。

超过期限后竞业限制条款自然失效。

离职员工可享受从事其他职业的自由权利。

三、保密义务与责任承担1. 乙方在任职期间及离职后均须对甲方的商业秘密承担保密责任。

未经甲方书面同意，乙方不得泄露甲方的商业秘密。

否则应承担由此给甲方造成的损失。

情节严重构成犯罪的，依法追究刑事责任。

同时乙方须承担由此产生的所有法律责任和经济损失。

2. 乙方在离职时应将工作期间所掌握的所有相关资料（包括但不限于文件资料、客户资料等）全部归还甲方并办理相关手续。

如有未归还的资料或知识产权，乙方应负责销毁相关资料并不得使用相关资料开展任何业务活动。

若未销毁或归还资料给甲方造成损失的，应赔偿损失并承担法律责任。

四、补偿与赔偿条款为保障乙方的合法权益，甲方同意在乙方在职期间支付乙方竞业限制的补偿金。

补偿金的发放按月进行，金额为月工资的______%。

当乙方离职时若双方劳动关系存续期间尚未完成发放全部补偿金的义务，则由甲方根据应支付的补偿金总额对乙方进行一次性支付完毕。

若乙方违反本合同的约定泄露甲方的商业秘密及其他机密信息或违反竞业限制条款从事其他职业时，乙方除承担本协议第三条规定的保密义务与责任承担外还应全额退还甲方已支付的补偿金并赔偿因此给甲方造成的损失及相关维权成本包括但不限律师费等相关费用损失和乙方的获利收益（违约金包括但不限于甲乙双方因此导致的收入及利润损失）。

竞业限制协议书范本5篇篇1甲方（雇主）：_____________________乙方（员工）：_____________________鉴于乙方在甲方任职期间可能接触和掌握甲方的商业机密、技术秘密及其他重要信息，为保护甲方的合法权益，双方根据中华人民共和国有关法律法规，本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就竞业限制事宜达成以下协议：一、定义与解释1. 竞业限制：指乙方在甲方任职期间及离职后一定期限内，不得从事与甲方业务相竞争的工作、不得泄露甲方的商业机密及商业秘密、不得抢夺甲方的客户等。

2. 商业机密：包括但不限于甲方的经营模式、客户名单、产品配方、技术资料等。

二、竞业限制条款1. 乙方在甲方任职期间，应履行下列竞业限制义务：（1）不得私自从事与甲方业务相竞争的活动；（2）不得泄露甲方的商业机密及商业秘密；（3）未经甲方同意，不得接受甲方竞争对手的聘用或为其提供任何形式的咨询或服务。

2. 乙方离职后，应在一定期限内（具体期限根据乙方岗位及实际约定）遵守以下竞业限制义务：（1）不得在竞业限制期限内加入甲方的竞争对手；（2）不得利用在甲方获得的商业机密及商业秘密从事任何与甲方业务相竞争的活动；（3）不得向甲方的竞争对手泄露甲方的商业机密及商业秘密。

三、违约责任1. 若乙方违反本协议约定的竞业限制条款，乙方应承担以下责任：（1）立即停止违约行为；（2）赔偿甲方因此遭受的损失；（3）若乙方违反竞业限制条款的情节严重，甲方有权追究乙方的法律责任。

2. 若甲方违反本协议约定的支付义务，乙方有权要求甲方支付应支付的竞业限制补偿金。

若甲方经乙方催告后仍不履行支付义务，乙方有权终止履行竞业限制义务。

四、保密条款1. 乙方在甲方任职期间及离职后，应对在甲方任职期间接触、知悉的甲方商业机密及商业秘密承担保密责任。

未经甲方书面同意，不得向第三方泄露。

2. 乙方应妥善保管涉及甲方商业机密及商业秘密的所有文件、资料，并在离职时将上述资料归还甲方。

竞业限制协议书通用参考模板7篇(精选)签订合同时为了维护交易更加公平的进行, 无论是哪一方利益亏损, 只要签了合同, 就都有法可循, 有法可依, 从而使交易更加顺利并且完美化。

