著名企业经营管理成败案例
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管理精英宣言我是不会选择去做一个普通的人。
如果我能够做到的话,我有权成为一个不寻常的人。
我寻找机会,但我不寻求安宁。
我不希望在国家的照顾下成为一名有保障的市民,那将被人瞧不起而使我痛苦不堪。
我要做有意义的冒险。
我要梦想,我要创造,我要失败,我更要成功。
我绝不用人格来换取施舍;我宁愿向生活挑战,而不愿过有保证的主活;宁愿要达到目标时的激动,而不愿要乌托邦式毫无生气的平静。
我不会拿我的自由去与慈善作交易,也不会拿我的尊严去与发给乞丐的食物作交易。
我决不会在任何一位大师的面前发抖,也不会为任何恐吓所屈服。
我的天性是挺胸直立,骄傲而无所畏惧,勇敢地面对这个世界。
所有的这一切都是一位企业家所必备的。
永远的教训——企业经营失败经典察例案例分析与案例性质以我们现在的行销知识,在一个充满不可控制,不可预测变数的动态环境中,想要避免错误是很难的。
一、案例分析的基本认识□总系统观念的运用近几年来,企业管理个案分析己普遍受到各界重视。
在研究个案时,研究人员应从企业生态环境与内部资源进行分析。
基于这种分析结果所必需运作的企业功能与管理功能所构成的经营管理分析的总系统理念与运作寻向,拟定改进方案,才能提高个案分析的效果。
依循上述的总系统导向,个案研究上有不同分析与改进方案的拟定角度。
个案研究人员,如果能了解这种不同角度,必能使个案分析的水准提高。
基于这种需要、本章特提出个案研究与拟定改进方案的基本特质——本质,及在分析个案与拟定改进方案时应注意事项,以供个案分析人员参考。
企业经营规模,无论大小,经营分析与拟定改进方案涉及范围及层面甚广,若能对个案分析及改进方案的本质以及有关事项有所了解,当可增加个案分析的兴趣与信心。
□案例分析的本质由于企业内外环境因素的变化相当繁复而且迅速,研究分析所需资料实在无法确切地掌握。
甚至,决策者的主观因素互异,同一个案所提供的资料,不同决策者有不同的认同程度与看法。
因此,同一个案通常会在不同情况、不同分析与决策人员的判断下,产生不一致的方案。
企业经营失败经典案例研究•失败的企业经营案例概述•失败原因分析•应对策略与解决方案•结论与启示目录CHAPTER失败的企业经营案例概述案例一:柯达公司010203背景介绍问题分析结论案例二:诺基亚背景介绍问题分析结论案例三:百视达公司背景介绍百视达公司是一家美国的影视租赁和销售公司,曾经是最大的DVD租赁公司之一。
然而,随着在线流媒体服务的兴起,百视达公司的业务逐渐受到影响。
百视达公司的问题主要在于它过于依赖传统的租赁模式,忽视了在线流媒体服务的崛起。
同时,公司的产品线过于单一,缺乏多样性。
百视达公司的失败是由于其未能适应市场变化和技术更新,以及管理层缺乏远见和决断力。
问题分析结论CHAPTER失败原因分析1战略错误23有些企业没有明确的长远规划,导致企业在发展过程中迷失方向,无法实现长期发展目标。
缺乏明确战略企业可能对市场趋势和消费者需求理解错误,导致其产品或服务与市场需求不匹配,难以获得市场份额。
错误的市场定位在快速变化的市场环境中,企业如果没有及时调整战略、更新产品或服务,很容易被竞争对手超越。
缺乏创新和适应性市场竞争市场饱和度增加技术变革竞争对手的威胁03资源分配不合理管理问题01缺乏有效的领导力02内部沟通不畅CHAPTER应对策略与解决方案调整战略重新评估市场定位研究市场需求和竞争态势,重新定位企业战略目标,以更好地满足消费者需求。
多元化经营在原有业务基础上,拓展新的产品线或进入新的市场领域,以增加收入来源。
加强品牌建设提升品牌形象和知名度,加强品牌传播和营销,以吸引更多消费者。
010302加强市场竞争力提升产品质量加强营销推广拓展销售渠道提高员工素质和技能水平,加强团队凝聚力和执行力,以提升工作效率和质量。
加强团队建设简化管理层次和流程,提高组织效率优化组织结构完善财务制度和控制流程,提高资金加强财务管理010203改善管理CHAPTER结论与启示企业经营需要不断创新创新能力是企业核心竞争力的来源只有通过不断创新,企业才能获得竞争优势,提高市场份额,赢得消费者认可。
