宿迁评标人员考试用卷(带答案)

当前试卷：宿迁考试用卷共80道题目。

(以下选中的都是评委考试答案) 一、单选题，共40题，每题1分第1题: 对于投标人提交的优越于招标文件中技术标准的备选投标方案所产生的附加收益，( )考虑进评标价中。

A、适当B、可以C、不得D、应当正确答案：C第2题: 关于投标资格预审和资格后审两种方法，下列说法中错误的是（）。

A、资格预审是在投标前审查，资格后审是在开标后审查B、资格预审的对象是潜在投标人，资格后审对象是投标人C、资格预审和资格后审由招标人或其代理机构组织D、资格预审和资格后审均可以采用合格制和有限数量制正确答案：D第3题: 招标信息公开是相对的，对于一些需要保密的事项是不可以公开的。

如( )在确定中标结果之前就不可以公开。

A、评标委员会成员名单B、投标邀请书C、资格预审公告D、开标记录正确答案：A第4题: 评标委员会在评标中的权利的说法正确的是（）。

A、评标专家认为招标文件的评标方法有错误可以更正B、评标专家应认真学习招标文件没有规定的评标细则并据此打分C、评标专家认为招标文件规定的评标程序有误可以自行调整D、评标委员会在评标中发现的串标现象应当否决投标正确答案：D第5题: 资格审查委员会向招标人提交书面资格评审报告，评审报告不包括以下( )内容。

A、基本情况B、清标小组成员名单C、申请人未能通过资格预审的主要理由及相关证明D、通过资格预审的申请人名单正确答案：B第6题: 投标文件出现( )情况不属于重大偏差。

A、没有按照招标文件要求提供投标担保或者所提供的投标担保有瑕疵B、没有投标人授权代表签字和加盖公章C、载明的招标项目完成期限超过招标文件规定的期限D、投标报价大写金额与小写金额不一致正确答案：D第7题: 依法必须进行招标的项目，招标人应当自收到评标报告之日起（）内公示中标候选人，公示期不得少于（）A、3日 3日B、3日 3个工作日C、3个工作日 3日D、3个工作日 3个工作日正确答案：A第8题: 关于投标文件的密封，下列说法中不正确的是( )。

2024年江苏省宿迁市理论知识考评员试题（全）1、判断题（共280题）1. 职业技能鉴定的本质是一种考试。

答案：（√）2. 考评人员是实施职业技能鉴定考评的技术力量。

答案：（√）3. 组合操作技能考核试卷首先要根据《操作技能鉴定要素细目表》确定鉴定范围。

答案：（×）4. 《国家职业标准制定技术规程》规定了制定国家职业标准的一般工作程序。

答案：（√）5. 职业技能鉴定指导中心对考评人员的年度考核和评议结果是决定是否续聘考评人员的依据。

答案：（×）6. 我国所有职业都有 5 个资格等级。

答案：（×）7. 模块化命题技术由职业活动结构化、实践操作可行性和考核内容具体化组成。

答案：（×）8. 试题是试卷的基本构成，因此试卷的质量直接影响试题的质量。

答案：（×）9. 职业技能鉴定工作中要加强劳动保障部门与行业主管部门（集团公司）的协作与配合，实行条块结合的原则。

答案：（√）10. 职业技能鉴定命题的技术主要包括 5 个领域的内容。

答案：（×）11. 区分度通过试题难易度多少的比例差值来计算。

答案：（×）12. 职业资格可以分为从业资格和执业资格。

答案：（√）13. 中类职业的内容结构包含了编码、中类名称、中类简述和所含小类编码及名称。

答案：（√）14. 职业道德是一般社会道德在不同职业中的特殊表现形式。

答案：（√）15. 考评员聘任期满后不再聘用。

答案：（×）16. 职业分类的适用性原则要求职业分类要体现社会经济发展、科技进步。

答案：（×）17. 职业技能的判断以是否与就业活动相关来界定。

答案：（√）18. 劳动法确定了职业技能鉴定所（站）的工作地位。

答案：（×）19. 提高命题质量是提高职业技能鉴定质量的重要措施之一。

答案：（√）20. 鉴定内容是鉴定要素最小不可测量单位。

答案：（×）21. 建立职业技能鉴定所（站）必须符合下列条件：具有符合所鉴定职业（工种）标准要求的管理规章和制度；具有与所鉴定职业（工种）及其等级相适应的考核场地、设备、检测仪器和基础设施等。