下面是小编整理的竞业限制协议书模板7篇(精选), 欢迎查阅, 谢谢竞业限制协议书模板篇1甲方（用人单位）：法定代表人：乙方（劳动者）：身份证号码：鉴于：乙方已经知悉甲方重要商业秘密或者对甲方的竞争优势具有重要影响, 为保护双方的合法权益, 甲、乙双方根据国家有关法律法规, 本着平等、自愿、公平、诚信的精神, 经充分协商一致后, 共同订立本合同。

本合同的制订遵循如下原则：既要防止出现针对甲方的不正当竞争行为, 又要保证乙方依法享有的劳动权利得到实现。

一、竞争业务指甲方或其关联企业从事或计划从事的业务和与甲方或其关联企业所经营的业务相同、相近或相竞争的其他业务。

二、区域指甲方或其关联企业从事或计划从事其各自业务的地理范围。

三、甲方的义务1、从乙方离职后开始计算竞业限制时起, 甲方应当按照竞业限制期限向乙方支付一定数额的竞业限制补偿费。

2、补偿的支付方式按下列第____项执行：（1）于____年____月____日前, 甲方一次性向乙方付清____元；（2）按月（季、年）支付, 从____年____月____日到____年____月____日止。

四、乙方的义务1、未经甲方同意, 在职期间不得自营或者为他人经营（包括投资于）与甲方同类的营业。

2、不论因何种原因从甲方离职, 离职后____年内（自劳动关系解除之日起计算, 到劳动关系解除____年后的次日止）都不得到与甲方有竞争关系的单位就职。

上述单位包括但不限于下列单位：同行业、与本公司有竞争关系且本公司认为已经成为或者可能成为竞争对手的各类企业。

五、违约责任1、乙方不履行本协议规定的义务, 应当承担违约责任, 一次性向甲方支付违约金人民币______元（可以参照乙方从甲方领取的年补偿费来确定）, 乙方因违约行为所获得的收益应当归还甲方, 甲方有权对乙方予以处分。

员工竞业限制协议范本专业版6篇篇1甲方（单位名称）：____________________乙方（员工姓名）：____________________鉴于乙方在甲方单位工作期间可能接触和掌握甲方的商业机密和机密信息，为保护甲方的合法权益，双方根据中华人民共和国有关法律法规，本着平等、自愿、公平的原则，就竞业限制事宜达成以下协议：一、协议目的本协议旨在约束乙方在离职后一定期限内不得从事与甲方业务相竞争的工作，保护甲方商业秘密不被泄露或滥用，维护甲方及其客户的合法权益。

二、竞业限制条款1. 乙方在离职后一定期限内（如：两年），不得在与甲方业务相竞争的其他企业、机构或个人担任任何职务，包括但不限于高管、顾问、技术骨干等。

2. 乙方在离职后一定期限内不得从事与甲方相同或相似的业务活动，包括但不限于研发、生产、销售、市场推广等。

3. 乙方在任职期间及离职后均应对甲方的商业秘密承担保密义务，不得泄露、传播或利用甲方商业秘密从事任何损害甲方利益的行为。

4. 若乙方违反上述竞业限制条款，应赔偿甲方因此遭受的全部损失。

三、竞业限制补偿1. 甲方在乙方离职后，按照约定向乙方支付一定期限的竞业限制补偿金。

补偿标准根据乙方在职期间的职位、薪资水平及竞业限制期限等因素确定。

2. 补偿金支付期限自乙方离职之日起计算，一般为竞业限制期限的一半。

补偿金支付方式及时间由双方另行约定。

四、竞业限制解除条件1. 甲方发现乙方在离职后遵守本协议约定，未从事与甲方业务相竞争的活动，未泄露甲方商业秘密的，在竞业限制期限届满时，竞业限制义务自动解除。

2. 若乙方在离职后遵守本协议约定，但甲方发现乙方生活困难，需要从事其他工作的，甲方有权视情况提前解除对乙方的竞业限制。

3. 若乙方违反本协议约定，甲方有权立即解除对乙方的竞业限制，并要求乙方承担违约责任。

五、违约责任1. 若乙方违反本协议约定的竞业限制条款，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的全部损失。