著名企业破产案例5篇本页仅作为文档页封面,使用时可以删除This document is for reference only-rar21year.March著名企业破产案例5篇篇一:安然公司破产案例引言企业破产法是指企业因经营管理不善造成严重亏损,不能清偿到期债务,依法宣告破产所发生的经济关系的法律规范的总称。
其规定在债务人丧失清偿能力时,法院强制对其全部财产进行清算分配,公平清偿给债权人,或通过债务人与债权人会议达成的和解协议清偿债务或进行企业重整,避免债务人破产。
破产是商品经济中必然出现的现象,也是市场运行的一种必要的机制。
破产法是集实体与程序内容合一的综合性法律,其调整范围一般限于债务人丧失清偿能力的特殊情况,解决的主要是如何公平清偿债务,即执行问题,对当事人间夫人实体权利、义务争议则应在破产程序之外通过民事诉讼、仲裁等方式解决。
因为破产法不具备解决民事权利义务争议时保障当事人诉讼权利的各项制度。
破产法的基本制度主要源于民事债权和民事执行制度,并根据破产程序的特点、原则加以变更,对当事人的权利、义务予以必要的扩张或限制,同时兼顾对社会利益的维护。
由于破产法社会涉及面甚广,不仅民法诉讼法与之相关,企业法、公司法、劳动法、社会保障法乃至刑法、行政法等都与之有密切联系,破产法的实施要依靠这些相关法律及配套制度的保障。
实践已经证明,单靠一步破产法是难以广泛实施并发挥其相应有社会调整功能的。
本文就以安然公司的破产为例,简介一下安然公司的破产原因和其深层次的原因。
案例——安然公司概述安然公司是由肯尼斯•雷于1985年兼并了实力超过自己一筹的竞争对手——Inter North公司后为公司取名为安然公司的,在成立之初,公司的主业是石油气和天然气生产及传输。
肯尼斯•雷领导公司一边生产天然气,一边依托其与业界及华盛顿的良好关系大力宣传天然气是未来能源的理论,并铺设管道至客户端。
当安然在全美天然气供应商中仅列第13位的时候,就已建起美国最大的天然气管道输送系统,输送量达到全美消费总量的1/5,形成其后能源输送业务的雏形。
质量管理案例一、基于事实决策1、阿迪达斯的失败阿迪达斯公司成立于1949年,其运动设备(产品)目前在全球同类产品的市场占有率为12%,落后于1972年才成立的耐克公司30%的市场占有率达18个百分点。
然而,在耐克崛起之前,全球运动产品几乎是阿迪达斯一家的天下。
1954年世界杯足球赛,阿迪达斯因其生产的球鞋鞋底的塑料鞋钉能帮助运动员提高运动速度,增加稳定性而一战成名,当时世界上有85%以上的运动员穿的是阿迪达斯公司的产品,三叶标志成了成功的象征。
面对骄人的战绩,阿迪达斯公司的决策者们没有重视耐克公司正在迅速成长这样一个严重的事实,决策者们认为自己拥有85%的市场占有率,即便对手抢走一部分市场,仍有大半个天是属于阿迪达斯公司的,没有采取确实有效的对策去扼制竞争对手对自己的威胁,造成今天眼巴巴地看着对手以18个百分点领先自己,在运动服装市场独领风骚的残酷现实。
2、摩托罗拉市场的萎缩全球著名手机企业摩托罗拉和诺基亚现在的市场份额分别是30%和33%,摩托罗拉2001年第一季度营业亏损达4亿多美元,而去年同期其营业额是盈利5,300万美元,美国权威管理机构分析指出,摩托罗拉的现状完全是自找的,在美国经济衰退之前,许多消费者多希望能购买具有全新概念和全新形象的手机来替换现有的产品,来自芬兰的诺基亚捷足先登,率先研制出了各种不同类型的替代产品,从此赢得了广大的消费者,等到摩托罗拉意识到问题的严重性,等到他们研制出新款手机时,消费者在经济衰退的影响下,已经放弃了更换手机的打算,摩托罗拉因此失去了市场的先机,造成大规模的亏损。
3、国企的悲哀内地某国营企业曾经与外商草签了一份供销合同,合同规定由外商给该企业提供价值300万元人民币的生产设备,以提高企业的生产能力,合同为期三年,三年后该企业将无偿拥有这些设备的所有权.合同约定,在三年合同期内,该企业按双方商定好的价格每年为外商提供某种产品10,000件.合同同时约定,若第一年少交货1件,该企业将按每件1,000元交付赔偿金,第二年少交货1件,该企业将按每件2,000元交付赔偿金,第三年该企业将按每件3,000元交付赔偿金。