2024年江苏省宿迁市职业技能认定考评员考核试题答案（完整版）1、判断题（共280题）1. 考核试题库编制了具体考核的试题。

答案：（√）2. 目前绝大多数考试中，测量工具是以命题形式出现的。

答案：（×）3. 培训就业司是国家机关改革中，劳动和社会保障部设立的对鉴定工作进行管理的职能部门。

答案：（√）4. 组合操作技能考核试卷的组卷方式有计算机自动组卷、人工干预计算机自动组卷和特殊要求组卷。

答案：（√）5. 建立中央数据库属于国家职业资格工作网的系统功能之一。

答案：（×）6. 实现对职业技能鉴定误差的控制，需要保证职业技能鉴定考务管理工作质量。

答案：（√）7. 企业职工职业技能鉴定应坚持社会化管理与企业生产（经营）利润效益情况相结合的工作原则。

答案：（×）8. 我国现行的国家职业标准是由工人技术等级标准发展演变而来。

答案：（√）9. 职业技能鉴定所（站）是经劳动保障行政部门批准具体实施职业技能鉴定的考试和考核场所。

答案：（√）10. 以质量管理为核心，坚持效率第一，社会效益第一的原则是推行国家职业资格证书制度的指导思想。

答案：（×）11. 《招用技术工种从业人员规定》是为了提高劳动者素质，促进劳动者就业，加强就业管理和推行职业资格证书制度而制定颁布的。

答案：（√）12. 行政督查主要是指上级劳动保障部门对下级指导中心、鉴定所（站）和考评人员实施考核鉴定的过程进行质量督导。

答案：（×）13. 泄露职业技能鉴定试卷的责任人，将被追究法律责任。

答案：（√）14. 试卷试卷所测内容涵盖的鉴定点数目应占鉴定点总数的 40－50%以上，并且不能出现重复的鉴定点。

答案：（×）15. 理论知识考试试卷的编制技术主要涉及的是试卷的设计要求和所用试题的良好界定。

答案：（×）16. 质量督导管理系统的督导人员管理主要包括质量督导信息发布与反馈、业务交流和社会监督。

2024年江苏省宿迁市职业技能认定考评员考核试题答案完整解析版1、单选题（共100题）1. （ A ）是整个职业技能鉴定测评工具体系的主体。

A 、试卷B 、试题C 、鉴定要素细目表D 、鉴定比重2. 证书发证机关处应盖 ( A )职业技能鉴定（证书）专用章。

A 、劳动保障行政部门B 、职业技能鉴定指导中心C、地市职业技能鉴定指导中心 D 、职业技能鉴定所站3. 考评人员在执行考评任务时，必须坚持亲属、师生、师徒（C）。

A、协作制度B、互助制度C、回避制度D、监督制度4. 高级考评员必须具有（A）或者高级专业技术职务的资格。

A、高级技师B、技师C、高级工D、高级管理人员5. 为保证职业技能鉴定能够客观公正、科学规范地评价劳动者的职业技能水平，必须真正落实“统一标准、（ B ）、统一认证和考核与培训分离”的原则（简称“五统一，一分离”原则）。

(A)统一命题、统一考评员、统一评卷 (B) 统一考纲、统一命题、统一考务管理(C) 统一命题、统一考评员、统一考务管理 (D) 统一考纲、统一考评员、统一考务管理6. （ B ）是指试卷所考鉴定点的重要程度比例应与理论知识鉴定要素细目表中整体重要程度比例保持一致。

A 、水平规则B 、层次规则C 、分布规则D 、难度规则7. ( A )是国家职业标准反映的职业能力水平的梯度。

A 、等级性原则B 、实用性原则C 、可操作性原则D 、整体性原则8. 按照标准化（ B ），通常把国家职业标准分为技术、管理、工作标准等大类。

A 、内容B 、对象C 、性质D 、目的9. 国家职业技能鉴定专家委员会实行（ B ）制。

A 、世袭制B 、聘任制C 、选举制D 、聘用制10. （ B ）原则是指国家职业标准反映的职业能力水平的梯度，它是由从业人员职业活动范围的宽窄、工作责任的大小和工作难度的高低决定的。

