地税分局创建巾帼文明岗事迹材料(奖牌背后的故事)

全文共计1816字地税局办税服务厅巾帼文明岗事迹材料走进**县地税局办税服务厅，你不仅可以享受到明亮舒适的环境以及文明高效的纳税服务，还可以欣赏到一道亮丽的风景——活跃在征收第一线的14名女税官。

**县地税局办税服务厅负责3000余户纳税户的地方税收征收入库工作，2019年共征收税款2.62亿元，与去年同期增长98%，防洪保安资金420万元，残疾人保障基金57万元，工会经费76万元。

作为直接与纳税人打交道的窗口，要求工作人员不仅要有良好的业务素质，也要有良好的心理承受能力。

在这里工作，没有查偷补税的成就感，也没有与偷逃税斗智斗勇的自豪经历，每天面对的是一张又一张似乎永远录不完的纳税申报表，一张又一张似乎永远开不完的发票。

但是，就在这样普通的岗位上，**县地税局办税服务厅14位女税官不仅用她们的毅力和汗水撑起征管工作的“半边天”，更以她们出色工作赢得纳税人的称赞，个个都称得上是巾帼模范。

办税服务厅的这14位女税官，平均年龄35岁，均有大专以上学历和全国计算机二级证书。

从进办税服务厅的第一天起，她们就把为纳税人提供优质服务的承诺标示于各自的工作窗口。

因为她们知道，办税服务厅作为地税的窗口，自己的一言一行，一举一动都代表着地税部门，关系着地税部门在广大纳税人中的形象，所以不管遇到多大的困难，她们都会努力克服，绝不因一己之私影响整体形象，实现了办税服务零距离，办税事项零差错，办税质量零投诉。

选择了办税服务厅的工作，就意味着要放弃许多的休息时间，**县地税局已经向社会承诺了大厅取消双休日、节假日，全年365天都要有人坚守在岗位上，有时连午休和晚上也得搭
1。

税务巾帼建功标兵主要事迹材料一、基本情况某年某月某日，国家税务总局评选出了一批税务巾帼建功标兵，其中有一位特别引人注目，她就是XXX。

二、事迹材料1.自觉践行税收使命，始终恪守职业操守，为国家贡献一己之力。

据悉，XX同志在工作中恪尽职守，热爱岗位，乐于为纳税人服务。

她勤奋工作，兢兢业业，主动承担多项业务工作，确保纳税人合法权益得到维护，同时也提高了国家税收的征管水平。

2.助力税收宣传工作，积极参与税务活动，传递正能量。

XX同志不仅在日常工作中力求完美，还在税收宣传方面积极投身，经常参与组织税收宣传活动，帮助纳税人解决问题，传递税收政策，促进社会大众更加理性地认识税收，激发纳税人应尽的社会责任感。

3.多次表彰，在岗位上助力国家税收事业，取得了显著的成绩。

在过去的工作中，XX同志频频受到表彰，被评为“先进个人”，并被评为“模范职工”，她的优异表现成绩显著，为国家税收事业助力颇多。

4.工作以身作则，不断学习提升自我，为税收事业不懈努力。

据悉，XX同志一直以身作则，不断提升专业技能，不断学习，为国家税收事业努力不懈，不断完善自己，努力做到领先。

5.被国家税务总局授予巾帼建功标兵荣誉称号。

由于她对国家税收事业的突出贡献，国家税务总局授予她巾帼建功标兵荣誉称号，以表彰她的突出贡献和杰出成就。

三、总结可以看出，XX同志在国家税收事业中付出艰辛，不计个人得失，恪守职业道德和操守，努力工作，为国家税收事业做出了突出的贡献。

她的事迹鼓舞着更多的税务工作者，也彰显了国家税收事业的风采和力量。

希望她的事迹能够激励更多的人投身税收事业，为国家做出更大的贡献。

在XX同志的引领下，纳税人对税收政策有了更深入的了解，对国家税务工作也更加信任和支持。

她在税收宣传工作方面的积极参与，不仅扩大了税收政策的影响力，而且为纳税人搭建了一个与税务机关交流交流的评台。

她的努力让更多人认识到纳税是每个公民义不容辞的社会责任，推动纳税意识的深入人心。

税务系统巾帼建功创建工作先进个人事迹材料***,女，汉族，19**年*月出生，中共党员，大学本科学历，20**年*月参加工作，先后在***地税局、***税务局工作，现为***********。

