2016广西事业单位面试备考:面试备考解析
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2016年百色事业单位招聘考试成绩查询入口2016年广西百色事业单位招聘考试成绩查询入口尚未开通,招聘考试公告预计2016年5月公布,6月份进行笔试,有关2016年广西事业单位考试公告问题,大家可参考2015年百色市事业单位招聘1242人公告。
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点击查看:2016年百色事业单位招聘考试成绩查询入口2015年百色事业单位招聘考试时间安排如下:考试资讯信息由广西事业单位招聘考试网提供。
网上报名时间: 2015年5月26日8:00-6月3日24:00。
网上查询资格审查结果:2015年5月26日8:00-6月3日24:00改报岗位时间:2015年6月9日8:00-17:30资格审查时间:2015年5月26日8:00-6月5日24:00。
网上缴费时间:2015年5月26日8:00-6月6日24:00。
准考证及报名登记表打印时间: 2015年6月22日8:00-7月15日24:00。
公共科目笔试时间:2015年6月27日(星期六),具体安排为:上午9:00—11:00 职业能力倾向测验下午15:00—17:00公共基础知识公共科目笔试成绩查询。
2015年7月9起体检和考察时间:2015年8月31日前2016年广西百色事业单位考试-面试备考技巧:面试答题三分,状态七分考试备考资料由广西事业单位招聘考试网提供。
广西中公事业单位考试网为各位考生提供2016广西事业单位面试复习资料,包括事业单位面试热点、2016事业单位面试技巧,今天为大家带来的是《面试答题三分,状态七分》,希望可以帮助各位考生了解面试题目类型,掌握面试技巧顺利进军面试。
事业单位面试答题三分、状态七分。
“状态”对于考生分数的保证至关重要。
2016年广西事业单位招聘考试时间安排2016年广西事业单位招聘考试公告尚未发布,考试时间未确定。
预计2016年5月份,广西各地市将陆续公布招聘考试公告,6月份统一笔试,有关2016年广西事业单位考试公告问题,可参考2015广西事业单位招聘统考公告汇总。
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点击查看:2016年广西事业单位招聘考试公告(大全)以下提供部分地市2015年招聘统考信息,具体的报考条件及考试时间要以相应公告为准,仅供参考:【2015年广西南宁市事业单位考试】共计招聘1507人,5月25日-6月5日报名,6月27日统考笔试。
【2015年广西桂林市事业单位考试】共计招聘985人,不参加广西大统考,5月14日-27日报名,笔试:7月4日。
【2015年广西柳州市事业单位考试】共计招聘761人,5月25日-6月2日报名,6月27日统考笔试。
【2015年广西玉林市事业单位考试】共计招聘750人,5月28日-6月3日报名,6月27日统考笔试。
【2015年广西百色市事业单位考试】共计招聘1242人,5月26日-6月3日报名,6月27日统考笔试。
其他地市的统考招聘信息,请见2015年广西事业单位招聘统考信息汇总。
2016年广西事业单位考试-公共基础知识-备考练习题:1.赵某驾驶公共汽车,在十字路口转弯处突然被迎面硬闯红灯的小货车撞击,造成公共汽车上一名刘姓乘客重伤,则下列说法正确的是( )。