A 、梯度性B 、等级性C 、规范性D 、操作性11. 考评人员是职业技能鉴定活动的（C）。

2024年江苏省宿迁市《考评员》专业技能鉴定考试题库与答案（完整版）1、判断题（共280题）1. 认识层次中的理解是指人脑对过去所经历的事物的反映。

答案：（×）2. 职业技能鉴定考务管理就是在鉴定实施过程中对考场和监考人员的管理。

答案：（×）3. 职业技能鉴定的行政管理系统是各级人民政府劳动保障行政部门。

答案：（×）4. 考评人员的评聘标志着近年来鉴定技术方面取得了重要进展。

答案：（×）5. 质量的定义是：一组固有特性满足要求的程度。

答案：（√）6. 行业部门（集团公司）可以根据《劳动法》的规定，提出本行业实行国家职业资格证书制度的职业（工种）范围和资格要求以及相应的政策。

答案：（×）7. 1998 年劳动保障部有关部门颁布了《中华人民共和国职业分类大典》，系统地对职业进行了科学的分类。

答案：（×）8. 所谓的技能，仅仅只在人类学、教育学里面才有专门的研究。

答案：（×）9. 确定鉴定实施方案和申报资格审查是职业技能鉴定指导中心指导职业技能鉴定考务工作的重要内容。

答案：（×）10. 国家职业标准是管理标准。

答案：（×）11. 区分度是题目对相应职业内群体和职业外群体的区分能力的统计值。

答案：（√）12. 对国家题库试卷申请、印刷、管理和传送属于职业技能鉴定考务工作的内涵。

答案：（√）13. 遗失证书补证的证书编码使用新编码。

答案：（×）14. 职业技能鉴定工作中要加强劳动保障部门与行业主管部门（集团公司）的协作与配合，实行条块结合的原则。

答案：（√）15. 我国职业分类采用国际通行的做法，将现有职业逐级分层划分为大类、中类、小类、细类，依次体现由粗到细的职业类别。

答案：（√）16. 编写操作技能鉴定点是一个标准化过程。

答案：（√）17. 建立职业技能鉴定所（站）必须符合下列条件：具有符合所鉴定职业（工种）标准要求的管理规章和制度；具有与所鉴定职业（工种）及其等级相适应的考核场地、设备、检测仪器和基础设施等。

2024年江苏省宿迁市理论知识考评员试题完整解析版1、判断题（共280题）1. 职业技能鉴定涉及社会生产众多职业领域，由于职业繁多，内容各异，特点不太，职业技能鉴定的考核形式复杂多样。

答案：（√）2. 对全社会职业结构进行分析与研究，首先要对职业进行科学的分类。

答案：（√）3. 国务院及省级劳动保障行政部门是国家统筹协调职业技能鉴定工作的综合管理部门。

答案：（×）4. 确定命题步骤时主要要考虑对命题质量有影响的通用规则和关键因素。

答案：（√）5. 国家职业标准是管理标准。

答案：（×）6. 试卷将职业技能鉴定的目标以某种方式转换为一个试题集合。

答案：（√）7. 任何部门、个人不得干预考评结果。

答案：（√）8. 职业道德是一般社会道德在不同职业中的特殊表现形式。

答案：（√）9. 既符合操作技能结构特征，又具有鉴定可行性的要素称为操作技能测量要素。

答案：（√）10. 职业技能鉴定命题等值性评价是指试题之间和试卷之间进行绝对等值性评价的活动。

答案：（×）11. 工人技术等级标准的第二次修订涉及行业多，工种比较齐全，标准要求的技术水平在第一次修订的基础上也有所提高。

答案：（√）12. 加强对现有职业构成进行分析与研究，科学地进行职业分类，规范现有职业的名称、定义，明确从业人员的职责、任务已成为社会和经济管理的重要基础工作。

答案：（√）13. 考评人员的证卡由劳动和社会保障部统一样式。

答案：（√）14. 考评人员的阅卷评分过程必须接受考务管理人员的监督检查。

答案：（×）15. 考务管理工作的主要内容包括：制定鉴定实施计划及发布鉴定公告、报名管理、考场管理、试卷管理、鉴定实施过程管理、阅卷评分、职业技能鉴定信息统计和收费管理。

