职位分析调查问卷
基本信息
姓名： 年龄： 性别：
部门： 职位名称： 工作地点：
学历： 直属上级：
职位信息
1、工作时间:
正常的工作时间为:每日自( )小时开始至( )时结束
每周平均加班时间为( )小时
出差情况每月平均几 ( )次
2、工作目标:
3、工作概要(简要描述您的工作)：
4、工作内容:
工作内容项目: 权限:
占工作时间比重(%):
5、费用支出:
费用支出项目:
您的权限(万元):
6、若您的工作出现失误，影响的范围将是：
A、不影响其他人工作的正常进行 B、只影响本部门内少数人
C、影响整个部门 D、影响其他几个部门 E、影响整个公司 7、你认为你的职位的初任者，要多长时间才能基本胜任工作？
8、为了顺利履行您所从事的工作，需具备哪些方面的其他工作经历，约多少年？
工作经历:
最低时间要求：
9、在工作中您觉得最困难的事情是什么？您通常是怎样处理的？
困难的事情：
处理方式 ：
10、您还有哪些需要说明的问题？
工作分析调查问卷
一、基本信息
姓名
岗位名称 直接上级 所属部门
性别 职位编号 直接下级 从事本工作时间
二、工作职责
1、职责概述（描述本岗位设置的目的和主要工作目标）
2、工作具体事项
每日必做的工作 负责程度（负全责\部分\协助） 完成工作所占工作时间的比重 权限
1）
2）
3）
每周\季度必做的工作 负责程度（负全责\部分\协助） 完成工作所占工作时间的比重 权限
1）
2）
3）
突发、零时性的工作 负责程度（负全责\部分\协助） 完成工作所占工作时间的比重 权限
1）
2）
3）
权限分类：A. 决策权 B.审核权 C.执行权 D.协助权 为了更好的完成工作，您觉得还需要增加哪些权限？
三、工作联系
1、内部联系 □几乎没有 □偶尔 □经常 □频率较高
2、外部联系 □几乎没有 □偶尔 □经常 □频率较高
四、工作特征
1、工作环境 请简要描述一下您的工作环境，有何建议？
2、出差状况 □几乎没有 □偶尔 □经常 □频率较高
3、工作时间
4、需要使用的办公设备
五、工作流程
六、本岗位应遵守的工作规程或规范
1、
2、
3、
4、
七、指导监督
1、您直接领导的下属人数____________
2、被监督的对象________________
八、工作失误之处及带来的影响
1、工作中容易出现失误的地方及其原因
2、工作失误带来的影响
□只对自己的工作有影响
□对整个部门的工作有影响
□对整个组织的工作有影响
请举1~2个例子说明
3、工作失误影响程度
□很严重 □严重 □比较严重 □没太大的影响
九、工作压力
1、工作时间是否要求精神高度集中，若是，占工作时间的比例约是多少（）
A.10%~20% B.21%~40% C.41%~80% D.81%~100%
员工满意度及岗位分析调查问卷
一、基本信息
姓名 龚应龙 填写日期 2010-12-28
岗位名称 销售 岗位编号
所属部门 市场部 直接上级 余平畅
二、岗位基本活动
1、本岗位工作活动内容：注：请尽可能按主次顺序列举您的全部工作内容,并说明您在从事该具体工作时所负有的责任内容和责任程度并根据您的工作经验粗略估计出下列各项工作占你全部工作量的比重%或其在周、月、季、年内的发生次数.
责任内容：①全权负责、②监督执行、③经上级批准办理、④组织执行、⑤做具体工作等. 责任程度：①全部责任、②主要责任、③部分责任、④次要责任、⑤不负责任〉.
工作内容 责任内容 责任程度 工作比重或 频次
2、哪些方面的工作常令您感到棘手
3、请简明列举您编写的需要作为档案留存的文件名称和内容提要 如：产品使用手册、标书、方案等
4、您工作时常用的原始资料有：
如：办公室申报科技项目需要宣传册、产品使用手册、各类资质文件等原始资料.