A.刘姓乘客须向赵某索赔B.刘姓乘客不能直接向货车车主进行索赔C.刘姓乘客可以行公交公司要求全部索赔D.刘姓乘客只能向公交公司要求部分赔偿2.经复议机关复议的,最初造成侵权行为的行政机关为赔偿义务机关,复议机关的复议决定加重损害的,( )履行赔偿义务。
事业单位面试备考:户籍制度改革【导读】中公事业单位考试网提供2016事业单位面试热点《户籍制度改革》,希望可以帮助考生提高面试水平,顺利进军事业单位面试考试。
【热点概述】“小马拉大车”“胖身子穿紧身衣”,许多大规模的县城、城镇受限于乡镇管理体制和行政框架限制,发展活力和增长潜力得不到充分释放。
目前中国超过10万人的镇已经有200多个。
需要在制度上为这些镇成为新的中小城市提供支撑,所以今年准备加快出台设市标准,推动具备条件的县和特大镇有序合理地设置为城市。
要加快拓展特大镇的一些功能,进一步扩大10万人以上特大镇的管理权限。
除了增加中小城市的数量,还要提高中小城市的质量。
近期出版的由发改委编写的《新型城镇化报告2015》显示,中国农民工流向地市级以上的占70%以上,而流向小城镇的不到10%。
中小城市在公共服务设施、水平等方面和大城市还有较大差距,对产业布局、农业转移人口和其他人才的吸引力远不如大城市。
要增加中小城市的吸引力,下一步必须改善公共资源的配置方向,让更多产业、创业者到中小城市去,从而吸纳更多人口。
要在发挥中心城市辐射带动作用的基础上,强化中小城市和小城镇的产业功能、服务功能和居住功能。
【题目】为了推进农民工融入城镇、加快中小城市培育和特色镇发展,全面提升城市功能,我国拟出台户籍制度的改革,取消农业户口和城市户口的区分,请问对此你怎么看?【中公解读】随着城镇化建设的推进,大城市的外来务工人员越来越多,为了能够让农民工朋友真正的融入城市,户籍制度改革是必由之路。
农民工很难真正的融入城市生活,主要原因是他们在城市的社会不够完善,不能与市民享有同等的医疗、教育等待遇,从而也导致部分市民有有色眼镜去看待农民工,不能给予农民工一个理性的认知,排挤农民工。
实则不然,农民工为城市的建设作出了突出的贡献,随着城镇化的建设,城市也越来越需要农民工的不断付出来补充我们现在服务也用工难的现象,所以通过改革户籍制度,从而让农民工真正的融入城市生活,还需要多方做出努力:,户籍制度的改革需要彻底进行,需要统筹规划农转非的条件,让异地农民在新的城市也能便捷落户。
事业单位面试综合分析中的原因分析中公事业单位招聘考试网为大家带来2016事业单位面试热点《综合分析中的原因分析》,希望各位考生可以通过本篇文章对事业单位面试有所了解和掌握,在以后的面试中灵活应用,一举成功!在各类结构化面试的考察当中,可以说综合分析都是不得不被重视的一类题型,一方面是因为综合分析频繁的出题概率,另一方面是因为综合分析较高的分值,当然更主要的是因为综合分析是公认的难学题型。
而在综合分析的考察中又以消极的现象类题目为考察重点,众所周知,消极的社会现象类题目大多都要对原因进行分析,而原因分析的好不好、准不准,不仅影响了考生提出对策是否能更加有针对性,更体现了考生对问题认识是否深入有广度,是决定综合分析质量、影响分数的重要分析内容。
然而尴尬的是大部分同学在原因分析的过程中,所分析的原因偏离主题,深度不够,牵强附会,甚至根本分析不出来索性直接跳过。
那么综合分析中的原因分析如何才能让考生不在尴尬?常见的原因分析方法是主体分析和层面分析。
主体分析指的是一个问题往往是在多个社会主体(如:个体、集体、媒体、政府、社会团体等)的共同作用下而产生的,那么就要求我们去挑选与问题有关主体并分析其具体原因;层面分析指的是当造成问题产生的主题相对单一,那么我们在分析时可以分析单个主题的意识形态、行为或制度、操作可行性(监管、奖惩、投入等)来阐述原因。
