幼儿园保育员考核细则

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. 幼儿园防疫知识测查

姓名 得分

一、填空题（共60分，每格2分）

1.保育员在进餐前 分钟开始擦桌子，餐桌消毒用“84”消毒液消毒，配置比例为______。

2.抹布用后及时清洗干净______、 存放；拖布清洗后应当 或烘干后存放。

3.七步洗手法的洗手顺序是___ ___、 ______、 、 、 、

___ ___、 ______ ，每次洗手最少要 ______ 秒钟。

4.儿童活动室、卧室应当经常开窗通风，保持室内空气清新。每日至少开窗通风______次，每次至少_______分钟。

5.茶杯每日消毒_______次，喝牛奶或豆浆后，增加消毒_____次。

6.紫外线杀菌灯消毒，每天至少 次，每次持续 分钟。

7.被褥每______曝晒1次，每______清洗一次。

8.桌面消毒的顺序是____、 _ __、 。

9.餐后的卫生打扫必须由______ 负责，但必须等到__________________再进行。

10.幼儿午睡时，保育员不______、不______、不______、不______。

二、判断题（共16分每题2分）

1.采用湿式清扫方式清洁地面。厕所做到清洁通风、无异味，每日定时打扫，保持地面干燥。便器每次用后及时清洗干净。 ( )

2.儿童餐具每餐使用后应在班级清洗消毒，餐桌每餐使用前消毒。 ( )

3.餐具可以用“84”消毒液消毒。 ( )

4.保育员在每日进餐前20分钟开始餐前准备。 ( )

5.餐桌消毒第二遍清水时用第一遍清水使用的毛巾和水桶。 ( )

大椿乡中心幼儿园保育员工作考核制度

一、考核内容

1．保育员每日工作完成情况

2．出勤

3．安全工作

4．自身修养

二、考核对象

全体在职保育员

三、考核办法

1．由幼儿园园长、值日教师、后勤人员负责对保育员每日的工作进行检查、评分，每月汇总反馈一次，提出整改建议。

2．保育员因病因事必须提前请假，一学期汇总一次出勤情况。

3．因工作疏忽造成事故发生的，追究其责任，并扣除本学期考核奖。

4．每月在总收入中设考核奖300元，一学期汇总评奖一次，根据考核情况给予奖金。

5．考核说明：每月各项工作考核满100分可得考核奖300元，但是各项工作没有达到要求扣一分为3元，旷工一天扣除全月考核奖，根据每月工作考核结分表为准在学期结束时给予奖励。