因工作认真负责，工作成绩显著，多次获得“优秀公务员”、“优秀党务工作者”、多次获得市局“稽查能手”、“征管能手”、“评估能手” 等荣誉称号。

自参加工作以来，她笃志善思、严于律己、兢兢业业，无论是在税收执法一线，还是从事政务工作，都能始终遵纪守规、尽责担当、踏实工作。

用坚持为帆，理想为舵，在蓝色税海中谱写出一曲动人的青春华章。

一、坚定信念，严守纪律作表率。

政治上的坚定源于思想上的清醒。

***同志始终在思想上、政治上和行动上同党中央和上级税务机构保持高度一致，做到关键时刻听从指挥，重大方针坚决贯彻，具体规定严格执行、日常生活严守规矩。

做到政治上合格，作风上优良，自觉做遵守纪律规矩的表率，自觉摒弃从众、侥幸、麻痹心理，心存敬畏，严守底线，不越雷池半步。

工作之余，牺牲休闲时间，坚持每天阅读各类媒体文章，不断提高自身素质，更好适应新时代要求。

二、遵规守纪，秉公执法树形象。

工作十多年来，她先后在*****、*****、******等多个岗位工作，无论是哪个岗位，手中都握着一定的权力，在许多人看来，相当威风。

但在她心中，却有不同的理解：权力是把双刃剑，用好了为国聚财、为民谋利；用不好毁了自己，害了国家。

为此，无论何时何地，她都时刻严格要求自己，主动将自己置于组织和群众的监督之下，时时自省，处处自律，要求大家做到的自己首先做到，要求别人不做的，自己坚决不做，以高度的政治责任感对待税务工作这个神圣的职业。

多年来她不仅做好廉洁自律的表率，还注重对身边人员的廉政教育，对一些苗头性问题，及时指出，以情动人，春风化雨，既坚持原则，又讲究方法策略，耐心细致地说服引导，她所在股室多次被评为先进股室。

三、爱岗敬业，平凡工作出硕果。

***坚持把学习作为第一工作需要，一方面充分利用时间和机会刻苦学习税收政策、会计专业知识，深知没有过硬的业务，就无法适应新时期经济和税收政策的变化，除了向书本学，她还经常向同事请教和讨论，利用各种机会不断学习，逐渐拓宽和提高自己的知识空间和业务技能。

（精品）巾帼文明岗事迹材料巾帼文明岗事迹材料1她们，是xx县地税局办税服务厅（以下简称办税厅）的9位女税官。

在平凡的岗位上，却做出了不平凡的业绩；平均年龄不到32岁，是一群青春靓丽的女子，却肩负着为国聚财、为民执法的神圣职责。

正是这支充满青春活力、团结进取的队伍，在本职工作岗位上辛勤服务、挥洒着青春和汗水。

20xx年全区开展作风效能建设活动中，xx县地税局办税办税厅结合自身实际状况，引入奖惩机制，创新开展办税办税厅每月“服务之星”评比活动，大大激发了女税官的工作，整个办税厅构成人人创先争优，个个都是服务主体的浓厚氛围。

当年在全区地税系统作风效能建设活动上成为6个典型材料之一予以介绍交流，并在xx全市地税系统进行推广。

每月“服务之星”评比活动的成功经验被区、市级媒体报道10多次，还有区内外多个部门组织人员前来学习交流。

如今在办税办税厅，下班不是以铃声为标准，而是以最后的纳税人办完纳税事项离开为准。

纳税人除了进行纳税申报外，还有一个职责，就是参加每月服务之星的评选活动，用他们的选票实现督促提高服务效应，纳税人的满意度也大为提升。

组织收入也逐年稳步攀升，为地方全面小康社会建设带给财力保障。

优质服务展现巾帼风采来到办税厅，服务热情、环境舒适是留给纳税人的第一印象。

办税厅承担着城区及周边乡镇共4000多户纳税户排疑解难、税务登记、纳税申报、发票购销、税款征收等职责，涉及业务达10多项，工作复杂繁琐。

办税办税厅的女税官月均理解纳税人业务咨询100人次，办理税务登记50起，受理纳税申报资料150份，经受发票50多份，征收地方税款100万元。

多年来，办税厅的女税官们坚持“以人为本，纳税人至上”的理念，热情服务客户，实行公开服务承诺、挂牌上岗服务，给前来办税的纳税人送上“一杯热茶、一个微笑”，为纳税人营造一个舒适方便的环境。

为加快办税质量效率，办税厅还先后推出了网上申报、“税银一体化”、银行划转税款业务、POS机刷卡划转税款业务等多元化的申报方式，让大部分纳税人足不出户即可完成申报纳税。