然而上述两种方法思考过程复杂,对考生的知识基础要求较高,所以在应试过程中,考生即便想运用上述两种方法可能也“有心无力”。
在这种情况下,内外因分析就填补了这样的空缺。
事物的发生一方面由主观原因(内因)决定,另一方面则有客观原因(外因)决定,按照我的说法就是,出了问题,一是自己没做好,二是别人没管好。
简单来讲,孩子闯祸了,一是孩子没做好,二是家长没管好;员工工作不积极,一是员工没做好,二是领导没管好。
同理一个社会问题的出现,一是某些社会主体没做好,二是某些只能部门没管好。
中公教育精准命中2016年5月21日广西事业单位社会科学专技类(B)考生在进行2016年广西事业单位招聘考试备考的时候,可访问广西事业单位招聘考试网查看广西事业单位考试答题技巧、模拟练习题、每日练习题,还可以查看或者下载广西事业单位真题,查看广西事业单位备考资料。
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[page][page]二、定义判断:涉及社会学、心理学和法学相关知识命中:2016年全国统考事业单位B类精英密训班行测4天讲义第39页第3题【真题再现】58.X型人才是按知识结构划分出来的一种新型人才类型,它用字母“X”形象地反映出这类人才的知识结构特点。
其一,X型人才必须系统地掌握两门专业知识;其二,两门专业知识必须有明显的交叉点、结合部。
X型人才比较适合做两种专业交叉结合的工作。
根据上述定义,下列属于X型人才的是:A.刘小萌上了一所军医大学学习临床医学,本科毕业后考取本校医学心理学专业的硕士研究生。
参加工作后在临床做慢性病人的心理干预B.美国著名投资家查理·芒格有儿童一样的好奇心,又有一流科学家所具备的研究素质和科学研究方法。
他的一生都有强烈的求知欲,几乎对所有的问题都感兴趣C.除绘画之外,达·芬奇在天文、物理、医学、建筑、军事、水利、地质等领域都有不朽的成就D.福克斯新闻频道的当家主持Geraldo Rivera,毕业于布鲁克林法学院,他认为他的成功与在法学院学习期间获得的与人高效沟通的技巧,以及迅速找到问题核心的思维方法不无关系[page]【讲义再现】3.π型人才指至少拥有两种专业技能,并能将多门知识融会贯通的高级复合型人才。
π下面的两竖指两种专业技能,上面的一横指能将多门知识融会应用。
【2015-事业单位统考】根据上述定义,以下属于π型人才的是:A.小王是气象专业毕业生,但他也会开车、做饭、唱京戏,也是单位的文艺骨干B.张大夫是一名皮肤科医生,同事被某美容院聘为美容顾问,讲授皮肤保养知识C.李总名牌大学经济系本科毕业,后来又读了管理学硕士和法学博士。
中公教育精准命中2016年5月21日广西事业单位自然科学专技类(C)考生在进行2016年广西事业单位招聘考试备考的时候,可访问广西事业单位招聘考试网查看广西事业单位考试答题技巧、模拟练习题、每日练习题,还可以查看或者下载广西事业单位真题,查看广西事业单位备考资料。
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[page][page][page][page]言语理解与表达本次全国事业单位考试(C类)言语理解与表达题目总共25道,其中包括10道选词填空,9道片段阅读,6道语句表达(3道语句衔接、3道语句排序)。
与去年考题相比,题型与题量变化不大。
下面针对这次考试我们将展开如下分析。
命中:2016年全国事业单位统考(C类)高频考点班行测4天讲义-言语理解第一章经典例题,第1题。