保育员工作考评细则

项目 具 体 要 求 分值

班级卫生 1、 活动室、走廊、卫生间地面整洁，无杂物积灰，无卫生死角。

2、 玩具柜、门窗、墙壁无积灰。

3、 班内各类物品摆放有序。

4、 卫生间内无污渍，无异味。 15分

包干区 所负责的包干区内地面、门窗整洁，各类物品摆放整齐，家具上无积灰。 5分

消毒工作 按要求做好各项消毒工作，有记录，少做或漏做一项扣1分，做得不到位扣0.5分。 10分

午餐点心 1、 按时将幼儿饭菜、点心、牛奶送到班内，并按要求摆放。

2、 餐点前按要求消毒餐桌，摆放好所需物品，分发饭菜、点心及牛奶。

3、 餐点后保持桌面、地面的整洁，按要求收拾好餐具。 15分

自然角 协助管理好班级自然角内的动植物，合理摆放，定期浇水，保证动植物的生长。 5分

物品保管 1、 各类物品保管到位，无损坏。

2、 卫生用品按要求存放，做到安全无隐患。

3、 幼儿活动后的物品、衣物要及时摆放整齐。

4、 班内剩余的点心、牛奶在当天退还到保健室。

5、 不得擅自将公用物品带回家或自己享用，发现1次扣5分。 10分

关爱幼儿 对幼儿关心爱护，态度和蔼，能及时为幼儿提供必要的服务。态度粗暴或有变相体罚者，发现1次扣5分。 10分

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1. 工作目标和职责

1.1 熟悉并执行幼儿园的教育理念、规章制度和工作要求；

1.2 能够制定合理的教育目标和活动计划，有效组织和实施；

1.3 能够创设一个温馨、有益、安全、整洁、卫生的幼儿园环境；

1.4 关心保育对象的生活、学习和发展，提供全方位的照料和教育服务。

2. 专业能力

2.1 具备独立开展课程活动的能力，包括制定教学目标、设计教学内容和教具、实施教学、评估和反思等；

2.2 能够熟练运用各类教育活动，满足幼儿的个体差异和发展需求；

2.3 具备游戏引导、讲故事和音乐教育等特色课程的教学技能；

2.4 具备协助儿童处理情感矛盾和行为问题的能力；

2.5 具备与家长有效沟通和合作的能力。

3. 安全与卫生

3.1 具备保证幼儿园安全的意识和责任心，能够组织幼儿安全教育活动；

3.2 能够随时保持幼儿园的卫生整洁，保证儿童的健康成长；

3.3 具备常见疾病和意外伤害的预防和处理能力；

3.4 能够制定并执行安全与卫生管理制度。

4. 团队合作 第 2 页 共 9 页 4.1 积极参与团队活动，与同事协作共事，提升整个团队的工作效能；

4.2 有亲和力和包容心，与同事、家长和儿童建立良好的关系；

4.3 能够有效解决和处理团队合作过程中的问题和冲突。

5. 个人修养

5.1 保持良好的敬业精神和职业道德，为幼儿的发展付出努力；

5.2 具备学习、反思和自我提升的意识和能力；

5.3 保持良好的形象和仪态，做到身心健康，愿意承担相应的工作责任。

考核细则：

1. 对保育员工作目标和职责的考核，可通过定期考核、观察和记录等方式评估工作表现。考核内容包括是否按规章制度履行职责、教育目标是否明确、活动计划是否科学合理、服务质量是否有保障等。

2. 专业能力的考核可以通过观察和记录幼儿园课程活动、教学设计和教育效果等来进行评估。可以组织教师评审、家长满意度调查等方式进行评估。

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项目内容师德修养

(安全)

1、无故不参加幼儿园组织的政治学习或有关活动，有一次扣____分。

2、查实有体罚、变相体罚幼儿现象，本项考核不得分，情节严重的，考核一票否决。

3、向幼儿及家长索要钱物，有损教职工形象的，本项考核不得分；情节严重的考核一票否决。

4、对本职工作不负责任，矿工、旷课、严重影响保教工作、屡教不改的，考核一票否决。

5、服从分工，积极完成各项任务，如接受任务时讨价还价、说假话、办假事有一次扣____分。

6、团结协作，维护其他教职员工在幼儿中的威信。有意诋毁其他教师或发现影响安定团结的现象有一次至少扣____分。

7、在园不化浓装，带班不穿高跟鞋、不穿拖鞋、不留披肩发，发现一次扣____分。

学习进修

1、自觉学习教育书刊，做好读书笔记，每月写保育心得、观察记录及反思各一篇，缺一扣____分。

出勤

1.病假：病假凭医院证明，住院一天扣____元，累计____天取消月考核奖再续扣；病假不住院(医院证明和处方)每天扣____元，满一第2页共9页 周(____天)扣除月考核再续扣，请病假满____个月扣全学期考核奖的____%，并执行累计积分、排名。

2.事假：事假每天扣____元，每月累计____天取消月考核奖再续扣。

3.迟到、早退、中途外出：当月迟到早退满三次或累计满____分钟的作事假一天处理。在学期考核中按相应的假时处理。全学期累计迟到____次取消全学期出勤奖。未经批准的非因公外出，一小时以内作事假半天，超过一小时作旷工处理。经批准的非因公外出，累计满____小时作事假半天处理，以此类算。

安全卫生

1、安全事故扣____分，情节严重的扣____分

2、积木、玩具、瓶罐每周清洗消毒一次。(少一次扣____分)

3、毛巾每天清洗消毒，必须清洗干净。(少一次或不干净扣____分)

4、被褥每周暴晒一次，被单每月清洗一次。(少一次____分)