案例分析一、远大迁都事件概况远大是湖南有名的企业。
从1988年创产至今,它的规模已经发展的很大了。
它是中国空调行业经济效益综合指数最高的企业,连续7年无贷款;它是中国第一家拥有直升机和公务机的民营企业,企业净资产达到17个亿;也是湖南省唯一一家连续6年纳税超过l亿元的民营企业;但是在2002年7月中旬有消息传出、并于8月份突然正式宣布,远大将在10月份从长沙“迁都”北京,在长沙高新开发区内占地31万平方米的“远大城”将成为纯粹的“生产基地”,而在北京重新建造一座几倍于“远大城”的新城,这一计划不久就实施了。
这件事情在全国引起喧然大波,而远大如此大动干戈搬迁的原因也令大家很好奇,大多数的人对此的共识是,这一切来源于远大与当地政府积怨已久的复杂关系,甚至有人将远大的搬迁归究于远大失败的政府公关。
二、政府与远大之间的复杂关系。
根据多份相关资料介绍,有几件事情,成为远大与政府之间产生隔阂的导火索,在政府和远大两个角度进行分析。
(一)远大与政府保持一定距离。
远大给人的感觉是自信而又清高的,对外声称决不上市,也不理会社会的什么行动,他们相信只要依法纳税,就可以了。
在湖南,远大与整个环境的格格不入,路人皆知。
远大不喜欢应酬是出了名的,无论是什么领导,哪个来访者,如果不是关乎企业的生产经营,领导就很难出来亲自接待。
远大在对政府和社会方面,认为企业应该保持一种独立的精神。
要把主要精力放在生产经营上,而不是去应酬;同时又认为政府扶持企业的发展是双方共同发展的需要,为此政府应该主动地联系企业。
在政府方面又觉得我给了你足够的优惠了,但是远大却表现出得了便宜还卖乖。
那自然政府就会去扶持新的企业,一些优惠政策投向别的企业。
在处理一些具体问题时,政府对远大也由过去的百般照顾、千般宠爱变成了公事公办。
(二)政府的“引导资金”从未惠顾远大。
湖南从1999年开始,每年从省财政拿出3亿设立鼓励高新技术发展的“引导资金”,由财政厅属下的省信托投资公司发放,利息为银行利息一半,使用期为两年。
国内房地产行业一直是国民经济发展的重要组成部分,房地产企业在经营过程中也面临着各种各样的风险和挑战。
在过去的几年里,一些房地产企业因为各种原因导致经营失败,给投资者、员工以及整个行业带来了巨大的负面影响。
本文将以此为主题,通过分析相关案例,探讨国内房地产企业经营失败的原因及其启示。
一、恒大集团的陷入困境恒大集团是国内知名的房地产企业,曾经在行业中占据一席之地。
然而,近年来公司负债高企,经营状况不容乐观。
2019年,恒大集团涉嫌出现大规模资金链断裂,并因拖欠供应商款项而频频登上舆论的风口浪尖。
公司面临的主要问题包括资金链断裂、高额债务压力、以及经营资金短缺等。
恒大集团陷入了严重的经营困境,并且影响了整个房地产行业的风险偏好。
二、绿地集团的业务转型失败绿地集团是另一家知名的房地产企业,在过去几十年里一直处于行业的前列。
然而,由于行业环境的变化以及公司自身战略上的失误,绿地集团在近年来陷入了严重的经营失败。
公司在过去几年里试图进行业务转型,希望通过跨界合作和多元化发展来应对行业的变化。
然而,多个跨界项目失败,导致公司负债高企、资金链紧张,最终导致了业务转型的失败。
绿地集团的陷入困境,也给整个房地产行业带来了负三、国内房地产市场投机泡沫除了个别房地产企业的经营困境,国内房地产市场还存在着普遍的投机泡沫。
过去几年里,一些房地产企业通过虚假宣传、不良销售手段、以及高杠杆运作等方式进行投机炒作,导致市场出现了严重的泡沫。
这些投机行为不仅扰乱了市场秩序,也给投资者和用户带来了巨大的损失。
国内监管部门也多次出台政策,试图遏制投机行为,但只有依靠市场机制和严格的监管,才能有效防范投机泡沫,维护市场稳定。
四、启示与展望面对国内房地产企业经营失败的现象,我们有必要认真总结相关案例,吸取经验教训,做好以下几点工作:1.加强企业内部管理,规范经营行为,避免盲目扩张和高杠杆运作,使企业资金链得到有效保障。