区地税局办税服务厅创建“巾帼文明岗”事迹材料
展巾帼风采塑地税形象 XX区地方税务局办税服务厅成立于1997年，历经16年的发展壮大，现已成为：申报征收、门临开票、发售发票、社保征收、税务登记、税收咨询、纳税服务等为一体的以计算机征管网络为依托的现代化办税服务机构。

目前设有4个办税服务窗口，现有干部职工7人,其中：正式干部1名，聘用人员6名，平均年龄31岁。

主要承担全区地方税收、地税部门承担的各项基金的征缴和地方税发票换票、发票发售及税务登记证的办理、税收政策的宣传辅导、为民服务等工作。

担负着全区2061户纳税人的税款、基金征收等工作。

2018年度共征收税款8178.1万元，征收社保费及各项基金2018.22万元；2018年度共组织财政资金11276.63万元，其中：征收税款8336.13万元，征收社保费及各项基金2940.5万元。

2018年共组织财政资金 13199.5万元，其中：征收税款9490.3万元，征收社保费及各项基金3709.2万元。

2018年1月到6月10日共组织财政资金5834.01万元，其中：征收税款8931.56万元，征收社保费及各项基金1802.45万元。

近几年来，XX 区地方税务局办税厅在区地税局的正确领导下，以争创省、市级“人民群众满意基层站所”、“巾帼文明岗”和“服务明星”为契机，以“纳税人满意”为宗旨，本着“依法办税，服务人民”的工作宗旨，严格执法、热情服务、顽强拼搏、勇于奉献，我们的工作得到了上级的充分肯定，多次受到省、市、区相关部门的表彰和奖励。

单位负责人XXX同志连续三年被县地税局为“优秀公务员“，2018年公务员考核“记三等功”；2018年该同志被省地税系统评为“百名优秀基层税收服务人员”，同年被XX市地税局。

地税纳税服务所巾帼标兵岗集体事迹材料背景介绍地税纳税服务所作为财政领域的一种特殊机构，承担着纳税人服务、纳税征收、税务管理等一系列重要职责。

在全面推进税收现代化的大背景下，地税纳税服务所的工作任务越来越繁重，工作压力也越来越大。

然而，在这样的背景下，河南省一家地税纳税服务所的巾帼标兵岗集体表现出了非凡的工作效能和突出的业绩成果，成为了全国地税系统的一道亮丽风景线。

本文将对此进行详细的介绍。

巾帼标兵岗集体巾帼标兵岗是地税纳税服务所的领导设立的表彰荣誉称号，旨在表彰、鼓励一线巾帼女性先进人物。

在突出表现、卓越业绩及其他有关方面作出杰出的贡献的基础上，每年评选出20名左右的巾帼标兵候选人。

经过公示、评审和推荐等环节，最终评选10名左右符合条件的巾帼标兵岗，在全体同事中起着榜样的作用。

工作成果我所所在的女税务员团队是一支高素质、高效率的队伍，他们在各项税务工作中都展现出了出色的业绩和合作能力。

团队成员在发扬团队协作精神的同时注重发掘自己的个人能力，不断提升自己的职业素养和工作技能。

他们积极倡导“以人为本”的服务理念，真正做到了将纳税人的利益放在首位。

以下为该团队在工作中获得的一些业绩：税费征收女税务员团队的组织能力和个人素质得到了领导和纳税人的高度认可和赞扬，在税费征收领域也有着突出的成绩。

他们采取了严格、规范的纳税管理和优质、高效的服务方式，进行了相应的整合和创新，优化了服务流程和服务质量，使征收效率和征收规范程度大大提高。

针对每一个企业，他们细心处理，及时跟踪，并对其进行相应的服务，确保每一时刻的公平、公正、公开。

纳税人服务近年来，税务部门积极推进“放管服”改革，着力打造一流的营商环境，女税务员团队也是其中的佼佼者。

他们创新建立了“先进纳税服务中心”模式，主要通过互联网、社会公共服务平台、电话、信函、人工等渠道，提供高质量、高效率的服务，让纳税人足不出户享受到全方位的便利服务。

同时，女税务员团队的同志们积极开展“三服务”活动（企业服务、人才服务和社会服务），并对当地重点企业进行了梳理、分析、整合，重点针对大规模企业、中小企业等不同类型的企业，开展了“课堂培训”、“闭门座谈”等活动，深入了解其生产经营情况和需求。