竞业限制协议模板6篇篇1竞业限制协议模板甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）为了维护公司的商业利益及知识产权，甲乙双方经友好协商，就以下事项达成如下协议：一、竞业限制内容1. 乙方在与甲方终止劳动关系后，在未经甲方同意的情况下，不得从事与甲方业务相同或相似的工作，不得从事与甲方直接竞争的工作，不得在与甲方有竞争关系的企业任职或合作。

2. 竞业限制期限为（具体期限），自劳动合同终止之日起生效。

二、补偿责任若乙方违反本协议约定，在竞业限制期内从事与甲方业务相同或相似的工作，或与甲方直接竞争的工作，或在与甲方有竞争关系的企业任职或合作，则应赔偿甲方因此造成的损失，赔偿金额为（具体金额）。

三、竞业限制的特殊情况1. 若乙方在竞业限制期内拥有独立的知识产权或技术成果，与甲方不存在竞争关系的，可以与甲方商议解除竞业限制。

2. 若乙方需要在竞业限制期内从事与甲方业务相同或相似的工作，或与甲方直接竞争的工作，或在与甲方有竞争关系的企业任职或合作的，可以申请解除竞业限制。

四、其他约定1. 本协议经甲乙双方签字确认后生效。

2. 本协议一式二份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3. 本协议的签订、解释、履行及争议的解决均应适用中华人民共和国法律。

4. 本协议有效期为（具体期限），协议到期后双方若有续签意向，应提前30天书面通知。

甲方（单位盖章）：乙方：（签字）：日期：日期：篇2竞业限制协议模板甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于：1. 甲方为一家具有良好声誉的公司，业务范围广泛，拥有大量知识产权和商业机密；2. 乙方已经加入甲方工作，并将接触到甲方的商业机密和核心业务信息；3. 为保护甲方的商业机密和核心竞争优势，双方达成以下约定：一、竞业限制范围乙方在本协议期限内及协议终止后的一定期限内，不得从事与甲方主营业务相同或相似的行业或职业，包括但不限于从事竞争性业务、为竞争对手工作、担任竞争对手家公司的董事或高管；不得与竞争对手共享甲方的商业机密和客户资源等。

第1篇协议编号：____________________甲方（用人单位）：____________________地址：____________________法定代表人：____________________联系电话：____________________乙方（员工）：____________________身份证号码：____________________地址：____________________联系电话：____________________鉴于甲方与乙方之间已签订劳动合同，甲乙双方在劳动合同中约定了竞业限制条款。

为明确双方的权利义务，特制定本协议如下：一、竞业限制范围1. 乙方在甲方任职期间及离职后一定期限内，不得在与甲方业务有直接竞争关系的行业或企业中担任任何职务，包括但不限于：（1）在甲方直接或间接投资的企业中担任任何职务；（2）在甲方业务领域内从事与甲方有竞争关系的业务；（3）为与甲方有竞争关系的公司提供技术支持、咨询服务等；（4）自行创办与甲方业务有竞争关系的公司；（5）利用甲方的商业秘密、客户资源、技术成果等从事与甲方有竞争关系的业务。

2. 乙方在竞业限制期限内，不得自行或与他人合作从事与甲方有竞争关系的业务。

二、竞业限制期限1. 乙方在甲方任职期间，自离职之日起，竞业限制期限为______年。

2. 离职后，甲方与乙方在协商一致的情况下，可以延长竞业限制期限，但最长不得超过______年。

三、竞业限制补偿1. 甲方应按照以下标准向乙方支付竞业限制补偿：（1）乙方在甲方任职期间，每月支付竞业限制补偿金，金额为乙方离职前十二个月平均工资的______%；（2）乙方在竞业限制期限内，甲方应按照上述标准一次性支付乙方竞业限制补偿金。

2. 乙方在竞业限制期限内，如因自身原因未遵守竞业限制义务，甲方有权停止支付竞业限制补偿金。

四、保密条款1. 乙方在甲方任职期间及离职后，应对甲方的商业秘密负有保密义务，不得泄露、披露、使用或允许他人使用甲方的商业秘密。