2.加强市场监管,严厉打击投机炒作行为,维护市场秩序,保护投资者和用户的合法权益。
国内著名企业破产典型案例国内著名企业破产典型案例1. 地产巨头“中弘集团”的破产中弘集团是中国知名的地产企业,成立于1998年,曾经是中国房地产行业的领军企业之一。
然而,在近年来中国房地产市场的调控政策和经济下行压力的影响下,中弘集团遭遇了巨大的困境。
2. 案例背景和原因分析中弘集团的破产事件发生于2019年,其主要原因可以总结为以下几点:2.1. 市场调控政策的影响:中国政府对房地产市场进行了一系列调控政策,包括限购、限贷和限售等措施,导致房地产市场的投资需求减少,房价下跌,给中弘集团的盈利能力带来了极大的压力。
2.2. 债务风险的积累:中弘集团在扩张过程中积累了大量的债务,包括银行贷款、公司债券等。
而在经济环境恶化的情况下,其债务压力变得难以承受,导致公司无法偿还债务。
2.3. 经营管理不善:中弘集团在经营管理方面存在着一些问题,包括投资决策的盲目性、项目管理的不规范等。
这些问题导致了项目的盈利能力下降,无法支撑起高额的债务压力。
3. 破产后果和对行业的警示中弘集团的破产给中国房地产行业带来了一定的警示意义。
3.1. 市场信心受挫:中弘集团的破产事件使得投资者对整个房地产市场的信心受到了严重的打击,导致市场恐慌情绪加剧,进一步削弱了房地产行业的复苏动力。
3.2. 债务风险暴露:中弘集团的破产事件暴露了中国房地产企业高额债务风险的问题。
这也使得监管部门对房地产行业的风险把控更加严格,加大了对企业的监管力度。
3.3. 企业转型压力增大:中弘集团的破产事件使得其他房地产企业意识到,单一依靠房地产行业的发展已经不再可行,转型升级迫在眉睫。
这对企业来说既是压力,也是机遇。
4. 观点和理解中弘集团的破产事件让我们认识到,企业在发展过程中需要注意以下几点:4.1. 规避过度依赖:企业应该避免对某个行业或某个市场的过度依赖,要做好危机应对准备,注重多元化发展,降低风险。
4.2. 加强经营管理:良好的经营管理是企业发展的基础,包括严格的财务管理、规范的投资决策和科学的项目管理等,这些都能够提高企业的盈利能力和抗风险能力。
企业经营问题典型案例1. 销售下滑:一家制造业企业发现最近几个季度销售额持续下滑,导致利润锐减。
经调查发现,市场竞争加剧、产品质量下降、营销策略滞后等问题导致了销售下滑。
该企业制定了一系列措施,包括提升产品质量、改善营销策略、加大市场宣传力度等,逐步恢复了销售增长。
2. 供应链问题:一家零售企业发现在供应链管理方面存在问题,导致库存周转率低、产品滞销等问题。
经分析发现,供应商交货延迟、库存控制不合理、物流配送问题等是供应链问题的主要原因。
该企业采取了优化供应链流程、加强与供应商的沟通协调、提高库存管理水平等措施,逐步解决了供应链问题,提高了企业运营效率。
3. 财务困难:一家刚创立的创业企业在初期经营中遇到了财务困难。
经分析发现,创业资金不足、营销成本高、现金流不畅等是财务困难的主要原因。
该企业采取了降低成本、寻找投资合作伙伴、加强现金流管理等措施,逐渐解决了财务困难,并实现了持续发展。
4. 管理层决策失误:一家企业在扩张过程中,管理层决策出现失误,导致企业陷入困境。
例如,错误的市场定位、不合理的产能扩张等。
企业意识到问题后,将决策流程优化,加强风险评估和市场调研,改善了管理层决策水平,使企业逐渐走出困境。
5. 人才流失问题:一家企业发现关键岗位上的人才频繁离职,对企业运营造成了较大影响。
经调查发现,薪酬福利不竞争、晋升激励不明确、工作环境压力大等是导致人才流失的主要原因。
该企业制定了优化薪酬福利、建立明确的晋升机制、改善工作环境等措施,提升了员工满意度,减少了人才流失情况。
这些典型案例展示了企业经营中常见的问题,也反映了企业如何通过调整策略、优化管理、改善运营等方式来解决问题,并实现企业的可持续发展。