地税局税务所巾帼文明岗先进题记事迹材料一、基本情况**县地方税务局直属税务所成立于XX年1月，现有干部职工11人，其中：女同志8人，占总人数73%，中共党员9人，大专及以上学历11人，“税务师”1人，平均年龄35岁。

直属税务肩负着**县城辖区内256户企业地方各税的税源管理、税收政策管理、欠税综合管理、认定管理、购票审核、发票综合管理、待批事项核查、纳税评估、涉外税务管理、一般税收违法行为处理工作。

自成立以来，直属税务所在局党组的领导、关心、支持下，锐意进取、开拓创新，围绕“内强素质，外树形象”的创建目标，始终坚持“一切为了纳税人、一切方便纳税人、一切服务纳税人”的工作理念，不断增强服务意识，提高主动服务的自觉性，较好地完成了县局下达的各项工作任务。

同时，精神文明创建工作不断迈上了新台阶。

全所围绕组织税收收入为中心、深化税收征管改革、狠抓干部队伍建设，团结拼博、真抓实干，与时俱进，取得了两个文明建设可喜的成绩。

建所8年来，连年超额完成县局下达的各项税收目标任务，年平均增长达到20％以上， XX年创建为省级“巾帼文明岗”。

连续8年保持和巩固了市级“巾帼文明岗”、市级“青年文明号”、市局级“文明单位”、“文明税务所”、县级“文明单位”等荣誉称号。

二、创建工作的主要做法和成效、加强领导、落实责任，确保国家级“巾帼文明岗”创建工作落到实处创建国家级“巾帼文明岗”活动是提高单位素质，凝聚人心，高质量推进各项工作的有效载体，常抓不懈并不断创建，才能得以保持工作的生机和活力。

为确保国家级“巾帼文明岗”创建活动顺利开展，卓有成效，县局成立了以分管领导为组长，直属税务所负责人为活动直接负责人，其日常工作由直属税务所负责。

从立足本职、规范岗位行为的角度出发，将创建工作与税收业务工作有机结合起来，做到统一安排、统一落实、统一检查考核、统一奖惩兑现。

同时，将创建工作的各项任务分解、落实到每个岗位，实行层层负责，确保创建工作落到实处。

巾帼文明岗主要的事迹材料二篇第一篇：国税局巾帼文明岗主要事迹材料县国税局办税服务厅是一个以妇女干部为主的群体，负责全县所有纳税人的税款征收、发票管理、税务登记管理、纳税咨询、涉税申请受理等工作，女税官们把“巾帼文明岗”争创活动作为一面旗帜，努力为纳税人办好每一件事，征收税款达亿元，人均征收达1691万元。

自治区党委副书记陈际瓦和中央“学习实践科学发展观活动”指导检查组到该局调研时，对服务厅的工作给予了充分肯定。

服务厅先后荣获自治区“巾帼文明岗荣誉称号。

一、领导重视，开启“创建”新局面办税服务厅是税务系统直接面向社会、面向纳税人的“窗口”。

为加强窗口建设，柳江县国税局党组把办税服务厅作为各项文明创建工作的重点，成立了文明创建工作领导小组，负责文明创建活动的组织、协调和实施，把创建全国“巾帼文明岗”纳入县局文明创建工作目标抓紧抓好,领导以身作则，发挥表率作用。

在县局领导班子模范引导下，办税服务厅的女税官们始终保持着饱满的政治热情和旺盛的工作斗志，积极进取，勤奋工作。

她们按照县局制定的具体创建规划，把创建全国“巾帼文明岗”作为加强税务政治文明、物质文明、精神文明建设的载体，塑造严格执法，公正廉洁、文明服务、优质高效的国税新形象，保证了各项税收任务圆满完成，推动了地方经济稳步发展。

二、以人为本，塑造“窗口”新形象针对办税服务厅女干部年龄偏大的特点，该局坚持以人为本，结合实际狠抓队伍建设，着重抓好干部理想信念、职业道德、自强自立、党风廉政、身心素养“五个教育”，组织学习《公民道德规范实施纲要》、《税务工作人员职业道德规范》、《税务人员窗口服务技巧》，经常组织干部职工参加礼仪培训，不断增强敬业奉献意识，建立学习型干部队伍,提高综合素质，调动妇女“半边天”的积极性，加强后继人才培养。

近年来，该局参加柳州市国税系统副科级领导干部的选拔考试，全局有5人进入人才库，该厅就占了2人。

她们加强业务学习培训，苦练基本功，熟练掌握计算机操作技能，靠过硬的技能和良好的工作作风树立国税形象。

竭诚为您提供优质的服务，优质的文档，谢谢阅读/双击去除地税纳税服务所巾帼标兵岗集体事迹材料地税纳税服务所巾帼标兵岗集体事迹材料地税局第三税务分局纳税服务所现有正式干部5人，其中有4名女性，平均年龄31岁，学历均在本科及以上，是一个年轻的，充满朝气的团队。