【真题再现】21.我国目前600多座城市中,有2/3的城市缺水。
有的城市由于过度使用地下水,已出现城区部分地段塌陷的严重后果。
这些城市的可持续发展形势已十分严峻,提高城市水利用率已________。
A.迫在眉睫B.时不我待C.十万火急D.千钧一【讲义再现】1.相关部门统计数字显示,我国的自然村十年前有360万个,现在则只剩27万个,一天时间消失的自然村大概有80个到100个,传统村落就像是一本厚重的古书,很多还来不及翻阅,就已经消亡了,保护传统村落成了_______的事情。
A.首当其冲B.责无旁贷C.一触即发D.迫在眉睫1. 【答案】D。
解析:“首当其冲”比喻最先受到攻击或遭到灾难。
“责无旁贷”指自己应尽的责任,不能推卸给旁人。
“一触即发”比喻事态发展到了十分紧张的阶段,稍一触动就立即会爆发。
“迫在眉睫”形容事情已到眼前,情势十分紧迫。
根据“很多还来不及翻阅,就已经消亡了”可知,题干强调的是保护传统村落的紧迫性,与此意相关的只有“迫在眉睫”,因此答案为D。
命中:2016年全国事业单位统考(C类)专项突破班行测6天讲义-言语理解第13页,第16题。
事业单位面试技巧面试备考过程中的“三忌”忌浮躁和懒散。
事业单位面试的内容相对较为庞杂,需要应聘者积极主动地进行相关知识的学习和复习。
如果应聘者在备考过程中懒散敷衍,不认真对待,那么面试中的表现必然会受到影响。
因此,应聘者要有足够的时间和精力,做好面试前的准备工作,理清面试内容,有计划地进行复习和练习,并且要保持良好的学习态度,做到踏实认真。
忌死记硬背和机械应答。
事业单位面试注重考察应聘者的综合素质和能力,而不仅仅是纸上谈兵的知识。
如果应聘者只是机械地死记硬背,对问题的回答缺乏灵活性和思考能力,那么很容易被考官识破,影响面试结果。
因此,在备考过程中应聘者要注重培养综合素质和能力,理解背后的原则和逻辑,灵活运用所学知识,并且要进行大量的实践锻炼,提高自己的应变能力。
忌过度紧张和情绪失控。
面试是一种高度紧张的情境,对于应聘者来说常常面临很大的压力。
如果应聘者在面试中过度紧张,情绪失控,那么就很难充分发挥自己的优势,从而影响了整个面试的表现。
因此,在备考过程中应聘者要积极寻找方法,恰当的发泄自己的压力,保持良好的心态,调整自己的情绪,增强自信心,并且注重身心的放松,保持良好的精神状态。
除了要避免“三忌”,应聘者在备考过程中还可以采取以下一些技巧来提高自己的面试表现:1.深入研究和了解事业单位的背景和特点,包括组织结构、工作职责、发展方向等,从而对事业单位有更全面的认识和理解。
2.提前了解面试形式和内容,根据个人情况制定备考计划,并根据面试内容进行有针对性的学习和准备。
3.多参加模拟面试和集体讨论,增加实践经验,在模拟面试中找出不足并加以改进。
4.善于总结和归纳,将所学知识和经验进行分类整理,形成笔记或者提纲,方便备考和复习。
5.培养自己的口头表达和沟通能力,加强演讲和辩论练习,提高逻辑思维和思考能力。
总之,事业单位面试是一个对应聘者各方面能力的全面考察,应聘者在备考过程中要遵守“三忌”,注重对知识的综合理解和能力的实践锻炼,并采取一系列的备考技巧来提高面试表现。
2016广西事业单位考试∶2016年时事政治热点(4.21)
【导读】广西中公事业单位考试网为大家提供2016年4月21日事业单位时事政治热点资讯,关注2016时事政治热点汇总,掌握时事政治热点及答题技巧,助力各位考生顺利通过2016广西事业单位考试,祝各位考试在2016广西事业单位考试中一举成功!