柯达会被数码技术淘汰吗?人们已听惯了雅虎、亚马逊平地起高楼的神话,其实技术变革时代的主角,更有参照意义的是那些在旧技术中不可一世的“霸主”如何应变。
■任薇君《中外管理》在市场竞争极度激烈的今天,国外一些著名企业凭借其敏锐的嗅觉对最新技术做了充分的利用、对自己的发展方向也及时做了调整,这些使用全球战略的企业对我国企业造成了极大的威胁。
面对这一切、我国的企业怎样才能同国外企业相抗衡,求得生存与发展呢?与外国一些实力强大的企业相比,我国大部分企业在战略经营和管理方面是极其欠缺的,这方面的欠缺往往造成我国企业在经营策略和决策上缺乏前瞻性和长远性,往往是“无战略经营”,削弱了企业竞争力,阻碍了企业的长期发展。
在化学感光行业,随着信息时代的来临,新技术不断被应用,历经几十年的传统技术面临淘汰,数码成像的时代即将到来。
国外企业对此已有所准备,调整了经营战略,如果我国的企业还不能对经营战略做出重大调整,用战略管理的思想来应对瞬息万变的市场,那么就很难逃脱在竞争中败退而被迫将很大一部分市场拱手让给国外企业的噩运。
形势正在发生变化传统的照相技术基于光化学过程,感光材料从最初的蜡板发展到今天的彩卷经历了一百多年的历史,然而今天,化学成像作为一种产业,其寿命也许将不到十年。
这是因为,一个产业的兴衰沉浮,最大的现实依据是社会的需求结构与消费结构。
信息时代的到来,技术将极大地改变我们的需求与消费,这必然使产业的兴衰更迭日益加速。
九十年代数码技术的迅猛发展,使电子成像成为可能,照相正经历着从化学成像向电子成像的转变。
就像电灯的普及及淘汰了煤油灯一样,电子成像技术也将把化学成像的技术(传统相机、冲晒机械等)变成古董,赶进博物馆。
在中国的化学成像市场上,国外企业似乎是真正的主角:柯达始终处于霸主地位,富士、爱克发、柯尼卡等在其强大攻势下始终没有良好表现。
乐凯,几乎是中国唯一可在这个市场上分一杯羹的企业,尽管用自己的低价牵制着霸主柯达,但因代价过高,仍是在苦苦支撑着。
公司经营管理发生严重困难案例案例背景在这个竞争激烈的商业环境下,许多公司不可避免地面临着经营管理上的挑战。
本文将探讨一个公司在经营管理方面遇到严重困难的案例,分析其根本原因和应对措施。
公司简介该公司是一家中型制造业企业,主要生产电子零部件。
公司规模中等,员工数约200人,年营业额在5000万人民币左右。
公司成立于2005年,曾经一度取得了不错的市场份额。
问题分析1. 销售困难公司近期面临着销售下滑的困境,客户订单量逐渐减少,市场份额在不断萎缩。
竞争对手的产品质量和价格优势使得公司难以与之抗衡。
2. 人员离职在经营管理陷入困境的情况下,公司高层管理层与员工之间出现分歧,导致了大量核心员工的离职。
这进一步加剧了公司内部的紧张氛围。
3. 财务压力由于销售不振和员工离职,公司的财务状况日益恶化。
资金链断裂、运营成本增加,导致公司陷入资金困局。
应对措施1. 深入分析公司首先需要对问题进行深入分析,找出根本原因。
只有了解问题的本质,才能有针对性地制定解决方案。
2. 重新规划销售策略公司需要重新审视市场需求,调整产品定位,制定更具竞争力的销售策略,拓展市场份额。
3. 重建团队通过沟通和协调,公司管理层需与员工建立更加密切的关系,重建团队,提升团队凝聚力。
4. 精细管理财务公司需要严格控制成本,精细管理财务,寻求融资途径,稳定资金链。
结语面对经营管理上的严重困难,公司需要冷静应对,找准问题所在,采取有力措施解决问题,重振企业生机。
希望该公司能够通过自身努力摆脱困境,迎来更好的未来!以上是关于公司经营管理发生严重困难案例的文档内容,透过这个案例可以看到面临困境时的分析和解决方案。
企业经营失败案例分析在当今竞争激烈的商业环境中,企业经营失败是一个不容忽视的问题。
无论是新兴企业还是传统企业,都可能面临着经营失败的挑战。
本文将针对一些企业经营失败的案例进行分析,探讨导致这些失败的原因,并提出相应的解决方案和建议。
首先,让我们来看一个关于传统企业的案例。
某家传统制造业企业在市场竞争中逐渐失去了竞争优势,最终导致了经营失败。
这家企业在长期的经营过程中,没有及时调整产品结构和市场定位,导致产品滞销,市场份额逐渐被新兴企业夺走。