答案：（×）16. 考评人员守则是考评人员的工作准则。

答案：（×）17. 任何一项考试活动都包含三个主要技术环节，命题的理论依据、命题和实施考试。

2024年江苏省宿迁市职业技能鉴定考评员试题完整解析版1、判断题（共280题）1. 特征参数是反映鉴定要素层次性和分布性的重要指标。

答案：（×）2. 职业技能鉴定专家委员会根据工作需要，按职业（工种）分别设立专业委员会，并组建地区（行业）分会。

答案：（×）3. 鉴定命题技术标准是对命题活动中所涉及的各层次考核目标要求和操作因素提出的技术指标和解决方案。

答案：（×）4. 职业就是从业人员为获取劳动报酬所从事的社会工作类别。

答案：（×）5. 鉴定命题技术标准是涵盖整个命题活动中全部质量因素的规程性文件。

答案：（√）6. 职业分类的适用性原则要求职业分类要体现社会经济发展、科技进步。

答案：（×）7. 劳动保障部培训就业司管理职业技能鉴定工作的主要职能之一是统一规定国家职业资格证书、职业技能鉴定许可证、职业技能鉴定站（所）标牌。

答案：（√）8. 国家职业技能鉴定专家委员会设主任委员 3 人，副主任委员、常务委员若干人，全面负责专家委员会工作。

答案：（×）9. 78.军队技术兵是国家职业技能鉴定的重要组成部分。

答案：（√）10. 认识层次反映试题应考查学生达到哪一层次的认知水平。

答案：（×）11. 鉴定范围是指按国家职业标准，将鉴定要素按具体范畴划分的集合。

答案：（√）12. 理论知识考试试卷的编制技术主要涉及的是试卷的设计要求和所用试题的良好界定。

答案：（×）13. 试卷的难易程度应适中，70%的题的难度系数应该掌握在 0.7 以上。

答案：（×）14. 未能通过年检的职业技能鉴定所，应由其审批机关提出整改或撤销等处理意见。

答案：（√）15. 完善制度建设，规范管理服务是我国“十五”期间推行国家职业资格证书制度的主要措施之一。

答案：（√）16. 技术技能型人才是国家的宝贵财富，是生产效率和产品质量的最终保证。

答案：（√）17. 职业技能鉴定的行政管理系统是各级人民政府劳动保障行政部门。

2024年江苏省宿迁市职业技能鉴定考评员通用试题完整解析版1、单选题（共100题）1. （ A ）是考核试题的具体化设置。

A 、考核试题库B 、鉴定点库C 、职业鉴定结构表D 、考核内容结构表2. （ B ）原则是指国家职业标准反映的职业能力水平的梯度，它是由从业人员职业活动范围的宽窄、工作责任的大小和工作难度的高低决定的。

A 、梯度性B 、等级性C 、规范性D 、操作性3. 考评人员职业道德的基础是( A )。

A 、廉洁公正B 、等价交换原则C 、市场规律D 、社会风尚4. 职业技能鉴定是为（ D ）服务的。

A 、政府B 、劳动者C 、企业D 、劳动者和企业5. （ B ）是经劳动保障行政部门批准具体实施职业技能鉴定的考试和考核场所。

A 、职业技能鉴定指导中心B 、职业技能鉴定所（站）C 、科技创新研究所D 、科学技术鉴定所6. 考评人员资格培训时间不低于( A )学时。

A 、56B 、65C 、50D 、607. 考评人员在同一鉴定所不能连续鉴定（B ）。

A. 两次B. 三次C. 四次D. 五次8. （ D ）是指对职业技能鉴定试题和试卷进行科学的定性和定量分析的全过程。

A 、职业技能鉴定命题标准评价B 、职业技能鉴定考试标准评价C 、职业技能鉴定考试质量评价D 、职业技能鉴定命题质量评价9. 职业技能鉴定机构主要包括（ A ）。

A 、职业技能鉴定指导中心和职业技能鉴定所（站）B 、劳动保障行政部门和职业技能鉴定指导中心C 、企业劳资部门和职业技能鉴定所（站）D 、行业主管部门和职业技能鉴定指导中心10. 对国家题库运行和质量进行监督检查的机构是( A )。