三、工作权责与考核请将您认为合适的选项填在括号内
E 1、如果您的工作出现失误,将会造成：
A、严重的经济损失 B、一般的经济损失 C、较小的经济损失
D、使公司形象严重受损 E、影响公司的业务拓展F、其他可预计的损失
B 2、如果您的工作出现失误,可能会发生下列哪一种情况 ,若出现多种情况,请按影响程度由高到低填写：
A、不影响其他人工作的正常进行
B、影响本部门部分或全部工作的正常进行
C、影响本公司全局工作的正常进行 D、影响到多个部门工作的正常进行
3、成本控制的责任：指在正常工作状态下,因未尽责而造成成本、费用等额外损失所承担的责任.责任大小,以损失金额的多少作为判断基准,以月平均值为计量单位：
A、不可能造成成本、费用方面的损失或损失金额少于100元；
B、损失金额在100元至500元； C、损失金额在500元至2000元；
hr职位剖析工作剖析检盘问卷 1 / 5
工作剖析检盘问卷
姓名
部门
填表日期
职位名称
工作地址
直属上级签订 工作时间 :
---- 正常的工作时间为 : 每天自 ( ) 小时开始至 ( ) 时结束 ---- 每周均匀加班时间为 ( ) 小时
---- 实质上下班时间能否随业务状况常常变化.( 老是、有时是、否 )
---- 所从事的工作能否忙闲不均 .( 是、否 )
---- 若工作忙闲不均 , 则最忙常常发生在哪段时间 :
---- 每周出门时间占正常工作的 ( %)
----
----
外处出差状况每个月均匀几次 ( ); 每次均匀需要 ( ) 小时
当地出门状况均匀每周 ( ) 次;每次均匀 ( ) 小时 工作目标 :
工作纲要 ( 简要描绘您的工作 )
工作内容 :
工作内容项目
权 限
占工作时间比重
(%)
工作次序 :
花费支出 :
花费支出项目
您的权限
(万元)
失误造成的损失 :
若您的工作出现失误 , 将会给企业带来哪些损失 ? hr职位剖析工作剖析检盘问卷 2 / 5
工作名称 损失种类 等 级 严重程度
1 2 3 4 5
轻 较轻一般 较重 重
1.
2. 经济损失
3.
1.
2. 企业形象伤害
3.
1.
2. 经营管理伤害
3.
1.
2. 其余伤害 ( 请注明 )
3.
若您的工作出现失误，影响的范围将是：
1 、不影响其余人工作的正常进行
2 、只影响本部门内少量人 3 、影响整个部门
4 、影响其余几个部门 5 、影响整个企业
内部接触
屡次程度：
有时 常常 特别屡次
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【调研问卷模板】大学教师职位分析调查问卷
尊敬的老师：您好！非常感谢您在百忙之中抽出时间配合这项调查。本调查旨在了解大学教师的工作内容、职责、任职资格以及薪酬方面的情况。此项调查是为了完成本专业“大学教师职位分析”这项作业，不会对您的回答做任何的评价，请您放心。请根据您的实际情况客观的进行回答，感谢您的参与和支持。
1. 多项填空题
姓名 ____________
学历 ____________
院系 ____________
职位名称 ____________
所学专业 ____________
所授专业 ____________
直接上级 ____________
2. 本岗位所需要的最低的学历要求.
本科
硕士
博士
博士后
3. 您在校共担任几科课程的教学任务？
1
2
3
3科以上
4. 您平均每周工作时间是多少？ 30小时以下
30~40小时
40~50小时
50小时以上
5. 您与其他院系接触的频繁程度？
几乎没有
每周一次
每月1~2次
每学期1~2次
6. 您是否经常因参加学术性会议出差？
从未如此
很少如此
有时如此
经常如此
7. 您在工作期间是否忙闲不均？
总是
经常
偶尔
从不
8. 在日常工作中，是否曾出现由于处理杂事而影响了本岗位的主要工作情况，这种情况出现的次数
非常多
较少
几乎没有
9. 您认为您工作的压力是来自于 制度化压力（如科研与晋升，时间支配，学术规则，官僚制度）
角色冲突压力（如教学与研究工作等）
外部压力（如工资待遇等）
心理压力（如工作与家庭协调，同事与领导间人际关系处理等）
10. 您觉得您的工作用以下哪句话形容更恰当
工作时大脑处于紧张状态
工作压力比较平缓
11. 您是否希望在工作中有挑战？
从未
偶尔
经常
一直
12. 您需要配合哪些人的工作？