同时,企业内部管理混乱,员工积极性不高,导致生产效率低下,成本居高不下。
最终,这家企业不得不面临破产倒闭的结局。
其次,让我们来看一个关于新兴企业的案例。
某家初创科技公司在创业初期取得了一定的成功,但随着市场竞争的加剧,企业逐渐陷入困境。
这家公司在产品研发上投入巨大,但却忽视了市场营销和渠道建设,导致产品无法有效推广。
同时,管理团队过于年轻,缺乏经验和资源,无法有效地应对市场变化和竞争压力。
最终,这家公司不得不放弃了原有的商业模式,进行重大调整,甚至面临着倒闭的危险。
以上两个案例反映了企业经营失败的一些共性问题。
首先,企业在市场变化中没有及时调整自身的战略和定位,导致了产品滞销和市场份额的流失。
其次,企业内部管理不善,导致了生产效率低下和成本居高不下。
再次,企业缺乏市场营销和渠道建设的能力,无法有效地将产品推向市场。
最后,企业管理团队的经验和资源不足,无法有效地应对市场竞争和变化。
针对以上问题,我们可以提出一些解决方案和建议。
首先,企业在市场竞争中应该及时调整自身的战略和定位,不断创新产品和服务,以满足市场需求。
其次,企业应该加强内部管理,提高生产效率,降低成本,提升竞争力。
再次,企业需要加强市场营销和渠道建设,提升产品的知名度和影响力。
最后,企业管理团队应该不断学习和积累经验,提升自身的能力和素质,以更好地应对市场变化和竞争压力。
综上所述,企业经营失败是一个复杂而严峻的问题,需要企业从多个方面进行全面分析和改进。
案例1:罗彻姆有限公司罗德兹博士发火了“这应该是一项非常简单的决策,因为只有两种选择,我实在不明白它怎么会变成这么大的一个问题。
我只是让你们去挑选一台机器而已”,管理委员会都面有愧色。
问题已经酝酿了好几个星期了,虽然约翰·罗德兹已经预感到了它会发生,他还是非常生气。
当他还是一名年轻的化学家时,他创建了这家公司,至今已有十三年了,公司一直避免了政策方面的激烈争论,目前就这个小问题发生争论,这令他感到困惑和不安,特别是这发生在公司已经完善以后。
罗彻姆有限公司是最大的独立公司之一,它主要向仪器加工业供货。
它在20世纪60年代末首次获得成功,这归功于一种食品防腐剂,它主要用于肉制品的保鲜,当时是用利兰太(LerentyI)的名字出售的。
此后它们又开发了食品染色与食品包装方面的产品,目前,利兰太在公司销售总额中只占25%。
决策争论的发起与替换用于生产利兰太的一台加工机器有关。
一共只有两台机器,它们都是由当地的切迈克斯(Chmex)公司出品的。
其中较旧的一台机器发生了故障,频繁的停机,再加上质量水平的不稳定,使产出水平只能勉强达到要求。
现在的问题是,应当用新的切迈克斯机器替换旧的,还是购买市场上仅有的符合加工要求的一家德国产AFU机器?首席化学家对两种机器进行了比较,如附录图1所示:问题由新成立的管理委员会主持解决,约翰•罗德兹最近宣布,公司已经初具规模,从前所彩的专制的(尽管比较友好)决策方式应该改变了。
委员会由四名高级经理组成,他们是:首席化学家和营销经理,他们从公司创立起就在公司工作;还有生产部经理和会计师,他俩加入公司只有6个月之久。
这是委员会的第二次会议,罗德兹已经开始为当初的决定后悔了。
下面列出的就是委员会各位成员提交的信息以及他们对决策的表态。
1.营销经理今年对这种防腐剂的市场需求已经达到了2000万英镑的规模,其中罗彻姆公司占大约48%的份额。
市场已经发生了明显的变化—特别是很多防腐剂用户现在能够买到与利兰太相似的产品,竞争的结果是市场对价格的反应敏感多了。
将来的市场走向有些不确定。
很明显市场不会萎缩(从需求量看),最乐观的估计表明4年后市场规模将达到2400万英镑(按当前价格计算)。
然而,有些业内人士认为,如果考虑到食品防腐的潜力,当前的市场只不过是冰山的一角罢了。
特别是考虑到几乎被打开的出口市场。
利兰太是根据顾客的专门要求以固体、粉末或液体形式出售的。
然而,尽管比较复杂,价格仍与所使用的化学品的重量相关。
比如,今年的平均市场价格大约是200英镑/千克。
当然,根据订货量朱同价格也会有所变动。