1. 国土资源部4月21日发布的《2015年国土资源公报》显示:全国耕地面积在2015年净减少99万亩,国有建设用地供应同比减少17.7%。
2. 农业部发布《关于进一步加强转基因作物监管工作的通知》,要求各级农业部门进一步加强转基因作物监管,明确了试验环节、南繁基地、品种审定环节、制种基地、种子加工经营环节五方面的监管重点。
3. 当地时间4月21日上午11时23分,伴随着欢迎人群的阵阵掌声,首列从中国武汉直达法国里昂的国际货运班列线路——“汉新欧”国际集装箱班列满载着货物,经过15天11300公里的旅途,缓缓驶入古丝绸之路西方端点城市——里昂韦尼雪货运站,圆满完成第一趟行程。
4. 金砖国家新开发银行公布了总额为8.11亿美元的首批贷款
项目,支持中国、印度、巴西和南非的绿色能源项目。
获金砖银行贷款支持的项目拥有总计2370兆瓦可再生能源发电能力,每年可减少
二氧化碳排放400万吨,这标志着这个由新兴市场国家成立的国际金融机构正式开展商业运营。
2016广西事业单位考试备考需坚持学习和练习,广西中公教育官方网站为考试提供2016广西事业单位考试公告及报考信息、备考指导,如需查看更多历年广西事业单位考试真题及模拟题,每日练习题,可访问广西中公教育官方网站。
2016公共基础知识考点汇总与梳理公共基础知识主要测试应试人员对公共基础知识的掌握程度和运用知识分析问题、解决实际问题的能力,以及履行公务员义务的必备能力和素质,以下整理了相关的考点给大家作为参考。
政治:主要测查应试者对中国特色社会主义理论体系形成、发展过程及主要内容的理解和运用。
主要包括:了解中国共产党的历史和党的建设理论;正确认识毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观的历史地位;了解中国共产党建立社会主义的斗争及中国共产党探索中国特色社会主义道路的历程;掌握中国特色社会主义理论体系的形成、发展及特色;学习理解党的十八大和十八届二中、三中、四中全会等重要会议精神、党和国家新时期的方针政策以及时事政治等。
【重点】马列主义基础理论、中国特色社会主义理论、党和国家新时期的方针政策以及时事政治等。
【复习建议】政治部分是考试中的绝对重点,必考,占分最高,这一部分要重点练习和记忆,特别是中特、当代中国政府与政治部分,是重点,同时有一定难度,这部分的题目要多做几遍,把握命题的规律。
经济:主要测查应试者对市场经济基本原理、社会主义市场经济体系等内容的理解和运用。
主要包括:了解市场经济、社会主义市场经济的含义及特征;正确认识社会主义市场经济的政府宏观调控体系、收入分配制度和社会保障制度;认识了解社会主义市场经济国家的对外经济关系以及我国的对外开放格局、经济全球化与我国对外开放的关系。
【重点】经济学基础理论、社会主义市场经济基础知识以及财务管理的基础知识。
【复习建议】经济常识在近几年分值逐渐加大,与日常生活结合更加紧密。
法律:主要测查应试者对法学的基本理论、我国法律基础知识的了解以及法律在工作生活中的实际运用能力。
主要包括:正确认识我国国家性质、经济制度、国家结构形式、公民的基本权利和义务以及国家机构;熟悉刑法、行政法、民法、经济法、商法等主要实体法的基本概念和基本原则,理解刑事法律关系、行政法律关系、民事法律关系、经济领域的相关法律关系等;了解刑事诉讼法、行政诉讼法、民事诉讼法、仲裁法等主要程序法及其实际运用。
事业单位面试热点:让微信朋友圈少一点功利,多一点人情查看广西事业单位考试答题技巧、模拟练习题、每日练习题等广西事业单位备考资料,考生可访问广西事业单位招聘考试网。
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微信本是大家增进感情,彼此交流得平台。
但不少人看中微信带来的流量红利,打起了利用社交工具行骗的主意。
面对暗潮涌动的转发、点击等营销产业链,微信平台和相关监管机构应警惕其中违法行为,及时介入,不可任其成为市场监管死角。
微信“朋友圈”大多是熟人,具备较高可信度,这给一些图谋不轨者提供了“杀熟”机会,甚至为不法分子提供了欺诈诱骗的可乘之机。
例如,有不法分子怂恿用户转发带“三无产品”广告的“鸡汤文”谋取暴利,其向广告主索要的费用是用户分成费的十倍;有的第三方公众号允诺用户群发广告后就能“免费领商品”,却在收取远高于市场价的“邮费”后,寄给用户成本极其低廉的劣质商品等。
此外,测试小游戏、点赞获礼品、行善寻亲、扫码送话费、回复换礼品等花样百出的“朋友圈”营销内容,可能导致个人信息泄露,并给个人隐私和财产安全带来威胁。