A 、部职业技能鉴定中心B 、省级职业技能鉴定中心C 、行业职业技能鉴定中心D 、鉴定所站11. 鉴定内容目标体系不包括( C )。

A 、鉴定考核内容结构B 、鉴定要素细目表C 、操作模型D 、组卷模型12. 考评人员在同一职业技能鉴定所（站）内连续从事考评工作不能超过（B）次。

2024年江苏省宿迁市国家职业技能鉴定考评员题库（全）1、判断题（共280题）1. 考评人选来源应具有一定的代表性和广泛性。

答案：（√）2. 行业部门（集团公司）应当与地方劳动保障部门加强联系与沟通，互相支持配合，共同推行国家职业资格证书制度。

答案：（√）3. 理论知识试题基本特征参数包括层次属性、题目-目标一致性、题型、难度、难度等级、区分度和认识层次等。

答案：（√）4. 奉献是考评人员职业道德的特色。

答案：（×）5. 实现对职业技能鉴定误差的控制，需要保证职业技能鉴定考务管理工作质量。

答案：（√）6. 我国所有职业都有 5 个资格等级。

答案：（×）7. 国家职业技能鉴定专家委员会由各有关行业部门、大专院校、科研机构及企事业单位和社会团体组织推荐，经劳动保障部职业技能鉴定中心审定聘任，并颁发证书。

答案：（√）8. 我国所有职业都有 5 个资格等级。

答案：（×）9. 技能也可称之为“操作能力”，包含了体能和智能两个要素。

分布规则：试卷所测内容应结构性涵盖细目表的鉴定点（比重值一致）。

同时，试卷试卷所测内容涵盖的鉴定点数目应占鉴定点总数的 40－50%以上，并且不能出现重复的鉴定点。

答案：（√）10. 对国家题库试卷申请、印刷、管理和传送属于职业技能鉴定考务工作的内涵。

答案：（√）11. 理论知识试题利用层次属性编制的优点是使试题的编写易于操作。

答案：（×）12. 不合格就是未满足质量要求。

答案：（×）13. 国家职业标准制定专家组一般由 20 名专家组成，包括方法专家、内容专家和理论专家。

答案：（×）14. 鉴定范围是指按国家职业标准，将鉴定要素按具体范畴划分的集合。

答案：（√）15. 职业技能鉴定指导中心需要对职业技能鉴定所（站）的建立进行资格条件的审查。

答案：（√）16. 职业技能鉴定包括高级技师、高级、中级和初级的资格考评。

答案：（×）17. 编写操作技能鉴定点是将每个操作技能可测量要素转化为鉴定考核。

2024年江苏省宿迁市《考评员》专业技能鉴定考试题库与答案（全）1、单选题（共100题）1. 加强基础管理，确保鉴定质量要求要加强标准、教材、题库等职业技能鉴定的（ A ）工作。

A 、基础性B 、复杂性C 、综合性D 、重要性2. 考评人员在执行考评任务时，必须坚持亲属、师生、师徒（C）。

A、协作制度B、互助制度C、回避制度D、监督制度3. 职业分类是以从业人员能从事的工作性质的( B )为依据。

A 、统一性B 、同一性C 、现实性D 、特殊性4. 职业技能鉴定工作质量保证体系主要包括（ B ）方面。

A 、六个B 、五个 C、四个 D 、三个5. 热爱职业技能鉴定工作，具有良好的职业道德和敬业粘神，廉洁奉公，办事公道，作风正派。

是考评人员（B）。

A、知识与能力要求B、态度与素养要求C、资质与资格要求D、培训与考核要求6. 国家职业资格等级分为五级，其中高级技师为（ A ）。

A.一级B. 五级C. 三级D. 特级7. 职业技能鉴定属于（ C ）考试。

A. 常模B. 常规C. 标准参照性D. 标准性8. （C）年国务院颁发《关于工资改革的决定》后，建立了相适应的考工定级制度。

A、1949B、1954C、1956D、19669. 第三次技术等级标准修订工作，将技术工人的八级技术等级制度调整为( A )的职业资格等级制度。

A 、三级B 、五级C 、六级D 、十一级10. 各级职业技能鉴定指导中心在聘用考评人员时一定要与（B）签订协议。

A、取得高级职业资格证书的人员B、取得考评入员资质的人员C、取得中级技术职称的人员D、取得本科学历上以的人员11. 职业资格工作网的系统按照（ A ）层结构进行开发。

A 、三层B 、四层C 、五层D 、六层12. 职业细类下所列的工种名称和序号是与（ A ）中的工种名称和序号相一致的，体现了工种分类与职业分类的衔接。

A 、《中华人民共和国工种分类目录》B 、《中华人民共和国岗位分类目录》C 、《中华人民共和国工种分类大典》D 、《中华人民共和国岗位分类大典》13. 建立（ D ）是社会经济发展的需要，符合人力资源开发的规律。