目前,我主要关心的是确保每个月利兰太的质量和数量,虽然生产部门从未让我失望过,但我担心除非我们迅速买到可靠的新机器,否则这样的事很快就会发生。
德国的机器几周后就可正式投产,而且产品的质量会更好。
而且,如果需求增加,我不是说需求一定增加,德国AFU机器可以提供额外的生产能力。
我承认现在我们还没有扩大防腐剂市场份额的打算,我们应该优先考虑开发其他产品。
当这一目标完成后,我们再回头来关注防腐剂问题。
2.首席化学家首席化学家是罗德兹的一个老朋友,每种新产品的研制,大体上由他俩共同负责。
目前,他的主要预算用于改进基本的利兰太,它主要用于酸性丰富的食品,譬如水果。
这并不容易,至今仍未有什么结果,但这位首席化学家仍保持乐观。
如果我们成功改进了利兰太,市场需求一夜之间就会鄱番,我们就会需要额外的生产能力。
我知道如果选用德国机器就要承担风险,但公司就是在把筹码押在了我们的研究成果之后才成长起来,我们必须继续表现出信心。
3.生产经理利兰太部是一个独立的生产部门,实际上,它从实体上是分离的,位于离工厂其他部门几码远的一幢建筑内,利闺主部有自己的原材料仓库和包装部门,只是产成品放在主楼的主仓库里。
利兰太的生产需求目前稳定在每月4150千克。
为机器配备的四名技工是罗彻姆公司仅有的技术人员,他们主要负责机器的日常维修和质量控制,这主要是由于历史的原因,因为当企业刚开始运营时,产品是试验性的,需要合格的技工来维持工厂运营。
这四名技工几乎是从一开始就在企业中工作了。
营销经理和首席化学家认为利兰太销售的大规模扩张没有什么不对,如果扩张没有发生,他们无需处理所有相关的问题。
德国机器所需催化剂的成本几乎是切迈克斯公司机器的三倍。
考虑一下,如果产量很低,这对预算的影响会有多大。
根据我的了解,根本没有证据表明利兰太的需求会有大幅上升,不行,使用AFU机器的想法太冒险了。
不仅仅是因为存在风险,我认为大家并未全面了解使用AFU机器的后果,为了开动它,我们所需要的条件是原来的两倍。
但真正使我担心的是工作人员的反应,作为非常合格的技术人员,他们视自己为企业的精英,如果我们使用AFU机器,所有他们感兴趣的工作,像检测和保养机器,会消失或大大下降,他们将不再是领取高薪的加工工人。
4.会计师公司最近的资本投资几乎全部来自于本身的留存收益,但今年将要申请短期贷款,这是几年来第一次。
我认为进行我们负担不起的投资是不明智的,它带来的额外生产能力目前并不需要。
今年将是公司财务比较紧张的一年,为了改进其他产品和增加企业其他部门的投资,我们早已承诺增加大量的支出,罗德兹博士并不主张从企业外部过度融资。
我同意对利兰太的需求可能会大幅增加的观点。
但是,如果需求真的增加了,也不可能是今年,而且增加的幅度之大也不是AFU就能应付得了的,我们最好到那时再购买三台切迈克斯机器。
约翰·罗德兹对争论的调停:好吧!我知道我们的讨论还有些盲目性,但这个世界本来就不完美,我们永远也不会获得全部所需的信息。
况且,我们为在现阶段采取任何决策者比放任自流要好。
问题:(1)叙述本案中的决策问题;(2)该公司是如何解决的?(3)你如何应用学过的定量分析方法解决这些决策问题?案例2:豪华家具股份有限公司豪华家具股份有限公司是由格雷森先生和威尔金斯先生于5年前在英格兰南部创建的。
在发行的750000股股份中,他们各持有35%。
公司发展迅速,现在已开始盈利。
公司起初只有5人,现在已有32人,其中不包括威尔金斯先生和格雷森先生。
该公司在家具行业中已享有盛名,他们制作特色座椅,通过各种销售渠道和少数几个大批发商进行销售。
公司由威尔金斯先生掌管财务和会计,格雷森先生负责营销和生产。
在营销方面,有5名推销员与批发商打交道,同时也为零售商提供些帮助。
此外,还有3人负责配货、包装和发货。
以上两组人员的工作都向格雷森先生汇报。
在生产方面,车间有四个工段:切割工段3人,刨工段2人,装配工段8人和精工工段3人,这些工段由2名工头管理。
在财务会计方面,有1名处理账务和工资的记账员兼秘书,有3人对记账员负责,负责开发票和开订单。