纳税服务所负责高新区和经发区的地方税收征收和纳税服务工作，辖区内有2683户企业和1998户个体工商户，两个开发区集中了大量的重点企业和外资企业，这就对纳税服务提出了更高的要求。

纳税服务所主要负责分局的日常申报、发票管理、门临发票等日常事务，是分局直接面向纳税人的窗口，一言一行、一举一动都影响着我们地税的形象。

纳税服务所紧紧围绕争创“三个一流”活动，在工作中深入实践科学发展观，以“管理就是服务，岗位就是责任”为工作理念，以“为纳税人服务，为地税事业奉献”为工作追求，以“始于纳税人需求、终于纳税人满意”为工作目标，立足地税本职工作，着眼于辖区经济建设和社会发展等关键性的工作，为构建和谐地税营造了良好的税收服务环境。

一、创新服务机制，提升服务效能1、全面推进纳税服务厅标准化建设。

为达到省局的标准化要求，分局在办税服务厅设施上作了统一部署，利用触摸屏、显示屏、公告栏等多种渠道公布内容、统一窗口功能设置、配备叫号服务设施、规范指示牌等，合理布局功能区域。

在硬件建设的同时，积极改善办税服务软环境。

规范了税务登记、证明认定、发票管理、门临征收、税收优惠等几大类业务流程；完善了办税服务厅工作人员工作规范，并将所有的纳税服务工作纳入标准化考核。

组织纳税服务人员礼仪培训，规范纳税服务语言和行为。

2、规范行政审批制度。

落实“一窗式”、同城通办服务措施，开通涉税提醒服务、预约服务、上门服务、快速通道、免填单等特色服务内容。

分局今年共受理同城通办业务10笔，通过网上申报平台发布涉税提醒15条，受理预约服务17次，上门服务15次，免填单174笔。

在办税服务厅设立值班长专岗、咨询岗、维权服务岗，负责解答纳税人咨询，受理纳税人维权事项。

巾帼文明岗先进事迹材料5篇【篇一】**区地方税务局**税务分局辖区面积21.5平方公里，管户32418多户.占全区的38%。

分局现有干部职工及协税员80人，其中女职员49人.占总人数的61.25％。

分局女干部职工凭借熟练的税收知识.强烈的工作责任心和刻苦的业务钻研精神，在各个岗位上发挥重要作用，成为一支政治过硬.业务熟练.作风优良.群众满意的税收征管“娘子军”。

一.高度重视.统筹规划，不断完善创建机制。

巾帼文明岗创建工作开展以来，分局高度重视，将创建工作列入年度工作计划进行统一部署，从创建目标.措施.口号.岗位职责.工作制度.考核标准.奖惩激励机制等方面不断完善巾帼文明岗创建机制，推动分局取得分类分级征管模式改革工作新突破。

二.规范管理.以创带建，不断提高服务水平。

加强“互联网+”办税宣传，面对面辅导纳税人使用“微办税”“微查询”等微信公众号；不折不扣落实“两规范一指南”和“限时办结”的要求；严肃记录制度.实施绩效考评。

女职工在近年政风行风.群众评议中成绩优良，群众满意度达到99%以上。

三.以德树人.以学育人，不断提升自身素质。

开展岗位大练兵.大比武，选拔多位女业务能手和兼职讲师；在女干部职工中开展“四有”.“四自”.家庭美德“二字”箴言教育，组织瑜伽.书法.插花.摄影等艺术技能的学习，全面提升女职工综合素质。

四.人文关怀.连心帮扶，用心营造和谐氛围。

连续五年牵手辖区东园居委会开展“五送”活动，筹集助学资金资助贫困学生圆了大学梦，积极组织职工参加献血.母亲邮包.六一爱心捐赠等公益活动，助力营造和谐社会氛围。

【篇二】**市中心医院内分泌二科是一个年轻而充满活力的集体，现有医护人员16名，其中女性14名.占总数的87.5%。

科室主要收治糖尿病.高血压等内分泌疾病及系统性红斑狼疮.类风湿性关节炎等免疫性疾病，病源种类杂.病患类型多，服务难度高.工作强度大。

二科的女医师们努力提高服务质量，始终以微笑面对病人，获得群众的广泛好评。