近年来,新媒体营销迅猛发展,相关部门对于新兴广告模式和社交网络营销模式的监管较为滞后,管理缺位、打击不力使“朋友圈”中的监管盲点逐渐增多。
尤其是注册微信号不需要实名认证,让不法分子少了“后顾之忧”。
对“朋友圈”频繁出现涉嫌虚假宣传、欺诈、内容涉黄的广告,以及防不胜防的第三方平台和外部链接,微信虽有苦衷,但作为用户数已经突破6.5亿的社交平台,微信管理团队应主动扛起净化“朋友圈”的责任。
今年4月,微信方面曾发布过《微信外部链接内容管理规范》,但目前管理外部链接主要还是依据用户举报,这远远不够。
移动互联时代对技术监控手段和自查自纠能力提出了更高要求,微信平台的监管能力应与其产品研发、推广等齐头并进,保证“朋友圈”的生态环境,真正对用户负责。
相关职能部门也应继续完善监测体系,加强监管,做到全覆盖、无缝隙、无死角。
2016广西事业单位面试备考:面试备考解析
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2016年广西事业单位面试备考-面试备考解析
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今年来事业单位面试考试越来越规范化、专业化,在面试考试不断成熟的过程中,我们可以看到面试中所呈现出的一些特点。
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1.形式多样化
对比传统面试,现在的事业单位面试形式呈现出丰富多彩的趋势,从单独面试到集体面试,从一次性面试到分阶段面试,从非结构化面试到结构化面试,从常规面试到引入了演讲、角色扮演、案例分析、无领导小组讨论等情景面试。
面试考试形式趋向多样化。
2.测评内容全面化
面试测评的内容不仅仅限于仪表风度、语言表达、知识面等,而是已经扩展到对思维能力、反应能力、心理成熟度、求职动机和进取精神等全方位的考察。
并且面试已经由以一般素质作为测评的依据发展到主要以拟录用职位的要求为依据,包括一般素质和特殊素质在内的综合测评。
3.提问弹性化
传统面试在很大程度上和口试没什么区别,考官提问的问题一般都事先拟定好,应考者只需抽取其中的一道或几道来回答即可,考官一般不根据应考者的回答情况加以追问或再提出新问题,考官的评定成绩依据事先拟定的具体标准答案,看考生回答的内容正确与否来判分。
现在面试中考官的提问虽然依据事先拟定的思路,但却是适应面试过程的需要而自然提出的,也就是说面试的后一个问题与前一个问题是自然衔接的,问题是围绕测评的情境与测评的目的自然展开的。
2016年广西事业单位面试热点练习题及解析
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医生手写的病历、处方,字迹潦草不好辨认,这早已成为许多患者的共识。
为有效解决这一问题,《江苏省病历书写规范》中明确要求,医生书写患者病历时,要书写规范、字迹工整,否则将会采取相应处理措施。
对此你怎么看?
【参考答案】
龙飞凤舞的字迹、偷工减料的笔画、让人摸不着头脑的“医生体”字体结构,此类“天书病历”,一直以来广受诟病。
而《江苏省病历书写规范》的出台,对于切实保障患者的知情权,改善医患双方的关系有着积极而又深远的意义。
具体而言,有以下三个方面的积极作用:
一是有利于维护医院和医生的合法权益,避免患者因病例字迹不清晰进而恶意诉讼的情况发生,同时切实提高用药安全,避免药剂师因字迹辨识错误,误发药品;
二是有利于患者及时准确了解自身的病情,医生的诊断结果,采取的治疗措施以及治疗效果等,切实保障患者的知情权;
三是有利于避免“处方腐败”的现象发生,进而保障患者的经济利益不受损失,也能够避免剥夺患者作为消费者的选择权。
为了确保《江苏省病历书写规范》这项政策能够切实发挥实效,避免流于形式,让“天书病例”永久退出历史舞台,还应当从以下两个方面着手积极推进:一方面,各医疗机构应积极展开病历书写规范培训工作,并专门制定《医院门诊初诊病历质量检查评分表》,将字迹是否工整,书写是否规范等当作病历质量评分的重要标准;另一方面,在积极推行电子病例的同时,应严格落实《江苏省病历书写规范》,加大违规处罚力度,允许患者加入监督行列,真正做到病历的清晰透明,这样患者才会少一些后顾之忧,才不会使本就沉重的心情再次蒙上阴霾。
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