另外,还有一位秘书为威尔金斯先生和格雷森先生处理日常事务。
公司有年产30000张椅子的生产能力,目前每年生产并销售28000张。
固定成本包括销售、行政管理和生产管理费用(含12%的贷款利息和折旧)每年为750000英镑。
每张椅子的直接成本为10英镑人工费和30英镑材料费,每张椅子售价70英镑。
根据简单的直线保本分析法,由于具有合理的安全界限(指保本点销售量与现有销售量之差额,差额愈大,公司愈安全,如销售量下降,只要存在安全界限,仍属有利可图—译注),公司是盈利的。
格雷森先生很想继续扩大生产,至少要与去年15%的销售增长率持平。
“我知道,如果我们的生产超出了30000张的限度,我们就需要投资增加设备,这样我们的年固定成本将增加100000英镑(这笔款项必须借贷)—这将使我们每年的生产能力至少扩展到50000张椅子。
如果我们要使公司真正成功,我们就必须求得发展。
嗨,如果我们像现在这样发展下去,要池几年公司就会成为最大的公司之一。
我真希望过过所谓‘巨头’的瘾。
我们的供应商说,如果我们在一年内买下价值超过30000张椅子的原材料,他们将在所有的原材料价格上给我们10%的大宗购折扣。
由于使用新的机械设备会提高生产率,人力成本将减少5%。
”威尔金斯先生对扩展不是那么有把握。
某一天在吃午餐时,他对格雷森先生说道,“过度扩展的棘手问题之一是我们似乎不能完全控制所发生的一切。
我们花了很多时间来管理公司,但愿们从未去车间动过手。
我曾经很喜欢我们起开车床的时光,刨锯木头几乎是一种娱乐。
如今你管销售和生产,而我的大部分时间则花在处理账目,支付账单,追讨欠款,以及与我们的开户银行经理约翰·菲利普谈话,这些都没多大意思。
我明白,增加我们的市场份额是有好处的,而且也完全可能。
前几天我跟约翰谈到扩展计划时,他提到家具市场需求的平均价格弹性为3。
我们是能扩展,但是否值得扩展呢?对此进行了一番讨论之后,威尔金斯先生说他要准备一份损益表,前提是在原有的生产能力下,提高15%的销售额。
(附录表1为截至1993年5月30日的损益表)威尔金斯先生已收到一家家具连锁店的订单,询问豪华家具公司是否愿意以这位零售商自己的牌子专门设计制作椅子,20000英镑的设计费将由豪华家具公司承担。
其他单位直接成本与公司自己的产品成本一致。
这家家具连锁店计划头一年购买20000张椅子,每张55英镑。
此后,如果首批订单在连锁店销路看好,将扩大销售量并增加新产品。
格雷森正在考虑的一个计划是打入办公家具市场,他瞅准了几个市场空缺。
办公家具市场有竞争,但价格弹性不大,顾客十分信任现有品牌。
对于豪华家具公司来说,一旦能够在这个市场站稳脚跟,其利润要比家用家具市场高得多。
他打算建立一个有新工厂和新厂房的分公司。
他认识到公司要么迅速发展,生产大量的产品投入市场,要么逐步投入运营,通过公司目前的一些批发商来销售产品。
他还没有计算这一方案的成本,但他认为大约需要1000000英镑。
威尔金斯先生众秘书均得知计划的事情,但格雷森先生还没有时间和他谈整个打算。
初步考虑之下,威尔金斯先生对这一计划的结果没有把握,他也不敢肯定是否能筹集到这笔必备的资金。
某天在吃午餐时,威尔金斯先生对格雷森先生说:“我们要当心,事先没有完全考虑清楚各种牵连关系时,不要陷得太深。
我们不希望有任何麻烦,因为我们各自做自己的事,冻知道以方是如何工作的。
接下来是扩展的资金问题,尤其是我们是否要发行更多的股票。
目前我们掌管公司,因此不必担心被人吞并,但是我们的负债率已很高,你希望进入的专业市场又充满了各种风险,如果我们把事情弄糟了,那将有多荒唐!我知道你已经做了些市场调查,但调查的精确度有多少?你曾说过我们需要在目标市场中有60%个目标组知道我们。
在我们进入这个市场之前,你必须拿出一份橡样的营销方案,以免使我们面临过高的财务风险。
”格雷森先生非常清楚进入办公家具市场可能牵涉到的财务问题。
他知道在英格兰北部有一家同等规模的公司在这一市场上非常成功,并且有很广的销路,尽管他们的产品比他向豪华家具公司建议的那种要便宜,格雷森先生认为他们的经济实力可使合并有利可图。